Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung im...

Vorsitzende der Geschäftsführung Heidrun Schulz

Arbeitsmarkt und demografische Entwicklung

im Saarland

- Blickwinkel Frauen -

Frauenrat – 17.10.2011

Oktober 2011

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Inhaltsverzeichnis

Agenda

Oktober2011

Seite 2

Arbeitslosigkeit

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Gemeldete Arbeitsstellen

Ausbildungsmarkt

Demografische Entwicklung

Fachkräftebedarf

Aufbau Bundesagentur für Arbeit – Verankerung der Chancengleichheit

Bundesagentur für ArbeitRegionaldirektionRheinland-Pfalz-Saarland

Inhaltsverzeichnis

Arbeitslosigkeit

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Seite 3

Entwicklung/Struktur der Arbeitslosigkeit


InhaltsverzeichnisOktober

2011

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Entwicklung/Struktur der Arbeitslosigkeit im Saarland


Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit

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Seite 5

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte



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Sozialversicherungspflichtig Beschäftigteim Saarland einschl. VZ/TZ und geringfügige Beschäftigung


Stichtag ist der 30.06. des jeweiligen Jahres



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Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Geschlecht - VZ/TZ und geringfügig Beschäftigte


Stichtag ist der 30.06. des jeweiligen Jahres



2011

Seite 8

Gemeldete Arbeitsstellen

Bestand und Zugang



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Gemeldete Arbeitsstellen im Saarland




2011

Seite 10

Ausbildungsmarkt

Bewerberinnen und BewerberAusbildungsstellen


Inhaltsverzeichnis

Eckdaten zum saarländischen Ausbildungsmarkt – August 2011

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Seite 11



Inhaltsverzeichnis

Eckdaten zum saarländischen Ausbildungsmarkt – August 2011

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Seite 12

TOP TEN der Ausbildungsberufe


Anzahl Anteil in %

Bewerber Insgesamt 3.002 100

Kraftfahrzeugmechatroniker Schwerpunkt PKW-Technik 179 6,0Kaufmann im Einzelhandel 178 5,9Industriemechaniker 175 5,8Bürokaufmann 135 4,5Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik 127 4,2

Maler und Lackierer Fachrichtung Gestaltung und Instandhaltung 117 3,9Industriekaufmann 104 3,5Verkäufer 103 3,4Zerspanungsmechaniker 97 3,2Tischler 86 2,9

Anzahl Anteil in %

Bewerberinnen Insgesamt 2.727 100,0Verkäuferin 294 10,8Bürokauffrau 275 10,1Medizinische Fachangestellte 249 9,1Kauffrau im Einzelhandel 245 9,0Kauffrau für Bürokommunikation 161 5,9Friseurin 152 5,6Industriekauffrau 104 3,8

Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk Schwerpunkt Bäckerei 68 2,5Zahnmedizinische Fachangestellte 54 2,0Bankkauffrau 52 1,9


Inhaltsverzeichnis

Berufswahlverhalten im Saarland – August 2011

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• Jungen und Mädchen nutzen bei ihrer Suche nach einem Ausbildungsplatz nicht das gesamte Spektrum an Berufen.

• Das Berufswahlverhalten von jungen Frauen ist deutlich eingeschränkter als das der jungen Männer.

• Insbesondere junge Frauen müssen darin gestärkt werden, ihr Berufswahlverhalten auszuweiten. Eine Erweiterung des Berufs- und Studienwahlspektrums eröffnet bessere Verdienst- und Aufstiegschancen.

Inhaltsverzeichnis

Demografische Entwicklung

Oktober2011

Seite 14

Bevölkerungsentwicklung

Bevölkerungsanteil im erwerbsfähigen Alter

Schulabgängerzahlen


Bevölkerung schrumpft bis 2040 um fast 8 Millionen

Baden-Württemberg

Hessen

Rheinland-Pfalz

Saarland

Schleswig-Holstein

Hamburg

Nieder-sachsen

Bremen

Nordrhein-Westfalen

Thüringen

Sachsen-Anhalt

Sachsen

BerlinBranden-

burg

Mecklenburg-Vorpommern

Bayern

2010 2040 Verände-rung

D 81,5 Mio

73,8 Mio

-9,5%

W 65,3 Mio

60,5 Mio

-7,4%

O 16,2 Mio

13,3 Mio

-18,1%

-30,0 % bis unter -22,0%-22,0% bis unter -14,0%-14,0% bis unter -6,0%

-6,0% bis unter 0,0%0,0% und mehr

Bevölkerungsrückgang

Rückgang der Einwohnerzahlen in Prozent Deutschland nach Bundesländern2010, 2040

Datenquelle: Statistisches Bundesamt

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Bevölkerung im Saarland und in Rheinland-Pfalz 2006-2030

