Metall Akademie

Weiterbildungsprogramm

2

Impressum

Herausgeber

Verband Deutscher Metallhändler e. V.

vertreten durch

Thomas Reuther (Präsident)

Ralf Schmitz (Hauptgeschäftsführer)

Geschäftsstelle

Hedemannstraße 13

D-10969 Berlin

Europabüro

Square Ambiorix 43

B-1000 Brüssel

Arbeitsgemeinschaft Metalle

Österreich im VDM

Lothringerstraße 12

A-1031 Wien

Tel.: +49 (0) 30 2593738-10

Fax: +49 (0) 30 2593738-20

E-Mail: vdm@vdm.berlin

www.vdm.berlin

Redaktion:

Jennifer Zingelmann

Fotonachweis:

Titelseite

Gruppe: © Rawpixel / Fotolia.com

Seite 4

Wer was wo: © fotomek - Fotolia.com Seite 10

speaker: © kasto - Fotolia.com

Seite 15

students: © WavebreakMediaMicro - Fotolia.com

Stand und Auflage:

Dezember 2014 / 1000

Ihre Ansprechpartnerin bei allen Fragen rund um

die VDM Metall Akademie:

Jennifer Zingelmann

E-Mail: zingelmann@vdm.berlin

Tel.: +49 (0) 30 2593738-18

Fax: +49 (0) 30 2593738-20

3

Inhalt

Vorwort…………………………………………………………………………...……………..S. 5

Fachseminare…………………………………………………………………………….S. 6

Workshops……………………………………………………………………...…………..S. 10

Juniorenprogramm…………………………………………..…………………….S. 12

Studium Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)……...S. 14

ESN Fortbildung………………………………………………………………………..S. 16

4

Mehr Wissen und Know-how im Unternehmen

Durch Weiterbildung gelangt wertvolles Know-how ins Unternehmen, was dem Betrieb zu-gutekommt. Denn qualifizierte Mitarbeiter setzen ihr Know-how im Arbeitsalltag ein, und ge-ben es auch ihren Kollegen weiter.

Erhöhung der Konkurrenzfähigkeit & Reputationssteigerung

Je qualifizierter die Angestellten, desto mehr können sie zum Erfolg beitragen und desto kon-kurrenzfähiger wird das Unternehmen. Qualifizierte Mitarbeiter tragen wesentlich zur Reputa-tion des Unternehmens bei.

Attraktivität als Arbeitgeber & Fachkräfte gewinnen

Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen steigern auch die Attraktivität als Arbeitgeber. Nutzen Sie das eigene Potenzial und bilden ausgewählte Mitarbeiter durch entsprechende Schulungen zu Fachkräften weiter.

Wertschätzung, Leistungsbereitschaft und Mitarbeiterbindung

Die Finanzierung der Weiterbildung ist ein Vertrauensbeweis und signalisiert eine gewollte, langfristige Bindung an das Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Leis-tungsbereitschaft, Motivation und die Loyalität der Mitarbeiter. Je mehr sich ein Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert und ihm Anerkennung zukommt, desto stärker ist die Bin-dung ans Unternehmen.

Unternehmensziele erreichen & Steigerung der Produktivität

Unternehmensziele werden eher mit entsprechend qualifizierten Mitarbeitern erreicht. Ge-zielt geschulte Mitarbeiter bewältigen auch die täglichen Herausforderungen besser und tra-gen so zur Verbesserung der Effizienz der Arbeitsabläufe bei.

Gute Gründe für Weiterbildung

5

Sehr geehrte Damen und Herren! Demografischer Wandel, drohender Fachkräftemangel und Verlängerung der Lebensarbeits-zeit: Berufliche Bildung wird immer wichtiger. Vor allem im Hinblick auf herrschende Ressour-cenknappheit und damit einhergehend steigende Rohstoffpreise gewinnt auch unsere Bran-che immer mehr an Wichtigkeit. Das bedeutet vor allem Zukunftspotential für Berufe im Me-tallhandel. Erfolgreiche Unternehmen müssen ihre Mitarbeiter fördern - denn Wissen und Qualifikation machen wettbewerbsfähig und motivieren zu Leistung. Vor dem Hintergrund des globalen Wettbewerbs und des schnellen Wandels der Rahmenbedingungen kommt diesen Fähigkei-ten eine immer höhere Bedeutung zu. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind das wich-tigste Kapital in dieser Branche. Wir unterstützen Sie dabei! Aus diesem Grund sind Aus- und Weiterbildung ein zentrales Element der Verbandsarbeit. Daher hat der VDM die Metall Akademie geschaffen. Das Angebot besteht aus fünf Baustei-nen und reicht von der Ausbildung des Nachwuchses in unserem Juniorenprogramm bis zur beruflichen Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte. Wir bieten unseren Mitgliedsunter-nehmen in der Metall Akademie diverse Seminare, Workshops und Erfahrungsaustausch zu einer breiten Themenpalette. Fachseminare

Workshops

Juniorenprogramm

Studium Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)

