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RKW Bücherdienst 1|2018

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RKW Bücherdienst 1 / 2018

Impressum:

RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum

der Deutschen Wirtschaft e. V.

RKW Kompetenzzentrum

Düsseldorfer Straße 40 A, 65760 Eschborn

www.rkw-kompetenzzentrum.de

Ansprechpartnerin: Frieda Rempfer

Tel. 06196 495-2151, [email protected]

März 2018


www.rkw-kompetenzzentrum.de 2

Inhalt

Unternehmensführung und Betriebswirtschaft 3

Absatzwirtschaft 13

Personal- und Arbeitswirtschaft 14

Informationsmanagement 17

Bürowirtschaft 18

Recht 19

Grenzgebiet Volkswirtschaft 23

Nachschlagewerke 25

http://www.rkw-kompetenzzentrum.de/



Unternehmensführung und Betriebswirtschaft

Ahrend, Klaus-Michael

Geschäftsmodell Nachhaltigkeit

Ökologische und soziale Innovationen als

unternehmerische Chance

Wiesbaden: Springer Gabler Verlag, 2016, 406 S.,

€ 49,99

ISBN 978-3-662-52879-2

www.springer.de

Dieses Praxishandbuch vermittelt, neben den

theoretischen Grundlagen für die Bewertung von

Nachhaltigkeit, eine positive Haltung zu ökologi-

schen und sozialen Geschäftsmodellen.

Nachhaltigkeit ist dabei mehr als eine gesell-

schaftliche Anforderung oder eine philanthropische

Erwägung. Vielmehr ist sie eine unternehmerische

Chance für Gründer und für etablierte Unterneh-

men. Für beide Zielgruppen stellt dieses Buch einen

integrierten Ansatz für die Entwicklung von nachhal-

tigen Geschäftsmodellen bei Neugründungen und

bei etablierten Unternehmen zur Verfügung.

Mit rund 800 aktuellen Beispielen nachhaltiger

Geschäftsmodelle aus verschiedenen Branchen

wird es zu

einem wichtigen Berater für jeden Unternehmer.

Der Inhalt

Grundlagen, Typologie und integrierter

Ansatz für die Entwicklung nachhaltiger

Geschäftsmodelle für Neugründungen und

etablierte Unternehmen

Zahlreiche Studienergebnisse für Erfolg durch

Nachhaltigkeit

Über 800 aktuelle Praxisbeispiele nachhaltiger

Geschäftsmodelle.

Becker, Wolfgang; Ulrich, Patrick;

Botzkowski, Tim

Industrie 4.0 im Mittelstand

Best Practices und Implikationen für KMU


€ 39,99

ISBN 978-3-658-15655-8

www.springer.de

Diese Veröffentlichung thematisiert Implikationen

von Industrie 4.0 für den Mittelstand unter Einbezug

aktueller empirischer Erkenntnisse. Bislang gibt es

nur wenige konkrete Beispiele, Benchmarks und

insbesondere wissenschaftlich gesicherte Zahlen für

Industrie 4.0 in deutschen Unternehmen, die sich

den Herausforderungen der vierten industriellen

Revolution zunehmend stellen müssen.

Das vorliegende Buch setzt an dieser Lücke an und

untersucht u.a. die folgenden Schwerpunkte:

Rahmenbedingungen für Industrie 4.0

im Mittelstand

Strategien und Geschäftsmodelle für

Industrie 4.0

Digitalisierung der Wertschöpfungskette

Industrie 4.0 und die Rolle des

Top-Managements

Industrie 4.0 und Data Analytics

Industrie 4.0 und Mittelstandscharakteristika

und

Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.


http://www.springer.de/




David, Alexandra; Hamburg, Ileana (Hrsg.)

Entrepreneurship and Entrepreneurial Skills

in Europe

Examples to Improve Potential Entrepreneurial

Spirit

Opladen, Berlin & Toronto: Barbara Budrich Verlag,

2017, 116 S., € 20,00

ISBN 978-3-8474-0568-9

www.barbara-budrich.net

„‘Entrepreneurship is as old as humanity‘, wird zu

Beginn der Publikation behauptet. Dennoch in

ihrer aktuellen Ausprägung und in den westlichen

Ländern ist diese Tätigkeit nicht losgelöst vom

Erfolg zu verstehen, als typische Eigenschaft der

kapitalistischen Welt.

Das kleine und gut leserliche Buch bietet einen

ganzheitlichen Ansatz der beiden Begriffe „Unter-

nehmertum“ (engl. Entrepreneurship) und „unter-

nehmerische Kompetenzen“ (engl. entrepreneurial

skills) innerhalb der sich heute stetig verändernden

und äußerst komplexen westlichen Gesellschaften

sowie deren Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt.

Besonders interessant ist das Spannungsfeld

zwischen (fehlenden) entrepreneurial skills in der

Bevölkerung und einem obsoleten europäischen

Arbeitsmarktsystem, gekennzeichnet einerseits

durch eine große Nachfrage ausgebildeter Fach-

kräfte vor allem in MINT-Berufen (Fachkräfteman-

gel), andererseits durch hohe Arbeitslosigkeit spezi-

ell in den südöstlichen europäischen Ländern.

Auf unterhaltsame Weise zeigen die Autoren eine

vielfältige und aktuelle Perspektive auf das Phäno-

men „Unternehmertum“, in der die "neuen" Formen

des Unternehmertums (Mikrounternehmertum,

soziales Unternehmertum etc.) und die wichtig

werdenden Zielgruppen (zum Beispiel Migranten

und Unternehmerinnen) Eingang finden.

Hierfür kommen neue Wörter zur Anwendung:

Diversity, Sharing-Economy, Hybridity usw., die

erläutert und mit Beispielen und Case-Studies

verdeutlicht werden. Es bleibt nicht bei der Sache,

denn vielmehr macht die Publikation deutlich, wie

wichtig die Förderung der Gründungskultur und

die Stärkung des Gründergeistes in Europa sind. In

diesem Sinne ist es unentbehrlich, wie oftmals

betont wird, die jungen Leute zu adressieren, also

Entrepreneurship Education zu fördern. Zudem

sollen entrepreurial skills mit digitalen Kompetenzen

unbedingt verknüpft werden.

Insgesamt ein kompaktes Werk, das trotz schmalen

Umfangs viele Inhalte liefert. Während die o. g.

einzelnen Schwerpunkte oder Unternehmertum-

Formen lediglich angerissen werden und in der

individuellen Betrachtung etwas zu kurz kommen,

liegt der Fokus der Publikation auf der Synergie

zwischen jedem einzelnen und der Verfügbarkeit

von entrepreneurial skills, was sich als roter Faden

durch die ganze Publikation zieht.“

(Dr. Noemí Fernández Sánchez,

RKW Kompetenzzentrum)


http://www.barbara-budrich.net/



Foegen, Malte; Kaczmarek, Christian

Organisation in einer Digitalen Zeit

Ein Buch für die Gestaltung von reaktionsfähigen

und schlanken Organisationen mit Hilfe von

skalierten Agile & Lean Mustern

Darmstadt: wibas GmbH, 3. Auflage 2016, 268 S.,

€ 39,95

ISBN 978-3-981-58378-6

www.wibas.com

Fragen Sie sich als Führungskraft, wie Organisatio-

nen in einer digitalen Zeit reaktionsfähiger und

schneller sein können? Nutzen Sie Agile oder

Scrum in einigen Teams und wollen Sie den Nutzen

in der gesamten Organisation heben?

Dann ist dieses Buch für Sie gemacht. Es bietet

bewährte Muster, mit denen Teams, Einheiten und

Organisationen nach den Prinzipien von Agile und

Lean aufgestellt werden können. Im Gegensatz zu

anderen so-macht-man-das Frameworks ist dies ein

Buch mit Mustern. So können Sie ihre eigene

Lösung gestalten und gleichzeitig von bewährten

Erfahrungen profitieren.

Dieses Buch ist in übersichtlichen Doppelseiten mit

informativen Illustrationen aufgebaut. Lesen Sie,

was sie brauchen. Stöbern Sie. Schlagen Sie nach.

Dieses Buch bringt alles auf den Punkt, was Sie

benötigen, um eine Organisation reaktionsfähig und

schlank aufzustellen.

Inhalt:

Warum Scaled Agile & Lean?

Das Fundament von Scaled Agile & Lean

Das große Bild

Muster für Teams

Muster für Einheiten

Muster für Organisationen

Agile & Lean Führung

Agile & Lean Transformation

Techniken für Scaled Agile & Lean

Entwicklung

Kanban Techniken

Moderations-Techniken

Glossar, Index.

Gatterer, Harry

Future Room

Entdecken Sie die Zukunft Ihres Unternehmens

Hamburg: Murmann Publishers Verlag, 2018,

220 S., € 39,90

ISBN 978-3-86774-595-6

www.murmann-verlag.de

www.zukunftsinstitut.de

Jedes Unternehmen muss sich mit Fragen zur

eigenen Zukunft auseinandersetzen. Denn die

Umwelt von Unternehmen ändert sich ständig. Der

Future Room löst dieses große Problem. Er ist eine

Methode, die dazu befähigt, den Blick auf Zukunft

zu schärfen und die richtigen Schritte abzuleiten.

