Die Wirtschah0le Zeltung der wlrtschahskammer vorarlberg 67. [ahrgang Nr. 7 17. Februar 2012Sparpaket: Nun m0ssenReformen kommen!Kelne standortschadllchen Manahmen Prasldent Reln: [etzt m0ssenaber dle rlchtlgen Reformen angepackt werden. Selten 4 bls 7Foto: waldhaeusl.com2 Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahHerausgeber, Medieninhaber (VerIeger) wlrtschahs-kammer vorarlberg, Herstellung: 0le wlrtschah etrlebgewerbllcher ^rt, belde 6800 Feldklrch, wlchnergasse 9,1elefon (0 55 22) 305, Fax 0w. 125. verantwortllcherRedakteur: ^ndreas Scalet (emall: scalet.andreas@ wkv.at), Redaktlon: Mag. Herbert Motter, Mag. Nadlne lschof,Mag. [ulla Schmld. 0rucker: Lugen Ru vorarlberger Zel-tungsverlag und 0ruckerel Cesellschah mbH, Cutenberg-strae 1, 6858 Schwarzach. ^nzelgenverwaltung: ML0l^1L^M Cesellschah mbH, lnterpark FOCUS 3, 6832 Rothls,1elefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax 0w. 9. 0z. ^nzelgenprelsllsteNr. 37 g0ltlg. ^uage 19.400. Lntgeltllche ^nzelgen lm1exttell slnd mlt werbung, Promotlon oder Flrmen-portralt gekennzelchnet. Zl. Nr.: 01Z020406 l 0le ln 0lewlrtschah - Zeltung der wlrtschahskammer vorarlbergverwendeten personenbezogenen ezelchnungen geltenjewells auch ln lhrer welbllchen Form.ntmrnessumMagazlnThemen der Wcche 275parpaket im DetaiI. Mlt elner Polltlk desraschen Celdes wlll dle Reglerung bls 2016rund 27 Mrd. Luro elnnahmen- und ausga-benseltlg f0r dle Stablllslerung des Staats-haushaltes lukrleren. was bedeutet das Pa-ket f0r dle wlrtschah, was sagen Unterneh-mer zu den Manahmen 4/7Naturnahe FirmenareaIe mlt blologlschervlelfalt haben den unterschledllchsten Nut-zen f0r Mensch, Umwelt und dar0ber hlnausauch f0r Unternehmen. wle man eln Flrmena-real mehrwertlg nutzen kann und welche vor-telle slch daraus ergeben konnen, zelgt dasUnternehmen Omlcron aus Klaus. 65ervice 26/27DienstzetteI7wof0rsollte man slch bel derLlnstellungelnesneuenMltarbeltersentschelden:0lenstzettel oder 0lenstvertrag 0er ^rbeltgeberlst zur ^usstellung elnes 0lenstzettels bel eglnndes ^rbeltsverhaltnlsses verplchtet. 26ntNnnLvGem der Schnellschtzungdes WIFO zur Wirtschafsentwicklung im IV. Quartal 2011verringerte sich die gesamtwirtschafliche Produktion gegenber der Vorperiode real um0,1 % (III. Quartal 2011 revidiert+0,2 %).Die Konjunkturimpulse aus dem Auslandlieenweiter nach. Das WachstumdesKonsums der privatenHaushalte wie auchderAnlageinvestitionenstabilisiertedieWirtschaf, fel jedoch ebenfalls geringerausalsimIII. Quartal. FrdasgesamteJahr 2011ergibt sichnachvorlufgerRechnung ein Wirtschafswachstum von3,1%.Die seit Anfang 2011 beobachteteschrittweise Abschwchung der heimi-schen Wirtschafsdynamik setzte sichauchimIV. Quartal fort. NacheinemWirt-schafswachstum von nur mehr 0,2 % imIII. Quartal 2011 ging das Bruttoinlands-produkt im IV. Quartal um 0,1 % zurck(saison-undarbeitstagsbereinigtgegen-ber demVorquartal). Die EintrbungderinternationalenKonjunkturliedenheimischen Export abermals schrumpfen-0,5 %nach -0,2 %imIII. Quartal). Sowohldie Warenausfuhr als auch der Export vonDienstleistungen waren rcklufg.Die Anschafungen von KonsumgternunddieAnlageinvestitionenstabilisier-ten zwar die Wirtschaf, jedoch ebenfallsmit abnehmender Dynamik. Der Konsumder privaten Haushalte (einschlielichprivater Organisationen ohne Erwerbs-zweck) wurde imIV. Quartal um0,2%aus-geweitet, nach +0,3 % in der Vorperiode.DiegrtenImpulsegingenvondenAnlageinvestitionen aus (IV. Quartal real+0,6 %), jedoch verlangsamte sich ihrWachstum bereits (III. Quartal +1,0 %). DieNachfrage konzentrierte sich auf Aus-rstungsinvestitionsgter (+1,4 %, III.Quartal +1,9 %) und hier vor allemauf dieAnschafung von Fahrzeugen.wlrtschahsentwlcklungLnde 2011 schwachnKoNjuNkvunnCewenee a HnNcwenk1rlo des [ahres2012: ewerbenSle slch jetzt!Sie sind ein Unternehmen mit einer heraus-ragendenGeschfsidee?Siehabeneininno-vatives Produkt entwickelt? Oder haben SiemitTraditionundlangjhrigerErfahrungGeschichte geschrieben? ReihenSie sichein in die Liste namhafer Preistrger, vondenen viele in den vergangenen Jahren ausVorarlberg stammten. Bewerben Sie sichjetzt bis zum23. Mrz 2012!Teilnahmeberechtigt sind alle Mitgliederder Sparten Gewerbe und Handwerk sowieInformation und Consulting.Seit 1993 wird das Trio des Jahres, eineAuszeichnung fr die drei besten Unterneh-men in den Kategorien Gewerbe, Handwerkund Dienstleistung von den BundesspartenGewerbe und Handwerk sowie InformationundConsultinginKooperationmit demWirtschafsmagazin trend verliehen.NhereInformationenfndenSieunterwww.trio-des-jahres.at.Besuchen Sie unsfacebook.com/wkvorarlbergWir brauchen neue ImpulseundmssendieDynamikbeimZukunfsthemaForschung&In-novationwiedergewinnen, hltSchultz, Vize-Prsidentin derWirtschafskammer sterreich(WK), anlsslich der Prsentati-on des European Innovation Uni-onScoreboard2011 inBrsselfest. sterreichflltimRankingder EU zurck und liegt nur nochimMittelfeld der Innovation Fol-lowers-Gruppe auf dem 8. Platz.Weiterhin an der Spitze rangierenSchweden und Dnemark.Wachstum, Arbeitspltzeund Wettbewerbsfhigkeitsterreichwird zwar einhohesEngagement bei der Sicherungvon geistigem Eigentum be-scheinigt. Bei den Rahmenbe-dingungen fr die Finanzierungvon Innovationen StichwortVenture Capital und PrivateEquity- undbei derBreitederInnovationsaktivitten der Un-ternehmen gibt es allerdingsVerbesserungsbedarf: Geradehier muss in Zukunf strker an-gesetztwerden, weilinnovativeUnternehmenfr mehr Wachs-tum, ArbeitspltzeundWettbe-werbsfhigkeit sorgen. ster-reichmussjetztzeigen, dassesuns mit denofbeschworenenZukunfsinvestitionen in For-schung und Innovation sowie inBildung ernst ist, ortet Schultzdringenden Handlungsbedarf.Innovation LeadersDasBenchmarkingauf euro-pischer Ebene ist ein wichtigerReality-Check. sterreich mussan andere innovationsstarke Ln-deranschlieenundInnovationund Kreativitt gezielt frdern.NursoknnenunsereProdukteundDienstleistungenimgloba-len Wettbewerb bestehen. Undnur dann werden Wettbewerbsf-higkeit und Produktivitt weitersteigen. Ziel muss sein, andieSpitzengruppe der InnovationLeaders heranzukommen, soSchultz abschlieend.sterrelch braucht mehr 0ynamlkbel Forschung & lnnovatlonUm den Anschluss an die fhrenden Innovationslnder Europas nicht zu verlieren, muss sterreicheine aktivere Forschungs und Innovationspolitik betreiben, fordert WirtschafskammerVizeprsidentinMartha Schultz.BeIIetristik1 Umberto Lco 0LR FRlL0HOFlN PR^C, Hanser2 Paulo Coelho ^LLPH, 0loge-nes5 ^rno Celger 0LR ^L1L KNlClN SLlNLM LXlL, Hanser4 Mlchael Nlavaranl 0LR FRU-HL wURM H^1 LlNLN vOCLL ,^malthea5 [onas [onasson 0LR HUN-0LR1[^HRlCL, 0LR ^US 0LMFLNS1LR S1lLC , carls books6 Cecella ^hern LlN MOMLN1FURS LLLN, Krueger7 [o Nesbo 0lL L^RvL, Ullsteln8 [ussl ^dler Olsen 0^S ^LPH^-L1H^US, dtv premlum9 Ldmund de waal 0LR H^SLMl1 0LN LRNS1LlN- ^UCLN,Zsolnay10 Mlchael Kohlmeler 0^SSONN1^CSKlN0, Zsolnay5achbcher1 Cernot Hammerle F^LSCHLLRLN, ucher2 walter lsaacson S1LvL [OS,ertelsmann5 Markus Hengstschlager 0lL0URCHSCHNl11SF^LLL, Lcowln4 Hugo Portlsch w^S [L1Z1Lcowln5 Lllsabeth Langle 0LR ^RL-LRC, randstatter6 R0dlger 0ahlke PL^CL FOO0,Craefe und Unzer7 Rlta ertollnl L^N0P^R1lL,ertollnl8 Rlchard 0avld Precht w^RUMCl1 LS ^LLLS UN0 NlCH1NlCH1S , Coldmann9Markus arnay vOR^RL-LRC: vOM LRS1LN wLL1-KRlLC lS ZUR CLCLNw^R1Haymon10 Slgvard wohlwend 0LR 0^-1LN0lL, RotbuchBuchhandIungen: runner, regenz,0ornblrn, Lgg, Cotzls und Lustenau, Cer-vantes & Co uch und weln, Feldklrch,0^S UCH, 0ornblrn, Lggler, Feldklrch,M&M, Marla 00nser, KlausnBesvseLLenDie Groereignisse in berseehabenbei denSchdendurchNaturkatastrophen 2011 einesignifkante Steigerung her-beigefhrt. Europa blieb da-vonweitgehendverschont. Insterreich war 2011 eines derschwchstenJahrederletztenZeit, die Aufwendungen frNaturkatastrophen betragennuretwaeinVierteljenerausdemKatastrophenjahr2009, dasdurch Hagelstrme und Hoch-wasser gekennzeichnet war.2011 leistete die Wiener Std-tische an Aufwendungen frSchdenausNaturkatastrophengesamt rund 13 Mio. Euro. DieanderenVersicherungenkom-men zumgleichen Ergebnis.BeidenNaturkatastrophen-Schden 2011 ist bei derWiener Stdtischen mit ster-reichweit 12.052 gemeldetenSchden grundstzlich eineVerringerungvon-18,3Prozentim Vergleich zum Vorjahr fest-zustellen. Ein Rckgang von-3,3 Prozent ist auch in Vorarl-bergzuverzeichnen, woimVor-jahr 293 Naturkatastrophen-Schden gemeldet wurden.Amstrkstenrcklufgsinddarunter HochwasserschdensowieSchdendurchOberf-chenwasser.Naturkatastrophen-Schadenln vorarlberg gesunkennVenscnenuNc-News3,1 %Fr das gesamte Jahr 2011 ergibt sich ein realer Anstieg des sterreichischen Bruttoinlandsproduktes um 3,1%. Die seit Anfang 2011beobachtete schrittweise Abschwchung der heimischen Wirtschafsdynamik setzte sich allerdings auch im IV. Quartal fort.nZnnL cen Wocne 3Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschah4 Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahLeltl: Nach Kassleren reformleren!Mit einer Politik des raschen Geldes will die Regierung bis 2016 rund 27Mrd. Euro einnahmenund ausgabenseitig fr dieStabilisierung des Staatshaushaltes lukrieren. 