LIFE Flyer deutsch
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LIFE LEADERSHIP INITIATIVE FOR EXCELLENCE LIFE ist der Turbo für eine neue Leadership-Qualität und für mehr Erfolg – für alle, die mehr wollen. LIFE ist das Ergebnis jahrelanger Forschung im Bereich der Neurowissenschaften, kognitiver Psychologie und der verwendet im Training neueste Bio- und Neurofeedback Technologien. Ein Programm, das den „Code for Change“ bei Ihnen knackt. Teilnehmer von LIFE haben nachweislich ihre persönlichen Leadership Qualitäten geschärft und sind ihren persönlichen und beruflichen Zielen einen entscheidenden Schritt näher gekommen. LIFE schärft Ihre Character-Skills und Ihr Profil als Vorbild, Führungskraft, Teamplayer und Partner. LIFE lässt Sie Leadership intensiverleben. LIFE bringt Sie Ihren Zielen einen großen Schritt näher. A program designed by: Founding Member of Executive Oxygen
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Lernen Sie LIFE kennen - das wohl intensivste und wirkungsvollste Leadership Programm.
Transcript of LIFE Flyer deutsch
LIFE LEADERSHIP INITIATIVE FOR EXCELLENCE
LIFE ist der Turbo für eine neue Leadership-Qualität und für mehr Erfolg – für alle, die mehr wollen. LIFE ist das Ergebnis jahrelanger Forschung im Bereich der Neurowissenschaften, kognitiver Psychologie und der verwendet im Training neueste Bio- und Neurofeedback Technologien.
Ein Programm, das den „Code for Change“ bei Ihnen knackt. Teilnehmer von LIFE haben nachweislich ihre persönlichen Leadership Qualitäten geschärft und sind ihren persönlichen und beruflichen Zielen einen entscheidenden Schritt näher gekommen.
LIFE schärft Ihre Character-Skills und Ihr Profil als Vorbild, Führungskraft, Teamplayer und Partner.
LIFE lässt Sie Leadership intensiverleben.
LIFE bringt Sie Ihren Zielen einen großen Schritt näher.
Über Executive OxygenEin Konsortium gegründet von führenden Institutionen im Bereich Leadership, Neurowissenschaften, Biometrie und Multimedia. Das Ziel: Wirklich effektive Veränderung herbeizuführen und Leadership Development messbar zu machen.
CIMBA Leadership Labs - Italy Q595 GmbH - Germany
Thought Technology LTD - Canada Spirit Quest World - USA
Für weitergehende Informationen:www.executiveoxygen.com
Der LIFE Framework
A program designed by:
Die Zusammenarbeit mit führenden Neurowissen-schaftlern, Biologen, Sozialpsychologen und Anthroplogen hat zum Design des LIFE Programms geführt und beruht auf den folgenden Grundannahmen:
1. Ein Führungskräftetraining macht noch lange keine Führungskraft - genausowenig wie die bestandene Führerscheinprüfung noch lange keine guten Autofahrer garantiert.
2. Die Hürden für effektives Führen verhindern sind in der Regel die gleichen, die verhindern, dass jemand die Person ist, die er gerne wäre.
3. Wir sind von Geburt an auf ein Miteinander gepolt – d.h. wir müssen mehr als alles andere unsere „social skills“ und unseren Charakter trainieren, um erfolgreich zu sein
Personen mit ausprägten Character-Skills sind i.d.R. auch sehr gute Teamplayer – Teamfähigkeit ist die Grundlage um eine anerkannte und hocheffektive Führungskraft zu sein.
Mit gut ausgebildeten Character-Skills ...
• ... sind wir in der Lage, eigene und fremde Emotionen besser wahrzunehmen und darauf zu reagieren: Self Awareness und Social Awareness;
• ... bleiben wir auch unter Stress „cool“ und haben die Resilienz, schnell und gekonnt auf Stress und soziale Stimuli zu reagieren: Self Regulation.
Nach der Ära der Industrialisierung, Kommunikation und IT stehen wir am Beginn der Awareness-Ära. Persönliche, physiologische Daten sind für jeden messbar geworden. Die Fortschritte bei Bio-Sensoren und mobile Technologien machen somit Character-Skills messbar.
LIFE bedient sich dieser Technologien und macht bis dato lediglich vermutete Dinge im Bereich Character-Skills sichtbar und messbar. Damit können konkrete Entwicklungsmaßnahmen entworfen und hinsichtlich ihres Erfolgs regelmäßig (im Alltag) gemessen werden.
Was LIFE bewirkt: • Erhöhte emotionale Intelligenz
• Erhöhtes Selbstbewusstsein – selbst unter Stress
• Verbesserte Fähigkeit selbst unter massivem Druck mentale Höchstleistung zu bringen
• Verbesserte Konzentrations- und Ergebnisfähigkeit
• Reduzierte Ängste und erhöhte Agilität
• Kritischeres Denken und höhere Entscheidungsfähigkeit
• Effektiveres und selbstsicheres Auftreten
• Verbesserte Beziehungen zu Kollegen und Freunden
• Erhöhter Optimismus und “can-do-Einstellung”
• Erhöhte Wertschätzung für Teams und Teamdynamik
Warum LIFE so wirkungsvoll ist
Founding Member of Executive Oxygen
Q595 GmbHParkweg 985659 Forstern/ MunichGermany
Über Q595Wir mache Leadership sichtbar: Wir messen Ihren Fortschritt anstatt auf Spekulationen und Selbstbeobachtung zu vertrauen.
Wir arbeiten mit Individuen und Organisationen, um Ihnen zu besseren Ergebnissen zu verhelfen. Gezielt, auf den Punkt und ohne Kompromisse.
Wir arbeiten faktenbasiert, indem wir uns der Neurowissenschaften und anderer Disziplinen bedienen. Das Ziel: Mythen stoppen - Ergebnisse erzielen.
Was uns auszeichnet:
• Die Leidenschaft und Erfahrung unserer Teams und deren Fähigkeit mit Ihren Kunden eine wirkungsvolle Symbiose zu formen.
• Das Versprechen, außergewöhnliche Programme zu liefern• Innovative Technologien und Ansätze, die nachhaltig wirken und
sichtbar werden
Wir sind die Leadership-Institution mit denen Ihre Führungskräfte auch künftig weiterarbeiten möchten.
Unser Ansatz - unser Name: Wenn es darum geht, Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben, bedarf es mehr als einen hohen IQ. Es geht um Character-Skills. Wir sind überzeugt: Fokussieren Sie sich auf die 5 Q-Factors for Success, um 95% Ihrer Ergebnisse zu erzielen. Diese 5 Faktoren sind eng miteinander verzahnt und haben somit einen großen Multiplikator-Effekt für Ihren persönlichen und den organisationsweiten Erfolg. Daher unser Name: Q595 - Smarter Thinking Better Results!
