Ein Unternehmen vonBayer und LANXESS

ENTDECKE CURRENTA WIR MACHEN KARRIEREN

Vom Tunnel zum BrunnenEin Betriebsingenieur erzählt über seinen Werdegang bei CURRENTA

Gemeinsam AktivUnsere Stärke liegt im Team – auch nach der Arbeit

HerausgeberCurrenta GmbH & Co. OHG51368 LeverkusenDeutschland

Stand: 09/2014www.entdecke.currenta.de

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CURRENTA bietet nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen, sondern auch ein breites Spektrum an spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Als erfolgreicher Manager und Betreiber eines der größten Chemie-Areale in Europa gibt es jede Menge zu tun – in den unterschiedlichsten Bereichen und im Team mit Kollegen/Kolleginnen aus verschiedenen Berufen und rund 20 Nationen. Die außergewöhnliche Vielfalt macht CURRENTA aus und als Arbeit geber besonders interessant.

Und für Sie eröffnen sich viele Wege mit besten Aussichten auf eine gute berufliche Zukunft.

BESTE AUSSICHTEN INKLUSIVE

Editorial 02Über CURRENTA 04Unsere Dienstleistungen 06Interessant für Ingenieure 08Interview mit einem Betriebsingenieur 10Interessant für Naturwissenschaftler 12Interessant für Kaufleute und Informatiker 14Personalentwicklung und Vergütung 16Unternehmenskultur 18Teamspirit 20Einstieg für Studenten/Hochschulabsolventen 22

EDITORIAL 0302

CURRENTA managt und betreibt eines der größten Chemie-Areale in Europa – den CHEMPARK mit seinen Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen.

CURRENTA – DAMIT ES LÄUFT

Bis zu 100 MILLIONEN Bakterienzellen pro Milliliter helfen bei der Reinigung des Abwassers.

4 PROZENT des Stromverbrauchs aller deutschen Haushalte entsprechen dem Jahres-verbrauch im CHEMPARK.

Als modernes Serviceunternehmen mit rund 3.400 Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen schaffen wir optimale Forschungs- und Produktions-bedingungen für unsere Kunden aus der chemischen und chemienahen Industrie.

Unser hochprofessionelles und spezialisiertes Dienstleistungsspektrum umfasst die Stoff- und Energieversorgung vor Ort, vielfältige Analytik-leistungen, modernes Entsorgungsmanagement, umfangreiche Infrastrukturleistungen, zuverlässige Sicherheitskonzepte sowie Aus- und Weiterbildung von qualifizierten Mitarbeitern.

CURRENTA ist ein Unternehmen von Bayer und LANXESS.

Rund EIN DRITTEL der Chemie-Industrie in NRW produziert im CHEMPARK.

2.000 KMunterirdische Rohr- leitungen sind die Lebensadern des CHEMPARK.

Über 200.000 TONNEN Kohlendioxid sind durch das Klimaschutzprogramm A++ eingespart worden.

Rund 3.400 MITARBEITER/-INNEN(etwa 5.400 inkl. Tochtergesellschaften) arbeiten bei CURRENTA.

Die Werkfeuerwehren können jeden Punkt des CHEMPARK-Geländes in höchstens

5 MINUTEN erreichen.

Die Lohnsumme der Mitarbeiter an den CHEMPARK-Standorten beträgt 1 MRD. € pro Jahr.

–45° C ist das tiefste Temperatur- niveau, das von der Kälteversorgung in Leverkusen bereitgestellt wird.

Die Gesamtfläche des CHEMPARK entspricht etwa 1.500 Fußballfeldern.

Circa 100 AUSZUBILDENDE stellt CURRENTA jährlich ein.

0,0003 mm beträgtdie durchschnittliche Größe von Titandioxid-Nanopartikeln. Sichtbar werden sie nur in hochauf-lösenden Mikroskopen, wie sie in den CURRENTA-Laboren zu finden sind.

ENTDECKE CURRENTA

ÜBER CURRENTA

1,6 MRD. € UMSATZ2013 (inkl. Tochter-gesellschaften).

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SO SIEHT VIELFALT AUS

CURRENTA betreibt Entsorgungsanlagen für Sonderabfälle, die zu den fortschrittlichsten in Europa zählen. Dabei nimmt die Verwertung von Reststoffen einen immer größeren Stellenwert ein, um wertvolle Ressourcen zu schonen. Zu einem modernen Umweltmanagement gehört auch, Abfall erst gar nicht entstehen zu lassen.

