Von den Besten lernen.

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19. März – 07. September 2018, Wien

Nächster Start-Termin:

13. September 2018, Wien

Einstieg jederzeit möglich!

Qualifizierung & individuelle Spezialisierung

Update für Personalverrechnungs-Profis

PV-Akademie Professionell

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Die Personalverrechnungs-Akademie ProfessionellErfolg durch Kompetenz – werden Sie Personalverrechnungs-Pro� !Selbst die erfahrensten PersonalverrechnerInnen stehen in ihrer täglichen Praxis o� vor herausfordernden Fragestellungen, bei denen die aktuellsten Entwicklungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Lohnsteuerrecht und deren konkrete Auslegung zu berücksichtigen sind.

Quali� zierung und Spezialisierung mit der ARS PV-Akademie ProfessionellHolen Sie sich wertvolle Inputs und klären Sie Spezialfragen – von der Abrechnung der Dienstreise bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Pro� tieren Sie vom Expertenwissen unserer ReferentInnen, die basierend auf umfangreichem Praxiswissen die jeweilige Thematik gemeinsam mit Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erarbeiten.

Ablauf, Prüfung, Zertifizierung und RezertifizierungDie Akademie besteht aus 14 Grundmodulen und – je nach Ihren Interessensschwerpunkten – einem oder zwei Wahlmodulen. Für die Wahlmodule wählen Sie entweder zwei 1-Tages-Seminare oder ein 2-Tages-Seminar aus dem vielfältigen Arbeits-rechts- oder Personalverrechnungssortiment des ARS-Programmes aus. Insgesamt investieren Sie so 15 Tage in Ihre Weiterbildung zum Personalverrechnungs-Pro� . Pro Monat wenden Sie nur 1 bzw. 2 Tage auf – die Grund- & Wahlmodule sind zeitlich � exibel buchbar.

Sollten Sie einen Termin der Grundmodule nicht wahrnehmen können, stehen Ihnen Alternativtermine in Wien oder den Bundesländern zur Verfügung (s. Details bei den Grundmodulen).

Teilnehmerkreis Personen aus Unternehmen, die in der Lohnverrechnung tätig sind PersonalverrechnerInnen, die bereits über Berufspraxis verfügen und ihr Wissen erweitern möchten MitarbeiterInnen von Steuerberatungs- und Wirtscha� sprüfungskanzleien ... ideal als Aufbau auf die PV-Akademie der ARS oder vergleichbare Angebote

Ihr 5 Vorteil! – Zeitlich � exibel, den Unternehmensbedürfnissen anpassbar! – Unsere ReferentInnen verfügen über 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung – Top-ExpertInnen & Networking-Plattform

Sie schließen die Akademie mit einer freiwilligen schri� lichen Prüfung ab. Nach positivem Abschluss erhalten Sie ein von der Wirtscha� anerkanntes ARS-Akademie-Zerti� kat! Die Gültigkeit des Zerti� kats beträgt 5 Jahre. Zur Aufrechterhaltung ist ein Nachweis der Weiterbildung im Ausmaß von mind. 32 Stunden innerhalb von 5 Jahren ab Ausstellungsdatum des Zerti� kats zu erbringen.

Insgesamt investieren Sie so 15 Tage in Ihre Weiterbildung zum Personalverrechnungs-Pro� . Pro Monat wenden Sie nur 1 bzw. 2 Tage auf – die Grund- & Wahlmodule sind zeitlich � exibel buchbar.

Sollten Sie einen Termin der Grundmodule nicht wahrnehmen können, stehen Ihnen Alternativtermine in Wien oder den Bundesländern zur Verfügung (s. Details bei den Grundmodulen).

Termine Frühjahr/Sommer 2018März April Mai Juni Juli August September

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

ProgrammWenn der Prüfer kommtStB Ing. Mag. Patka oder Mag. Dangl

» Infos und Tipps zur erfolgreichen Abwicklung einer Lohnabgabenprüfung – Wann kommt die Prüfung & welcher Zeitraum wird geprü� ? – Die Rechte und P� ichten des Arbeitgebers – Der Abschluss der Lohnabgabenprüfung – ist ein Rechtsmittelverzicht sinnvoll?