ESN Fortbildung Beugen Sie dem Fachkräftemangel durch qualifizierte Mitarbeiter im eigenen Unternehmen vor, machen Sie Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger. Nutzen Sie die betriebliche Weiterbil-dung, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und gute Mitarbeiter zu halten. Profitieren Sie vom Angebot der VDM Metall Akademie - ein guter Weg zu Ihrem Erfolg! Petra Zieringer Heiko Neuffer Leiterin Strategiegruppe Leiter Strategiegruppe Metall Akademie Metall Akademie

„Weiter durch Bildung!“

6

Jeder Mitarbeiter kann einen konkreten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten: mit persönlichem Einsatz und Weiterbildung. Wer seine Stärken und Potenziale kennt und weiterentwickelt, kann diese auch genial nutzen. Um Netzwerke aufzubauen, neue Produkte auf den Weg zu bringen und Kunden zu überzeu-gen, braucht es eine Reihe an individuellen Schlüsselqualifikationen. Mit einem vielfältigen Angebot an Fachseminare unterstützen wir Sie bei der Personalentwicklung in Ihrem Unter-nehmen und Ihre Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und sozialen Kompetenzen. Denn qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital in dieser Branche.

Zielgruppe

Die Fachseminare richten sich sowohl an Auszubildende, Angestellte wie auch an Führungs-kräfte.

Inhalt

In den Fachseminaren Seminaren wird nach Zielgruppen unterschiedlich geschult. Die The-mengebiete sind vielseitig. Vermittelt wird themenspezifisches Fachwissen, denn ausgezeich-nete Fachkompetenzen sind für jeden Mitarbeiter unerlässlich. Doch auch Soft Skills wie Fle-xibilität, Belastbarkeit oder Team- und Kommunikationsfähigkeit nehmen mittlerweile einen vergleichbaren Stellenwert sind Bestandteil der Fachseminare. Aktuell werden folgende Themen als Fachseminare im Rahmen der VDM Metallakademie an-geboten:

Vertrieb

Außenhandel

Rhetorik

Kosten

Der Kostenbeitrag für die jeweiligen Fachseminare beträgt 299,00 EUR pro Seminartag und

Teilnehmer (umsatzsteuerfrei da Fortbildungsveranstaltung).

Veranstaltungsort

Die Fachseminare werden an verschiedenen Orten abgehalten. Die konkreten Veranstal-

tungsorte entnehmen Sie bitte dem aktuellen Programm.

Fachseminare

Das eigene Kön-nen ist der Schlüssel zum Erfolg!

Kosten pro Seminartag 299,00 EUR

Zielgruppen-orientiert

Themen-spezifisch

7

Vertrieb

Seminare

Professionelles Verkaufen im Außen- und Innendienst

Hier werden zahlreiche Fragen geklärt: Wie wirke ich tatsächlich auf meine Kunden? Welche gefährlichen

Formulierungen sollte ich vermeiden? Wie gehe ich mit pauschalen Angriffen um? Wie erreiche ich einen

konkreten Gesprächsabschluss? U. v. m.

Professionelles Ein - und Verkaufen im Außen- und Innendienst

Agieren auf gleicher Augenhöhe - Ist der Kunde noch König? Das 1 x 1 der Kommunikation - Wie sieht eine

bewusste Gesprächsführung aus? Kundengerichtete Bedarfser mittlung, Sicherheit in der Preisstabilität:

Durchsetzen von Konditionen

Business Knigge für Azubis

Im Azubi Knigge werden u. a. folgende Themen ausführlich erarbeitet, für die Praxis umgesetzt und verhal-

tenssicher trainiert: Rücksicht, Pünktlichkeit, Betriebs-Regeln, Smartphones, E-Mails und Internet, Ordnung

und Sauberkeit, Umgang mit Kunden, Kommunikation, Konfliktbewältigung, Alkohol, Identifikation mit dem

Betrieb

Trainer

Nach seinem Studium der Elektrotechnik in München war Guido Bonau jahrelang im B2B-Verkauf, u. a. bei Siemens und Motorola tätig. Bei mehreren Mittelstandsunterneh-men und Start-Ups war er Verkaufsleiter/-Vorstand. Seit sechs Jahren leitet der Diplom-Ingenieur ein eigenes Trainingsunternehmen und ist Top-Referent mit den Schwerpunk-ten „Führung und Vertrieb“. "Leben heißt Lernen!" In diesem Sinne hat sich Guido Bonau 2012 zum NLP-Master Practitioner ausbilden lassen.

Der Vertrieb zählt zu den wichtigsten Prozessen in einem mittelständischen Unterneh-men. Grundsätzlich hat der Vertrieb die Aufgabe, Umsätze und Vertriebsmargen zu generieren, indem er Kunden gewinnt. Gerade im Vertrieb sehen sich Unternehmen enormen Herausforderungen gegenüber. Ho-her Preisdruck, ein immer härterer Wettbewerb und gleichzeitig wachsende Kundenansprü-che - das alles verlangt nach Strategien, die weit über das bloße Verkaufen hinausgehen. Vor allem, weil zu Produkt und Preis auch die Service-Qualität als entscheidender Faktor hinzuge-kommen ist, gerät derjenige gegenüber den Wettbewerbern schnell ins Hintertreffen, der seinen Kunden keinen umfassenden Service bieten kann. Ziel & Inhalt

Teilnehmer des Seminars steigern ihre persönliche Vertriebskompetenz und Ihren Verkaufs-erfolg. Zielgruppe des Seminars sind Vertriebsmitarbeiter.