7,5Mrd. davon sollen ausneuen Steuern fieen.Die Wirtschaf ist zwar nach wievor der Meinung, dass Steuer- undAbgabenerhhungennicht ntiggewesenwren. Wiranerkennenaber, dass das Budgetsanierungs-paket zumindest keine grobenkonjunktur- und standortschd-lichen Manahmen beinhaltet,auchwenndieWirtschafihrenschmerzhafen Anteil bei den Ein-sparungen, bei diversenSteuer-undAbgabenerhhungenleistenmuss. Aber im Vergleich zur poli-tischen Debatte der vergangenenWochen hat sich ofenbar die Ver-nunf gegen die Neidwelle durch-gesetzt, verweist WK-PrsidentChristoph Leitl darauf, dass alleindie Einfhrung einer Erbschafs-,Schenkungs- und Vermgens-steuer die Betriebe deutlich berDas KcnscIidierungspaket der Pegierung kcmmt chne grcbe kcnjunktur- und standcrtschdIiche Manahmen aus.einer halbenMilliardeEuroge-kostet htte (siehe Artikel rechts).Bei einemGesamtvolumenvonfast 27 Mrd. Euro betrgt die Lastfr die Betriebe rund 1 Mrd. - unddamit weniger als die Einsparun-genimfentlichenDienst oderbei den Pensionen.Pensionen und Arbeits-markt: 70 % des Konsolidie-rungspaketesentfallenaufSpar-manahmen. Der grte Brockenist mit 7,3 Mrd. Euro bei denPensionen vorgesehen. Die struk-turell wichtigsteManahmeistdabei die Umstellung auf das Pen-sionskonto.Sie kommt (statt mitjahrzehntelanger Parallelrech-nung) schon 2014. Vorgezogenwird die Beitragsanhebung frdie Selbststndigen auf nunmehr18,5 %(zuvor 17,5 %). Arbeitgebermssen knfig bei Kndigungeines Dienstnehmers eine Gebhrvonjeweils 110Euroans AMSzahlen. Zudemwird die Befreiungfr ber 58-jhrige DienstnehmerfrdieArbeitslosenversicherungabgeschaft. ZustzlichwerdendieDienstgeber-Beitrgefr Nacht-schwerarbeit angehoben.Zu einer Anhebung des Frauen-pensionsalters und einer Abschaf-fung der Hacklerregelung kommtes jedochnicht. AusgabenseitigwreimBereichder Pensionenaus Sicht der Wirtschaf noch vielSpielraum (siehe auch Seite 7).Frderungen: UmMehrfach-Frderungenzuvermeiden, sollenes hier klarere Zustndigkeitengeben und die Aktivitten vonBund, Lndern und Gemeinden ab2015 besser koordiniert werden.Neue SteuernRund30%sollendurchsteuerli-che Manahmen lukriert werden:Grter Brockenbei denneuenSteuern ist eine Vermgens-zuwachssteuer auf Immobilien(ausgenommen Hauptwohnsitze).Aus diesemPostenrechnet dieRegierung mit 2,05 Mrd. Euro bis2016. Ebenfalls groe Brocken:DienochinPlanungbefndlicheFinanztransaktionssteuer undein Steuerabkommen mit derSchweiz.Gruppenbesteuerung: Bei derVerlustabschreibung bei Grup-penmitgliedern (von Konzernenmit im Ausland befndlichenBetriebssttten) kommt es zu Be-schrnkungen. Der auslndischesterrelchVerlust darf knfigmaximal inHhe des im Ausland ermitteltenVerlustes abgezogen werden.Vorsteuer: Bei ausgeglieder-ten Bauvorhaben ist knfig keinVorsteuerabzug mehr mglich.Unternehmer, dieGebudenachzehn Jahren privat verwenden,mssenzudeminZukunfeinenTeil der erhaltenen Vorsteuernzurckzahlen.Solidarabgabe: Spitzenverdie-ner zahlen von 2013 bis 2016einen befristeten Solidarzuschlagzur Einkommenssteuer (Arbeit-nehmerab186.000EuroJahres-brutto). AuchUnternehmer sindbetrofen: FrGewinnebis175.000Euro bleibt ein Gewinnfreibetragvon 13 %. Fr Gewinne zwischen175.000 und 350.000 Euro imJahrsinkt der Freibetrag auf 7 %. FrGewinne zwischen350.000und580.000 Euro/Jahr wird auf 4,5 %reduziert, ab 580.000 Euro gibt eskeinen Gewinnfreibetrag mehr.Details zu den neuen Steuerrege-lungen werden erst nach der nochausstehendenGesetzesbegutach-tung zu bewerten sein.DiestaatlichePrmiefrBau-sparvertrge und Zukunfsvorsor-ge wird gekrzt. nFoto: waldhausl / Luger walter 5Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschah26,5Rund 26,5 Milliarden Euro will die sterreichische Bundesregierung mit dem nun vorgelegten Konsolidierungspaket aufbringen.Besonders standortschdlicheSteuern,wie die erneute Einfh-rung der reinen VermgensteueroderderErbschafs- undSchen-kungssteuer, konnten bei denVerhandlungen zum aktuellenSparpaket von der Wirtschaf ab-gewendet werden.WrendieseSteuernnachaltemMusterwiederinKrafgetreten,httesichdadurcheinezustzli-che Belastung fr unsere Betriebevon jhrlich mehr als einer halbenMilliarde Euro ergeben.DieVermgensteuerhattevorder Abschafung Anfang der 90erJahreeinAufkommenvonetwa600 Mio. Euro. Etwa 80 % davonwurdevondenBetriebengeleis-tet - das entspricht rund 480Mio. Euro. Und auch von der Erb-^usgewogenes Paket nun slnd echte Reformen gefragtvon wKv-PnsiornfMtnrnro RrinDas Land sterreich und seine Brgermssen nun im Vordergrund stehen, undnicht parteipolitisches Schulterklopfen. Esgeht jetzt nicht darum, welche Partei, frwelches Klientel, was durchgesetzt hat,sondern um eine gemeinsame Krafan-strengung fr das LandAuf den ersten Blickscheint das Paketsozial ausgewogen. Die Details mssensicherlich noch geklrt werden. Insgesamttrift das Paket natrlich auch die Wirt-schaf. Die Wirtschaf ist bereit ist ihrenBeitrag zu leisten, fordert nun aber zurechteine konsequente Umsetzung des vorlie-genden Pakets.Klares Ziel muss es sein, sterreich zumattraktivsten Wirtschafsstandort Europaszu machen und dazu brauchen wir wachs-tumsfrdernde Manahmen. Nur dann kn-nen wir Beschfigung und Wohlstand frzuknfige Generationen erhalten.Fr mich fehlen im vorlie-genden Paket allerdings dieechten und nachhaltig wir-kenden Strukturreformen.Vielmehr ist von einem Bn-del an Einzelmanahmen.Viele davon sind zeitlichbefristet, manche wirken erstzu einem spteren Zeitpunkt.Jetzt hat die fentliche Handkassiert, nun erwarten wirKonkretes in den BereichenVerwaltung und Verfassungsowie bei der Gesundheit. Eine nachhaltigeStabilisierung des Staatshaushaltes ist un-umgnglichAuch beim Pensionssystem zeigt sich nochenormer Nachbesserungsbedarf. Es reichtnicht, das faktische Pensionsalter ber An-reize anzuheben. Bedauerlichereise sind dieHacklerregelung, das gesetzliche Pensions-antrittsalter oder etwa das Pensionsantritt-salter bei Frauen nicht indasvorliegende Paket miteingefossen. Hacklerpen-sion oder die schwammigeGesetzeslage zum Invali-denpensionssystem habendazu beigetragen, dasssterreicherInnen weitfrher in Pension gehenals im EU-Durchschnitt.Das ist auf lngere Sichtnicht fnanzierbar.Damit die Sparplne tat-schlich umgesetzt wer-den, fordere ich von der Regierung einenexakten Zeitplan fr die Umsetzung jederManahme. Die nun geplanten Manah-men sind ein erster Schritt, auf den nochweitere zu einer nachhaltigen Budgetkon-solidierung folgen mssen. Jetzt gilt esdie Reformagenda nicht aus den Augen zuverlieren und bei den Anstrengungen freinen gesunden Staatshaushalt nicht nach-zulassen.KommeNvnnStandortschadllche ^bgabenkonnten abgewendet werdenschafs- und Schenkungssteuerwurde frher der Lwenanteil ausder betrieblichen Substanz geleis-tet. Fix ist: Die Einnahmen aus derErbschafs- und Schenkungssteu-er betrugen 2007 insgesamt 155,2Mio. Euro.Keine SondersteuernAbgewehrt wurdenauchwei-tergreifendeSteuerplnederAr-beiterkammer und des Gewerk-schafsbunds: Sie wollten dieBezahlungder erstenArbeitslo-sen-Wochedurchdenkndigen-den Unternehmer ebenso wie dieEinfhrung einer Sonderabgabefr Unternehmer inFormeineszustzlichen Euro pro berstundedurchsetzen. n6 1hemaNr. 07 17. Februar 20120le wlrtschah5tefanie WaIser, Leder WaIserCmbH, Vcrstand der Jungen Wirt-schahVcrarIberg: Mit diesemPaket liegt uns eine ganze Reihean wichtigen und richtigen Ein-zelmanahmenvor, die der Po-litik sicherlicheinen gewissenwirtschafspo-litischen Hand-lungsspielraumschafen. Diegroen Refor-men stehen uns aber noch bevor.Aus meiner Sicht wurde es verab-sumt, auch die zugrundeliegen-den Strukturen selbst zu verndert.Jetzt wre die Chance gewesen,z. B. das Pensionssystemnachhal-tig zu reformieren, der Bevlke-rung reinen Wein einzuschenkenund auch das gesetzliche Antritts-alter schrittweise zu erhhen. Daswre auch ein Beitrag der JungenGeneration gewesen.Werner BhIer, 5parkasse Dcrn-birn, Ausschuss 5parte Banken &Versicherungen, Persnlich wremir ein Reformpaket lieber ge-wesen als ein Sparpaket. Obwohleinige Strukturreformen angegan-gen wurden, fehlt der groe WurfbeimGesundheitswesen und beider Verwaltung. Auch bei den Pen-sionen drfenoch nicht dasletzte Wort ge-sprochen sein.Andererseitswerden Zu-schsse gekrzt,die indirekt zueiner Belebungder Wirtschaf fhren (BeispielBausparprmie, Altersvorsorge).Ob die erwarteten Betrge aus deralles andere als sicher scheinendenFinanztransaktionssteuer sowieaus einemnoch nicht paktiertenSteuerabkommen mit der Schweiztatschliche fieen werden, ist u-erst ungewiss.Wichtig ist, das Triple-A wieder zubekommen bzw. zu erhalten, umdie Zinslast zu drcken. Moodyshat den Ausblick von sterreichgesenkt. Aus dieser Ecke kommtvermehrt Druck auf uns zu. Da-durch sind weitere schmerzhafeSchritte nicht auszuschlieen. Des-halb mein Ruf nach dringend not-wendigen Strukturreformen, diezu sprbaren Ausgabenkrzungenfhren und weitere Belastungenvon der Bevlkerung fernhalten.Peinhard KcgIer, PiquebcurgWerbung, Cbmann der Fach-gruppe Werbung und Markt-kcmmunikaticn: Dass ein Spar-paket keine Begeisterung auslst,liegt in der Natur der Sache.Sparen geht eigentlich ganz ein-fach: weniger ausgeben, als maneinnimmt. Theoretisch. Das aktu-elle Sparpaket ist in vielen Teilennoch zu unkon-kret und zeigtMglichkeitenauf, die seitJahren eigent-lich ofensicht-lich erkennbarwaren. Wasmir fehlt, sindneue Ideen die sich durch Nach-haltigkeit auszeichnen und lang-fristig zu einer Stabilisierungund strkeren Positionierungder sterreichischen Wirtschafbeitragen. Dazu gehren auchvernnfige Investitionen zB indie Bereiche Bildung, Forschungund Frderung z.B. der GreenEconomy. Aus Unternehmersichtsehe ich das prsentierte Paketder lohnabhngigen Abgabenuerst kritisch, da es keine An-reize beinhaltet und das Themader Sozialabgaben nicht wirklichinkludiert hat.Bernhard FeigI, Fa. CIas Marte,Cbmann der 5parte Handwerkund Cewerbe: Wichtig ist es,dass jeder sterreicher, jede In-teressengruppe, ihren Beitrag zudiesem Sparpaket leistet auchdie Wirtschaf. Dabei muss manaber immer im Auge behalten,wer wo wie-viel zu denEinsparungenbeitrgt. DerFokus mussdabei auf dieLeistungstr-ger in allenBereichengerichtet sein mir geht es bewusst um alle,nicht nur um die Leistungstrgerin der Wirtschaf. Diese drfennicht vergrmt werden, sie tragenwesentlich dazu bei, dass die Ma-nahmen erfolgreich sein werden.Natrlich werden wir uns alle voneinigen Dingen verabschiedenmssen, von denen wir meinten,sie uns leisten zu knnen.EveIyn Dcrn, Fa. Dcrn Lih, Vcr-sitzende Frau in der WirtschahVcrarIberg: Mit den vorliegendenManahmen hat die Bundesre-gierung ein umfangreiches Paketprsentiert. Teilweise sehr am-bitioniert und auch schmerzhaf,aber unbedingtnotwendig.Umso ber-raschter binich