Das Buch macht die langjährig erprobte Methode

des Zukunftsinstituts erstmals individuell nutzbar –

als Selbstdiagnose- und Forecast-Buch für

Unternehmen. Schnell, klar, wirksam.

Die zentrale Herausforderung für jedes Unterneh-

men ist eine erfolgreiche Strategie. Oft bleibt ein

banges Gefühl, weil keine befriedigenden Antworten

auf entscheidende Fragen gefunden werden. So

muss sich beispielsweise der Geschäftsführer einer

Tankstellenkette angesichts der Elektromobilität,

des Sharing-Trends, der Alterung der Gesellschaft

oder des Wegzugs vieler Menschen in die Stadt

fragen, ob es in Zukunft noch Tankstellen in der

Form geben wird, wie wir sie momentan kennen

und nutzen.

Das Buch unterstützt Sie methodisch fundiert, mit

konkreten Beispielen und praktischen Übungen bei

Ihrer individuellen Reise in die Zukunft. Der Aufbau

hilft Ihnen dabei, systematisch den Weg zu wirklich

relevanten Fragen zu gehen. Dabei entwickeln Sie

ein analytisches, zukunftsorientiertes Mindset für

die richtigen Interpretationen und Ableitungen.

Die Future-Room-Methode kombiniert Trend- und

Zukunftsforschung mit systemischer Logik. Inner-

halb kürzester Zeit entwickeln Sie neue Orientierung

und können Ihr Unternehmenspotenzial voll ent-

falten.


http://www.wibas.com/

http://www.murmann-verlag.de/

http://www.zukunftsinstitut.de/



Grichnik, Dietmar; Heß, Manuel; Probst, Diego;

Antretter, Torben; Pukall, Britta

Startup Navigator

Das Handbuch

Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Buch,

2017, 284 S., € 29,90

ISBN 978-3-95601-221-1

www.fazbuch.de

Geschäftsideen gibt es wie Sand am Meer. Oft

zerbröseln diese aber, wenn man sie an den Markt

bringt und sie sich schlicht nicht rechnen. Was

unterscheidet aber gute von schlechten Ideen?

Erfolgreiche Startups sind keine Magie! Jeder kann

mit dem „Startup Navigator“ lernen, wie man erste

Konzepte erfolgreich in die Tat umsetzt. Dieses Tool

wurde über Jahre an der Universität St. Gallen mit

erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern

entwickelt. Bei der Anwendung des Navigators ent-

steht ein einzigartiges Startup aus den persönlichen

Stärken jedes einzelnen Entrepreneurs heraus, der

sich das Wissen unternehmerischer Methoden zu

eigen macht und seine Idee systematisch wie die

Profis entwickelt.

Das Autorenteam aus erfahrenen Praktikern und

Forschern hat ein Handbuch für den direkten Ein-

satz des Startup Navigators geschrieben. Gründe-

rinnen und Gründer, die Methoden des Navigators

erfolgreich angewendet haben, führen den Leser

anschaulich und unterhaltsam durch die einzelnen

Schritte des Startup-Prozesses.

Startup Navigator - das Erfolgstool nachvollziehbar

und systematisch erläutert, mit einem großen

Fundus an Bildmaterial aus realen Anwendungs-

projekten und Fallstudien.

Für alle Gründerinnen und Gründer!

Herr, Gunther (Hrsg.)

Die Unlogik der Innovation

Wie Sie durch Widersprüche Leadership meistern

Frankfurt am Main: Frankfurter Allgemeine Buch,

2017, 160 S., € 24,90

ISBN 978-3-95601-230-3

www.fazbuch.de

Geschäftsmodelle neu erfinden

Schwarze Schwäne (nach Taleb) haben gezeigt,

dass die Fortschreibung von Trends keine

Zukunftsfähigkeit garantiert. So existiert kaum mehr

eine Branche, die nicht nachhaltig durch die Digitali-

sierung beeinflusst wurde.

Daher haben die Innovationsforscher des WOIS

Instituts eine Methode entwickelt, die durch

Widerspruch neue Potentiale erzeugt. Als Hand-

lungsbasis dient ein neues Zukunftsbild, das das

bestehende Geschäftsmodell gezielt hinterfragt und

dazu scheinbar unlogische Forderungen zulässt.

Die neue Leistungsfähigkeit entsteht aus der

Synergie klassischer Managementansätze und

Anregungen aus weiteren Disziplinen, wie etwa der

Philosophie, der Bionik, der Systemtheorie und der

Hirnforschung. Mit Hilfe von Best-Practice-

Beispielen wie beim Werkzeughersteller Hilti oder

dem Tapetenproduzenten Erfurt zeigen die Autoren

auf, wie radikale Veränderungen erfolgreiche

Innovationen hervorbringen können.

Dazu muss ein Wandlungsprozess durchschritten

werden, den sie „Innomorphose“ nennen.

Für Fach- und Führungskräfte, die zukunftsfähige

Innovationen suchen, sowie für alle ambitionierten

Zukunftsgestalter, die konventionelle Denknormen

überwinden wollen.


http://www.fazbuch.de/

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Jenny, Bruno

Projektmanagement

Das Wissen für eine erfolgreiche Karriere

Zürich: vdf Hochschulverlag, 6. Auflage 2017,

420 S., € 74,90

ISBN 978-3-7281-3862-0

www.vdf.ethz.ch

Unternehmen realisieren ihre zahlreichen Innovati-

ons- und Änderungsvorhaben in Form von Projek-

ten. Das ist notwendig, um die Herausforderung der

Globalisierung, der Marktdynamik und eines harten

Wettbewerbs erfolgreich zu bewältigen.

Der gewünschte Projekterfolg wird jedoch nur dann

erreicht, wenn Projekte weitgehend auf einer pro-

fessionellen, methodischen Führungs- und Durch-

führungsebene basieren. Und noch mehr: Das

moderne Projektmanagement beruht auf einem

umfassenden (zukunftsweisenden) Management-

system. Die Effizienz dieses Systems besteht,

neben der richtigen Integration, aus der optimalen

Interaktion der einzelnen System-Elemente. So wird

beispielsweise mit Hilfe der klassischen Projektab-

wicklung meist "nur" eine funktionale Veränderung

erreicht, während ein zudem qualifiziert eingesetz-

tes Changemanagement auch den psychologischen

Veränderungsprozess, welchen alle Betroffenen

durchlaufen müssen, auf eine professionelle Weise

unterstützt.

Dieses Buch zeigt auf, dass Projektarbeit wesentlich

mehr ist als "trendy". Es vermittelt, unterstützt mit

vielen Grafiken, echtes Projektmanagement-

Wissen, unabhängig von der Fachrichtung und der

Hierarchiestufe.

Dank einer leicht verständlichen Sprache, prägnan-

ten Lerninstrumenten wie Lernziele, Checklisten,

Aufgabenstellungen, Musterlösungen und einem

aufschlussreichen Fallbeispiel ermöglicht es, die

komplexe Thematik des modernen Projektmana-

gements auf eine interessante Art und Weise im

Selbststudium zu erlernen. Die aktuelle Auflage

berücksichtigt die neuen ICB4-Kriterien und stellt

Korrelationen zu Lernzielen her.

Kreidenweis, Helmut (Hrsg.)

Digitaler Wandel in der Sozialwirtschaft

Grundlagen - Strategien - Praxis

Baden-Baden: Nomos Verlag, 2018, 276 S., € 54,00

ISBN 978-3-8487-4252-3

www.nomos.de

Der digitale Wandel lässt sich nicht weghoffen, er

verändert die Welt der sozialen Dienstleistungen

erheblich: Bislang unbekannte Wettbewerber

tauchen auf, Klienten und Mitarbeiter stellen verän-

derte Anforderungen oder neue Geschäftsmodelle

werden möglich.

Dieser Band informiert über Grundlagen und

Herausforderungen des digitalen Wandels und stellt

strategische Ansätze vor. Er liefert methodisches

Know-how, um die eigene Unternehmensstrategie

neu zu justieren, digitale Dienstleistungen zu entwi-

ckeln oder Geschäftsmodelle zu gestalten.

Die Potenziale von Branchensoftware, Sozialen

Medien, Big Data, dem Internet der Dinge sowie von

Assistenztechnologien werden aufgezeigt.

Beiträge zu digitaler Teilhabe, Arbeitsgestaltung,

Datensicherheit und Kompetenzentwicklung in einer

digitalisierten Sozialwirtschaft runden den Sam-

melband ab.


http://www.vdf.ethz.ch/

http://www.nomos.de/



Kerguenne, Annie; Schaefer, Hedi;

Taherivand, Abraham

Design Thinking

Die agile Innovations-Strategie

Freiburg: Haufe Verlag, 2017, 239 S., € 9,95

ISBN 978-3-648-10022-6

www.haufe.de

Neue Wege zur Kreativität

Jeder kann kreativ sein und systematisch innovative

Lösungen erarbeiten. Es kommt nur auf die Heran-

gehensweise an. Design Thinking heißt umdenken

und ideale Rahmenbedingungen für zielgerichtete

und ergebnisorientierte Kreativität schaffen. Wer

diese innovative Methode anwendet, gelangt

schneller, leichter und mit mehr Spaß ans Ziel.

