Vorstand FB Tarifpolitik Leiharbeit Aktionsplan Leiharbeit (Grundzüge) Ausgangslage Akteure...

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FB Tarifpolitik

Leiharbeit

Aktionsplan Leiharbeit (Grundzüge)

• Ausgangslage

• Akteure

• Handlungsmöglichkeiten

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Entwicklung der Leiharbeit

Mitarbeiter in der gewerblichen Zeitarbeit per Stichtag(Quelle: Bundesagentur für Arbeit / BZA)

Neueste Zahlen:

„Die IW Consult hat im Auftrag des Bundesverbandes Zeitarbeit (BZA) einen neuen Zeitarbeitsindex erstellt. (...) Im Juni gab es nach dem Index 791.000 Zeitarbeitnehmer in Deutschland. (...) Die Branche hat damit seit Juni 2006 ein Wachstum von 30,4 Prozent erzielt.“

(Quelle: Financial Times Deutschland, 24.8.2007)

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Wirkungen von Leiharbeit

Durch die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zum 1. Januar 2004 wurde Leiharbeit weitgehend dereguliert

Leiharbeit dient nicht mehr nur zur Abdeckung von Produktionsspitzen; zunehmend werden Stammbelegschaften durch Leiharbeiter/innen ersetzt

Leiharbeit führt zu einer Spaltung/Entsolidarisierung der Belegschaften

Leiharbeit untergräbt zusehends die Tarifstandards der Metall- und Elektroindustrie (und anderer industrieller Bereiche)

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Akteure bei der Leiharbeit

Bei der Leiharbeit gibt es viele Akteure – und viele Ansatzpunkte für

die IG MetallIG Metall

Politik

Zeitarbeitsfirmen

Leiharbeiter/innen

Betriebsräte der Entleihbetriebe

Entleihbetriebe

Betriebsräte der Verleihbetriebe

DGB-Tarifgemeinschaft

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Aktionsfeld Politik (1)

Bundesregierung: Mindestlohn für Leiharbeitnehmer/innen

Ziel: Schmutzkonkurrenz der „christlichen Gewerkschaften“ bekämpfen

Aufnahme der Leiharbeit in das Entsendegesetz

Basis: Beschluss des „Koalitionsausschusses“ der Großen Koalition zum Mindestlohn vom 19. Juni 2007

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Aktionsfeld Politik (2)

Ziel: (wieder) gesetzliche Regulierung der Leiharbeit, Änderungen im AÜG

Wiedereinführung einer Höchstüberlassungsdauer

• Austausch von Stammbelegschaften durch Leiharbeitnehmer verhindern

Arbeitnehmerüberlassung im Konzern muss dem AÜG unterworfen werden

• Umgehungsmöglichkeiten über Tochterfirmen einschränken

Leiharbeitnehmer bei Schwellenwerten mitzählen

• Betriebsräte: Größe, Freistellung...

Beteiligungsrechte des Betriebsrats der Einsatzbetriebe erweitern

• Kontrolle der Eingruppierung, Arbeitsschutz, Einhaltung Arbeitszeiten

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Aktionsfeld Tarifpolitik (1)

Verbesserung der Tarifverträge zwischen DGB-Tarifgemeinschaft und IGZ/BZA

Anhebung der Stundensätze

Wegfall der Ost-Abschläge

Branchenzuschläge

Wegfall der Verrechnung von Wegekosten/ Verpflegungsmehraufwand mit dem Tarifentgelt (§ 8.6 Mantel BZA)

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Aktionsfeld Tarifpolitik (2)

Dreiseitige Vereinbarungen

Entgelte der Leiharbeiter höher als in BZA/IGZ-Tarifverträgen

Entgelte an das Niveau der Metall- und Elektroindustrie heranführen

•Tarifvertrag Audi/Adecco (August 2007)•IG Metall/Airbus (2003)

Leitbild: Equal Pay

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Aktionsfeld Tarifpolitik (3)

Rahmen: abweichende Vereinbarungen („Pforzheim“)

Als Gegenleistung des Unternehmens nicht nur Beschäftigungssicherung, Standortgarantien etc. verlangen

sondern auch Vereinbarungen zum Einsatz von Leiharbeitnehmern

• Tariftreue (IGZ/BZA)• Quote• zeitliche Begrenzung

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Aktionsfeld Betriebspolitik

Rechtsberatung für Leiharbeitnehmer/innen

• Arbeitsvertrag

• Tarifrecht

Betreuung von Betriebsräten in Verleihfirmen

• Gründung von Betriebsräten

Beratung für Betriebsräte in Einsatzbetrieben

• Rechte nach BetrVG

• (Muster-)Betriebsvereinbarungen

GBR-Betreuung

Arbeitskreis Leiharbeit

Verwaltungsstellen: Leiharbeitskreise

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Unterstüzung durch die IG Metall

auf Erfahrungen/Material aus bezirklichen Projekten zurückgreifen (NRW, Berlin/Brandenburg/Sachsen)

Ordner (analog „Arbeitshilfe Qualifizierung“)• Muster-Betriebsvereinbarung zum Einsatz von Leiharbeitnehmer/innen

• Muster für dreiseitige Vereinbarung (IG Metall, Verleiher, Einsatzbetrieb)

• Foliensatz (Delegiertenversammlungen)

• gelungene Aktionsbeispiele, Flugblätter etc.

Internet: www.igmetall-zoom.de

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Zeitplan

September 2007

ab Oktober 2007

November 2007

Ende 2007

1. Quartal 2008

Beschluss des Vorstands über Leitlinien zur Leiharbeit

Vorstellung des Aktionsplansin Geschäftsführerkonferenzen

Gewerkschaftstag

Fertigstellung des Ordners

SchulungskonzeptSchulungen / Veranstaltungen in Verwaltungsstellen