Entsorgung und Recycling

Wir haben eine Menge zu tun. Dafür suchen wir Menschen, die sich engagieren und Verantwortung übernehmen. Die uns mit frischen Ideen überraschen und gern im Team arbeiten. Und was können Sie von uns erwarten? Vielfalt statt Einheitsbrei. Interessante Aufgaben in zukunftsorientierten Bereichen, Weiterentwicklung und gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen.

DAS ALLES SIND WIR

Bei CURRENTA arbeiten Experten in flexiblen Projektteams für den Erfolg unserer Kunden. Die Vielfalt an Themen und Aufgabenstellungen, der offene Austausch mit Kollegen/Kolleginnen und die Zusammenführung unterschiedlicher Kompetenzen eröffnen für Sie interessante Entfaltungsmöglichkeiten.

Die Versorgung mit Energie ist das A und O in der chemischen Industrie. Wir erzeugen nicht nur Strom, Dampf und technische Gase in unseren eigenen Kraftwerken und Anlagen, sondern kaufen auch Energie auf den wichtigsten Handelsplätzen für unsere Kunden zu.

Energieversorgung

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Wir sorgen dafür, dass sich jeder auf dem Gelände des CHEMPARK sicher fühlen kann – durch Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Brand- und Werkschutz. Der Prävention kommt dabei eine herausragende Rolle zu.

Sicherheitsleistungen

AnalytikleistungenMit modernster Labortechnik und unterschiedlichen Methoden gewinnen wir Informationen über Zusammensetzung, Eigenschaften und Wirkungen chemischer Produkte und Materialien – bis in den Nanobereich.

Ein attraktiver Chemiepark-Standort wie der CHEMPARK braucht ein professionelles Management. Zu unseren Aufgaben gehören der Ausbau der notwendigen Infrastruktur, Unterstützung bei Genehmigungen sowie die Kontaktpflege zu Behörden, Institutionen und der Öffentlichkeit.

Standort-Management

BildungsangeboteCURRENTA bildet qualifizierte Nachwuchs-kräfte in naturwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus und kümmert sich um die berufsbegleitende Qualifizierung seiner Mitarbeiter.

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ENTDECKE CURRENTA

Bei allen Verfahren und Prozessen achten wir darauf, möglichst wenig Energie und Rohstoffe zu verbrauchen. So erzeugen wir zum Beispiel Strom und Dampf in unseren Anlagen nach dem Prinzip der Kraft-Wärme-Kopplung: Die Energie wird in elektrischen Strom umgewandelt und die dabei entstehende Wärme in Form von Dampf für Heizzwecke oder Produktionsprozesse genutzt. Das spart enorme Mengen an Brennstoffen und damit auch an CO2-Emissionen ein. Der Nutzungsgrad liegt so bei über 80 Prozent. CURRENTA-Ingenieure arbeiten hier nicht nur an hochmodernen technischen Anlagen – sie optimieren diese auch stetig.

Die Bandbreite der Ingenieurstätigkeiten bei CURRENTA ist groß. In unserer Community für

Ingenieure tauschen sich die Kollegen und Kolleginnen untereinander aus. Dabei geht

es neben der Diskussion von Fachthemen wie Prozessoptimierung auch darum,

Kontakte zu knüpfen und sich zu vernetzen.

ENERGIE EFFIZIENT NUTZEN – DURCH KRAFT-WÄRME-KOPPLUNG

GUT VERNETZT IN DER INGENIEUR-COMMUNITY BEI CURRENTA GROSSES SPEKTRUM AN ANLAGEN

UND VERFAHRENBei CURRENTA wird Ihnen als Ingenieur/-in bestimmt das Herz aufgehen. Ältere Anlagen, die optimiert werden müssen, State-of-the-Art-Anlagen mit innovativen Verfahren, bewährte wie neu entwickelte Technologien – der Mix macht’s! Als Manager und Betreiber eines Chemie- und Industrieparks haben wir viele interessante Aufgaben für Ingenieure und Techniker. Ihre Ideen sind gefragt.

Es gibt viel zu tun in und an unseren verschiedenen Anlagen, u. a. Ionentauschern, Membrananlagen, Kraftwerken, Wasserwerken, Verbrennungsanlagen, Wertstoffanlagen, Kläranlagen, Kälte- und Kühlturm- sowie Rohrleitungsanlagen.