In diesen Seminaren lernen Sie wichtige Grundlagen und professionelle Techniken im Um-gang mit Kunden kennen. Sie erarbeiten Vorgehensweisen für Ihre individuelle Praxis , die zu Ihnen passen und Sie authentisch bleiben lassen. Sie formulieren für sich mindestens zehn Punkte, die Sie für die Zukunft konkret umsetzen werden. Gruppengröße

Die Teilnehmerzahl bei den jeweiligen Vertriebsseminaren sollte 20 nicht überschreiten, da-mit ein optimaler Lernerfolg gewährleistet werden kann.

Vertriebs-kompetenz steigern

Max. 20 Teilnehmer

8

Außenhandel

Veranstaltungsort

Die Fachseminare zum Außenhandel werden voraussichtlich in der Region NRW stattfinden. Aktuelle Termine und Kursorte entnehmen Sie bitte dem aktuellen Programm.

Seminare

Außenhandel I

Der Außenhandel im engeren Sinn umfasst die Handelsbeziehungen zu Nicht-EU-Staaten, d. h. Import und

Export. Um die vielfältigen Vorschriften einzuhalten, die unterschiedlichen Verfahren zum Nutzen des Un-

ternehmens einzusetzen, bedarf es in jedem Unternehmen eines ausgeklügelten Kommunikationssystems

sowie eines Systems für Compliance. Die vielfältigen Beziehungen des Zollbereichs zu nahezu allen übrigen

Abteilungen des Unternehmens werden detailliert mit ihren Auswirkungen dargestellt. Dies gilt für die Zoll-

vorschriften genau so wie für die Exportkontrolle (Dual-Use-Verordnung, Embargos, Terrorlisten). Darüber

hinaus werden auch die INCOTERMS unter Berücksichtigung zoll- und umsatzsteuerrechtlicher Besonder-

heiten behandelt sowie die Vorschriften zum Ursprung und zur Inanspruchnahme von Zollpräferenzen. Die

konkreten Seminarinhalte ergeben sich aus den jeweiligen Einladungen.

Außenhandel II

Dieses Seminar betrifft den Außenhandel im weiteren Sinne, nämlich den mit den übrigen EU-

Mitgliedstaaten. Hier spielen vor allem die umsatzsteuerlichen Vorschriften ein Rolle. Während der Verkauf

von A an B im Regelfall unproblematisch ist, bereitet die rechtliche Beurteilung von Reihengeschäften im

grenzüberschreitenden Warenverkehr (auch mit Drittländern) erhebliche Probleme. Auch die Frage des

Nachweises der Steuerfreiheit (Gelangensbestätigung, Alternativnachweise) wird ausführlich dargelegt und

diskutiert. Eine weitere Problematik stellt das Reverse-Charge-Verfahren für Metallhändler dar, das in Ab-

hängigkeit zur Zolltarifnummer der gelieferten Ware angewendet werden muss.

Trainer

Als ehemaliger Zollbeamter des gehobenen Dienstes und Zollprüfer bietet Joachim Metzner qualifizierte Beratung im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie in einzelnen Bereichen des Umsatzsteuerrechts an (grenzüberschreitender Warenverkehr, Reverse-Charge-Verfahren). Nach 13 Jahren Zollverwaltung, 7 Jahren Beratungstätigkeit in einer hochspezialisierten Steuerberatungsgesellschaft, 3 Jahren bei einer der „Big 4“ Wirt-schaftsprüfungsgesellschaften, ist Joachim Metzner seit 1992 selbstständig tätig und be-rät Unternehmen aller Größenordnungen, einschließlich der Durchführung von Rechts-streitigkeiten bis hin zum Gerichtshof der Europäischen Union.

Joachim Metzner ist seit über 10 Jahren beratend für den VDM, den wgm und seine Mit-glieder tätig; darüber hinaus steht er immer als Referent für Außenhandels-Seminare und ESN-Lehrgänge zur Verfügung.

Die Regelungsdichte im Außenhandel ist hoch und die Vorschriften werden immer komplexer. Ständig ändern sich Gesetze und machen neue Betriebsabläufe erforder-lich. Gerade in diesem Bereich ist es absolut notwendig seine Mitarbeiter und Ange-stellten auf dem aktuellen Stand zu halten. Ziel & Inhalt

Im Rahmen des Seminars werden die Grundbegriffe , Verfahrensvorschriften, Gestaltungs-möglichkeiten und weiteren Details zu zoll-, außenwirtschafts- und umsatzsteuerrechtlichen Themen vermittelt. Besonderer Wert wird auf die Präsentation und Diskussion praktischer Fälle aus der Branche der Teilnehmer gelegt.