Dieser TaschenGuide bietet Ihnen alle Hintergrund-

informationen und Tools, die Sie für Ihren Einstieg

in die Design-Thinking-Praxis brauchen.

Inhalte:

Die drei Kernprinzipien des Design-Thinking

als optimale strategische Richtlinien fur

Innovationen

Zehn präzise Prozess-Schritte und die

bewusste Trennung von divergentem und

konvergentem Denken

Die Hebelwirkung von Empathie und einer 360

Grad-Perspektive bei der Lösung komplexer

Probleme

Co-Creation und Feedback als wichtige

Treiber in umfassenden Projekten

Zahlreiche nützliche Tools für die praktische

Umsetzung eines Design-Thinking-Mindsets.

Lingnau, Volker; Müller-Seitz, Gordon;

Roth, Stefan (Hrsg.)

Management der digitalen Transformation

Interdisziplinäre theoretische Perspektiven und

praktische Ansätze

München: Verlag Franz Vahlen, 2018, 258 S.,

€ 26,90

ISBN 978-3-8006-5540-3

www.vahlen.de

Chancen und Risiken der Digitalisierung

Digitalisierung übt einen maßgeblichen Einfluss auf

die Aktivitäten nahezu aller Organisationen aus. Es

stellt sich in diesem Zusammenhang nicht mehr die

Frage, ob die Digitalisierung existierende Aktivitäten

von Organisationen beeinflusst. Vielmehr stellt sich

die Frage, in welchen Bereichen und in welchem

Ausmaß dieser Einfluss erfolgt und wie mit den

Wirkeffekten hinsichtlich der Änderungen von

Arbeits-, Organisations- und Marktstrukturen sowie

der damit verbundenen Prozesse und Strategien

angemessen umgegangen werden kann.

Angesichts dieser Beobachtungen ist es Zielset-

zung des Buches, sich dem Thema der digitalen

Transformation aus Sicht der Managementfor-

schung und -praxis anzunehmen. Dadurch soll das

facettenreiche Phänomen der digitalen Transforma-

tion aus möglichst vielen unterschiedlichen Blick-

winkeln ausgeleuchtet werden.

Die traditionell enge Verzahnung von Theorie und

Praxis spiegelt sich in Lehre und Forschung wider,

wobei dieses Buch einen weiteren Meilenstein in

der Kooperation der Beitragenden darstellt und die

Auseinandersetzung mit dieser Thematik weiter

vorantreibt.


http://www.haufe.de/

http://www.vahlen.de/



Morozzi, Daniel

Projektkommunikation

Ein Handbuch für die Praxis

Zürich: vdf Hochschulverlag, 2017, 472 S., € 85,00

ISBN 978-3-7281-3840-8

www.vdf.ethz.ch

Dieses Buch liefert Denkhaltung, Methodik und

Werkzeuge für eine wirksame und wirtschaftliche

Projektkommunikation. Es wirbt für ein methodi-

sches, standardisiertes Vorgehen, das ein zielge-

richtetes und effizientes Handeln ermöglicht. Damit

können sowohl einfache Kommunikationsaufgaben

in kleineren Projekten wie auch anspruchsvolle

Problemstellungen in großen, komplexen Projekten

erfolgreich bewältigt werden.

Das Buch gliedert sich in vier Teile. Der erste Teil

widmet sich der für eine zielführende Projektkom-

munikation notwendigen Denkweise, während die

übrigen als Basis, Anleitung und Unterstützung für

die praktische Arbeit konzipiert sind. Die wichtigsten

Instrumente, ihre Eigenschaften und Anwendbarkeit

werden detailliert dokumentiert, vom einfachen

Hilfsmittel bis zu komplexen Werkzeugen wie

Benutzer-Website oder Web Based Training.

Anleitungen erläutern Schritt für Schritt den Weg

zum zielführenden Einsatz der Instrumente. Ein

anschauliches Fallbeispiel aus der Praxis begleitet

den Leser durch alle Kapitel.

Das Buch richtet sich an Verantwortliche und Mitar-

beiter der Projektkommunikation - vom Einsteiger

bis zum Profi. Projektleiter werden das Buch als

Leitfaden für eigene Kommunikationsaktivitäten

schätzen. Auftraggebern, Sponsoren und Entschei-

dern zeigt es auf, was sachgerechte Projektkom-

munikation zu leisten hat. Schließlich dient es allen,

durch erprobte Ratschläge zu konkreten Fragestel-

lungen, als nützliches Nachschlagewerk.

Patzak, Gerold; Rattay, Günter

Projektmanagement

Projekte, Projektportfolios, Programme und

projektorientierte Unternehmen

Wien: Linde Verlag, 7. Auflage 2017, 791 S.,

€ 62,00

ISBN 978-3-71430321-6

www.lindeverlag.at

Der Klassiker des Projektmanagements

Projektportfolios, Programme, projektorientierte

Unternehmen: „Projektmanagement“ bietet Ihnen

eine Anleitung zur professionellen Auswahl der für

den Erfolg des Unternehmens wesentlichen Vorha-

ben und zur Durchführung dieser Projekte.

Wie Sie dabei die Qualität des Projektmanagements

steigern und das Unternehmen konsequent auf

die aktuellen Umfeldanforderungen ausrichten,

erfahren Sie ebenfalls in diesem Buch.

Die 7. Auflage des Klassikers stellt Ansätze vor, die

zukunftsweisende Modelle im (Projekt-) Manage-

ment weiterdenken und Antworten auf Fragen

geben, die sich Manager, Führungskräfte, Projekt-

manager, Programmmanager und Projektportfolio-

manager heute stellen.

Auch zu den Bereichen Agiles Management,

SMART Führen ohne Macht und Design Thinking

gibt das Buch Einblick und erläutert außerdem den

neuen IPMA-(Zertifizierungs-)Standard ICB 4.0.

Erfolgversprechende Projekte erkennen und durch-

fuhren, dabei unterstutzt Sie “Projektmanagement“.


http://www.vdf.ethz.ch/

http://www.lindeverlag.at/



Sauberschwarz, Lucas; Weiß, Lysander

Das Comeback der Konzerne

Wie große Unternehmen mit effizienten

Innovationen den Kampf gegen disruptive

Start-ups gewinnen

München: Verlag Franz Vahlen, 2018, 220 S.,

€ 29,80

ISBN 978-3-8006-5537-3

www.vahlen.de

Ein Blueprint für umsetzbare Innovationen

im Konzernumfeld

65% der CEOs großer Unternehmen haben Angst

davor, im Innovationswettkampf von disruptiven

Start-ups überholt zu werden. Die vermeintliche

Lösung: die Methoden der Start-ups kopieren.

Doch dies ist eine fatale Fehlentscheidung, denn

Konzerne sind keine Start-ups! Und so scheitern die

meisten Ideen, und Innovation wird zur Frustration.

Warum ist das so? Und wie sieht eine Lösung aus,

mit der große Unternehmen kundenzentriert und

erfolgreich innovieren können? Die Antwort ist der

5C-Prozess für effiziente Innovation. Damit schlie-

ßen die Autoren eine Lücke in der praxisorientierten

Innovationsliteratur - und bringen die Lust auf

Innovationen zurück in die Konzerne!

Schluss mit Innovationstheater: Klarer Fokus

auf Corporate Innovation

Komplettes Handbuch zum Durchführen des

5C-Innovationsprozess

Blueprint zur Optimierung bzw. zum Aufbau

des Innovationsmanagements

Praxiskommentare und Beispiele aus über

20 Konzernen, u.a. Telekom, innogy, Deloitte,

PepsiCo, Commerzbank, Hymer

Tools & Materialien zum Download auf

www.das-comeback-der-konzerne.de

Für Innovationsverantwortliche:

Dieses Buch bietet mit dem 5C-Prozess eine

Methodik, die in jedem Innovationsmanagement

genutzt werden kann, um effizienter erfolgreiche

Innovationen zu entwickeln.

Für Mitarbeiter:

Damit aus Innovationsfrust wieder Innovationslust

wird, bietet dieses Buch praxisnahe Tipps und neue

Denkrichtungen, die nicht nur für neue Ideen sor-

gen, sondern auch für umgesetzte Innovationen.

Für Führungskräfte:

Manager und Führungskräfte befinden sich oftmals

im Innovationsdilemma: Auf der einen Seite muss

das Kerngeschäft optimiert und verbessert werden,

auf der anderen Seite sollen neue Innovationen

und Disruptionen für Wachstumsimpulse sorgen -

oder zumindest die Gefahr disruptiver Start-ups

abwenden.

