Voraus sein, um voranzugehen. - Die Personalmanufaktur€¦ · welt unserer Unternehmen und...
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LEADERSHIP TRENDS 2015 Voraus sein, um voranzugehen. Leadership Trends Konferenz, Schloss Reinach Freiburg, 19. Juni 2015 Programm
Transcript of Voraus sein, um voranzugehen. - Die Personalmanufaktur€¦ · welt unserer Unternehmen und...
LEADERSHIPTRENDS
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LEADERSHIPTRENDS
LEADERSHIPTRENDS
LEADERSHIPTRENDS
2015 20152016 20152017 2017
Voraus sein,um voranzugehen.
Leadership Trends Konferenz,Schloss Reinach Freiburg, 19. Juni 2015
Programm
LEADERSHIPTRENDS
LEADERSHIPTRENDS
LEADERSHIPTRENDS
LEADERSHIPTRENDS
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LEADERSHIPTRENDS
2015 20152016 20152017 2017
Voraus sein,um voranzugehen.
Leadership Trends Konferenz,Schloss Reinach Freiburg, 19. Juni 2015
Herausgeber: DHBW Lörrach
Konzept/Gestaltung: qu-Int | marken | medien | kommunikation
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Leadership Trends Konferenz 2015Programm
S. 8
S. 14
S. 26
Intro | Impulse, Ideen, Initiativen
Leadership Trends Konferenz 2015
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Eröffnung, Key Note Speech
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Prof. Reinhold R. Geilsdörfer
Prof. Dr. Lothar J. Seiwert
Vorträge im Seminar 1
Rebecca Scheidegger
Dr. Jan Peschka
Thomas Faltin
Thiago Gomes de Lima
Prof. Dr. Eckhart Hanser
Vorträge im Saal Reinach
Olaf Kortmann
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Dr. Carsten Lotz
Vorträge im Seminar 2
Prof. Dr. Michael Lindemann
Rudolf Kast
Prof. Dr. Joachim Wölle
Interaktive Leadership-Workshops und -Trainings
– Planspiel zur Selbstführung, Menschenführung,
Prozessführung
– Gehirnfunktion, Aktivierung, Verhaltensänderung
im Change Management
– Erhöhung Ihrer Arbeits-Lebens-Performance
– Integrales Leadership Modell – Mediationserfolg
im Management
Programm am Nachmittag
Kultur, Sport und Networking
– Führung Münster Breisach, Sektprobe
Geldermann
– Schnupperkurse Golf mit Puttingturnier
– DHBW Golf Cup 2015
Preise, Anmeldung
und Kontakt
S. 17
S. 22S. 16
S. 13S. 15
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Zeit derVordenker.
Gründe und Hintergründe, Art und Anspruch der Leadership Trends Konferenz 2015.
Kienbaum Executive Consultants GmbHGerhard WieslerRehlingstr. 16a | 79100 Freiburg Fon: +49 761 45 98 [email protected] | www.kienbaum.de
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Menschen bestimmen mit ihren Ideen, ihrer Tatkraft und ihrer Persönlichkeit die Entwicklung eines Unternehmens. Ob Baden-Württemberg oder China, ob Mittelstand oder Groß unternehmen, ob Geschäftsführer oder Spezialist: Wir steigern die Wertschöpfung bei unseren Kunden, weil wir die besten Führungs- und Fachkräfte finden und sie für neue Herausforderungen begeistern. Als einziges mittelständisches Beratungsunternehmen ver-bindet Kienbaum die Themenfelder Personalberatung, NewPlacement, klassische Manage-ment- und Human-Resource-Beratung zum Vorteil der Kunden unter einem Dach.
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Zur Leadership Trends Konferenz auf Schloss Reinach können Sie Kultur oder Golf dazu
buchen, sich beim Grill & Chill im Golclub Tuniberg entspannen, Kontakte knüpfen und
neueste Erkenntnisse über gute Führung und gutes Leben austauschen.
Wir freuen uns auf Sie!
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Rektor, Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Professor für Unternehmensführung, Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach
Idee und Leitung „Leadership Trends Konferenz 2015“
Die Komplexität, Dynamik und Unvorhersehbarkeit unseres Berufs- und Privatlebens hat gra -
vie rend zugenommen. Die Grenzen zwischen Freizeit und Arbeit, zwischen Innen- und Außen-
welt unserer Unternehmen und zwischen Mitarbeitern und Netzwerken im In- und Ausland
verschwinden.
Wir Unternehmer und Führungskräfte müssen selbst zu Work-Life-Managern werden, die Prioritäten setzen, Komplexität im Leben reduzieren, anpassungsfähiger, antifragiler werden.
Gegenüber unseren Mitarbeitern ist Führung durch Sog, nicht durch Druck gefragt: Mitarbeiter
erwarten von uns faszinierende Ziele und Aufgaben in hochmotivierten Teams. Diese Ziele füh-
ren unsere Mitarbeiter, nicht wir. Wir sind ihr Coach, der ihre fachliche und persönliche Eigen-
entwicklung und Karriere fördert, Hochleistungs-Netzwerke und starke Unternehmenskulturen
generationenübergreifend aufbaut und ganze Change-Prozesse intelligent begleitet.