Gruppengröße

Bei den Fachseminaren Außenhandel liegt die Teilnehmerzahl bei max. 25 Teilnehmern. Max. 25 Teilnehmer

9

Rhetorik

Veranstaltungsort

Die Fachseminare im Bereich Rhetorik werden in der Regel in Berlin abgehalten. Genaue Da-ten zu Termin und Veranstaltungsort entnehmen Sie bitte dem aktuellen Programm.

Seminare

Wirksam Führen in schwierigen Zeiten

Als Führungskraft haben Sie es heute mit komplexen Herausforderungen zu tun, mit Widersprüchen und

Ambivalenzen, die es nicht nur auszuhalten, sondern zu steuern gilt. Sie bewegen sich dabei ständig im Span-

nungsfeld zwischen den Anforderungen ihrer Rolle, ihren persönlichen Interessen und den Zielen des Unter-

nehmens. Wie lässt sich Führung dabei aktiv gestalten? Welche Instrumente stehen Ihnen zur Verfügung? Wie

können Sie Kunden, Mitarbeiter und sich selbst optimal und Ressourcen schonend führen und Ihre Ziele

effektiv erreichen.

Rhetorik

In diesem Seminar lernen Sie, was erfolgreiche Kommunikation ausmacht, welche Bedeutung Sprache und Körpersprache dabei haben, wie Sie mit schwierigen Situationen, Stress und Lampenfieber umgehen und souverän und authentisch Ihren persönlichen Stil finden.

„Frauen gehen in Führung“ - Kommunikationstraining für Frauen

Männer und Frauen gehen – ungeachtet ihrer Position – mit beruflichen Herausforderungen unterschiedlich

um. Das Seminar nimmt diese Unterschiede auf und trainiert die Teilnehmerinnen, souverän und effektiv

Ziele zu verfolgen und ihr Unternehmen zu vertreten, ohne sich dabei unnötig aufzureiben. Dabei stehen

Gelassenheit und Souveränität im Auftreten und in der Kommunikation im Vordergrund.

Wirkungsvolle Rhetorik und ein glaubwürdiger authentischer Auftritt gehören zu den unverzichtbaren Fertigkeiten einer erfolgreichen Persönlichkeit. Dies gilt für Auszubil-dende genauso wie für Angestellte und Führungskräfte. Ziel & Inhalt

Diese Seminare richten sich an alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die ihr kommunikatives Handeln und Wirken verbessern wollen. Sie lernen u. a. wie Sie echten Kontakt zu Ihren Kom-munikationspartnern herstellen. Denn souverän auftreten und Menschen bewegen, heißt vor allem bewusst zu kommunizieren. Ziel ist es, Ihr eigenes Potential zu erkennen und voll aus-zuschöpfen.

Gruppengröße

Die Teilnehmerzahl bei den jeweiligen Vertriebsseminaren sollte zehn nicht überschreiten, damit ein optimaler Lernerfolg gewährleistet werden kann.

Trainer

Astrid Posner verbindet jahrelange internationale Erfahrung als Schauspielerin und Tänzerin (Dipl.) mit ihrer Expertise als systemischer Coach. Das von ihr entwickelte For-mat Sensocoaching® verbindet etablierte Methoden des systemischen Coachings mit schauspielerischen Techniken und emotionsfokussierter Körperarbeit. Die studierte Kommunikationsexpertin (Publizistik, Kommunikationswissenschaft, Psychologie M.A.) schafft es so, ihren Klienten ihr individuelles Anliegen direkt emotional und körperlich erfahrbar und damit nutzbar für Veränderung zu machen. Ihr Markenzeichen: ganz nah an der jeweiligen Persönlichkeit jedem zu seiner gewünschten Handlungsfähigkeit zu verhelfen. Ihre langjährige Erfahrung als Coach für Führungskräfte aus Wirtschaft, Medi-en und Politik macht sie neben ihrer Karriere als Schauspielerin zu einer viel gefragten Referentin mit Spezialisierung in den Bereichen Präsentation, Führung, Marketing und Vertrieb. (www.sensocoaching.de )

Max. 10 Teilnehmer

Vertriebs-kompetenz steigern

10

Die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter steigen permament. Zahlreiche

und stetige Neuerungen in der Gesetzgebung vor allem im Abfall- und Umwelt- und

Stoffrecht, aber auch im Steuer- und Außenhandelsrecht sowie im Arbeits- und Sozial-

recht machen der Branche stark zu schaffen. Es werden immer mehr Gesetze, Vor-

schriften und Richtlinien, insbesondere im Rahmen der EU, erlassen oder geändert.

Damit die VDM Mitgliedsunternehmen bei diesen Fragestellungen gut aufgestellt sind, bietet

die Metallakademie regelmäßig kostenlose Workshops zu aktuellen Themen und Problemati-

ken an. Darüber hinaus sollen die kostenlosen Workshops die Möglichkeit bieten, sich pro-

dukt- sowie branchenbezogen zu informieren. Neu- und Quereinsteiger, aber auch ausgebil-

dete Facharbeiter können in diesen Veranstaltungen Fachwissen erlangen und vertiefen.