TECHNISCHE HERAUSFORDERUNGEN,

SO WEIT DAS AUGE REICHTDen Wirkungsgrad von Anlagen erhöhen, um natürliche Ressourcen zu schonen und Energiekosten einzusparen – ein Ziel, das mit moderner Technik erreicht werden kann. Hierfür arbeiten verschiedene Spezialisten zusammen, ob aus der Verfahrenstechnik, dem Maschinenbau oder der Elektrotechnik. Das Einsatzfeld für Ingenieure/Ingenieurinnen ist riesig, die Herausforderungen sind spannend – bleiben Sie dran!

INTERESSANT FÜR INGENIEURE 0908

Was macht CURRENTA als Arbeitgeber aus?

Das Wissen: CURRENTA hat einen enormen Know-how-Pool und die erfahrenen Mitarbeiter geben ihr Wissen auch weiter. Davon kann ich als junger Ingenieur nur profitieren. Die Vielfalt: Ich arbeite in verschiedenen Projekten, interdisziplinär mit Kollegen und Kolleginnen aus unterschiedlichen Bereichen und an allen drei CHEMPARK-Standorten. Abwechslung ist auch bei den Aufgaben angesagt: Ich optimiere Verfahren und Prozesse, bin draußen in den Anlagen, analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen, halte Vorträge zur Wasser-Dampf-Chemie, entwickle Normen in Gremien mit und vieles mehr. Das Arbeitsklima: Alle sind sehr offen, freundlich und vor allem hilfsbereit. Und wenn man will, kann man schnell Verantwortung übernehmen. Das entsprechende Vertrauen wird einem entgegengebracht – die Freiheits-grade sind groß. Wenn wir zusammenarbeiten, geht es immer um die Sache. Wir ziehen an einem Strang. Was sind Ihre nächsten Pläne?Ich mache zurzeit meinen Master in der Wasseraufbereitungstechnik. Auch hier unterstützt mich CURRENTA. Ich kann z. B. die Labore nutzen, Analysen durchführen und Daten auslesen. Und auf meine Fragen bekomme ich immer die richtigen Antworten. Meine Perspektive: Führungskraft bei CURRENTA. Bereits jetzt leite ich fachlich ein Team von vier Mitarbeitern. Routine geht anders, die Zukunft wird spannend!

Wie sind Sie auf CURRENTA aufmerksam geworden?

Ich habe in Bochum Geotechnik und Angewandte Geologie mit dem Schwerpunkt Tunnelbau studiert. Für ein Schnupperpraktikum hat mein Professor den Kontakt zu CURRENTA hergestellt. Dabei ging es allerdings nicht um Tunnel, sondern um Brunnen.

Warum ist Wasser für Sie so interessant?

Mich hat das Thema Wasser sofort fasziniert. Als CURRENTA mir ein 3-monatiges hydrolo- gisches Praktikum anbot, habe ich nicht lange überlegt. Mein Thema auch hier: Brunnen. Sie liegen inmitten eines Landschafts-

schutzgebietes in unmittelbarer Nähe zum Rhein.

Wie ging es nach Ihrem Praktikum weiter?

Ich hatte durch das Praktikum schon viel Know-how erworben. Es war dann fast logisch, dass ich auch meine Diplomarbeit mit dem Titel „Verfahren zum Tunnelrückbau“ bei CURRENTA

geschrieben habe. Man hat mir dann eine

Stelle als Betriebsingenieur Wasserversorgung angeboten.

Ich habe sofort zugesagt!

INTERVIEW MIT EINEM BETRIEBSINGENIEUR

400 Millionen Kubikmeter Wasser verschiedenster Art liefert CURRENTA seinen Kunden im CHEMPARK – pro Jahr! Das Wasser wird zum Kühlen und Spülen, für die Dampfproduktion, als Lösungsmittel und als Trinkwasser genutzt. Sebastian Reißner ist Betriebsingenieur Wasserversorgung – mit einem vielseitigen Aufgabengebiet.

