Winkelmann Talent Center...4 Von Anfang an war im Winkelmann Talent Center alles anders. Von der...

Talent CenterAusbildungsberufe &

Duales Studium

Winkelmann

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Als global aufgestellte Unternehmensgruppe sind wir ein attraktiver Arbeitgeber mit internationalen Karrierechancen, flachen Hierarchien und einer von Offenheit und Respekt geprägten Unterneh-menskultur. Unsere Mitarbeiter arbeiten jeden Tag gemeinsam an dem Ziel, unsere Erfolgsgeschichte fortzuführen und aktiv mitzugestalten. Hierbei sind Motivation und Qualifikation Grundvoraussetzun-gen, um erstklassige Produkte zu entwickeln und produzieren zu können. Dies garantieren Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeits-plätze, beste Arbeitsbedingungen und eine umfas-sende Arbeitssicherheit an allen Standorten welt-weit.

Um unsere unternehmerische Zukunft zu sichern, bilden wir jedes Jahr eine Vielzahl von Jugendli-chen und jungen Erwachsenen in kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen aus und bie-ten als weitergehende Förderung das duale Studi-um an.

Mit den drei Geschäftsbereichen Automotive, Hea-ting + Water und Flowforming ist die Winkelmann Group eine der führenden Unternehmensgrup-pen im Bereich der Metallumformung für nam-hafte Kunden aus den unterschiedlichsten Indus-triebranchen. In der Tradition eines gewachsenen Familienunternehmens denken und handeln wir langfristig und gleichzeitig innovativ und flexibel. Auf Wachstum und Erfolg ausgerichtet, legen wir großen Wert auf nachhaltiges Wirtschaften, auf die Qualität unserer Prozesse und Produkte sowie auf hohe Zufriedenheit bei unseren Kunden.

Ein attraktiver Arbeitgeber

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Weitere Informationen zur Winkelmann Group finden Sie unter www.winkelmann-group.de

Geschäftsbereich Automotive Winkelmann Powertrain Components GmbH + Co. KG Ahlen / Deutschland

Shanghai Winkelmann Longchuan SWL Motorcomponents Co. Ltd. Shanghai / China

Winkelmann Powertrain Components (Langfang) Co. Ltd. Langfang / China

Winkelmann Sp. z o.o. Werke 3, 4 und 5 Legnica / Polen

Winkelmann Otomotiv Parçaları San. ve Tic. Ltd. Şti. Corlu / Türkei

Geschäftsbereich Heating & Water Reflex Winkelmann GmbH Ahlen / Deutschland

Winkelmann Water Storage GmbH Ahlen / Deutschland

Reflex Polska Sp. z o.o. Wabrzezno / Polen

Winkelmann Sp. z o.o. Werke 1 und 2 Legnica / Polen Nema Winkelmann Isıtma ve Su Teknolojileri San.ve Tic. Ltd. Şti. Düzce / Türkei

Winkelmann Flat Vessel GmbH + Co. KG Ahlen / Deutschland

Sinusverteiler GmbH Wettringen / Deutschland

Reflex Vertriebsgesellschaften in Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei, Niederlande, Griechenland, China, Russland, Kanada Geschäftsbereich Flowforming Winkelmann MSR Technology GmbH + Co. KG Ahlen / Deutschland

CNG cylinders internationl, LP Oxnard / USA


Von Anfang an war im Winkelmann Talent Center alles anders. Von der Definition der Anforderungskriterien für ein modernes Ausbildungszentrum über die Planung und architektonische Gestaltung bis hin zur technischen Ausstattung lag die ge-samte Entwicklung des Projektes bei den Auszubildenden. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der Winkelmann Group und der Ausbildungsleitung des Un-ternehmens entstand so in nur wenigen Monaten das „Winkelmann Talent Center“.

Mit moderner Technik, einer übersichtli-chen Anordnung der Arbeitsbereiche und einem klaren Gestaltungskonzept, haben talentierten jungen Mitarbeiter eine Lern-atmosphäre geschaffen die in dieser Form sicherlich einzigartig ist. Denn nicht weni-

ger als optimale Ausbildungsbedingungen und eine hohe Identifikation mit dem Un-ternehmen war das Ziel, das sie sich gesetzt hatten. Mit einer klar strukturierten und rundum fundierten Präsentation konnten sie die Geschäftsführung der Winkelmann Group von ihren Plänen überzeugen. Im-merhin ging es nicht nur darum bereits Vorhandenes neu zu ordnen, sondern vor allem um nicht unbeträchtliche Investition in bauliche Maßnahmen und zusätzliche technische Ausstattung.

