Petersberger trAinertAge - managerSeminare.de · A life AchieVeMent AWArD: tony buzAn WirD für...

TeilnehmerunTerlagen

Der WeiterbilDungskongress · 19.-20. April 2013 · königsWinter bei bonn

PetersbergertrAinertAge

Motto 2013

Hirn. Herz. Haltung. personAlentWicklung Mit sinn.

A 37 Aussteller, 12 Vorträge, 12 Workshops unD speciAls

A plenuMsbeiträge Von: tony buzAn, thoMAs sAttelberger, lene gAMMelgAArD,

richArD De hoop, prof. Dr. christiAn e. elger unD shi Xing Mi

A life AchieVeMent AWArD: tony buzAn WirD für sein lebensWerk Ausgezeichnet

Save tHe Date:

Die 10. PeterSberger trainertage

finDen Statt am 4. unD 5. aPril 2014!

nur mit charismatischen Sprechern,

sondern auch mit abwechslungsreichen

Interaktionen auf: dargeboten etwa

von einem Shaolin-Mönch und einem

niederländischen Entert(r)ainer.

Darüber hinaus informieren 37 Aus-

steller in den kommenden zwei Tagen

über ihr Angebot und laden zu persön-

lichen Gesprächen an ihre Aussteller-

stände ein. 24 von ihnen gestalten das

Programm mit Vorträgen und Workshops

rund um das diesjährige Motto mit.

Das Programm ist prall gefüllt und

läuft viergleisig. Sie haben also die Qual

der Wahl. Machen Sie sich daher am

besten Ihren eigenen Fahrplan durchs

Programm. Und vergessen Sie dabei

nicht den Spaß am Networken.

Ich wünsche Ihnen eine gute Zeit auf

dem Petersberg.

nicole bußmann, chefredakteurin managerseminare

Hirn. Herz. Haltung.Personalentwicklung mit Sinn.

„HIRN. HERZ. HALTUNG. – Personal-

entwicklung mit Sinn.“ – mit diesem

Motto bieten die Petersberger Trainer-

tage 2013 eine Diskussionsplattform

rund um die Themen Denken, Ler-

nen, Führen. Mit der Abwandlung des

Pestalozzi-Prinzips „Kopf. Herz. Hand“

spannen wir einen thematischen Bogen

zwischen den Voraussetzungen und den

Herausforderungen des Weiterbildungs-

berufs: Methodenvielfalt, Leidenschaft,

Werte und Wertschätzung bilden nach

wie vor das Fundament, auf dem Per-

sonalentwicklung gedeiht und Früchte

trägt. Hirn, Herz und Haltung sind

somit Rüstzeug, zugleich aber auch

Inhaltsquelle für Weiterbildung, die

Menschen und Unternehmen in Zeiten

stetigen Wandels stark und erfolgreich

machen.

Gleichsam Information wie Inspira-

tion zu diesem Themenkomplex liefern

sechs Keynotes höchst unterschiedlicher

Referenten. So referiert ein Hirnforscher

ebenso wie eine Extrembergsteigerin, ein

Ex-Personalvorstand und der Erfinder

der Mind-Mapping-Methode. Traditi-

onsgemäß wartet das Programm nicht

nicole bußmann, chefredakteurin managerseminare

petersberger trainertage 2013 | 19. und 20. April 2013 | eine Veranstaltung der managerseminare Verlags gmbh, bonn

4 | inhAltsVerzeichnis unD AllgeMeine infos

inhaltsverzeichnis

6 10

lagePlan & Programm

unsere programmübersicht zeigt

ihnen beide Veranstaltungstage:

uhrzeiten, räumlichkeiten,

inhaltsbeschreibungen.

life acHievement awarD

Wer und was verbirgt sich hinter

dem Award? Wer waren die

preisträger der vergangenen

Jahre?

12

Keynote SPeaKer

kurzviten und Vortragszeiten

infopoint

Gegenüber der Rezeption befindet sich

der Infopoint, an dem die Namens-

schilder ausgegeben werden. Mitarbei-

ter von managerSeminare stehen dort

jederzeit für Ihre Fragen bereit.

infos für übernAchtungsgäste

Teilnehmer der PTT, die im Steigenberger

Grandhotel Petersberg übernachten und

am Samstag abreisen, müssen ihr Zim-

mer bis 12.00 Uhr geräumt haben. Das

Gepäck kann bis zur Abreise kostenlos

an der Rezeption hinterlegt werden.

gArDerobe

Die kostenlose, jedoch nicht bewachte

Garderobe befindet sich hinter der Re-

zeption im Eingangsbereich des Hotels.

bitte nehMen sie keine speisen unD getränke ...

... mit in die Vortrags- und Workshop-

räumlichkeiten. Stellen Sie bitte Ihr

Geschirr an einem der Getränkebüfetts

ab. So helfen Sie dabei, Engpässe beim

Geschirr zu vermeiden.

rAuchen

Das Rauchen ist draußen auf der Terrasse

(wir drücken alle Wetterdaumen!) er-

laubt. In den Ausstellungsräumlichkeiten

sowie in den Vortrags- und Workshop-

räumen ist es untersagt.

kontAktDAten VerAnstAlter

managerSeminare Verlags GmbH

Endenicher Str. 41 | 53115 Bonn

Tel.: +49 (0) 228 / 97 79 1-0

www.petersberger-trainertage.de

speisen- unD getränkebüfetts

Die Getränke- und Speisenbüfetts sind

an beiden Veranstaltungstagen frei für

Sie zugänglich. Das Hotel bietet an:

Bis 12.00 Uhr: leichte Frühstückszu-

taten zur Selbstbedienung an beiden

Getränkebüfetts (Bitte beachten Sie:

Es gibt kein Frühstücksangebot für

Besucher in Bistro und Wintergarten).

12.00 bis 14.30 Uhr: Möglichkeit zum

Mittagessen (warmes Büfett) im Win-

tergarten und im Restaurant Rhein-

terrassen.

Ab 15.00 Uhr: Blechkuchen an den

Getränkebüfetts

Darüber hinaus stehen an den Ge-

tränkebüfetts im Defilee und in der

Halle Sachsen in der Mittagszeit belegte

Brötchen bereit.

gut zu wissen essen & trinken


inhAltsVerzeichnis unD AllgeMeine infos | 5

20

auSSteller

kurzbeschreibungen der

Vorträge und Workshops sowie

kontaktdaten

40

Partner

Wir bitten um freundliche

beachtung.

petersbergerFeierabend

Nach der Verleihung des Life Achie-

vement Awards beginnt im Bankettsaal

„das große Stühlerücken“, um alle

Vorbereitungen für die Abendveran-

staltung zu treffen: Der Saal wird leer-

geräumt, die dienstbaren Geister des

Steigenberger Grandhotels Petersberg

bauen die Büfetts auf, und auch die

„nice partyband“ beginnt mit dem

Aufbau ihres Equipments. Das wird

etwa eine halbe Stunde in Anspruch

nehmen. Nutzen Sie die Gelegenheit

und bummeln Sie noch einmal in Ruhe

durch die Ausstellung. Oder tanken Sie

etwas frische Luft bei einer abendlichen

Runde Bogenschießen (je nach Wetter-

lage). Ab ca. 19.00 Uhr heißt es dann:

Das Büfett ist eröffnet! Wir wünschen

schon jetzt guten Appetit und später

dann viel Spaß beim Tanzen!

abendveranstaltung aussteller-/Partnerportraits

14

referenten/anSPrecHPartner

Alle referenten und

Ansprechpartner im überblick

(alphabetisch nach Aussteller sortiert)

9 LEVELS ....................................... 20

A-M-T AG ..................................... 20

Akademie ForumFührung ............. 21

Anja Mýrdal & Team OHG ........... 21

BDVT e.V. ...................................... 22

Bogenlust Seminare ....................... 32

Chiemsee Denkzeuge .................... 22

ComTeam AG ................................ 23

Die Ideeologen .............................. 23

Drum Cafe Deutschland ............... 32

educando/Atelier für Ideen ........... 33

faszinatour ..................................... 24

Ferrari Beratung ............................ 24

go! Akademie ................................. 33

GPM e.V. ....................................... 34

graphic recording .......................... 34

he2be AG ....................................... 25

Höcker Networks .......................... 25

HOLTZ GmbH/magnetoplan ........ 40

Human Synergistics International ... 26

inmedio frankfurt gmbh ............... 26

insights group ............................... 27

Institut für Lebensmotive .............. 27

Kuchem Konferenz Technik .......... 36

Management Akademie NRW ....... 28

Maurer Training ............................ 36

METALOG academy ...................... 28

Michl Group .................................. 29

Selbstmanagement Mürköster ...... 29

Speakers Excellence ....................... 30

splendid-akademie ........................ 37

Steigenberger Grandhotel Petersberg ... 40

trainerbuch .................................... 37

TrainerGeheimnisse e.U. ............... 38

training and concept ..................... 38

Trainingsart 3.0 ............................. 30

Universität Augsburg: ZWW ......... 31

werdewelt ...................................... 31

In eigener Sache ............................ 39

Hinweise

Änderungen im abgedruckten Programm für

beide Veranstaltungstage sowie Fehler und

Irrtum vorbehalten. Bitte informieren Sie sich

vor Ort über mögliche Änderungen. Für die

Inhalte der Ausstellerportraits sind die Aussteller

selbst veranwortlich.


6 | lAgeplAn & räuMlichkeiten

ausstellungsbereiche

vorträge & workshops

rotunde Halle Sachsen Halle thüringen

bankettsaal [1]hier finden alle plenumsbeiträge sowie

Vorträge, Workshops und die Abendver-

anstaltung statt. Der raum fasst maximal

500 personen.

marmorsaal [2]hier finden Vorträge und Workshops statt.

Der raum fasst maximal 120 personen.

galerie [3]hier finden Vorträge und Workshops statt.


Präsidentensuite [4]hier finden Vorträge und Workshops statt.


Achtung: Die präsidentensuite liegt ein

stockwerk über Marmorsaal und galerie

(treppe und Aufzug vor dem Marmorsaal)

und ist auf dem lageplan nicht eingezeichnet.

essen & trinken

getränkebüfetts

Die getränkebüfetts, die für alle

besucher und Aussteller während des

kongresses frei zugänglich sind,

befinden sich im Defilee, in der halle

sachsen und in der halle thüringen.

Angeboten werden kaffee, tee, Wasser,

saft sowie obst, snacks und kuchen.

Speisenbüfett

Von 12.00 uhr bis

14.30 uhr steht an beiden

Veranstaltungstagen im

Wintergarten sowie im restaurant

rheinterrassen ein warmes

Mittagsbüfett zur Verfügung.

sie gelangen dorthin,

indem sie die treppe gegenüber

dem bankettsaal nutzen.

ein Aufzug ist selbstverständlich

ebenfalls vorhanden. falls sie den

Weg nicht finden: Die rezeption

des hotels sowie die Mitarbeiter

des Veranstalters am infopoint

helfen ihnen gern weiter.

arbeitsräume


lAgeplAn & räuMlichkeiten | 7

eingangsbereichgraphic recording

he2be AG

InfopointVeranstalter

In eigener Sache: Datenbanken

rotunde9 Levels Institute for Value Systems

A-M-T AG

Akademie ForumFührung

Anja Mýrdal & Team

BDVT e.V.

ComTeam AG

Die Ideeologen

faszinatour

go! Akademie

Höcker Networks

Insights Group Deutschland

Institut für Lebensmotive

Claudia Maurer Training-Coaching

METALOG academy & training tools

Michl Group

Speakers Excellence

Trainergeheimnisse e.U.

TrainingsART 3.0

Universität Augsburg: ZWW

werdewelt

halle SachsenChiemseeDenkzeuge

Drum Cafe Deutschland

GPM e.V.

Human Synergistics

halle ThüringenFerrari Beratung

inmedio frankfurt gmbh

Management Akademie NRW

Selbstmanagement MÜRKÖSTER

splendid-akademie

training and concept

defileeeducando/Atelier für Ideen

Kuchem Konferenz Technik

TerrasseBogenlust Seminare

ausstellerübersicht

[1]

[2]

[3]

arbeitsräume: (erläuterungen siehe bitte links)

[1] bankettsaal[2] marmorsaal[3] galerie[4] Präsidentensuite


8 | progrAMM

freitag, 19. april 2013 [stand: 3.4.2013 | änderungen und irrtum vorbehalten]

uhrzeit bankettsaal (max. 400 personen) marmorsaal (max. 120 personen) Präsidentensuite (max. 60 personen) galerie (max. 60 personen)

9.30-9.40 kribbeln im kopf von und mit dr. Carl naughton und begrüßung durch nicole bußmann, chefredakteurin von managerseminare

9.40-10.0020 Minuten

interaktiver impulsvortrag Wake up! mit matthias Jackel, drum Cafe deutschland

10.00-10.4545 Minuten

Keynote: Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand: Lernen in Zeiten disruptiver Transformation

45 Minuten Pause mit zusatzangebot: interessierte besucher können die pausenzeiten nutzen, um die Veranstaltung gezielt zu reflektieren. Weitere infos dazu am Ausstellungsstand der splendid-akademie.

11.30-12.15 45 Minuten4 Vorträge

Vortrag: Tmil – Pe quo vadis? Zukünftige herausforderungen der Pe erfolgreich meistern mit der augsburger Schule. Wie alle anderen bereiche in unternehmen wird sich pe anhand von kennzahlen (kpis) beweisen müssen. es gilt, diese auf ratio-nalisierung (hirn) zielenden entwicklungen in die menschenbezogenen zielsetzungen (herz) zu integrieren und eine haltung zu ent-wickeln, die beiden Aspekten gerecht wird. Die tn lernen die herausforderungen kennen und werden die ersten methodologischen grundbausteine und rezepte am beispiel der Augsburger schule an die hand bekommen. aussteller: universität Augsburg, zWWreferent: Andreas rennerA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: geheimnisse der Spitzentrainer – vom Trainer zur marke. Warum erzielen spitzentrainer so viel höhere honorare, wie haben sie ihr erfolgsthema gefunden und sich in ihrer nische so positionieren können, dass sie als top-Marke gelten? referent gerd kulhavy, der seit vielen Jahren die „besten der branche“ auf ihrem erfolgsweg begleitet, bietet den teilnehmern einen blick hinter die kulissen und verrät die rezepte, mit denen es trainern gelingen kann, die eigene be-kanntheit zu erhöhen, höhere tagessätze zu erzielen und zur Marke zu werden.

aussteller: speakers excellencereferent: gerd kulhavy A trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: mitarbeitern nicht mehr bloß vor die Stirn geschaut. Mit hilfe des kernqua-drates gelingt es, einfach und schnell stär-ken und schwächen zu erkennen und daraus potenziale zu entwickeln – sowohl bei sich selbst als auch bei anderen. Die teilnehmer lernen die entwicklungs- und Anwendungs-möglichkeiten des kernquadrates ebenso kennen wie die verschiedenen levels des Quadrats (individuell, in der gruppe, in zwi-schengruppen, in der organisation, in einer kultur oder international). eine kurze praxis-übung veranschaulicht die Methode.

aussteller: Management Akademie nrW referent: Jos DonnersA pe´ler und trainer, Vorkenntnisse nicht er-forderlich

Vortrag: identitätsbewusstsein für die beratungs- und Trainingsbranche. Wenn ich weiß, wer ich bin, weiß ich, was ich zu kommunizieren habe und über welche ka-näle. erfolgreiche strategien im Marketing oder in der Akquise können nur über das schlüsselwort „identität“ zum ziel führen. Die teilnehmer werden für die eigene iden-tität sensibilisiert und das Verständnis für die zusammenhänge zwischen identität und Marketing wird geschärft.

aussteller: werdeweltreferent: benjamin schulzA pe´ler und trainer, Vorkenntnisse nicht erforderlich


12.45-13.1530 Minuten

Plenumsbeitrag: Shi Xing mi und Claudia maurer: Der Shaolin-Effekt

Kurze Überleitung zum Keynote-Beitrag

13.30-14.1545 Minuten

Keynote: Prof. dr. Christian e. elger, hirnforscher: „Neurolearning“: Erkenntnisse der Hirnforschung für Motivation, Führung und Lernen


14.45-16.0075 Minuten4 Workshops

Workshop: ausgezeichnete Konzepte für innovative, zukunftsweisende Pe-maßnahmen mit Sinn. zunächst präsentie-ren vier vom bDVt mit dem internationalen Deutschen trainings-preis prämierte trai-ningsinstitute interaktiv ihre ausgezeichne-ten konzepte. Anschließend entwickeln sie gemeinsam mit den teilnehmern kriterien und Modelle für innovative trainings. Der Workshop möchte trainer ermutigen, eigene trainingskonzepte zu kreieren, um sich damit erfolgreicher im trainingsmarkt positionieren zu können. aussteller: bDVt e.V. | Konzeption und moderation: hinnerick bröskamp, bDVt-Vizepräsident | referenten: Julia krohn und Agostino cisco, Andre und ursula lange, Dr. nicole Jeannine lehmann, hans-Jürgen lenz und Werner Moser A trainer, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: nächste haltungs-Stelle: Seminarraum! – Welche rahmenbedin-gungen lernen braucht und was wir da-für tun können. Wie lernen grundsätzlich funktioniert, ist eigentlich klar. Doch welche rolle der „lehrende“ dabei sinnvollerweise spielt oder spielen soll, ist teilweise recht umstritten. Wer ist in welcher form für den lernerfolg verantwortlich? Wer kann was sinnvollerweise tun? gemeinsam mit den teilnehmern beleuchtet der referent diese häufig gestellten fragen aus verschiedenen richtungen mit dem ziel – ebenfalls ge-meinsam – Antworten zu finden.

aussteller: MetAlog academy & MetAlog training toolsreferent: steffen powodenA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: Teamperformance steigern – mit hirn und herz. unsere gesamte kom-munikation ist stark von unseren präferenzen abhängig. Wie wir grundsätzlich mit anderen kommunizieren und wie sich dies auf be-stimmte typen auswirkt, die uns „fern“ sind, ist für effiziente teamarbeit wichtig. Damit teams auch unter Druck erfolgreich agieren können, ist es für jeden einzelnen wichtig zu wissen, wie er selbst auf andere wirkt und re-agieren sollte. Der Workshop zeigt, wie jeder seine selbstreflexion verbessern und Anders-artigkeit in der gruppe erkennen kann, um den gemeinsamen erfolg zu befördern.

aussteller: insights group Deutschlandreferent: Alexander von boguslawskiA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: Ohne Werte nichts wert? un-ternehmenskultur analysieren, um nach-haltigkeit zu erzielen. eine dauerhafte und stabile grundlage für die Motive von Mitar-beitern sind deren Werte und Wertstrukturen. nachhaltige performance wird erzielt, wenn diese Werte erkannt und angesprochen wer-den. Der Workshop bietet u.a. einblicke in die dominierenden individuellen Antriebswerte der Mitarbeiter und ihre Dynamik sowie in die corporate behaviors and basic believes, die die kultur im unternehmen bestimmen.

aussteller: A-M-t Agreferenten: stefan oppitz und thomas lorenzA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich


16.30-17.1545 Minuten4 Vorträge

Vortrag: genial ist kein Zufall – mit un-gewöhnlichen Kreativitätstechniken und neuem mindset zu revolutionären dienst-leistungen und Produkten. scheinbar wie am fließband entwickeln große erfinder, Designer, forscher und entwickler ideen. Der Vortrag befasst sich mit der frage, wie dies möglich ist und stellt die ergebnisse einer studie vor, deren kernaussage lautet: innovationsführer leben innovation. Die teil-nehmer erhalten zusätzlich einblick in eine umfangreiche Methodensammlung für den gesamten kreativprozess.aussteller: Die ideeologen referent: henryk MioskowskiA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: aristoteles über Führung – oder: die blinden Flecke der Kompetenzmodel-le. kompetenzmodelle sind zu wesentlichen orientierungspunkten der führungskräfte-entwicklung geworden. Der Vortrag vertritt die these, dass diesen Ansätzen häufig ein funktional-mechanistisches bild des Menschen zugrunde liegt – mit dem risiko diverser kosten für unternehmen. entlang der Differenzen „Mensch-funktion“ bzw. „bildung-Ausbildung“ wird der alte europä-ische bildungsbegriff auf seine relevanz für die heutige entwicklung von führungskräften hin überprüft.aussteller: Akademie forumführungreferent: John kayserA pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: erfolgreich trainieren und coa-chen mit dem reiss Profile. Das reiss profile ist ein instrument, das die individuelle Motivation eines Menschen mithilfe von 16 lebensmotiven sicht- und nutzbar macht. Die teilnehmer bekommen die chance, sich via selbsteinschätzung mit den eigenen Mo-tivprägungen zu beschäftigen. im Anschluss präsentiert die referentin die ergebnisse einer studie mit über 250 deutschsprachi-gen trainern, die Auskunft über das „Durch-schnittsprofil“ eines trainers gibt.

aussteller: institut für lebensmotivereferentin: sonja WittigA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: Spiritualität & intuition als sinn-gebende Komponenten der Personalent-wicklung. lange zeit gab es die strikte tren-nung zwischen privat- und geschäftsmensch. Doch der Mensch ist nicht teilbar. Die per-formance von Mitarbeitern steigt, wenn ihre Werte raum erhalten und sie sich ganz fühlen. nach klarer Abgrenzung zu spinnerei und Manipulation erhalten die teilnehmer mit den „5 Dimensionen des Menschen“ ein einfaches Modell für personalentwicklung, training und coaching und erfahren, dass intuition kein ge-fühl ist, sondern eine Denk-Abteilung, die man bewusst und proaktiv im Job nutzen kann.aussteller: Michl groupreferentin: christa MesnaricA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich


17.45-18.30 45 Minuten

verleihung des siebten life achievement awards an tony buzan, erfinder der mind map. Die Laudatio hält Prof. Dr. Lothar Seiwert.