Alle Lösungen bieten noch nicht die benötigte

Erfolgschance. Die 5C-Methodik vereint Unterneh-

mens- und Kundenperspektive und bietet so einen

Innovationsprozess, der perfekt in das Unterneh-

men integriert werden kann.


http://www.vahlen.de/

http://www.das-comeback-der-konzerne.de/



Stangel-Meseke, Martina; Hahn, Pia;

Steuer, Linda

Diversity Management und Individualisierung

Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für den

Unternehmenserfolg


€ 9,99

ISBN 978-3-658-07484-5

www.springer.de

Die Autorinnen zeigen Diversity Maßnahmen auf,

die der Entwicklung des Megatrends Individualisie-

rung gerecht werden, indem die zunehmende

Bedeutung individueller Bedürfnisse bei Entschei-

dungen Berücksichtigung findet. Diese Entwicklung

können Organisationen für sich nutzen, indem sie

durch Diversity Management Wertschätzung für

Unterschiedlichkeit schaffen. So wird veränderten

Kundenwünschen mit einer heterogenen Mitarbei-

terschaft entgegnet und es werden Freiräume für

die Vielfalt unter Mitarbeitenden geschaffen.

Darstellung des Megatrends Individualisierung

und dessen Auswirkungen auf Unternehmen

Bedeutung und Beitrag des Diversity Manage-

ments als Unternehmensstrategie im

Kontext der Individualisierung

Veränderungen in der Arbeitnehmerschaft und

Arbeitswelt hinsichtlich der Diversity-

Dimensionen Kultur, Geschlecht und Alter

Anwendungsorientierte Empfehlungen zur

Umsetzung von Diversity Management für die

Aspekte Kultur, Geschlecht und Alter.

Wicharz, Ralf

Strategie: Ausrichtung von Unternehmen auf die

Erfolgslogik ihrer Industrie

Unternehmensstrategie - Geschäftsfeldstrategie -

Konzernstrategie

Wiesbaden: Springer Gabler Verlag, 3 Auflage

2017, 357 S., € 49,99

ISBN 978-3-658-18711-8

www.springer.de

Dieses Buch unterstützt Führungskräfte bei ihren

Entscheidungen für eine realistische Zukunftsauf-

stellung ihres Unternehmens sowie bei der detail-

lierten Planung der dafür erforderlichen Maßnah-

men.

Jedes Unternehmen ist in einer einzigartigen strate-

gischen Ausgangslage. Die Bedürfnisse der Kunden

und die Gestaltungsmöglichkeiten der unternehme-

rischen Geschäftsmodelle unterscheiden sich von

Branche zu Branche. Die aktuellen Geschäftsauf-

stellungen unterscheiden sich von Unternehmen zu

Unternehmen innerhalb einer Branche. Aus jedem

dieser nahezu immer vorliegenden Unterschiede

folgt, dass nur individuelle Strategien die Erfolgs-

potenziale von Unternehmen voll ausschöpfen

können.

Der Autor analysiert die Rolle der strategischen

Führung von Unternehmen, erklärt detailliert eine

Methode zur individuellen Identifizierung der

Erfolgslogik der eigenen Branche, zeigt den Weg

zur Identifizierung und Bewertung der eigenen stra-

tegischen Optionen und beschreibt den Prozess zur

Durchsetzung der gewählten Strategie. Der darge-

stellte Ansatz der Strategieentwicklung wurde in

über 200 Projekten ausdifferenziert und verfeinert.

Mit seiner Anwendung kann jedes Unternehmen

seine strategische Führung substanziell verbessern.






Wildemann, Horst

Neue Geschäftsmodelle in der Industrie 4.0

Leitfaden zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle

in der Industrie 4.0

München: TCW Transfer-Centrum, 2. Auflage 2018,

439 S., € 250,00

ISBN 978-3-941967-88-5

www.tcw.de

Schnelligkeit und Innovationsfähigkeit sind Kern-

kompetenzen für den künftigen Erfolg von Unter-

nehmen. „Industrie 4.0“ bietet durch intelligente

Vernetzung und Interaktion große Potenziale diese

Kompetenzen zu stärken und auszubauen.

Es gilt, neue Möglichkeiten zu schaffen, um die

Produktivität ganzer Wertschöpfungsketten zu

steigern. Neben den Effizienzsteigerungen im

Unternehmen ergeben sich Anpassungen, welche

die Effektivität der bestehenden Geschäftsmodelle

stark verändern. Vor allem die Entwicklung und

Produktion neuer und intelligenter Produkte mit

zusätzlichem Kundennutzen für neue Märkte und

Kunden, abgewandelte Vertriebswege sowie ange-

passte Services über den Produktlebenszyklus

zeichnen diese Veränderungen aus. Die Potenziale

für neue Geschäftsmodelle gilt es zu ermitteln, zu

prüfen und zu realisieren.

Dieser Leitfaden zeigt auf, wie man mit theoreti-

schen und praktischen Ansätzen neue Geschäfts-

modelle ausgestalten kann. Hierzu werden Defizite

und Herausforderungen in der Praxis betrachtet und

daraus Leitlinien für den Industrie-4.0-Ansatz abge-

leitet. Die ausführliche Beschreibung verschiedener

Methodenbausteine hilf dabei, eine schnelle Umset-

zung der neuen Geschäftsmodelle im eigenen

Unternehmen zu sichern. Anhand von zahlreichen

Fallbeispielen werden die neuen Geschäftsmodelle

in der Industrie 4.0 in verschiedenen Anwendungs-

bereichen praxisnah verdeutlicht.

Mit diesem Leitfaden soll

ein umfassender Überblick über die Ansätze

zur Entwicklung neuer Geschäftsmodelle in

der Industrie 4.0 gegeben werden,

durch die Darstellung von Handlungsfeldern und

deren Wirkungsweise die Grundlagen für die

Umsetzung gelegt werden,

durch die Darlegung einer Vorgehensweise zur

Implementierung die Möglichkeit der Hilfe zur

Selbsthilfe geschaffen werden.

Schallmo, Daniel; Rusnjak, Andreas;

Anzengruber, Johanna; Werani, Thomas;

Jünger, Thomas (Hrsg.)

Digitale Transformation von Geschäftsmodellen

Grundlagen, Instrumente und Best Practices


€ 54,99

ISBN 978-3-658-12387-1

www.springer.de

Dieses Buch zeigt wie es Unternehmen gelingt Ihre

Geschäftsmodelle auf die Digitale Zukunft vorzube-

reiten und wie dadurch Wettbewerbsvorteile

geschaffen und Kundenanforderungen besser erfüllt

werden können. Die Autoren aus Praxis und Wis-

senschaft zeigen, wie die Digitale Transformation

von Unternehmen über die gesamte Wertschöp-

fungskette hinweg gelingt.

Die Beiträge behandeln Ansätze und Instrumente,

Studienergebnisse und Best Practices unterschied-

licher Industrien im Kontext der Digitalen Transfor-

mation. Die Inhalte berücksichtigen divergierende

Anforderungen von Unternehmen und Industrien

und können nach Bedarf kombiniert und erweitert

werden, um sie an die spezifischen Rahmenbedin-

gungen eines Unternehmens anzupassen.


http://www.tcw.de/




Absatzwirtschaft

Berndt, Jon Christoph; Henkel, Sven

Future-ready!

Gelebte Identität in disruptiven Zeiten - so werden

Unternehmen zukunftsfest

München: printamazing Verlag, 2018, 204 S.,

€ 24,99

ISBN 978-3-9817231-6-8

www.brandamazing.com

„Marke“ sind doch inzwischen irgendwie alle! Nur

so zu sein reicht aber in schnelllebigen disruptiven

Zeiten nicht länger aus:

Wie wird ein zwar markantes Unternehmen zu

einem wirklich zukunftsbereiten Unternehmen?

Wie kriegt es auch morgen so berechtigt wie

geplant wertschätzende Aufmerksamkeit – und

damit seinen Anteil an der so begrenzten

„härtesten Währung der Welt“?

Und wie macht es sich diese Beachtung

zunutze, zum Wohl aller Beteiligten und für mehr

Absatz, Umsatz und Gewinn?

Nicht länger von „disruptiv“ und „digital“ reden –

endlich anfangen so zu sein! Nur Unternehmen, die

es heute so konsequent wie nachhaltig anpacken,

werden morgen ganz vorne mitspielen.

Das Experten-Duo Henkel & Berndt sagt, weshalb

„Markenarbeit“ heute viel zu kurz springt und nichts

mehr geht, ohne future-ready zu sein. Und bringt

auf den Punkt, wie man das erreicht.

Dafür stellen die Finger-in-die-Wunden-Leger

vorausgehende Unternehmen auf den Prüfstand

und dokumentieren, was sie entscheidend besser

machen als alle anderen. Für den Erfolg, den alle

wollen und wenige bekommen. Und um das zu sein,

was heute für morgen zählt: bereit für die Zukunft.

Provokant, amüsant und ergebnisorientiert: Eine so

informative wie kurzweilige Lektüre für Macher.

