PERSÖNLICHKEIT VERSTEHEN UND ENTWICKELN.INFORMATIONEN ZUM LINC PERSONALITY PROFILER FÜR ANWENDER, TRAINER UND COACHES.

FASZINATION PERSÖNLICHKEIT – DER LINC

PERSONALITY PROFILER

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Persönlichkeit ist ein Thema, das jeden

Menschen betrifft. Denn was gibt es

Interessanteres, als die eigene

Persönlichkeit und die Persönlichkeiten

anderer Menschen besser zu verstehen?

Und was gibt es Erstrebenswerteres, als

sich zu dem Menschen zu entwickeln, der

man immer sein wollte?

Der LINC PERSONALITY PROFILER ist

ein Instrument, das Sie auf diesem Weg

unterstützt und begleitet. Er basiert auf dem

derzeit besten und anerkanntesten

psychologischen Modell zum Verständnis

der Persönlichkeit, den sogenannten Big

Five. Neben den großen fünf Charakter-

bereichen erfasst der PERSONALITY

PROFILER zudem Ihre zentralen

Lebensmotive (Was treibt mich an?) sowie

Ihre Kernkompetenzen (Was kann ich

besonders gut?).

Diese Informationen werden Ihnen dann in

einem individuellen Ergebnisreport anhand

von Texten, Grafiken und Scores

zurückgemeldet und erläutert. Die

Durchführung des Instruments erfolgt online

und nimmt lediglich ca. 25 Minuten in

Anspruch.

Mit dem PERSONALITY PROFILER wird

die Faszination von Persönlichkeit

besonders gut greifbar, da nach einer

fundierten Erfassung alle Ergebnisse

übersichtlich dargestellt sowie auch für den

Einsteiger und den psychologisch

interessierten Anwender verständlich erklärt

werden.

GUTE GRÜNDE FÜR DEN PERSONALITY PROFILER

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DIE BASIS: EIN

FUNDIERTES MODELL

DER PERSÖNLICHKEIT.

DIE UMSETZUNG:

QUALITATIV HOCH-

WERTIGE INSTRUMENTE.

VERSTÄNDLICH,

ÜBERSICHTLICH,

EINPRÄGSAM.

ECHTE ENTWICKLUNG

STATT REINER

INFORMATION.

MASSGESCHNEIDERTES

FEEDBACK MIT DEM

WOW-EFFEKT. 3

MODERNE DIDAKTIK:

PERSONALISIERTES

LERNEN.

ZUSATZINFORMATIONEN

UND MATERIALIEN

AUF DER WEBSITE.

VERSIONEN

FÜR VERSCHIEDENE

ANFORDERUNGEN.

DIE BASIS: EIN

FUNDIERTES MODELL

DER PERSÖNLICHKEIT.

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Der PERSONALITY PROFILER baut auf

dem Big Five-Modell der Persönlichkeit auf.

Dieser seit Jahren etablierte Ansatz stellt

heute weltweit das Standardmodell in der

psychologischen Persönlichkeitsforschung

dar und sollte die Grundlage für jedes

fundierte Instrument zur Persönlichkeits-

entwicklung sein.

Die Zeit unseriöser Farbmodelle, Tier-

metaphern oder unwissenschaftlicher, längst

überholter Ansätze (wie z.B. das

Typenmodell nach C. G. Jung, auf dem viele

in der Vergangenheit populäre Instrumente

aufbauen) ist dagegen endgültig abgelaufen.

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DIE UMSETZUNG:

QUALITATIV HOCH-

WERTIGE INSTRUMENTE.

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LINC wurde für die Qualität und Innovations-

kraft unserer digital umgesetzten Analyse-

instrumente mehrfach ausgezeichnet, denn wir

legen an alle unsere Instrumente höchste

Qualitätskriterien an.

Das bedeutet: Der PERSONALITY PROFILER

misst das, was er messen soll (Charaktereigen-

schaften, Motive, Kompetenzen), bildet auf

Grundlage der erhobenen Daten die

Persönlichkeit exakt und ganzheitlich ab und

enthält darüber hinaus personalisierte

Informationen, Hilfestellungen sowie konkrete

Anleitungen zur persönlichen Weiter-

entwicklung.

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MODERNE DIDAKTIK:

PERSONALISIERTES

LERNEN.

