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Modernisierung der M+E-Berufe„Agiles Verfahren“ der Sozialpartner

Frankfurt am Main, Juli 2018 –Marius Rieger - Abteilung Innovationspolitik Folie 2

Ausgangslage

April 2016: Sozialpartnervereinbarung

• WelcheAnforderungen an die Mitarbeiter lassen sich aus

dem Prozess der zunehmenden Digitalisierung ableiten?

• Welche spezifischen Qualifikationsbedarfe und Inhalte

ergeben sich aus den definierten Anforderungen?

• Kann unser Ausbildungssystem diese Bedarfe strukturell

und inhaltlich erfüllen? Wo gibt es Handlungsbedarf?

• zur Modernisierung der Berufe in M+E

• Unterzeichnung durch Präsidenten und

Hauptgeschäftsführer

• Verständigung auf „Agiles Verfahren“ zur Erarbeitung

konkreter Handlungsempfehlungen


Vorgehensweise

Stufe 2

Handlungsempfehlungen an Politik und

handelnde Institutionen (KWB, DGB,

BMWi, BMBF, KMK, BIBB, IHKs u.a.)

adressiert

Sachverständigenverfahren

Teilnovellierung der VO

Analyse der Berufsbilder und deren

Qualifizierungsbedarf durch Sozialpartner

Workshops mit Experten aus

(1) Wissenschaft, (2) Ausbildung,

(3) Fort-/Weiterbildung

Formulierung von

Handlungsempfehlungen

Stufe 1

Marius Rieger - Abteilung Innovationspolitik Folie 4

„Agiles Verfahren“

22.06.2017

05.10.2017

10/2017

07.-09.11.201720.-22.11.2017

04.-07.12.2017

18.01.2018

08.06.2018

Gemeinsame Sitzung beim

BMBF

Abgleich Ausbildungsrahmenplan und

Rahmenlehrplan

Feedback aus

Mitgliedsunternehmen und

ME-Verbänden

Sachverständige des Bundes

und der Länder

Festlegung der Inhalte:

Ausbildungsordnung und

Ausbildungsrahmenplan (AG/AN Bund)

Rahmenlehrplan (KMK/BL)

Koordinierungsausschuss

Bund/Länder

Zustimmung (im Umlaufverfahren)

Antragsgespräch beim BMWi

Festlegung der Eckwerte, Weisung an

BIBB

Sozialpartnergespräch beim

BMWi

Sondierung des Vorschlages mit den

Verfahrensbeteiligten

Vorschläge der ME-

Verbände über KWB

Sachverständige aus

Mitgliedsunternehmen

Frankfurt am Main, Juli 2018 –

Marius Rieger - Abteilung Innovationspolitik Folie 5VDMA | Abteilung Bildug 08.06.2018

22./23.02.2018

13.03.2018

durch den BIBB-Hauptausschuss

14.03.2018

05/2018

Start 01.08.18!

Erlassverfahren durch BMWi im

Einvernehmen mit BMBF mit

Rechtsförmlichkeitsprüfung

durch BMJ

Veröffentlichung der Rechtsverordnung

im BGBl, Bekanntmachung der

Ausbildungsordnungen und

Rahmenlehrpläne im Bundesanzeiger,

Inkrafttreten zum 01.08.2018

BIBB-Hauptausschuss

Beschlussfassung

Ständiger Unterausschuss

beim BIBB

Vorbereitung der Beschlussfassung

Länderausschuss Berufliche

Bildung und

Koordinierungsausschuss

Bund/Länder

lfd. Information des

ZVEI-Ausschusses

Berufsbildung

Frankfurt am Main, Juli 2018 –

Sachverständigenverfahren –

beteiligte Unternehmen (Auszug)


• ABB

• Avacon

• Continental Automotive

• Covestro

• Daimler

• Festo

• Miele

• Phoenix Contact

• Qorvo

• Robert Bosch

• Rohde & Schwarz

• Siemens

• SEW Eurodrive

• Trumpf

• Voith

• Wilo

• ZF Friedrichshafen

• …

Neu abgeschlossene Ausbildungsverträge in den

M+E- und technischen IT-Berufen


in 1.000, Stand jeweils 31.12. des Jahres; Quellen: DIHK, Gesamtmetall

90

8071,9

66,5 67,8 67,367,170 65,566,2 65,8 64,364,661,8

60

50

40

30

20

10

0

79,975,4

72,4 73,570,4 70,2 70,5 71,6

73,9

55,7

49,8 48,9

50,4

44,3

Betroffene M+E-Berufe mit Neuverträgen 2017


Verordnung über die Berufsausbildung in den industriellen Metallberufen mit den Berufen

Anlagenmechaniker/in

Industriemechaniker/in

Konstruktionsmechaniker/in

Werkzeugmechaniker/in

Zerspanungsmechaniker/in

1.072

12.508

2.506

3.209

5.589

Verordnung über die Berufsausbildung in den industriellen Elektroberufen mit den Berufen

Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme

Elektroniker/in für Automatisierungstechnik

Elektroniker/in für Geräte und Systeme

Elektroniker/in für Betriebstechnik

Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik

89

2.034

2.120

6.515

86

insgesamtüber 43.000

Neuverträge!Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur

Mechatroniker/in 7.688

VDMA | Abteilung Bildung 08.06.2018

Wesentliche Änderungen im Überblick

Frankfurt am Main, Juli 2018 –Marius Rieger - Abteilung Innovationspolitik Folie 9VDMA | Abteilung Bildung 08.06.2018

Neue integrative Berufsbildposition:

• „Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit“ (5)

Inhaltliche Aktualisierung der Kern- und Fachqualifikationen im Kontext von Industrie 4.0:

• Betriebliche und technische Kommunikation (6)

• Planen und Organisieren der Arbeit, Bewerten der Arbeitsergebnisse (7)

• Geschäftsprozesse und Qualitätsmanagement im Einsatzgebiet (18*)

* ggf. abweichende Nummerierung der Berufsbildposition

Optionale Zusatzqualifikationen

Qualifizierung für zentrale I4.0-Handlungsfelder


Industrie 4.0

Digitale

VernetzungDigitale

Vernetzung

IT-SicherheitProgrammierung

RAMI I4.0:

I4.0-Komponente:

Gegenstände, z.B. für elektrisches Achs-System

Verwaltungs-Schale , z.B. mit

I4.0-konforme Kommunikation

Auslegung Handbücher Condition Monitoring

Verschleißdaten

Verfahrsätze

I4.0-Komponente

Optionale Zusatzqualifikationen im Überblick


Digitale Vernetzung

Programmierung

IT-Sicherheit

Additive Fertigungsverfahren

Systemintegration

Prozessintegration

IT-gestützte Anlagenänderung

industrielle

Elektroberufe

industrielle

Metallberufe

Mechatroniker/in

Prüfung der Zusatzqualifikationen


Bestätigung der eigenständigen Durchführungdurch den Ausbildenden

Report(höchstens 3 Seiten) mit

Anlagen zur Visualisierung

(höchstens 5 Seiten)

Fallbezogenes Fachgesprächhöchstens 20 min

Prüfungsinstrument

Praxisorientierte Aufgabeim Ausbildungsbetrieb

Übergangsregelungen



Vielen Dank!

Kontakt:

Marius Rieger

Senior Manager Bildung und Nachwuchs

Abteilung Innovationspolitik

Mail: [email protected]

Phone: 069/6302-331

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