3-monatiges hydrologisches Praktikum, Schwerpunkt Brunnentechnik

Führungsverantwortung für mehrere Mitarbeiter

Einstieg bei CURRENTA als Betriebsingenieur Wasserversorgung

Masterstudium in der Wasseraufbereitungstechnik parallel zur Tätigkeit

Eintägiges Schnupper- praktikum

VOM TUNNEL ZUM BRUNNEN: EIN BETRIEBSINGENIEUR ERZ ÄHLT

ENTDECKE CURRENTA

„DIE FREIHEITSGRADE SIND GROSS“ Sebastian Reißner, Betriebsingenieur Wasserversorgung

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GESUCHT: ARBEITSMEDIZINER MIT DEM BLICK FÜRS GANZEEs geht um mehr, als Krankheitsfälle zu versorgen und bei Rettungseinsätzen im CHEMPARK unterwegs zu sein. Mit unserem Betrieblichen Gesundheits-management (BGM) haben wir eine

Gesundheitskultur etabliert, die ihren Schwerpunkt auf

präventive Maßnahmen setzt. Unter dem Motto „Mach dich stark“ unterstützen und begleiten wir die Eigeninitiative

der Mitarbeiter für ein gesundes Leben.

HIER SIND NATURWISSENSCHAFTLER IN IHREM ELEMENT

EINE (NATUR-)WISSENSCHAFT FÜR SICHWie muss Gummi beschaffen sein, damit ein Reifen weniger Sprit verbraucht? Wie können wir aus Abfall möglichst viele Wertstoffe gewinnen? Mit welchen Maßnahmen lässt sich die Gesundheit der Menschen verbessern? Es gibt viele interessante Fragen, die Kunden an CURRENTA stellen. Finden Sie die richtigen Antworten.

Eigene Labore zu betreiben, ist für Unternehmen aufwändig. Daher bietet CURRENTA eine große Bandbreite an Labor- services an – von der reinen Auftragsanalytik über die analytische Begleitung von Forschungs- und Entwicklungs- projekten bis hin zum Betrieb kompletter Kundenlaboratorien. Für Naturwissenschaftler/-innen ergeben sich hier vielfältige Aufgaben, im Team und in enger Abstimmung mit unseren Kunden.

Über 10.000 m2 Laborfläche

Circa 470 Mitarbeiter

An allen 3 CHEMPARK-Standorten vertreten

Fast 1 Million Aufträge pro Jahr

ANALYTIK

Leverkusen Krefeld-UerdingenDormagen

auch die Kostenstellenverantwortung und kümmere mich um effiziente organisatorische Abläufe. Die Abstimmung mit den Kunden gehört ebenfalls dazu – wir sind schließlich Dienstleister. Was gefällt Ihnen besonders bei CURRENTA?

Der freundliche, offene Umgang miteinander, die gemeinsame Arbeit für ein Ziel. Schon bei meinem Bewerbungsgespräch habe ich gemerkt: Man nimmt sich Zeit für mich. Ich lerne hier sehr viele Leute kennen – aus unterschiedlichen Bereichen. Als ich bei CURRENTA anfing, habe ich viele Menschen getroffen, die auch neu im Unternehmen waren. Mit einigen von ihnen tausche ich mich immer noch regelmäßig aus. CURRENTA bietet einen spannenden Mix: Auf der einen Seite das Konzernfeeling durch die Anteilseigner Bayer und LANXESS, auf der anderen Seite ist CURRENTA ein junges Unternehmen, flexibel und offen für neue Ideen. Ich habe die Möglichkeit, auch direkt mit den Geschäftsführern in den Dialog zu treten. Das ist nicht selbstverständlich. Die Mitarbeiter können hier eine Menge bewegen. Und Ihre Pläne für die Zukunft?

Ich bin glücklich, wo ich bin. Mal schauen, was kommt.

Können Sie uns kurz Ihre aktuelle Tätigkeit bei CURRENTA beschreiben?

Als Betriebsleiterin für die Umweltanalytik bin ich schwerpunktmäßig für die Abwasser-proben verantwortlich. Konkret gesagt, wir analysieren das Abwasser nach ver-schiedenen Parametern, bevor es in den Rhein geleitet wird. Das Wasser darf auf keinen Fall schädliche Stoffe enthalten. Als Betriebsleiterin haben Sie auch Personalverantwortung, richtig?

