LET‘S CHANGE

Expertin für Change & innovative Leadership

Executive Coach & Rechtsanwältin

Autorin & Top 100 Speaker

Stell Dir vor es heißt Veränderung

und alle freuen sich

„AUSGE-

CHANGED“?

Wie lange

fährt Ihr

Taxi noch?

WHY CHANGE?

1

UNSERE

VISION

WOFÜR? WAS IST IHR

AMBIDEXTRIE?

DIAGNOSE

WERTSCHÄTZUNG GEBEN.

2

Seien Sie

Schatzjäger

WIDERSTAND ANERKENNEN UND AUFLÖSEN.

3

NR 1: ICH KANN NICHT!

NR 2: ICH WILL NICHT!

NR 3: ICH WILL DICH NICHT!

MUTIG HANDELN!

WIE KOMMEN WIR INS TUN?

4

Wollen ist

wie machen,

nur fauler!

DER

CHANGE-

LOOP

REIZ BELOHNUNG

NEUE

GEWOHNHEIT

WIR BINDEN ALLE EIN.

5

Quelle Manager Magazin 2014

Innovate or die!

Adapt or die!

Von der alten in die neue Welt Weisung & Kontrolle Agile Organisation

Hierarchisch Demokratisch & co-creativ

Monokultur Mixed Leadership

Reaktiv & abwartend Pro-aktiv & mutig

Analog Digital & analog

Silos & Ausgrenzung Verbundenheit & übergreifende Zusammenarbeit

Wissen ist Macht! Wissen mehrt sich, wenn man es teilt!

Was? Wie? Warum? Wofür?

Langsam & rein kognitiv Lean, kreativ & intuitiv

Unternehmenszentriert Kundenfokussiert

(Vermeintliche) Planbarkeit Akzeptierte Unsicherheit Susanne Nickel

ALLEINE BIST

DU SCHNELLER!

GEMEINSAM

KOMMEN

WIR

WEITER!

Spielplätze sind

Startbahnen für

Innovationen.

5 W‘s 1. Why Change?

3. Widerstand auflösen & mutig sein!

4. Wie kommen wir ins tun?

5. Wir binden alle ein!

2. Wertschätzung geben!

www.susannenickel.com

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