aber, dassofensichtlichbrachliegendesPotenzial, dasin der Bevl-kerung auch schon einen breitenKonsens gefunden zu habenscheint, wie z. B. die frhere An-hebung des Pensionsantrittsaltersder Frauen oder eine echte Ver-kleinerung des Bundesrates nichtgehoben wurde.Pcbert 5turn, VcrarIbergerLandesversicherung, Aus-schuss 5parte Banken & Ver-sicherungen: Endlich hat sichunsere Regierung zu einemSparpaket durchringen knnen.Es wurden auch einige heieund lngst berfllige Eisen an-gegrifen. So werden moderateAnpassungen bei der gesamtenstaatlichen Pensionsversiche-rung vorgenommen, die dasgesamte Sparpaket untersttzen,das Pensionssystem aber nichtdauerhaf sanieren; dazu kommtnoch andrerseits die Krzungbei der Frderung der privatenPensionsvorsorge (Prmie frdie Zukunfsvorsorge). Das istein schlechtesSignal fr dieprivate Pensi-onsvorsorge.Leider ver-misse ich dieimmer wiederangesagtenStrukturrefor-men. Hier hat die Regierung eineeinmalige Chance vertan.Dieter Bitschnau, wikc Wirt-schahskcmmunikaticn, Cb-mann der 5parte tnfcrmaticnund CcnsuIting: Positiv ist, dasszumindest zwei Drittel des Spar-pakets ausgabenseitig erbrachtwerden sollen und marxistischeberlegungen, bereits versteu-ertes Vermgen nochmals zuversteuern, zu Fall gebrachtwurden. Ich halte das geschnr-te Paket unter Bercksichtigungder unterschiedlichen Inter-essen fr vertretbar. Es wurdegeschaft, beiden groenKostentreibernPensionen undBeamte spr-bare Sparma-nahmen durch-zusetzen. Es istallerdings einJammer, dass sich die Regierungwieder nicht ber eine richtigeVerwaltungsreform getraut hat.Die Mglichkeiten dafr sindja bekannt - seit Jahren liegenzig Vorschlge vom sterreich-Konvent auf dem Tisch. Hier istdie Regierung nach wie vor inder Pficht!5parpaket: 0as melnen vorarlberger UnternehmerLelder vermlsse lch dle lmmerwleder angesagten Strukturreformen 1hema 7Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahMtc. itnco fifftrn, trifrnorn winfscntrfsrotifiscnrntefritunc orn wkvMit diesemPaket hat diesterreichische Bundesregierung ein Bndel anEinzelmanahmen geliefert. Das gesamte Paketliest sich sehr ambitioniertund wird auch teilweiseschmerzhaf sein, ist aberunumgnglich.DurchdiegesetztenManahmengelingt es der Politiksicheinengewissen wirtschafspolitischenHandlungsspielraumzuverschaf-fen, die erhoften Reformen bliebenaber leider aus. Bei einer erstennheren Betrachtung lassen sichzumjetzigenZeitpunktleidernurEinzelmanahmenbezifern. Vieles,bei dem auch eine nderung in derStruktur zuerwartenist, wie z. B. imder Bereichder Gesundheit, ist nochungewiss.Das Konsolidierungspaket ist alsgroer Wurf geplant: Kumuliertsollen im Zeitraum 2012 bis 2016Einsparungen bzw. Mehreinnah-men von 26,5 Mrd Euro erzieltwerden. Mit 7,8MrdEurofallendabei fast 30%auf den BereichArbeitsmarktundPensionen(inkl.BB-Pensionen). DieManahmenin diesem Bereich werden alle be-reits 2013 wirksam.Keine StrukturbereinigungDie Politik muss sich aber denVorwurf gefallen lassen, zu weniginder Struktur selbst bereinigtzuhaben. Unddiesknntedannunter Umstnden noch vor Ablaufder mit 2016 geplanten First drin-gend notwendige nderungen aufden Plan rufen, denn es bleibt si-cherlich fraglich, ob man sich miteiner Anhebung des faktischenPensionsantrittsalters umnur 1bis 2 Jahre zufrieden geben wird.Dass hier und da die Visionen undder Blick fr das Gesamte fehlte,zeigt auchdie Androhungder Her-abstufung durch die Ratingagen-tur Moodys, wenngleich derenBedeutungandieserStelleauchsofort wieder zu relativieren ist.Wirtschaf trgt mitDer Schwerpunkt der vorlie-gendenEinsparungenwirdallge-meinbeiPensionenundBeamtengesehen. Tatschlich leistet dieWirtschafeinenerheblichenundteilweise schmerzlichen Beitrag,zudemsichdieWirtschafange-sichts der angespannten Lage aberbekennt. DennochwerdenSelbst-stndige nicht nur als (knfige)Pensionsempfngergetrofen. Vielstrker als Arbeitnehmer werdensieauchauf der EinnahmenseitezurKasse gebeten.Der Pensionsversicherungsbei-trag steigt erneut, die Mindestbei-tragsgrundlagebleibt stabil, stattwie vorgesehen auf die Gering-fgigkeitsgrenze abzusinken. DerNachtschwerarbeitsbeitrag steigtvon 2 auf 5 %, whrend die Nacht-schwerarbeitspension weiterhinmit viel zu niedrigen 57 Jahren of-fensteht. Vor allemSaisonbranchenwerden von der Gebhr fr die Be-endigungvonDienstverhltnissenschwer getrofen.AndereManahmenwiedieAn-hebung der Hchstbeitragsgrund-lage und die Verlngerung des Ar-beitslosenversicherungsbeitragsbis zumPensionsanspruchsindals Lohnnebenkostenerhhungsehr problematisch, trefenaberArbeitgeber und Arbeitnehmergleichermaen.Immerhin wurdeaber Schlimmeres zum Teil abge-wendet. Die Pensionsmanahmenzielen weniger auf einen spterenPensionsantritt als auf Kosten-dmpfungab. DieEinsparungenwerden aber vor allem durchgeringere Pensionsanhebungen,nichtdurchStrukturmanahmenerzielt: Der sofortigeberganginsPensionskontorecht ist ein groerSchritt, der schon von den Sozial-partnern im Papier von Bad Ischlvorgeschlagen wurde. Damit ent-fllt die Langzeitversichertenpen-sion, Abschlgewerdentatsch-lich wirksam, Pensionsansprchetransparent. Ob der Schritt dieKosten wie gewnscht dmpf, istfraglich, weil Langzeitversichertemit einemgeringerenAbschlagumsteigen und das Neurecht auchVerbesserungen etwa bei der An-rechnungvonKindererziehungs-zeiten vorsieht.Dasselbe gilt fr Invaliditts-pensionen: Die Umsetzung desSozialpartnerpakets von Bad Ischlist positiv, weil damit endlich derGrundsatz Rehabilitation und In-tegrationvorPensionumgesetztwird. DassbiszumAltervon50Jahren nur mehr das AMS zustn-dig ist, entspricht diesemZiel.Allerdings sind fr diese Ma-nahmen zunchst Mehrkostenbudgetiert und ob die Integrationgelingt, hngt auchvomNach-druckab. Leidernicht gelungensindeine raschere AngleichungbeimFrauenpensionsalterhierist sterreich Schlusslicht in derEU! und eine Anhebung desZugangsalters fr Frhpensionen.Steigt das Pensionsantrittsalterwiebeabsichtigt bis2016um1Jahr, ist das keinerlei Fortschritt,dennimselbenZeitraumsteigtauchdieLebenserwartungum1Jahr. Damit wurde wohl die wich-tigste Chance verpasst, rechtzeitigvor der demografschenWendedieWeichen zu stellen.Fazit: FrsterreichischeVerhlt-nisse ein erheblicher Wurf, derschmerzt, aber notwendigist. Pensi-on- undGesundheitssystembleibenofene Baustellen. Weitere Reform-schritte sind unvermeidlich. nloes 0ndel an Llnzelmanahmen:Schmerzhah aber unumgangllchMag. Marcc TittIer, Ceschahs-f0hrer der [ungen wlrtschahvorarlberg, hat mlt 1.1.2012dle Leltung der wlrtschahs-polltlschen ^btellung ln derwlrtschahskammer vorarlberg0bernommen.Cb es wirkIich der grce Wurfwar, wird sich zeigen.Foto: waldhauesl.com8 Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahlnternatlonalSie sind erfolgreich imExportttig? Dann bewerben Sie sich frden Exportpreis 2012! ImRahmendes Exporttages der Auenwirt-schafsterreich(AWO) werdenbei einer feierlichen Gala am 21.Juni imWiener Museumsquartierdie sterreichischenExportpreise2012durchdieWirtschafskam-mer sterreich(WK) und dasWirtschafsministerium verge-ben. Mit denPreisenwerdenber-durchschnittliche EngagementsundErfolgeheimischer Unterneh-mer im Ausland gewrdigt.Preise in 6 KategorienVergeben wird der Preis insechs Kategorien: Gewerbe undHandwerk, Handel, Industrie, In-formationundConsulting, Tou-rismus und Freizeitwirtschafsowie - heuer erstmals - Verkehr.Lxportprels 2012: Und woblelbt lhre ewerbungDie ExpcrtpreisverIeihung ndet am Expcrttag am 21. Juni in Wien statt.Schwerpunkte undveranstaltungen...fr tnvestcren und (Neu-)ExpcrteureRussland: AWO-Wirt-schafsclub, Vortrge zu Ge-schfschancen in Russlandsowie Mglichkeiten zumNetworking.Wien, 27.02.2012Ukraine: Forum der Auen-wirtschaf sterreich (AWO)zu Geschfsentwicklungund Niederlassungsgrn-dung in der Ukraine.Wien, 05.03.2012...fr branchenspezischtnteressierteDeutschland: MEDICA COMPAMED 2012, AWO-Gruppenausstellung auf derinternationalen Fachmessemit Kongress.Dsseldorf, 14.11.2012 17.11.2012...fr FernmrkteNordafrika: AWO-Horizon-te, Expertendiskussion berNordafrika ein Jahr nachdem arabischen Frhling.Wien, 08.03.2012Australien: National Ma-nufacturing Week 2012,Katalogausstellung auf dergrten IndustriemesseAustraliens.Sidney, 08.05.2012 -11.05.2012Vereinigte Arabische Emi-rate (V.A.E.): BeautyworldMiddle East 2012, Inter-nationale Ausstellung frSchnheitspfege, Parfums,Kosmetika und Salons.Dubai, 29. - 31.05.2012Die WK ehrt auch heuerwieder Unternehmen, diedurch ihr internationalesEngagement zum wirtschaflichen Aufschwungsterreichs beitragen.Auerdemwerdenseit2007dergo-international Award - frdie erfolgreiche Internationalisie-rungeinesUnternehmens- undder Expat Award - an einenverdienten Auslandssterreicherfr seinen/ihrenEinsatz fr dieExportwirtschaf - vergeben.Bereits die Teilnahme zahltsichaus: AlleBewerbererhalteneine kostenlose Exportberatungder AWOimAusmavonachtStunden.Anmeldungen zum Export-preis 2012 bis 31. Mrz unter:wko.at/exportpreis nExronv-srLvvenFoto: wKNordafrlka quo vadlsEin Jahr nach demArabischenFrhling zeigt die politischeLandschafNordafrikas einver-ndertes Bild.Die AWO informiert laufendber die neuen Rahmenbedingun-gen - so auch am8. Mrz: tagsbermit demAWO-ForumNordafrika- einJahr nachdemarabischenFrhling sowie der Abendveran-staltung AWO|Horizonte: Nor-dafrika quo vadis? In derenRahmenfndeteinePodiumsdis-kussionmitExpertenausster-reich, Marokko, Tunesien, Libyenund gypten statt. Moderiertwirddie VeranstaltungvonderJournalistinAntonia Rados. DieTeilnehmerwerden dieaktuelleLage sowie Chancen und Risikenfr sterreichische Unternehmenanalysieren.Anmeldungen bis 2.3.2012:AWO-Afrika NahostT +43 (0)5 90 900 4389E awo.afrikanahost@wko.at 9Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahNach belnahe 12 [ahren aktlven Lngagements alsvorsltzender des ^rbeltskrelses Personalwesentrltt lng. ^rmln Clselbrecht k0nhlg etwas k0rzer.el der letztwochlgen Sltzung des ^rbeltskrelseswurde C0nter Ceuze (11er Nahrungsmlttel CmbH)zum neuen vorsltzenden gewahlt.Neben Clselbrecht verblelbt Markus Schacherl(Llebherr-werk Nenzlng CmbH) lm vorstand,der durch Chrlsta Schnelder (Hefel 1extll CmbH)erweltert wurde. 