Programm - gleichstellung.tu-dortmund.de · Die Anmeldung für alle Angebote von...

Ein Angebot des Gleichstellungsbüros

Programm Frühjahr 2018

female.2.enterprises ist ein Projekt des Gleichstellungsbüros der TU Dort-

mund. Es hat das Ziel, Studentinnen und Akademikerinnen unterschiedlicher

Fachrichtungen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der Region aufzu-

zeigen und sie bei ihrer Vorbereitung einer Karriere außerhalb des Wissen-

schaftsbetriebs zu unterstützen.

f.2.e on stage bereitet durch Weiterbildungs– und Informationsangebote zu

karriererelevanten Themen auf einen Einstieg in die Wirtschaft vor.

Bei f.2.e on tour bieten attraktive Unternehmen intensive Einblicke in ihre Be-

triebsstrukturen und erläutern interne Karrierewege. Teilnehmerinnen kön-

nen Kontakte zu Arbeitgebern knüpfen, Personalleiterinnen und Personallei-

ter kennen lernen und ihren Blick auf Beschäftigungsoptionen in der Region

erweitern — aktuell und für die Zukunft.

Diese Broschüre umfasst das female.2.enterprises-Programm für die zwei-

te Jahreshälfte 2017. Termine für Unternehmensexkursionen ergänzen wir

regelmäßig auf unserer Homepage: www.tu-dortmund.de/f2e

Wir hoffen, dass viele interessante Angebote für Sie dabei sind und freuen uns

auf Ihre Anmeldung!

Ihr Team female.2.enterprises

Die Anmeldung für alle Angebote von female.2.enterprises erfolgt

ausschließlich über das Online-Formular auf unserer Homepage.

http://www.tu-dortmund.de/f2e

http://www.tu-dortmund.de/uni/Wirtschaft/Recruiting/female_2_enterprises/Anmeldung/index.html

www.tu-dortmund.de/f2e

Terminübersicht

März bis Juli 2018

Fr. 09. März 2018, 9:30 bis ca. 17:30 | on stage

Bewerbungstraining: Von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch

mit Ricarda Scharbert

Fr. 20. April 2018, 9:00 bis ca. 17:00 | on stage

Gutes Verhandeln—Wie Sie bekommen, was Sie wollen

mit Petra Sofia Hübers

Mi. 25. April 2018, 10:00 bis ca. 16:00 | on tour

f.2.e bei der BROCKHAUS AG

in Dortmund

Mi. 02. Mai 2018, 09:30 bis ca. 17:30 | on stage

Bewerbungstraining: Von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch

mit Ricarda Scharbert

Fr. 6. Juli 2018, 09:30 bis ca. 17:30 | on stage

Kleine Geste - große Wirkung! Körpersprache und Stimme gekonnt einsetzen

mit Kriszti Kiss

Termine für female.2.enterprises on tour

ergänzen wir regelmäßig auf unserer Homepage.

Bitte melden Sie sich über das Online-Formular auf unserer Homepage an. | Die Teilnehmerinnenzahl ist begrenzt. | Bei der Vergabe der

Plätze zählt der Zeitpunkt der Anmeldung | Nach Anmeldeschluss erhalten alle Bewerberinnen eine Teilnahmebestätigung oder -absage.

Bewerbungstraining—

von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch

Wann? Freitag, 09. März 2018, 9:30 (s.t.) bis circa 17:30 Uhr

Wo? Gleichstellungsbüro der TU Dortmund

Emil-Figge-Str. 66, 44227 Dortmund | Gebäude G1, Raum E 09

Anmeldeschluss: 19.02.2018

DIE TRAINERIN

Ricarda Scharbert, Dipl. Pädagogin, ist seit 20 Jahren im Management-Training und

Coaching für unterschiedliche Unternehmen und Zielgruppen tätig. Zwei Jahre war

sie für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden eines Systemhauses zuständig.

DAS ERWARTET SIE

Der Workshop nimmt das Bewerbungsverfahren von der Suche nach einer Stelle, bis

zum Vorstellungsgespräch in den Blick. Dabei liegt der Fokus unter anderem auf fol-

genden Fragen:

Wie finde ich passende Stellen?

Was bedeutet „Bewerbermanagement“ und was sind die Konsequenzen für den

Bewerbungsprozess?

Worauf achten Personaler/-innen bei den Bewerbungsunterlagen?

Was ist bei Zeugnissen zu beachten?

Mit welchen Fragen und Situationen kann ich im Bewerbungsgespräch rechnen?

Welche Antworten sind zielführend?

Wie kann ich Fettnäpfchen umgehen?

