Acht(same) Empfehlungen für mehr Führungsstärke. ★

Positive Leadership

★ zum Aufhängen im Office

1 1 Zeige Deine Vision auf. Wisse, wo Du hin willst. Handle nach Deinen Werten. Diskutiere Ziele und Werte mit Deinen Leuten, verbreite sie überall. Lass Dich korrigieren und lerne beständig. Veredle Deine Stärken kontinuierlich und raffiniere Deine skills. Wenn Du so ein bewegliches Mindset pflegst, werden andere es auch kapieren und Dich kopieren. Versammle starke Leute um Dich, die mit Dir gehen wollen. Lass nur kompetente Menschen in Dein Umfeld und besetze Stellen richtig. Talentierte Menschen müssen zur Kultur, ins Team und zur Politik passen. Kenne die Stärken Deiner Mitarbeiter. Rede mit Deinen Leuten darüber, wie sie eingebracht und veredelt werden können.

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Lobe Deine Leute und bedanke Dich oft. Pflege Wertschätzung und achte auf konstruktive Kommunikation. Nutze eine konstruktive Sprache und verhalte Dich versöhnlich, ohne Positionen aufzugeben. Sei einsichtig und entschuldige Dich, wenn Du jemanden verletzt hast. Stolz und Dominanz sind nur ein Ausdruck von mangelndem Charakter. Führung ist Dienst am Menschen. Vermittle Sinn auf der Arbeit. Zeige die Wirkung Eurer Arbeit bei Kunden auf. Erzähle davon, was Ihr in der Welt bewegt. Würdige häufig die Wins des Alltags. Halte Highlights im Jahresablauf systematisch fest. Fasse das Best-Of monatlich zusammen. Feiere Erfolg. Genieße Dein ganzes Leben. Plane, was Wohlbefinden fördert. Ehre Familie und Freunde. Achte das Privatleben Deiner Mitarbeiter. Halte Deine Psyche rein.

© by Tobias Illig – www.tobiasillig.com