Ja, ich führe ein Team von 30 Mitarbeitern. Dabei verstehe ich mich ganz klar als Teil der Mannschaft. Nach meiner Promotion als Chemikerin und einem einjährigen Forschungsaufenthalt in den USA habe ich als „Frischling“ bei CURRENTA angefangen. Sehr schnell wurden mir Führungsaufgaben übertragen. Dabei hat mich am Anfang mein Chef unterstützt und begleitet. Toll fand ich, wie mich die erfahrenen, hochqualifizierten Mitarbeiter aufgenommen haben. Wir lernen voneinander und ziehen an einem Strang – ein ständiges Geben und Nehmen. Welche Aufgaben gehören noch zu Ihrer Tätigkeit?

Die Chemie ist nur ein Teil des Ganzen. Vieles hat mit Betriebswirtschaft zu tun, denn ich übernehme neben der Personal-

„CURRENTA – EIN JUNGES UNTERNEHMEN“ Dr. Margarete Nocun, Betriebsleiterin Umweltanalytik

ENTDECKE CURRENTA

AUF DER SPUR NACH MEHR STRUKTURMit unserer Strukturanalytik stoßen wir im Bereich der Forschung und Entwicklung in Grenzbereiche vor. Mit High-End-Techniken analysieren wir hochkomplexe organische Moleküle, Wirkstoffe und Biomoleküle. Hier sind Experten gefragt.

INTERESSANT FÜR NATURWISSENSCHAFTLER 1312

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DAS HABEN SIE IM GRIFFCURRENTA ist Manager und Betreiber des CHEMPARK. Damit verbunden sind viele interessante Aufgaben und ein Grundsatz: Bei uns arbeiten die Mitarbeiter in kaufmännischen Bereichen nicht im Hintergrund. Sie bringen den Erfolg unserer Kunden nach vorn.

Marketing und Kommunikation, Controlling und Rechnungswesen, Personalwesen, Beschaffung oder Informatik – es gibt eine Reihe von Tätigkeitsfeldern, in denen sich engagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeiten, idealerweise mit einem Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft, einbringen können.

die Unternehmen permanent neuen Herausforderungen stellen. Zudem: Energie geht uns alle an. Man kann enorm viel gestalten. Erzählen Sie uns etwas über Ihre Ausbildung.

Bereits während meines Studiums der Anglistik und der Medienwissenschaften in Düsseldorf habe ich freiberuflich beim Rundfunk sowie bei einem Zeitungsverlag gearbeitet und so erste journalistische Erfahrungen gesammelt. Nach einem kleinen Umweg als Lehrerin und einem zweijährigen Volontariat bei einer Zeitung fing ich als Pressereferentin bei einem Stromanbieter an. Das Thema Energie ist mir also nicht ganz unbekannt. Und wie sind Sie zu CURRENTA gekommen?

Ich habe mich einfach initiativ beworben. Ich war wohl zur richtigen Zeit am richtigen Ort, denn parallel wurde die Stelle gerade ausgeschrieben. Über zwei Tage verteilt habe ich mich bei Kommunikationsverantwortlichen, Mitarbeitern aus dem Personalbereich und auch der Geschäftsleitung vorgestellt. Man hat sich sehr viel Zeit für mich genommen. So konnten beide Seiten herausfinden, dass die Chemie stimmt.

Sie haben innerhalb von CURRENTA ge-wechselt. Wir sind gespannt auf Ihren Weg!

Angefangen habe ich im Bereich Unter-nehmenskommunikation als Pressesprecherin mit dem Schwerpunkt Krefeld. Jetzt bin ich als Referentin für Energiepolitik in Leverkusen tätig. Zurzeit analysiere ich z. B. die Auswirkungen des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) auf die Unternehmen im CHEMPARK, entwickle gemeinsam mit Verbänden Stellungnahmen und erläutere unsere Positionen bei politischen Vertretern. Das hört sich interessant an, aber ist das nicht etwas völlig anderes als Ihre vorhergehende Aufgabe?

Ja und nein. Ja, weil ich mich jetzt auf ein – sehr technisches – Themen- gebiet konzentriere und es in der Tiefe bearbeite. Nein, weil es weiterhin überwiegend um interne und externe Kommunikation geht – nur die Zielgruppen sind andere, wie Verbände, Anteilseigner oder Politiker. Als gelernte Journalistin bin ich es gewohnt, neue Themen anzupacken.