Beim Raumnutzungskonzept bot die zwei-geschossige Bauweise des Talent Centers die Möglichkeit Schulungsräume, Büros und Aufenthaltsräume im Obergeschoss und den Werkstattbereich im Erdgeschoss getrennt zu planen.

Eine Lehrwerkstatt wie aus dem Lehrbuch


Lediglich die Praktikumswerkstatt und ein separater Werk-stattbereich für Schweißarbeiten wurden zusätzlich ins Obergeschoss integriert. Der Vorteil liegt darin, dass der praktische Alltagsbetrieb der Auszubildenden im unteren Bereich nicht durch die Studenten und Schüler der Grund und Tagespraktika beeinträchtigt wird.

Bei der technischen Ausstattung wurde die bereits vorhan-dene und zeitgemäße Technik aus den bisherigen zentralen Ausbildungsbereichen übernommen und durch zusätzli-che, moderne Technik ergänzt. So wurde unter anderem der Schweißraum komplett neu ausgestattet. Zusätzlich wurde ein CNC-Drehbereich integriert und eine neue Schwenkbie-gemaschine angeschafft sowie der Praktikumsbereich mit neuen Werkbänken und Bohrmaschinen bestückt.

PC-Arbeitsplätze und ein Smartboard runden die an-spruchsvolle Ausstattung des Talent Centers ab. Das Ob-jektdesign orientiert sich in Form- und Farbgebung an dem hohen technologischen Anspruch der Winkelmann Group. Die formal gradlinige und technisch anmutende, lichtgraue Ausstattung der Werk- und Schulungsbereiche wurde ge-konnt durch leuchtendblaue Akzente aufgelockert. Unter-stützt wird die helle, freundliche Atmosphäre durch die op-timale Ausleuchtung der verschiedenen Werkbereiche und den individuellen Lichtakzenten in den Schulungsräumen.

Nicht nur, dass alle, die an diesem Projekt mitgearbeitet haben, stolz auf das Ergebnis sein können – die Winkel-mann Group ist stolz auf ihre engagierten und talentierten Auszubildenden.


Unsere unternehmerische Zukunft ist eng verbunden mit Aus- und Weiterbildung von qualifizierten Fachkräften in allen kaufmännischen und technischen Bereichen. Wir bieten Auszubildenden Chancen und Perspektiven in ei-nem der international führenden und innovativsten Un-ternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

Bei uns übernehmen Sie innerhalb von kurzer Zeit viel-fältige und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei werden Sie in jeder der verschiedenen Abteilungen, die Sie während Ihrer Ausbildung durchlaufen, aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden. Wir bieten eine fachlich fundierte und am Berufsalltag orientierte Ausbildung. Neben den in der Berufsschule vermittelten Inhalte bieten wir Schulungen in den Bereichen Anwendung moderner Computerpro-gramme, Business Englisch, Arbeitssicherheit, Produkt-schulung und vieles mehr.

Darüber hinaus bieten wir interessierten Auszubildenden im Rahmen des Leonardo-Projektes der Europäischen Union die Möglichkeit, während der Ausbildung ein Be-rufspraktikum im europäischen Ausland zu absolvieren. Das Projekt, benannt nach dem italienischen Universal-genie Leonardo da Vinci, fördert europäische Auszubil-dende beim Erwerb internationaler Kompetenzen und Praxiserfahrung. Ergänzt wird dies durch die Möglichkeit von weiteren Praktika in einer unserer Tochtergesell-schaften.

Ausbildung mit Perspektive


Das duale Studium bezeichnet ein Studium an einer Hochschule oder Berufsakademie mit integrierter Berufs-ausbildung bzw. Praxisphasen in einem Unternehmen. In der Regel wird das Duale Studium sowohl mit einem IHK-geprüften Berufsabschluss als auch mit dem Bache-lor (BA) abgeschlossen.

Die Winkelmann Group bietet das duale Studium in denFachrichtungen Maschinenbau, Informatik und Betriebs-wirtschaftslehre an. In Kooperation mit der FH Münster am Standort Steinfurt, der IHK Nord Westfalen-Münster und dem Berufskolleg Beckum bzw. Münster erreichen Sie nach 9, 8 bzw. 7 Semestern Ihren jeweiligen Berufs-abschluss und den Abschluss als Bachelor of Enginee-ring, Bachelor of Science oder Bachelor of Arts.