Schwarz, Torsten (Hrsg.)

Leitfaden Digitale Transformation

Beispiele aus der Praxis.

Lifecyle-Marketing über alle Kanäle.

Neue Märkte und Erlösmodelle

Waghäusel: marketing-BÖRSE, 2016, 336 S.,

€ 25,20

ISBN 978-3-943666-22-9

www.marketing-boerse.de

Mehr als alles zuvor revolutioniert die Digitalisierung

ganze Branchen. Was mit Smartphones begann,

setzt sich über Wearables und intelligente Sensoren

im Internet der Dinge fort. Für das Marketing erge-

ben sich ungeahnte Chancen, mehr über Kunden-

wünsche zu erfahren. Nur wer diese Informationen

hat und nutzt, kann seinen Kunden im richtigen

Moment das passende Angebot machen.

Dieses Buch beschreibt, wie die digitale Transfor-

mation in der Praxis heute schon umgesetzt wird.

Die Themen reichen vom digitalen Showroom über

Lifecycle-Marketing bis zu Multibrand-Shops und

Big Data.

Immer wieder geht es um die Digitalisierung von

Prozessen und den Weg zu einer vernetzten IT.

Inhalte:

Digitale Transformation:

Chancen und Herausforderungen

Grundlagen

Technologien

Der Kunde im Fokus

Kundenbindung

Content Marketing

Praxisbeispiele.


http://www.brandamazing.com/

http://www.marketing-boerse.de/



Personal- und Arbeitswirtschaft

Bahlow, Jörg; Kullmann, Gerhard

Agile Teams

Neue Herausforderungen fokussiert meistern

Göttingen: BusinessVillage Verlag, 2017, 229 S.,

€ 24,95

ISBN 978-3-86980-369-2

www.businessvillage.de

Schnell, beweglich und effizient - agil müssen

Unternehmen heute sein, um dauerhaft Erfolg zu

haben. Der wichtigste Rohstoff für agile Unterneh-

men sind dabei motivierte Mitarbeiter und agile

Teams.

Was macht aber ein agiles Team aus, das

schnell reagiert und außergewöhnliche

Leistungen erbringt?

Wie lassen sich agile Teams gezielt

entwickeln?

Und wie werden diese Teams möglichst

wirksam im Unternehmen eingesetzt?

Antworten darauf liefern die Autoren in ihrem neuen

Buch. Sie zeigen, wie die Balance zwischen Füh-

rung, eigenverantwortlichem Handeln und effizienter

Selbststeuerung im Team gelingt. Denn wesentliche

Voraussetzungen für agile Teamarbeit sind Verbind-

lichkeit und Fokussierung. Und die entstehen nur

auf der Grundlage von Vertrauen und Kommunika-

tion.

Schritt für Schritt zeigen die Autoren, wie agile

Teamkonzepte auch über die Softwareentwicklung

hinaus realisiert werden. Reduziert auf die wesentli-

chen Denk- und Handlungsmuster, zeigt dieses

Buch anschaulich, wie agile Teams in Unternehmen

jeder Größe und Branche einsetzbar sind.

Bolwig, Nils

Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2018

Handlungsanleitung - Wahlkalender - CD-ROM

Frankfurt am Main: Bund-Verlag, 7. Auflage 2017,

148 S., € 39,90

ISBN 978-3-7663-6707-5

www.bund-verlag.de

SBV-Wahl 2018 rechtssicher vorbereiten

Wer die Wahl der Schwerbehindertenvertretung

rechtssicher durchführen will, findet hier das not-

wendige Rüstzeug. Die aktualisierte und erweiterte

Neuauflage informiert über die aktuellen Rechts-

fragen:

Wahl von Stellvertreterinnen und

Stellvertretern

Übergangsmandat im Geltungsbereich

des Betriebsverfassungsgesetzes

Vereinfachte Wahl der Stufenvertretungen.

Die Darstellung orientiert sich am vorgezeichneten

Wahlverlauf und bietet damit eine verlässliche

Unterstützung für alle Phasen des Wahlverfahrens:

Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands

Aktives und passives Wahlrecht

Berechnen von Fristen

Normales und vereinfachtes Wahlverfahren -

Voraussetzungen und Unterschiede

Wahlgrundsätze und Schutz der Wahl.

Die CD-ROM enthält einen elektronischen Fristen-

rechner und alle Wahlformulare für das normale und

vereinfachte Wahlverfahren. Alle Formulare sind

einfach am PC zu bearbeiten.


http://www.businessvillage.de/

http://www.bund-verlag.de/



Dunkel, Wolfgang; Kratzer, Nick

Zeit- und Leistungsdruck bei Wissens- und

Interaktionsarbeit

Neue Steuerungsformen und subjektive Praxis

Baden-Baden: Nomos Verlag, 2016, 205 S., € 24,90

ISBN 978-3-8487-2945-6

www.nomos.de

Zeit- und Leistungsdruck ist ein zentraler Belas-

tungsfaktor im beruflichen Alltag. Aber was ist

eigentlich "Zeit- und Leistungsdruck"? Wie entsteht

Zeit- und Leistungsdruck, welche Folgen hat er und

wie gehen Betriebe und Beschäftigte damit um?

Das sind Forschungsfragen, denen das von der

BAuA geförderte Projekt "Zeit- und Leistungsdruck

bei Dienstleistungstätigkeiten" innerhalb von drei

verschiedenen Teilprojekten nachging.

Das betraf die Themen "Zeit- und Leistungsdruck

unter Berücksichtigung neuer Steuerungsformen",

"der professionelle Umgang mit Zeit- und Leis-

tungsdruck" und die Humankriterien von Arbeit

unter dem Faktor Zeitdruck.

Das vorliegende Buch enthält die Ergebnisse der

Studien vom Institut für sozialwissenschaftlichen

Forschung in München zum Zeit- und Leistungs-

druck bei Wissens- und Interaktionsarbeit unter

Berücksichtigung neuer Steuerungsformen.

Die Autoren untersuchen dazu mit Hilfe qualitativer

Betriebsfallstudien in den Dienstleistungsfeldern

"Wissensarbeit" (Produktentwicklung) und "Interak-

tionsarbeit" (IT-Support). Sie zeigen, dass Zeit- und

Leistungsdruck hier durch widersprüchliche Arbeits-

anforderungen entsteht, stoßen auf konträre

Umgangsweisen ("Perfektionismus" vs. "Pragma-

tismus") und fragen danach, was aus ihren Befun-

den für Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik zu

folgern ist.


http://www.nomos.de/



Häring, Karin; Litzcke, Sven (Hrsg.)

Führungskompetenzen lernen

Eignung, Entwicklung, Aufstieg

Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2. Auflage

2017, 470 S., € 39,95

ISBN 978-3-7910-3987-9

www.schaeffer-poeschel.de

Aktuelle Führungsansätze für die Praxis

Sich immer schneller verändernde Arbeitswelten

verunsichern Mitarbeiter. Um Motivation und Team-

stimmung hochzuhalten, sind besondere Führungs-

qualitäten gefragt - und die müssen erst erworben

werden. Folgerichtig lassen die Herausgeber in die

zweite Auflage ihres Fachbuchs aktuelle Themen-

bereiche wie „Fuhrungskraft 4.0“ oder „Fuhrung und

Gesundheit“ einfließen. Ansonsten bleibt sich das

modular aufgebaute Buch absolut treu: Es bietet

angehenden und jungen Führungskräften aktuellen

Input zum Dauerthema Führung.

Bin ich überhaupt für eine Führungsaufgabe

geeignet? „Fuhrungskompetenzen lernen“ lädt

Studierende und High Potentials gleich im ersten

Kapitel ein, sich mit dieser zentralen Frage ausei-

nanderzusetzen. Denn die Hochschulen liefern zum

fachlichen Input weiterhin wenig sozialpsychologi-

schen Background für diese Herausforderung.

Daher haben die Herausgeber Wissenschaftler und

Führungskräfte eingeladen, ihr spezifisches Know-

how mit angehenden und bereits aktiven Führungs-

kräften zu teilen. So bereitet der Beitrag „Dynaxität“

auf das Führen in modernen dynamischen und

komplexen Umfeldern vor.

Mit dem 5-Faktoren-Modell lässt sich die eigene

Führungspersönlichkeit einschätzen. Und

„E-Leadership und Fuhrung auf Distanz“ beschäftigt

sich ausführlich mit neuen virtuellen Arbeitsum-

feldern.

Das zweite Kapitel widmet sich der Vorbereitung auf

den ersten Job als Chef und beleuchtet dabei die

unterschiedlichsten Aspekte - angefangen mit Tipps

„Wie man den passenden Fuhrungsstil findet“ bis

hin zum Thema „Rechtlicher Rahmen fur Fuhrung“.