Und Energiepolitik ist hoch-spannend – hier müssen sich

„ICH MACHE KEINEN JOB, DEN ICH NICHT VERTRETEN KANN.“ Bettina Pöhler, Referentin für Energiepolitik

INTERESSANT FÜR KAUFLEUTE UND INFORMATIKER

Eine Priorität bei CURRENTA ist der offene Dialog. Wie sehen Sie das?

Ich kann das nur bestätigen. Bei meiner ersten Aufgabe als Pressesprecherin haben wir die Nachbarschaft kontinuierlich, z. B. über Ansiedlungsprojekte, Ausbildungsberufe und andere Nachrichten aus dem CHEMPARK informiert und sind in den sogenannten Nachbarschaftsbüros in direkten Kontakt zu den Bürgern getreten. Mein Schwerpunkt lag in der Pressearbeit für den Standort Krefeld-Uerdingen, ich war aber auch standort-übergreifend in viele Kommunikationsthemen involviert. Unser Credo für die Kommunikation: offen, ehrlich und schnell. Auch intern stehen einem die Türen offen, wie man ja an meiner neuen Aufgabe sieht. Ich konnte problemlos wechseln. Die Kontakte zu meinen ehemaligen Kollegen halte ich, zudem gibt es in meiner derzeitigen Tätigkeit weiterhin Schnittstellen zu den anderen Bereichen. Ich bin also ganz gut vernetzt. Ihre Worte zum Schluss?

Ich mache keinen Job, den ich nicht vertreten kann. CURRENTA nimmt seine unter-nehmerische und ethische Verantwortung wahr. Das ist mir wichtig.

BITS & BYTESInformatiker finden bei CURRENTA eine umfassende IT-Landschaft in den verschiedenen Geschäftsfeldern vor. Für Sie geht es in erster Linie um den Betrieb, die Weiterentwicklung und den wirtschaftlichen Einsatz von Informations- und Kommunikations-prozessen, aber auch um IT-Governance und Organisation. Ob IT-Service-Manager, Business-Analyst oder Projektleiter für die Planung und den Rollout komplexer IT-Projekte – die Suche nach einer effizienten und anwenderorientierten Lösung steht immer im Vordergrund. Wir suchen in erster Linie Wirtschafts- und Fachinformatiker, die gern im Team arbeiten.

Einstieg bei CURRENTA als Pressesprecherin

Wechsel innerhalb von CURRENTA in den Bereich Energiepolitik

Pressereferentin bei einem Stromanbieter

Volontariat bei einer Zeitung

Englisch-Lehrerin an einem Gymnasium

Studium Anglistik und Medienwissenschaften

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Mitarbeitern, die sich zur Führungskraft entwickeln möchten, bieten wir nicht nur ein interessantes Aufgabenfeld – sondern auch genau die Unterstützung, die sie für künftige Managementaufgaben brauchen. Sie erweitern ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen, erwerben zusätzliches Methodenwissen und profitieren vom Austausch mit Kollegen.

Auch der kontinuierliche Dialog mit der Geschäftsführung ist bei CURRENTA

selbstverständlich.

Im Rahmen eines zweijährigen Mentoring-Programms werden

ausgewählte Nachwuchs-führungskräfte bei ihrem Start begleitet. In persönlichen Gesprächen mit ihren Mentoren lernen sie die Unternehmens- und Führungskultur kennen und bauen sich ihr eigenes Netzwerk auf.

HIER GEHEN SIE IN FÜHRUNG

WIR UNTERSTÜTZEN IHRE ENTWICKLUNGUnser Anliegen ist es, Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichsten Qualifikationen und Fähigkeiten zu fördern. Aus diesem Grund sind auch die Entwicklungsmaßnahmen breit gefächert: angefangen von Einstiegs- und Nachwuchsförderungsprogrammen über systematische und kontinuierliche Fortbildung bis hin zu einer adäquaten Vergütung und vielfältigen Sozialleistungen.

Fachliche Leistungen werden bei CURRENTA genauso anerkannt und honoriert wie Engagement, Verantwortung und Eigeninitiative. Denn wir freuen uns, wenn Sie sich kompetent und motiviert bei uns einbringen.