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Das von LINC entwickelte didaktische

Konzept des „Toolbasierten personalisierten

Lernens“ (kurz: TPL) ermöglicht individuelle

Entwicklung im Selbststudium, in Einzel-

coachings aber auch in Gruppentrainings.

Das Besondere: Auf Basis der Ergebnisse

des PERSONALITY PROFILERS wird es

möglich, alleine oder auch in Gruppen-

situationen, (unter Anleitung eines Coach

oder Trainers) Schritt für Schritt zu einer ganz

persönlichen Entwicklungsstrategie zu

gelangen.

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VERSTÄNDLICH,

ÜBERSICHTLICH,

EINPRÄGSAM.

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Wir haben bei der Gestaltung des PERSONALITY

PROFILERS großen Wert auf Verständlichkeit

und Güte der Texte, Übersichtlichkeit der Grafiken

und Einprägsamkeit der Ergebnisse gelegt, um

jedem Anwender einen echten Mehrwert zu

garantieren.

Vorhandene wissenschaftlich geprägte

Instrumente im Bereich Persönlichkeit sind

dagegen für den psychologischen Einsteiger

häufig schlicht zu kompliziert, wenig ansprechend

gestaltet und es fehlen weiterführende, erklärende

Texte.

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ECHTE ENTWICKLUNG

STATT REINER

INFORMATION.

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Der Ergebnisreport des PERSONALITY

PROFILERS enthält nicht nur individualisierte

Informationen zur Persönlichkeit, sondern

geht noch tiefer. So wird erläutert, wie genau

sich Denkmuster und Glaubenssätze bilden,

wie diese verändert werden können und wie

man dabei genau vorgehen sollte.

Dadurch wird eine echte und nachhaltige

Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der

Ergebnisse aus dem Report möglich, was

den Nutzen des Instrumentes weit über den

eines reinen Informationstools hebt.

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MASSGESCHNEIDERTES

FEEDBACK MIT DEM

WOW-EFFEKT.

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Die meisten Menschen haben noch nie einen

aussagekräftigen Text über die eigene

Persönlichkeit gelesen. Daher ist die Lektüre

des Ergebnisreports – besonders ohne

psychologische Vorkenntnisse – etwas sehr

Besonderes. Auf die erste Überraschung, wie

exakt sie im Report beschrieben werden,

folgt bei den Anwendern sehr schnell

Interesse und Lust auf das Nutzen der

Informationen zur persönlichen Entwicklung.

Vor allem in der Zusammenarbeit mit

qualifizierten Coaches bzw. Trainern/-innen

können so beeindruckende Ergebnisse für

jeden einzelnen Anwender erzielt werden.

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ZUSATZINFORMATIONEN

UND MATERIALIEN

AUF DER WEBSITE.

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Wir haben über den Report hinaus viele

weitere Informationen für alle, die mehr

wissen wollen. Für den psychologisch

interessierten Anwender des PERSONALITY

PROFILERS gibt es z.B. psychologische

Hintergrundinformationen in Form der

„Psyfacts“ zu Themen wie Resilienz,

Attribution oder Selbstwertgefühl.

Zertifizierte Coaches und Trainer/innen

finden im Log-In Bereich der Website u.a.

Übungen, Trainingsleitfäden und Erklär-

videos für Trainings mit dem PERSONALITY

PROFILER inkl. vollständiger Foliensätze.

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VERSIONEN

FÜR VERSCHIEDENE

ANFORDERUNGEN.

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Neben der in dieser Broschüre beschriebenen

Standardversion des PERSONALITY

PROFILERS gibt es noch weitere Versionen:

Eine Version für die Personalauswahl, inkl.

SOLL-Profilen und SOLL-IST-Abgleich zu

allen Bereichen der Persönlichkeit

Eine Teamauswertung für den Einsatz in

Teamentwicklungsmaßnahmen

Leitfäden für Führungskräfte und

Vertriebsmitarbeiter, anhand derer man

andere Menschen besser einschätzen kann

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Zu diesen Themen finden Sie Informationen und

Hinweise im PERSONALITY PROFILER:

Grafische Übersicht aller Ergebnisse und Ihres

Persönlichkeitscodes

Detaillierte Beschreibung Ihrer Persönlichkeit

Fremdwahrnehmung: Wie sehen die Anderen Sie?

