Arbeitssicherheit /Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz:

Bei Gefahr

Gesundheitskommission SGB – mit Unterstützung der Suva 1

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Einleitung

• In der Schweiz ereignen sich jedes Jahr über 250 000 Berufsunfälle.

• Jede Woche 25 Invaliditätsfälle und jeden Monat 15 Todesfälle infolge von Berufsunfällen/Berufskrankheiten.

• 670 000 Erwerbstätige in der Schweiz leiden an arbeitsbedingten muskuloskelettalen Belastungen.

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Einleitung

• ¹∕³ der Schweizer Erwerbsbevölkerung fühlt sich häufig bei der Arbeit gestresst.

• 20% der Arbeitnehmenden in der Schweiz haben das Gefühl, dass ihre Arbeit ihre Gesundheit gefährden kann.

• Berufsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsprobleme verursachen jährlich Kosten von rund 15 000 000 000 Franken.

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Prävention! …aber wie?

• Mehr Gesetze… ?

• Mehr Kontrollen… ?

• Mehr Sanktionen… ?

• Mehr Forschung… ?

• Mehr… ?

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Prävention! …aber wie?

• DVD «Der Moment der Wahrheit» (Suva).

• «Wer hätte diesen Unfall verhindern können? …und wie?»

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Der Moment der Wahrheit Ein Film zum Thema Verantwortung auf der BaustelleInformationen und Tipps für die Vorführung

Prävention: STOPP-Grundsatz

Bei Gefahr gilt:

«STOPP ! – Sicherheit wieder herstellen, erst dann weiterarbeiten!»

Von Betroffenen zu Beteiligten!

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STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – Bau:

• Definition von branchenspezifischen «Lebenswichtigen Regeln» Nulltoleranz.

• Unterzeichnung einer «Sicherheits-Charta» Bekenntnis zum Grundsatz durch alle

relevanten Akteure auf dem Bau.

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STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – Reinigungsgewerbe / Detailhandel:

• Sozialpartnerschaftlich entwickelte «Goldene Regeln» für das Reinigungsgewerbe.

• VerkäuferInnen: Kälte / Durchzug an der Kasse im Winter.

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STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – Eisenbahn / Getränkelieferanten:

• Asbestvorkommen in alten Eisenbahnwagen.

• Anliefern von Bierfässern über eine alte / beschädigte Treppe beim Kunden.

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STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – Öffentlicher Dienst / Gesundheitswesen:

• Pflegefachpersonen / FAGE : Bewegen und Heben von PatientInnen

• Bus- und TramchauffeurInnen: monotone Bewegungen, langes Sitzen

• Strassenreinigung: monotone Bewegungen

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STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – branchenübergreifend:

• Kampagne «Sichere Lehrzeit» für Lernende gilt ab dem ersten Tag: «bei Gefahr STOPP»

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STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – branchenübergreifend:

• Instandhaltung (verschiedene Branchen): Leporello «Lebenswichtige Regeln».

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Vision 250 Leben (1) Hilfsmittel für Betriebe des Hochbaus - Leporello

STOPP-Grundsatz: Umsetzung

Beispiele – ……… :

• Vorschläge / Situationen aus den Reihen der TeilnehmerInnen und Diskussion

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STOPP-Grundsatz: Durchsetzung

Wie bei allen Problemen in der Umsetzung von Massnahmen zu Arbeitssicherheit und Gesund heitsschutz kann das folgende Vorgehen in fünf Schritten hilfreich sein.

1 Handelt es sich um ein individuelles oder um ein kollektives Problem? Oft sind Arbeitssicherheits- oder Gesundheits-

schutzprobleme am Arbeitsplatz «kollektiv», betreffen eine ganze Abteilung oder gar den ganzen Betrieb.

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STOPP-Grundsatz: Durchsetzung

2 Das Problem in der Gruppe der betroffenen Arbei-terInnen beschreiben und dokumentieren – wenn möglich Lösungsvorschläge formulieren! Solide/objektive Grundlage schaffen für nächs-

ten Schritt (3.) und auch Gruppe stärken.

3 Vorgesetzte/Geschäftsleitung mit Problembeschrieb und Lösungsvorschlägen konfrontieren. Gemeinsam konkrete Verbesserungsschritte vereinbaren! Prioritäten der Lösungsvorschläge nach T-O-P:

technische, organisatorische, personenbezogene Massnahmen.

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STOPP-Grundsatz: Durchsetzung

4 Wenn keine Einigung bezüglich der zu treffenden Massnahmen erzielt wird oder gar der Dialog mit den ArbeiterInnen verweigert wird, Kontrollinstanzen ein-schalten (Suva oder Arbeitsinspektorat)! Der Inspektor / die Inspektorin muss inter-

venieren.

5 Kontrollieren, ob vereinbarte / verfügte Massnahmen umgesetzt werden! Wenn nötig zusätzliche Massnahmen

vereinbaren.

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Suva Medienkonferenz Dienstag, 14. September 2010

«Vision 250 Leben» Arbeitssicherheit

Informationen

• Schweizerischer Gewerkschaftsbund Gesundheits kommission: Juliet Harding juliet.harding@sgb.ch, Tel. 031 377 01 14

•

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Text1: Name und Koordinaten des Referenten / der Referentin bzw. der durchführenden Organisation