30 Minuten in dieser zeit wird der bankettsaal für die Abendveranstaltung vorbereitet.

19.00-22.30 abendveranstaltung PeterSberger feierabenD mit büfett, getränken und live-band.


progrAMM | 9

Samstag, 20. april 2013 [stand: 3.4.2013 | änderungen und irrtum vorbehalten]

uhrzeit bankettsaal (max. 400 personen) marmorsaal (max. 120 personen) Präsidentensuite (max. 60 personen) galerie (max. 60 personen)

09.00-09.1515 Minuten

kribbeln im kopf von und mit Dr. carl naughton

09.15-10.0045 Minuten

Keynote: Tony buzan, erfinder der mind map: How you unleash the power of your mind [Arbeitstitel]



Workshop: emotionen sind nichts für Weicheier! Warum es Courage braucht, um ein emotional und mental gesundes un-ternehmen zu führen. emotional belastbare unternehmen kennzeichnen vorrangig drei eigenschaften, die wie schutzschirme gegen „emotionale Viren“ wirken. reduziert sich nur einer der schutzschirme, so wird das emotio-nale immunsystem der organisation angreif-bar. Die tn erfahren anhand von beispielen aus der praxis, wie man auf der grundlage des mentalmerger®-prozesses „emotionale rast-stätten“ einrichtet, um die schutzschirme dau-erhaft zu stabilisieren, und wie ebi-Manager (ebi = emotional business intelligence) durch couragierte führung hirn, herz und haltung ihrer Mitarbeiter ansprechen. aussteller: he2be Ag | referenten: Jochen peter breuer und Dorothee oetzmannA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: Führen mit System: Syste-mischer! führung mit system orientiert sich an der kernaufgabe von führung „entschei-dungen treffen und für ihre umsetzung zu sorgen“. Wie dies auch bei unterschiedlichen führungsstilen einheitlich geschehen kann, lässt sich mit dem kern des führungswis-sens nach syst® zeigen. Dabei werden kom-petenzen für eine sinnvolle, systemischere führungsarbeit erläutert und praktisch ge-übt. so können unternehmen führungskräfte in ihren besonderen kompetenzen individuell stärken und dennoch führungsarbeit verein-heitlichen. Die teilnehmer erfahren eine ver-änderte – systemischere – sicht auf führung sowie etwas über tools für führungskräfte-entwicklung. aussteller: ferrari beratungreferentin: elisabeth ferrariA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: die Klimaflüchter – mit werteorientierter Führung nachhaltige Personalpolitik betreiben. unternehmens-werte stehen und fallen mit den Werten der führungsmannschaft. Die frage ist: Welche klarheit existiert über die eigenen Werte der führungsperson und in welchem Verhältnis stehen sie zur gesamten führungsmann-schaft? Welche Macht haben Werte im füh-rungsausdruck und wie äußert sich diese im Verhalten? und wie das eis am südpol – in stresszeiten schmelzen Werte rasant. Der Workshop zeigt Wege auf, um aus klima-flüchtern klimapfleger im sinne von nachhal-tiger personalpolitik zu entwickeln, so dass sich Mitarbeiter und auch kunden gern dem unternehmen zugehörig fühlen. aussteller: Anja Mýrdal & team ohg | refe-renten: Anja Mýrdal und hans-Joachim reichA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: Trainieren nach art 3.0 – Wie machen Sie den unterschied, der den un-terschied macht? es gibt so viele trainings – wie also finde/gestalte ich die besonderen, für die sich der invest lohnt? Diesen fragen spürt der Workshop nach. einkäufer von Weiterbildung sind eingeladen, eingekaufte trainings unter neuen gesichtspunkten zu betrachten; trainer und Weiterbildner erfah-ren, wie sie ihr Vorgehen in der trainings-durchführung erweitern können, und werden ermuntert, ihre botschaften zu reflektieren. Am ende des Workshops geht jeder teilneh-mer mit mindestens einer neuen (und mor-gen schon nutzbaren) Methode in seinem „trainerkoffer“ nach hause.

aussteller: trainingsArt 3.0referentin: sabine heßA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich


12.15-13.0045 Minuten

Keynote: lene gammelgaard, extrembergsteigerin und beraterin: Survive – Motivate – Inspire. Persönliche Grenzen sprengen. Mit Motivation, Selbstdisziplin und Eigenverant-

wortung zum Erfolg.


13.45-14.3045 Minuten4 Vorträge

Vortrag: nachhaltigkeit im Trainingsge-schäft geht nur mit herz und hirn. natur und Seminarraum im einklang von ler-nen – Vorankommen – Verändern. Wenn Veranstaltungen eine Veränderung bewirken sollen, dann müssen die lernergebnisse emotional verankert sein. Am besten ge-schieht dies über erfahrungslernen, denn nur wenn es gelingt, einen rahmen zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen, miteinan-der reden und arbeiten, stehen sie sich selbst und den gewünschten entwicklungen nicht im Weg. Der Vortrag verdeutlicht anhand vieler beispiele aus den unterschiedlichsten themenbereichen, wie die Ableitung des „lern-events“ in den seminarraum gelingt und dort mühelos die wichtigsten erkenntnis-se erarbeitet werden können.aussteller: faszinatourreferent: Werner VetterA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: ich will nicht mehr, ich kann nicht mehr, ihr könnt mich mal! burn-outsensibles Konfliktmanagement für Führungskräfte und bgm-Verantwort-liche. Maßnahmen zur gesundheits-/burnout-prävention scheitern häufig an der rauen Wirklichkeit der Arbeitswelt. konflikte begünstigen burnout – und burnout führt zu neuen konflikten. Der Vortrag erläutert den umgang mit Dilemmasituationen, in die „gesundheitsbewusste“ führungskräfte bzw. organisationen geraten, obwohl – oder gera-de weil? – sie ein betriebliches gesundheits-management fördern wollen. Die teilnehmer gewinnen einen überblick, mit welchen kon-fliktkompetenten Maßnahmen die ziele eines bgM unterstützt werden können.

aussteller: inmedioreferent: bernd fechlerA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: managers: Caught in the middle between leadership and organisational culture. the different roles which leaders and managers have; the direct and indirect influence of leaders on organisational cul-ture; leaders as role models for the compa-ny; managers as communicators; measure, understand and develop the management´s impact on culture. Attendees will learn about the differences between leaders and mana-gers. As well they will learn how culture is created, how it is communicated and why organisation´s operating culture is often dif-ferent from their ideal culture.

aussteller: human synergistics gmbh referent: John van ettenA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Vortrag: Wertesysteme in der Personal- und Organisationsentwicklung – greifbar mit den 9 levels. Wertesysteme prägen die haltung, die neuronalen Anlagen und das damit verbundene Verhalten. Welche Werte-systeme machen sinn, um mit den aktuellen und zukünftigen herausforderungen im um-feld zu bestehen? Mit den 9 levels werden Wertesysteme von personen, gruppen und organisationen messbar und greifbar – und damit auch veränderbar. Wissenschaftlich fundiert – in der praxis erprobt. Der Vortrag bringt zahlreiche fallbeispiele von personen, gruppen und organisationen, wie Verän-derung erzielt werden kann, wenn an den Wertesystemen angesetzt wird.

aussteller: 9 levels institute for Value systems referent: rainer krummA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich



Workshop: Trainingsinhalte haptisch fühlbar machen. gute trainings- und coachinginhalte können nicht einfach auf smartphones und ipads übertragen werden. Wie können trainer und coachs in zukunft sicherstellen, dass ihre wertvollen inhalte verkauft, verbreitet und angewendet wer-den? Der Workshop gibt trainern, coachs und personalentwicklern das Wissen mit auf den Weg, dass Arbeitsverdichtung und zeitverknappung die entwicklung neuer trai-ningsformate to go erfordert. sie verstehen, welche neuen haptischen und elektronischen Verbreitungsmöglichkeiten für die inhalte zur Verfügung stehen und welche sich in der praxis tatsächlich bewährt haben. aussteller: chiemsee Denkzeuge | referen-ten: Michaela lang und oliver fritschA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: unternehmenskulturen ent-wickeln mit dem Kulturprofil-indikator. Der Workshop erläutert, was kultur ist, wie sie entsteht, was sie „festhält“, wie sie ent-wickelbar ist. Dazu lernen die teilnehmer den kulturprofil-indikator kennen, ein Modell zur kulturdiagnose. Das tool verdeutlicht, welche hard facts und soft facts sich gegenseitig beeinflussen und Veränderung erleichtern oder erschweren. es hilft führungskräften, sowohl das ist- als auch das ziel-kultur-profil zu identifizieren. Die teilnehmer des Workshops erleben das tool in Anwendung und können das erfahrene sofort umsetzen.

aussteller: comteam Agreferent: lorenz forchhammerA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: Pole Position – Personal brand®. die 7 + 1 Stufen zur emotionalen marke. Die teilnehmer des Workshops werden dabei unterstützt, ihr thema, ihre „Markenseele“ zu finden und authentisch zu entwickeln. ziel ist dabei eine erfolgreiche und nachhaltig sicht-bare positionierung, ein „emotional brand®“. Mithilfe des Modells Business Hero sind die teilnehmer eingeladen, in eine emotionale hel-denreise zu starten. gemeinsam werden dabei u.a. folgende fragen diskutiert: Welche heraus-forderungen bringt der Weg? Woran wird sicht-bar, dass der „emotional brand®“ kongruent und in der umgebung angekommen ist? Woran wird erkennbar, dass es zeit für den Aufbruch zu einer neuen heldenreise ist?aussteller: höcker networksreferentinnen: A. höcker und g. AndreasA trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

Workshop: alle 5 Sinne beisammen? – Sinnvoll arbeiten, trainieren und entschei-den! ob trainer oder personaler, jeder kennt das: im berufsalltag müssen entscheidungen unter zeitdruck gefällt, beiträge verfasst und bewertet werden. Die folge, wenn zeitdruck und stress länger andauern: entscheidungen werden kopflos getroffen, die leistungsfähig-keit schwindet und der sinn der Arbeit und des lebens insgesamt geht verloren. Die tn lernen eine Methode kennen und erleben ganz prak-tisch, wie sie mit kurzen, bewusst gesetzten pausen und einfachen übungen ihre leistungs-fähigkeit dauerhaft erhalten, ihre entscheidun-gen professionell treffen und, kurz gesagt, ihre 5 sinne im Arbeitsleben beisammen halten.aussteller: selbstmanagement Mürköster referentin: Jutta M. Mürköster A trainer und pe´ler, Vorkenntnisse nicht erforderlich

15 Minuten pause

16.30-17.1545 Minuten

Keynote: richard de Hoop, entert®ainer: Motivation und Teamgeist im Takt der Musik

danach kongressende


lothAr seiWert

AnDré JüngerrenAte richter

10 | life AchieVeMent AWArD 2013

gerD kulhAVy

Der awarD

André Jünger ist Inhaber der Verlage Ga-

bal und Jünger Medien, beide spezialisiert

auf die Herstellung von Büchern und

Medien für die Aus- und Weiterbildung.

Nach dem Studium der Betriebswirt-

schaft in Frankfurt und den USA ist er

seit 1989 im Familienunternehmen tätig.

Seit über 20 Jahren gehört André Jünger

dem Vorstand des Didacta Verbands

an, ist zudem Präsidiumsmitglied des

DVWO, des ETDF sowie des Gabal e.V.

Nicole Bußmann ist Chefredakteurin

der managerSeminare Verlags GmbH,

Bonn. Die studierte Publizistin arbeitet

seit 18 Jahren in und mit dem Weiter-

bildungsmarkt. In ihrer journalistischen

Funktion beobachtet sie die Branche,

die Formate, die Akteure. Innerhalb des

Fachverlages betreut sie alle periodisch

erscheinenden Objekte: Neben dem Ma-

gazin managerSeminare mitsamt seinen

Supplements und Sonderpublikationen

sind das vor allem die Zeitschrift Training

aktuell und das managerSeminare-Blog.

Daneben verantwortet sie die inhaltliche

Konzeption der Petersberger Trainertage.

Prof. Dr. Lothar Seiwert ist Past President

der GSA und Europas führender Experte

für das neue Zeit- und Lebensmanagement.

Mit mehr als zehn Awards ist er der am

häufigsten ausgezeichnete Bestseller-Autor

und Keynote Speaker. Über vier Millionen

verkaufte Bücher und fast eine halbe Million

Renate Richter ist die Gründungspräsi-

dentin des DVWO, des Dachverbandes

der Weiterbildungsorganisationen e.V.

Der DVWO wurde 2002 gegründet und

ist ein Zusammenschluss von zwölf

Weiterbildungsorganisationen, die rund

zwölftausend Mitglieder vertreten. Die

Wirtschaftswissenschaftlerin hat den

Verband bis 2008 geleitet und ist heute

die Vizepräsidentin mit Verantwortung

für den Bereich Politik.

Gerd Kulhavy ist einer der führenden

Experten für emotionale Bildungsevents,

individuelle Weiterbildungskonzepte

und exklusives Referentenmarketing

im deutschsprachigen Raum. Er ist

Gründer und Geschäftsführer der Re-

ferentenagentur Speakers Excellence,

Mitbegründer der Conga Award Service

GmbH, Vorstandsmitglied der Verei-

nigung Deutscher Veranstaltungsor-

ganisatoren e.V., Mitglied der IASB

(International Association of Speakers

Bureaus) und Sachbuchautor.

der life achievement award (laa)

ist der höchste Preis zur Würdigung

eines lebenswerkes in der Weiter-

bildungsbranche.

er ist nicht an konkrete Konzepte,

Trainingsmaßnahmen oder Projekte

gekoppelt, sondern würdigt das

gesamtwerk eines Trainers, autors,

Speakers, Wissenschaftlers oder

einer bildungsorganisation. aus-

schlaggebend ist nicht das alter

bzw. die dauer der marktpräsenz des

Preisträgers, sondern die nachhaltige

Prägung der bildungsbranche durch

sein Wirken.

der Preis wird von einem gremium

führender Vertreter der aus- und

Weiterbildungsbranche vergeben.

mögliche Preisträger können von

Personen oder Organisationen jeder-

zeit vorgeschlagen werden, wobei

den mitgliedern des gremiums die

nominierung obliegt.

aus dem Kreis der nominierten

wird der Preisträger bestimmt. die

Preisträger der vergangenen Jahre

im Überblick:

2006: nikolaus b. enkelmann

2007: Prof. dr. lothar Seiwert

2009: Prof. dr. F. Schulz von Thun

2010: Prof. h.c. Wolfgang mewes

2011: dr. gunther Schmidt

2012: Prof. dr. geert hofstede

DaS gremium

Besucher seiner Seminare und Vorträge in

Europa, Asien und den USA haben ihn zum

„Zeitmanagement-Guru“ gemacht. Prof.

Dr. Lothar Seiwert leitet die Heidelberger

Seiwert Keynote-Speaker GmbH, die sich

auf Time-Management, Life-Leadership®

und Work-Life-Balance spezialisiert hat.

nicole bussMAnn


life AchieVeMent AWArD 2013 | 11

Am 30. März 2012 erhielt Prof. Dr.

Geert Hofstede als erster internatio-

naler Preisträger die Auszeichnung.

Der Niederländer wurde ausgezeich-

net für die Entwicklung des Modells

der Kulturdimensionen. Damit hat er

das Fundament für den strategischen

Umgang mit kulturellen Einflüssen in

der Arbeitswelt gelegt und dem inter-

kulturellen Training den Weg bereitet.

Am 1. April 2011 nahm Dr. Gunther

Schmidt die Auszeichnung auf den

Petersberger Trainertagen entgegen. Die

Laudatio auf den Arzt, Therapeuten,

Coach und Organisationsberater hielt

Die PreiSträger 2006 biS 2012

Preisverleihung 2012:

Prof. Dr. Geert Hofstede

Lothar Seiwert. Schmidt gab in sei-

ner Dankesrede Einblick in den von

ihm entwickelten hypnosystemischen

Ansatz und erklärte das Konzept der

Burnout-Kompetenz. Der Facharzt für

Psychotherapie hat die systemischen

Modelle mit den Konzepten Milton

Errickson´scher Hypnotherapie verbun-

den und für die Organisationsberatung

und das Coaching anwendbar gemacht.

Prof. h.c. Wolfgang Mewes, Begründer

der Engpasskonzentrierten Strategie

(EKS), wurde 2010 mit der Ehrung

bedacht. Die Leistungen des 86-Jährigen

würdigte Lothar Seiwert als Vertreter des

LAA-Gremiums in einem Kurzvortrag.

2009 erhielt Prof. Dr. Friedemann Schulz

von Thun die Auszeichnung für sein

Lebenswerk auf den Petersberger Trainer-

tagen. Der Geehrte bedankte sich bei der

Branche für den Preis mit einem Vortrag

zum Thema „Die Trainer-Rolle: Zwischen

Professionalität und Menschlichkeit“.

Life Achievement Award 2010:

Prof. h.c. Wolfgang MewesLife Achievement Award 2011:

Dr. Gunther Schmidt

Life Achievement Award 2009:

Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun

Prof. Dr. Lothar Seiwert, der Laudator

des LAA, wurde selbst im Rahmen des

Stuttgarter Wissensforums 2007 mit dem

Life Achievement Award geehrt. Mehr als

2.500 Besucher verfolgten die Auszeich-

nung des Zeitmanagement-Experten.

Die Laudatio auf den Preisträger hielt

Hans-Uwe L. Köhler.

Den ersten Preisträger des Life Achie-

vement Awards, Nikolaus B. Enkelmann,

überraschte die Ehrung auf seiner eige-

nen Jubiläumsveranstaltung. Im Januar

2006 feierte das Enkelmann-Institut aus

Königstein nicht nur den 70. Geburtstag,

sondern auch das 40jährige Berufsjubilä-

um des Erfolgstrainers in Bad Homburg.

der life achievement award (laa) wird 2013 zum siebten mal

vergeben. bisher wurden folgende Weiterbildungskoryphäen

mit dem Preis ausgezeichnet:

Life Achievement

Award 06-12


mit dem diesjährigen motto „hirn.

herZ. halTung. – Personalentwick-

lung mit Sinn.“ bietet der neunte

branchenkongress die diskussions-

plattform rund ums Thema denken,

lernen und Führen. die Keynote-

beiträge im Überblick:

19.4.2013

bankettsaal · 10:00-10:45 uhr

Lernen in Zeiten disruptiver

Transformation

19.4.2013


Der Shaolin-Effekt

19.4.2013


„Neurolearning“: Erkenntnisse der

Hirnforschung für Motivation, Führung

und Lernen

20.4.2013


How you unleash the power of your

mind [Arbeitstitel]

20.4.2013


Survive – Motivate – Inspire. Persön-

liche Grenzen sprengen. Mit Motivation,

Selbstdisziplin und Eigenverantwor-

tung zum Erfolg.

20.4.2013


Motivation und Teamgeist im Takt

der Musik

12 | keynote speAker

PreiSträger 2013KeynoteS

tony buzAn, erfinDer Der MinD MApping-MethoDe unD preisträger Des life AchieVeMent AWArDs 2013

A Keynote:

How you unleash the power of your mind

[Arbeitstitel]

A Datum, Uhrzeit, Raum:

20.4.2013 · 9.15-10.00 Uhr · Bankettsaal

Er gilt als Erfinder der Mind-Map-Methode:

Anthony Peter Buzan, kurz Tony Buzan genannt.

Der 1942 in London geborene Psychologe ist

der führende Autor von Mental-Literatur welt-

weit: Er hat über 100 populärwissenschaftliche

Bestseller zu Themen wie Kreativität, Mnemo-

technik, Schnelllesen und Lernen geschrieben.