» Das Prüfschwerpunkte-ABC – (Freiwillige) Abfertigung oder Abgangsentschädigung? | Ausfallsprinzip bei Urlaub, Krankheit, Feiertag etc. – Freie Dienstverträge, Werkverträge: Darauf sollten Sie achten! – Kfz-Sachbezug (mit Praktikertipps zum Fahrtenbuch i.V.m. dem halben Sachbezug)

Arbeitszeit & Überstunden in der AbrechnungM. Hörzi

» Grundlagen und Grundbegri� e für die Arbeitszeit » Durchrechnung der Normalarbeitszeit » Gleitzeit » Abrechnung von Zeitguthaben aus Gleitzeit und Durchrechnung » Schichtarbeit » Weitere Fragen

– Einarbeiten in Verbindung mit Feiertagen | Reisezeiten u. v. m. » Praktische Fallbeispiele

Sonderzahlungen in der AbrechnungRR ADir. Hofbauer, P. Lepschi

» Besonderheiten in lohngestaltenden Vorschri� en » Behandlung von Sonderzahlungen in arbeitsfreien Zeiten

und nach Ende des Dienstverhältnisses » Steuer- & sozialversicherungsrechtliche Behandlung » Richtige Berechnung und Optimierung des Jahressechstels » Solidaritätszuschlag für Besserverdienende » Jahreszwöl� el im Bereich BUAK » Abgabenrechtliche Behandlung von Dienstgeberbeitrag, Dienstgeberzuschlag und Kommunalsteuer

Geschäftsführer- & VorstandsverträgeStB Ing. Mag. Patka, RA Mag. Morgenstern oder Mag. Dangl

» Geschä� sführer- & Vorstandsverträge im Arbeitsrecht – Beginn und Beendigung der Tätigkeit – Entgeltregelungen

» 7 Optimierungs-Checks garantieren Ihnen ein MEHR an Netto – Firmen-Pkw, Bonusvereinbarung, steuerfreie Bezüge, Überstunden,Zukun� svorsorge, Sachbezüge u. v. m.

» Sozialversicherungsrecht – das sollten Sie wissen – Die sozialversicherungsrechtliche Zuordnung von GF/Vorständen u. v. m.

19. März 2018, Wien28. März 2018, Salzburg28. August 2018, Pörtschach13. September 2018, Wien8.30–16.30 Uhr

19. März 2018, Wien12. Juni 2018, Linz

9.00–17.00 Uhr

11. April 2018, Wien 9.00–17.00 Uhr

12. April 2018, Wien 9.00–18.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Lohnpfändung – anhand von Beispielen & PraxisfällenMag. Kra�

» Was ist zu tun, wenn eine Lohnpfändung einlangt? » Welche „Stolpersteine“ sind bei der Drittschuldnererklärung zu beachten? » Was gilt, wenn gewöhnliche Pfändungen mit Unterhaltspfändungen zusammentre� en? » Wie werden Sachbezüge in der Lohnpfändung behandelt? » Darf der Dienstgeber trotz anhängiger Lohnpfändungen einen Vorschuss gewähren? » Was passiert mit Lohnpfändungen bei Ende eines Dienstverhältnisses,

Unterbrechung oder Karenz? » Wie ist mit einer Verpfändungsanzeige (z. B. durch eine Bank) umzugehen? » Was ist im Umgang mit Inkassobüros zu beachten? » Was gilt für Pfändungen bei atypischen Beschä� igungen?