Das Angebot der Workshops gestaltet sich nach den aktuell anfallenden Themen aus den Be-

reichen Umweltrecht, Steuern, Handelsrecht, Transport- und Güterverkehr sowie aus dem

Bereich Soft Skills und wird je nach Bedarf geplant und angeboten. Themen, so z. B. Work-

shops zu Risikomanagement beim Metallankauf & Diebstahlsschutz, Reverse Charge oder

aber auch ein Grundkurs Schrotte und Metalle.

Es wird auch ein festes Workshopangebot geben. Regelmäßig angeboten werden Produktse-

minare sowie das Update Umweltrecht.

Produktseminare

Update Umweltrecht

z. B. Grundkurs Schrotte & Metalle

z. B. Risikomanagement beim Metallankauf & Diebstahlsschutz

Kosten

Die Workshops werden grundsätzlich kostenlos angeboten.

Workshops

Aktuelle Themen

Branchen-

bezogen

kostenlos

11

Kursinhalte

Produktseminare

In den Produktseminaren beschäftigen wir uns mit den einzelnen NE-Metallen und Erzeug-

nissen, einschließlich der strategischen Sondermetalle, seltenen Erden, Ferrolegierungen etc.

Hier soll Wissen über die Gewinnung und die Eigenschaften sowie den Einsatz und das Re-

cycling der einzelnen Metalle informiert werden. Vorgesehen sind in diesem Rahmen auch

damit verbundene Werksbesichtigungen.

Update Umweltrecht

Die Umweltgesetzgebung ändert sich permanent und ist wichtiges Ele-

ment der Branche. Im Rahmen dieses Workshops möchten wir alle Mit-

glieder über die aktuellen rechtlichen Entwicklungen in kompakter

Form auf dem Laufenden halten und informieren.

Als Referent für diesen Workshop wird Rechtsanwalt Stephan Kopp-

Assenmacher zur Verfügung stehen. Stefan Kopp-Assenmacher arbei-

tet seit 1999 als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im öffentlichen Recht

und insbesondere im Umwelt- und Planungsrecht sowie seit einigen

Jahren auch im Energierecht. Er ist bereits seit vielen Jahren für den

VDM und seine Mitglieder beratend tätig.

Trainer

Alle Kurse werden von kompetenten Referenten und Trainer geleitet, die das nötige Fachwis-

sen aus der und für die Branchen mitbringen.

Kursort

Die Kurse werden in der Regel im Tagungsraum in der VDM Geschäftsstelle in Berlin stattfin-

den. Ausnahmen kann es bei Produktseminaren, die in Verbindung mit Werksbesichtigungen

angeboten werden, geben.

Gruppengröße

Je nach Workshopangebot kann die Teilnehmerzahl variieren. Grundsätzliche vorgesehen sind 25 Teilnehmer.

Termine

Das aktuelle Workshopangebot sowie alle Termine und Kursorte entnehmen Sie bitte dem aktuellen Programm der VDM Metall Akademie.

Workshops

12

Das Juniorenprogramm des VDM und der Hans-Joachim Kaps-Stiftung richtet sich an

alle jungen Menschen unter 35 Jahre, die im Metallhandel arbeiten oder arbeiten wol-

len. Durch das Förderprogramm wird das Wissen um die Metalle vertieft. Technisches

Fachwissen wird verbessert und die Persönlichkeitsentwicklung gefördert. Jährlich

werden mehrere Schulungen rund um die Metallwelt angeboten. Die Referenten kom-

men meist aus der Branche und stehen ehrenamtlich zur Verfügung.

Das Programm ist auf drei Jahre angelegt. Innerhalb dieses Zeitrahmens sollen die Nach-

wuchskräfte den Seminarzyklus durchlaufen und so möglichst viele Aspekte ihres Berufes

kennen lernen. Lernkontrollen am Ende der Lehrgänge runden das Bild ab. Ein Zertifikat zum

Abschluss des Juniorenprogramms dokumentiert die erfolgreiche Teilnahme. Die Basis des

Förderprogramms bilden drei Pflichtseminare, die durch vier Wahlseminare aus verschiede-

nen Themengebieten ergänzt werden. Nach Abschluss des Programms erhalten die Absol-

venten im Rahmen der VDM Mitgliederversammlung das Zertifikat „Absolvent des Junioren-

programms VDM / Kaps-Stiftung“.

Teilnehmer unter 35 Jahre

Auf 3 Jahre angelegt

3 Pflichtseminare

4 Wahlseminare

Kosten

Die Teilnahmegebühren sind gering, in der Regel erfolgt lediglich eine pauschale Umlage in Höhe der Kosten.

Förderungsmöglichkeit

Die Hans-Joachim Kaps-Stiftung unterstützt junge Leute, die Interesse am Programm haben.