Sein Durchbruch gelang dem Briten mit dem

Buch „Make the Most of Your Mind“, das ein

Welt-Bestseller wurde. 1993 erschien sein Mind-

Map-Buch, mit dem er die Methode weltweit

populär gemacht hat. Der Weiterbildungswelt

lieferte er damit ein heute unverzichtbares

Werkzeug für Kreativ- und Lernprozesse.

Ursprünglich entwickelte Buzan die Technik als

eine Art Selbsttherapie. Schlechte Noten an der

Uni und das Gefühl, in dem zu bewältigenden

Stoff zu ertrinken, veranlassten ihn dazu, die Art

und Weise, wie er lernte, zu hinterfragen. Schnell

erkannte er, dass ihm seitenlange, monochrome

Notizen kaum dabei halfen, komplexe Inhalte

zu verstehen und zu behalten. Er begann daher,

Schlüsselbegriffe in seinen Aufzeichnungen

farblich zu markieren, zentrale Ideen verband

er durch Pfeile. Mit erstaunlichem Erfolg: je

bunter seine Mitschriften, desto besser seine

Gedächtnisleistung. Schließlich ermunterte ihn

eine befreundete Künstlerin, Bilder zu zeichnen,

statt Texte zu schreiben. Die Idee

des Mind Mappings war geboren.

In den 1960er und frühen 1970er

Jahren beschäftigte sich Buzan

mit Erkenntnissen der Gehirn-

forschung zur Informationsverar-

beitung, zum Gedächtnis und zur

Kreativität und entwickelte Mind

Mapping auf dieser Grundlage

weiter. Er unterrichtete Studenten

und Schüler. Besonders die Arbeit

mit Kindern, die zum Teil als lern-

behindert abgestempelt worden

waren und plötzlich gute Noten

erzielten, bestärkten Buzan darin,

Mind Mapping als Lernwerkzeug

zu lehren.

Neben der Erfindung der Mind-

Map-Methode war er maßgeb-

lich an der Entwicklung einer

Schnelllese-Technik beteiligt,

die er in dem Bestseller „Speed

Reading“ veröffentlichte. Buzan

ist Mitbegründer der Denksport-

Olympiade, Gründer und Orga-

nisator der Gedächtnisweltmei-

sterschaften sowie Mitglied im

Hochbegabten-Verein Mensa. Das

Forbes-Magazin kürte ihn 1994

zu einem der fünf bedeutendsten

internationalen Referenten neben

Henry Kissinger und Margaret

Thatcher.


keAynote speAker & MoDerAtion | 13

Thomas Sattelberger ist Diplom-Betriebswirt

und einer der profiliertesten Köpfe in der

Personalszene. Zuletzt war Sattelberger Perso-

nalvorstand der Deutschen Telekom AG, wo er

u.a. die Frauenquote von 30 Prozent einführte

und das vielfach ausgezeichnete Programm

„Bologna@Telekom“ aufsetzte. Anfang Mai

2012 schied Sattelberger aus der Telekom aus,

im Ruhestand im herkömmlichen Sinne ist er

jedoch nicht. So ist er er u.a. Vorsitzender der

von BDA und BDI getragenen MINT-Initiative,

Aufsichtsratsvorsitzender der Faurecia Automo-

tive sowie Vorstandsvorsitzender der Stiftung

der Zeppelin Universität in Friedrichshafen.

A Keynote:

Lernen in Zeiten disruptiver Transformation


19.4.2013 · 10:00-10:45 Uhr · Bankettsaal

thoMAs sAttelberger

Christian Elger studierte Humanmedizin und

promovierte 1978 zum Dr. med. Es folgten

Habilitationen für die Fächer Physiologie und

Neurologie sowie die Ausbildung zum Facharzt

für Neurologie. Seit 1990 ist Elger Direktor der

Universitätsklinik für Epileptologie in Bonn. Er

ist Mitglied und/oder Vorsitzender verschiedener

Organisationen zum Thema Epilepsie und

wurde bereits mehrfach für Verdienste auf dem

Gebiet der Epileptologie ausgezeichnet. Elger

forscht zum Thema Gehirn, seine Erkenntnisse

etwa über das Belohnungszentrum sind für

Lehrende wie Lernende erhellend.

A Keynote:

„Neurolearning“: Erkenntnisse der Hirnforschung

für Motivation, Führung und Lernen


19.4.2013 · 13:30-14:15 Uhr · Bankettsaal

prof. Dr. christiAn e. elger

Lene Gammelgaard ist Juristin, Journalistin und

Psychotherapeutin. Mit ihrer Beratungsfirma

„Lene Gammelgaard Consult“ ist sie auf Per-

sonalentwicklung im Rahmen von Innovation

und Kampfgeist spezialisiert. Die Dänin hat als

professionelle Bergsteigerin einige der höchsten

Gipfel der Welt bestiegen und war die erste Frau

Skandinaviens auf dem Mount Everest. 1996

überlebte sie dort nur knapp einen Schneesturm,

bei dem einige ihrer Expeditionskollegen ums

Leben kamen. In ihren Vorträgen beschreibt sie

ihre Erfahrungen am Berg und überträgt diese

auf die Unternehmenswirklichkeit.

A Keynote:

Survive – Motivate – Inspire. Persönliche Grenzen

sprengen. Mit Motivation, Selbstdisziplin und

Eigenverantwortung zum Erfolg.


20.4.2013 · 12:15-13:00 Uhr · Bankettsaal

Der gebürtige Italiener wuchs seit seiner frühen

Jugend in die Kultur, Denk- und Lebensweise

der Shaolin hinein. Mehrere Jahre studierte er

sie intensiv in Deng Feng (Zentral-China) und

ist heute als Shaolin der 32. Generation einer

ihrer wenigen Repräsentanten und Botschafter in

Europa. Er studierte Economics und Corporate

Strategy, ist Buchautor und Hochschulrefe-

rent, international gefragter Management- und

Mental-Trainer. Den Besuchern der Petersberger

Trainertage 2013 gibt Shi Xing Mi – zusammen

mit Claudia Maurer – durch kurze Übungen

und Beispiele einen Einblick in die Lösungs-

wege einer weit mehr als tausend Jahre alten,

hochaktuellen Kultur.

A Plenumsbeitrag:

Der Shaolin-Effekt


19.4.2013 · 12:45-13:15 Uhr · Bankettsaal

shi Xing Mi

lene gAMMelgAArD

Der Niederländer Richard de Hoop ist Gründer

und Inhaber von de Hoop Entert®ainment bv

in Weert. Als Redner beschäftigt er sich mit

den Themen Motivation, Teambuilding und

Führung. Seine Spezialität: De Hoop bindet

Musik in seine Beiträge ein – etwa um zu

veranschaulichen, dass es auf das Zusammen-

spiel verschiedener Talente im Unternehmen

ankommt. De Hoop hat an der GSA University

eine Ausbildung zum Professional Speaker

absolviert und ist Mitglied der Professional

Speakers Association (PSA) Holland.

A Keynote:

Motivation und Teamgeist im Takt der Musik


20.4.2013 · 16.30-17.15 Uhr · Bankettsaal

richArD De hoop

SPeaKer

MoDerAtion:Dr. cArl nAughton

Als Besucher der Petersberger Trainertage

2013 können Sie sich mit Dr. Carl Naughton

auf kurzweilige Interventionen und eine au-

ßergewöhnliche Vermittlung von Informati-

onen freuen: Der promovierte Linguist und

ausgebildete Schauspieler führt durch das

Programm der Petersberger Trainertage 2013.

Als Referent und Moderator steht er seit über

12 Jahren auf der Bühne und vor der Kamera.

In mehr als 3.000 Auftritten hat er dabei seine

eigene Methode der Moderation entwickelt:

KiK – Kribbeln im Kopf. An der Universität

Köln ist er zudem in Lehre und Forschung tätig.


14 | referenten & AnsprechpArtner [AlphAbetisch nAch Ausstellern sortiert]

Thomas Lorenz (li.), Gründer der A-M-T, setzt

sich seit Jahren in Deutschland dafür ein, Impro-

ving Performance als Kompetenz in der Perso-

nalarbeit einzuführen. Mit Vorträgen, Büchern

und über 20 Ausbildungen zum Performance

Coach erreicht er seine Zielgruppe. Geprägt von

Prof. Rupert Lay, begeistern ihn Themen wie

Dialektik, Ethik, Kommunikation für Manager

oder Leadership statt Management. Als „Master

of Education“ kam Stefan Oppitz (re.) mit sei-

nem Abschluss aus den USA zu A-M-T, um dort

weltweit bekannte Persönlichkeitsprofile wie den

MBTI® in Training und Coaching anzuwenden.

Er setzt die Trainings- und Beratungsinhalte der

A-M-T international um, so auch für die ASTD.

A workshop: ohne Werte nichts wert? unterneh-

menskultur analysieren, um nachhaltigkeit zu erzielen

A wann: 19.4.2013 · 14.45-16.00 uhr

A raum: galerie

a-m-T management Performance ag

akademie ForumFührung

Rainer Krumm ist Geschäftsführer des 9 Levels

Institute for Value Systems und der axiocon GmbH.

Er ist Managementtrainer, Berater, Coach und

Autor, hat Wirtschaftspädagogik und Strategische

Unternehmensführung studiert und in über 23

verschiedenen Ländern trainiert und beraten. Er

gilt als einer der erfahrensten internationalen Be-

rater und Trainer im Bereich Unternehmenskultur

und Veränderungsmanagement – basierend auf

der Entwicklungspsychologie von Prof. Clare W.

Graves. Mit dem Modell der 9 Levels hat er ein

Analysetool entwickelt, welches Wertesysteme bei

Personen, Gruppen und Organisationen greif- und

messbar macht. Des Weiteren bietet das Institut

eine Trainerzertifizierung für das Analysetool an.

A vortrag: Wertesysteme in der personal- und

organisationsentwicklung – greifbar mit den 9 levels

A wann: 20.4.2013 · 13.45-14.30 uhr

A raum: galerie

9 leVelS institute for Value Systems

John Kayser ist Gründer und Vorstand der Aka-

demie, Executive Coach und Dozent. Er studierte

Volkswirtschaft und Politikwissenschaft an der

jesuitischen Universität Georgetown, danach an der

London School of Economics. Nach dem Studium

war John Kayser über 15 Jahre in den Bereichen

Finanzen und Medien als leitender Angestellter

und Unternehmer tätig, u.a. in den USA, Brasi-

lien, Frankreich und Deutschland. Neben seiner

Beratungstätigkeit im Top-Management setzt

er sich seit Jahren ehrenamtlich für die Bildung

– jenseits der heute üblichen Ausbildung – an

den Universitäten in NRW ein. Außerdem ist er

Mitglied im Beirat des Industrie-Clubs Düsseldorf.

A vortrag: Aristoteles über führung – oder: Die

blinden flecken der kompetenzmodelle.

A wann: 19.4.2013 · 16.30-17.15 uhr

A raum: Marmorsaal

Hinnerick Bröskamp arbeitet als Trainer, Coach,

Performer und Regisseur mit „Musik & Film im

Business“. Als Vizepräsident ist er im BDVT

verantwortlich für Events, Medien und Trends.

Die im Workshop mitwirkenden Preisträger des

Internationalen Deutschen Trainings-Preises sind:

Julia Krohn & Agostino Cisco – verantwortlich für

Personalentwicklung und Talent Management bei

der Accor Hospitality Germany GmbH, München;

Andre & Ursula Lange – Inhaber der Lange-Erfolg

GmbH & Co. KG, Merzhausen; Dr. Nicole Jeannine

Lehmann – Geschäftsführerin der MitMensch!

Training Coaching Management GmbH, Paderborn;

Hans-Jürgen Lenz & Werner Moser – Inhaber der

balance-Unternehmensberatung, Training und

Coaching, Freiburg.

A workshop: Ausgezeichnete konzepte für inno-

vative, zukunftsweisende pe-Maßnahmen mit sinn

A wann: 19.4.2013 · 14.45-16.00 uhr

A raum: bankettsaal

bdVT e.V. bogenlust Seminare

Nach zwanzigjähriger Tätigkeit in der Versi-

cherungsbranche berät, schult und coacht Anja

Mýrdal (li.) seit 1998 Fach- und Führungskräfte

aus Firmen und vertriebsorientierten Konzernen.

Auch als Trainer- und Coachausbilderin hat sie

sich einen Namen gemacht. Im Zentrum ihrer

Arbeit steht der Transfer künstlerischen Handelns

in Wirtschaftskontexte. Ihre Teilnehmer lernen,

kreativ und lösungsfokussiert mit Komplexität

umzugehen. Hans-Joachim Reich (re.) hat eine

BDVT-Trainerausbildung bei Anja Mýrdal absol-

viert. In ihrem Team vertritt der Theaterpädagoge

und Regisseur die Bereiche „Körpersprache“

und „Stimme“.

A workshop: Die klimaflüchter – Mit werteorien-

tierter führung nachhaltig personalpolitik betreiben

A wann: 20.4.2013 · 10.30-11.45 uhr

A raum: präsidentensuite

anja mýrdal & Team Ohg

Das Bogenlust-Team gibt Kurse im intuitiven

Bogenschießen im Freizeit-, Trainings- und

Seminarbereich. Rolf Räbiger (li.) leitet die Se-

minare und kombiniert aktuelle Anforderungen

mit traditionellen Werten. Als Schießsportleiter

des DFBV ist er berechtigt, Parcours zu planen

und zu genehmigen. Ulf Umlauff (Mitte) ist

ebenfalls Schießsportleiter und verantwortlich für

das Equipment. Er baut traditionelle Holzbögen

und Holzpfeile in ursprünglicher Weise. Horst

Betten (re.), seit über 25 Jahren Bogensportler (Dt.

Meister, Vize-Europameister, Vize-Weltmeister,

2010 Weltmeister in seiner Klasse), stellt seinen

Parcours bei Altenahr und die selbst entworfenen

und gebauten Dinosaurier-Ziele zur Verfügung.

Das Team von Bogenlust-Seminare finden Sie

draußen auf der Terrasse der Rotunde.

A Das team von bogenlust freut sich auf ihren

besuch!


referenten & AnsprechpArtner [AlphAbetisch nAch Ausstellern sortiert] | 15

Werner Vetter (Dipl. Betriebswirt), Unter-

nehmer, Berater und Trainer, gründete seine

Firma faszinatour 1986. Mit inzwischen über

200 Mitarbeitern ist er Spezialist für alle Fa-

cetten des erfahrungsorientierten Lernens.

In den 90er Jahren kultivierte er das Thema

Outdoor-Training in Deutschland und setzte

damit Maßstäbe für eine ganze Branche. Als

Mitbegründer und Vorstand des Instituts für

Erfahrungslernen (infer) befasst er sich mit der

Forschung von persönlicher und kollektiver

Entwicklung, sowie mit den großen Themen

der Nachhaltigkeit, insbesondere mit psycho-

sozialer Gesundheit, Employer Branding und

sinnstiftenden Lernprojekten.

A vortrag: nachhaltigkeit im trainingsgeschäft geht

nur mit herz und hirn. natur und seminarraum ...

A wann: 20.4.2013 · 13.45-14.30 uhr

A raum: bankettsaal

Christian Buchholz (li.) ist internationaler

Managementtrainer und Geschäftsführer von

educando human performance in Düsseldorf.

Seit mehr als 10 Jahren begleitet er Kunden, die

Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzen

und das Potenzial der Mitarbeiter für mehr

Innovationen nutzen möchten. Für seine Ar-

beit hat er den Internationalen Deutschen

Trainingspreis 2011/2012 in Bronze erhalten.

Benno van Aerssen (re.) ist Querdenker, Visio-

när, Innovator, Trainer, TOP 100-Speaker und

Erfolgsautor. Er sammelte sein Experten-Know-

How in seiner langjährigen Tätigkeit als Un-

ternehmer und Gründer eines erfolgreichen

Unternehmens im Internetbusiness. Als Inno-

vationscoach führt er Unternehmen zu einer

leistungsfähigen Innovationskultur.

A am ausstellungsstand erfahren Sie mehr über

die neue weiterbildung zum innovation coach.

Matthias Jackel, Dipl.Ing. (FH) und Schlag-

zeuger. 1988 Start in der Softwareentwicklung.

1994 Software-Manager einer US-Firma, kurze

Zeit später IT-Manager bei EDS. 1998 Aufbau

des Consulting- und Training-Bereiches eines

US-Technologieunternehmens. 2001 Perso-

nal-Manager Europa beim US-Beratungshaus

Perot Systems. 2004 Gründung von Drum Cafe

Deutschland als Kombination aus Management-

Erfahrung und interaktiven Trommelevents. 2008

Speakers Excellence „Entertainer des Monats“.

2009 Hessischer Gründerpreis „Intelligente

Geschäftsidee“. 2010 Conga Award, 25.000 Fach-

leute der Veranstaltungsbranche wählten Drum

Cafe im Direktwahlverfahren zum zweitbesten

Entertainer des Jahres.

A Start in den Kongress: Wake up!

A wann: 19.4.2013 · 9.40-10.00 uhr

A raum: bankettsaal

ComTeam ag die ideeologenChiemseedenkzeuge – Vom denken zum Tun.

Lorenz Forchhammer ist sozialwissenschaft-

lich ausgebildet, Systemischer Berater und

Changeprozess-Experte. Spezialisiert auf Füh-

rungsprogramme für erfahrene Manager und

die Beratung komplexer Entscheidungs- und

Veränderungsprozesse, besitzt er einen Lehr-

auftrag an der HWR Berlin. Forchhammer ist

Autor von Büchern und Fachartikeln zu Change,

Entscheidungsprozessen, Unternehmenskultur-

Arbeit sowie zu Erfahren-Führen-Programmen.

Als ComTeam-Vorstand ist er zuständig für

Produktentwicklung, die Koordination der

internationalen Unternehmens-Entwicklung und

für die Ausgestaltung der „Marke ComTeam“.

A workshop: unternehmenskultur entwickeln mit

dem kulturprofilindikator

A wann: 20.4.2013 · 15.00-16.15 uhr

A raum: Marmorsaal

Michaela Lang (li.) und Oliver Fritsch sind

Gründer der Chiemsee Denkzeuge GmbH &

Co. KG. Als Pioniere in der Produktion und

Entwicklung haptischer Denkzeuge® machen

sie Gedanken greif- und optimierbar. Michaela

Lang qualifizierte sich 2009 zum Life-Coach und

zum Coach für beruflichen Erfolg, und erhielt

das Zertifikat zum REISS Profile Master sowie die

Lizenz zum LIFO®-Analyst. Oliver Fritsch (re.)

studierte Europäische Betriebswirtschaft an der

Hochschule Reutlingen und an der Middlesex

University in London und arbeitete in sieben

verschiedenen Ländern. Der Deutsch-Amerikaner

entwickelt seit 2010 zusammen mit Michaela Lang

Denkzeuge®, die Menschen und Unternehmen

bei Veränderungen unterstützen.

A workshop: trainingsinhalte haptisch fühlbar

machen

A wann: 20.4.2013 · 15.00-16.15 uhr

A raum: bankettsaal

Henryk Mioskowski ist ausgebildeter Kaufmann

und war jahrelang als Führungskraft im Vertrieb

eines deutschen Versicherungskonzerns tätig. Er ist

ausgebildeter Trainer und Coach. Er hat das Talent,

sich auf verschiedene Teilnehmergruppen – vom

Mitarbeiter bis zum Vorstandsvorsitzenden – ein-

zustellen. Themengebiete: Kreativitätstechniken

und systematische Ideenentwicklung, Entwicklung

innovativer Produkte, Dienstleistungen und

Geschäftsmodelle und Leitung von Management-

trainings zur Etablierung einer Innovationskultur.

Er hat einen Lehrauftrag für unternehmerische

Kreativität an der dualen Hochschule Baden-

Württemberg und ist gemeinsam mit Jens-Uwe

Meyer Autor des im April 2013 erscheinenden

Buches: „Genial ist kein Zufall“.

A vortrag: genial ist kein zufall – Mit ungewöhn-

lichen kreativitätstechniken und neuem Mindset ...

A wann: 19.4.2013 · 16.30-17.15 uhr

A raum: bankettsaal

educando human performance /atelier für ideen

faszinatour eVenT Training beraTungdrum Cafe deutschland



Silke Dillmann ist seit 2012 Cheftrainerin der

go! Akademie und Expertin für Führungs- und

Kommunikationsthemen. Mit Herzblut und

ihrer beispiellos verbindlichen Art vermittelt

sie Inhalte nachhaltig und begeistert Menschen.