Personalverrechnung & BilanzierungM. Hörzi, E. Sonnberger

» Personalrückstellungen – Abfertigung | Pension | Jubiläumsgeld | Urlaub | Zeitsalden | Sonderzahlungen – Prämien / Boni | Rückstellungen vs. Verbindlichkeiten

» Spezielle Themenbereiche – Altersteilzeit | Subventionen von Bildungsmaßnahmen – Herstellungskosten aktivierter Eigenleistungen / unfertiger Erzeugnisse / noch nicht abrechenbarer Leistungen – Weitere wichtige Schwerpunkte

Krankenstände & weitere DienstverhinderungenMag. Kra�

» Welche Folgen hat eine unterlassene Krankmeldung des Dienstnehmers? » Kann der Dienstgeber bei jedem Krankenstand eine Arztbestätigung verlangen? » Ist Krankenentgelt auch bei vom Dienstnehmer selbstverschuldeten

Krankenständen / Unfällen zu bezahlen? » Wann liegt ein Arbeitsunfall (insbes. ein Wegunfall) vor? » Wie werden im Krankenstand liegende Feiertage arbeitsrechtlich behandelt? » Wie wird das Krankenentgelt richtig berechnet? » Stehen für entgeltfreie Krankenstandszeiten Sonderzahlungen zu? » Wie erfolgt die abgabenrechtliche Behandlung des Krankenentgelts? u. v. m.

Besondere BeschäftigungsformenMag. Kra�

» Wie ist eine geringfügige Beschä� igung von einer vollversicherten Beschä� igung richtig abzugrenzen?

» Was sind fallweise „Beschä� igte“, und gibt es diese überhaupt noch? » Arbeitsrechtliche und abgabenrechtliche Bestimmungen zu geringfügig

Beschä� igten, fallweise Beschä� igten und vorübergehend Beschä� igten » Was gilt für den Dienstgeber bei Beschä� igung mehrerer

geringfügig Beschä� igter? u. v. m.

15. März 2018, Salzburg22. März 2018, Wien17. Mai 2018, Wien 9.00–17.00 Uhr

16. Mai 2018, Linz21. Juni 2018, Wien9.00–17.00 Uhr

07. Mai 2018, Graz22. Juni 2018, Wien 9.00–17.00 Uhr

17. April 2018, Graz14. Mai 2018, Wien9.00–17.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Weniger Lohnsteuer – mehr NettoStB Ing. Mag. Patka oder Mag. Dangl

» Prämienoptimierung – was ist noch möglich? » Firmen-Pkw – Optimierungs-Check » Sachbezüge – Optimierungs-Check » Steuerfreie Bezüge – Optimierungs-Check » Steuerbegünstigte Bezüge – Optimierungs-Check » Freiwillige Prämie ohne Lohnsteuer auszahlen

Dienstreise aktuellStB Ing. Mag. Patka, RR ADir. Hofbauer

» Der Dienstreisebegri� » Reisevergütungen (mit Infos zum Entfernungssockel!) » Inlandsdienstreisen » Auslandsdienstreisen » Praxisfragen » Arbeitsrechtliches rund um die Dienstreise » Reisekosten im Umsatzsteuerrecht

Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – WerkvertragP. Lepschi, R. Fragner

» Abgrenzung ASVG – GSVG » Gesetzlich festgelegte Prüfungsreihenfolge » Vertragselemente | Vertragsfragen » Darstellung der beitrags- und leistungsrechtlichen Unterschiede ASVG – GSVG » Abgrenzung Dienstvertrag – Werkvertrag im Steuerrecht » Bedeutung des freien Dienstvertrages im Steuerrecht » Einzelfälle zur Abgrenzung Dienstvertrag – Werkvertrag » Dienstverhältnisse „von Gesetzes wegen“

Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeitMag. Kra�

» Was ist zu beachten, wenn eine Dienstnehmerin schwanger ist? » Gilt das Mutterschutzgesetz auch für freie Dienstnehmerinnen? » Was ist bei Ausstellung der „Arbeits- und Entgeltbestätigung für Wochengeld“ zu beachten? » Wie ist das nachrichtenlose Nichterscheinen zum Dienst nach der Wochenhilfe zu deuten? » GKK-Meldungen in Verbindung mit Wochengeld und Karenz » Sind Beschä� igungen während der Karenz erlaubt? » Gilt das Nichterscheinen zum Dienst nach Ende der Karenzzeit als vorzeitiger Austritt? » Was ist im Falle einer freiwilligen Karenzverlängerung zu beachten? » Neuerliche Schwangerscha� während Karenz – Rechtsfolgen? » Was sind die Voraussetzungen für die Elternteilzeit? » Aktuelle Fragestellungen

17. April 2018, Linz09. Juli 2018, Wien*13.30–17.00 | *8.30–12.00 Uhr

15. März 2018, Graz13. Juni 2018, Innsbruck25. Juni 2018, Salzburg10. Juli 2018, Wien8.30–16.30 Uhr

06. März 2018, Linz12. März 2018, Wien28. August 2018, Wien9.00–16.30 Uhr

13. März 2018, Feldkirch11. April 2018, Linz16. April 2018, Graz28. August 2018, Wien9.00–17.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

Altersteilzeit in der AbrechnungDr. Marek, M. Haas

» Voraussetzungen für die geförderte Altersteilzeit » Die zwei förderbaren Modelle der Altersteilzeit (kontinuierlich und geblockt)

im Vergleich inkl. Darstellung in Zahlen » Ersatzarbeitskra� bei Blockzeitvereinbarung inkl. Praxisfragen

und aktueller Rechtsprechung » Eine Altersteilzeit kann längstens 5 Jahre dauern, aber schon 7 Jahre vor dem

Regelpensionsalter angetreten werden. In diesem Seminar erfahren Sie, warum dies nicht immer sinnvoll ist

» Wie werden der Lohnausgleich und das ATZ-Geld berechnet? » Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit und Möglichkeiten,

die kontinuierliche Altersteilzeit � exibel zu nutzen » In welchem Verhältnis stehen Altersteilzeit und Pension? » Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ende der Altersteilzeit –

welche Beendigungsansprüche stehen zu und wie sind sie abzurechnen? » Ausführliche Rechenbeispiele aus der Praxis

Beendigung von Dienstverhältnissen in der AbrechnungM. Haas

» Freiwillige Abfertigung oder Abgangsentschädigung – ein Streitpunkt bei jeder GPLA » Gesetzliche (kollektivvertragliche) Abfertigung » Urlaube » Kündigungsentschädigung » Kündigungsfrühwarnsystem » Entlassungen und vorzeitiger Austritt » Sonderzahlungen | Warum Outplacement aus steuerl. Sicht so attraktiv ist » Sozialplan | Wenn ein Arbeitnehmer stirbt … » Inklusive Golden Handshake – Gestaltungstipps & -beispiel, zahlreiche Beispiele und Checklisten

Freiwillige schriftliche Prüfung – Termin nach VereinbarungCa. 4 Wochen nach Abschluss der Akademie

06. September 2018, Wien9.00–17.00 Uhr

07. September 2018, Wien9.00–17.00 Uhr

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Werden Sie zum Personalverrechnungs-Profi

WahlmoduleWählen Sie zwei 1-Tages-Seminare oder ein 2-Tages-Seminar. Für Details, weitere Informationen und das ARS-Gesamtprogramm besuchen Sie unsere Website

Von den Besten lernen.mit unseren ExpertInnen aus Wirtschaft und PraxisStB Ing. Mag. Ernst PatkaSteuerberater; Wirtschaftsmediator; Chefredakteur der PV für die Praxis ( LexisNexis

ARD Orac); Vortragender nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig &

Informativ); GPLA-Erfolgs-Coach; Payroll Check- & Personalrechtsexperte.

Manfred HörziSelbstständiger Bilanzbuchhalter sowie Berater im Bereich Personalverrechnung

und EDV-Entwicklung (Personalsoftware); Profi im Bereich Personalwesen – v. a. in

den Bereichen Arbeits-, Sozialversichungs- und Steuerrecht; Fachautor und Trainer.