0le Sparte lndustrle der wlrt-schahskammer vorarlberg bedankt slch bel allenCewahlten herzllch f0r lhr Lngagement f0r dle vor-arlberger wlrtschah.ntNcusvne-Aneevsknes PensoNnLweseNC0nter Ceuze lst neuer vorsltzenderv.I.: Mag. 5ebastian Manhart (WKV), Cnter Ceuze(11er NahrungsmitteI CmbH), Christa 5chneider(HefeI TextiI CmbH), Markus 5chacherI (Liebherr-WerkNenzing CmbH), tng. Armin CiseIbrecht (AIpIa).170 Mdchen informiertensich bei sechs parallelenVeranstaltungen ber Ausbildungs und Karrieremglichkeiten in technischenBerufen.Der Bogen der vorgestellten Mg-lichkeiten war dabei weit gespannt.Sostelltensichnebender Fach-hochschule Vorarlberg und den3 Vorarlberger HTLs (Bregenz,DornbirnundRankweil) auchdieLandesberufsschulen in Bregenz,Feldkirch und Bludenz vor. DieMdchen bekamen dabei Einblickein nicht weniger als 10 V.E.M.-Unternehmen: Julius Blum GmbH,illwerke VKW, Doppelmayr, Grass,Zumtobel, z-werkzeugbau-gmbh,Bachmann electronic, Hilti, ErneFittings und SystemIndustrie Elec-tronic (S.I.E.).DassdieEntwicklungderWirt-schafund der Bevlkerung denFrauen in der Technik groeChancen erfnet, bekrfigt der Ge-schfsfhrer der V.E.M. inder Wirt-schafskammer Vorarlberg, Mag.Sebastian Manhart:Vorarlberg isteine der wirtschaflich erfolgreich-sten Regionen Europas. FachkrfevoninternationalemFormat sinddie Voraussetzung, umdie Entwick-lung des Produktionsstandortes er-folgreich zu sichern und fortzuset-zen. Da die Geburtenrate rcklufgist, wirddieNachfragenachTechni-kerinnen und Technikern dauerhafsteigendasisteinedergroenHerausforderungen der Zukunf!LandtagsprsidentinDr. Bernadet-te Mennel, die SchirmherrindesAktionstages Frauen in technischeZukunfsberufe, war persnlichbeiderVeranstaltungbei Zumtobel undz-werkzeugbau-gmbH mit dabei.Sie freut sich ber den bisherigenErfolg, sieht aber keinen Grund dieHnde in den Scho zu legen: DieZahlensinderfreulichundzeigeneinen Trend zur Technik. GemessenamPotenzial der Mdchen undFrauen und der zuknfigen Nach-frage am Arbeitsmarkt ist mir dasaber noch viel zu wenig.DerAktionstagFrauen in tech-nische Zukunfsberufe ist eineInitiative des Landes Vorarlberg,desLandesschulratesfrVorarlbergund der Vorarlberger Elektro- undMetallindustrie (V.E.M.) in Zusam-menarbeit mit BIFOund Fachhoch-schule Vorarlberg.12 [ahre ^ktlonstagFrauen ln 1echnlkFrauen ln 1echnlk Lehre ln der v.L.M., vorarl-berger Llektro- und Metallln-dustrle: von 2000 bls heutehat slch dle Zahl der welbll-chen Lehrllnge ln der vorarl-berger Llektro- und Metallln-dustrle mehr als verf0nacht(von 36 auf 196) allelne lmverglelch zum letzten [ahreln Plus von 58 Madchen(nach plus 34 Madchenlm vorjahr). elnahe 100Prozent der ^usblldungsun-ternehmen der vorarlbergerLlektro- und Metalllndustrlebllden derzelt Frauen ln tech-nlschen Lehrberufen aus. Mltzunehmender 1endenz. vlelev.L.M.-etrlebe wle lllwerkevkw, lum, Hlltl, Llebherr,0oppelmayr, Zumtobel, z-werkzeugbau, Crass, Hlrsch-mann, ^lpla oder Schelllnghaben sehr fr0h auf Frauengesetzt. vorarlberger H1L: ^uch anden vorarlberger H1L hatslch der ^ntell der Sch0-lerlnnen von 4,2 Prozent(2000/01) auf 20,6 Prozent(2010/11) ebenfalls belnaheverf0nacht - eln wert, derlm [ahresabstand um 0ber 4Prozentpunkte (von 16,2%)gestlegen lst. Mlt 488 Sch0-lerlnnen lst dle absoluteSch0lerzahl von 359 lm vor-jahr recht deutllch gestlegen. FH vorarlberg: von 14 aufgut 20 Prozent zugenommenhat dle Zahl der erstse-mestrlgen achelor-Studen-tlnnen an der FH vorarlbergln den Studlengangen lnfor-matlk und Mechatronlk, dle2004 elngef0hrt wurden. lnbelden Studlengangen stu-dleren derzelt lnsgesamt 33Madchen.nFnkveNFotos:v.L.M./Manhart170 Mdchen infcrmierten sich im Pahmen des 12. Akticnstages.10 wlFl Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahwlFl vorarlbergDie Idee sah vor,einen Film berdieAnforderungenvonLehrberufenmit einem Gewinnspiel fr Schle-rInnen zu verbinden. Die HandlungdesFilmswar einHausbau. VonBank und Planungsbro ber diver-se Baustellen bis hin zumFinale imWirtshaus reichtendie 12Drehorte.DieanschlieendeHerausforde-rungfr dieFilmcrewder 3. Klassender VMS Alberschwende mit ihremCoachDieter Metzler bestanddarin,300MinutenBildmaterial auf einen10-mintigenFilmzuverdichten,umihn dann online zu stellen.Die Aufgabe der Quizteilnehmerimganzen Land war es dann, die 12in den Clips versteckten Fehler zuentdecken. Schlussendlich wurdeder AllerHand-Filmber 1.000Malangeklickt. AusdenrichtigenEinsendungenwurden12Gewinnergezogen, diezurgroenPreisver-leihung in der KarosserieakademieMennel nachAlberschwendeein-geladen wurden.Die ProjektlehrerDieter Reichl, Klaus Dnser, Da-niel Steinacher und Anna MartinaMeusburger warensichmit denAlberschwender Handwerkern undden Vertretern der Sponsoren WKV,LandVorarlbergundRaibaAlber-schwendeeinig: DasFilmprojekt hatdieKreativittundEigeninitiativeder SchlerInnen deutlich gestrkt.^llerHand: Hollywood-Flalr ln ^lberschwendeNachdem 2010 ein erstes Filmprojekt erfolgreich beendet wurde, legten sich die Projektpartner AllerHand, dassindAlberschwender Handwerker mit ihrem Obmann Raimund Dr und die VMS Alberschwende die Latte frdas nchste Projekt noch hher.Die 5chIer der VM5 AIberschwende prsentierten ihr FiImprcjekt.Teilnehmer: Abfallwirtschafs/Qualittsbeaufragte, Qualittsma-nager, Personenmit Kenntnissenim Qualittsmanagement oder mitManagementsystem-Erfahrung,Arbeitssicherheits-/Gesundheits-manager, Sicherheitsfachkrfe/-vertrauenspersonen, Personen, dieein Umweltmanagementsystemwartenoder implementierensollen.Modul 1- Management derFhrungsprozesse Einfhrungindas prozessorien-tierte Management ISO9001/14001, OHSAS 18001 Unternehmensprozessmodell Bedeutung Fhrungsaufgabe Entwicklung des Management-und Verbesserungsprozesses Management-System Praxisbeispiele, GruppenarbeitModul 2- GrundlagenundRahmenbedingungen GrundlagenzumUmweltschutz Das Konzept der Nachhaltigkeit Aufbau und Nutzen einesUmweltmanagement-Systems Grundlagen und Bestandteileeines Managementsystems, Ziele/AnforderungenderEMAS-Verordnung und ISO14001 Praxisbeispiele, GruppenarbeitModul 3 - Umsetzung in derbetrieblichen Praxis Erstellung einer Umweltpolitikund eines Umweltprogramms BercksichtigungvonKosten-einsparungenauf Grund der Be-achtung von Umweltaspekten Inhalte einer Umwelterklrung Konzeption und Wartung einesRechtsregisters Praxisbeispiele, Gruppenarbei-ten und FeedbackDie Abschlussprfung bestehtauseiner theoretischen(MultipleChoice Test und Fachgesprch) undeiner praktischen Prfung (Pro-jektarbeit und Prsentation). DieZertifzierungwirdvonderakkre-ditierten WIFI ZertifzierungsstellenachdenAnforderungenderEN/ISO/IEC 17024 durchgefhrt.^usblldung zum UmweltbeauhragtenSie erlernen das notwendige Wissen, um Fhrungsprozesse managen zu knnen. Die Inhalte der Normen werdenanalysiert und bezglich ihrer Umsetzung in der Praxis erlutert. Workshops und Fallbeispiele geben Hilfestellung.^usblldung zumUmweltbeauhragtenLehrgangsleltung: procon Unter-nehmensberatung CmbHeltrag: 1.985,- zzgl. Pr0fungs-geb0hr0auer: 88 Stunden1ermlne: 23.2.2012 - 18.4.2012Kursnummer: 63102.01lnfos bel Martlna Kob1 05572/3894-469,L koeb.martlna@vlbg.wlf.atnDevnLsDas WtFt bietet die AusbiIdung zum UmweItbeauhragten an. Umwelt 11Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahDas fnfgeschossige Omicron-Ge-bude fgt sich mit seinem zurck-gesetztenDachgeschoss harmonischindieumliegendeLandschafeinundreagiert sensibel auf die umliegendelandschafliche und stdtebaulicheSituation, dieu.a. starkmitgeprgtvomrenaturiertenKlausbachist.Dieses Projekt der Renaturierungfhrt gelungenvor, wieeinerseitsObjektschutz, Qualittsaufbesserungdes Wassers und gut nutzbareFreizeitfchenfrMitarbeiterundals FreilufbesprechungsraummitGeschfspartnern vereinigt werdenknnen. Aus einem monotonen,strukturarmen Betongerinne wurdemittels natrlichen Materialien ausder nahegelegenen Frutz ein leben-diger, reichhaltiger und erlebnisrei-cherBachhergestellt, Bschungenwurden abgefacht und das Gerinneausgeweitet.Dadurch wurde nebender kologischen Aufwertung durchdieRenaturierungauchdieHoch-wassersicherheit verstrkt.Durch eine Renaturierung ver-bessertsichauchnachweislichdieWasserqualitt in der Umgebungund durch die Anhebung des Grund-wasserspiegels wird eine Austrock-nungsgefahrvermindert. Einandererunmittelbarer Vorteil ergibt sichbeim verminderten Pfege- und In-standhaltungsaufwand aufgrund dernaturkonformen Gestaltung durchBschungen.Erholsame und praktische Lsung fr DcherNaturnaheGestaltungmacht abernicht nur Halt bei der Umgebung,auch Dcher schafen Platz fr neueGeschfsrume und die damitverbundene nachhaltige Nutzung.Speziell bei Grndchern sind denGestaltungsmglichkeitenalsBlu-menoaseoderparkhnlicheAnlagenkaumGrenzen gesetzt.Auf demzirka1000QuadratmetergroenFirmendachvonOmicronwurdenmehrereOasenderRuhege-schafen, die nicht nur von den Mit-arbeitern fr kreative Erholungs-phasen und auch als Freilufbespre-chungsraum mit Geschfspartnerngenutzt werdenknnen, auchfrkleinere und mittlere Firmenfeiernund Veranstaltungen werden siegerne genutzt.Dabei ist die grneFlche nicht nur von auen einBlickfang, sondern auch imInnerenderFirmaOmicronformtsiedasBildeiner vonobenbelichtetenHalle,dievoneinerppigbewachsenenVegetation geprgt ist.Energiewunder DachGroebegrnteFirmendcherlei-stenaber nebendemNaherholungs-efekt aucheinenwertvollenBeitraginDingenderEnergieefzenzunddamit imZusammenhanginderKosteneinsparung. Besonderer Vor-teil ist dieKhlwirkungimSommer.Bei Flachdchernmit KiesbelagsinddieTemperaturunterschiedeviel h-her gegenber Grasdchern. Durchdas Verdunsten des gespeicher-tenRegenwasserserhitzt sichdieOberfchevielgeringer, wassichdurchausaufdasRaumklimaimdar-unterliegendenStockwerkauswirkt.Messungen der RaumtemperaturergabendeutlicheErgebnisse: DasKlima