Ihre Kompetenz gründet auf Erfahrungen aus

20 Jahren Praxis: Als Kommunikationsberaterin

war sie u.a. bei Ogilvy & Mather, JWT und Jung

von Matt tätig und hat im Laufe der Jahre über

50 Kunden erfolgreich betreut. Gemeinsam mit

ihren Teams wurde sie mehrfach ausgezeichnet:

ADC, LIAA, Die Klappe, AME, EPICA, Euro

Best und Effie national und international.

Erleben Sie Silke Dillmann, die auf Humor in

der TTT-Ausbildung und den Trainings nicht

verzichten möchte: So gelingt es ihr, Freude an

den Inhalten zu wecken.

A Dieser aussteller bietet informationen und

beratungen am ausstellungsstand.

go! akademie für Führung und Vertrieb ag

gPm deutsche gesellschaft für Projektmanagement e.V.

Elisabeth Ferrari ist Mathematikerin und

Wirtschaftswissenschaftlerin mit langjähriger

Berufs- und Leitungserfahrung u.a. im Bereich

Personalentwicklung. Seit 15 Jahren arbeitet

sie als systemische Unternehmensberaterin. Sie

hat Lehraufträge an der TU Darmstadt und ist

Referentin am SySt®-Institut München. Zahl-

reiche Veröffentlichungen und Entwicklung

von Beratertools im Themenbereich systemische

Organisationsberatung. Beratungsschwerpunkt ist

die Begleitung von komplexen Veränderungspro-

zessen (Restrukturierungen, Fusionen, strategische

Neuausrichtung), die Entwicklung von Füh-

rungskräften und Teams und die Konfliktlösung

– jeweils auf Basis der systemischen Beratung und

systemischen Strukturarbeit nach SySt®.

A workshop: führen mit system: systemischer!

A wann: 20.4.2013 · 10.30-11.45 uhr

A raum: Marmorsaal

Ferrari beratung

Das GPM Team gibt interessante Einblicke in die

Arbeit der GPM Deutsche Gesellschaft für Projekt-

management. Neben der Teilnahme am spannenden

Spiel am Stand können sich Interessenten über

das Qualifizierungs- und Zertifizierungsangebot

der GPM informieren und sich einen Überblick

über die speziellen Seminare zum Thema Pro-

jektmanagement verschaffen. Zudem kann man

sich über das neueste Produkt IPMA Delta, ein

Projektmanagement-Assessment für die gesamte

Organisation, informieren und die Buchreihe der

GPM kennenlernen. Ihre Ansprechpartnerinnen

vor Ort (v. li. n. re.):

Lena Bruns (Marketing), Silvia Lühring (Seminare,

Lehrgänge) und Ann-Katrin Gremmel (Stell-

vertretende Leitung Geschäftsstelle PM-ZERT).

A alle infos zum neuen Projektmanagement-

assessment iPma Delta erhalten Sie am Stand.

J. P. Breuer (li.) ist internationaler Unternehmensbe-

rater und Autor. In 30 Jahren Beratungstätigkeit in

komplizierten internationalen Fusions- und Verän-

derungsprozessen spezialisierte er sich zunehmend

auf Organisations-Coaching. Er gilt er als einer der

führenden Experten für emotionale Stabilität und

mentale Stärke im Unternehmen. 2008 gründete er

die he2be AG, die Unternehmen in emotional bela-

stenden Situationen berät und coacht. D. Oetzmann

(re.) ist Dipl.-Sozialpsychologin, Betriebswirtin

und systemischer Coach und führte 25 Jahre ein

Unternehmen in der Gesundheitswirtschaft. Nach

dem Verkauf ihres Unternehmens ist sie u.a. bei

der he2be AG als Beraterin und Coach mit dem

Fokus auf „mental gesunde Unternehmen und

Konfliktlösung in Unternehmen“ tätig.

A workshop: emotionen sind nichts für Weicheier!

Warum es courage braucht, ein emotional ...

A wann: 20.4.2013 · 10.30-11.45 uhr

A raum: bankettsaal

he2be ag höcker networks

Axel Rachow (li.) und Johannes Sauer (re.)

setzen in ihrer Tätigkeit als Trainer erfrischende

Akzente. Sie stehen seit Jahren für die Ent-

wicklung von lebendigen, spielerisch leichten

Lernkonzepten und geben diese Erfahrungen

an Trainingsabteilungen, Trainernetzwerke

und interne Ausbilder weiter. Seit 2009 sind

die beiden mit dem Thema graphic recording

deutschlandweit im Einsatz. Sie zeichnen die

Highlights Ihrer Veranstaltungen oder bringen

Ihnen das Zeichnen bei: Das Abendprogramm

„99 Zeichner zeichnen“ passt in jede Veran-

staltung.

A erleben Sie die arbeit von graphic recording

live am ausstellungsstand.

graphic recording

Angelika Höcker (li.) ist eine der erfolgreichsten

Trainerinnen im deutschsprachigen Raum. Mit der

„Heldenreise“ hat sie eine einzigartige Matrix für

Veränderungen in den Businesskontext adaptiert.

Seit 1991 arbeitet sie leidenschaftlich als Trainerin

und systemische Coachin. Sie ist unter anderem

Psychosynthese-Therapeutin, systemische Orga-

nisationsentwicklerin, absolvierte eine klassische

Trainerausbildung sowie eine hypno-systemische

Weiterbildung. Greta Andreas (re.) ist Gründerin

der Agentur GoldenGap und spezialisiert auf

„Personal Brands“. Sie coacht, managt und ver-

mittelt seit vielen Jahren Persönlichkeiten aus der

Medienbranche, Redner und VIPs. Sie ist Kuratorin

internationaler TEDx-Formate und Jurymitglied

der Human Brands Awards.

A workshop: pole position – personal brand®. Die

7 +1 stufen zur emotionalen Marke

A wann: 20.4.2013 · 15.00-16.15 uhr




Angefangen in der EDV, gründete und leitete Jos

Donners verschiedene Firmen. Nach dem Verkauf

seiner Firmen 2006 nahm er als Geschäftsführer

der Management Akademie NRW eine neue He-

rausforderung an. Gemeinsam mit einem Team

von Führungs- und Marketingspezialisten wurden

neue Konzepte entwickelt, die Unternehmern,

Führungskräften und Mitabeitern helfen, ihre

tägliche Arbeit effektiver und mit mehr Spaß

zu erledigen. Neben den Standardtrainings für

Führungskräfte und Mitarbeiter setzt die Manage-

ment Akademie NRW diese neuen Entwicklungen

in Firmen um.

A vortrag: Mitarbeitern nicht mehr bloß vor die

stirn geschaut

A wann: 19.4.2013 · 11.30-12.15 uhr


Seit 1981 ist Kuchem Konferenz Technik im

In- und Ausland ein zuverlässiger und kompe-

tenter Partner für Konferenz-, Dolmetsch- und

Veranstaltungstechnik. Durch unsere Zentrale

in Königswinter und Niederlassungen in Berlin

und Köln sind wir deutschlandweit vertreten.

Modernste Technik, unsere langjährige Erfahrung,

motivierte Mitarbeiter sowie die persönliche

und individuelle Betreuung sind unser stärkstes

Kapital. Darüber hinaus verkaufen und integrie-

ren wir Medientechnik auf höchstem Niveau in

Konferenzzentren, Bildungseinrichtungen und

Konzernzentralen. Sie planen eine Veranstaltung,

ein Training oder eine Fachmesse? Nehmen Sie

Kontakt mit uns auf – Unternehmensgründer

Walter Kuchem (li.) und Florian Kiel (re., As-

sistent der Geschäftsführung) freuen sich auf

Ihren Besuch am Ausstellungsstand.

A Das technik-team von Kuchem Konferenz tech-

nik erleben Sie live im einsatz im bankettsaal.

Sonja Wittig hat es sich zur Aufgabe gemacht,

Menschen, Teams und Organisationen dabei zu

unterstützen, ihre inneren Antreiber, Motive und

Energielieferanten über verschiedene Methodiken

und Instrumente besser kennenzulernen, diese

zu reflektieren und in allen Lebensbereichen zu

nutzen. Nach dem Credo „Wir sehen die Welt nicht

so, wie sie ist, sondern so, wie wir sind“ setzt sie

dabei an der individuellen Lebensmotivstruktur

und damit den persönlichen Einstellungen und

Bedürfnissen eines Menschen an, da diese sein

Verhalten maßgeblich bestimmen. Während in

der Vergangenheit die technische Entwicklung

der entscheidende Erfolgsfaktor war, ist es nun

der Mensch, der ins zentrale Blickfeld von Un-

ternehmen rücken muss.

A vortrag: erfolgreich trainieren und coachen mit

dem reiss profile

A wann: 19.4.2013 · 16.30-17.15 uhr


inmedio frankfurt gmbh – institut für mediation.beratung.entwicklung insights group deutschland gmbhhuman Synergistics

international (hSi)

Bernd Fechler ist Diplom-Pädagoge und seit

Mitte der 90er-Jahre Mediator und Ausbilder

für Mediation BM®, Trainer, Autor, Systemischer

Organisationsberater und Coach. Zusammen mit

Dr. Wilfried Kerntke ist er geschäftsführender

Gesellschafter der inmedio frankfurt gmbh. Das

Unternehmen bietet Mediation, Konfliktcoa-

ching und Organisationsberatung für verfahrene

Situationen und berät Unternehmen beim

Aufbau von Konfliktmanagement-Systemen.

Besonders eingehend befasst sich Bernd Fechler

mit dem „Zustand nach Reorganisation“ – den

konfliktreichen Folgen misslungener bzw.

ungenügend bewältigter Change-Prozesse.

A vortrag: ich will nicht mehr, ich kann nicht mehr, ihr

könnt mich mal! burnoutsensibles konfliktmanagement ...

A wann: 20.4.2013 · 13.45-14.30 uhr

A raum: Marmorsaal

John van Etten, Master in Industrial- und Orga-

nisationspsychologie, begann seine Karriere als

internationaler Forschungs- und Organisations-

entwicklungsspezialist bei Human Synergistics

International (HSI) in Chicago, Illinois. Seit 2011

ist John van Etten Geschäftsführer von Human

Synergistics in Österreich, Deutschland und der

Schweiz. In diesen Ländern verwenden ausschließlich

zertifizierte Berater Human-Synergistics-Lösungen.

Beratungskompetenz, gepaart mit detailliertem

Fachwissen über die wissenschaftlichen Grund-

lagen der Human-Synergistics-Instrumente, ge-

währleistet eine gleichbleibend hohe Qualität in

den Projekten. Sein Wissen gibt John van Etten

in zahlreichen Workshops und Coachings an

interessierte Berater weiter.

A vortrag: Managers: caught in the middle between

leadership and organisational culture

A wann: 20.4.2013 · 13.45-14.30 uhr


Alexander von Boguslawski, Berater, Trainer,

Mediator und Experte im Bereich Kommuni-

kation, berät seit 20 Jahren Unternehmen bei

erfolgskritischen Change- und Strategieentwick-

lungsprozessen. Als Mitglied der internationa-

len Insights Faculty und Ausbilder für Insights

Discovery qualifiziert der Dipl.-Agraringenieur

in Deutschland Personalentwickler, Trainer und

Coachs zum Insights Discovery Practitioner.

Er verantwortet die Weiterbildung der Insights

Practitioner an der Learning Academy der Insights

Group Deutschland. Schwerpunkte seiner Arbeit

bei Kunden, die sich in einer Veränderungssituation

befinden, sind neben Trainings für Teamentwick-

lung und Teambuilding 360-Grad-Feedbacks und

Coachings für Führungskräfte.

A workshop: teamperformance steigern – mit

hirn und herz

A wann: 19.4.2013 · 14.45-16.00 uhr


Kuchem Konferenz Technik management akademie nrWinstitut für lebensmotive



Steffen Powoden, Dipl. oec, BusinessCoach und

Geschäftsführer der METALOG academy, ist seit

über 15 Jahren als Trainer im Bereich Führung,

Team und Vertrieb tätig. Aktueller Schwerpunkt

sind Train-the-Trainer-Seminare mit dem Fokus

ErfahrungsOrientierter Lernmethoden (EOL).

Dabei kombiniert er seine langjährige branchen-

übergreifende Erfahrung mit einem Methoden-Mix

aus hypnosystemischen Ansätzen und NLP. Vom

Einzelcoaching bis zum Großprojekt stehen für ihn

Individualität, Prozessorientierung, Nachhaltigkeit

und eine ganzheitliche Sicht im Mittelpunkt. Neben

Konzepten wie dem ReissProfile® oder DISG®-

Persönlichkeitsprofil setzt er dabei vor allem auf

die neusten Erkenntnisse der Neuro-Didaktik.

A workshop: nächste haltungs-stelle: seminarraum!

– Welche rahmenbedingungen lernen braucht ...

A wann: 19.4.2013 · 14.45-16.00 uhr

A raum: Marmorsaal

meTalOg academy undmeTalOg training tools

michl group die unternehmensberatung mit akademie

Seit über 15 Jahren führt Claudia Maurer

Seminare für Unternehmen durch. 5 Jahre

als Inhouse-Trainerin bei der Citibank, dann

freiberuflich. Ihre Schwerpunkte sind Trainings

für Kommunikations- und Persönlichkeitsent-

wicklung, Teamentwicklung und Coaching.

Claudia Maurer ist Diplom-Betriebswirtin

und Bankkauffrau. Sie absolvierte zahlreiche

psychologische Zusatzausbildungen, ist Lehr-

trainerin (DVNLP) und Autorin. Zu ihren

Kunden zählen namhafte nationale und inter-

nationale Unternehmen. Als Weltreisende mit

langen Aufenthalten, insbesondere in Asien,

verknüpft sie ihren Seminaren die uralten

Weisheiten Asiens mit den Erkenntnissen aus

ihrer beruflichen Tätigkeit.

A Plenumsbeitrag: Der shaolin-effekt

A wann: 19.4.2013 · 12.45-13.15 uhr

A raum: bankettsaal

maurer Training

Christa Mesnaric, Unternehmensberaterin,

Trainerin und Coach, berät seit 20 Jahren

Menschen und Organisationen in den Bereichen

Veränderungsprozesse, natürliches Wachstum

und Erfolg. Sie setzt Impulse in Vorträgen zum

Thema Change und Generation Y. Zudem

konzipiert sie Management-Meetings und

Jahresversammlungen, begleitet Management-

Teams bei der Umsetzung ihrer Vision/Mission/

Strategie. In ihrem Seminarhaus in Eichenau bei

München finden zweimal jährlich Ausbildungen

zum Geprüften Business Coach und Business

Trainer BDVT statt. Ihre besondere Expertise

in Ausbildung und Training ist das als „Action

Learning“ bekannte Lernen in Realsituationen.

A vortrag: spiritualität & intuition als sinngebende

komponenten der personalentwicklung

A wann: 19.4.2013 · 16.30-17.15 uhr

A raum: galerie

Gerd Kulhavy ist Gründer und Geschäftsführer

des wohl bedeutendsten Netzwerkes der 100

einflussreichsten und wichtigsten Referenten und

Trainer Deutschlands: Die Speakers Excellence

Deutschland Holding GmbH vermittelt nicht nur

Spitzenreferenten für jeden Anlass und zu ver-

schiedenen Schwerpunktthemen, sondern bietet

mit begeisternden Foren und einem fundierten

Experten-Navigationssystem auch eine Vielzahl

von Serviceangeboten rund um eine erfolgreiche

Veranstaltungsplanung und kundenorientierte

Unternehmenspräsentation. In seinem Vortrag

„Die Geheimnise der Spitzentrainer – Von Trainer

zur Marke“ gibt er Tipps zu einer erfolgreichen

Positionierung als Referent.

A vortrag: geheimnisse der spitzentrainer – vom

trainer zur Marke

A wann: 19.4.2013 · 11.30-12.15 uhr

A raum: Marmorsaal

Speakers excellence splendid-akademie

Jutta Margret Mürköster ist als Coach, Trainer

und Speaker (GSA) für Konzerne, KMU, Ver-

waltungen und Universitäten tätig. Als Expertin

für Stressmanagement und Selbstmanagement

arbeitet die diplomierte Berufsberaterin schon

über 20 Jahre erfolgreich in der Trainerbranche.

Ihre Stärke: praxistaugliche Trainingskonzepte

und Vorträge, in denen sie auch komplizierte

Sachverhalte „einfach strategisch“, kurzweilig

und nachhaltig vermittelt. Radiosender und

Fachzeitschriften schätzen die Fachkompetenz

der Expertin ebenso wie ihre fröhliche Spontani-

tät und die leicht umsetzbaren praktischen Tipp.

A workshop: Alle 5 sinne beisammen? sinnvoll

arbeiten, trainieren und entscheiden!

A wann: 20.4.2013 · 15.00-16.15 uhr

A raum: galerie

Selbstmanagement mÜrKÖSTer

Dr. phil. Bettina Ritter-Mamczek, Autorin,

Trainerin und Moderatorin, studierte Kommuni-

kationswissenschaften, Politikwissenschaften und

Philosophie. Ihren Erfahrungsschatz sammelte sie

in ihrer langjährigen Tätigkeit als wissenschaftliche

Mitarbeiterin im Bereich Weiterbildungsma-

nagement. In ihren Trainings, Seminaren und

auf Kongressen begeistert sie seit 1992 schon

mehr als 100.000 Teilnehmer/innen mit ihrer

erfrischenden, frechen und fröhlichen Art der

Präsentation. Getreu dem Motto „Lernen ist

Ein- und Ausatmen“ integriert sie ihre Teilneh-

mer/innen in das Geschehen und entfacht das

Feuer in ihnen mit Lust auf mehr. Im Rahmen

der Petersberger Trainertage 2013 lädt sie die

Besucher zu „Reflexionspausen“ ein.

A infos zum angebot „reflexionspausen“ erhalten

Sie am ausstellungsstand in der Halle thüringen

A wann: Wir freuen uns auf sie in den pausen.



Unter der Leitung von Miriam Junglas (li.)

betreut das Online-Team des Verlages ma-

nagerSeminare die insgesamt 7 Webseiten

des Hauses – darunter die Datenbanken „Die

WeiterbildungsProfis“ und „seminar:markt“.

Fabienne Carnott (re.) berät interessierte

Kunden von A wie Anmeldung bis hin zu Z

wie Zusatznutzen. Johannes Esch (Mitte) ist

als Projektleiter von „Die WeiterbildungsProfis“

für die kontinuierliche Weiterentwicklung

des Auftritts verantwortlich. Im Rahmen der

Petersberger Trainertage steht Ihnen das Team

für eine ausführliche Beratung zur Verfügung

und hat ein offenes Ohr für Ihre Fragen und

Anregungen.

A am Stand in der eingangshalle wartet ein

kostenfreier testeintrag auf Sie! Sind Sie bereits

registriert, geben wir ihnen gerne optimie-

rungstipps zu ihrem eintrag.

Benjamin Schulz ist Geschäftsführer der Mar-

keting-Agentur werdewelt® und der werdewelt

Akademie. Er ist Autor und arbeitet sowohl als

Coach und Sparringspartner für Coaches, Trainer

und Berater sowie als Begleiter von Firmen, Non-

Profit-Unternehmen und Führungskräften. Als

Marketingexperte und Coach ist er Spezialist

für die Themen Identität, Positionierung und

Strategieentwicklung.

A vortrag: identitätsbewusstsein für die beratungs-

und trainingsbranche

A wann: 19.4.2013 · 11.30-12.15 uhr

A raum: galerie

Andreas Renner ist seit 2010 am ZWW als Leiter

des Management-Seminarprogramms tätig und

entwickelt modernste Weiterbildungsangebote.

Vielfach ausgezeichnet und mit bestem Re-

nommee betreut das ZWW der Universität

Augsburg seit ca. 40 Jahren innovative Wei-

terbildungen für Fach- und Führungskräfte.

Andreas Renner berät und begleitet Perso-

nal- und Vertriebsabteilungen von KMU und

Dax-Konzernen in der strategischen Gestaltung

optimaler Geschäftsprozesse und unterstützt

die Entwicklung zukünftiger Strategien. Als

Berater in einer der größten Unternehmens-

beratungen der Welt war er bereits früher für

diverse internationale Konzerne im Einsatz.

A vortrag: tMil – pe quo vadis? zukünftige he-

rausforderungen der pe erfolgreich meistern ...

A wann: 19.4.2013 · 11.30-12.15 uhr

A raum: bankettsaal

training and concept TrainingsarT 3.0Trainergeheimnisse e.u.

Michael Smetana und sein Team stehen für die

messbare Steigerung des Praxistransfers von

Seminaren. Die TrainerGeheimnisse sind sofort

einsetzbare didaktische Kunstgriffe, mit denen

selbst erfahrene TrainerInnen die Wirkung ihrer

Seminare noch multiplizieren können. Doch wie

ist das möglich? Die oft nur kleinen Verände-

rungen bewirken, dass die verfügbare Seminarzeit

besonders gut genutzt wird. Wir helfen dort, wo

TrainerInnen sonst alleine gelassen werden: Bei

der Erstellung von wirksamen Seminarkonzepten.