Das dritte Kapitel ermöglicht es aktiven Führungs-

kräften, ihre Leaderqualitäten auszubauen. Im

Zentrum steht dabei die Frage „Wie kann ich meine

Mitarbeiter motivieren?“ Das Fachbuch liefert dazu

ausreichend Rüstzeug wie das 3K-Modell zur

Mitarbeitermotivation oder das fernöstliche Konzept

Aikido zur Konfliktbewältigung. Aber auch für den

Umgang mit Low Performern gibt „Fuhrungskompe-

tenzen lernen“ wichtige Hinweise.

Jeweils am Schluss der drei Kapitel: Selbstreflexion.

Die Herausgeber geben dazu dem Leser Fragen an

die Hand, mit denen er seine Führungseigenschaf-

ten selbst überprüfen kann.


http://www.schaeffer-poeschel.de/



Informationsmanagement

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht

(Hrsg.)

Erste Hilfe zur Datenschutz-Grundverordnung

für Unternehmen und Vereine

Das Sofortmaßnahmen-Paket

Munchen: C.H.Beck Verlag, 2017, 63 S., € 5,50

ISBN 978-3-406-71662-1

www.beck.de

Die Broschüre wendet sich in erster Linie an die

Inhaber kleinerer Unternehmen und an Vereinsvor-

sitzende. Unternehmen sind persönliche Daten von

Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten anvertraut.

Unterlagen von Vereinen bieten tiefe Einblicke in die

privaten Verhältnisse von Mitgliedern. Der gute Ruf

von Unternehmensinhabern und Vereinsvorsitzen-

den steht auf dem Spiel, wenn sie die Vorgaben des

Datenschutzes nicht beachten oder erst gar nicht

kennen.

Rechtliche Grundlage der Broschüre ist die Daten-

schutz-Grundverordnung der Europäischen Union.

Sie gilt ab 25. Mai 2018. Auch kleine Unternehmen

sowie Vereine müssen sie unmittelbar beachten.

Damit dies gewährleistet ist, sind gründliche Vorbe-

reitungen notwendig. Sie müssen am 25. Mai 2018

vollständig abgeschlossen sein. Danach gibt es

keine Übergangsfrist mehr. Die Broschüre stellt

ausführlich und für den juristischen Laien verständ-

lich die rechtlichen Grundlagen des Datenschutzes

dar.

Dabei geht es beispielsweise um folgende Fragen:

Welche Daten unterliegen dem Datenschutz?

Welche formalen Pflichten sind zu beachten?

Welche inhaltlichen Vorgaben gelten für den

Umgang mit personenbezogenen Daten?

Hinsichtlich der formalen Pflichten beantwortet die

Broschüre vor allem folgende Fragen:

Was muss im "Verzeichnis der Verarbeitungstä-

tigkeiten" enthalten sein?

Ist es notwendig, einen Datenschutzbeauf-

tragten zu bestellen?

Welche Informationspflichten sind gegenüber

betroffenen Personen unaufgefordert zu erfül-

len?

Bei den inhaltlichen Vorgaben für den Umgang mit

personenbezogenen Daten behandelt die Bro-

schüre beispielsweise folgende Fragen:

Was ist zu beachten, damit eine Einwilligung

rechtswirksam ist?

Für welche Zwecke dürfen Daten verwendet

werden und für welche nicht?

Wann ist eine Weitergabe von Daten an andere

Stellen erlaubt?

Welche Besonderheiten gelten für Fotos auf der

eigenen Webseite?

Vorteile auf einen Blick

Übersichtlich

für den juristischen Laien

mit vielen Tabellen zum Abhaken.

Zielgruppe

Inhaber kleinerer Unternehmen; Vereinsvorsitzende;

Datenschutzverantwortliche in kleineren Unterneh-

men und in Vereinen; datenschutzinteressierte

Vereinsmitglieder.


http://www.beck.de/



Evertz, Stefan

Analysiere das Web!

Freiburg: Haufe-Lexware Verlag, 2017, 263 S.,

€ 34,95

ISBN 978-3-648-10404-0

www.haufe.de

Ziele setzen - Tools finden - Erfolge messen

Werden Sie Profi beim Thema Social Media

Monitoring: Mit diesem Buch verschaffen Sie sich

einen Überblick über die Grundlagen der Web-

Analyse und optimieren Ihre digitale Kommunikation

mit Hilfe von nützlichen Tools sowie praxiserprobten

Methoden. Schritt für Schritt setzen Sie die für Sie

relevanten Zielwerte, nutzen die technischen Mög-

lichkeiten zur Zielerreichung, Erfolgsmessung sowie

Trenderkennung und visualisieren die gewonnenen

Daten ansprechend in Ihren Reportings. Expertenin-

terviews geben Ihnen zusätzlich neue Impulse für

maximalen Social-Media-Erfolg.

Inhalte:

Fünf Arbeitsfelder der Web-Analyse für

besseres Marketing und Kommunikation

Marktüberblick über Tools und Technologien

Zahlreiche Szenarien sowie Methoden und

Metriken

Zielorientierte Toolauswahl

Kostenlose Tools für Analyse und

Visualisierung

Eigene Website zum Buch.

Bürowirtschaft

Boes, Andreas; Kämpf, Tobias;

Langes, Barbara; Lühr, Thomas

»Lean« und »agil« im Büro

Neue Organisationskonzepte in der digitalen Trans-

formation und ihre Folgen für die Angestellten

Bielefeld: transcript Verlag, 2018, 226 S., € 24,99

ISBN 978-3-8376-4247-6

www.transcript-verlag.de

Die Arbeitswelt erlebt derzeit rasante Veränderun-

gen und Umwälzungen. Angetrieben von der

digitalen Transformation wird Arbeit heute neu

gedacht. Viele vermeintliche Gewissheiten über die

Organisation und Gestaltung von Arbeit werden

heute in der Praxis auf den Prüfstand gestellt.

Davon betroffen ist nicht nur die Fertigung, sondern

vor allem der wachsende Bereich von Arbeit, die im

Buro und „vor dem Computer“ stattfindet. Gerade in

der Welt der Angestellten – von der Verwaltung bis

hin zu Forschung & Entwicklung – zeichnen sich

tiefgreifende Umbrüche ab. Mit der Übertragung von

Industrialisierungskonzepten wie Lean gewinnt hier

die Diskussion um die Industrialisierung von

Wissensarbeit eine neue Brisanz.

In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird

die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zent-

rale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean

Production« und »agile Methoden«.

Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für

die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fall-

studien aus den Bereichen Software-Entwicklung,

Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie.

Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der

Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang.

Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder

ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der

Arbeitswelt?

Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und

zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von

unserer bewussten Gestaltung ab.



http://www.transcript-verlag.de/



Recht

Kittner, Michael

Arbeits- und Sozialordnung

Gesetze/Verordnungen, Einleitungen,

Checklisten/Übersichten, Rechtsprechung

Frankfurt am Main: Bund-Verlag, 43. Auflage 2018,

1.987 S., € 29,90

ISBN 978-3-7663-6549-1

www.bund-verlag.de

Gesetze plus Information – das ist die Erfolgsformel

der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozial-

ordnung«. Die solide Grundlage bilden über 100 für

die Unternehmenspraxis wichtige Gesetze und

Verordnungen im Wortlaut oder in wesentlichen

Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand. Erfahre-

nen und neuen Betriebsratsmitgliedern weist der

Kittner einen sicheren Pfad durch den Paragrafend-

schungel.

Der Kittner ist einzigartig:

Eine allgemeine Einführung ins Arbeits- und

Sozialrecht sorgt von Anfang an für guten

Überblick

Einleitungen, in denen Olaf Deinert die

einzelnen Gesetzestexte erläutert, informieren

über deren Entstehung und Entwicklung, über

Gesetzesinhalt und Rechtspraxis sowie über

weiterführende Literatur

Über 80 Checklisten, Übersichten und Grafiken

verdeutlichen Zusammenhänge

Direkt bei den einzelnen Gesetzen werden die

dazu aktuell ergangenen höchstrichterlichen

Entscheidungen gelistet – mit Verweis auf eine

ausführliche Fundstelle

Online-Zugriff auf weit über 1000 höchstrichterli-

che Entscheidungen auf www.mein-kittner.de.

Fazit: Der »Kittner« ist unerlässlich für alle, die über

das gesamte Arbeits- und Sozialrecht auf aktuellem

Stand informiert sein wollen.

Das ist neu in der aktuellen Ausgabe 2018:

Neuerungen zu Arbeitnehmerüberlassung und

Werkverträgen

Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz

Arbeitnehmerbegriff in § 611a BGB

Änderungen im Schwerbehindertenrecht durch

das Bundesteilhabegesetz

Änderungen im Datenschutz mit EU-

Datenschutz-Grundverordnung und dem neuen

BDSG

Neue Pfändungsfreigrenzen

Änderungen bei der betrieblichen Altersversor-

gung durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Entgelttransparenzgesetz

Reform des Mutterschutzgesetzes

Neue Regelbedarfe in Grundsicherung und

Sozialhilfe

Reform der Insolvenzanfechtung mit Sonder-

regeln zur Anfechtung von Gehaltszahlungen

Neueste Rechtsprechung.


http://www.bund-verlag.de/

http://www.mein-kittner.de/#aktuell



Kulartz, Hans-Peter; Röwekamp, Hendrik;

Portz, Norbert; Prieß, Hans-Joachim (Hrsg.)