98

96

93

88

99

98

97

94

10099

94

97

84

86

88

90

92

94

96

98

100

2006 2010 2015 2020 2030

SaarlandRheinland-PfalzDeutschland

Datenquelle: Statistische Landesämter SL und RP

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2011

Seite 17


Quelle: Statistisches Bundesamt

Bevölkerungsanteil im erwerbsfähigen Alter wird zunehmend kleiner

Bevölkerung nach Altersgruppen, Anteile in ProzentSaarland2008 - 2040

Abweichungen von 100% sind rundungsbedingt

Inhaltsverzeichnis

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Oktober2011


Schulabgängerzahlen im Saarland sinken

Schulabgänger aus allgemeinbildenden Schulen nach Schulabschluss 2006 – 2020 Saarland


11.650

8100 (-30,5%)

2900

2600 (-10,3%)

Inhaltsverzeichnis

Fachkräftebedarf

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Handlungsfelder zur Steigerung des FachkräfteangebotesPerspektive 2025


InhaltsverzeichnisWandel zur Dienstleistungsgesellschaft SaarlandSozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Sektoren 1990 bis 2010 (jeweils 30.06.)

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Seite 20



Beschäftigungsentwicklung von 1999 auf 2010 nach Qualifikation (in %)

Seite 21Quelle: Statistik der BA, eigene Berechnung

Größere Nachfrage nach hoch Qualifizierten…

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Entwicklung der Schulabsolventen bis 2020 im Saarland

Seite 22Quelle: Statistisches Bundesamt, eigene Berechnungen

Immer weniger Fachkräftenachwuchs

1) doppelter Abiturientenjahrgang

Oktober 2011


Inhaltsverzeichnis

Fachkräftebedarf Saarland

Oktober2011

Seite 23


Seite 5

Im Mittelpunkt der Anstrengungen zur Steigerung des Fachkräfteangebots stehen 10 HandlungsfelderSaarland

* Bei den möglichen Potenzialen handelt es sich um eine Schätzung der Regionaldirektion Rheinland - Pfalz -Saarland

* 590 – 2.900 1.100 – 5.500 1.500 – 7.700 10.200

19.100

4.700 – 9.400

Inhaltsverzeichnis

Fachkräftebedarf Saarland

Oktober2011

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Seite 6

1.900 – 2.800 Abhängig von gesetzlichen + tariflichen Regelungen

Saarland

8.000 – 17.000


2011

Seite 25


Arbeitsmarktmonitor - Arbeitsfelder

Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene

Einschätzung der Chancen und Risiken nach Branchen auf nationaler Ebene

Überprüfung der nationalen Einschätzungen vor Ort

Beschäftigungschancen und -risiken Strukturelle Lage

Indikatoren der Region zur Arbeitsmarktverfassung und zu weiteren Merkmalen (Bildung, Soziales, Demografie)

Ermittlung lokaler HandlungspotentialeKonventionelle Maßnahmen Nicht-konventionelle Maßnahmen

Koordiniertes Handeln in regionalen Zusammenhängen Unterstützung durch Kommunikationsplattform

InhaltsverzeichnisEntwicklung von lokalen Handlungspotentialen in regionalen Netzwerken – Unterstützung durch Plattform

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InterpretationInterpretationInformationInformation InnovationInnovation

InteraktionInteraktion

GemeinsameDatenbasis/SpracheTransparenzherstellen

GemeinsameAnalyse/Interpretation der Daten vornehmen

Entwicklung einer abgestimmten Strategie/AbgestimmtesHandeln für dieRegion/Umsetzung in Aktionsplänen

Formulieren von Feldern/Arbeits-hypothesen

1

4

2

3

Unterstützung durch Plattform

Inhaltsverzeichnis

Aufbau der BA – Verankerung Chancengleichheit

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Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB III und Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) SGB II

Stab Chancengleichheit am Arbeitsmarkt und Ansprechpartnerin für BCA SGB II

Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt SGB III und SGB II

Zentrale

Regionaldirektionen

Gleichstellungsbeauftragte auf allen drei Ebenen

Agenturen für Arbeitgemeinsame Einrichtungen

Aktivitäten - BCA/ Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Faltblatt: „Frauen und Männer am Arbeits- und Ausbildungsmarkt“

Spezielle Veranstaltungsreihe für Frauen: „BiZ & Donna“

Infoveranstaltungen/ Seminare für Berufsrückkehrerinnen

Informationsmappe für Wiedereinsteigerinnen

Arbeitgeberberatung zu „familienorientierter Personalpolitik“

Kooperation mit Netzwerken – z.B.: Bündnisse für Familie, „Girls `Day“

….. und vieles mehr

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2011

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit

Heidrun Schulz

Vorsitzende der Geschäftsführung


Eschberger Weg 6866121 Saarbrücken

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