Sie bringen Ihr Fachwissen ein und wir veredeln

es mit den passenden TrainerGeheimnissen. Je

nach Anforderung designen wir Seminare, die

auf bis zu 16 didaktischen Ebenen gleichzeitig

laufen. Ihre Teilnehmenden staunen und lernen

wie noch nie zuvor ...

A am ausstellungsstand erfahren Sie mehr

über trainergeheimnisse ...

Sabine Heß „verführt“ seit 24 Jahren Men-

schen zur Entwicklung. Als Inhaberin von

TrainingsART 3.0, Berlin, brennt sie für ihr

Herzensthema: Das Wachstum von Trainern,

Moderatoren, Referenten und Ausbildern. Sie

ist Leiterin der BDVT-zertifizierten Traineraus-

bildung der BRIDGEHOUSE Academy sowie

diverser Inhouse-Entwicklungsmaßnahmen

z.B. für ahg, Bertelsmann, L’Oréal. Die Autorin

von „Mit Rollen spielen I + II“ und der DVD

„Die Gruppenbändiger“ ist ausgebildet in sy-

stemischer Beratung und Strukturaufstellung,

LAB-zertifiziert, NLP-Coach. Aktiv im Impro-

visationstheater. National und international

ausgezeichnet (BDVT, ASTD).

A workshop: trainieren nach Art 3.0 – Wie machen

sie den unterschied, der den unterschied macht?

A wann: 20.4.2013 · 10.30-11.45 uhr

A raum: galerie

werdewelt gmbh in eigener Sache: seminarmarkt.de und WeiterbildungsProfis.de

universität augsburg: Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer

Bei training and concept ist nichts konventionell!

Herz und Hirn sind nicht nur optisch überall prä-

sent, sondern bilden das Fundament der Arbeits-

weise des Teams rund um Nicole Grün (li.), deren

Konzepte so einzigartig und außergewöhnlich sind

wie die Trainerin. Führungskräfteentwicklung

nach dem Grün!führen-Prinzip und unter dem

Aspekt der Aufrichtigkeit sowie Veränderung mit

System mit der K.E.E.P.S.®Methode – das gibt

es nur bei training and concept! Teambildung

in der Küche mit einer klaren Inszenierung der

Aufgaben, Beobachtung, methodischer Begleitung

und leckerem Essen gibt es auch nur in und

mit dem innovativen Institut aus Reutlingen.

Am Stand steht Ihnen neben Nicole Grün auch

Verena Dittrich (re.) zur Verfügung.

A „Herz & Hirn“ live erleben und kennenlernen

können Sie am ausstellerstand.


20 | auSSteller Mit VortrAg oDer Workshop

das unternehmen

A-M-T steht für ein einzigartiges Ange-

bot an Ausbildungs- und Lizenzierungs-

möglichkeiten. Mit unterschiedlichen

Instrumenten der Personalentwicklung

(MBTI®, 16PF®,FIRO-B® und Werte-

Profil®) und deren Anwendung auf allen

Ebenen im Unternehmensalltag stiften

wir Ihnen Nutzen für jeden Einzelnen

und für Unternehmen. Seit 2000 bil-

deten wir in über 20 Lehrgängen den

Performance Coach aus. 2013 wird das

Angebot durch die neue interdiszipli-

näre Trainer- und Coachausbildung zum

BUSINESSPARTNER H® abgerundet. Mit

der Ausbildung sprechen wir insbesondere

Ein- und Aufsteiger im Personalumfeld

an. Wir verknüpfen das nötige Know-

how aus Training, Coaching, Beratung

und Moderation. So kreieren wir mit

Ihnen gemeinsam ein Berufsbild, das

mit den Marktgegebenheiten wächst und

zukunftstauglich ist.

A-M-t Management performance Ag

südstraße 7 | 42477 radevormwald

tel.: 02195/926900 | e-Mail: [email protected]

internet: www.a-m-t.de

das unternehmen

Das 9 Levels Institute

for Value Systems ist

ein Beratungsinstitut,

das sich auf die Mes-

sung und Analyse von

Wertesystemen bei

Personen, Gruppen,

Organisationen und

Systemen spezialisiert

hat. Wir bieten Ihnen

zahlreiche Dienstlei-

stungen rund um die Werteentwicklung

von Menschen, Abteilungen, Organisa-

tionen und Systemen an. Basierend auf

den 9 Levels of Value Systems haben wir

Entwicklungsmaßnahmen konzipiert:

vom Coaching, zu Teamentwicklungen,

von Personal- und Organisationsentwick-

lungsmaßnahmen, von Führungs- zu

Vertiebsmaßnahmen. Des Weiteren bietet

das Institut eine Trainerzertifizierung für

das Tool an.

9 levels institute for Value systems gmbh & co. kg

eywiesenstr. 6 | 88212 ravensburg | tel.: 0751/36344-999

e- Mail: [email protected] | internet: www.9levels.de

der Vortrag

„Wertesysteme in der Personal- und Organisationsentwicklung – greifbar mit den 9 Levels“

A Samstag, 20. April 2013

A 13.45 - 14.30 Uhr in der Galerie (max. 60 TN)

A Referent: Rainer Krumm

A Zielgruppe: Personalentwickler und Trainer

A Qualifikationsniveau: Vorkenntnisse nicht erforderlich

Wertesysteme prägen die Haltung, die neuronalen Anlagen und das damit verbundene

Verhalten. Welche Wertesysteme machen Sinn, um mit den aktuellen und zukünftigen

Herausforderungen im Umfeld zu bestehen? Mit den 9 Levels werden Wertesysteme

von Personen, Gruppen und Organisationen messbar und greifbar – und damit auch

veränderbar. Wissenschaftlich fundiert – in der Praxis erprobt. Der Vortrag bringt

zahlreiche Fallbeispiele von Personen, Gruppen und Organisationen, wie Veränderungen

erzielt werden können, wenn an den Wertesystemen angesetzt wird. 9 LEVELS, um:

- Unternehmen/Systeme/Abteilungen besser zu verstehen / - Systeme und Menschen

besser zu führen / - Konzepte und Strategien so anzupassen, dass sie zu Ihren Zielen

und Wertesystemen passen / - Veränderungen nachhaltig zu gestalten und zu etablieren.

a-m-T managemenT PerFOrmanCe ag

der Workshop

„Ohne Werte nichts wert? Unternehmenskultur analysieren, um Nachhaltigkeit zu erzielen“

A Freitag, 19. April 2013


A Referenten: Thomas Lorenz und Stefan Oppitz

A Zielgruppe: Trainer und PE´ler


Nur wer versteht, was Mitarbeiter bewegt, kann Top-Performance erzielen. Eine

dauerhafte und in der Regel stabile Grundlage für die Motive von Mitarbeitern sind

deren Werte und Wertstrukturen.

Nachhaltige Performance wird erzielt, wenn diese Werte erkannt und angesprochen

werden. Der Workshop bietet den Teilnehmern u.a. Einblicke in die dominierenden

individuellen Antriebswerte der Mitarbeiter und ihre Dynamik sowie in die Corporate

Behaviors and Basic Believes, die die Kultur im Unternehmen bestimmen.

9 leVelS inSTiTuTe FOr Value SySTemS


auSSteller Mit VortrAg oDer Workshop | 21

das unternehmen

Die Disziplin des Managements – ver-

standen als das Streben nach operativer

Effizienz – lässt sich in Trainings ausbil-

den. Die Kunst der Führung – verstanden

als das Führen von Menschen – ist eine

Frage der Bildung von Persönlichkeit.

Auf Basis eines humanistischen Men-

schenbildes bieten wir Unternehmen

neben offenen Seminaren ganze In-

house-Programme, einzelne Module

oder Coachings an.

Für eine optimale Wirksamkeit umfassen

diese Programme sowohl Maßnahmen

der Personal- als auch der Organisati-

onsentwicklung. Die besondere Qualität

entsteht in der Integration unseres perso-

nenzentrierten Führungskonzepts in ein

systemisches Managementverständnis.

Dies bestätigen unsere Kunden, wie z.B.

Commerzbank, E.ON, EWE, Lonza,

Toyota etc.

Akademie forumführung | Martin-luther-platz 26 | 40212 Düsseldorf

tel.: 0211/60 22 22 0 | e-Mail: [email protected]

internet: www.forum-fuehrung.de

der Vortrag

„Aristoteles über Führung – oder: Die blinden Flecke der Kompetenzmodelle“


A 16.30 - 17.15 Uhr im Marmorsaal (max. 120 TN)

A Referent: John Kayser

A Zielgruppe: PE´ler


In den letzten Jahren sind Kompetenzmodelle zu wesentlichen Orientierungspunkten

der Führungskräfteentwicklung in Unternehmen geworden. Häufig richten sich sowohl

Beurteilungs- als auch Entwicklungsmaßnahmen an ihnen aus. Der Vortrag vertritt die

These, dass diesen Ansätzen häufig ein funktional-mechanistisches Bild des Menschen

und der Organisation zugrunde liegt. Mit dem Risiko, dass fundamentale Dimensionen

der Führung von Menschen und Organisationen nicht in den Blick kommen – und ent-

sprechend negativen Konsequenzen. Entlang der Differenzen „Mensch – Funktion“ bzw.

„Bildung – Ausbildung“ werden der alte europäische Bildungsbegriff auf seine heutige

Relevanz hin überprüft und daraus Perspektiven für die Führungskräfteentwicklung –

jenseits von gängigen Kompetenzmodellen – abgeleitet.

anJa mýrdal & Team Ohg

der Workshop

„Die Klimaflüchter – Mit werteorientierter Führung nachhaltige Personalpolitik betreiben“


A 10.30-11.45 Uhr in der Präsidentensuite (max. 60 TN)

A Referenten: Anja Mýrdal und Hans-Joachim Reich



Die tragenden Werte in Unternehmen stehen und fallen mit den Werten der Füh-

rungsmannschaft. Werte stehen oft in einem Spannungsverhältnis. Die Frage ist,

welche Klarheit existiert über die eigenen Werte der Führungsperson und in welchem

Verhältnis stehen sie zur gesamten Führungsmannschaft? Welche Macht haben Werte

im Führungsausdruck und wie äußert sich diese im Verhalten? Und wie das Eis auf

Island oder am Südpool – in Stresszeiten schmilzen Werte rasant. Der Workshop

zeigt Wege auf, aus Klimaflüchtern Klimapfleger im Sinne von nachhaltiger Perso-

nalpolitik zu entwickeln, so dass sich Mitarbeiter und in der Folge dann auch die

Kunden gern dem Unternehmen zugehörig fühlen.

aKademie FOrumFÜhrung

das unternehmen

Was bietet die Anja Mýrdal & Team

OHG ihren Kunden?

A Consulting

A Trainings, Seminare und Coachings

zu den Bereichen Vertrieb, Führung

& Teamentwicklung sowie Zeit- &

Stressmanagement

A Trainer-, Coach- und Business-NLP-

Ausbildungen (zert. BDVT / DVNLP)

A Vorträge

Was ist das Besondere an

diesem Angebot?

Einige Teammitglieder stammen aus

dem Theaterbereich. So werden kreative

Kompetenzen mit wirtschaftlichen Fra-

gestellungen verbunden und sorgen für

einen lebendigen, erlebnisreichen und

nachhaltigen Wissenstransfer.

Anja Mýrdal & team ohg

Ahlsdorfer Weg 8 | 27383 scheeßel

tel.: 04263/98 48 48 | e-Mail: [email protected]

internet: www.anjamyrdal.de



bdVT e.V.

das unternehmen

2011 im Chiemgau gegründet, sind

wir darauf spezialisiert, handwerklich

perfekte Denkwerkzeuge in Form von

haptischen, erlebbaren Produkten und

Apps zu entwickeln und designen.

Trainer, Coaches und Führungskräfte

haben damit die Möglichkeit, Trainings-

und Beratungsprozesse fühl-, mess- und

sichtbar zu machen, Kundendialoge

nachhaltig zu führen und mehr Verbind-

lichkeit und Wertschätzung zu erzeugen.

Zu den Bestsellern gehören u.a. der

PocketCoach® 360°, das wandgroße

Alles-Anders-Express-Plakat, die Innere-

Motive-Analyse mit Wertecard und die

Kraftboxx® für weniger Stress & mehr

Energie.

chiemsee Denkzeuge® gmbh & co. kg

Am kroit 27 | 83123 Amerang | tel.: 08075/9149861

e-Mail: [email protected] | www.denkzeuge.com

der Workshop

„Ausgezeichnete Konzepte für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen mit Sinn.“


A 14.45 - 16.00 Uhr im Bankettsaal (max. 400 TN)

A Moderation: Hinnerick Bröskamp



Der Workshop möchte Trainer ermutigen, eigene Trainingsformate zu kreieren, um sich

erfolgreicher im Markt positionieren zu können. Dazu stellen vier prämierte Trainingsin-

stitute ihre neu entwickelten Konzepte und tatsächlich durchgeführten PE-Maßnahmen

vor. Die Präsentation erfolgt in je sechsminütigen Powerpräsentationen. Danach werden

einzelne Seminarbausteine und Übungen aus den Konzepten praktisch vorgestellt und

gemeinsam mit den Teilnehmern Kriterien und Lösungsstrategien für die Konzeption

und Durchführung zukunftsweisender PE-Maßnahmen entwickelt. Im dritten Teil des

Workshops berichten die Präsentatoren über ihre persönlichen Erfahrungen bei der

Nutzung von Qualitätsauszeichnungen für Akquise- und PR-Aktivitäten.

ChiemSee denKZeuge

der Workshop

„Trainingsinhalte haptisch fühlbar machen“



A Referenten: Michaela Lang und Oliver Fritsch



Präsenzseminare sind kostenaufwendig, unbequem und wirken nur kurzfristig.

Trainings- und Coachinginhalte können nicht einfach auf Smartphones und iPads

übertragen werden. Wie können Trainer sicherstellen, dass ihre wertvollen Inhalte

verkauft, verbreitet und angewendet werden?

Was fehlt, sind neue Formate, die mit der daumengesteuerten modernen Welt der

Medien funktionieren. Der Workshop gibt das Wissen mit auf den Weg, dass Arbeits-

verdichtung und Zeitverknappung die Entwicklung neuer Trainingsformate „to-go“

erfordert. Die Teilnehmer lernen, welche neuen haptischen und elektronischen

Verbreitungsmöglichkeiten für die Inhalte zur Verfügung stehen und welche sich

in der Praxis tatsächlich bewährt haben.

das unternehmen

Der BDVT e.V. ist der Berufsverband

für Trainer, Berater und Coaches im

deutschsprachigen Raum. Als Partner

der Wirtschaft setzt er sich ein für

Qualität in der Branche. Er unterstützt

berufsständische Interessen und fördert

die Weiterbildung seiner Mitglieder.

Im BDVT werden Erfahrungen ausge-

tauscht, Kontakte geknüpft, berufliche

Themen diskutiert und Geschäfte ange-

bahnt – das gemeinsame Ziel: Menschen

entwickeln, Zukunft gestalten! Der

BDVT wurde 1964 gegründet. Heute ist

er mit seinen Regional-Clubs, seinen

Fach- und Projektgruppen und der

BDVT-Akademie einer der aktivsten

Berufsverbände der Branche. Seit 1992

zeichnet der BDVT herausragende be-

triebliche Aus- , Weiterbildungs- und

Qualifizierungsmaßnahmen mit dem

Internationalen Deutschen Trainings-

Preis aus.

bDVt e.V. – Der berufsverband für trainer, berater und coaches

elisenstr. 12-14 | 50667 köln

tel.: 0221/920760 | e-Mail: [email protected]

internet: www.bDVt.de



COmTeam ag

das unternehmen

Die ComTeam AG ist eine Akademie

für Führung + Kommunikation und

ein Consulting-Unternehmen:

22 Partner sind spezialisiert auf Führung,

Coaching, Teamentwicklung, auf Ent-

scheidungs- und Veränderungsprozesse.

Wir sind Experten für Reorganisationen

oder Fusionen und für Unternehmens-

kultur; wir unterstützen Führungskräfte

bei der Klärung und Umsetzung ihrer

Strategien, Ziele und Aufgaben.

ComTeam ist auch ein renommierter

Platz für die Aus- und Weiterbildung von

Führungskräften, ProjektleiterInnen, und

BeraterInnen – im eigenen Akademie-

Hotel am Tegernsee oder in firmenin-

ternen Programmen. comteam Ag Academy & consulting

kurstraße 2-8 | 83703 gmund am tegernsee

te.: 08022/96660 | e-Mail: [email protected]

internet: www.comteamgroup.com

der Workshop

„Unternehmenskultur entwickeln mit dem Kulturprofil-Indikator“



A Referent: Lorenz Forchhammer



Der Workshop erläutert, was Kultur ist, wie sie entsteht, was sie „festhält“, wie sie

entwickelbar ist. Dazu lernen die Teilnehmer den Kulturprofil-Indikator kennen,

ein Modell zur Kulturdiagnose.

Das Tool verdeutlicht, welche Hardfacts und Softfacts sich gegenseitig beeinflussen

und Veränderung erleichtern oder erschweren. Es hilft Führungskräften, sowohl das

IST- als auch das ZIEL-Kulturprofil zu identifizieren. Die Teilnehmer des Work-

shops erleben das Tool in Anwendung und können das Erfahrene sofort umsetzen.

die ideeOlOgen

der Vortrag

„Genial ist kein Zufall – Mit ungewöhnlichen Kreativitätstechniken und neuem Mindset

zu revolutionären Dienstleistungen und Produkten“



A Referent: Henryk Mioskowski



Scheinbar wie am Fließband entwickeln große Erfinder, Designer, Forscher und

Entwickler Ideen. Der Vortrag befasst sich mit der Frage, wie dies möglich ist, und

stellt die Ergebnisse einer Studie vor, deren Kernaussage lautet: Innovationsführer

leben Innovation. Die Teilnehmer erhalten zusätzlich Einblick in eine umfang-

reiche Methodensammlung für den gesamten Kreativprozess: vom Erkennen der

Erfolgschance über den „programmierten“ Geistesblitz bis zum ersten Markttest.

das unternehmen

Seminarräume mit theoretischen Vorle-

sungen waren gestern. Im Innovations-

training der Ideeologen Academy schulen

wir Mitarbeiter und Führungskräfte in

Methoden zur systematischen Ideen-

entwicklung, in innovationsfördernden

Führungstechniken und wir bilden sie

zu Ideentrainern aus. Mehr noch: Wir

begeistern sie für das Thema Innovation:

Durch Lernkonzepte, bei denen wir Teil-

nehmer schnell zu ersten Erfolgen führen

– anhand eigener Projekte aus ihrem

täglichen Umfeld. Unsere Philosophie:

Learning by doing. In der Ideeologen

Academy verbinden wir die einzigartige

Erfahrung aus mehr als 200 konkreten

Innovationsprojekten und mehr als 300

durchgeführten Innovationstrainings

anhand von Methoden, die in Büchern

wie „Das Edison-Prinzip“, „Kreativ trotz

Krawatte“, „Kreative PR“ und „Radikale

Innovation“ publiziert wurden.

Die ideeologen – gesellschaft für neue ideen mbh

schwarzwaldstraße 139 | 76532 baden-baden

tel.: 0700-4333 6783

e-Mail: [email protected]

internet: www.dieideeologen.de



FASZINATour eVenT Training beraTung

das unternehmen

Realität bewegen

Als Führungskräfte, Personalentwickler,

oder Projektleiter modellieren, bewegen

und verändern Sie immer wieder aufs Neue

mit Ihren Entscheidungen das Innen und

das Außen der Organisation, für die Sie

tätig sind. Wir unterstützen Sie dabei mit

unserem speziellen Wissen und Können.

Unsere Beratungsarbeit ist durch volles

Vertrauen in die Fähigkeiten und Poten-

ziale von Menschen und Organisationen

geleitet. Wir wissen nicht im Voraus, was

für Sie und Ihr Unternehmen richtig

oder falsch, was gut und förderlich ist.

Allerdings kennen wir „Ordnungen und

Metaprinzipien“ in Unternehmen. Durch

diese Kompetenz, verbunden mit unserem

lösungsfokussierten Ansatz, entstehen auf

dem gemeinsamen Weg der Entwicklung

Ihrer Organisation immer wieder die

nützlichen Prozesse, die Bewegung und

Veränderung ermöglichen.

büro aachen: piusstraße 6 | 52066 Aachen

tel.: 0241/65200 | fax: -201 | e-Mail: [email protected]

büro berlin: leydenallee 82 | 12167 berlin


das unternehmen

faszinatour EVENT TRAINING BE-

RATUNG begleitet Unternehmen bei

der Personalentwicklung, sowie in der

Optimierung von Organisations- und

Changeprozessen.