Es besteht die Möglichkeit finanzielle Mittel zu beantragen, um eine Teilnahme am Junioren-

programm zu ermöglichen, z. B. wenn der Arbeitgeber die Kosten für das Programm nicht

übernimmt oder andere Gründe eine Teilnahme erschweren. Nähere Informationen dazu

sowie das Antragsformular finden Sie auf der Internetseite der Hans-Joachim Kaps-Stiftung.

www.kaps-stiftung.de

Juniorenprogramm

Kaufm. & rechtl. Grundlagen

Absolvent/in des Juniorenprogramms

VDM / Kaps-Stiftung“

Juniorenförderprogramm

Basisseminar Goslar

Grundlagen LME

Pflichtseminare

Schwerpunktseminare

Auslandsseminare

Produktseminare

Wahlseminare

Dauer 3 Jahre

Zum erfolgreichen Abschluss des Junioren-

programms müssen drei Pflicht- und vier

Wahlseminare absolviert werden. Die drei

Pflichtseminare werden alle zwei bis drei

Jahre angeboten und müssen von allen Teil-

nehmern absolviert werden. Jährlich wer-

den mehrere Wahlseminare angeboten. Zur

erfolgreichen Teilnahme am Juniorenpro-

gramm müssen mindestens insgesamt vier

dieser Seminare besucht werden. Der Ein-

stieg in das Programm ist zu jeder Zeit mög-

lich, da die Pflichtschulungen nicht chrono-

logisch durchgeführt werden.

geringe Kosten

- großer Effekt

13

Inhalte

Pflichtseminare

Die drei Pflichtseminare werden alle zwei bis drei Jahre angeboten und müssen von allen Teil-

nehmern absolviert werden.

Basisseminar Goslar Das seit 1966 in Goslar durchgeführte Basisseminar beinhaltet die zentralen Themen des Metallhandels. Vermittelt werden in dieser Veranstaltung Kenntnisse über die wichtigsten Basismetalle, strategischen Sondermetalle und Ferrolegierungen. Behandelt werden auch Themen wie Probenahme und Handelsbedingungen u.v.m. Eine Einführung über Aufgaben und Funktion der Londoner Metallbörse runden den Lehrgang ab. (Dauer: eine Woche) Kaufmännische & rechtliche Grundlagen des Metallhandels In dieser Veranstaltung werden betriebswirtschaftliche Themen wie Beschaffungs-, Risk- oder Forderungsmanagement und Controlling vermittelt. Im Fokus stehen zudem volkswirtschaftli-che Fragestellungen wie z.B. die Entwicklung internationaler Metall- und Sekundärrohstoff-märkte oder die Aufgaben des Metallhandels in einer funktionierenden Ökonomie. Die Veran-staltung behandelt aber auch die wesentlichen rechtlichen Grundzüge, die mit dem Metall-handel in engem Zusammenhang stehen. Der Schwerpunkt liegt hierbei im Umweltrecht. Hin-zu kommen Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Gewerberecht, Recht des Außenhandels sowie Straf- und Ordnungswidrigkeitsrecht. (Dauer: zwei bis drei Tage) Grundlagen LME Ziel des Seminars ist es die wesentlichen Grundlagen des Börsengeschäfts, der Arbeitsweise und der Funktion der LME zu erarbeiten. (Dauer: 1 - 2 Tage)

Wahlseminare

Jährlich werden mehrere Wahlseminare angeboten. Zur erfolgrei-

chen Teilnahme am Juniorenprogramm müssen mindestens insge-

samt vier dieser Seminare besucht werden. Zur Auswahl stehen:

Produktseminar Verbunden mit einer Betriebsbesichtigung wird in begleitenden Vor-trägen der Lebenszyklus (Gewinnung, Einsatz, Recycling) jeweils eines Metalls behandelt. (Dauer: ca. 2 Tage). Schwerpunktseminar Ausgewählte Themen werden in loser Folge schwerpunktmäßig be-handelt. Themen: Probenahme, Zoll, Logistik etc. (Dauer: 2 Tage) Auslandsseminare In Kooperation mit unseren Partnerverbänden, u. a. aus der Schweiz und Polen, werden regelmäßig Seminare im Ausland angeboten.

Anmeldung

Die Einladung zu den Seminaren erfolgt durch VDM Rundschreiben mit den erforderlichen Anmeldeunterlagen. Alle Junioren, die sich bereits im Ausbildungsturnus befinden, werden zudem persönlich per E-Mail informiert. Bei den meisten Seminaren ist die Teilnehmerzahl auf 40 beschränkt. Die Anmeldungen werden in der Regel nach Eingang berücksichtigt. Aktu-elle Termine und Kursorte entnehmen Sie bitte dem aktuellen Programm.

Juniorenprogramm

14

Studium „Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)“

Der VDM wird sein bestehendes Weiterbildungsangebot um ein berufsbegleitendes

Fernstudium mit dem Abschluss „Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)“ erweitern.

Seit Juli 2013 bietet der Wirtschaftsverband Großhandel Metallhalbzeug e.V. (WGM) in Koope-

ration mit dem Bundesverband Deutscher Stahlhandel AG (BDS) seinen Mitgliedern ein bran-

chenspezifisches betriebswirtschaftliches Fernstudium an. Auch der VDM wird dieses Studi-

um ab sofort für seine Mitglieder anbieten. Innerhalb von drei Jahren qualifizieren sich die

Studierenden berufsbegleitend zum bzw. zur „Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)“.