Q595 Offices & Contacts:
Munich - [email protected]
London - [email protected]
Dubai - [email protected]
Johannisburg - South [email protected]
Washington D.C. - [email protected]
Die Q-Factors For Success
Die Idee von LIFE
Die Entwicklung außergewöhnlicher Führungskräfte auf Basis objektiver Daten statt Mythen. Individuen und Teams Strategien aufzeigen, wie sie messbar und konkret ihre Ziele realisieren können - durch das Schärfen Ihrer Character-Skills und durch die objektive Messung dieser.
LIFE hat bereits tausenden Teilnehmern und deren Organisationen geholfen, ihre „Immunität gegen Veränderung“ zu überwinden. LIFE legt den Grundstein für hocheffektive Führungskräfte, die sich durch drei wesentliche Charaktereigenschaften auszeichnen:
1. Sie fühlen sich einem Team/ einer Gruppe zugehörig2. Sie haben einflussreiche Beziehungen etabliert3. Sie führen Gruppen/ Teams erfolgreich zu
gemeinsamen Zielen
Teilnehmer von LIFE arbeiten in einer vertraulichen Umgebung. Über drei Tage erleben sie in der Gruppe intensive Übungen und Challenges, begleitet von erfahrenen Trainern und Coaches: Von früh morgens bis spät abends erfahren Sie die Herausforderungen von Team- und Gruppendynamik in Stress-Situationen und erfahren, dass Leadership nur dann erfolgreich ist, wenn sich alle 100% für Gruppe einsetzen. Das Programm wurde so konzipiert, dass die wahren Faktoren für Leadership Erfolg deutlich werden – individuell und auf den Punkt.
Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahme- und bei erfolgreichem Abschluss ein Prüfungszertifikat.
Komponenten und Inhalte
LIFE ist primär ein Praxis-Training: Durch kurze Theorie-Blöcke über NeuroLeadership erfahren Sie die relevanten Grundlagen über Gruppendynamik, Entscheidungsverhalten und Leadership basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Forschungsarbeiten.
Die Theorie wird in kurzen Blöcken eingestreut und gibt u.a. Antworten auf die Fragen:
Wie kann ich als Führungkraft einen Unterschied für mich selbst und andere machen?
Wie kann ich eine inspirierende Vision erarbeiten?
Wie kann ich Mitarbeitermotivation und –Einsatz steigern?
Wie kann ich andere zu besserer Leistung führen?
Wie kann ich andere zu mehr Innovation und Eigenverantwortung führen?
Wie kann ich Kollegen und Freunde mehr begeistern?
Wie kann ich unter Stress besser werden? Wie kann ich fokussiert bleiben?
Wie kann ich meine eigenen Ängste identifizieren und überwinden?
• FINDING YOUR VOICE – finde Deine innere Stimme und werde Dir über die wirklichen Ziele klar.
• BREAKTHROUGH – überwinde die eigenen Grenzen und Ängste.
• THE INNER POWER – erkenne die innere Stärke, die es ermöglicht das volle Potenzial zu realisieren.
• YOUR INNER VOICE – lerne Mindfulness und Acht-samkeitstechniken, um unter Stress noch besser zu werden.
• FOCUS – lerne trotz Multitaskings fokussiert und auf Deine Ziele ausgerichtet zu bleiben.
Die Technologie bei LIFE
Der Einsatz von biometrischen Tools macht diese Programm so greifbar: Special Forces, Top-Athleten und Katastrophenteams setzen diese Technologien ein, um Top-Leistung dann abrufen zu können, wenn es darauf ankommt. In LIFE setzen wir diese Technologien ein, und können damit emotionale Intelligenz, Empathie und Stress live auswerten. Wir können auch zeigen, wie Sie auf andere wirken und was die wahren Hebel für mehr Wirkung sind.
LIFE ist intensiv und hat Wirkung: Drei Tage, die es in sich haben und den Teilnehmern ihr Bestes abverlangen. Wenig Theorie dem Motto folgend: Leadership intensiverleben. Sie erfahren in den Praxisteilen des Programms schnell, wie Sie in Teams und als Führungskraft auf andere wirken und wie Sie selbst den Sprung von „gut“ zu „hervorragend“ realisieren können.
LIFE basiert auf Neurowissenschaften: LIFE bedeutet „tun“ – Sie praktizieren und testen Verhaltensweisen in wissenschaftlich designten Prozessen. Das mobile NeuroLab von Executive Oxygen misst physiologische Daten, die Rückschlüsse auf Ihre Leadership-Fähigkeiten erlauben. Die Theorieblöcke vermitteln Ihnen die neurowissenschaftlichen Grundlagen.
LIFE generiert konkrete Ergebnisse: Sie verlassen LIFE mit konkreten Zielen und den notwendigen Tools, um Ängste, Hürden und vermeintlichen Barrieren auf dem Weg dorthin zu überwinden. Damit wird der Weg frei, die Person zu werden, die Sie werden wollen. Sie verlassen LIFE motiviert, selbstbewusst und sich Ihrer nächsten Schritte bewusst. Keine Seifenblasen, sondern konkret messbare Ergebnisse und Ziele.
LIFE schärft Ihr Profil: LIFE zeigt die Wichtigkeit des Begriffs Charakter und verdeutlicht mittels biometrischer Daten, dass technische Komptenzen nicht ausreichen, um “einen Unterschied zu bewirken. Diese Messbarkeit von Leadership- und Character-Skills ist einzigartig.
LIFE basiert auf Fakten: Während LIFE werden über das mobile NeuroLab biometrische Daten erfasst: Ihre Herzfrequenzvariabilität, Ihre Herz- und Atemfrequenz sowie Ihr Cortisol-Level. Dadurch bekommen Sie ein vollkommen objektives Bild, um ganz gezielt einen Entwicklungsplan aufzustellen und nach dem LIFE Programm Ihre Fortschritte objektiv zu messen. Selbstverständlich sind diese Daten nur für die Teilnehmer persönlich zugänglich.
LIFE gibt Ihnen Strategien für erfolgreiche Veränderung: Die Fakten erzeugen Fokus, anstatt einem „Trial & Error“ oder „One-Size-Fits-All“ Verfahren zu folgen. Sie lernen praktische Techniken und Methoden, die Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen. Sie lernen Dinge, die Sie einfach in Ihren Tagesablauf integrieren können und die Wirkung haben.
LIFE ist nachhaltig: Als Teilnehmer haben Sie nach LIFE Zugang zum Executive Oxygen online-dashboard. Dort sehen Sie alle erfassten biometrischen Daten und könenn weiterhin eigene Messungen (z.B. über Fitbit, Smartphones etc.) erfassen und somit nachhaltig an sich arbeiten.
Bei Q595 und Executive Oxygen steht Character für: Kritisches Denken, Entscheidungsfreude, Problemlösung und Sozialverhalten – insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen. Sei es in Führungssituationen, in Freund- oder Partnerschaften: Ungenügende Leadership Character-Skills führen zu schlechteren Entscheidungen, falschen Einschätzungen, Ablenkung vom Wesentlichen, der Fehlinterpretation des Verhaltens anderer und der mangelnden Fähigkeit, eigene Emotionen und die anderer richtig zu verstehen und managen. Im Endergebnis führt dies häufig dazu, dass wir unsere Ziele nicht in der gewünschten Form erreichen.