Worauf kann ich als Frau besonders achten?

Darüber hinaus werden auch persönlichen Fragen, die Sie bezüglich Ihrer Bewer-

bungsstrategie haben, beantwortet. Es besteht die Möglichkeit exemplarisch die

Bewerbungsunterlagen einiger Teilnehmerinnen zu sichten und in der Gruppe zu be-

sprechen.





Gutes Verhandeln -

wie Sie bekommen, was Sie wollen

Wann? Freitag, 20. April 2018, 9:00 (s.t.) bis circa 17:00 Uhr




DIE TRAINERIN

Petra Sofia Hübers ist Beraterin, Coach und Trainerin für Personal- und Organisati-

onsentwicklung. Neben ihrer Beratungstätigkeit für Unternehmen unterstützt sie

junge Akademiker*innen bei der Vorbereitung auf ihren Karriereeinstieg.

DAS ERWARTET SIE

Verhandlungen im eigenen Interesse stellen häufig eine besondere Herausforderung

dar, ob Sie bereits im Beruf stehen oder sich neu bewerben. Es stellt sich die Frage,

ob beispielsweise das gewünschte Gehalt auch gegen potentiell andere Vorstellun-

gen der Verhandlungspartner*in realisiert werden kann und vor allem wie genau.

Dies ist nicht zuletzt die Frage einer besonders guten inhaltlichen und kompetenz-

orientierten Vorbereitung auf ein Gespräch. Es geht um eine fundierte und präzise

Argumentation der eigenen Wünsche im Rahmen einer angemessenen, sachlichen

Gesprächsrhetorik auf Augenhöhe und in Richtung Win-Win-Situation für alle Betei-

ligten. Hierzu ist es wichtig, die wichtigsten rhetorischen Verhandlungsmuster zu

kennen und folgerichtig anzuwenden.

Inhalte und Schwerpunkte des Workshops

๏ Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung

๏ Einfluss von Werten und Einstellungen auf das Kommunikationsverhalten

๏ Inhaltliche und sprachliche Vorbereitung auf das Gespräch

- überzeugen statt überreden

๏ Redetechniken, 5-Satz-Technik, Schlagfertigkeit, aktives Zuhören,

Einwandbehandlung

๏ Viele praktische Übungen




female.2.enterprises on tour

bei der BROCKHAUS AG

Wann? Mittwoch, 25. April 2018, 10:00 (s.t.) bis circa 16:00 Uhr

Wo? BROCKHAUS AG

Emil-Figge-Straße 85 | 44227 Dortmund

Die Anreise erfolgt individuell.


Als unabhängiger IT-Dienstleister mit gut 30 Jahren Erfahrung,

berät die BROCKHAUS AG ihre Kund*innen bei der Digitalisie-

rung von Geschäftsprozessen und entwickelt individuelle und

leistungsstarke Software.

Rund 110 Beschäftigte bündeln langjährige Erfahrung mit Microsoft .NET und Java-

Technologien. Als Spezialist*innen für Software im Enterprise-Umfeld entwickeln, warten

und modernisieren sie Webanwendungen aller Art. Neben den verwendeten Technologien,

baut die BROCKHAUS AG umfangreiche Branchenexpertise und Prozesskompetenz in der

Business Analyse auf, um das eigene Leistungsspektrum zu erweitern. Sie verhilft daher

nicht nur zu zuverlässigen Softwarelösungen, sondern begleitet den gesamten Application

Lifecycle von der Anforderungsanalyse, über die Implementierung und Integration, bis hin

zum IT-Qualitätsmanagement.

ZIELGRUPPE

Studentinnen und Absolventinnen, die modernste Technologie begeistert und die analyti-

sches Denken und strukturiertes Vorgehen auszeichnen, finden bei der BROCKHAUS AG ein

inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten gezielt steigern können.

Dieses Angebot richtet sich an Studentinnen, Absolventinnen und Wissenschaftlerinnen al-

ler Fakultäten der TU Dortmund. Besonders interessant ist die BROCKHAUS AG für Frauen

aus den Fakultäten Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik und Informationstech-

nik sowie Wirtschaftswissenschaften.

DAS ERWARTET SIE

10:00 Uhr Begrüßung und Kennenlernen der BROCKHAUS AG

10:15 Uhr Vorträge zu unseren Business Units, Aufgabengebieten und Weiter-

entwicklungsmöglichkeiten bei der BROCKHAUS AG, durchgeführt

durch unsere Fachfrauen.