Ein berufsbegleitendes Studium ist eine hervorragende Alternative zum Hochschulstudium.

Die Unternehmen müssen nicht auf ihre studierenden Mitarbeiter verzichten, während die

Studierenden die Möglichkeit haben, weiter an ihrer beruflichen Karriere zu arbeiten. Qualifi-

zierte und motivierte Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer fördern zudem eine offene

und lebendige Unternehmenskultur und erhöhen die Wettbewerbsfähigkeit des Unterneh-

mens am Markt.

Ablauf und Inhalte

Das Fernstudium „Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)“ ist in die drei Fachbereiche Technik,

Wirtschaft und Methoden untergliedert. Die Lerninhalte sind speziell auf den NE-

Metallhandel zugeschnitten.

Jeder der drei Fachbereiche wird mit einem Präsenzseminar eingeführt. Dabei kooperiert der

VDM mit qualifizierten Dozenten der Fachschule für Wirtschaft und Technik in Clausthal-

Zellerfeld (FWT) und mit dem Bundesverband Deutscher Stahlhandel AG. Im Anschluss daran

arbeiten die Studierenden mit Studienbriefen.

Das Studium mit dem Abschluss „Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)“ ist

nach DIN EN ISO 9001: 2008 zertifiziert

von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen

an der Stufe 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens orientiert – dies entspricht

dem „Master“ oder dem „Strategischem Professional“

beim Deutschen Patent- und Markenamt geschützt

Zeitliche Umsetzung*

Das VDM Fernstudium dauert in der Regel 3 Jahre. Der Studiengang „Betriebswirt/in Metall-

handel (WGM)“ beginnt in der Regel im Juli. Die Abschlussprüfung ist meist für den Juni vorge-

sehen. Der erste Studiengang „Betriebswirt/-in Metallhandel (VDM)“ beginnt Mitte 2015 und

endet Mitte 2018.

*Der Schutz des Titels „Betriebswirt/-in Metallhandel (VDM)“ ist beim Deutschen Patent- und Markenamt beantragt.

Auch die Zulassung des Studiums ist derzeit bei der Zentralstelle für Fernunterricht in Köln beantragt.

3 Jahre

Technik

Wirtschaft

Methoden

15

Studium „Betriebswirt/in Metallhandel (VDM)“

Zulassungsbedingungen

Die Mindestvoraussetzung für die Teilnahme an dem berufsbegleitenden VDM Fernstudium

ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im NE- Metallhandel und zum Zeitpunkt der Prü-

fung fünf Jahre Berufspraxis im NE-Metallhandel. Dabei wird die Zeit des dreijährigen Fernstu-

diums angerechnet. Über ein Abitur müssen Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht verfü-

gen. Sollte eine andere Berufsausbildung oder ein Studium absolviert worden sein, entschei-

det ein Prüfungsausschuss im Einzelfall, ob eine Teilnahme möglich ist.

Studiengebühren

Die Investition für das Studium beträgt 435,00 Euro pro Monat. Die Kosten werden je Quartal

von WGM und BDS entsprechend des „WGM Zahlungs- und Terminplans“ durch den WGM

gesondert erhoben. Die Weiterbildung im Rahmen des VDM Fernstudiums als Bildungs-

dienstleistung ist von der Umsatzsteuer befreit. Im Rahmen der Seminare und Prüfungen

angebotene Übernachtungs- und Verpflegungsleistungen sind gesondert zu bezahlen. Dies

gilt auch für die Ausbildereignungsprüfung, die Voraussetzung für die Zulassung zur Ab-

schlussprüfung ist. Die Studiengebühren sind in zwölf Raten jeweils nach Rechnungserhalt

am Anfang eines Quartals zu bezahlen.

Die Beiträge umfassen die Studienmaterialien, die Anmelde- und Prüfungsgebühren sowie

die organisatorische und persönliche Betreuung. Unterkunft und Verpflegung während der

Veranstaltungen werden gesondert angeboten und berechnet.

Anmeldung und Beratung

Der VDM hat für das Studium eine gesonderte Broschüre herausgegeben, aus der alle weite-

ren Informationen und Details zum Aufbau, Inhalt und zur Anmeldung enthalten sind. Die

Broschüre kann kostenlos in der VDM Geschäftsstelle angefordert werden.

Wir helfen Ihnen gern bei der Klärung offener Fragen und beraten Sie bei individuellen Prob-

lemen. Bitte zögern Sie nicht uns direkt anzusprechen.

Verband Deutscher Metallhändler e. V.

Ansprechpartner:

Nikolai Malanowski

Hedemannstraße 13

10969 Berlin

Telefon 030-259 37 38 15

Telefax 030-259 37 38 20

E-Mail malanowski@vdm.berlin

Kosten pro Monat:

435,00 EUR

Berufsausbildung

und 2 Jahre Berufs-

praxis im NE-

Metallhandel

erforderlich

Quereinstieg möglich

16

Bonn

Berlin Düsseldorf

Entsorgungsfachbetrieb

Der Besuch von Sach- und Fachkundeschulungen ist eine Voraussetzung zur Zertifizie-rung von Entsorgungsfachbetrieben. Die ESN bietet staatlich anerkannte, branchenbe-zogene Lehrgänge an. Alle Lehrgänge werden mit einem Zusatzmodul "Abfallbeauftragter" (nach LAGA) angeboten.