Im Jahr 1946 hat Prof. Peter Drucker, Alfred Sloan (damals CEO von General Motors) wie folgt zitiert:“The chief executive must be . . . absolutely tolerant and pay no attention to how a man does his work, let alone whether he likes a man or not. The only criteria must be performance and character.”
Sieben Jahrzehnte später ist die Zwillingskombination aus Performance und Character noch immer ein Schlüssel-kriterium dafür, inwieweit eine Führungskraft seine Organisation merklich nach vorne bringt. Leistung und Charakter sind gleichermaßen erfolgsentscheidend – sei es für den CEO oder die Angestellten. Trotz dieser Erkenntnis, werden Mitarbeiter noch immer ausschließlich für ihre Performance entlohnt. Warum? Bis dato war es schlicht zu schwer, Character messbar zu umreißen.
Heute ist dies anders: Dank modernster Neuro- und Biofeedback-Technologien können wir die Aspekte und Facetten von Character messen und gezielt weiterentwickeln.
LIFE - Die ProgrammübersichtLIFE - Eine Einführung LIFE - Teilnehmerstimmen und Ergebnisse
Teilnehmerstimmen
LIFE war außergewöhnlich in vielerlei Hinsicht: Der Ansatz der Neurowissenschaften angewandt auf das das Thema „Leadership“ ist definitiv neu. Die Möglichkeit objektive Daten über den eigenen Leadership-Stil zu erhalten geht weit über das, was man in traditionellen Führungskräftetrainings lernt. Es öffnet die Augen und ist definitiv einzigartig in Design und Wirkung. Marcelo Montero - SVP Fortune 500, USA
Das Design ist innovativ und einzigartig – ein Erlebnis, das zu Beginn ein offenes Ende suggeriert aber ein wirklich denkwürdiges und motivierendes Finale hat. LIFE hat mir sehr viele Erkenntnisse über mich selbst und andere vermittelt und mir deutlich mehr Selbstbewusstsein gegeben. Ein „Breakthrough“ in vielen Facetten meines Lebens – als Privat- und Führungsperson.Martine Joosten - Manager Business Development
LIFE ist eines der intensivsten und wirkungsvollsten Leadership-Events. Es setzt dort an, wo die meisten Programme aufhören: die eigenen Grenzen ausloten und dann diese zu überwinden und uns auf das zu fokusieren, was uns wirklch weiter bringt anstatt neue “Techniken” in Rollenspielen zu erlernen.Dr. Tobias Kiefer - Head of Global L&D, Professional Services Firm, Germany
Ergebnisse
• Die Grundprinzipien von social skills – Grundprinzipien, die von den erfolgreichsten Führungskräften gepflegt und gelebt werden
• Self-Awareness und Sensitivität für Menschen und Situationen die üblicherweise un-produktive Reaktionen und Verhaltensweisen provozieren und wie man dies besser managed
• Sich der eigenen Ziele und Potenziale klar werden• Identifikation der Dinge, bei denen wir uns selbst im
Weg stehen und Strategien, diese zu umgehen• Die Grundfunktionen des menschlichen Gehirns
verstehen – und wie man diese in Konflikten, Verhandlungssituationen und Stress zum eigenen Vorteil einsetzt
• Lesen und Verstehen sozialer Signale • Die Fähigkeit das Potenzial anderer besser zu
erkennen und zu nutzen• Die Fähigkeit unter Stress besser zu agieren und zu
reagieren• Gruppendynamik und Gruppenkreativität produktiv
nutzen und fördern• Techniken zur Stressreduktion • Ein konkreter Entwicklungsplan um die nächste Stufe
persönlicher Exellenz zu erreichen
Der Begriff Character bei Q595 &Executive Oxygen
Teilnehmer von LIFE• High Potentials im Rahmen von Leadership- und
Nachfolgeprogrammen
• Senior Vice Presidents and C-Level die ihr Profil schärfen und ihren persönlichen Führungsstil verbessern möchten
• Coaches, Trainers und Consultants die ihre eigenen und den Engagementlevel anderer steigern möchten
• Unternehmner die mehr strategisch und mehr visionär werden möchten und dies in ihre Teams und Partnerschaften tragen wollen.
• Einzelpersonen die eine Neuausrichtugn anstreben und die einen Unterschied eigenveratnworlich und bewusst angehen möchten
• Teams die noch besser miteinander arbeiten möchten und die das beste aus sich und anderen herausholen
Die Logistik von LIFELIFE kann ortsungebunden durchgeführt werden, da unsere Infrastruktur und NeuroLab mobil sind. Bitte fragen Sie unser Team für die genauen logistischen Spezifikationen.
Dauer: 3 Tage + 1 TeamCall + 4x 60 min Einzelcoaching
Gruppengrößen: 15 – 48 Personen
LIFE kann als offenes Training oder aber im Rahmen von Unternehmensprogrammen durchgeführt werden.
Die Einzelcoachings werden sehr empfohlen, um die Nachhaltigkeit des Programms und die Optimierung Ihres Investments sicherzustellen.
Bei Fragen zu Inhouse-Lösungen und einer Teilnahme an einem LIFE-Programm:
LIFE LEADERSHIP INITIATIVE FOR EXCELLENCE
LIFE ist der Turbo für eine neue Leadership-Qualität und für mehr Erfolg – für alle, die mehr wollen. LIFE ist das Ergebnis jahrelanger Forschung im Bereich der Neurowissenschaften, kognitiver Psychologie und der verwendet im Training neueste Bio- und Neurofeedback Technologien.
Ein Programm, das den „Code for Change“ bei Ihnen knackt. Teilnehmer von LIFE haben nachweislich ihre persönlichen Leadership Qualitäten geschärft und sind ihren persönlichen und beruflichen Zielen einen entscheidenden Schritt näher gekommen.
LIFE schärft Ihre Character-Skills und Ihr Profil als Vorbild, Führungskraft, Teamplayer und Partner.
LIFE lässt Sie Leadership intensiverleben.
LIFE bringt Sie Ihren Zielen einen großen Schritt näher.
Über Executive OxygenEin Konsortium gegründet von führenden Institutionen im Bereich Leadership, Neurowissenschaften, Biometrie und Multimedia. Das Ziel: Wirklich effektive Veränderung herbeizuführen und Leadership Development messbar zu machen.
CIMBA Leadership Labs - Italy Q595 GmbH - Germany
Thought Technology LTD - Canada Spirit Quest World - USA
Für weitergehende Informationen:www.executiveoxygen.com
Der LIFE Framework
A program designed by:
Die Zusammenarbeit mit führenden Neurowissen-schaftlern, Biologen, Sozialpsychologen und Anthroplogen hat zum Design des LIFE Programms geführt und beruht auf den folgenden Grundannahmen:
1. Ein Führungskräftetraining macht noch lange keine Führungskraft - genausowenig wie die bestandene Führerscheinprüfung noch lange keine guten Autofahrer garantiert.