Mit der Leadership Trends Konferenz im Schloss Reinach will die DHBW Lörrach Unternehmern,
Vorständen, Geschäftsführern, Personalern und Alumni neue Denkanstöße bei der Führung ihrer
Mitarbeiter und Unternehmen geben. Für die diesjährige Konferenz konnten wir führende Speaker
und Trainer aus ganz Deutschland für Sie gewinnen: Beispielsweise Prof. Dr. Lothar Seiwert, Guru
des Zeitmanagements, lehrt uns ganzheitliches Lebensmanagement und Gelassenheit in unserer
komplexen und dynamischen Welt. Walter Zornek trainiert mit Ihnen Selbst-, Menschen- und
Prozessführung in einer Kleingruppe. Olaf Kortmann, Ex-Bundestrainer Volleyball und Mentalcoach
bei den Olympischen Spielen in London, berichtet über mentale Bestleistung und die Bildung
von Hochleistungsteams im Spitzensport und Management. Rudolf Kast zeigt Wege auf zu einer
generationsübergreifenden Führungskultur, Thomas Faltin neue Wege zur erfolgreichen HR-Trans-
formation. Dr. Carsten Lotz präsentiert im Rahmen einer Podiumsdiskussion die aktuelle McKinsey-
Studie „Baden-Württemberg 2020“ u.a. zum Thema Fachkräftemangel.
Impulse, Ideen,Initiativen
Prof. Dr. Theodor K. Sproll Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
10 11
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Eröffnung, Key Note Speech im Saal Reinach
Begrüßung
Prof. Dr. Reiner M. Hillemanns
Prof. für Unternehmensführung,
DHBW Lörrach
Idee und Leitung der Leadership
Trends Konferenz 2015
Eröffnungsrede: DHBW –
Empowering Baden-Württemberg
Prof. Reinhold R. Geilsdörfer
Präsident, DHBW
Key Note Speech:
Life-Leadership
Prof. Dr. Lothar J. Seiwert
Redner und Buchautor u.a.
von „1 x 1 des Zeitmanagement“
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Vorträge im Saal Reinach
Mentale Bestleistung im
Spitzensport und Management
Olaf Kortmann, Trainer & Coach,
Ex-Bundestrainer Volleyball,
Mentalcoach Olympische Spiele London
Leadership and Execution
Prof. Dr. Theodor K. Sproll
Rektor DHBW Lörrach,
Ex-CEO Novartis Pharma Schweiz
14 Erfolgsfaktoren
von Hochleistungsteams
Olaf Kortmann, Trainer & Coach,
Ex-Bundestrainer Volleyball,
Mentalcoach Olympische Spiele London
Podiumsdiskussion:
McKinsey Studie
„Baden-Württemberg 2020“
Leitung Dr. Carsten Lotz,
Junior-Partner McKinsey &
Company, Stuttgart Office
10.20 10.00
11.30
11.00
11.00 10.30
12.00
11.30
Interkulturelle Kompetenz
als Karrierefaktor im Dreiländereck
Rebecca Scheidegger, True Succez und Dr. Jan Peschka,
4p-coaching.com, Alumni Studiengang Mechatronik
trinational, DHBW Lörrach
Erfahrungen ganzheitlicher
HR-Transformationen
Thomas Faltin, Senior Partner
HKP Group, Gast-Dozent
DHBW Lörrach
New Leadership for
New Managers
Thiago Gomes de Lima, Manager,
BASF China, Alumni Studiengang
International Business Manage-
ment trinational, DHBW Lörrach
Erfolgreiche Projekte
dank optimaler Teams
Prof. Dr. Eckhart Hanser
Life Science Informatik,
DHBW Lörrach
Vorträge im Seminar 1 (1. OG zum Innenhof)
16 17
Vorträge im Seminar 2(1. OG)
Digitalisierung der Privat-
und Berufswelt
Prof. Dr. Michael Lindemann
Studiengangsleiter Personal-
management, DHBW Lörrach
Betriebliches Gesundheits-
managements und gesundes
Führen
Prof. Dr. Joachim Wölle
Studiengangsleiter Gesundheits-
management, DHBW Lörrach
Fünf Generationen im Unter-
nehmen: Impulse für eine neue
Führungskultur
Rudolf Kast
Die Personalmanufaktur, Vorstands-
vorsitzender Demografie Netzwerke
10.20
11.30
11.00
Interaktive Leadership- Workshops & -Trainings
10.30–
12.00
11.00–
12.00
11.00–
12.00
11.00–
12.00
Herrehus (1. OG zum Innenhof)
Planspiel zur Selbstführung,
Menschenführung, Prozessführung
Walter Zornek
Geschäftsführer egomet.
Max. 18 Teilnehmer
Seminar 3 (1. OG zum Innenhof)
Erhöhung Ihrer Arbeits-Lebens-
Performance
Michael Paul Herbst
Geschäftsführer JETZTZEIT.MIND.
BODY.SUCCESS. Max. 15 Teilnehmer
Herrehus – Kachelofenraum (EG links)
Integrales Leadership Modell –
Mediationserfolg im Management
Hans-Jürgen Lenz
Business Coach, Geschäftsführer Balance
Unternehmensberatung, Internationaler
Deutscher Trainingspreis BDVT.
Max. 15 Teilnehmer
Seminar 4 (1. OG)
Gehirnfunktion, Aktivierung, Verhaltens-
änderung im Change Management
Franz J. M. Huber
Geschäftsführer h&b learning, Staatspreis für
soziale Verdienste, Gast-Dozent Studiengang
International Business Management (trina-
tional), DHBW Lörrach. Max. 18 Teilnehmer
18 19
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2015 20152016 20152017 2017