13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen

14:00 Uhr Durchführung eines BarCamps in kleinen Gruppen





Bewerbungstraining—

von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch

Wann? Mittwoch, 02. Mai 2018, 9:30 (s.t.) bis circa 17:30 Uhr




DIE TRAINERIN

Ricarda Scharbert, Dipl. Pädagogin, ist seit 20 Jahren im Management-Training und

Coaching für unterschiedliche Unternehmen und Zielgruppen tätig. Zwei Jahre war

sie für die Personalentwicklung der Mitarbeitenden eines Systemhauses zuständig.

DAS ERWARTET SIE

Der Workshop nimmt das Bewerbungsverfahren von der Suche nach einer Stelle, bis

zum Vorstellungsgespräch in den Blick. Dabei liegt der Fokus unter anderem auf fol-

genden Fragen:

Wie finde ich passende Stellen?

Was bedeutet „Bewerbermanagement“ und was sind die Konsequenzen für den

Bewerbungsprozess?

Worauf achten Personaler/-innen bei den Bewerbungsunterlagen?

Was ist bei Zeugnissen zu beachten?

Mit welchen Fragen und Situationen kann ich im Bewerbungsgespräch rechnen?

Welche Antworten sind zielführend?

Wie kann ich Fettnäpfchen umgehen?

Worauf kann ich als Frau besonders achten?

Darüber hinaus werden auch persönlichen Fragen, die Sie bezüglich Ihrer Bewer-

bungsstrategie haben, beantwortet. Es besteht die Möglichkeit exemplarisch die

Bewerbungsunterlagen einiger Teilnehmerinnen zu sichten und in der Gruppe zu be-

sprechen.




Kleine Geste - große Wirkung!

Körpersprache und Stimme gekonnt einsetzen

Wann? Freitag, 6. Juli 2018, 09:30 (s.t.) bis circa 17:30 Uhr




DIE TRAINERIN

Kriszti Kiss ist Dipl.-Schauspielerin, Kabarettistin, Chansonsängerin und Rezitato-

rin. Ihre große Auftritts– und Bühnenerfahrung teilt sie seit mehreren Jahren als

Trainerin in Workshops an verschiedenen Hochschulen.

DAS ERWARTET SIE

Körpersprache und Stimme beeinflussen die Kommunikation. Was ich sage, ist ein

Aspekt. WIE ich es sage, ein ganz anderer, der jedoch eine enorme Auswirkung hat.

Der Inhalt des Gesagten wird nicht angenommen, wenn Körpersprache und Stimme

ihm entgegenstehen.

Die Körpersprache und die Stimme sind wichtige Faktoren, um souverän in Erschei-

nung zu treten. Die gesendeten körpersprachlichen Signale und Botschaften müs-

sen glaubwürdig sein, um erfolgreich zu sein und inhaltlich zu überzeugen. Beson-

ders beim Berufseinstieg spielt das eine große Rolle.

In diesem Workshop bekommen Sie zunächst einen grundlegenden Input zu den

Themen Stimm- und Sprechoptimierung sowie Körpersprache. Daraufhin werden

Kenntnisse und Techniken vermittelt, wie Sie selbstbewusst und ausdrucksstark Ihr

jeweiliges Gegenüber am besten erreichen können. Dabei wird auch die Wirkung von

alten Stereotypen über geschlechterspezifisches Auftreten thematisiert. Sie be-

kommen individuelle Tipps und Ratschläge für die Verbesserung des situativ ange-

messenen Körperausdrucks. Zugleich werden Sie sensibilisiert, die Körpersprache

Ihres Gegenübers wahrzunehmen und zu deuten, um Missverständnisse und Kon-

flikte zu erkennen und darauf reagieren zu können.

Methoden und Schwerpunkte:

๏ kurze Inputs ๏ praktische Übungen ๏ kurze Stimmtrainings ๏ kurze Fachvorträge ๏

๏ Wirkung des Gesamteindrucks ๏ Skript mit schriftlicher Zusammenfassung ๏



Über unseren E-Mail-Verteiler versenden

wir regelmäßig Neuigkeiten zum Projekt

sowie Stellenangebote von Unternehmen

aus der Region.

Wenn Sie in den Verteiler aufgenommen

werden möchten, senden Sie einfach eine

formlose E-Mail an:

[email protected]

mailto:[email protected]

KONTAKT

Projektleitung:

Martina Stackelbeck, zentrale Gleichstellungsbeauftragte

gleichstellung.tu-dortmund.de

Projektkoordination:

Elisabeth Brenker

Telefon: (0231) 755-5665

Email: [email protected]

Technische Universität Dortmund

Gleichstellungsbüro

Emil-Figge-Straße 66

44227 Dortmund

Campus Nord, Gebäude G1


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