ESN

Die Entsorgergemeinschaft der Deutschen Stahl- und NE-Metall-Recycling-Wirtschaft e. V.

(ESN) ist eine branchenbezogene Qualitätsgemeinschaft. Zu ihren Aufgaben gehören die Zer-

tifizierung ihrer Mitgliedsunternehmen und die Durchführung der gesetzlich vorgeschriebe-

nen Schulungen. Dazu bietet die ESN staatlich anerkannte Lehrgänge, die speziell auf die

Stahl und NE-Metall-Recycling-Wirtschaft zugeschnitten sind. Die Auditoren kennen die Bran-

che, das blaue ESN-Logo ist ein Qualitätszeichen geworden.

Warum Zertifizieren?

Schrotte sind aus juristischer Sicht „Abfälle zur Verwertung“ und unterliegen somit den Vor-

schriften des Abfallrechts. Aus der im Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) geregelten Produkt-

verantwortung folgt, dass derjenige, der Material abgibt, bis zu seiner endgültigen Verwer-

tung – und ggf. noch darüber hinaus – die Verantwortung für einen sorgsamen und umwelt-

gerechten Umgang mit diesem Material trägt. Das Gesetz sieht vor, dass Betriebe, die in be-

sonderer Weise qualifiziert sind, das Prädikat Entsorgungsfachbetrieb erwerben können

und als solcher zertifiziert werden.

Entsorgungsfachbetrieb - Was ist das?

Gemäß § 56 II KrWG ist der Entsorgungsfachbetrieb

ein Betrieb, der

1. gewerbsmäßig, im Rahmen wirtschaftlicher Un-

ternehmen oder öffentlicher Einrichtungen Abfälle

sammelt, befördert, lagert, behandelt, verwertet,

beseitigt, mit diesen handelt oder makelt und

2. in Bezug auf eine oder mehrere der in Nummer 1

genannten Tätigkeiten durch eine technische Über-

wachungsorganisation oder eine Entsorgergemein-

schaft als Entsorgungsfachbetrieb zertifiziert ist.

Entsorgungsfachbetriebe bieten eine hohe Gewähr

für einen sach- und umweltgerechten Umgang mit

Abfällen und stellen im Rahmen der Produktverant-

wortung einen wichtigen Schutz für Lieferanten und

Abnehmer dar. In vielen Ausschreibungen ist eine

entsprechend Zertifizierung unerlässliche Teilnah-

mevoraussetzung.

17

Entsorgungsfachbetrieb

Sach- und Fachkundelehrgänge

Die Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV) verlangt in § 9 Abs. 2 Nr. 3, dass verantwort-

liche Personen in Entsorgungsfachbetrieben über fachliche Kenntnisse verfügen müssen.

Daher müssen die für die Leitung und Beaufsichtigung von Entsorgungsfachbetrieben ver-

antwortlichen Personen mindestens alle zwei Jahre einen staatlich anerkannten Sach- und

Fachkundelehrgang besuchen.

Die ESN bietet zu allen Terminen bzw. Veranstaltungen auch das Zusatzmodul Abfallbeauf-tragter

VDM als Partner der ESN

Die ESN ist 1996 auf Initiative des VDM und der damaligen Fachverbände BDS und DSV als

Branchenlösung gegründet worden. In den Räumen der VDM Geschäftsstelle in Berlin wer-

den jährlich zwei ESN Schulungen angeboten, die einen intensiven Bezug zur NE-Metall-

Recycling-Wirtschaft haben.

ESN-Lehrgänge

Auf den ESN-Lehrgängen wird das nötige Fachwissen von kompetenten Referenten aus der

Branche vermittelt. Bisher wurden über 3.500 Personen geschult. Die ESN bietet einmal

jährlich einen Grundlehrgang in Bonn sowie zahlreiche Fortbildungslehrgänge u. a. in Bonn,

Berlin und Düsseldorf an.

Bestandteile und Inhalte dieser Veranstaltung sind im Wesentlichen die nach § 60 III KrWG

erforderlichen Aufgaben und Pflichten:

Betriebsabläufe und Verantwortlichkeiten für die Umsetzung der rechtlichen Vorga-

ben im Abfallbereich im Unternehmen

Lagerung und Beförderung von Abfällen sowie insbesondere die praxisrelevante

Gefahrgutvorschriften

Haftung des Einzelnen und des Unternehmens im Entsorgungsbereich

Nähere Informationen zum Seminarprogramm, den Inhalten der Kurse und den Terminen

finden Sie auf der Internetseite der ESN, www.esn-info.de

ESN Geschäftsstelle

Berliner Allee 57

40212 Düsseldorf

Telefon 0211 / 82 89 53 24

Fax 0211 / 82 89 53 20

Lehrgänge in

Bonn, Berlin &

Düsseldorf

18

Notizen

19

Notizen

20

Verband Deutscher Metallhändler e. V.

www.vdm.berlin