imoberstenStockwerkistmit dem im Erdgeschoss durchausvergleichbar. Dies vermindert zumBeispiel in Firmengebuden dieKhlleistung der Klimaanlage. Dasspart Geld und CO2-Emissionen.Begrnte Dachfchen wirkensich nicht nur positiv auf das Dach-klima aus, sie verlngern auch dieBestndigkeit des Daches. Unbebau-teFlachdcher sindextremenWitte-rungseinfssen, UV-Strahlung undmechanischeBelastungenschutzlosausgeliefert, was ber die Jahre zurMaterialermdung fhren kann.Bei begrnten Dachfchen wird dieLebensdauer signifkant verlngert.Regenwasserrckhaltund SchadstofbindungJenachAufbaukanneinGrndachgut ber die Hlfe des Nie-derschlagswassers speichern undlangsamwiederabgeben. DashatVorteile ber die hauseigene Ka-nalisation, da ein berlaufen somitfast unmglich wird. Durch dielangsame Abgabe des berschs-sigen Regenwassers kann es inBrauchwasserbehlter gesammeltund erneut eingesetzt werden.Begrnte Dcher schafen Le-bensrume fr Pfanzen und Tiere.Je nach Pfanzen und Nutzen bietendiese Biotope Vgeln, Wildbie-nen, Schmetterlingen und anderenTierenundInsekteneinZuhause.FrdieFirmaOmicronstandeinArtenreichtum von Pfanzen imVordergrund, inzweiterLiniederLe-bensraum fr die Fauna. Es wurdenbeispielsweise bewusst Pfanzen,die aufgrund von Fettwiesen ausge-storbensind, aufdemDachgartengepfanzt. Apropos Pfanzen: Siever-bessern die Lufqualitt nachhaltig.AlleindurchihreOberfchewerdenStaubundSchadstofpartikel ausderLufgefltert und verwertet.Pulslerender wlrtschahsstandortgepaart mlt nachhaltlger NutzungNaturnahe Firmenareale mit biologischer Vielfalt haben den unterschiedlichsten Nutzen fr Mensch, Umwelt und darber hinaus auch fr Unternehmen. Wieman ein Firmenareal mehrwertig nutzen kann undwelche Vorteile sich daraus ergeben knnen, zeigt dasUnternehmen Omicron aus Klaus.NaturnahesCestalten von e-trlebsachen7. Marz 201216.00 -17:30 Uhrwlrtschahskammer Feldklrch,SltzungssaalMehr lnformatlon:L heldlnger.ellsabeth@wkv.atnTenmNErhht die LebensquaIitt und den Arbeitseinsatz die grn gestaIteten FIchen rund um das Cmicrcn-Cebude. Umwelt 11Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahDas fnfgeschossige Omicron-Ge-bude fgt sich mit seinem zurck-gesetztenDachgeschoss harmonischindieumliegendeLandschafeinundreagiert sensibel auf die umliegendelandschafliche und stdtebaulicheSituation, dieu.a. starkmitgeprgtvomrenaturiertenKlausbachist.Dieses Projekt der Renaturierungfhrt gelungenvor, wieeinerseitsObjektschutz, Qualittsaufbesserungdes Wassers und gut nutzbareFreizeitfchenfrMitarbeiterundals FreilufbesprechungsraummitGeschfspartnern vereinigt werdenknnen. Aus einem monotonen,strukturarmen Betongerinne wurdemittels natrlichen Materialien ausder nahegelegenen Frutz ein leben-diger, reichhaltiger und erlebnisrei-cherBachhergestellt, Bschungenwurden abgefacht und das Gerinneausgeweitet.Dadurch wurde nebender kologischen Aufwertung durchdieRenaturierungauchdieHoch-wassersicherheit verstrkt.Durch eine Renaturierung ver-bessertsichauchnachweislichdieWasserqualitt in der Umgebungund durch die Anhebung des Grund-wasserspiegels wird eine Austrock-nungsgefahrvermindert. Einandererunmittelbarer Vorteil ergibt sichbeim verminderten Pfege- und In-standhaltungsaufwand aufgrund dernaturkonformen Gestaltung durchBschungen.Erholsame und praktische Lsung fr DcherNaturnaheGestaltungmacht abernicht nur Halt bei der Umgebung,auch Dcher schafen Platz fr neueGeschfsrume und die damitverbundene nachhaltige Nutzung.Speziell bei Grndchern sind denGestaltungsmglichkeitenalsBlu-menoaseoderparkhnlicheAnlagenkaumGrenzen gesetzt.Auf demzirka1000QuadratmetergroenFirmendachvonOmicronwurdenmehrereOasenderRuhege-schafen, die nicht nur von den Mit-arbeitern fr kreative Erholungs-phasen und auch als Freilufbespre-chungsraum mit Geschfspartnerngenutzt werdenknnen, auchfrkleinere und mittlere Firmenfeiernund Veranstaltungen werden siegerne genutzt.Dabei ist die grneFlche nicht nur von auen einBlickfang, sondern auch imInnerenderFirmaOmicronformtsiedasBildeiner vonobenbelichtetenHalle,dievoneinerppigbewachsenenVegetation geprgt ist.Energiewunder DachGroebegrnteFirmendcherlei-stenaber nebendemNaherholungs-efekt aucheinenwertvollenBeitraginDingenderEnergieefzenzunddamit imZusammenhanginderKosteneinsparung. Besonderer Vor-teil ist dieKhlwirkungimSommer.Bei Flachdchernmit KiesbelagsinddieTemperaturunterschiedeviel h-her gegenber Grasdchern. Durchdas Verdunsten des gespeicher-tenRegenwasserserhitzt sichdieOberfchevielgeringer, wassichdurchausaufdasRaumklimaimdar-unterliegendenStockwerkauswirkt.Messungen der RaumtemperaturergabendeutlicheErgebnisse: DasKlima imoberstenStockwerkistmit dem im Erdgeschoss durchausvergleichbar. Dies vermindert zumBeispiel in Firmengebuden dieKhlleistung der Klimaanlage. Dasspart Geld und CO2-Emissionen.Begrnte Dachfchen wirkensich nicht nur positiv auf das Dach-klima aus, sie verlngern auch dieBestndigkeit des Daches. Unbebau-teFlachdcher sindextremenWitte-rungseinfssen, UV-Strahlung undmechanischeBelastungenschutzlosausgeliefert, was ber die Jahre zurMaterialermdung fhren kann.Bei begrnten Dachfchen wird dieLebensdauer signifkant verlngert.Regenwasserrckhaltund SchadstofbindungJenachAufbaukanneinGrndachgut ber die Hlfe des Nie-derschlagswassers speichern undlangsamwiederabgeben. DashatVorteile ber die hauseigene Ka-nalisation, da ein berlaufen somitfast unmglich wird. Durch dielangsame Abgabe des berschs-sigen Regenwassers kann es inBrauchwasserbehlter gesammeltund erneut eingesetzt werden.Begrnte Dcher schafen Le-bensrume fr Pfanzen und Tiere.Je nach Pfanzen und Nutzen bietendiese Biotope Vgeln, Wildbie-nen, Schmetterlingen und anderenTierenundInsekteneinZuhause.FrdieFirmaOmicronstandeinArtenreichtum von Pfanzen imVordergrund, inzweiterLiniederLe-bensraum fr die Fauna. Es wurdenbeispielsweise bewusst Pfanzen,die aufgrund von Fettwiesen ausge-storbensind, aufdemDachgartengepfanzt. Apropos Pfanzen: Siever-bessern die Lufqualitt nachhaltig.AlleindurchihreOberfchewerdenStaubundSchadstofpartikel ausderLufgefltert und verwertet.Pulslerender wlrtschahsstandortgepaart mlt nachhaltlger NutzungNaturnahe Firmenareale mit biologischer Vielfalt haben den unterschiedlichsten Nutzen fr Mensch, Umwelt und darber hinaus auch fr Unternehmen. Wieman ein Firmenareal mehrwertig nutzen kann undwelche Vorteile sich daraus ergeben knnen, zeigt dasUnternehmen Omicron aus Klaus.NaturnahesCestalten von e-trlebsachen7. Marz 201216.00 -17:30 Uhrwlrtschahskammer Feldklrch,SltzungssaalMehr lnformatlon:L heldlnger.ellsabeth@wkv.atnTenmNErhht die LebensquaIitt und den Arbeitseinsatz die grn gestaIteten FIchen rund um das Cmicrcn-Cebude.12 werbung Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschah werbung 13Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahMit vorausgehenden Laborver-suchenwirddie Vorgangsweiseder Aufbereitungeruiert. Inan-schlieendenLabor- oder sogarFeldversuchen kann dann dieBesttigung der einzusetzendenReagenzienundVerbrauchsmate-rialien erlangt werden.Ziel istesauf jedenFall, diein-frage kommendenAbwsser da-hingehendzureinigen, dass beider Einleitung in eine fentlicheKanalisationdiebehrdlichfest-gelegtenEmissionsbegrenzungeneingehalten werden.Aufgrund unserer langjhrigen Erfahrung knnen wirheute fr fast alle imindustriellen und gewerblichen Bereich anfallenden Abwsser mageschneiderte Lsungenfr die Aufbereitung und somit fr die kostengnstigeEntsorgung anbieten.^nton R0f1echnlsche SystemeFeldweg 4^ 6972 Fuach1el +43 5578 76138,Mob +43 664-6541882L a.ruef@aon.atwww.ruef-tec.comnKoNvnkvKostengnstige Aufbereitungsmglichkeitenfr Abwsser aus Industrie und GewerbeNachstehend eine AufsteIIung ber die verschiedenenTechncIcgien fr die spezieIIen AnwendungsfIIe:Herkunh AnfaIIende Abwsser AufbereitungKFZ-etrlebe lhaltlge ^bwasser Fallung/FlockungMetallbearbel- K0hl-/Schneldemulslonen Ultrafltratlontungsbetrlebe Kompressorkondensate ^bsklmmungOsetdruckerelen Farben und lackhaltlge Fallung/Flockung^bwasserMaler- und ^bwasser ^bwasserLacklerbetrlebe aus Sprltzkablnen Spaltanlagen^bwasser aus Crauwasser Crauwasser-^uf-ad, 0usche, bereltungsanlagenHandwaschbecken mlt oder ohne Re-genwassernutzungnFncveox14 Cewerbe & Handwerk Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahAPCE vorarlberger ad- und LnergleexpertenCemelnsam mehr bewegenDer APCE-Vcrstand (v. I. n. r.: Bernhard5chIappack, KarI-Heinz 5treIe und PcbertKng) kcnnte bei der zweiten MitgIiederver-sammIung ber zahIreiche Aktivittenberichten.Karl-Heinz Strele, Vorsitzenderder Arbeitsgemeinschaf, konn-te zahlreiche Installateure undMitglieder des Heizungs- undBadhandels begren und zeigtesich erfreut ber das groe Enga-gement, das die Mitglieder in denverschiedenen Lsungsgruppenzeigten(sieheStatement inderFactbox).Neue Angebote frdie QualifzierungSeit dem Start im Juni 2011, soStrele, habesicheiniges getan.Besonders freue ihn, dass alleeingerichteten Teams ErgebnisseundProjektevorlegenkonnten,denen nun konkrete Manah-menfolgen. DieLsungsgruppeTechnik und Normen erstellteinenbergabekatalogaller re-levantenNormen, der dannimWeb verfentlicht wird. DieMitglieder der LsungsgruppeAusbildungerarbeitenimMo-ment einen Ausbildungsplan,der ebenfalls auf der Webseitefr die Mitglieder zur Verfgungstehen wird. Darin enthalten:Fachspezifsche KursangebotedesWIFI, derBauakademieundder ARGE. Die Mitglieder sol-len mit einem Bildungszuschussuntersttzt werden. Die wohlwichtigste Manahme wurde vonderLsungsgruppeMarketingvorbereitet. Die nchsten dreiJahre wird die ARGE gemeinsammitdemEnergieinstitutaufderDornbirner Messeprsent sein.Karl-Heinz Strele: Fr unsereARGE ist das eine groartigeGelegenheit, sichinder fent-lichkeit zu prsentieren.Begeisterung beimKunden auslsenNebendieser Manahme hatsich die Marketing-Gruppe auchdie Erhhung der Medienpr-senz auf die Fahnen geschrieben auf der Vorhabenliste stehtdieStrkungdes Vertriebs undMarketing- aktionen nach auenundnachinnen. ARGE-Vorstands-mitglied Bernhard Schlappack:Unser Ziel ist es, denKundennoch mehr in den Mittelpunktzu stellen. Wir wollen die Erwar-tungen bertrefen und Begeiste-rung schafen. nn5vnvemeNv0en Zlelen eln St0ck naher0er Lrfolg der lm [unl gegr0n-deten ^RCL der vorarlbergerad- und Lnergleexperten zelgtslch vor allem ln der gutenZusammenarbelt der elnzelnenLosungsgruppen. 