Mit Führungskräftetrainings, Teament-

wicklungsmaßnahmen oder Events,

die begeistern und bisher ungenutztes

Potenzial freisetzen. Auf Basis des Erleb-

nis- und Erfahrungslernens unterstützen

wir seit 1986 unsere Kunden dabei, die

Motivation und Kompetenzen ihrer

Mitarbeiter zu fördern und Verände-

rungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Mit maßgeschneiderten Produkten und

hoch qualifizierten Mitarbeitern stehen

wir von der Auftragsklärung über die

Konzeptentwicklung bis hin zur Um-

setzung der Maßnahme zur Verfügung.

Faszinatour ist ISO-zert. nach 9001:2000.

faszinatour eVent trAining berAtung

Alleestraße 1 | 87509 immenstadt | tel.: 08323/9656-18


internet: www.faszinatour-b2b.de

der Vortrag

„Nachhaltigkeit im Trainingsgeschäft geht nur mit Herz und Hirn. Natur und Seminar-

raum im Einklang von Lernen – Vorankommen – Verändern.“



A Referent: Werner Vetter



Wenn Veranstaltungen in die Zukunft gerichtet eine Veränderung bewirken sollen,

dann müssen die Lernergebnisse emotional verankert sein. Am besten gelingt dies

über Erfahrungslernen, denn nur wenn es gelingt, einen Rahmen zu schaffen, in dem

sich Menschen wohlfühlen, sie miteinander reden und arbeiten, stehen sie sich selbst

und den gewünschten Entwicklungen nicht im Weg. Der Vortrag verdeutlicht anhand

vieler Beispiele aus den unterschiedlichsten Themenbereichen, wie die Ableitung

des „Lern-Events“ in den Seminarraum gelingt und dort mühelos die wichtigsten

Erkenntnisse erarbeitet werden können.

Ferrari beraTung

der Workshop

„Führen mit System: Systemischer!“



A Referentin: Elisabeth Ferrari



Führung mit System orientiert sich an der Kernaufgabe von Führung: „Entschei-

dungen zu treffen und für ihre Umsetzung zu sorgen“. Wie dies – auch bei unter-

schiedlichen Führungsstilen – einheitlich geschehen kann, lässt sich mit dem Kern

des Führungswissens nach SySt® zeigen. Dabei werden Kompetenzen für eine

sinnvolle, systemischere Führungsarbeit erläutert und praktisch geübt. So erhalten

Unternehmen die Möglichkeit, Führungskräfte in ihren besonderen Kompetenzen

individuell zu stärken und dennoch Führungsarbeit zu vereinheitlichen. Die Teil-

nehmer erfahren eine veränderte – systemischere – Sicht auf Führung sowie etwas

über die wesentlichen Tools für Führungskräfteentwicklung.

www.ferrari-beratung.com



he2be ag

das unternehmen

Die effiziente Förderung humaner Res-

sourcen ist heute Kern jeder unter-

nehmerischen Entwicklung. Aufgabe

der Unternehmensführung ist es, die

kontinuierliche Anpassung an Markter-

fordernisse mit den Mitarbeitern zu

gestalten.

Besser noch: die Ressourcen der Mit-

arbeiter als Motor des Wandels zu

nutzen. Höcker Networks, ein Kreis

preisgekrönter Trainer, erschließt diese

Ressourcen.

Wir analysieren Ihre Situation, beraten

Sie systematisch, entwickeln Führungs-

programme und begleiten den gesamten

Prozess mit Training und systemischem

Coaching. höcker networks

gerolsteiner str. 71 | 50937 köln | tel.: 0221 / 9 23 08 14


internet: www.hoeckernetworks.de

he2be Ag | rue des Jordils 40 | ch-1025 st-sulpice

tel.: 0041/21/6970034

e-Mail: [email protected] | internet: www.he2be.ch

der Workshop

„Emotionen sind nichts für Weicheier! Warum es Courage braucht, ein emotional und

mental gesundes Unternehmen zu führen“



A Referenten: Jochen Peter Breuer und Dorothee Oetzmann



Durch Wettbewerbsdruck verlangen viele Unternehmen von ihren Mitarbeitern die

Quadratur des Kreises: Ziele erreichen, gleichzeitig Strukturen, Werte und Verhalten

verändern, aber dabei immer schön „sachlich“ bleiben. Mehr noch als ständige Verän-

derungen überfordert die Unterdrückung von Emotionen die Organisation, denn sie

führt zu „mentaler Verschmutzung“. Negative Emotionen systematisch zu behandeln,

wird daher zur Schlüsselaufgabe für Manager. Dazu brauchen sie weniger Fachwissen

als vielmehr Courage! Die Teilnehmer erfahren anhand von Praxisbeispielen, wie man

„emotionale Raststätten“ einrichtet und wie EBI-Manager (EBI= Emotional Business

Intelligence) durch couragierte Führung Hirn, Herz und Haltung ihrer Mitarbeiter

ansprechen.

hÖCKer neTWOrKS

der Workshop

„Pole Position – Personal Brand®. Die 7 + 1 Stufen zur emotionalen Marke“


A 15.00 - 16.15 Uhr in der Präsidentensuite (max. 60 TN)

A Referentinnen: Angelika Höcker und Greta Andreas

A Zielgruppe: Trainer & PE´ler


Die Teilnehmer des Workshops werden dabei unterstützt, ihr Thema, ihre „Mar-

kenseele“ zu finden und authentisch zu entwickeln. Ziel ist dabei eine erfolgreiche

und nachhaltig sichtbare Positionierung, ein „Emotional Brand®“. Mit Hilfe des

Modells „Business Hero“ sind die Teilnehmer eingeladen, in eine emotionale

Heldenreise zu starten. Gemeinsam werden dabei u.a. folgende Fragen diskutiert:

Welche Herausforderungen erwarten Sie auf dem Weg? Woran erkennen Sie (und

Ihre internen und externen Kunden), dass Ihr „Emotional Brand®“ kongruent und

in Ihrer Umgebung angekommen ist? Woran erkennen Sie, dass es Zeit für den

Aufbruch zu einer neuen Heldenreise ist?

das unternehmen

Emotionen sind das Kraftwerk eines

Unternehmens. Gemäß diesem Credo

unterstützen die international tätigen

Berater von he2be Unternehmen, eine

emotional stabile und mental starke

Organisation zu entwickeln. Auf der

Grundlage des mentalmerger®-Prozesses

kombinieren wir moderne Tagungs-

formen, mental-emotional stimulie-

rende Methoden, klassische Beratungs-

Werkzeuge und innovative Techniken

zur Steigerung der emotionalen Kom-

petenz auf wissenschaftlich fundierter

Grundlage. Nach dem Durchlaufen des

mentalmerger®-Prozesses ist die Orga-

nisation krisenfester und mental stärker.

So werden Businessziele fristgerecht

erreicht, bleiben Schlüsselpersonen

erhalten und Fehlzeiten gehen zurück.

Die he2be AG hat ihren Sitz in Lausanne

(CH) und ist vertreten in Genf, Paris,

München, Hannover und Kitzbühel.



das unternehmen

inmedio ist eines der größten Medi-

ations- und Ausbildungsinstitute für

Mediatoren in Deutschland. Seit 1997

stehen wir mit umfassender internati-

onaler Erfahrung für die Vermittlung

in Konflikten und die Begleitung von

Organisations-Entwicklungsprozessen

für Wirtschaft und Politik am Markt.

Auf Basis eines humanistischen Men-

schenbildes und den Prinzipien syste-

mischer Beratung arbeiten sechzehn

Beraterinnen und Berater von zwei

Standorten aus (Frankfurt/M., Berlin)

in unterschiedlichen Settings: Coaching,

Training, Teamentwicklung, Konflikt-

moderation, Dialoge, Großgruppen,

Konfliktkostenanalyse, Feedbackschlei-

fen, Stakeholder Management, Aufbau

nachhaltiger Konfliktmanagementsy-

steme. Die konzeptionelle Arbeit fin-

det ihren Niederschlag in zahlreichen

Publikationen der inmedio-Mitarbeiter.

inmedio frankfurt gmbh

schützenstr. 4 | 60311 frankfurt am Main


internet: www.inmedio.de

das unternehmen

Human Synergistics International (HSI)

ist ein amerikanisches Unternehmen

mit 19 Tochterunternehmen auf vier

Kontinenten.

Seit 1970 entwickeln, erforschen und

vertreiben wir Instrumente zur Messung

menschlichen Verhaltens in Organisati-

onen weltweit. Die Verhaltensmessung

erfolgt über 360°-Feedback-Instrumente.

Das ganzheitliche HSI-Diagnosesystem

ermöglicht organisationalen Wandel und

Führungskräfteentwicklung für Unter-

nehmen aller Größen und Branchen.

Seit 2011 ist die Human Synergistics

GmbH als kleines, hoch engagiertes

Tochterunternehmen im deutschspra-

chigen Markt aktiv.

human synergistics interconnext gmbh

untere steinhauser straße 1

40882 ratingen

tel.: 02102/1018833


internet: www.humansynergistics.de

der Vortrag

„Managers: Caught in the middle between leadership and organisational culture.“



A Referent: John van Etten



The different roles which leaders and managers have; the direct and indirect influence

of leaders on organisational culture; leaders as role models for the company; managers

as communicators; measure, understand and develop the management´s impact on

culture. They will learn about the differences between leaders and managers. As well

they will learn how culture is created, how it is communicated and why organisation´s

operating culture is often different from their ideal culture.

inmedio frankfurt gmbh – institut für mediation . beratung . entwicklung

der Vortrag

„Ich will nicht mehr, ich kann nicht mehr, Ihr könnt mich mal! Burnoutsensibles

Konfliktmanagement für Führungskräfte und BGM-Verantwortliche“


A 13.45 - 14.30 Uhr in der Marmorsaal (max. 120 TN)

A Referent: Bernd Fechler



Viele Maßnahmen zur Gesundheits-/Burnout-Prävention in Unternehmen scheitern an

der rauen Wirklichkeit der Arbeitswelt. Konflikte begünstigen Burnout – und Burnout

führt zu neuen Konflikten. Der Vortrag erläutert den Umgang mit Dilemmasituati-

onen, mit denen „gesundheitsbewusste“ Führungskräfte bzw. Organisationen zu tun

haben, obwohl – oder gerade weil? – sie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

fördern wollen. Die TN gewinnen einen Überblick, mit welchen Haltungen und kon-

fliktkompetenten Maßnahmen die Ziele und Wirksamkeit eines BGM (betrieblichen

Gesundheitsmanagements) gestärkt und unterstützt werden können.

human SynergiSTiCS inTernaTiOnal



das unternehmen

Das Institut für Lebensmotive ist ein

modernes Coaching-, Trainings- und

Beratungsinstitut, deren Gründer Frauke

K. Ion und Markus Brand ihre Erkennt-

nisse aus langjähriger Erfahrung zu einem

Paradigmenwechsel nutzen: Weg von Ver-

haltenstrainings hin zu motivorientierten

Maßnahmen. Klassische Verhaltenstrai-

nings können kurzfristig das Gewünschte

bewirken. Eine stabile Verhaltensänderung

setzt aber voraus, dass die individuellen

Motive und Einstellungen des Menschen

berücksichtigt werden, da diese unser

Verhalten bestimmen. Damit arbeiten die

Trainer des Instituts nach dem Grund-

satz, dass eine sich ständig verändernde

Welt mit zunehmender Komplexität nach

neuen Lösungen verlangt. Mit dem moti-

vorientierten Trainings-, Coaching- und

Beratungsansatz setzt das Institut an dem

an, was bestehen bleibt: den individuellen

Motiven, Werten.

der Workshop

„Teamperformance steigern – mit Hirn und Herz.“



A Referent: Alexander von Boguslawski

A Zielgruppe: PE´ler und Trainer


Zunehmende Internationalisierung, die Umstellung auf projektbezogene Teamstruk-

turen und massiver Zeitdruck bedeuten für jeden Mitarbeiter sowie das Team neue

Herausforderungen. Wie wir grundsätzlich mit anderen kommunizieren und wie

sich dies auf bestimmte andere Typen auswirkt, die uns „fern“ sind, ist für effiziente

Teamarbeit wichtig, denn unter Druck zeigen sich individuelle Präferenz- und Ver-

haltensmuster noch deutlicher. Damit Teams auch unter Druck erfolgreich agieren

können, ist es für jeden Einzelnen wichtig zu wissen, wie er selbst auf andere wirkt

und wie er auf andere reagieren sollte. Der Workshop erläutert, wie jeder Einzelne

seine Selbstreflexion verbessern und Andersartigkeit in der Gruppe erkennen und

anerkennen kann, um den gemeinsamen Erfolg zu befördern.

inSTiTuT FÜr lebenSmOTiVe

der Vortrag

„Erfolgreich trainieren und coachen mit dem Reiss Profile“



A Referentin: Sonja Wittig



Das Reiss Profile ist das derzeit führende Instrument, um die individuelle Moti-

vation eines Menschen sicht- und nutzbar zu machen. Der Vortrag zeigt anhand

vieler Praxisbeispiele, wie Trainer und Coachs das Reiss Profile wirksam einsetzen

können. Dabei stellt die Referentin die 16 Lebensmotive vor, auf denen das Reiss

Profile basiert. Die Teilnehmer bekommen die Chance, sich via Selbsteinschätzung

mit den eigenen Motivprägungen zu beschäftigen. Im Anschluss präsentiert die

Referentin die Ergebnisse einer Studie mit über 250 deutschsprachigen Trainern,

die Auskunft über das „Durchschnittsprofil“ eines Trainers gibt.

inSighTS grOuP deuTSChland gmbh

insights group Deutschland gmbh

Dircksenstraße 41 | 10178 berlin | tel.: 030/322981110


internet: www.insights-group.de

institut für lebensmotive

bayenthalgürtel 40 | 50968 köln

tel.: 0221/66 9999-25


internet: www.institut-fuer-lebensmotive.de

das unternehmen

Führungskräfte entwickeln, Teams stär-

ken, Unternehmen begleiten: die Insights

Group ist ein weltweit tätiges Beratungs-

und Trainingsunternehmen mit Fokus

auf Themen rund um Entwicklung und

Führung.

Als Dachorganisation in Deutschland sind

wir Ansprechpartner für den Einsatz der

Diagnoseinstrumente zur Präferenz- und

Kompetenzanalyse: Insights Discovery

und Insights Navigator. Exklusiv zer-

tifizieren wir Trainer, Berater, Coachs

und Personalentwickler zum Insights

Discovery Practitioner. Durch die er-

folgreiche Tätigkeit der Insights Group

in über 35 Ländern können wir weltweit

auf Hunderte von qualifizierten Beratern

und Trainern zurückgreifen. Zeitgleich

sind wir in der Lage, länderübergreifend

Trainings- und Schulungsleistungen in

mehr als 25 Sprachen durchzuführen

und unsere Kunden in Führungs- und

Managementfragen zu beraten.



das unternehmen

METALOG academy ist die neue Lern-

welt von METALOG. Sie ist Plattform für

alle, die sich professionell mit Training,

Lehren und Lernen beschäftigen. Neben

der Ausbildung zum zertifizierten EOL

Trainer bietet die METALOG academy

auch maßgeschneiderte Train-the-Trai-

ner-Programme, Workshops zum Thema

Visualisierung oder Didaktik- Coaching

an. Besuchen Sie unsere neue Website!

METALOG training tools ist der Markt-

führer bei Erfahrungsorientierten Lern-

methoden (EOL) im deutschsprachigen

Europa. Die beliebten Tools sind flexibel

einsetzbare Lernprojekte, die die Teil-

nehmer durch Einfachheit und große

Wirkung begeistern. Die pfiffigen Lern-

kraftverstärker transportieren Themen

wie (interkulturelle) Kommunikation,

Verkauf, Führung, Change und vieles

mehr.

das unternehmen

Die Akademie für Führung, Kommu-

nikation und Vertrieb

Die Basis unserer Arbeit ist die Anwen-

dung effektiver Managementtechniken

wie z.B. das SMART Prinzip von Peter

Drucker oder die Methode des Kern-

quadrates von Daniel Ofman.

Diese Techniken vermitteln wir Ihnen

auf eine klare und leicht umsetzbare

Weise. So wird das Kernquadrat schon

seit Jahren in Europa, den USA und noch

vielen anderen Ländern angewandt.

Die Anwendung dieses Modells hilft, die

(Kern)Qualitäten von Führungskräften

und ihren Mitarbeitern zu entdecken

und zu entwickeln. MAK Management Akademie NRW GmbH

rheinuferstraße 94 | 41468 neuss

tel.: 02131/36 48 48


internet: www.mak-nrw.de | www.kernquadrat.de

der Vortrag

„Mitarbeitern nicht mehr bloß vor die Stirn geschaut“



A Referent: Jos Donners



Mithilfe des Kernquadrates gelingt es, einfach und schnell Stärken und Schwächen zu

erkennen und daraus Potenziale zu entwickeln – sowohl bei sich selbst als auch bei

anderen. Die Teilnehmer lernen die Entwicklungs- und Anwendungsmöglichkeiten

des Kernquadrates ebenso kennen wie die verschiedenen Levels des Quadrats (indi-

viduell, in der Gruppe, in der Organisation, in einer Kultur oder international). Eine

kurze Praxisübung veranschaulicht die Methode.

meTalOg aCademy & meTalOg Training TOOlS

der Workshop

„Nächste Haltungs-Stelle: Seminarraum! Welche Rahmenbedingungen Lernen braucht

und was wir dafür tun können“



A Referent: Steffen Powoden



Wie Lernen grundsätzlich funktioniert, ist eigentlich klar. Doch welche Rolle der

„Lehrende“ dabei sinnvollerweise spielt oder spielen soll, ist teilweise recht um-

stritten. Wer ist in welcher Form für den Lernerfolg verantwortlich? Wer kann was

sinnvollerweise tun? In diesem Workshop möchten wir mit Ihnen gemeinsam diese

häufig gestellten Fragen aus unterschiedlichen Richtungen beleuchten … und uns

vielleicht ja sogar einer Antwort nähern?

managemenT aKademie nrW – FÜhren durCh inSPiraTiOn

meTalOg® training tools Ohg

sägmühlstraße 25a · 82140 olching

www.metalog.de

meTalOg® academy Ohg

steigstraße 72 · 72644 oberboihingen

www.metalogacademy.de



das unternehmen

Wer beruflich nach vorne kommen

und sich persönlich weiterentwickeln

will, muss zum einen seine Stärken

und Ressourcen kennen und nutzen.

Er muss andererseits ebenso um seine

Schwächen wissen, diese als Heraus-

forderung annehmen und kompetent

damit umgehen.

Wir machen Sie fit in den Bereichen

Stressmanagement, Selbstmanagement

und persönliche Kommunikation. Ein-

fach strategisch schaffen wir zusammen

mit Ihnen die Voraussetzungen, damit

Sie für anstehende Herausforderungen

besser gewappnet sind und Stress besser

bewältigen können.

selbstmanagement Mürköster einfach strategisch

käthe-kollwitz-straße 15A | 34134 kassel


internet: www.muerkoester.de

das unternehmen

Die Michl Group ist eine Unternehmens-

beratung mit Akademie:

A Geschäftsführung in der 3. Dimension

Exklusive Weiterbildung in Eichenau

A Change Management

A Internationale Teambuildings

A Fußballtraining für Business-Teams

A Konzeption und Moderation von

Jahresversammlungen

A Und Action! Filmproduktion als

Trainingsinstrument.

A diversitexx Kompetenzmanagement

für gemischte Führungsspitzen

Trainer- und Coaching Akademie

A Geprüfter Business Trainer BDVT

A Geprüfter Business Coach BDVT

A Zertifizierung zum DiSG®-Trainer

Die Michl Group wurde 2008 und 2010/2011

mit dem Internationalen Deutschen Trai-

nings-Preis in Gold ausgezeichnet

der Vortrag

„Spiritualität und Intuition als sinngebende Komponenten der Personalentwicklung“



A Referentin: Christa Mesnaric



Modelle und Methoden für Spiritualität im Business: Von 12 Managern antworten

11 mit „Ja“ auf die Frage: „Glauben Sie an etwas?“. Wie ihre Mitarbeiter sehnen

sie sich nach mehr Sinn im Leben und Arbeiten. Mit der Sinnhaftigkeit von Arbeit

steigen Identifikation und Leistung. Deshalb wächst der Bedarf an Trainings- und

Coaching-Methoden, die spirituelle Aspekte des Menschen integrieren. Der Vortrag

zeigt einfache Modelle und erprobte Methoden, die Trainer, Coaches und Führungs-

kräfte leicht in ihre Arbeit einbinden können, um Unternehmen mit ganzheitlichen,

integrativen PE-Maßnahmen voranzubringen.