2. Die Hürden für effektives Führen verhindern sind in der Regel die gleichen, die verhindern, dass jemand die Person ist, die er gerne wäre.
3. Wir sind von Geburt an auf ein Miteinander gepolt – d.h. wir müssen mehr als alles andere unsere „social skills“ und unseren Charakter trainieren, um erfolgreich zu sein
Personen mit ausprägten Character-Skills sind i.d.R. auch sehr gute Teamplayer – Teamfähigkeit ist die Grundlage um eine anerkannte und hocheffektive Führungskraft zu sein.
Mit gut ausgebildeten Character-Skills ...
• ... sind wir in der Lage, eigene und fremde Emotionen besser wahrzunehmen und darauf zu reagieren: Self Awareness und Social Awareness;
• ... bleiben wir auch unter Stress „cool“ und haben die Resilienz, schnell und gekonnt auf Stress und soziale Stimuli zu reagieren: Self Regulation.
Nach der Ära der Industrialisierung, Kommunikation und IT stehen wir am Beginn der Awareness-Ära. Persönliche, physiologische Daten sind für jeden messbar geworden. Die Fortschritte bei Bio-Sensoren und mobile Technologien machen somit Character-Skills messbar.
LIFE bedient sich dieser Technologien und macht bis dato lediglich vermutete Dinge im Bereich Character-Skills sichtbar und messbar. Damit können konkrete Entwicklungsmaßnahmen entworfen und hinsichtlich ihres Erfolgs regelmäßig (im Alltag) gemessen werden.
Was LIFE bewirkt: • Erhöhte emotionale Intelligenz
• Erhöhtes Selbstbewusstsein – selbst unter Stress
• Verbesserte Fähigkeit selbst unter massivem Druck mentale Höchstleistung zu bringen
• Verbesserte Konzentrations- und Ergebnisfähigkeit
• Reduzierte Ängste und erhöhte Agilität
• Kritischeres Denken und höhere Entscheidungsfähigkeit
• Effektiveres und selbstsicheres Auftreten
• Verbesserte Beziehungen zu Kollegen und Freunden
• Erhöhter Optimismus und “can-do-Einstellung”
• Erhöhte Wertschätzung für Teams und Teamdynamik
Warum LIFE so wirkungsvoll ist
Founding Member of Executive Oxygen
Q595 GmbHParkweg 985659 Forstern/ MunichGermany
Über Q595Wir mache Leadership sichtbar: Wir messen Ihren Fortschritt anstatt auf Spekulationen und Selbstbeobachtung zu vertrauen.
Wir arbeiten mit Individuen und Organisationen, um Ihnen zu besseren Ergebnissen zu verhelfen. Gezielt, auf den Punkt und ohne Kompromisse.
Wir arbeiten faktenbasiert, indem wir uns der Neurowissenschaften und anderer Disziplinen bedienen. Das Ziel: Mythen stoppen - Ergebnisse erzielen.
Was uns auszeichnet:
• Die Leidenschaft und Erfahrung unserer Teams und deren Fähigkeit mit Ihren Kunden eine wirkungsvolle Symbiose zu formen.
• Das Versprechen, außergewöhnliche Programme zu liefern• Innovative Technologien und Ansätze, die nachhaltig wirken und
sichtbar werden
Wir sind die Leadership-Institution mit denen Ihre Führungskräfte auch künftig weiterarbeiten möchten.
Unser Ansatz - unser Name: Wenn es darum geht, Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben, bedarf es mehr als einen hohen IQ. Es geht um Character-Skills. Wir sind überzeugt: Fokussieren Sie sich auf die 5 Q-Factors for Success, um 95% Ihrer Ergebnisse zu erzielen. Diese 5 Faktoren sind eng miteinander verzahnt und haben somit einen großen Multiplikator-Effekt für Ihren persönlichen und den organisationsweiten Erfolg. Daher unser Name: Q595 - Smarter Thinking Better Results!
Q595 Offices & Contacts:
Munich - [email protected]
London - [email protected]
Dubai - [email protected]
Johannisburg - South [email protected]
Washington D.C. - [email protected]
Die Q-Factors For Success
Die Idee von LIFE
Die Entwicklung außergewöhnlicher Führungskräfte auf Basis objektiver Daten statt Mythen. Individuen und Teams Strategien aufzeigen, wie sie messbar und konkret ihre Ziele realisieren können - durch das Schärfen Ihrer Character-Skills und durch die objektive Messung dieser.
LIFE hat bereits tausenden Teilnehmern und deren Organisationen geholfen, ihre „Immunität gegen Veränderung“ zu überwinden. LIFE legt den Grundstein für hocheffektive Führungskräfte, die sich durch drei wesentliche Charaktereigenschaften auszeichnen:
1. Sie fühlen sich einem Team/ einer Gruppe zugehörig2. Sie haben einflussreiche Beziehungen etabliert3. Sie führen Gruppen/ Teams erfolgreich zu
gemeinsamen Zielen
Teilnehmer von LIFE arbeiten in einer vertraulichen Umgebung. Über drei Tage erleben sie in der Gruppe intensive Übungen und Challenges, begleitet von erfahrenen Trainern und Coaches: Von früh morgens bis spät abends erfahren Sie die Herausforderungen von Team- und Gruppendynamik in Stress-Situationen und erfahren, dass Leadership nur dann erfolgreich ist, wenn sich alle 100% für Gruppe einsetzen. Das Programm wurde so konzipiert, dass die wahren Faktoren für Leadership Erfolg deutlich werden – individuell und auf den Punkt.
Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahme- und bei erfolgreichem Abschluss ein Prüfungszertifikat.
Komponenten und Inhalte
LIFE ist primär ein Praxis-Training: Durch kurze Theorie-Blöcke über NeuroLeadership erfahren Sie die relevanten Grundlagen über Gruppendynamik, Entscheidungsverhalten und Leadership basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Forschungsarbeiten.
Die Theorie wird in kurzen Blöcken eingestreut und gibt u.a. Antworten auf die Fragen:
Wie kann ich als Führungkraft einen Unterschied für mich selbst und andere machen?
Wie kann ich eine inspirierende Vision erarbeiten?
Wie kann ich Mitarbeitermotivation und –Einsatz steigern?
Wie kann ich andere zu besserer Leistung führen?
Wie kann ich andere zu mehr Innovation und Eigenverantwortung führen?
Wie kann ich Kollegen und Freunde mehr begeistern?
Wie kann ich unter Stress besser werden? Wie kann ich fokussiert bleiben?
Wie kann ich meine eigenen Ängste identifizieren und überwinden?
• FINDING YOUR VOICE – finde Deine innere Stimme und werde Dir über die wirklichen Ziele klar.
