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Referenten Manuel Yasli, Experte für Online-

Training Annika Willers, Marketing Specialist

Herzlich Willkommenzur Präsentation

Microlearning in Unternehmen

Referenten Manuel Yasli, Experte für Online-

Training Annika Willers, Marketing Specialist

Inhalt Stand des heutigen Lernens Moderne Ansätze für

LernendeTrainerUnternehmen

Fragen & Diskussion

Wir leben in einem Informationszeitalter

Problem: Informationsüberlastung

We take in 5x as much Information every day as we did 25 years ago

The equivalent of reading 175 newspapers cover to coverDaniel J. Levitin, director of the Laboratory for Music, Cognition and Expertise at McGill University

Aber auch: Informationserwartung

MicrolearningDer benutzerfreundliche Ansatz

Microlearning istWissen konsumieren in Häppchen,

analog zum „snacken“etwas für zwischendurchschnell zu verarbeitenmacht Appetit auf mehr

Aufbau eines TrainingsDeutlich besser zu verarbeiten und zu merken, sind Inhalte die in kurze Einheiten unterteilt sind sich auf Schlüsselfaktoren reduzieren optisch ansprechend gestaltet sind durch Multimedia Abwechslung

bieten Rückfragemöglichkeiten bieten

Trainings für wen und was? Kleine Unternehmen mit Partnern Trainer mit bezahlten Workshops Firmen mit Onboarding Zertifizierungsbetriebe Sicherheitstrainings Vertriebstrainings Aufbaukurse Compliance ...

Beispiel: Onboarding

Gabi, 54, Personalleiterin

DDF Versicherungen

Gabi‘s Anforderungen an ein Online-Training Leichter Zugang vor Arbeitsantritt Freundliche Lernumgebung Einfache Erstellung, z.B. durch

Konvertierung von PowerPoint-Folien Automatischer Ablauf Überprüfbarkeit Lernfortschritt Wiederverwendbarkeit Zertifikate

Was muss gelernt werden? Wie kann Wissen vermittelt werden? Womit kann Fortschritt überprüft

werden?

Vorgehensweise

Für Gabi: Flexible Abrufbarkeit Zeitersparnis Kollaboration und AktivitätenübersichtFür die Azubis: Schnelles Starten und Wohlfühlen Teil des GeschehensFür DDF Versicherungen: Schnell qualifizierte Azubis, die bei Kunden

und Anträgen unmittelbar unterstützen können

Vorteile Microlearning

Beispiel: Produkttraining

Thomas, 35, Marketing Coordinator

Europe Electronics

Thomas‘ Anforderungen an ein Online-Training Wenig Zeitverlust nach Produktupdate Unkompliziertes Erstellen unter Einbindung

von extern erstelltem Material Unabhängigkeit beim Abrufen Austausch, Rückfragen, Anregungen Exklusive Lernumgebungen (Ausschluss

der Konkurrenz) Wissensstand-Abfrage

Vorgehensweise

Wann muss was gelernt werden? Wie kann Zeit gespart werden? Wie kann Zusammenarbeit

stattfinden?

Für Thomas: Informierte und involvierte Verkäufer Effiziente Schnittstelle zwischen Produktion &

VerkaufFür die Verkäufer: Unabhängiger Abruf Mit- und EigenbestimmungFür Europe Electronics: Verlass auf effektiven Wissensaustausch in der

gesamten Produktionskette Qualifizierte Verkäufer und Vermarktung

Vorteile Microlearning

Software-as-a-Service

Vorteile MicrolearningFür Unternehmen:Zeit- und GeldsparendGeringstmöglicher Störfaktor für den BetriebWissen bleibt hängen

Herzlichen Dank!

Appetit auf mehr?

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