0en 1eams lstes durch das Zusammentragenlhres Know-hows gelungen,bel der zwelten Mltgllederver-sammlung lm wlFl-0ornblrndle Lrgebnlsse der Cruppen-arbelten zu prasentleren undsomlt zu bewelsen, dass sle dengesteckten Zlelen eln wesent-llches St0ck naher gekommenslnd.Mlt dem elnstlmmlgen e-schluss, an der Messe 0ornblrnauf dem Cemelnschahsstandder Lnerglezukunh vorarlbergmltzuwlrken, r0cken wlr elnemder Zlele, dle ^RCL mehr amMarkt zu posltlonleren, noch elnSt0ck naher.Mlch personllch freut dasverantwortungsbewusstselnund das tolle Mltelnander derMltglleder der ^RCL sehr. Lszelgt deutllch, dass wlr denrlchtlgen weg gewahlt habenund gemelnsam mehr bewegenkonnen.KarI-Heinz 5treIe, Vcrsitzen-der der APCE VcrarIbergerBad- und EnergieexpertenDie ARGE Vorarlberger Bad und Energieexperten nimmt rasant Fahrt auf. Bei der Mitgliederversammlung im WIFICampus wurde eine ganze Reiheehrgeiziger Projekte abgesegnet. ranchen 15Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschah2012 stellen die Wirtschafskammer Vorarlbergund das Land den BHAK/BHAS und HLWKuratorien wieder betrchtlicheFrdermittel zur Verfgung.Mit insgesamt 72.000 Euro fr-dern Land und Wirtschafskam-mer den praxisorientierten undwirtschafsnahen Unterricht. WKV-Prsident Manfred Rein betontebei der Scheckbergabe in derHLW-Rankweil, wie wichtig dieZusammenarbeit von Wirtschafund Bildungseinrichtungen ist: Eindrohender Fachkrfemangel kannnur abgefedert werden, wenndieVorarlberger Betriebemit denSchu-len kooperieren. Vorarlberg soll einattraktiver Wirtschafsstandort blei-ben, deshalb sind Innovationen wiedie duale Lehre zukunfsweisend.Bildung sei das Schwer-punktthema der kommenden Jah-re, so Rein. Deshalb wird das Ko-operationsnetzwerkdurchWKV-Vizeprsident Christoph Jennyausgebaut. LandesstatthalterR-disserundLandesschulinspektorHerbolzheimer bekrfigten diePosition des WKV-Prsidenten.Ander Bildungzusparen, sei nichtzielfhrend. Die Kooperation vonWirtschafund Bildung sei frbeide Partner eine Win-win-Situation. Nach der Fhrung durchden neuen Verwaltungstrakt derSchule stimmten die Anwesendenden Rednern gerne zu.Llne gute lnvestltlon ln lldung und Zukunh22 Madchenlnformlerten slch0ber technlscheZukunhsberufeAm Aktionstag Frauen intechnische Zukunfsberufebesuchten heuer Mdchender 11./12. Schulstufe dieFachhochschule Vorarlberg.Ziel des Tages war es, diejungen Frauen fr technischeAusbildungenundBerufezumotivieren.Nach einer kurzen theo-retischen Prsentation dermglichenStudiengngebe-kamendieMdchenbereitsEinblicke in die Praxis. Zuerstkonstruierten sie imCAD-Raumder Hochschule ihreeigenen Handyschalen. ImInformatiklabor ging es span-nend weiter:Wie knnen In-ternetdatenbedarfsorientiertunddynamischabgespeichertwerden?Abschlieendkonn-ten die Mdchen bei derFirma SIEelectronics denArbeitsalltagvonIngenieur-innen beobachten.In Vorarlberg herrscht,wie auch am internationalenMarkt, einFachkrfemangelintechnischenBerufen. DieFHVwirdabHerbstmitdenzwei neuen Studienschwer-punkten - Elektrotechnik/Elektronik und Maschinen-bau - gegensteuern.Wer sich fr die neuenSchwerpunkte oder die Ba-chelor-StudiengngeMecha-tronik, Informatik, Sofwareand Information Enginee-ring und Wirtschafsingeni-eurswesen interessiert, fndetweitere Informationen aufder Homepage der Fachhoch-schule Vorarlberg:www.fhv.atnAkvoNsvnc FHVvpack: Kunstprojekt Condomerle schat ewutselnVpack hilf bei der Sensibilisierung der fentlichkeitfr den HIVirus.Bei derErfnungam9. Februar2012 betonte der Sprecher desVpack Prsidiums, Sepp Bayer,wie aktuell das Thema fr dieBetriebeist: AlsArbeitgeberderVerpackungsindustrie haben wireine Mitverantwortung, dass die-ses Thema nicht unter den Tischfllt, betont Bayer. Derzeit sindmehr als 3.000 Mitarbeiter in 20Betrieben beschfigt, darunter 18Lehrlinge. Die latente Gefahr ms-seimBewusstseinderknfigenLeistungstrger bleiben.Helmut KING kreierte mit denVpack-LehrlingenundihrenTeam-leiterndas Vpckle. WhrendeinerdreitgigenInfo-Kampagnewur-dendie originellenberverpak-kungen fr Kondome an Jugendli-che verteilt. Die Mitgliedsbetriebeder Packmittelhersteller stelltensich Interessierten ebenfalls vor.ImContainerentstandenmithilfedes Knstlers Helmut KING kleineKunstwerke. Gegen eine freiwilligeSpende konnte man diese aucherwerben. DerRein-erlsausdie-sem Workshop kam der Aidshilfezugute.Lronung des Kunstprojektes Condomerle: Helmut KlNC, 0rgermel-ster Kurt Flscher, Sepp auer und Mltarbelter der ^ldshllfe vorarlberg.16 Frau ln der wlrtschah Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahDasBeherrschenderKunst pro-fessionellen, efzienten Aufre-tens ist Voraussetzung, umalsUnternehmerin imWettbewerbzu bestehen und auch fentlicheAnerkennung fr die eigenen Lei-stungen zu erlangen.Schafen Sie einewirkungsvolle PrsenzAls Wirtschafstreibende sindSie immer wieder gefordert,vor Menschenzusprechen, IhrUnternehmen nach auen wieauchnachinnenerfolgreichzureprsentieren, Aufgaben sou-vern zu vermitteln und Zieleklarzukommunizieren. FrIhrewirkungsvolle Prsenz sollten Siedeshalbbeidesverbinden: Inhaltund persnliche Ausstrahlung.Fokus und Komplexitt. Koopera-tion und Irritation.DasZiel: Selbstsicherheit, Stilfr den Aufritt, Motivation,Umgangmit deneigenenKom-petenzen, Begeisterungsfhigkeitund eine exzellente sprachlichePerformance.MarieTheres EulerRolle zeigt, wies geht: in dieseminteraktiven Vortrag erfahren Sie, wie Sie Ihre persnliche, magnetische Wirkung weiterentwickeln, steigernund strken und ber begeisternde Aufritte Ihre Unternehmenskommunikation wirksam gestalten.Termin: Mlttwoch, 29. Februar2012, 19.00 Uhr, wlFl 0ornblrnAnmeIdung: http://www.wkv.at/events/lmpulsvortrag_^uhrltt(lhre ^nmeldung lst verblndllch,dle 1ellnehmerzahl f0r dlese ko-stenlose veranstaltung begrenzt.Marie-Theres EuIer-PcIIe lstCr0nderln und Ceschahsf0hrerlnvon amwort, Lxecutlve 1ralnerlnf0r Publlc Speaklng, Prasentatl-on und strateglsche Kommunl-katlon, Lektorln f0r Cesprachs-f0hrung und Moderatlon.nFnkveN[etzt rede lch!Selbstslcher underfolgrelch auhretenCeballte Frauen-power lmLandDasPensionsantrittsalterbei Frauenmuss so rasch wie mglich erhhtwerden. Eine Angleichung kannbereits in den nchsten Jahren nichterst ab 2024 durchgefhrt werden.DasniedrigerePensionsantrittsalterbei Frauen verringert die Chancen,dass ltere Frauen amArbeitsmarktnoch gefragt sind.Bessere Karrierechancenfr FrauenZudem verringert die krzere Ar-beitszeit das Einkommen und somitzueiner niedrigerenPension, dadenFrauen die besten Verdienstjahreverlorengehen. DieFrauenhabenzudem die Chance, in hherem Al-ternochineineFhrungspositionzu gelangen. In Anbetracht derKarrierechancenvonFrauenistesdemnach sinnvoll und unerlsslich,die Angleichung und somit Gleich-stellung von Mnnern und Frauenrasch umzusetzen. Damit gehenLabg. TheresiaFrwisundEvelynDorn (Frau in der Wirtschaf) kon-formundfordernbeidseitigeineraschereAngleichungdes Pensions-antrittsalters bei Frauen.Ausbau des KinderbetreuungsangebotsDieKinderbetreuunginVorarl-berg ist zwar relativ gut aufgestellt,dennochbestehteingroerHand-lungsbedarf. Das Ganztagesange-bot mussindennchstenJahrenkonsequentausgebautundandieGegebenheiten der Eltern ange-passtwerden. Dasheit: fexiblerefnungszeitenundmehrGanzta-gesbetreuungen. Es darf nicht zulangen Wartezeiten von bis zuzwei Jahren kommen. Zudem ist essinnreich, gemeindebergreifendeKinderbetreuungs-Angebotenutzenzudrfen, betonte EvelynDorn.Derzeit bieten landesweit nur 7,9 %eine Ganztageskinderbetreuung an.Das Kinderbetreuungsangebot sollezudemauchinkleinerenGemein-denund Ortschafeneingerichtetwerden.Ungerechtigkeit beiWochengeldDas Wochengeld bei selbstn-dig Erwerbsttigen muss unterallenUmstndenundsofort demder unselbstndig Erwerbsttigenangeglichenwerden, fordertedieFiW-Vorsitzende weiter. Ein der-zeitiger Tagessatz von 26,97sei nicht akzeptabel. GrundstzlichhabedieUnternehmerinauchnurdieWahlmglichkeit, obsieeineGeldleistung (Wochengeld) odereine Sachleistung (Betriebshilfe) inAnspruchnehmenmchte. EvelynDorn: Wir fordern jedoch, dass derBezug von Wochengeld bei der In-anspruchnahme einer Betriebshilfe(in vermindertemAusma) nichtzur gnzlichen Streichung des Wo-chengeldes, sondernnur zueineraliquoten Minderung fhren darf.BeimAntrittsbesuch von Frau in der Wirtschaf Vorsitzender Evelyn Dorn bei Landtagsabgeordneter TheresiaFrwis standen Themen wie das Pensionsantrittsalter,Kinderbetreuung, Wochengeld und Karenzzeit oder dasFrauennetzwerk Vorarlberg imVordergrund.Labg. Theresia Frwis und FiW-Vcrsitzende EveIyn Dcrn.Desktcp PubIishing-LehrgangLrstellen von professlonellen0ruckvorlagen0esktop Publlshlng lst das rechnerge-st0tzte Setzen hochwertlger Publlka-tlonen, wle zum elsplel rosch0ren,Magazlne, 0cher oder Kataloge.VcraussetzungenSlcherer Umgang mlt wlndows oderMac OS XZieISle lernen den emzlenten Llnsatz der^dobe CS Produkte kennen, wlssen,worauf es ln 1ypografe und Ce-staltung ankommt und haben auchfundlerte Kenntnlsse der ganglgstenProduktlonsverfahren.Dieser Kurs ist fr:n^nwender/lnnen, dle zuk0nhlgPrlntunterlagen selbst erstellenwollennProjektlelter/lnnen, dle dle Produk-tlon von Prlntobjekten 0berwachen,Mltarbelter/lnnen aus werbeab-tellungen und verantwortllche,dle ^uhrage extern vergeben undelnen besseren Llnbllck ln ^ufwandund Mogllchkelten bekommenmochten.5eminarinhaIte:nlllustrator (Lrstellung elnes Logosund elner lnfografk) (24 Stunden)nPhotoshop (Optlmlerung der Pro-dukt- und lmagebllder) (24 Stun-den)nln0eslgn (Zusammenstellung derCrafken, llder und 1exte) (24Stunden)nPraxlsworkshop (24 Stunden)n1ypografe und Cestaltung (24Stunden)nPrlnt Produclng (24 Stunden)Beitrag: 2.750,-Dauer: 144 StundenCrt: wlFl 0ornblrnTermin Frhjahr 201225.2. 