• BREAKTHROUGH – überwinde die eigenen Grenzen und Ängste.
• THE INNER POWER – erkenne die innere Stärke, die es ermöglicht das volle Potenzial zu realisieren.
• YOUR INNER VOICE – lerne Mindfulness und Acht-samkeitstechniken, um unter Stress noch besser zu werden.
• FOCUS – lerne trotz Multitaskings fokussiert und auf Deine Ziele ausgerichtet zu bleiben.
Die Technologie bei LIFE
Der Einsatz von biometrischen Tools macht diese Programm so greifbar: Special Forces, Top-Athleten und Katastrophenteams setzen diese Technologien ein, um Top-Leistung dann abrufen zu können, wenn es darauf ankommt. In LIFE setzen wir diese Technologien ein, und können damit emotionale Intelligenz, Empathie und Stress live auswerten. Wir können auch zeigen, wie Sie auf andere wirken und was die wahren Hebel für mehr Wirkung sind.
LIFE ist intensiv und hat Wirkung: Drei Tage, die es in sich haben und den Teilnehmern ihr Bestes abverlangen. Wenig Theorie dem Motto folgend: Leadership intensiverleben. Sie erfahren in den Praxisteilen des Programms schnell, wie Sie in Teams und als Führungskraft auf andere wirken und wie Sie selbst den Sprung von „gut“ zu „hervorragend“ realisieren können.
LIFE basiert auf Neurowissenschaften: LIFE bedeutet „tun“ – Sie praktizieren und testen Verhaltensweisen in wissenschaftlich designten Prozessen. Das mobile NeuroLab von Executive Oxygen misst physiologische Daten, die Rückschlüsse auf Ihre Leadership-Fähigkeiten erlauben. Die Theorieblöcke vermitteln Ihnen die neurowissenschaftlichen Grundlagen.
LIFE generiert konkrete Ergebnisse: Sie verlassen LIFE mit konkreten Zielen und den notwendigen Tools, um Ängste, Hürden und vermeintlichen Barrieren auf dem Weg dorthin zu überwinden. Damit wird der Weg frei, die Person zu werden, die Sie werden wollen. Sie verlassen LIFE motiviert, selbstbewusst und sich Ihrer nächsten Schritte bewusst. Keine Seifenblasen, sondern konkret messbare Ergebnisse und Ziele.
LIFE schärft Ihr Profil: LIFE zeigt die Wichtigkeit des Begriffs Charakter und verdeutlicht mittels biometrischer Daten, dass technische Komptenzen nicht ausreichen, um “einen Unterschied zu bewirken. Diese Messbarkeit von Leadership- und Character-Skills ist einzigartig.
LIFE basiert auf Fakten: Während LIFE werden über das mobile NeuroLab biometrische Daten erfasst: Ihre Herzfrequenzvariabilität, Ihre Herz- und Atemfrequenz sowie Ihr Cortisol-Level. Dadurch bekommen Sie ein vollkommen objektives Bild, um ganz gezielt einen Entwicklungsplan aufzustellen und nach dem LIFE Programm Ihre Fortschritte objektiv zu messen. Selbstverständlich sind diese Daten nur für die Teilnehmer persönlich zugänglich.
LIFE gibt Ihnen Strategien für erfolgreiche Veränderung: Die Fakten erzeugen Fokus, anstatt einem „Trial & Error“ oder „One-Size-Fits-All“ Verfahren zu folgen. Sie lernen praktische Techniken und Methoden, die Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen. Sie lernen Dinge, die Sie einfach in Ihren Tagesablauf integrieren können und die Wirkung haben.
LIFE ist nachhaltig: Als Teilnehmer haben Sie nach LIFE Zugang zum Executive Oxygen online-dashboard. Dort sehen Sie alle erfassten biometrischen Daten und könenn weiterhin eigene Messungen (z.B. über Fitbit, Smartphones etc.) erfassen und somit nachhaltig an sich arbeiten.
Bei Q595 und Executive Oxygen steht Character für: Kritisches Denken, Entscheidungsfreude, Problemlösung und Sozialverhalten – insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen. Sei es in Führungssituationen, in Freund- oder Partnerschaften: Ungenügende Leadership Character-Skills führen zu schlechteren Entscheidungen, falschen Einschätzungen, Ablenkung vom Wesentlichen, der Fehlinterpretation des Verhaltens anderer und der mangelnden Fähigkeit, eigene Emotionen und die anderer richtig zu verstehen und managen. Im Endergebnis führt dies häufig dazu, dass wir unsere Ziele nicht in der gewünschten Form erreichen.
Im Jahr 1946 hat Prof. Peter Drucker, Alfred Sloan (damals CEO von General Motors) wie folgt zitiert:“The chief executive must be . . . absolutely tolerant and pay no attention to how a man does his work, let alone whether he likes a man or not. The only criteria must be performance and character.”
Sieben Jahrzehnte später ist die Zwillingskombination aus Performance und Character noch immer ein Schlüssel-kriterium dafür, inwieweit eine Führungskraft seine Organisation merklich nach vorne bringt. Leistung und Charakter sind gleichermaßen erfolgsentscheidend – sei es für den CEO oder die Angestellten. Trotz dieser Erkenntnis, werden Mitarbeiter noch immer ausschließlich für ihre Performance entlohnt. Warum? Bis dato war es schlicht zu schwer, Character messbar zu umreißen.
Heute ist dies anders: Dank modernster Neuro- und Biofeedback-Technologien können wir die Aspekte und Facetten von Character messen und gezielt weiterentwickeln.