Ihre Verhaltensmuster im Umgang mit Anderen

Ihre zentralen Motive

Ihre Kernkompetenzen

Hinweise für eine erfolgreiche Kommunikation und

Kooperation mit anderen Persönlichkeitstypen

Was können Sie von anderen Persönlichkeitstypen lernen?

Sämtliche Texte und Grafiken im Ergebnisreport werden für

jeden Anwender individuell erstellt.

DIE THEMENFELDER

IM PERSONALITY PROFILER.

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FÜR ANWENDER

Den PERSONALITY PROFILER finden Sie online unter

www.linc-institute.de/lpp und können dort nach wenigen Klicks

direkt mit der Bearbeitung beginnen. Innerhalb eines Tages

schicken wir Ihnen Ihren persönlichen Ergebnisreport per Email

zu.

Alternativ können Sie sich auch an zertifizierte PERSONALITY

PROFILER Coaches oder Trainer/innen wenden bzw. uns

ansprechen und wir vermitteln Ihnen jemanden entsprechend Ihrer

Bedürfnisse und Fragestellungen.

FÜR COACHES UND TRAINER/INNEN

Wir erweitern stetig das Netzwerk zertifizierter Trainer/innen und

Coaches und führen hierzu regelmäßig Zertifikatsworkshops

durch. Sprechen Sie uns gerne an.

Mit dem Zertifikat sind Sie berechtigt, das Instrument einzusetzen

und den Titel „PERSONALITY PROFILER Coach oder Trainer/in“

zu führen.

Darüber hinaus werden Sie bei der Weitergabe von Trainings- und

Coaching-Anfragen, die uns über Einzelpersonen, Unternehmen

oder Behörden erreichen, bevorzugt berücksichtigt.

IHR WEG ZUM PERSONALITY PROFILER.

DIE KÖPFE HINTER LINC.

Dr. Ronald Franke (Geschäftsführer)

lök

Ronald Franke ist promovierter Wirtschafts-

psychologe und zertifizierter systemischer Coach. Als

Berater und Trainer war er für Unternehmen aus den

Bereichen Automotive, Pharma, Maschinenbau und

Handel tätig. Sein Wissen gibt er außerdem seit über

10 Jahren als Dozent an Hochschulen weiter (u.a.

Leuphana Universität Lüneburg, FOM Hamburg).

Prof. Dr. Martin Puppatz(Geschäftsführer)

lök

Martin Puppatz ist Professor für

Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für

Ökonomie und Management Hamburg. Zuvor

promovierte er an der Leuphana Universität Lüneburg

und war mehr als 7 Jahre für zwei der weltgrößten

Unternehmensberatungen im HR-Consulting als

Senior Manager und Projektleiter tätig.

Prof. Dr. Jürgen Deterslök

Jürgen Deters ist Professor für Personal-

management und Führung an der Leuphana

Universität Lüneburg und Leiter des Master-

programms Management and Human Resources.

Zuvor war er Leiter der Personal- und Führungs-

kräfteentwicklung der Gruner & Jahr GmbH. Sein

besonderes Interesse gilt den Themen des

Personalmanagements. Er ist seit über 20 Jahren

als Berater in verschiedenen Branchen und als

Coach für Führungskräfte tätig.

Prof. Dr. Ullrich Güntherlök

Ullrich Günther ist einer der Gründerväter der

modernen Wirtschaftspsychologie in Deutschland.

Er war Gründungsdekan des deutschlandweit ersten

Studiengangs für Wirtschaftspsychologie und

ist zudem Gründer der „Gesellschaft für angewandte

Wirtschaftspsychologie e.V.“ Bis 2014 war er als

Professor für Personal-, Organisations- und

Interkulturelle Psychologie an der Leuphana Universität

Lüneburg tätig. Er ist Verfasser des Standardwerks

„Handbuch für Verhaltenstrainer“.

Das Lüneburg Institute for Corporate Learning (LINC) ist eine Ausgründung der Leuphana Universität Lüneburg

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LINC GmbH

info@linc-institute.de

+49 4131 500 99 22

+49 173 779 1929

www.linc-institute.de/lpp

Hintergrundinformationen, Praxis-

wissen und konkrete Anleitungen

finden Sie auch in unserem neuen

Buch. Bestellen Sie jetzt direkt

über unsere Homepage:

www.linc-institute.de/linc-products

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