5.7.20120l + 0o 18:00 22:00 UhrKursnummer: 80190.01tnfcs beirandle Rosl105572/3894-463Lbraendle.rosl@vlbg.wlf.at5/E/L/F-AkademieSelbstmanagement und Lxzellenz lnLeadershlp und F0hrungTeiInehmer/innenF0hrungskrahe,ndle nach elnlgen [ahren der aktlvenF0hrungsarbelt wleder elnmal fest-stellen wollen, wo sle stehen undNeues ausprobleren wollen,ndle lhre personllche Kompetenzerweltern und lhren wlrkungsgraderhohen wollen.ZieInSle reektleren lhren aktuellenLntwlcklungsstandort und dlewlrkung lhrer Personllchkelt lmUmgang mlt anderen Menschen.nSle lernen lhre personllchen Star-ken als F0hrungskrah bewusstelnzusetzen und welterzuentwl-ckeln (Selbsterfahrung der elgenenPersonllchkelt).nSle ermltteln lhren erfolgskrltl-schen veranderungsbedarf, umkonsequent daran arbelten zu kon-nen und lhr personllches F0hrungs-repertolre zu erweltern.nSle gewlnnen neue Lrkenntnlssezu 1hemen und Methoden des F0h-rens, Lntscheldens und veranderns.nSle wlssen, wle Sle lhren lndlvl-duellen F0hrungsstll durch aktlveRollengestaltung verfelnern.Peferenten: 0r. Cerhard Klocker,Lehrgangslelter + 1ralnerteamBeitrag: 1.970,-Dauer: 7,5 1age (60 UL) ln 4 Mo-dulenCrt: wlFl 0ornblrn und 1 Modul lmSemlnarhausTermine5tart Lehrgang: 50.5.20121ermlne laut StundenplanKursnummer: 12102.03tnfcs beiarbara Mathls105572/3894-461Lmathls.barbara@vlbg.wlf.atMediaticn die erfcIgreicheKcniktIsungLln Llnf0hrungssemlnarUberall dort, wo Menschen zusam-menarbelten und/oder zusammen-leben, kommt es lmmer wleder zuSpannungen und Konlkten. vlelfachfehlen uns auch dle konkreten Hand-lungslnstrumente, um mlt solchenSltuatlonen besser umzugehen.TeiInehmer/innenPersonen, dle ln lhrer Funktlon und lh-rem ^lltag ln Konlktsltuatlonen neueFormen des Umgangs kennenlernenmochten.ZieInSle verstehen dle Crundlagen undlnstrumente der Medlatlon.nSle konnen Medlatlon und medlatl-ves Handeln unterschelden.nSle wlrken praventlv und lelsten lnKonlkten elnen eltrag zur elnver-nehmllchen Losung.nSle lernen elne neue Konlktlo-sungsstrategle kennen.nSle starken lhre elgene Konlktlo-sungskompetenz.tnhaItnSle lernen dle wlchtlgsten Crundla-gen und lnstrumente der Medlatlonkennen und 0ben deren ^nwen-dung.nSle werden ln der Lage seln, lnlhrem ^lltag Medlatlonstechnlkenanzuwenden und erfahren, wleschon klelne veranderungen lnSprache und Haltung elne posltlvewlrkung auf das Konlktgeschehenhaben konnen.Peferentin: ^nnette elchl HaslerBeitrag: 225,-Dauer: 1 1agCrt: wlFl 0ornblrnTermin29.2.2012Ml 9:00 17 UhrKursnummer: 13123.03tnfcs beiSusanne Sollner, .^.105572/3894-459Lsoellner.susanne@vlbg.wlf.atPcrtugiesisch 1thr NutzenSle erwerben Crundkenntnlsse ln derportugleslschen Sprache, lernen ln^lltagssltuatlonen zu kommunlzlerenund elnfache 1exte zu verstehen undzu schrelben. erelts nach wenlgenStunden slnd Sle ln der Lage, eln-fache Cesprache zu f0hren, und Slebauen dlese Fahlgkelt systematlschauf und aus. 0er lnteressante, ab-wechslungsrelche Unterrlcht, derdle Freude an der fremden Sprachefordert, und otter Lernerfolg garan-tlert, dass Sle motlvlert blelben. ^lle1ralner/lnnen slnd natlve speakers,dle lhnen neben der Sprache auch ln-teressante lnformatlonen 0ber Kultur,Sltten und Cebrauche geben konnen.VcraussetzungenOhne vorkenntnlsseKursIeitung: Sandra SlmoesBeitrag: 215,- + uchDauer: 30 StundenCrt: wlFl 0ornblrnTermin27.2. 21.5.2012Mo 18:30 21:30 UhrKursnummer: 16165.03tnfcs beiLva Schonherr105572/3894-472Lschoenherr.eva@vlbg.wlf.attnfcrmaticn und AnmeIdung: T 05572/5894-424, E AnmeIdungvIbg.wi.at cder ber tnternet5ie haben es in der Hand.Wissen tst Fr tmmer.www.wi.at/vIbg WtFt VcrarIberg18 Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahCelbe SeltenFnmeNeucnNeueNvnncuNceNCarbenc KC, Rosamlchlweg 13, 6800 Feld-klrch, CLSCH^F1SZwLlC: lmmoblllenverwal-tung, Cesv vom 28.12.2011, CS: (0) 0l [osefaHergan (05.03.1960), vertrltt selt 12.01.2012selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: (^) Carla Hergan(14.01.1991), Hahsumme 1.000, () enedlktHergan (07.05.1989), Hahsumme 1.000, (C)Florlan Hergan (19.10.1993), Hahsumme 1.000, LC Feldklrch, 11.01.2012 FN 373525b.Krecke-Bennet & Partner CC, Lehenweg 2,6830 Rankwell, CLSCH^F1SZwLlC: Sprachtral-nlng, Coachlng, lnterkulturelles 1ralnlng sowle0urchf0hrung von Managementsemlnaren, Cesvvom 16.12.2011, CS: (^) Reglna Krecke-ennet(19.04.1964), vertrltt selt 11.01.2012 selbststan-dlg, () Cabrlele Caucher-Cohm (01.08.1968), ver-trltt selt 11.01.2012 selbststandlg, LC Feldklrch,10.01.2012 FN 372977x.Webgears CmbH, Kldlaweg 2, 6845 Hohenems,CLSCH^F1SZwLlC: webentwlcklung und lnter-netdlenstlelstung, Kapltal: 36.000, Cesv vom21.12.2011, CF: (^) 0anlel Lnder (20.08.1985),vertrltt selt 13.01.2012 selbststandlg, () 1oblaswllfrled Kllen (31.08.1986), vertrltt selt 13.01.2012selbststandlg, (C) ^lexander ltsche (04.04.1984),vertrltt selt 13.01.2012 selbststandlg, CS: (^) 0anl-el Lnder (20.08.1985), Llnlage 12.000, gelelstet 6.000, () 1oblas wllfrled Kllen (31.08.1986),Llnlage 12.000, gelelstet 6.000, (C) ^lexanderltsche (04.04.1984), Llnlage 12.000, gelelstet 6.000, LC Feldklrch, 12.01.2012 FN 373330s.Huber EDV CmbH, Lustenauerstrae 66, 68500ornblrn, CLSCH^F1SZwLlC: Llektronlsche 0a-tenverarbeltung, Kapltal: 35.000, Cesv vom30.12.2011 samt Nachtrag vom 10.02.2012, CF:(^) ^lexander Huber (20.06.1970), vertrltt selt12.01.2012 selbststandlg, CS: ^) ^lexander Huber(20.06.1970), Llnlage 23.333,33, gelelstet 23.333,33, () Lrlch wlrth (24.01.1961), Llnlage 11.666,67, gelelstet 11.666,67, LC Feldklrch,11.01.2012 FN 373599k.EN.PC5 CmbH, Stadtstrae 3, 6850 0ornblrn, CL-SCH^F1SZwLlC: ^bfalltechnlk, Kapltal: 35.000,Lrklarung 0ber dle Lrrlchtung der Cesellschah vom30.11.2011, CF: (^) 0letmar Sohm (06.02.1964),vertrltt selt 18.01.2012 gemelnsammlt elnemwelte-ren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, () lngPeter M0ller (28.04.1950), vertrltt selt 18.01.2012gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hreroder elnem Prokurlsten, CS: (C) Mareco 1reuhand-^nstalt, Llnlage 35.000, gelelstet 35.000, LC Feldklrch, 17.01.2012 FN 373527f.update tmmcbiIienverwaItung CmbH & Cc.KC, Rathausstrae 6, 6900 regenz, Cesv vom29.12.2011, CS: (^) update Fltness CmbH, vertrlttselt 19.01.2012 selbststandlg, KOMM^N0l1lS1: ()update etelllgungen ^C, Hahsumme 5.000, LC Feldklrch, 18.01.2012 FN 373597h.Peiseagentur M. Erban CmbH, 0lenstlelstungs-zentrum L1, 1onl-Russ-Strae 8, 6911 Lochau, CL-SCH^F1SZwLlC: vermlttlung von Ferlenlmmoblllenund Relseagentur, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0berdle Lrrlchtung der Cesellschah vom 15.11.2011,CF: (^) Martln Lrban (29.07.1981), vertrltt selt20.01.2012 selbststandlg, CS: (^) Martln Lrban(29.07.1981), Llnlage 35.000, gelelstet 17.500, LC Feldklrch, 19.01.2012 FN 373802l.NF Zeitwert HandeIs CmbH, Kaltenbachstrae 1,6971 Hard, CLSCH^F1SZwLlC: Handel mlt warenaller ^rt zum Zeltwert, Lrstellung von Sachverstan-dlgengutachten f0r Krahfahrzeuge, Handelsvertre-tungen- und Handelsvermlttlungen, Kapltal: 36.000, Cesv vom 29.12.2011, CF: (^) HubertRltter (18.09.1963), vertrltt selt 19.01.2012 gemeln-sam mlt samtllchen Ceschahsf0hrern, () MartlnMetzler (22.03.1977), vertrltt selt 19.01.2012 ge-melnsam mlt samtllchen Ceschahsf0hrern, CS: (^)Hubert Rltter (18.09.1963), Llnlage 18.000, ge-lelstet 18.000, () Martln Metzler (22.03.1977),Llnlage 18.000, gelelstet 18.000, LC Feld-klrch, 18.01.2012 FN 373598l.5FC BeteiIigungs CmbH, Craf-Kaspar-Strae 5,6845 Hohenems, CLSCH^F1SZwLlC: etelllgungs-verwaltung, Kapltal: 35.000, Lrklarung 0ber dleLrrlchtung der Cesellschah vom 29.12.2011, CF:(^) 0lpl w (FH) Stefan Franz Crltsch (21.06.1967),vertrltt selt 28.01.2012 selbststandlg, CS: (^) 0lplw (FH) Stefan Franz Crltsch (21.06.1967), Llnla-ge 35.000, gelelstet 17.500, LC Feldklrch,27.01.2012 FN 374374a.Prcjekt- und 5trukturentwickIungsgencssen-schah Dcren eCen, Cemelndeamt Klrchdorf 168,6933 0oren, CLSCH^F1SZwLlC: Forderung derMltglleder durch Slcherstellung und ereltstellungvon Llegenschahen, Satzung vom 23.11.2011,RLvlSlONSvLR^N0: Ralelsenlandesbank vor-arlberg waren- und Revlslonsverband reglstrlerteCenossenschah mlt beschrankter Hahung, elnge-tragen, vORS1^N0: (^) Culdo Flatz (16.02.1969),Obmann, vertrltt selt 25.01.2012 gemelnsammlt dem Obmannstellvertreter oder elnem wel-teren vorstandsmltglled, () Klaus Stadelmann(18.07.1967), Obmannstellvertreter, vertrltt selt25.01.2012 gemelnsam mlt dem Obmann oder el-nem welteren vorstandsmltglled, (C) lng Peter 1o-maselll (07.06.1962), Obmannstellvertreter, vertrlttselt 25.01.2012 gemelnsam mlt dem Obmann oderelnem welteren vorstandsmltglled, LC Feldklrch,24.01.2012 FN 373505y.JcBe Lighting Vertrieb e.U., ahngasse 11f,6890 Lustenau, CLSCH^F1SZwLlC: Handel mltLeuchten, lnsbesondere der Marke eckstone 1M,lNH^LR: (^) [anlne Harlacher (21.06.1980), elnge-tragen, LC Feldklrch, 27.01.2012 FN 374483k.MCNCMENT e.U., Mlttelfeldstrasse 11, 68500ornblrn, CLSCH^F1SZwLlC: Handel mlt waren al-ler ^rt, lNH^LR: (^) Mllan Zlatkovlc (13.04.1971),elngetragen, LC Feldklrch, 23.01.2012 FN374127m.Dienstag, 28. Februar 20129.50 11.30 Uhr ln Lgg, Sprechtag derSozlalverslcherung der gewerbllchenwlrtschah. vorarlberger Cebletskran-kenkasse, undesstrae 103915.50 15.00 Uhr ln 0ornblrn, Sprechtagder Sozlalverslcherung der gewerbll-chen wlrtschah. wlFl, ahnhofstrae24, HausF0r verslcherte und Penslonlsten be-steht dle Mogllchkelt, allfalllge Un-klarhelten sowohl auf dem eltrags-als auch auf dem Penslonssektor zubesprechen und ^ntrage auf Pensl-onslelstungen zu stellen. Ls konnen^usk0nhe 0ber dle Krankenverslche-rung nach dem CSvC elngeholt sowledlesbez0gllche Rechnungen zur ver-g0tung abgegeben werden. ^nmel-dung lst nlcht erforderllch. ^llfalllgeUnterlagen und Nachwelse sowle dleverslcherungsnummer sollten mltge-bracht werden. lnformatlonen: Sozlal-verslcherungsanstalt der gewerbll-chen wlrtschah, 6800 Feldklrch,Schlograben 14, 1 050805-9970,F 050808-9919, L dlrektlon.vC@svagw.at, w www.svagw.atDcnnerstag, 1. Mrz 201217.00 19.00 Uhr, C^MPUS 0ornblrn, Hln-tere ^chm0hlerstrae 1, Patent-sprechtag der wlrtschahs-Standortvorarlberg CmbH.0le Patentanwalte 0r. Ralf Hofmannbzw. 