Elfriede SonnbergerGeschäftsführende Gesellschafterin der sonnberger & partners gmbh Bilanzie-

rungs- und Unternehmensberatungskanzlei; Schwerpunkte: PV, Buchhaltung &

Bilanzierung.

RR ADir. Josef HofbauerBis einschließlich 2011 Mitarbeiter des bundesweiten Fachbereichs der Finanzverwal-

tung; Vortragender am Bildungszentrum der österreichischen Finanzverwaltung sowie

auf dem Gebiet der Lohnverrechnung bei öffentlichen und privaten Veranstaltern;

Fachbuchautor.

Mag. Rainer Kra� Konsulent der AUDITREU Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.; Partner bei der Schloemmer

& Partner Unternehmensberatung KG; Seminarvortragender und Redakteur für den

Bereich Personalverrechnung und Arbeitsrecht; Fachhochschuldozent; Mitgründer der

Zeitschrift für Personalverrechnung „PV-Praxis“; Fachbuchautor. (Foto: Stefan Häusler).

Dr. Erika MarekViele Jahre in der Sozialversicherungsabteilung der AK Wien tätig (Bereich

Pensionsversicherung); umfassende Referenten-Tätigkeit, Fachautorin.

Michaela HaasTeamleiterin HR-Vergütungsmanagement der BRZ GmbH; davor viele Jahre Leiterin

einer HR-Abteilung in einer Steuerberatungskanzlei; Lösung von Spezialfragen

aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht; Redakteurin der

PV-Praxis und Fachautorin des Onlineportals „LexisNexis©KnowHow“, etc.

Roman FragnerLeitung des bundesweiten Fachbereichs Lohnsteuer – Steuer- und Zollkoordina-

tion des Bundesministeriums für Finanzen; seit über 30 Jahren in der österreichi-

schen Finanzverwaltung; Fachautor und Vortragender bei Fachseminaren.

RA Mag. Judith MorgensternRechtsanwältin in Wien und Partnerin der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei

MOSATI Rechtsanwälte; vormals Leiterin der Stabstelle Arbeitsrecht im ÖAMTC-Verbund;

umfangreiche Vortrags- und Publikationstätigkeit zu arbeitsrechtlichen Themen-

stellungen.

Peter LepschiSeit 1981 bei der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse beschäftigt, zurzeit

in der Abteilung Versicherungsrecht; Vortragender bei öffentlichen und privaten

Veranstaltern sowie Mitglied einer Prüfungskommission zu den Themen Arbeits-

recht und Personalverrechnung.

Mag. Tina DanglJuristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hort-

pädagogin, Personalrechtsexpertin und Kanzleileiterin der auf Inhouse-Schulun-

gen, Wissensvermittlung und Beratungen spezialisierten Kanzlei Ing. Mag. Ernst

Patka; Steuerberater-Berufsanwärterin, Redakteurin der PV für die Praxis (Verlag

LexisNexis) und Vortragende nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig

& Informativ).

www.ars.at

» Kollektivverträge – Personalverrechnung im Handel – mit Mag. Kra� und M. Haas (29.03.18, Linz | 11.10.18, Wien) – Personalverrechnung im Gastgewerbe – mit T. Neuhauser (19.06.18, Wien | 09.10.18, Wien) – BAGS-KV – mit o. Univ.-Prof. Dr. Schrank (30.10.18, Wien) – Metallindustrie-KVs (nicht Prüfungsbestandteil) – mit o. Univ.-Prof. Dr. Schrank (22.11.18, Linz) – Personalverrechnung für Bauarbeiter – mit T. Neuhauser (04.06.18, Graz | 05.06.18, Linz | 18.06.18, Wien)

» Weitere Themenbereiche – Basiswissen zur Mitarbeiterentsendung – mit StB Ing. Mag. Patka (23.05.18, Linz | 28.06.18, Wien | 12.07.18, Klagenfurt | 04.09.18, Wien | 16.10.18, Salzburg)

