St. Galler Angewandtes Management Zertifikat für Junior Manager im Schwerpunkt Human Resources Management

St. Galler Angewandtes Management Zertifikat für Junior Manager im Schwerpunkt Human Resources Management®

Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG

Spisergasse 29 | 9000 St. Gallen | Schweiz | +41 (0)71 552 02 04 | www.amwsg.ch | studium@amwsg.ch

Studienkennzahl: AZJ04

Kurzbeschrieb

Die richtigen Personen, an den richtigen Orten zur richtigen Zeit eingesetzt, vollbringen

Spitzenleistungen, die die Unternehmung nach vorne bringen und so weitere qualifizierte High-

Potentials anziehen – all dies skizziert das breite Aufgabenfeld des HRM. Der

Zertifikatslehrgang vermittelt wesentliche Agenden des Human Resources Management im

Rahmen des Neuen St. Galler Management Modells, die nicht nur für Personaler, sondern auch

für Bereichs- und Linienmanager eine Rolle spielen. Neben wichtigen, neuesten Erkenntnissen

der Personalforschung stehen dabei verschiedenste Beispiele aus dem Betriebsalltag im Fokus

der Ausbildung. Von der Personalbedarfsplanung, über laufende Evaluationen bis hin zur

Personalfreisetzung werden dabei sämtliche wichtigen Themenbereiche abgedeckt.

Auszug behandelter Themen

- Der State of the Art im Management: Das Neue St. Galler Management Modell

St. Galler Angewandtes Management Zertifikat für Junior Manager im Schwerpunkt Human Resources Management®

Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG

Spisergasse 29 | 9000 St. Gallen | Schweiz | +41 (0)71 552 02 04 | www.amwsg.ch | studium@amwsg.ch

- Von der Stellenausschreibung bis zur Mitarbeiterfreisetzung – der Lebenszyklus des Mitarbeitenden

- Psychologische sowie soziologische Grundlagen – Mitarbeitertypen erkennen und verstehen

- Von der Motivation bis zur Sanktionierung: Methoden und Instrumente

- Ausgewählte Instrumente der Personalwesens

- Work-Life-Time Balance als Trend, dem das HRM zunehmend Rechnung tragen muss

- Aufbau einer Employer Brand

Konzeption

Folgende Studienleistungen sind im Rahmen des Lehrgangs zu erbringen:

- 4 Fernstudienmodule

1. Allgemeine Einführung inkl. Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten

2. Das St. Galler Modell inkl. Fallstudie

3. Human Resources Management inkl. Fallstudien

4. Leadership inkl. Fallstudie

- Schriftliche Projektarbeit (30-40 Seiten)

- Verteidigung der Projektarbeit in St. Gallen

Teilnehmer

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Junior Manager, die mit Personalfragen betraut sind.

Studiengebühren und Studienbeginn

CHF 2’900.-

Die Bewerbung zum Studium erfolgt über das offizielle Bewerbungsformular erhältlich beim Studiensekretariat (studium@amwsg.ch).

Studieneinstieg zu Beginn eines jeden Monats möglich.

Upgrade Möglichkeiten

Nach erfolgreichem Erlangen des St. Galler Angewandten Management Zertifikats im Schwerpunkt Human Resources Managment stehen Ihnen unterschiedliche Upgrade-Alternativen zur Verfügung wobei äquivalente Studienbestandteile sowohl inhaltlich als auch monetär vollumfänglich angerechnet werden können.

Kontakt

Institut für Angewandte Management Wissenschaften St. Gallen AG Spisergasse 29 9000 St. Gallen | Schweiz Tel.: +41 (0)71 552 02 04 www.amwsg.ch | studium@amwsg.ch