Durch die Kombination aus beruflichem und studenti-schem Lernen ist diese Ausbildungsform optimal an der täglichen Praxis ausgerichtet. Sie werden während der Ausbildungszeit von uns finanziell unterstützt und lernendie Winkelmann Group als potenziellen, zukünftigen Arbeit- geber kennen. Die Voraussetzungen für das Duale Studi-um sind neben den fachlichen und schulischen Voraus-setzungen ein hohes Engagement und eine ausgeprägte Eigeninitiative.

Duales Studium

Weitergehende Informationen zum Thema „Duales Studium an der FH Münster“ erhalten Sie unter :www.fh-muenster.de


Ein Industriekaufmann/-frau ist verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwa-chung der verschiedenen kaufmännischen Auf-gaben im Unternehmen. Sie werden bei uns in allen Bereichen, von der Materialbeschaffung über den Vertrieb, die Personalabteilung bis zur Buchhaltung, ausgebildet. Im Laufe der Ausbil-dung werden Sie entdecken, welches

Tätigkeitsgebiet Ihnen am meisten liegt und wel-chen Schwerpunkt Sie am Ende Ihrer Ausbildung setzen möchten.

Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzungen und guten Leistungen während der Ausbildung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

VORAUSSETZUNGEN➜ Allgemeine Hochschulreife

oder fachgebundene Hochschulreife

➜ Gute Allgemeinbildung

➜ Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

➜ Gute Mathematikkenntnisse sowie Interesse am Umgang mit Zahlen und Fakten

➜ Freude am Arbeiten mit dem PC

➜ Gute Englischkenntnisse

Industriekaufmann/-frau


Fachinformatiker/-in Systemintegration pla-nen, installieren, warten und verwalten die IT-Systeme und Netzwerke im Unterneh-men. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Behebung von EDV-Problemen und in-formieren Sie über die vielfältigen Anwen-dungsmöglichkeiten vorhandener und neuer

Soft- und Hardwaresysteme ebenso wie über das wichtige Thema IT-Sicherheit. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzun-gen und guten Leistungen während der Aus-bildung ist eine Verkürzung der Ausbildungs-zeit möglich.



➜ Gute Allgemeinbildung

➜ Ausgeprägtes Interesse an technischen Fragen und am Thema Informationstechnologie

➜ Gute Mathematik- und Englischkenntnisse

➜ Logisches Denkvermögen und Ruhe in hektischen Situationen

Fachinformatiker/-in


Technische Produktdesigner der Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion überneh-men von Konstrukteuren und Ingenieuren ent-wickelte Vorgaben und Ideen und setzen diese zeichnerisch in Gesamtzeichnungen, Einzelteil-zeichnungen oder Schnittzeichnungen um. Ihre Ausbildung erfolgt sowohl am Computer mit unterschiedlichen Zeichenprogrammen (CAD)

als auch in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, damit Sie erfahren, worauf es beim Zeichnen von Maschinen und Anlagen ankommt. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel dreieinhalb Jahre. Bei entsprechenden Vo-raussetzungen und guten Leistungen während der Ausbildung ist eine Verkürzung der Ausbil-dungszeit möglich.



➜ Gute Noten in Mathematik

➜ Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen

➜ Technisches Interesse

Technische/r Produktdesigner/-in


Elektroniker/innen für Automatisierungstechnik richten hochkomplexe, rechnergesteuerte In-dustrieanlagen ein, indem sie Funktionszusam-menhänge sowie Prozessabläufe von automati-sierten Systemen analysieren und Änderungen bzw. Erweiterungen vornehmen. Schwerpunk-te sind das Installieren und Justieren elektri-scher, hydraulischer oder pneumatischer An-triebssysteme, um ein automatisch arbeitendes Gesamtsystem bilden zu können.

Weiterhin werden mess-, steuerungs- und rege-lungstechnische Einrichtungen von Elektroni-kern zusammengebaut, montiert, konfiguriert, programmiert und justiert. Dabei spielt auch die Installation von Netzwerken, Betriebssyste-men und Sensorsystemen eine wichtige Rolle.

Die installierten Komponenten verbinden sie zu komplexen Automatisierungseinrichtungen, die dann in komplexe Gesamtsysteme integriert werden. Als Elektroniker/innen für Automatisie-rungstechnik bedienen, testen und warten sie im

Betrieb Automatisierungssysteme und halten diese instand. Mithilfe von Testsoftware sowie Diagnosesystemen lokalisieren, analysieren und beheben sie auftretende Störungen.

Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel drei-einhab Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzun-gen und guten Leistungen während der Ausbil-dung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

VORAUSSETZUNGEN➜ Fachoberschulreife

➜ Technisches Verständnis und Vorstellungsvermögen

➜ Verständnis für technische Texte

➜ Gute Kenntnisse in Mathematik und Naturwissenschaften

➜ Handwerkliches Geschick

Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik


Industriemechaniker/-in der Fachrichtung In-standhaltung/Produktionstechnik sind für die Betriebsbereitschaft von Maschinen und Pro-duktionsanlagen verantwortlich. Sie montieren Maschinen und Anlagen, nehmen sie in Betrieb, warten und überwachen sie und verhindern

Störungen, die zu Produktionsunterbrechungen führen können. Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel dreieinhalb Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzungen und guten Leistungen wäh-rend der Ausbildung ist eine Verkürzung der Aus-bildungszeit möglich.






Industriemechaniker/-in


Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff und Kaut-schuktechnik der Fachrichtung Formteile sind Spezialisten für die in der Produktion verwende-ten Kunststoffe. Sie rüsten, programmieren, be-dienen und warten die zur Herstellung der Pro-dukte notwendigen Maschinen und Anlagen. Sie optimieren die Produktionsprozesse und wirken

an der Produkt- und Fertigungsentwicklung mit. Zudem gehört die Überwachung der Produkt-qualität zu Ihrem Aufgabengebiet. Die Ausbil-dungsdauer beträgt in der Regel drei Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzungen und guten Leistungen während der Ausbildung ist eine Ver-kürzung der Ausbildungszeit möglich.






Verfahrensmechaniker/-in


Werkzeugmechaniker/-in der Fachrichtung Stanztechnik fertigen und bearbeiten manuell und maschinell die Stanz- und Umformwerkzeu-ge, montieren aus Einzelteilen komplette Werk-zeuge und kontrollieren das fertige Werkzeug. Sie prüfen, ob die jeweiligen Werkzeuge den ex-

trem genauen Maß- und Qualitätsvorgaben ent-sprechen und somit einsatzbereit sind. Die Aus-bildungsdauer beträgt in der Regel dreieinhalb Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzungen und guten Leistungen während der Ausbildung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.



➜ Gute Rechenkenntnisse und Zahlenverständnis

➜ Handwerkliches Geschick und Präzision

Werkzeugmechaniker/-in


Zerspanungsmechaniker/-in der Fachrichtung Drehmaschinensysteme/Fräsmaschinensysteme verantworten das form- und maßgenaue Her-stellen von Werkstücken für Maschinen, Geräte und Anlagen durch Dreh-, Fräs- und Bohropera-tionen. Sie planen selbstständig die Fertigungs-abläufe, wählen die nötigen Werkzeuge aus und erstellen Programme für computergesteuerte

Maschinen. Außerdem überwachen Sie den Fer-tigungsprozess, sichern die Qualität der Werkstü-cke und kümmern sich um den einwandfreien Zustand der Maschinen und Anlagen. Die Aus-bildungsdauer beträgt in der Regel dreieinhalb Jahre. Bei entsprechenden Voraussetzungen und guten Leistungen während der Ausbildung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.



➜ Gute Rechenkenntnisse und Zahlenverständnis

➜ Handwerkliches Geschick und Sorgfalt

Zerspanungsmechaniker/-in

Ihr Ansprechpartner für Fragen zu Ausbildung und Dualem Studium ist Herr Joachim Kwikert.

Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte per Post oder E-Mail ebenfalls an Herrn Kwikert oder Sie nutzen unser Online-Bewerbungsformular unter www.winkelmann-talents.com.

Winkelmann Group GmbH + Co. KGHerrn Joachim KwikertHeinrich-Winkelmann-Platz 159227 AhlenTelefon: 0 23 82 / 856-94 24E-Mail: [email protected]

Bewerbung und AusbildungsbeginnNeue Berufsausbildungen beginnen jedes Jahr am 1. August. Der Berufsschulunterricht findet am Berufs-kolleg in Beckum und am Berufskolleg in Ahlen statt Weitere Informationen finden Sie unter www.berufskolleg-beckum.de undwww.berufskolleg-ahlen.de

Ihre Bewerbung muss die folgenden Unterlagen enthalten:• Persönliches Anschreiben mit Foto• Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse• Einen tabellarischen Lebenslauf• Praktikumsbescheinigungen

! Tipps zum Bewerbungschreiben und für Ihr Vorstellungsgespräch finden sie unter www.winkelmann-talents.com

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