LIFE - Die ProgrammübersichtLIFE - Eine Einführung LIFE - Teilnehmerstimmen und Ergebnisse
Teilnehmerstimmen
LIFE war außergewöhnlich in vielerlei Hinsicht: Der Ansatz der Neurowissenschaften angewandt auf das das Thema „Leadership“ ist definitiv neu. Die Möglichkeit objektive Daten über den eigenen Leadership-Stil zu erhalten geht weit über das, was man in traditionellen Führungskräftetrainings lernt. Es öffnet die Augen und ist definitiv einzigartig in Design und Wirkung. Marcelo Montero - SVP Fortune 500, USA
Das Design ist innovativ und einzigartig – ein Erlebnis, das zu Beginn ein offenes Ende suggeriert aber ein wirklich denkwürdiges und motivierendes Finale hat. LIFE hat mir sehr viele Erkenntnisse über mich selbst und andere vermittelt und mir deutlich mehr Selbstbewusstsein gegeben. Ein „Breakthrough“ in vielen Facetten meines Lebens – als Privat- und Führungsperson.Martine Joosten - Manager Business Development
LIFE ist eines der intensivsten und wirkungsvollsten Leadership-Events. Es setzt dort an, wo die meisten Programme aufhören: die eigenen Grenzen ausloten und dann diese zu überwinden und uns auf das zu fokusieren, was uns wirklch weiter bringt anstatt neue “Techniken” in Rollenspielen zu erlernen.Dr. Tobias Kiefer - Head of Global L&D, Professional Services Firm, Germany
Ergebnisse
• Die Grundprinzipien von social skills – Grundprinzipien, die von den erfolgreichsten Führungskräften gepflegt und gelebt werden
• Self-Awareness und Sensitivität für Menschen und Situationen die üblicherweise un-produktive Reaktionen und Verhaltensweisen provozieren und wie man dies besser managed
• Sich der eigenen Ziele und Potenziale klar werden• Identifikation der Dinge, bei denen wir uns selbst im
Weg stehen und Strategien, diese zu umgehen• Die Grundfunktionen des menschlichen Gehirns
verstehen – und wie man diese in Konflikten, Verhandlungssituationen und Stress zum eigenen Vorteil einsetzt
• Lesen und Verstehen sozialer Signale • Die Fähigkeit das Potenzial anderer besser zu
erkennen und zu nutzen• Die Fähigkeit unter Stress besser zu agieren und zu
reagieren• Gruppendynamik und Gruppenkreativität produktiv
nutzen und fördern• Techniken zur Stressreduktion • Ein konkreter Entwicklungsplan um die nächste Stufe
persönlicher Exellenz zu erreichen
Der Begriff Character bei Q595 &Executive Oxygen
Teilnehmer von LIFE• High Potentials im Rahmen von Leadership- und
Nachfolgeprogrammen
• Senior Vice Presidents and C-Level die ihr Profil schärfen und ihren persönlichen Führungsstil verbessern möchten
• Coaches, Trainers und Consultants die ihre eigenen und den Engagementlevel anderer steigern möchten
• Unternehmner die mehr strategisch und mehr visionär werden möchten und dies in ihre Teams und Partnerschaften tragen wollen.
• Einzelpersonen die eine Neuausrichtugn anstreben und die einen Unterschied eigenveratnworlich und bewusst angehen möchten
• Teams die noch besser miteinander arbeiten möchten und die das beste aus sich und anderen herausholen
Die Logistik von LIFELIFE kann ortsungebunden durchgeführt werden, da unsere Infrastruktur und NeuroLab mobil sind. Bitte fragen Sie unser Team für die genauen logistischen Spezifikationen.
Dauer: 3 Tage + 1 TeamCall + 4x 60 min Einzelcoaching
Gruppengrößen: 15 – 48 Personen
LIFE kann als offenes Training oder aber im Rahmen von Unternehmensprogrammen durchgeführt werden.
Die Einzelcoachings werden sehr empfohlen, um die Nachhaltigkeit des Programms und die Optimierung Ihres Investments sicherzustellen.
Bei Fragen zu Inhouse-Lösungen und einer Teilnahme an einem LIFE-Programm:
Die Idee von LIFE
Die Entwicklung außergewöhnlicher Führungskräfte auf Basis objektiver Daten statt Mythen. Individuen und Teams Strategien aufzeigen, wie sie messbar und konkret ihre Ziele realisieren können - durch das Schärfen Ihrer Character-Skills und durch die objektive Messung dieser.
LIFE hat bereits tausenden Teilnehmern und deren Organisationen geholfen, ihre „Immunität gegen Veränderung“ zu überwinden. LIFE legt den Grundstein für hocheffektive Führungskräfte, die sich durch drei wesentliche Charaktereigenschaften auszeichnen:
1. Sie fühlen sich einem Team/ einer Gruppe zugehörig2. Sie haben einflussreiche Beziehungen etabliert3. Sie führen Gruppen/ Teams erfolgreich zu
gemeinsamen Zielen
Teilnehmer von LIFE arbeiten in einer vertraulichen Umgebung. Über drei Tage erleben sie in der Gruppe intensive Übungen und Challenges, begleitet von erfahrenen Trainern und Coaches: Von früh morgens bis spät abends erfahren Sie die Herausforderungen von Team- und Gruppendynamik in Stress-Situationen und erfahren, dass Leadership nur dann erfolgreich ist, wenn sich alle 100% für Gruppe einsetzen. Das Programm wurde so konzipiert, dass die wahren Faktoren für Leadership Erfolg deutlich werden – individuell und auf den Punkt.
Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahme- und bei erfolgreichem Abschluss ein Prüfungszertifikat.
Komponenten und Inhalte
LIFE ist primär ein Praxis-Training: Durch kurze Theorie-Blöcke über NeuroLeadership erfahren Sie die relevanten Grundlagen über Gruppendynamik, Entscheidungsverhalten und Leadership basierend auf den neuesten wissenschaftlichen Forschungsarbeiten.
Die Theorie wird in kurzen Blöcken eingestreut und gibt u.a. Antworten auf die Fragen:
Wie kann ich als Führungkraft einen Unterschied für mich selbst und andere machen?
Wie kann ich eine inspirierende Vision erarbeiten?
Wie kann ich Mitarbeitermotivation und –Einsatz steigern?
Wie kann ich andere zu besserer Leistung führen?
Wie kann ich andere zu mehr Innovation und Eigenverantwortung führen?
Wie kann ich Kollegen und Freunde mehr begeistern?
Wie kann ich unter Stress besser werden? Wie kann ich fokussiert bleiben?
Wie kann ich meine eigenen Ängste identifizieren und überwinden?
• FINDING YOUR VOICE – finde Deine innere Stimme und werde Dir über die wirklichen Ziele klar.
• BREAKTHROUGH – überwinde die eigenen Grenzen und Ängste.
• THE INNER POWER – erkenne die innere Stärke, die es ermöglicht das volle Potenzial zu realisieren.
• YOUR INNER VOICE – lerne Mindfulness und Acht-samkeitstechniken, um unter Stress noch besser zu werden.
• FOCUS – lerne trotz Multitaskings fokussiert und auf Deine Ziele ausgerichtet zu bleiben.
Die Technologie bei LIFE
Der Einsatz von biometrischen Tools macht diese Programm so greifbar: Special Forces, Top-Athleten und Katastrophenteams setzen diese Technologien ein, um Top-Leistung dann abrufen zu können, wenn es darauf ankommt. In LIFE setzen wir diese Technologien ein, und können damit emotionale Intelligenz, Empathie und Stress live auswerten. Wir können auch zeigen, wie Sie auf andere wirken und was die wahren Hebel für mehr Wirkung sind.
LIFE ist intensiv und hat Wirkung: Drei Tage, die es in sich haben und den Teilnehmern ihr Bestes abverlangen. Wenig Theorie dem Motto folgend: Leadership intensiverleben. Sie erfahren in den Praxisteilen des Programms schnell, wie Sie in Teams und als Führungskraft auf andere wirken und wie Sie selbst den Sprung von „gut“ zu „hervorragend“ realisieren können.
LIFE basiert auf Neurowissenschaften: LIFE bedeutet „tun“ – Sie praktizieren und testen Verhaltensweisen in wissenschaftlich designten Prozessen. Das mobile NeuroLab von Executive Oxygen misst physiologische Daten, die Rückschlüsse auf Ihre Leadership-Fähigkeiten erlauben. Die Theorieblöcke vermitteln Ihnen die neurowissenschaftlichen Grundlagen.