Kommentar zur UVgO

Köln: Werner Verlag, 2018, 787 S., € 119,00

ISBN 978-3-8041-5151-2

www.wolterskluwer.de

Die neue Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)

ist im Januar 2017 im Bundesanzeiger veröffentlicht

worden und wird im Laufe des Jahres in Kraft treten.

Sie ersetzt die bisherige VOL/A, 1. Abschnitt. Die

gesamte öffentliche Hand muss die meisten Verga-

ben von Liefer- und Dienstleistungsaufträgen dann

gemäß der UVgO abwickeln, ebenso müssen die

Auftragnehmer mit dem neuen Regelwerk vertraut

sein.

In der UVgO werden u.a. neu geregelt:

Vergabe von freiberuflichen Leistungen und

Planungswettbewerben

Kommunikation durch elektronische

Datenübermittlung

Verfahrensarten

umfangreiche Regelungen zur Eignungsprüfung

neue Regelungen zu Zuschlag und Zuschlags-

kriterien

Vergabe von Aufträgen für soziale und andere

besondere Dienstleistungen

Regelungen zu Auftragsänderungen.

„Die neue Unterschwellenvergabeordnung (UVgO)

wurde zum 2.9.2017 bereits für die gesamte

Bundesverwaltung in Kraft gesetzt. Die Länder

werden folgen. Sie ersetzt die bisherige VOL/A,

1. Abschnitt. Die gesamten Beschaffungen der

öffentlichen Hand unterhalb der Schwellenwerte

unterliegen damit neuen Vorschriften.

Ergänzende Literatur, wie z.B. Kommentare sind bei

solchen komplexen Regelwerken immer sehr hilf-

reich, wenn es an die praktische Umsetzung dieser

Vorschriften geht. Die Autorenschaft setzt sich aus

in der Rechtsprechung oder Rechtsberatung tätigen

ausgewählten Fachleuten zusammen, die nahezu

täglich mit dem Vergaberecht zu tun haben.

Der Kommentar ist übersichtlich gegliedert. Für

jeden Abschnitt wird ein Vergleich zur bisherigen

Regelung in der VOL/A, wenn vorhanden, gezogen.

Die Grundsätzliche Einordnung hilft, die Lesart der

einzelnen Abschnitte und Regelungen richtig zu

deuten. Jeder Paragraph wird zunächst vollständig

im Wortlaut wiedergegeben, bevor eine Übersicht

den Kommentarteil in die einzelnen Unterabschnitte

gliedert.

Der eigentliche Kommentierungsteil ist sehr gut

strukturiert aufgebaut: Zu jedem Paragraphen sind

umfangreiche Erläuterungen zum Hintergrund und

Entwicklung, zu Zweck und Funktion der Regelung

bzw. zum Rechtscharakter sowie zentrale Begriffe

erläutert, ergänzt um die entsprechenden Quellen-

nachweise, wie z.B. zahlreicher Urteile, die die

Entwicklung der Rechtsprechung widerspiegeln.

Insgesamt ein sehr gut strukturiertes – nicht zuletzt

durch ein umfangreiches Stichwortverzeichnis sehr

anwenderfreundliches – und auch praxisorientiertes

und lösungsorientiertes Nachschlagewerk. Der

Kommentar ist nicht nur im Bezug auf die Änderun-

gen der VOL/A interessant und wichtig, sondern

auch bezüglich der Darstellung der grundlegenden

Vergabepraxis und -begriffe zu empfehlen.“

(Cornelia Bachmann, RKW Kompetenzzentrum)


http://www.wolterskluwer.de/



Tillmanns, Christoph; Mutschler, Bernd (Hrsg.)

Mutterschutzgesetz, Bundeselterngeld- und

Elternzeitgesetz

Praxiskommentar

Freiburg: Haufe-Lexware Verlag, 2. Auflage 2018,

1.168 S., € 82,00

ISBN 978-3-648-08793-0

www.haufe-lexware.de

Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld sind Dauer-

brenner in den Personalabteilungen und stellen

Personalverantwortliche immer wieder vor neue

Herausforderungen. Dieser arbeitsrechtliche Praxis-

kommentar beantwortet Ihnen alle Fragen zu

Mutterschutz und Elternzeit schnell und rechts-

sicher. Sämtliche Paragrafen des ab 1.1.2018

komplett neu gefassten Mutterschutzgesetzes

(MuSchG) und des Bundeselterngeld- und Eltern-

zeitgesetzes (BEEG) sind ausführlich kommentiert

und verständlich aufbereitet. Zusätzlich werden die

relevanten Vorschriften aus dem Aufwendungsaus-

gleichgesetz (AAG) sowie Vorschriften zum Mutter-

schaftsgeld aus dem SGB V detailliert erläutert.

Top-aktuell in der 2. Auflage:

Neues Mutterschutzgesetz ab 1.1.2018

Aktuelle Rechtsprechung des BAG, EuGH

und zahlreicher Landesarbeitsgerichte

Ausweitung des Anwendungsbereichs:

Geltung des MuSchG auch für Schülerinnen,

Studentinnen und Praktikantinnen

Längere Mutterschutzfrist nach der Geburt

bei der Geburt von behinderten Kindern

Kündigungsschutz auch bei Fehlgeburten

Neuregelung der Gefährdungsbeurteilung und

Dokumentationspflichten des Arbeitgebers

Neue Definition der unzulässigen Tätigkeiten

für Schwangere und stillende Mütter

Flexibilisierung bei Nachtarbeit, Sonn- und

Feiertagsarbeit

Änderungen bei der Aushangpflicht

Einrichtung eines Ausschusses für

Mutterschutz.

Sie erhalten somit alle wichtigen Informationen aus

einer Quelle. Dank vieler Hinweise und Praxis-

Beispiele erleichtern Sie sich die Umsetzung in die

Praxis und sparen auch bei Spezialfragen wertvolle

Zeit. Neben der relevanten Rechtsprechung enthält

der Kommentar außerdem praktische Hinweise auf

einschlägige arbeitsrechtliche Literatur.


http://www.haufe-lexware.de/



Ulbricht, Carsten

Praxishandbuch Social Media und Recht

Freiburg: Haufe-Lexware Verlag, 4. Auflage 2017,

368 S., € 39,95

ISBN 978-3-648-10220-6

www.haufe.de

Rechtssicher kommunizieren auf

Facebook & Co

Posten, sharen, liken - dieses Buch erklärt verständ-

lich alle wichtigen rechtlichen Rahmenbedingungen,

die Unternehmen im Social Web beachten sollten:

Ob Urheberrecht, die neue Datenschutzgrundver-

ordnung, Dokumentationspflichten oder Einbinden

der Mitarbeiter mit Hilfe Social Media Guidelines -

nicht zuletzt wegen des erheblich erhöhten Bußgel-

drahmens sollten sich Unternehmen rechtzeitig mit

diesen komplexen Themen auseinandersetzen.

Inhalte:

Aktuelle Informationen zu den juristischen

Risiken und Besonderheiten von Social Media

Umgang mit nutzergenerierten Inhalten

Social Media Marketing und Social Media

Recruiting

Checklisten zu Urheberrecht, Social-Media-

Präsenz des Unternehmens sowie Social

Media Guidelines

Social Media Security: Richtlinien zur

Reduzierung von Sicherheitsrisiken.

NEU:

Aktuelle Informationen zu der ab 2018 geltenden

Datenschutzgrundverordnung, Rechtliche Gren-

zen für Influencer Marketing und Testimonials.

Wiegand, Bernd; Jung, Eberhard

BEEG

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

Kommentar. 19. und 20. Ergänzungslieferung

Berlin: Erich Schmidt Verlag, Dezember 2017,

Januar 2018, € 74,20

ISBN 978-3-503-18012-7

www.ESV.info

www.BEEGdigital.info

Mit der 19. und 20. Ergänzungslieferung wird der

Kommentar wieder auf den neusten Stand

gebracht. So sind insbesondere die Änderungen

des BEEG durch Heil- und Hilfsmittelversorgungs-

gesetz vom 4.4.2017 sowie durch das Gesetz zum

Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung

und im Studium vom 23.5.2017 komplett einge-

arbeitet.

Berücksichtigt wurde auch das Gesetz zur Einfüh-

rung des Rechts auf Eheschließung für Personen

gleichen Geschlechts vom 20.7.2017. Ebenfalls

eingefügt wurde die neueste Rechtsprechung,

so beispielsweise das Urteil des BSG vom

29.6.2017 - B 10EG5/16R -, wonach Einmalzah-

lungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht zur

Zahlung eines höheren Elterngeldes führen.