GEMEINSAM ERFOLGREICH, BEIDSEITIG PROFITIEREN

Mitarbeiter von CURRENTA erhalten nicht nur eine marktgerechte

Vergütung, die sich nach der Stellenanforderung und dem

Engagement des Einzelnen richtet, sondern auch eine betriebliche

Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen wie z. B. Belegschaftsaktienangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegung in Betriebsrestaurants. Und auch das gehört dazu: Gute Ideen und Verbesserungs- vorschläge werden prämiert. So wurden allein 2013 Prämien in Höhe von insgesamt 903.000 Euro an Mitarbeiter ausgezahlt. Fast jeder zweite Beschäftigte bei CURRENTA hat Vorschläge eingereicht – und davon wurde fast die Hälfte realisiert!

Das CURRENTA-Mitarbeitergespräch dient dazu, sich in einem offenen und vertrauensvollen Dialog über Aspekte der Zusammenarbeit und die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten auszutauschen. Hierbei werden auch konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung verabredet. Ein Austausch auf Augenhöhe.

EINE KULTUR DES FEEDBACKS: DAS CURRENTA-MITARBEITERGESPRÄCH

WILLKOMMEN AN BORD: CURRENTA LIVE

PERSONALENTWICKLUNG UND VERGÜTUNG 1716

Wir übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt. So bekennen wir uns zur weltweiten Initiative „Responsible Care“ des Verbandes der Chemischen Industrie, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter im CHEMPARK und in der Nachbarschaft stetig zu fördern. Arbeitsschutz hat bei CURRENTA einen hohen Stellenwert. Im Rahmen unseres KLeVeR-Programms, das für Konsequenz, Lernbereitschaft, Verantwortung und Risikobewusstsein steht, haben wir gemeinsam mit den Mitarbeitern Werte für unsere Sicherheitskultur entwickelt, die im Alltag an vielen Stellen gelebt wird. Auch mit unserem Energiemanagement-System A++ tragen

wir zu effizientem, umweltschonendem und nachhaltigem Wirtschaften bei.

VERANTWORTLICH DENKEN UND HANDELN

AUF GUTE NACHBARSCHAFT!

WIR UNTERSTÜTZEN SOZIALE PROJEKTE

Das Nachbarschaftsbüro CHEMPUNKT, das wir an jedem unserer drei Standorte eingerichtet haben, ist Anlaufstelle, Begegnungsstätte und Ausgangspunkt für verschiedene gemeinsame Aktionen. Zudem kooperieren wir mit Schulen, Hochschulen und Vereinen in der Region.

Im Umfeld der CHEMPARK-Standorte Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen engagieren wir uns für viele Projekte und helfen damit direkt vor Ort. Hier nur einige Beispiele: • Stiftung Zukunft Jugend in Leverkusen:

Hilfe für benachteiligte junge Menschen

• Gesunde Ernährung in Krefelder Kindergärten

• Ausstattung der Kinderfeuerwehr Dormagen mit Uniformen

• Aktion Lichtblicke (in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen): Spenden für Kinder und Jugendliche in Not

• Grünes Klassenzimmer in Leverkusen: Kindern werden Natur und Umwelt nähergebracht

EINE FRAGE DER KULTURDialog nach innen und außen – für uns als modernes, serviceorientiertes Unternehmen eine Selbstverständlichkeit, denn wir stehen im kontinuierlichen Austausch mit unseren Kunden, Institutionen und der Öffentlichkeit. Diese offene Atmosphäre ist Teil unserer Unternehmenskultur und prägt die Zusammenarbeit bei uns. Sie sind auch ein Teamplayer? Dann könnten Sie gut zu CURRENTA passen.

ENTDECKE CURRENTA

UNTERNEHMENSKULTUR 1918

Unter diesem Motto steht das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) von CURRENTA. Hierbei geht es darum, nicht nur unsere Mitarbeiter vor Krankheiten und Unfällen zu schützen, sondern auch die Eigenverantwortung eines jeden Mitarbeiters für die aktive

Gesundheit zu stärken – für mehr Leistungsfähigkeit und Lebensqualität. Zu diesem Angebot gehören zum Beispiel die ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze gemeinsam mit den Mitarbeitern, die Motivierung für eine gesunde Lebensweise, Sporttreffs und Seminare zur Stressreduzierung.

GEMEINSAM AKTIV – GEMEINSAM STARKBei unserer täglichen Arbeit handeln wir oft abteilungsübergreifend. Dadurch entwickeln wir ein Mannschaftsgefühl, das ein starkes Band innerhalb der Teams und ein Grundwert von CURRENTA ist – und haben dabei immer das klare Ziel vor Augen, dass wir etwas bewegen wollen.