LIFE generiert konkrete Ergebnisse: Sie verlassen LIFE mit konkreten Zielen und den notwendigen Tools, um Ängste, Hürden und vermeintlichen Barrieren auf dem Weg dorthin zu überwinden. Damit wird der Weg frei, die Person zu werden, die Sie werden wollen. Sie verlassen LIFE motiviert, selbstbewusst und sich Ihrer nächsten Schritte bewusst. Keine Seifenblasen, sondern konkret messbare Ergebnisse und Ziele.
LIFE schärft Ihr Profil: LIFE zeigt die Wichtigkeit des Begriffs Charakter und verdeutlicht mittels biometrischer Daten, dass technische Komptenzen nicht ausreichen, um “einen Unterschied zu bewirken. Diese Messbarkeit von Leadership- und Character-Skills ist einzigartig.
LIFE basiert auf Fakten: Während LIFE werden über das mobile NeuroLab biometrische Daten erfasst: Ihre Herzfrequenzvariabilität, Ihre Herz- und Atemfrequenz sowie Ihr Cortisol-Level. Dadurch bekommen Sie ein vollkommen objektives Bild, um ganz gezielt einen Entwicklungsplan aufzustellen und nach dem LIFE Programm Ihre Fortschritte objektiv zu messen. Selbstverständlich sind diese Daten nur für die Teilnehmer persönlich zugänglich.
LIFE gibt Ihnen Strategien für erfolgreiche Veränderung: Die Fakten erzeugen Fokus, anstatt einem „Trial & Error“ oder „One-Size-Fits-All“ Verfahren zu folgen. Sie lernen praktische Techniken und Methoden, die Sie in Ihrer Entwicklung unterstützen. Sie lernen Dinge, die Sie einfach in Ihren Tagesablauf integrieren können und die Wirkung haben.
LIFE ist nachhaltig: Als Teilnehmer haben Sie nach LIFE Zugang zum Executive Oxygen online-dashboard. Dort sehen Sie alle erfassten biometrischen Daten und könenn weiterhin eigene Messungen (z.B. über Fitbit, Smartphones etc.) erfassen und somit nachhaltig an sich arbeiten.
Bei Q595 und Executive Oxygen steht Character für: Kritisches Denken, Entscheidungsfreude, Problemlösung und Sozialverhalten – insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen. Sei es in Führungssituationen, in Freund- oder Partnerschaften: Ungenügende Leadership Character-Skills führen zu schlechteren Entscheidungen, falschen Einschätzungen, Ablenkung vom Wesentlichen, der Fehlinterpretation des Verhaltens anderer und der mangelnden Fähigkeit, eigene Emotionen und die anderer richtig zu verstehen und managen. Im Endergebnis führt dies häufig dazu, dass wir unsere Ziele nicht in der gewünschten Form erreichen.
Im Jahr 1946 hat Prof. Peter Drucker, Alfred Sloan (damals CEO von General Motors) wie folgt zitiert:“The chief executive must be . . . absolutely tolerant and pay no attention to how a man does his work, let alone whether he likes a man or not. The only criteria must be performance and character.”
Sieben Jahrzehnte später ist die Zwillingskombination aus Performance und Character noch immer ein Schlüssel-kriterium dafür, inwieweit eine Führungskraft seine Organisation merklich nach vorne bringt. Leistung und Charakter sind gleichermaßen erfolgsentscheidend – sei es für den CEO oder die Angestellten. Trotz dieser Erkenntnis, werden Mitarbeiter noch immer ausschließlich für ihre Performance entlohnt. Warum? Bis dato war es schlicht zu schwer, Character messbar zu umreißen.
Heute ist dies anders: Dank modernster Neuro- und Biofeedback-Technologien können wir die Aspekte und Facetten von Character messen und gezielt weiterentwickeln.
LIFE - Die ProgrammübersichtLIFE - Eine Einführung LIFE - Teilnehmerstimmen und Ergebnisse
Teilnehmerstimmen
LIFE war außergewöhnlich in vielerlei Hinsicht: Der Ansatz der Neurowissenschaften angewandt auf das das Thema „Leadership“ ist definitiv neu. Die Möglichkeit objektive Daten über den eigenen Leadership-Stil zu erhalten geht weit über das, was man in traditionellen Führungskräftetrainings lernt. Es öffnet die Augen und ist definitiv einzigartig in Design und Wirkung. Marcelo Montero - SVP Fortune 500, USA
Das Design ist innovativ und einzigartig – ein Erlebnis, das zu Beginn ein offenes Ende suggeriert aber ein wirklich denkwürdiges und motivierendes Finale hat. LIFE hat mir sehr viele Erkenntnisse über mich selbst und andere vermittelt und mir deutlich mehr Selbstbewusstsein gegeben. Ein „Breakthrough“ in vielen Facetten meines Lebens – als Privat- und Führungsperson.Martine Joosten - Manager Business Development
LIFE ist eines der intensivsten und wirkungsvollsten Leadership-Events. Es setzt dort an, wo die meisten Programme aufhören: die eigenen Grenzen ausloten und dann diese zu überwinden und uns auf das zu fokusieren, was uns wirklch weiter bringt anstatt neue “Techniken” in Rollenspielen zu erlernen.Dr. Tobias Kiefer - Head of Global L&D, Professional Services Firm, Germany
Ergebnisse
• Die Grundprinzipien von social skills – Grundprinzipien, die von den erfolgreichsten Führungskräften gepflegt und gelebt werden
• Self-Awareness und Sensitivität für Menschen und Situationen die üblicherweise un-produktive Reaktionen und Verhaltensweisen provozieren und wie man dies besser managed
• Sich der eigenen Ziele und Potenziale klar werden• Identifikation der Dinge, bei denen wir uns selbst im
Weg stehen und Strategien, diese zu umgehen• Die Grundfunktionen des menschlichen Gehirns
verstehen – und wie man diese in Konflikten, Verhandlungssituationen und Stress zum eigenen Vorteil einsetzt
• Lesen und Verstehen sozialer Signale • Die Fähigkeit das Potenzial anderer besser zu
erkennen und zu nutzen• Die Fähigkeit unter Stress besser zu agieren und zu
reagieren• Gruppendynamik und Gruppenkreativität produktiv
nutzen und fördern• Techniken zur Stressreduktion • Ein konkreter Entwicklungsplan um die nächste Stufe
persönlicher Exellenz zu erreichen
Der Begriff Character bei Q595 &Executive Oxygen
Teilnehmer von LIFE• High Potentials im Rahmen von Leadership- und
Nachfolgeprogrammen
• Senior Vice Presidents and C-Level die ihr Profil schärfen und ihren persönlichen Führungsstil verbessern möchten
• Coaches, Trainers und Consultants die ihre eigenen und den Engagementlevel anderer steigern möchten
• Unternehmner die mehr strategisch und mehr visionär werden möchten und dies in ihre Teams und Partnerschaften tragen wollen.