Mit der 20. Lieferung ist die Aktualisierung des

Kommentars abgeschlossen. Geändert wurden u. a.

die Erläuterungen der die Elternzeit betreffenden

§§ 15, 16 BEEG durch das am 1. Januar 2018 in

Kraft tretende Gesetz zum Schutz von Müttern bei

der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium vom

23.5.2017 (BGBI.IS 1228).



http://www.esv.info/

http://www.beegdigital.info/



Grenzgebiet Volkswirtschaft

Höher, Friederike

Menschliche Resilienz in Unternehmen - Dialog

als Ressource

Grundlagen und Methoden

Leverkusen: Barbara Budrich Verlag, 2018, 370 S.,

€ 39,90

ISBN 978-3-8474-2109-2

www.budrich.de

Wie kann das Potenzial des Dialogs für

Einzelne, Teams und Organisationen als

Ressource für Resilienz genutzt werden?

Wie unterstützt der Dialog Achtsamkeit in

Organisationen, ihre Selbsterneuerungsfähigkeit

und Agilität?

Welchen Beitrag leistet er für persönliche

Resilienz?

Zu diesen Fragen erkundet dieses praxisnahe Buch

Antworten. Das erste und bisher einzige Buch, in

dem das Potenzial des Dialogs für Resilienz von

Menschen und Systemen erkannt und aufgear-

beitet ist.

Dialog und Dialogelemente entfalten ihre Wirksam-

keit in Formen kollaborativer Zusammenarbeit unter

den Bedingungen von permanentem Wandel und

Agilität. Zugleich stellen sie eine soziale Ressource

für die Resilienz von Einzelnen, Teams und Organi-

sationen im Rahmen von Lern- und Entwicklungs-

beziehungen bereit. Die Autorin lotet das Potenzial

des Dialogs auf verschiedenen Ebenen aus.

Permanenter organisationaler Wandel, Zunahme

von Komplexität und Unsicherheit, Globalisierung

und Diversity, Stress und psychische Erkrankungen

in der Arbeitswelt bilden den Kontext für den

Ansatz, Resilienz in Richtung Agilität weiterzuden-

ken. Resilienz wird als die Fähigkeit dargestellt, aus

krisenhaften Erfahrungen gestärkt hervorzugehen.

Das wird für die individuelle Ebene an einem

Beispiel erläutert, es werden verwandte Begriffe wie

Salutogenese und Gesundheit und das Lernen aus

Erfahrung erläutert.

Achtsamkeit gilt als Fähigkeit, sich für neue Erfah-

rungen zu öffnen. Soziale Unterstützung durch

dialogische Lern- und Entwicklungsbeziehungen

sind eine resilienzstärkende Ressource. Über die

Auswertung eines personenbezogenen Fallbeispiels

werden verschiedene Modellen für Resilienz vorge-

stellt, speziell der „Resilienzdiamant“. Für die

Darstellung organisationaler Resilienz bedient sich

die Argumentation des „Bielefelder Sozialkapitalan-

satzes“: Fuhrung, Werte und Zusammenarbeit sind

Bedingungen für resiliente Organisationen. Eine

weitere Voraussetzung ist das organisationale

Lernen. Organisationale Achtsamkeit bedeutet eine

Aufmerksamkeitslenkung in Richtung unerwarteter,

neuer Entwicklungen und trägt zur Agilität von

Organisationen bei. Das Prinzip des Dialogkreises

ist zentral, um das zu ermöglichen.

Im praktischen Teil werden zahlreiche Tipps für die

Durchführung von Dialogen gegeben. Anhand von

zwei Fallbeispielen wird die Anwendung dialogi-

scher Prinzipien in Organisationen, eingebettet in

ein holistisches Organisationsverständnis, veran-

schaulicht. Des Weiteren werden seine Prinzipien in

Beziehungszusammenhängen ausgelotet: für

Führung, Coaching und Mentoring und zur Stärkung

von Teamresilienz.


http://www.budrich.de/



Schweitzer, Jan (Hrsg.)

»Wissen in Bildern” Band III

Die Welt erklärt in 60 faszinierenden Grafiken

Hamburg: Zeitverlag, 2018, 128 S., € 49,95

ISBN 978-3-8419-0600-7

www.zeit.de

www.edel.com

Ein Bilderbuch des Wissens mit 60 Infografik-

Meisterwerken!

Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte, heißt es - und

tatsächlich sind Fakten in Bildern dargestellt sehr

viel anschaulicher und verständlicher als mit Worten

beschrieben.

Zudem bleibt das Gelernte besser hängen, Wissen

erscheint lebendiger und lebensnäher. Das gilt für

wissenschaftliche Zusammenhänge genauso wie

für solche aus Politik, Unterhaltung und Sport.

Deshalb erklärt die ZEIT jede Woche im Ressort

Wissen auf einer ganzen Seite ein Thema grafisch:

vom Urknall und der Entstehung des Lichts über die

Problematik der Atommüllendlagerung bis hin zu

gesellschaftlichen Phänomenen wie Wimbledon und

Wacken.

Kommt das beste Steak in Zukunft womöglich

aus dem Labor?

Welche Wetterphänomene stecken hinter alten

Bauernweisheiten?

Warum lassen sich manche Tiere einmauern?

Wie lange reichen unsere Rohstoffreserven

noch?

Warum brauchen wir mehr Sommerwiesen?

Kann man Zeit sparen, wenn man in der

Stadt mit dem Fahrrad statt mit Auto oder

Bahn unterwegs ist?

Und wann wird ein Migrant zum Landsmann?

Diese und viele andere Fragen aus den unter-

schiedlichsten Lebensbereichen beantworten die im

aktuellen Buch versammelten 60 Infografiken aus

dem Wissensresort der ZEIT auf lebendige,

verständliche und einprägsame Art und Weise.

Ein buntes Sammelsurium an Themen und Fakten,

das zum Schmökern und Staunen einlädt!


http://www.zeit.de/

http://www.edel.com/



Nachschlagewerke

Augustin, Harald (Hrsg.)

Umsetzung der DIN EN ISO 9001:2015

Band 1: Organisations- und Prozessentwicklung

Aachen: Shaker-Verlag, 2017, 113 S., € 48,80

ISBN 978-3-8440-5742-3

www.shaker.de

Augustin, Harald (Hrsg.)

Umsetzung der DIN EN ISO 9001:2015

Band 2: Agile Organisation, Risiko- und Change

Management

Aachen: Shaker-Verlag, 2017, 148 S., € 45,80

ISBN 978-3-8440-5743-0

www.shaker.de

Mit der neuen DIN EN ISO 9001:2015 haben sich

die Anforderungen an die Unternehmensorgani-

sation und Unternehmensprozesse weiterentwickelt.

Die Umstellung fällt Unternehmen teilweise schwer,

da viele Themen, die früher nur kurz in der Norm

genannt und wenig vertieft umgesetzt wurden, jetzt

im zentralen Fokus stehen, wie z.B. das Risiko-

management.

Das Buch in zwei Bänden gibt einen Überblick über

die wichtigsten Themenschwerpunkte, die bei einer

Umsetzung der DIN EN ISO 9001:2015 bearbeitet

werden müssen. Es werden Vorgehensweisen,

Methoden und Werkzeuge dargestellt, die in einem

Einführungsprojekt in einem Unternehmen entwi-

ckelt und umgesetzt wurden.

Themenschwerpunkte des Bands 1 sind:

Organisationsentwicklung auf Basis der DIN EN

ISO 9001:2015

Vorgehensweise zur Bewertung und

Implementierung eines Integrierten

Managementsystems

Vorgehensmodell für die Umsetzung einer

prozessorientierten Aufbauorganisation

und Ablauforganisation

Analysemethode zur Einordnung der

Organisation in ihr spezifisches Unterneh-

mensumfeld.

Themenschwerpunkte des Bands 2 sind:

Einführung eines Risikomanagements nach DIN

EN ISO 9001:2015

Change Management zur Implementierung der

DIN EN ISO 9001:2015

Schaffung agiler Organisationsstrukturen im

Kontext der DIN EN ISO 9001:2015.

Jeder Artikel in jedem Band steht für sich allein, d.h.

er führt in das Thema ein und vertieft den Schwer-

punkt entsprechend, so dass die Themenschwer-

punkte unabhängig voneinander präsentiert werden.

Beide Bänder zusammen geben somit einen

umfassenden Einblick in die Vorgehensweisen und

Methoden zur Umsetzung eines erweiterten Organi-

sations- und Prozessverständnisses im Rahmen der

Umsetzung der DIN EN ISO 9001:2015.


http://www.shaker.de/

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Menschen. Unternehmen. Zukunft.

Das RKW Kompetenzzentrum unterstützt kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und zu halten. In der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Wirtschaft werden praxisnahe Empfehlungen und Lösungen zu den Themen Fachkräftesicherung, Innovation sowie Gründung entwickelt.

Das RKW Kompetenzzentrum ist eine bundesweit aktive, gemein nützige Forschungs- und Entwicklungs- einrichtung des RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrums der Deutschen Wirtschaft e. V.

www.rkw-kompetenzzentrum.de

Bildquelle: 123rf dolgachov 1|2018 · Die zentrale Herausforderung für jedes Unterneh-men ist eine...

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