SelbSTmanagemenT mÜrKÖSTer

der Workshop

„Alle 5 Sinne beisammen? Sinnvoll arbeiten, trainieren und entscheiden!“


A 15.00-16.15 Uhr in der Galerie (max. 60 TN)

A Referentin: Jutta M. Mürköster



Ob Trainer oder PE´ler, jeder kennt das: Im Berufsalltag müssen Entscheidungen

unter Zeitdruck gefällt, Beiträge verfasst und bewertet werden. Die Folge, wenn der

Stress länger andauert: Entscheidungen werden kopflos getroffen und der Sinn der

Arbeit und des Lebens insgesamt geht verloren. Die Teilnehmer lernen eine Methode

kennen, wie sie mit kurzen, bewusst gesetzten Pausen und einfachen Übungen ihre

Leistungsfähigkeit dauerhaft erhalten und, kurz gesagt, ihre 5 Sinne im Arbeitsleben

beisammen halten. Die Nachhaltigkeit des Konzepts kann durch eine App unterstützt

werden. Das Konzept kann von Trainern und Personalern selbst angewandt und an

ihre jeweiligen Seminarteilnehmer und Mitarbeitenden weitergegeben werden.

miChl grOuP – die unTernehmenSberaTung miT aKademie

Michl group – Die unternehmensberatung mit Akademie

birkenweg 10 | 82223 eichenau


internet: www.michlgroup.de



das unternehmen

Verführen Sie – zum Lernen.

Sabine Heß, TrainingsART 3.0, Berlin.

BDVT-zertifiziert und national sowie

international ausgezeichnet. Wir entwi-

ckeln selbstständige und Inhouse-Trainer,

Referenten, Ausbilder und Moderatoren.

Von der umfangreichsten Traineraus-

bildung im deutschsprachigen Raum

für ambitionierte Einsteiger bis zum

Coaching mit Seminarschauspielern

für gestandene Experten:

Lernen ist bei uns Genuss!

sabine heß trainingsArt 3.0

eichhorster Weg 80 | 13435 berlin

tel.: 030/401085-00 | e-Mail: [email protected]

internet: www.sabine-hess.de

das unternehmen

Speakers Excellence wurde 2002 von

Gerd Kulhavy gegründet und ist heute

mit 25 Mitarbeitern die führende Red-

ner-, Trainer- und Referentenagentur im

deutschsprachigen Raum. Das Unterneh-

men ist Herausgeber des Katalogs „Top

100 Excellent Speakers“ – dem Leitwerk

für die Buchung professioneller Vortrags-

redner. Unter dem Motto „Menschen

begeistern – Unternehmen aktivieren“

hat Speakers Excellence den Anspruch,

die innovativsten und professionellsten

Redner und Trainer an Unternehmen

verschiedener Branchen zu vermitteln.

Zusätzlich zur Vermittlung begleitet die

Referentenagentur Redner und Trainer

durch umfassendes Marketing auf ihrem

persönlichen Weg zur unverwechselbaren

Marke. Speakers Excellence ist Veran-

stalter der Wissensforen in Deutschland,

Österreich und der Schweiz.

speakers excellence Deutschland holding gmbh

Medienhaus stuttgart | Adlerstraße 41 | 70199 stuttgart


internet: www.speakers-excellence.de

der Vortrag

„Geheimnisse der Spitzentrainer – Vom Trainer zur Marke“



A Referent: Gerd Kulhavy



Der Vortrag beschäftigt sich mit der Frage nach den Erfolgsgeheimnissen von Spitzen-

trainern. Warum erzielen sie so viel höhere Honorare, wie haben sie ihr Erfolgsthema

gefunden und sich in ihrer Nische so positionieren können, dass sie als Top-Marke

gelten? Referent Gerd Kulhavy, der seit vielen Jahren die „Besten der Branche“ auf

ihrem Erfolgsweg begleitet, bietet den Teilnehmern einen Blick hinter die Kulissen

und verrät die Rezepte, mit denen es Trainern gelingen kann, die eigene Bekanntheit

zu erhöhen, höhere Tagessätze zu erzielen und zur Marke zu werden.

TrainingSarT 3.0

der Workshop

„Trainieren nach Art 3.0 – Wie machen Sie den Unterschied, der den Unterschied macht?“



A Referentin: Sabine Heß



Es gibt so viele Trainings – wie finde/gestalte ich die besonderen, für die sich der

Invest lohnt? Diesen Fragen spürt der Workshop nach und dabei geht es um:

· Effekthaltigkeit für Nachhaltigkeit · Den Sog-Effekt, der im Detail entsteht

· Maß nehmen für Maßnahmen · Neue Formen des Impulstrainings

Einkäufer von Weiterbildung sind eingeladen, eingekaufte Trainings unter neuen Ge-

sichtspunkten zu betrachten; Trainer und Weiterbildner erfahren, wie sie ihr Vorgehen in

der Trainingsdurchführung erweitern können, und werden ermuntert, ihre Botschaften

zu reflektieren. Am Ende des Workshops geht jeder Teilnehmer mit mindestens einer

neuen (und morgen schon nutzbaren) Methode in seinem „Trainerkoffer“ nach Hause.

SPeaKerS eXCellenCe – die reFerenTenagenTur FÜr ihren erFOlg



das unternehmen

Als Agentur für Marketing und Kom-

munikation bietet werdewelt® den ziel-

sicheren Marktdialog über die richtigen

Instrumente.

Für Trainer, Coachs und Berater sind wir

Branchenkenner, Sparringspartner und

Berater für Marketing, Positionierung

und Strategie.

Für Unternehmen und Organisationen

sind wir eine Full-Service-Agentur mit

technischem Know-how und Beratung für

Strategie und Organisationsentwicklung.

Das Team beherrscht alle Marketing-

Bausteine: Beratung, Design, Presse,

Print und Multimedia-Produktionen.

Dabei begeistert das werdewelt®-Team

mit einer effektiven Arbeitsweise und

jeder Menge kreativer Ideen. Seit 20 Jah-

ren betreut die Haigerer Agentur einen

kontinuierlich wachsenden Kundenkreis.

das unternehmen

Das ZWW der Universität Augsburg ist seit

über 30 Jahren eine der renommiertesten

und besten Weiterbildungseinrichtungen

in Deutschlands Hochschullandschaft.

Mit unserem interdisziplinär aufgestell-

ten Expertenteam sind wir in der Lage,

eine große Bandbreite von hochwertigen

Qualifizierungen anzubieten. Die The-

mengebiete reichen von Management,

Marketing und Vertrieb, Projekt- und

Prozessmanagement, HR und Personal,

über Finanzen und Steuern bis hin zu

Trainer- und Beraterausbildungen. Einer

der Schwerpunkte des ZWW liegt auf den

Ausbildungen zum Trainer, Berater und

Coach. Mit mittlerweile 17 verschiedenen

Zertifikatskursen in diesem Bereich,

bietet das ZWW ein breites Spektrum

an Möglichkeiten zur gezielten und in-

dividuellen Weiterbildung. Bereits zwei

Drittel der Dax Konzerne arbeiten mit

dem ZWW zusammen, und lassen Ihre

Führungskräfte bei uns weiterbilden.

universität Augsburg | universitätsstraße 16 | 86159 Augsburg

tel.: 0821/598 4721 | e-Mail: [email protected]

internet: www.zww.uni-augsburg.de

der Vortrag

„TMIL – Personalentwicklung quo vadis? Zukünftige Herausforderungen der

Personalentwicklung erfolgreich meistern mit der Augsburger Schule“



A Referent: Andreas Renner



PE wird zukünftig, wie alle anderen Bereiche in Unternehmen auch, Prozessexzellenz

anhand von Kennzahlen (KPIs) beweisen müssen, wobei Standardisierung, Outsourcing

und Wettbewerb zusätzlich für Veränderungen sorgen werden. Es gilt, diese auf Ratio-

nalisierung (Hirn) zielenden Entwicklungen in die menschenbezogenen Zielsetzungen

(Herz) zu integrieren und eine Haltung zu entwickeln, die beiden Aspekten gerecht

wird. Die Teilnehmer des Vortrags lernen, wie PE in den nächsten drei bis fünf Jahren

in Unternehmen und KMU aussehen wird, und diskutieren die bevorstehenden Heraus-

forderungen für Personalentwicklungsabteilungen. Am Beispiel der Augsburger Schule

erhalten sie erste methodologische Grundbausteine und Rezepte für

einen erfolgreichen Umgang mit den neuen Herausforderungen.

WerdeWelT

der Workshop

„Identitätsbewusstsein für die Beratungs- und Trainingsbranche“



A Referent: Benjamin Schulz



Wenn ich weiß, wer ich bin, weiß ich, was

ich zu kommunizieren habe und über wel-

che Kanäle.

Erfolgreiche Strategien im Marketing oder

in der Akquise können nur über das Schlüs-

selwort „Identität“ zum Ziel führen.

uniVerSiTäT augSburg: ZenTrum FÜr WeiTerbildung und WiSSenSTranSFer

werdewelt.info

lindersrain 2 | 35708 haiger

tel.: 02773/74 37-0

internet: werdewelt.info


32 | auSSteller ohne VortrAg oDer Workshop32 | auSSteller ohne VortrAg oDer Workshop

das unternehmen

Drum Cafe ist als weltweit führender An-

bieter darauf spezialisiert, alle Teilnehmer

einer Veranstaltung mit einem eigenen

Trommelinstrument auszustatten und

aktiv an einem begeisternden Erlebnis

zu beteiligen. Verschiedene musikalische

Programme mit Trommeln, Body Per-

cussion oder Drumsticks zeigen auf,

wie Teams perfekt zusammenarbeiten

können und welche Rolle jeder mit sei-

ner Führungsrolle in der Gemeinschaft

spielt. Die Analogien zu Team- und

Führungsverhalten ermöglichen ein

Angebot, das einen interaktiven Enter-

tainment Act mit einem hochgradigen

Impulsvortrag kombiniert. 1996 in

Südafrika gegründet, hat Drum Cafe

heute 14 Büros weltweit und führt jeden

Monat mehr als 250 Veranstaltungen

durch. Gut 2/3 der weltweiten Fortune

400-Unternehmen sind bereits Kunden

von Drum Cafe.

das unternehmen

Bogenlust bietet ein- und mehrtägige

Seminare für Gruppen, Teambuildingse-

minare, Kurse als Ergänzung im Rahmen

anderer Seminare (individuelle Anpassung

an die Zielsetzung, Bezugnahme auf das

Thema und die Einbindung am Veran-

staltungsort), individuelle Arrangements

oder Einzelunterricht, Bogenabenteuer,

Teamspaß und Entspannung, Bogenschie-

ßen mit Freunden und Kollegen, Kurse

für Freizeit, Firmen, Ausflüge, Events &

Incentives mit historischen Bögen auf

unserem Dinosaurier-Parcours oder mobil

bei Ihnen vor Ort. Mit dem transportablen

sicheren Raum-in-Raum-System ist unser

Schießangebot auch indoor durchführ-

bar. Auch in diesem Jahr haben Sie die

Möglichkeit, sich vom Bogenlust-Team

auf dem Petersberg in die Kunst des Bo-

genschießens einweihen zu lassen. Auf

der Terrasse vor der Rotunde können Sie

den Bogen unter Anleitung der Experten

auch einmal selber flitzen lassen.

bogenlust seminare

industriestraße 168 | 50999 köln

tel.: 02236/336 36 41 | fax: -42

e-Mail: [email protected] | internet: www.bogenlust.de

angebot/Produktinfos

ein Köcher voller möglichkeiten: Teamgeist mit Pfeil und bogen

Die Praxis zeigt: Wer gemeinsam schießt,

arbeitet besser zusammen. Aus Spaß am

gemeinsamen Erleben oder zum Trainieren

des Gruppengeistes – viele Firmen nutzen

das Bogenschießen und unsere Kompetenz.

In einer Zeit, in der die Anforderungen an

den Einzelnen ständig steigen und in der von

jedem ein hohes Maß an Zeitmanagement

und Stressresistenz erwartet wird, bietet

das traditionelle Bogenschießen eine her-

vorragende Möglichkeit zur Regeneration

und trainiert ganz nebenbei wichtige Kompetenzen.

Die Teilnehmer lernen mit allen Sinnen und das spielerisch verfremdete Umfeld

macht es ihnen ganz leicht, mit großem Spaß Neues zu erfahren.

drum CaFe deuTSChland

angebot/Special

Wake up! – interaktiver impulsvortrag vor der ersten Keynote

„Der Herzschlag ist das Erste, was wir hören, kein Wunder, dass uns ein Rhythmus

vereint“ – getreu diesem Motto eröffnet Drum Cafe den Kongress am Freitag Morgen

mit einem interaktiven Trommelevent.

Erleben Sie während der Petersberger Trainertage zusätzlich am Stand in der Halle

Sachsen in kleinen Workshops das Drum Cafe Produkt „InTakt“ – das erste erlebnis-

orientierte Rhythmusspiel für Trainer und Personalentwickler zur Teamentwicklung.

bOgenluST Seminare

Drum cafe Deutschland | Darmstädter str. 94 | 63128 Dietzenbach

tel.: 06074 / 30122-66 | e-Mail: [email protected]

internet: www.drumcafe.de


auSSteller ohne VortrAg oDer Workshop | 33auSSteller ohne VortrAg oDer Workshop | 33

go! Akademie für führung und Vertrieb Ag

grafenberger Allee 115-117 | 40237 Düsseldorf

tel.: 0211/966 6645 | e-Mail: [email protected]

internet: www.go-akademie.com

gO! aKademie FÜr FÜhrung und VerTrieb ag

eduCandO human PerFOrmanCe/aTelier FÜr ideen

das unternehmen

Eine qualifizierte Trainerausbildung wird

immer wichtiger, denn die Verantwor-

tung einer Akademie bzw. der Trainer

gegenüber dem Kunden ist immens.

Es geht darum, Talente zu fördern und

dem Unternehmen direkt oder indirekt

zu mehr Erfolg zu verhelfen. Der Erfolg

des Kunden steht bei uns an erster Stelle.

Die go! Akademie bietet den Kunden ein

25-köpfiges internationales Trainerteam.

Jeder Trainer ist Experte in seinem Gebiet.

Neue Experten sind immer willkommen!

Über unserer zertifizierte „Train-the

Trainer-Ausbildung“ haben auch Sie die

Möglichkeit, mit dabei zu sein! Getreu

dem Motto: Philosoph oder Rampensau?

Wir wollen beides!

Besuchen Sie uns an unserem Stand in

der Rotunde und erfahren Sie mehr über

unsere „Train-the-Trainer“-Ausbildung.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!

educando human performance

Achillesstr. 10 | 40545 Düsseldorf

tel.: 0211/3160516 | www.educando.de

atelier für ideen gmbH

hoffmannallee 41-51 | 47533 kleve

tel.: 02837/912572 | www.atelier-fuer-ideen.de


unternehmen brauchen innovationskompetenz – die Weiterbildung zum innovation Coach

Innovationen sind für Unternehmen überlebensnotwendig, werden aber nur selten

systematisch entwickelt. Benno van Aerssen und Christian Buchholz erläutern an

ihrem Ausstellungsstand im Defilee, wie sich die Innovationskultur nachhaltig

verändern lässt, um zielgerichtet Wettbewerbsvorteile zu erzeugen.

Trainer und Coaches erhalten einen spannenden Einblick in die Weiterbildung

zum Innovation Coach und erleben Werkzeuge, mit denen sie bei ihren Kunden

oder im eigenen Unternehmen erfolgreiche Innovationen anstoßen können.

Personalentwickler und HR-Verantwortliche erhalten konkrete Praxisbeispiele aus

erfolgreichen Innovationsprojekten sowie wertvolle Ideen für die eigene Personalarbeit

und die Weiterbildung von Fach- und Führungskräften.

unternehmen

2 Top-Experten entwickeln gemeinsam

eine neue Weiterbildung für Trainer,

Coaches, Fach- und Führungskräfte.

Christian Buchholz und das

Team von educando human

performance entwickeln seit

mehr als 10 Jahren passgenaue Maß-

nahmen zur Personal- und Organisa-

tionsentwicklung und unterstützen die

Kunden weltweit bei der Durchführung

von Veränderungsprojekten.

Benno van Aerssen und das

Atelier für Ideen stehen für

Ideenfindung, Innovations-

coaching und Innovationsmanagement

für Unternehmen und Marken. Als

Buchautor und TOP 100 Speaker bei

Speakers Excellence ist Benno van Aers-

sen Experte für das Thema Innovationen.


Philosoph oder rampensau? – Vorteile und möglichkeiten der Train-the-Trainer-ausbildung bei der go! akademie

Als zertifizierter go! Akademie-Trainer haben Sie die Chance, bei Konzeption und

Durchführung an bestehenden und neu akquirierten Kundenprojekten mitzuarbeiten.

So profitieren Sie direkt und sichern sich Aufträge als Trainer. Als zertifizierter go!

Akademie-Trainer können Sie sich weiter qualifizieren:

A go!-Trainer können an Fortgeschrittenen-Programmen

teilnehmen und weitere Qualifizierungsmöglichkeiten zu

Instrumenten der Personalentwicklung mitmachen.

A Zum anderen profitieren Sie vom umfangreichen Netzwerk

des Trainer-Pools der go! Akademie.

A Als erfahrener zertifizierter go! Akademie-Trainer haben Sie die Möglichkeit, sich

um die Qualifizierung zum VertriebsIntelligenz®-Trainer zu bewerben.

A Die go! Akademie wird PAS-1037-zertifiziert (Publicy Available Specification).

Diese Zertifizierung baut auf der DIN ISO 001:2008 auf, adaptiert und erweitert

diese auf die Bedingungen und Spezifikationen von Bildungsdienstleistern.



das unternehmen

Wenn Johannes Sauer und Axel Rachow

kommen, werden Ihre Themen zu visu-

ellen Highlights. Diesem Einfallsreich-

tum und den Gestaltungsideen kann

sich niemand entziehen. Ob Kongress,

Kick-off oder Jubiläum: Ihre Botschaften

und Kernaussagen gewinnen durch die

grafische Aufbereitung. Das alles passiert

in Echtzeit, wird humorvoll moderiert

und steht dank ausgeklügeltem Träger-

system in jedem Veranstaltungsraum

sofort zur Verfügung. Axel Rachow und

Johannes Sauer werden die Keynotes der

Petersberger Trainertage 2013 grafisch

begleiten. Zusätzlich gibt es an ihrem

Stand in der Eingangshalle an beiden

Tagen optische Highlights aus den Vor-

trägen, Interaktion mit den Gästen und

“Anregungen to go“.

Ein Ort zum Verweilen und Mitmachen.

www.graphic-recording.de

graPhiC reCOrding

gPm deuTSChe geSellSChaFT FÜr PrOJeKTmanagemenT e.V.

unternehmen

Die GPM ist der führende Fachverband

für Projektmanagement in Deutschland.

Mit derzeit über 6.000 Mitgliedern und

300 Firmenmitgliedern aus allen Bereichen

der Wirtschaft, der Hochschulen und der

öffentlichen Institutionen bildet die GPM

das größte Netzwerk von Projektmanage-

ment-Experten auf dem europäischen

Kontinent. Das primäre Ziel der 1979

gegründeten GPM ist es, die Anwendung

von Projektmanagement in Deutsch-

land zu fördern, weiterzuentwickeln, zu

systematisieren, zu standardisieren und

weiterzuverbreiten. Die GPM bietet ein

differenziertes Qualifizierungsprogramm

auf dem Gebiet des PM und ist dabei

größter Anbieter in Deutschland. Durch

ihre langjährige Erfahrung ist sie neutral

und kompetent in der Vermittlung von

praxisnahem und erprobtem Wissen.

Die Zertifizierungsstelle PM-ZERT prüft

weltweit anerkannte Inhalte anhand in-

ternationaler Standards.

gpM Deutsche gesellschaft für projektmanagement e.V.

frankenstraße 152 | frankencampus | 90461 nürnberg

tel.: 0911/433369-0 | [email protected] | www.gpm-ipma.de


iPma delta – das neue Projektmanagement-assessment

Das GPM-Team gibt am Ausstellungsstand in der Halle Sachsen interessante Ein-

blicke in die Arbeit der GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement. Neben

der Teilnahme am spannenden Spiel am Stand können sich Interessenten über das

Qualifizierungs- und Zertifizierungsangebot der GPM informieren sowie sich einen

Überblick zu den speziellen Seminaren zum Thema Projektmanagement verschaffen.

