Dr. Sabine Voermans, Pressekonferenz, 29.06.2016, Berlin

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So geht‘s BeschäftigtenTK-Job- und Gesundheitsstudie

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

Studie | ist eine Langzeituntersuchung der gesundheitlichen Situation von Beschäftigten und Führungskräften am Arbeitsplatz

Ergebnisse | von rund 8.500 Einzelbefragungen im Zeitraum von 2002-2015

Inhalte |

› Welche Ressourcen und Belastungen bestehen am Arbeitsplatz?

› Wie ist der aktuelle physische und psychische Gesundheitszustand der Beschäftigten?

› Welche Entwicklungen sind zu beobachten?

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Mitarbeiter bewerten ihren Gesundheitszustand

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

› 50% der Befragten bewerten ihren Gesundheitszustand als sehr gut oder gut

› 15% als weniger gut oder schlecht

Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie

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Jobsituation: Belastungslevel steigt

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

› Sieben von zehn Beschäftigten sind mit ihrer Jobsituation zufrieden, dennoch fühlen sich 43% der Befragten durch ihren Job belastet

› Im Zeitverlauf ist ein Anstieg der Belastung am Arbeitsplatz um mehr als 10% erkennbar.

Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie

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Schneller, intensiver, komplexer -Arbeitsintensität belastet

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

› 50 % der Beschäftigten geben eine hohe Arbeitsintensität mit Termindruck, Zeitmangel und Mehrfachbelastungen - zwei von drei von ihnen fühlen sich dadurch belastet

› fehlende Wertschätzung und Anerkennung, belastet nahezu jeden Vierten

Vorgesetzte | tragen mit ihrem Führungsverhalten maßgeblich zur Stärkung der Ressourcen und Reduzierung der Belastungen bei

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Arbeiten 4.0 - so geht‘s uns damit

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

Digitalisierung der Arbeitswelt | seit 2010 ist die Zahl der Beschäftigten, die ihre Arbeit ohne einen Computer erledigen von 25% (bis 2009) auf 2% gesunken

› der PC ist ein ständiges Arbeitsmittel für 63% der Befragten; fast jeder Vierte der Generation 50plus fühlt sich dadurch gestresst

Wandel im Unternehmen | erleben 50% der Befragten, 30% sind dadurch belastet

Durch den Job gestresst | fühlen sich 37% der Befragten auch nach Feierabend

Stress und neue Belastungen der modernen Arbeitswelt sind Risikofaktoren für die psychische Gesundheit der Beschäftigten

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Physikalische BelastungenLärm und Hitze belasten am meisten

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie

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Psychische BeanspruchungStress, Aufregung und Anspannung nehmen zu

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie

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Physische ErscheinungenSchmerzen nehmen im Zeitverlauf am meisten zu

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie

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Zusammengefasst

So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

› Die Arbeit ist anstrengender und intensiver geworden.

› Die psychischen Belastungen steigen weiter.

› Schmerzbelastungen spielen eine große Rolle.

Ansatzpunkte für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement | sind

› Zielgruppenspezifische Maßnahmen einzusetzen, um Ressourcen zu stärken und Belastungen zu reduzieren.

› durch gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung die Gesundheit, die Motivation und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu unterstützen

Dr. Sabine Voermans

Techniker Krankenkasse

Gesundheitsmanagement

Tel.040 - 6909 - 3947