Candidate Experience - Die One-Klick-Bewerbung

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CV & Job ParsingSemantische Suche & MatchingBig Data Jobplattorm

Candidate Experience richtig gemacht:Die One-Klick Bewerbung

Aus universitären Forschungs-aktivitäten gegründet

Spezialisiert auf semantische Technologie, Matching,

Webmining und künstliche Intelligenz

Mit über 70 Mitarbeitern aus 23

Nationalitäten, 3 Standorten

Kunden:Manpower, Adecco,

Monster, Careerbuilder, Stepstone, BOSCH, BASF, XING, Deloitte und viele

Partner:Haufe Umantis, SAP, Lumesse,

SmartRecruiter, Bullhorn, Persis, Meffert, GermanPersonnel, 3S,

eRecruiter und viele mehr

Seit Juli 2015 teil der CareerBuilder Familie

Ich mag programmieren, aber ich würde auch gerne mehr Verantwortung im Projektmanagement übernehmen

Gibt es in Ihrem Unternehmen einen Job der zu meinem Abschluss passt?

Ich möchte gerne mehr mit meinem organisatorischen

Talent machen!

Wir suchen ab sofort einen technischen Team Leiter (m/w)

Semantische Technologie als Brücke zwischen Kandidaten und Unternehmen

Der ideale Kandidat bringt folgende Qualifikationen:- Mindestens 5 Jahre an Erfahrung in

ähnlichem Umfeld- zertifizierter Scrummaster- Erfahrung mit iOS, Android etc.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Ähnlichem

30% Reisebereitschaft für Kundenpräsentationen

Ich würde gerne an einer mobilen Version Ihrer Anwendung arbeiten, da ich auch einen Freund bei der Entwicklung von

Apps geholfen haben.

1999 2003 2012 heute

Bewerbung in den Postkasten

Was ist eine Datenbank???

E-Mail Bewerbung

Datenbank mit ca. 50 Feldern

Boom an online Formularen

Datenbank mit 150 Feldern

ATS/CRMMulti Channel

Mobile Bewerbung

Geschichte der Technologie und des Bewerbers:

SEO SLIDE 07

Unternehmen scheuen keine Kosten und Aufwand, wenn es darum geht die perfekte Karrierseite zu entwickeln und die Jobs in den besten Jobbörsen zu veröffentlichen – doch was passiert danach?

Post & Pray:Geld in Klicks umwandeln

Viel Aufwand im Bereich Employer Branding mit visuell ansprechenden Jobbeschreibungen

Karriereseite

Hohe Kosten die Jobs in den best-besuchten Jobbörsen zu veröffentlichen

Jobbörsen

Wählen Sie Ihren aktuellen Job aus der

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Nur online Bewerbungen!

Kampf um Kandidaten?

Was denken Bewerber?

… und was sagen Unternehmensvertreter dazu?

Unsere Umfrage• Befragung von 269 Unternehmen aus 5 EU Ländern

• Start mit Deutschland:

http://www.textkernel.de/2014/10/candidate-experience-studie/

• Jetzt auch Österreich, NL, FR und UK

• Fragen:– Wichtigkeit einer positiven Kandidatenerfahrung– Der eigene Bewerbungsgprozess– Erwartungen für die Zukunft

Bedeutung von Candidate Experience

• 94% der UK Recruiter finden die Thematik relevant(gegen 77% in Deutschland)

• 87% der niederländischen Recruiter möchten, dass ihr Unternehmen mehr in eine positive Candidate Experience investiert(75% in DE, 58% in AT)

• Arten der Bewerbung:

One Klick Champions?

Evaluation und Feedback findet nicht statt

• 62% kennen Ihre Abbruchquote nicht

• 81% fragen Kandidaten nicht nach Feedback

Online-Bewerbungsformulare sind unbeliebt: Jeder Zehnte verzichtet sogar ganz auf die Bewerbung, wenn es keine

alternative Bewerbungsform gibt!(70% bevorzugen die Bewerbung per eMail)

Bewerberumfrage Meta-HR

Die durchschnittlich akzeptierte Zeit für die Eingabe der eigenen Bewerbung in Online-

Formulare liegt bei 24 Minuten.(Rund 2/3 begrüßen eine „One-Klick-Bewerbung“ via XING/

Linkedin-Profile)

Fazit• Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit

• Das Thema ist zwar wichtig, jedoch sind Verbesserungsmaßnahmen nicht wirklich bewusst

• Wertschätzung und einfacher Prozess kann die Candidate Experience stark verbessern

Recruiting als E-Commerce Prozess

Besuch der Website

Besuch der Stellenangebote

Eingehende Bewerbung

Mobile One-Klick-Bewerbung statt seitenlange Formulare

Das Formular wird automatisch ausgefüllt –

Zeitersparnis für Bewerber und Recruiter

Im Hintergrund erhält der Recruiter alle

strukturierte Daten!

Integration auf Karrierewebseiten und Jobbörsen und mit Ihre Bewerbermanagement

Software

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Candidate Experience - Die One-Klick-Bewerbung

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