Wie kann ich die eigenen Mitarbeiter für den Web 2.0 Auftritt des Unternehmens

begeistern?

WorkshopIdeenfindung

Freitag, 08. April 2011

Worum geht es?

• Session Genobarcamp Wiesbaden

• Brainstorming zum Thema

• Zusammenfassung der Ergebnisse

Freitag, 08. April 2011

Ablauf

• X - 3 - (X-1) Methode (6-3-5 abgewandelt)

• Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt mit drei Spalten

• In die ersten Zeile in jede Spalte eine Idee schreiben

• Das Blatt im Uhrzeigersinn weitergeben

• Die Ideen des Nachbarn aufgreifen, ergänzen, weiterentwickeln

• Zeit pro Blatt und Durchgang: 2-3 Minuten

Freitag, 08. April 2011

Ideenfindung Phase 2

• Haben wir noch genügend Zeit?Hatten wir leider nicht, also wurde nach dem Brainstorming abgebrochen.

• Weitere Planung hätte so ausgesehen:• Jeder hat ein Blatt vor sich

• Zusammenfassung erstellen (3-5 min)

• Präsentation (30 Sekunden pro Ideenspalte)

Freitag, 08. April 2011

Die Resultate

• nachfolgend die Transkripte der einzelnen Blätter

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Mitarbeiter auf Facebook freischalten

• Freischaltung über interne Kommunikationsinstrumente bekannt geben und die Mitarbeiter werden zur Nutzung animiert

• Nicht zu viel verbieten, nur Leitlinien klarstellen

• Eher Chancen und Möglichkeiten aufzeigen

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Besten Beitrag prämieren

• Ziele definieren: Was soll mit den Beiträgen erzielt werden?

• Alle Mitarbeiter auch auf anderen Wegen auf dem Laufenden halten

• Regelmäßigen Zeitpunkt festlegen bzw. vorschlagen

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Azubiprojekt

• nach Ergebnispräsentation schnellstmöglich umsetzen -> Glaubwürdigkeit

• Azubis wertschätzen, auch hier Aufmerksamkeit der Führungskräfte wichtig

• Verschiedene Lehrjahre noch unterscheiden

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Plakative Beispiele für die positive Wirkung von Social Media präsentieren

• Vorträge und Erfahrungsberichte der „Beispiele“

• Kunde -> BankPrivates Umfeld

• Feedbackrunden mit Mitarbeitern und internetaffinen Kunden

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Führungskräfte überzeugenMitarbeiter und Führungskräfte zur aktiven, positiven Kommunikation motivieren

• Nachrichten müssen von Führungskräften selber kommen. Persönlichkeit fördern. Keine PR Nachrichten

• Klare Guidelines erstellen

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Mitarnbeiterkampagne über Facebookz. B. Gewinnspiel

• Es muss Spass machen

• Nutzen aufzeigen

• Firstmover fordern und fördern

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Ängste identifizieren und nehmen

• Info bzw. kurze Schulung anhand von Einstellungen in Profilen

• Ansprechpartner im Unternehmen festmachen, der bei Fragen hilft

• Während einer Mitarbeiterschulung kann es gleich probiert werden

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Vergleiche ziehen mit „nicht elektrischen“ sozialen Kontakten

• Beispiele aus dem Vereinsleben

• Social Media ist nicht nur abgehoben, sondern durchaus bodenständig

• Privat sind die meisten Mitarbeiter ein einem Medium angemeldet. Warum dann nicht auch mal für die Firma?

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• intern beginnen

• Team bilden

• Zuhören und Lernen

• Mitarbeiter als Admin freischalten. Ausprobieren hilft am Besten.

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Diskussion über Hobbies

• Content (Links, Videos, Blogbeiträge) teilen

• Gerne auch aktuelle Events, die vor Ort gerade anstehen

• Interessante Hobbies/Aktivitäten der Mitarbeiter vorstellen z. B. Kundenzeitschrift digital und Print

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Suche nach bekannten Personen

• Do‘s und Dont‘s an Beispielen diskutieren

• Was machen unsere Mitbewerber? Kann auf unserer Seite kommentiert werden

• Wie erkenne ich, ob die Person selbst dahintersteckt? Vermeidung von Falschmeldungen ??? (1 Wort unleserlich)

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Suche nach Geschäftspartnern

• Suche nach Mitbewerbern, Social Media Montioring, jeder ist „Pate“ eines Unternehmens

• Aufbau einer eigenen Community

• Gemeinsame SoMe Kampagnen mit PartnernZielgruppen???/Lerneffekt

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Social Media Schnitzeljagd

• öffentlich, auch für andere sichtbar

• mit Teampreisen als Belohung --> „social“

• Spass

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Live zeigen, wie was funktioniert

• ev. virtuell als Film zur Verfügung stellen

• und dies am Beispiel des Vorstand-Profils: Jeder macht mit!

• Technische und administrative Hemmschwellen beseitigen

Freitag, 08. April 2011

Ideen

• Social Media Einmaleins

• jeder Mitarbeiter sollten einmal monatlich einen Beitrag einstellen (mindestens)

• Kollegen direkt „anstubsen“ mit Fragen und ThesenIdeen in Diskussion einbeziehen

• kein vierter Punkt

Freitag, 08. April 2011

Danke!

• Die wohl ruhigste Session des Tages

• nur das Kritzeln der Stifte ertönte

• und das kurz vor der Mittagspause.

• Herzlichen Dank an die Teilnehmer

Freitag, 08. April 2011

Herzlichen Dank!

• Andreas Liebhart

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Freitag, 08. April 2011