– Das im Jahr 2018 & später geltende Pensionsrecht – mit Dr. Marek (24.–25.05.18, Wien | 02.–03.10.18, Linz)

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Die Module zum Personalverrechnungs-Profiim Überblick

Personalverrechnungs-Akademie Professionell Wien Alternativ-Termine Gesamt (14 Grundmodule + 1 oder 2 Wahlmodule)

1 Wenn der Prüfer kommt 19.03.1828.03.18, Salzburg

28.08.18, Pörtschach13.09.18, Wien

2 Arbeitszeit & Überstunden in der Abrechnung 19.03.18 12.06.18, Linz3 Sonderzahlungen in der Abrechnung 11.04.184 Geschäftsführer- & Vorstandsverträge 12.04.185 Lohnpfändung 14.05.18 17.04.18, Graz

6 Personalverrechnung & Bilanzierung 17.05.18 15.03.18, Salzburg22.03.18, Wien

7 Krankenstände und weitere Dienstverhinderungen 21.06.18 16.05.18, Linz8 Besondere Beschäftigungsformen 22.06.18 07.05.18, Graz9 Weniger Lohnsteuer – mehr Netto 09.07.18 17.04.18, Linz

10 Dienstreise aktuell 10.07.1815.03.18, Graz

13.06.18, Innsbruck25.06.18, Salzburg

11 Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag 28.08.1806.03.18, Linz

12.03.18, Wien

12 Mutterschutz, Karenz & Eltern(teil)zeit 28.08.1813.03.18, Feldkirch

11.04.18, Linz16.04.18, Graz

13 Altersteilzeit in der Abrechnung 06.09.1814 Beendigung von Dienstverhältnissen 07.09.18 09.03.18, Wien

Freiwillige schriftliche Abschlussprüfung

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Ich melde mich an für das/die weiterführende(n) Wahlmodul(e)**

Ich bestelle die Seminarunterlage(n) folgender Module (Preis auf Anfrage), da ich an der Teilnahme verhindert bin.

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Gleich anmelden! per E-Mail o� ce@ars.at oder +43 1 713 80 24–14

1. TEILNEHMER/IN

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Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch ge speichert werden und ich per E-Mail über weitere Veranstaltungen informiert werde. Als Gerichtsstand wird Wien vereinbart.

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Veranstaltungsort

Wien ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2–4, 1010 Wien

Details zu Veranstaltungsorten in den Bundesländern auf ars.at

Ihre Investition/Ermäßigungen

Gesamtpreis : 2.980,– exkl. USt.

12 % (per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar und werden vom

Rechnungs-Bruttobetrag in Abzug gebracht!

Gebühren verstehen sich inkl. Seminarunterlagen, Prüfung, ARS-Akademie-Zerti� kat. An

jedem Seminartag Begrüßungska� ee, Erfrischungsgetränke, Mittagessen. Exkl. 20 % USt.

Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eintre� ens und nach Maßgabe freier

Plätze berücksichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr

bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per E-Mail versendet.

Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Wir haben Verständnis, wenn sich

Ihre Pläne ändern. Storno: Bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn werden 50

% des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag

wird die volle Gebühr in Rechnung gestellt. Bei jeder Stornierung beträgt die

Bearbeitungsgebühr €  40,–. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die

ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von

€ 20,– exkl. USt. (ausgenommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt.

Stornierungen können ausschließlich schri� lich entgegen ge nommen werden! Selbst-

ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter

behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie

Programmänderungen vorzunehmen. Sollten Sie spezielle Bedürfnisse (Barrierefreiheit,

Lebensmittelunverträglichkeiten etc.) haben, geben Sie uns diese bitte bekannt.

Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

ARS-TeamInhalt / Konzeption: Mag. (FH) Claudia Wolf

Projektorganisation: Nina Pototschnigg

o� ce@ars.at +43 1 713 80 24–18