Zudem können sich Besucher über das neueste Produkt IPMA Delta informieren

und die Buchreihe der GPM kennenlernen.

IPMA Delta – das neue Projektmanagement-Assessment betrachtet nicht nur

Projektmanager und einzelne Prozesse, sondern durchdringt die gesamte Organi-

sation. So unterscheidet es sich von bestehenden Reifegrad-Modellen und erhöht

die Projektmanagement-Kompetenz in Organisationen entscheidend. Die GPM

veröffentlicht u.a. im Eigenverlag regelmäßig Bücher zu unterschiedlichen Themen

des Projektmanagements, unterteilt in vier Buchreihen: Forschung, Praxis, Stan-

dard und Tagungen. Wir laden Sie herzlich zum Stöbern ein und gewähren Ihnen

bei Bestellung vor Ort im Rahmen Ihres Kongressbesuchs einen Rabatt von 20 %.

dreizueins – training seminare incentives

Johannes sauer | neusser str. 369 | 50733 köln

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Visuelle Kommunikation, die begeistert

Bildung mit Bildern: Die Bildsprache des graphic

recording veranschaulicht Informationen und

verstärkt Kernaussagen.

A Live-Dokumentation von Kongressen und Tagungen · Lernprozesse als di-

daktische Landkarten illustriert · visuelle Protokolle

Statt Kraut und Rüben: graphic recording kombiniert mit Elementen der

klassischen Moderation regt an und bringt Ergebnisse visuell auf den Punkt.

A Open-Space-Workshops · Kick-off-Veranstaltungen · Innovationsszenarien ·

Moderationen und Moderationsevents

Zeichnungen setzen Zeichen: Auf Veranstaltungen setzt graphic recording durch

bildhafte Inszenierung und lebendige Präsentation Zeichen.

A Mal mal! Interaktion und Show für den Kongressabend · Dreidimensionale

thematische Inszenierung

GELEBTE GESCHICHTE UNSER ANGEBOT

Wo große Staatsmänner und gekrönte Häupter nahe der alten Bundeshauptstadt Bonn residiert haben, möchten wir auch Sie begrüßen. Nur 30 Minuten vom Flughafen Köln/Bonn entfernt, erwartet Sie mit einem spektakulären Ausblick über den Rhein und vielfältigen Tagungsmöglichkeiten das Steigenberger Grandhotel Petersberg. Tagen Sie dort, wo Queen Elizabeth II. schon nächtigte und das Münsteraner Tatort-Duo Prof. Boerne und Kommissar Thiel ermittelt haben - initiieren Sie in der Präsidentensuite exklusive Meetings für bis zu 12 Personen. Abgeschieden vom laufenden Hotelbetrieb können Sie wichtige Businessentscheidungen treffen - dort, wo schon große Geschichte geschrieben wurde.

- Bereitstellung des Tagungsraumes - Schreibunterlagen - Tagungstechnik (1 Flipchart, 1 Beamer, 1 Leinwand) - Nutzung des Business Center - Vitaminsnack - Alkoholfreie Tagungsgetränke unlimitiert - 2 Kaffeepausen mit Kaffee & Tee sowie süße und herzhafte Snacks - Mittagessen als saisonales 3-Gänge-Menü oder Buffet á la Küchenchef sowie ein alkoholfreies Getränk € 75,-- pro Person Buchbar nach Verfügbarkeit. Unser Veranstaltungsbüro freut sich auf Ihre Anfrage: Tel.: +49 2223 74-331 [email protected] www.grandhotel-petersberg.steigenberger.de

GENIESSEN SIE DIE FEINE ART DEUTSCHER GASTLICHKEIT MIT GROSSER GESCHICHTE



das unternehmen

Business and Personal Development –

Develop your Potential

Claudia Maurer – seit

über 15 Jahren Durch-

führung von bewährten

ziel- und ressourcen-

orientierten sowie in-

dividuell abgestimmten

Seminaren, Workshops

und Vorträgen zur Führungskräfte-, Team-

und Persönlichkeitsentwicklung.

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Develop your Potential mit Shaolin-Effekt

Bewährte Trainingsmethoden verbun-

den mit 1.500 Jahre alten Erkenntnissen

der Shaolin und der tiefen Weisheit und

Kampfkraft eines Shaolin. Weltgewandte

Kompetenz, fernöstliche Weisheit und

professionelles Business-Know-How.

Speaking with Substance – Vorträge und

Seminare, die einen Unterschied machen.

kontakt: claudia Maurer

Am oberberg 5 | 61476 kronberg | tel.: 06173/9656038


internet: www.maurer-training.de

das unternehmen

Kuchem Konferenz Technik ist Ihr pro-

fessioneller Anbieter für Tagungs- und

Veranstaltungstechnik.

Moderatoren, Manager, Trainer und

klassische Redner profitieren vom Service

unseres Unternehmens.

Für Kongresse, Fachmessen, Workshops

und Produktpräsentationen stellen wir

Ihnen modernstes Veranstaltungsequip-

ment zur Verfügung und betreuen Sie

mit erfahrenem Personal.

Empfangen Sie Ihre Gäste und genießen

Sie Ihre Tagung – den Rest überneh-

men wir.

Kuchem – Königswinter, Köln, Berlin!

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im Mühlenbruch 21 | 53639 königswinter

tel: 02223/2996-0 | e-Mail: [email protected]

internet: www.kuchem.com


emotionen durch Technik!

Unsere Leistungen auf einen Blick:

A Audiotechnik

A Videotechnik

A Lichttechnik

A Medienannahme

A Konferenztechnik

A Dolmetschtechnik

Erleben Sie uns live im Einsatz bei den Petersberger Trainertagen 2013! Für spannende

Gespräche rund um Ihre Erfahrungen mit Veranstaltungstechnik stehen wir Ihnen

im Defilee an unserem Ausstellungsstand gerne zur Verfügung. Fordern Sie uns!

Claudia maurer Training – COaChing

angebot/Plenumsbeitrag

der Shaolin-effekt

Claudia Maurer und Shi Xing Mi, Shaolin der 32. Generation – jeder für sich erst-

klassig, zusammen einzigartig.

Überraschende Denkanstöße sowie die Eröffnung neuer Perspektiven als Basis für nach-

haltiges Führen und zielorientierte Teams. Der hohe Energiefaktor, der klare mentale

Fokus und die Weisheit der ganzheitlichen Denkweise vermitteln vielfältige Anregungen

für alle Lebens- und Arbeitsbereiche, Team- und Führungsfragen. Hintergrund, Bezugs-

punkt und Impulsgeber für speziell diese Reihe von Training ist der Shaolin-Effekt – ein

Ansatz gelebter Authentizität mit hoher Alltags- und Praxis-Relevanz.

Erleben Sie Shi Xing Mi am Freitag, den 19. April 2013 von 12.45-13.15 Uhr live im

Plenum! Oder besuchen Sie uns an unserem Ausstellungsstand auf der Treppe der Rotunde.

Wir freuen uns auf spannende Gespräche mit Ihnen!

KuChem KOnFerenZ TeChniK


auSSteller ohne VortrAg oDer Workshop | 37auSSteller ohne VortrAg oDer Workshop | 37

das unternehmen

trainerbuch ist ein Literaturservice des

Bonner Weiterbildungsverlages mana-

gerSeminare. Die Versandbuchhandlung

wurde 1991 ins Leben gerufen, um Füh-

rungskräften und Weiterbildungsver-

antwortlichen eine rasche und sichere

Auswahl an besonders geeigneter Fachli-

teratur zu ermöglichen. Vorauswahl und

Beschreibung besonders praxisnaher

und spezialisierter Titel bieten dieser

Berufsgruppe eine wichtige Orientierung

im stetig wachsenden Mediendschun-

gel. Sämtliche Bestellungen werden

zuverlässig bearbeitet und bequem auf

Rechnung angeliefert. Wenn einmal ein

Titel Ihren Erwartungen nicht entspre-

chen sollte, können Sie ihn umstandslos

zurücksenden. Telefon-Recherche: Sie

arbeiten sich in ein neues Thema ein

und brauchen die passende Literatur?

Wir recherchieren für Sie.

Ihre Service-Nummer: 0228/977 91-10.

trainerbuch Versandbuchhandlung | irina grün

endenicher str. 41 | 53115 bonn | tel: 0228 / 977 91-10

e-Mail: [email protected] | internet: www.trainerbuch.de

das unternehmen

Die splendid-akademie trainiert, bildet

aus, berät und begleitet:

A TrainerInnen

A TeammitarbeiterInnen

A TeamleiterInnen

A ProjektmitarbeiterInnen

A ProjektleiterInnen

A LehrerInnen

A ÖffentlichkeitsarbeiterInnen

A Führungskräfte

Die splendid-akademie bietet Ihnen an:

Professionalisierung

A Ihrer Führungskompetenz

A Ihrer Lehre, Weiterbildung und

Trainings

A Ihres öffentlichen Auftretens

A Ihres Projektmanagements

A Ihres Selbstmanagements

A Ihrer Teamarbeit und Teamleitung

A Ihrer Veranstaltungsmoderationen

oder -inszenierungen

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schlesische straße 29/30 | Aufgang i | 10997 berlin


internet: www.splendid-akademie.de

angebot/Special

reflexionspausen

In der Pause Ideen verarbeiten, Gehörtes reflektieren, Eindrücke kommunizieren, erste

Transferschritte gehen! Die splendid-akademie lädt die Besucher der Petersberger

Trainertage 2013 dazu ein, den Kongress mit kleinen aktiven Reflexionshäppchen

zu einem ganz persönlichen Lernerlebnis werden zu lassen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch an unserem Ausstellungsstand in der Halle Thüringen!

Was ist splendid? Aus dem Englischen übersetzt: glänzend, großartig, brillant. Für

uns bedeutet splendid: lebendiges Lernen und Lehren! Wir machen das Erreichen

Ihrer Ziele zu unserer gemeinsamen Aufgabe. Unsere Arbeit steht und fällt mit

Ihrem konkreten Bedarf. Der Maßstab für unseren Erfolg ist: was Sie mitnehmen

und umsetzen können.

TrainerbuCh VerSandbuChhandlung


trainerbuch.de – aktuelle Fachliteratur für Führung und Weiterbildung, für Weiterbildner und Tagungsstätten

Die Suche nach dem passenden Buch ist leicht und macht Spaß – Ihr Literaturdienst

steht Ihnen in der Halle Thüringen gerne zur Verfügung. Und auch nach den Peters-

berger Trainertagen 2013 sind wir nur einen Klick entfernt: www.trainerbuch.de

A Vorauswahl: Warum unter Millionen Büchern mühsam suchen, wo für

Ihren Beruf doch nur ein Bruchteil interessant ist? Diese Zeit können Sie

sich sparen. Harry Potter finden Sie woanders – zu Eric Berne finden Sie elf

entscheidende Treffer.

A Recherche: Sie können sich nicht so richtig entscheiden? Wir stehen Ihnen

mit Rat und Tat zur Seite und haben für Sie schon mal einen Tipp, den Sie

im unspezialisierten Buchhandel nicht erhalten würden.

A Bestell-Service: Bequemer geht es kaum. Ihre bestellten Titel kommen per

Post, zusammen mit einer Rechnung. Bei Online-Bestellungen innerhalb

Deutschlands fallen keine Versandgebühren an. Und wenn Sie nicht zufrieden

sind, können Sie die bestellte Ware zurücksenden.

SPlendid-aKademie



das unternehmen

training and concept – wir verbinden

durch innovative Trainingskonzepte

Persönlichkeitsentwicklung und Genuss!

Nicole Grün und ihr Team trainieren

mit Herz und Verstand – Hand in Hand!

„Begreifbare“ Methoden regen alle Sinne

an und erleichtern die Umsetzung und

den Transfer in den Alltag.

Herz und Hirn sind nicht nur Mar-

kenbotschafter und haben sogar ihren

eigenen Song „Heart and Brain“– sie

sind auch Sinnbild für Arbeitsweise

und Einstellung.

Einzigartige Methoden sind die Grund-

lage der Workshops und Teamtrainings

bei training and concept, sowohl in den

openhouse Workshops als auch in den

maßgeschneiderten Anforderungen auf

Kundenwunsch.

training and concept

lindenstr. 31-33 | 72764 reutlingen


www.trainingandconcept.de

der Kopf des unternehmens

Michael Smetana und

sein Team stehen für

die messbare Steige-

rung des Praxistrans-

fers von Seminaren.

Die TrainerGeheimnisse sind sofort

einsetzbare didaktische Kunstgriffe, mit

denen selbst erfahrene TrainerInnen die

Wirkung ihrer Seminare noch multipli-

zieren können. Doch wie ist das möglich?

Die oft nur kleinen Veränderungen be-

wirken, dass die verfügbare Seminarzeit

besonders gut genutzt wird.

Wir helfen dort, wo TrainerInnen sonst

alleine gelassen werden: Bei der Erstel-

lung von wirksamen Seminarkonzepten.

Sie bringen Ihr Fachwissen ein und wir

veredeln es mit den passenden Trainer-

Geheimnissen. Je nach Anforderung

designen wir Seminare, die auf bis zu

16 didaktischen Ebenen gleichzeitig

laufen. Ihre Teilnehmenden staunen

und lernen wie noch nie zuvor ...

trainergeheimnisse e.u.

hauptstraße 154/1 | A-1140 Wien

[email protected]

www.trainergeheimnisse.com


und so entdecken Sie die Trainergeheimnisse ...

Expertise: Gemeinsam konzipieren wir Ihr Seminar. Sie bringen das

Fachwissen ein und wir veredeln es mit passenden TrainerGeheim-

nissen. Der Praxistransfer Ihrer Seminare wird sich sofort messbar

erhöhen!

Training: In unseren Seminaren können Sie die TrainerGeheimnisse

selbst erleben, während Sie diese kennenlernen. Sogar „alte Hasen“

staunen über die fantastischen Möglichkeiten.

Software: Der SeminarDesigner durchstöbert blitzschnell Ihren

Trainerschatz, optimiert Ihr Zeitmanagement und aktualisiert alle

Unterlagen. So verkürzt er Ihre Vorbereitungszeit um mindestens 40%!

Nähere Details dazu und die 16 didaktischen Ebenen verraten wir

Ihnen gerne an unserem Ausstellungsstand in der Rotunde ...

Training and COnCePT


lernen mit herz, Verstand und hand! A Führung mit Methode – das Grün!führen-Prinzip:

persönlichen Erfolg durch Eigenmotivation steigern · sich auf elementare

Grundwerte besinnen und diese im Businessalltag anwenden · die wichtigen

Motivatoren von Mitarbeitern aufspüren und mit dieser Kenntnis deren

Leistungswillen steigern

A Veränderung mit System – die K.E.E.P.S®-Methode: mit zielgerichteter

Sprache gewinnend kommunizieren · Reizfaktoren identifizieren und mit

veränderten Handlungsstrategien angemessen reagieren · Veränderungen als

Chance erkennen und dauerhaft integrieren

A training and cooking – mit allen Sinnen zum Teamerfolg: aktuelle Themen

in und mit dem Team aufspüren und entschlüsseln · Umsetzung von Aufga-

ben in einer speziell ausgerichteten Kochsequenz macht Verhaltensmuster

erkennbar · Reibungsverluste vermeiden, Handlungsalternativen erarbeiten

und Teamflow erreichen

A Und last but not least – die käufliche Trainerin: Ihre Konzepte werden mit

unserem Konw-how erlebbar gemacht!

TrainergeheimniSSe e.u.


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A Sie bieten Seminare an oder sind

ein WeiterbildungsProfi?

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Ihre Internetseite hinaus im Netz

bewerben?

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Google-Ranking profitieren?

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Beratung und nicht Teil einer

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Unsere Datenbanken “Die Weiterbil-

dungsProfis” und “seminar:markt” bie-

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dungsProfis“ und „seminar:markt“ –

mehrfach ausgezeichnet von der Stiftung

Warentest – sind so die ideale Ergänzung

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Nutzen Sie unser Know-how für Ihren

Erfolg. Wir beraten Sie gerne zu Ihrem

optimalen Eintrag und freuen uns auf

Ihren Besuch an unserem Stand in der

Eingangshalle.

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Die Online-Datenbank „Die WeiterbildungsProfis“ verzeichnet derzeit über 750

Weiterbildungsexperten aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und ist für

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Jeder Anbieter wird mit

Foto, Logo, Kontaktdaten

und ausführlichem Steck-

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Das dazugehörige Print-

kompendium, in dem alle

Expertenprofile abgedruckt

werden, erscheint jährlich

und wird an alle Abonnenten

der Fachmagazine mana-

gerSeminare und Training

aktuell versendet.

SeminarmarKT.de

seminar:markt.de ist der Weiterbildungsmarktplatz für bildungsambitionierte

Interessenten – denn wer Weiterbildungsangebote sucht, der findet sie hier!

Je nach individuellem Bedarf kann nach offenen und firmeninternen Seminar-

und Trainingsangeboten für die Mitarbeiter- und Führungskräftequalifizierung

recherchiert werden.

Die Datenbank umfasst

rund 1.400 Anbieter sowie

bis zu 50.000 Seminare. Zu-

gelassen und aufgenommen

werden dabei ausschließlich

Angebote zur beruflichen

Qualifizierung. Hobby- oder

Freizeitkurse werden nicht

aufgenommen.

2011 wurde seminar:markt

erneut von der Stiftung

Warentest mit der Note 1,9

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petersberg | 53639 königswinter | tel. 02223/74-331


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Das magnetoplan Sortiment umfasst rund 8.000 Produkte

aus folgenden Produktgruppen:

A Moderation und Seminar

A Projektion/Interaktive Whiteboards

A Flipcharts

A Wandschienensysteme

A Schreibtafeln & Zubehör

A Pinn- und Korktafeln

A Präsentations- und Trennwände

A Schaukästen

A Planungstafeln

A Magnete und Magnetleisten sowie magnetowand

(magnetische Wand)

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Tatort Präsidentensuite: exklusiv tagen, wo schon Prof. boerne und Kommissar Thiel ermittelten

Nur 30 Minuten vom Flughafen

Köln/Bonn entfernt, erwartet Sie das

Steigenberger Grandhotel Petersberg

mit einem spektakulären Ausblick

über den Rhein, unaufdringlichem

5-Sterne-Service und vielfältigen

Tagungsmöglichkeiten. Eine davon

ist die Suite Berlin (die sogenannte

Präsidentensuite), in der Sie – abge-

schieden vom laufenden Hotelbetrieb

– exklusive Meetings für bis zu 12 Personen initiieren können. Treffen Sie wichtige

Businessentscheidungen dort, wo im März 2013 das Münsteraner Tatort-Duo

auf Mördersuche ging ... Unser Veranstaltungsbüro freut sich auf Ihre Anfrage!

der Petersberg

1892 wurde auf dem Petersberg erstmals

ein Hotel eröffnet, das 1912 von Ferdinand

Mülhens, dem Inhaber der Firma 4711, er-

worben und in den Jahren vor dem Ersten

Weltkrieg zu einem Kurhotel umgebaut

und erweitert wurde. Nach dem Zweiten

Weltkrieg war der Petersberg bis 1952

Sitz der Alliierten Hohen Kommissare.

Hier unterzeichnete Bundeskanzler Dr.

Konrad Adenauer am 22. November 1949

das „Petersberger Abkommen“. Von 1955

bis 1969 diente das Hotel als Residenz

für hohe Staatsgäste, unter anderem

für Königin Elisabeth II. 1978 erwarb

die Bundesrepublik Deutschland den

Petersberg von der Familie Mülhens,

um ein neues Gästehaus für Staatsgä-

ste zu schaffen. Seither haben fast alle

Staatsoberhäupter, Regierungschefs und

Außenminister mit ihren Delegationen

als Gäste der Bundesregierung auf dem

Petersberg gewohnt und getagt.

das unternehmen

Der Markenname magnetoplan steht

seit über 57 Jahren stellvertretend für

hochwertige Produkte aus den Bereichen:

A Planung und Visualisierung

A Kommunikation und Projektion

A Präsentation und Moderation

magnetoplan ist die Premium-Marke

für visuelle Kommunikationsmittel

und bietet bei marktgerechten Preisen

weltweit das größte Produktsortiment

in seinem Segment. Das Familienunter-

nehmen wurde 1956 als erster Hersteller

magnetischer Planungstafeln gegründet

und wird mittlerweile in der 3. Gene-

ration von Peter Holtz-Kathan und

seinem Sohn Christopher geführt. Mit

Stammsitz in Wiesbaden ist magnetoplan

in der Lage, seine Produkte innerhalb

kürzester Zeit überallhin zu liefern.

Weltweit arbeitet das Unternehmen

mit renommierten Importeuren bzw.

Vertretungen zusammen.

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