Neben Stammtisch, Mitarbeiterfesten und Familientagen wird Sport bei CURRENTA großgeschrieben. Denn über gesundheitliche Aspekte hinaus kommt es vor allem auf eines an: Gemeinsame Aktivitäten verbinden!

HART, ABER FAIR UMKÄMPFTE PARTIENBeim alljährlichen CURRENTA-Cup stellen die Mitarbeiter ihre Ballkünste und Torjäger-qualitäten unter Beweis. 12 Teams treten gegeneinander an – angefeuert von begeisterten Zuschauern.

Rund 300 CURRENTA-Mitarbeiter nehmen jedes Jahr am Leverkusener EVL-Lauf über die 10-km- oder Halbmarathon- Strecke teil. Diesen Einsatz fördern wir, indem wir zum Beispiel die Startgebühr übernehmen und Laufshirts, Windbreaker oder Laufschuhe bereitstellen.

CURRENTA LÄUFT

TEAMSPIRIT 2120

JETZT ONLINE BEWERBEN AUF WWW.ENTDECKE.CURRENTA.DE

Über unser Online-Bewerbungsformular können Sie bis zu 5 Dateien (jeweils bis 50 MB) im PDF-Format oder als Word-Dokument (.doc) hochladen.

Nina Böhme und Hanna Zdebel beantworten gern Ihre Fragen: nina.boehme@currenta.de | Telefon +49 214 30 25 602 hanna.zdebel@currenta.de | Telefon +49 214 30 49 243

ENTDECKE

CURRENTA

DIE RICHTIGEN VITAMINE FÜR IHRE KARRIERE: VITAMIN CDas CURRENTA-Vitamin-C-Programm richtet sich an Hochschulpraktikanten und Stipendiaten, die uns durch ihre Leistungen besonders überzeugt haben und sich damit als potenzielle Nachwuchsführungskräfte empfehlen.

Als Teilnehmer dieses Bindungsprogramms unterstützen wir Sie schon frühzeitig bei der Entwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn: Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Aufgabenvielfalt von CURRENTA, hören interessante Vorträge und diskutieren mit Führungskräften über Aspekte der Personalentwicklung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Praktikanten, Stipendiaten und den Nachwuchsführungskräften des Unternehmens zu vernetzen.

Im Rahmen des Deutschlandstipendiums ermöglichen wir begabten Studenten/-innen ausgewählter Universitäten und Fachhochschulen ein erfolgreiches Studium – unabhängig vom Einkommen der Eltern und vom BAföG.

ERSTER EINBLICK MIT INTERESSANTEM AUSBLICKFür Studenten und Hochschulabsolventen bietet CURRENTA eine Vielzahl von Möglichkeiten, unser Unternehmen und ihre Talente zu entdecken.

SCHREIBEN SIE AN IHRER ZUKUNFT: ABSCHLUSSARBEIT

VOM HÖRSAAL IN DIE PRAXIS: PRAKTIKUM WÄHREND DES STUDIUMSKopieren und Kaffee kochen? Nicht bei CURRENTA. Mit einem Praktikum können Sie sich schon während Ihres Studiums bei ersten Projektaufgaben beweisen und Kontakte knüpfen.

• Möglichkeiten: studienvorbereitendes Grundpraktikum, studienbegleitendes Fachpraktikum, Praxissemester, freiwilliges Infopraktikum

• Dauer: zwischen einem und sechs Monaten, mit einer wöchentlichen Einsatzzeit von 37,5 Stunden

• Vergütung: für studienvorbereitende Grundpraktika monatlich 150 Euro und für Hochschulpraktika zwischen 600 und 800 Euro monatlich, abhängig vom Studienfortschritt

• Bewerbung: 3–6 Monate vor dem geplanten Antrittstermin

Sie haben ein Thema für Ihre Abschlussarbeit, das auch für uns von Relevanz sein könnte? Wir nehmen gern Ihre Initiativbewerbung entgegen und prüfen, ob das Thema Ihrer Abschlussarbeit inhaltlich und

zeitlich zu uns passt. Falls ja, unterstützen wir Sie mit vielen Tipps und Informationen. Die Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeit) werden mit 800 bis 1.000 Euro monatlich vergütet.

EINSTIEG FÜR STUDENTEN/HOCHSCHULABSOLVENTEN22 23