• Einzelpersonen die eine Neuausrichtugn anstreben und die einen Unterschied eigenveratnworlich und bewusst angehen möchten
• Teams die noch besser miteinander arbeiten möchten und die das beste aus sich und anderen herausholen
Die Logistik von LIFELIFE kann ortsungebunden durchgeführt werden, da unsere Infrastruktur und NeuroLab mobil sind. Bitte fragen Sie unser Team für die genauen logistischen Spezifikationen.
Dauer: 3 Tage + 1 TeamCall + 4x 60 min Einzelcoaching
Gruppengrößen: 15 – 48 Personen
LIFE kann als offenes Training oder aber im Rahmen von Unternehmensprogrammen durchgeführt werden.
Die Einzelcoachings werden sehr empfohlen, um die Nachhaltigkeit des Programms und die Optimierung Ihres Investments sicherzustellen.
Bei Fragen zu Inhouse-Lösungen und einer Teilnahme an einem LIFE-Programm:
LIFE LEADERSHIP INITIATIVE FOR EXCELLENCE
LIFE ist der Turbo für eine neue Leadership-Qualität und für mehr Erfolg – für alle, die mehr wollen. LIFE ist das Ergebnis jahrelanger Forschung im Bereich der Neurowissenschaften, kognitiver Psychologie und der verwendet im Training neueste Bio- und Neurofeedback Technologien.
Ein Programm, das den „Code for Change“ bei Ihnen knackt. Teilnehmer von LIFE haben nachweislich ihre persönlichen Leadership Qualitäten geschärft und sind ihren persönlichen und beruflichen Zielen einen entscheidenden Schritt näher gekommen.
LIFE schärft Ihre Character-Skills und Ihr Profil als Vorbild, Führungskraft, Teamplayer und Partner.
LIFE lässt Sie Leadership intensiverleben.
LIFE bringt Sie Ihren Zielen einen großen Schritt näher.
Über Executive OxygenEin Konsortium gegründet von führenden Institutionen im Bereich Leadership, Neurowissenschaften, Biometrie und Multimedia. Das Ziel: Wirklich effektive Veränderung herbeizuführen und Leadership Development messbar zu machen.
CIMBA Leadership Labs - Italy Q595 GmbH - Germany
Thought Technology LTD - Canada Spirit Quest World - USA
Für weitergehende Informationen:www.executiveoxygen.com
Der LIFE Framework
A program designed by:
Die Zusammenarbeit mit führenden Neurowissen-schaftlern, Biologen, Sozialpsychologen und Anthroplogen hat zum Design des LIFE Programms geführt und beruht auf den folgenden Grundannahmen:
1. Ein Führungskräftetraining macht noch lange keine Führungskraft - genausowenig wie die bestandene Führerscheinprüfung noch lange keine guten Autofahrer garantiert.
2. Die Hürden für effektives Führen verhindern sind in der Regel die gleichen, die verhindern, dass jemand die Person ist, die er gerne wäre.
3. Wir sind von Geburt an auf ein Miteinander gepolt – d.h. wir müssen mehr als alles andere unsere „social skills“ und unseren Charakter trainieren, um erfolgreich zu sein
Personen mit ausprägten Character-Skills sind i.d.R. auch sehr gute Teamplayer – Teamfähigkeit ist die Grundlage um eine anerkannte und hocheffektive Führungskraft zu sein.
Mit gut ausgebildeten Character-Skills ...
• ... sind wir in der Lage, eigene und fremde Emotionen besser wahrzunehmen und darauf zu reagieren: Self Awareness und Social Awareness;
• ... bleiben wir auch unter Stress „cool“ und haben die Resilienz, schnell und gekonnt auf Stress und soziale Stimuli zu reagieren: Self Regulation.
Nach der Ära der Industrialisierung, Kommunikation und IT stehen wir am Beginn der Awareness-Ära. Persönliche, physiologische Daten sind für jeden messbar geworden. Die Fortschritte bei Bio-Sensoren und mobile Technologien machen somit Character-Skills messbar.
LIFE bedient sich dieser Technologien und macht bis dato lediglich vermutete Dinge im Bereich Character-Skills sichtbar und messbar. Damit können konkrete Entwicklungsmaßnahmen entworfen und hinsichtlich ihres Erfolgs regelmäßig (im Alltag) gemessen werden.
Was LIFE bewirkt: • Erhöhte emotionale Intelligenz
• Erhöhtes Selbstbewusstsein – selbst unter Stress
• Verbesserte Fähigkeit selbst unter massivem Druck mentale Höchstleistung zu bringen
• Verbesserte Konzentrations- und Ergebnisfähigkeit
• Reduzierte Ängste und erhöhte Agilität
• Kritischeres Denken und höhere Entscheidungsfähigkeit
• Effektiveres und selbstsicheres Auftreten
• Verbesserte Beziehungen zu Kollegen und Freunden
• Erhöhter Optimismus und “can-do-Einstellung”
• Erhöhte Wertschätzung für Teams und Teamdynamik
Warum LIFE so wirkungsvoll ist
Founding Member of Executive Oxygen
Q595 GmbHParkweg 985659 Forstern/ MunichGermany
Über Q595Wir mache Leadership sichtbar: Wir messen Ihren Fortschritt anstatt auf Spekulationen und Selbstbeobachtung zu vertrauen.
Wir arbeiten mit Individuen und Organisationen, um Ihnen zu besseren Ergebnissen zu verhelfen. Gezielt, auf den Punkt und ohne Kompromisse.
Wir arbeiten faktenbasiert, indem wir uns der Neurowissenschaften und anderer Disziplinen bedienen. Das Ziel: Mythen stoppen - Ergebnisse erzielen.
Was uns auszeichnet:
• Die Leidenschaft und Erfahrung unserer Teams und deren Fähigkeit mit Ihren Kunden eine wirkungsvolle Symbiose zu formen.
• Das Versprechen, außergewöhnliche Programme zu liefern• Innovative Technologien und Ansätze, die nachhaltig wirken und
sichtbar werden
Wir sind die Leadership-Institution mit denen Ihre Führungskräfte auch künftig weiterarbeiten möchten.
Unser Ansatz - unser Name: Wenn es darum geht, Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben, bedarf es mehr als einen hohen IQ. Es geht um Character-Skills. Wir sind überzeugt: Fokussieren Sie sich auf die 5 Q-Factors for Success, um 95% Ihrer Ergebnisse zu erzielen. Diese 5 Faktoren sind eng miteinander verzahnt und haben somit einen großen Multiplikator-Effekt für Ihren persönlichen und den organisationsweiten Erfolg. Daher unser Name: Q595 - Smarter Thinking Better Results!
Q595 Offices & Contacts:
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Johannisburg - South [email protected]
Washington D.C. - [email protected]
Die Q-Factors For Success