0r. 1homas Fechner, Feldklrch,lnformleren Sle unentgeltllch 0berdas Patent-, Marken-, Cebrauchsmus-ter- und Musterwesen. Llne ^nmel-dung lst nlcht erforderllch. lnforma-tlonen unter: 1 05572/552520,L wlsto@wlsto.at, w www.wlsto.atTermine auf Anfragewlrtschahskammer Feldklrch. Cr0nder-workshop. Kostenlos. Sle haben elnekonkrete Ceschahsldee elmCr0nder-workshop erhalten Sle dle rechtllchenund betrlebswlrtschahllchen aslsln-formatlonen f0r elne erfolgrelche Cr0n-dung. 1ermlne auf ^nfrage, ^usk0nheund ^nmeldung: 1 05522/3051144,wwww.wko.at/vlbg/gruenderservlcenTenmNe 19Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahFnmeNeucnNcenuNceNuNcZusnvzeCHT Austria, R. eltllch CmbH, ^ueleweg 3, 6812Melnlngen, CF: (H) eda Llmlger (02.02.1961),Funktlon geloscht, (l) 0etlef Flscher (17.03.1962),vertrltt selt 29.08.2011 selbststandlg, LC Feld-klrch, 21.12.2011 FN 62207g.HCTEL LCWEN 5CHPUN5 CMBH, Sllvrettastra-e 8, 6780 Schruns, CF: (^) lrml-Marle Sachs-Rltter(20.01.1951), Funktlon geloscht, (l) Paul Urchs(05.03.1963), vertrltt selt 01.12.2011 selbststan-dlg, LC Feldklrch, 21.12.2011 FN 62485s.5traubinger CmbH, undesstrae 102,6830 Rankwell, CF: (^) Cabrlele Straublnger(05.12.1972), Funktlon geloscht, () CerhardStraublnger (01.04.1971), vertrltt selt 28.09.2011selbststandlg, LC Feldklrch, 21.12.2011 FN347396b.VcrarIberger 5parkassen BeteiIigungs CmbH,ahnhofstrae 2, 6850 0ornblrn, CF: (U) Mag Ml-chel Haller (01.08.1971), Funktlon geloscht, (v) MagMartln [ager (29.10.1969), vertrltt selt 21.11.2011gemelnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer, LC Feldklrch, 22.12.2011 FN 6625g.5 TIer BauhandeIs CmbH, Katlls-werkstrae2, 6714 N0zlders, CF: (L) ^rtur Krlentschnlg(11.10.1967), vertrltt selt 29.11.2011 selbststan-dlg, LC Feldklrch, 22.12.2011 FN 220882b.PM5 - Patent-Marketing-5ervice CeseIIschahm.b.H., Latz 12, 6710 Nenzlng, CF: (^) Lrlch Cass-ner (02.12.1949), Funktlon geloscht, (0) ettlnaCaner (24.12.1980), vertrltt selt 16.12.2011selbststandlg, LC Feldklrch, 23.12.2011 FN71232d.CANTNEP Pigecn 5ystems CmbH, Montafoner-strae 8, 6780 Schruns, CF: (C) 0l Mlchael Cantner(25.09.1974), Funktlon geloscht, (0) Mag LlmarHartmann (27.12.1969), vertrltt selt 15.12.2011selbststandlg, LC Feldklrch, 23.12.2011 FN205065t.MEDtA PCWEP Werbeagentur CmbH, wel-herstrae 36, 6890 Lustenau, FlRM^ nun ML0l^POwLR werbeagentur CmbH ln Llqu., Cv vom14.12.2011, 0le Cesellschah lst aufgelost und trlttln das Stadlum der Llquldatlon, CF: (F) Phlllpp Otto(13.09.1979), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,23.12.2011 FN 208205l.Extrafcne Marketing CmbH, Farberstrae 13,6850 0ornblrn, FlRM^ nun Lxtrafone MarketlngCmbH ln Llqu., Cv vom 11.11.2011, 0le Cesell-schah lst aufgelost und trltt ln das Stadlum derLlquldatlon, CF: (L) ^lfred ^ugustln (06.05.1963),Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 23.12.2011 FN 287285d.FtT Lcgistics CmbH, ^ugartenstrae 27, 6890Lustenau, FlRM^ nun Fl1 Loglstlcs CmbH ln Llqu.,Cv vom 21.12.2011, 0le Cesellschah lst aufgelostund trltt ln das Stadlum der Llquldatlon, CF: ()Hans Peter Schnelder (04.02.1954), Funktlon ge-loscht, LC Feldklrch, 23.12.2011 FN 288774v.M2DigitaI CmbH, Hlntere ^chm0hlerstrae 1,6850 0ornblrn, CF: (^) [0rgen 0rkle (17.02.1955),Funktlon geloscht, () Mag (FH) 1homas Maldoner(01.09.1975), vertrltt selt 16.12.2011 selbststan-dlg, PR: (^) [0rgen 0rkle (17.02.1955), vertrlttselt 16.12.2011 selbststandlg, LC Feldklrch,23.12.2011 FN 341163k.Agir (Austria) CmbH, Callmlststrae 13, 6800Feldklrch, CF: (L) Petr wolf (16.11.1955), vertrlttselt 24.12.2011 gemelnsam mlt elnem welterenCeschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LC Feld-klrch, 23.12.2011 FN 369927k.BEPT5CH-LA5KA Prcdukticns- und HandeIs-CmbH, Herrengasse 23, 6700 ludenz, CF: (S) Ste-fan Kuzmlts (19.07.1961), vertrltt selt 23.11.2011selbststandlg, LC Feldklrch, 28.12.2011 FN66207p.5PEKTPUM - Zentrum fr UmweIttechnik &-management CeseIIschah mbH, Lustenauer-strae 64, 6850 0ornblrn, CF: (C) Mag ^lexanderNubaumer (20.05.1967), Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 29.12.2011 FN 137817y.Werner Karg tmmcbiIien CeseIIschah m.b.H.,elruptstrae 22, 6900 regenz, CF: (^) wernerKarg (16.03.1950), Funktlon geloscht, (C) HelkeKarg (19.02.1963), vertrltt selt 20.12.2011 selbst-standlg, PR: () Mag Helmut Frledl (09.12.1947),Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 30.12.2011 FN 72771t.VtVANTt CastrcdienstIeistung CmbH, Rechels-strae 9, 6060 Hall ln 1lrol, Sl1Z nun Langgasse 1,6830 Rankwell, Cv vom 17.10.2011, LC Feldklrch,20.12.2011 FN 348580v.KeIag UmweIttechnik CmbH & Cc KC, Rheln-strae 26-27, 6890 Lustenau, FlRM^ nun lOLOCUmwelttechnlk CmbH & Co KC, LC Feldklrch,23.12.2011 FN 253830f.KeIag UmweIttechnik CmbH, Rhelnstrae 26-27,6890 Lustenau, Cv vom 09.11.2011, CF: (^) lngPeter M0ller (28.04.1950), vertrltt selt 05.11.2011selbststandlg, (L) 0l (FH) 1homas Kendlbacher(31.10.1963), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,23.12.2011 FN 253812d.TischIerei PudcIf 5chrcttenbaum & 5chnCHC, remschlstrae 33, 6706 0rs, FlRM^ nun1lschlerel Rudolf Schrottenbaum & Sohn KC, Cesvvom 01.12.2011, LCFeldklrch, 21.12.2011 FN219002m.FncncnurreNvncuNc5rnnve HnNceLFncncnurre AusseNnnNceLDcnnerstag, 8. Marz 2012, 12.15 UhrCasthcf Mchren, 6830 RankwellTagescrdnung1. egr0ung und Feststellung der e-schlussfahlgkelt2. Cenehmlgung der 1agesordnung3. Cenehmlgung des Protokolls der Fachgrup-pentagung vom19.4.20114. voranschlag 2012: Kenntnlsnahme des0rlngllchkeltsbeschlusses vom 5.10.20115. 0eleglerungsbeschl0sse: voranschlag undRechnungsabschluss - 0eleglerung an denFachgruppenausschuss6. erlchte7. ^llfalllgesBuNcescesevzeLnvvenTeiI tt vcm 28. Dezember 2011458. versandbehalterverordnung 2011 (vv2011)TeiI tt vcm 29. Dezember 2011463. ^nderung der Ordnungsnormenauswels-verordnung, der vermogens-, Lrfolgs- undRlslkoauswels-verordnung und der Zahlungs-lnstltute-MeldeverordnungTeiI tt vcm 25. Jnner 201217. ^rbeltnehmerschutzverordnung verkehr2011 ^vO verkehr 2011 (8 Selten)21. ^nderung der ^ustro Control-Ceb0hrenver-ordnung (^CCv-Novelle 2011) 15 Selten)0le osterrelchlschen Cesetze ln den aktuellen oderhlstorlschen Fassungen oder elnzelne undesge-setzblatter konnen unter www.rls.bka.gv.at kosten-frel elngesehen oder heruntergeladen werden.Wnvscnnrvsknmmen oNLNenvvr://www.wko.nv/vLecNutzen zu stiften und die Qualitt zu verbessernist unser stndiger Antrieb dafr, Neues aufzugrei-fen. Mit der neuen Technologie ermglichen wir eineDruckqualitt, die unglaublich ist.Manfred SchrattenthalerFAKTENGlatz Klischee GmbH, BregenzAls der Fachverband der Flexodrucker im vergangenen Jahr erst-mals einen internationalen Wettbewerb ausschrieb, gab es einengroenSieger: dieBregenzerFirmaGlatzKlischee. EinErfolg,der die Geschftspolitik des Unternehmens eindrucksvoll best-tigt. Denn in den vergangenen Jahren wurde konsequent in neueTechnologien investiert. Zusammen mit dem langjhrigen Part-ner Scheyer VerpackungstechnikwurdeGLATZ.HD-Flexoent-wickelt. Die neue Flexodruck-Technologie wird im Verpackungs-bereich eingesetzt. Eine neue Dimension von Druckergebnissen,diebei denKundenauf einhelligeBegeisterungstt. NebenfhrendenDruckereienbauenauchnamenhafteMarkenartiklerauf Innovationen und Dienstleistungen aus dem Hause Glatz Kli-schee: Druckberatung, Druckbegleitung und Datenmanagement.Marken wie Kraft Foods, Nestle, Red Bull, Coca-Cola, Meisterb-cker lz, Feldschlsschen und viele mehr, vertrauen aus berzeu-gung auf State of the art-Technologie aus Vorarlberg. Die hoheExportquote von ber 50 Prozent unterstreicht die internationaleWettbewerbsfhigkeit des Bregenzer Verpackungs-Spezialisten.Technischer Vorsprung und hchste Dienstleistungsausrichtung,so lautet die Erfolgsformel mit der Manfred Schrattenthaler undseinTeameinfhrendes Unternehmender Brancheaufgebauthaben.VORARLBERGERUNTERNEHMERSEHEN MEHRGeschftsfhrerManfred SchrattenthalerGegrndet1999 (als eigenstndige GmbH)SegmentDruckvorstufe fr Verpackungen,Klischeeherstellung,Packaging WorkfowVertretenBregenzBesonderheitAuszeichnung fr Innovationin der DruckvorstufeMitarbeiter50 (Glatz Gruppe)Kontaktklischee@glatz.atwww.glatz.atDurcheinekompromissloseQualitts- undInnovationsoffensiveistGlatz Klischee vom Nischenlieferant zu einem europaweit angesehenenMarktplayer geworden. Manfred Rein, WK-PrsidentUNTERNEHMERDER WOCHEManfred SchrattenthalerGeschftsfhrerGlatz Klischee GmbH,Bregenz22 Celbe Selten Nr. 07 17. Februar 20120le wlrtschahFnmeNeucnNcenuNceNuNcZusnvzeAIu-CIas-Technik CmbH, Kapellenstrae 29,6890 Lustenau, CF: (L) ^ndreas Mark (01.02.1984),vertrltt selt 20.01.2012 gemelnsam mlt elnem wel-teren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LCFeldklrch, 26.01.2012 FN 88050k.DcppeImayr tnternaticnaI HcIding CmbH, Rl-ckenbacherstrae 8-10, 6922 wolfurt, CF: (l) HannoUlmer (29.06.1957), vertrltt selt 12.01.2012 selbst-standlg, LC Feldklrch, 26.01.2012 FN 126862m.B&B tmmcbiIien CmbH, undesstrae 60, 6923Lauterach, CF: (K) Mag ^lexander Nubaumer(20.05.1967), vertrltt selt 12.01.2012 selbststan-dlg, LC Feldklrch, 26.01.2012 FN 41357w.Nutzfahrzeuge Haubner CmbH, 0ornblrner-strae, 6890 Lustenau, CF: (^) Hermann Haubner(02.12.1946), vertrltt selt 17.01.2012 selbststan-dlg, LC Feldklrch, 26.01.2012 FN 146142s.VCLTA EdeIstahI CmbH, 0ammstrae 14, 6923Lauterach, PR: () Marle-[ose Relndl (20.06.1956),Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 27.01.2012 FN165691p.BUCHEP CMBH & CC KC, 0lepoldsauerstr. 41,6845 Hohenems, PR: (F) Mag Mlchelle ucher(09.12.1971), vertrltt selt 01.01.2012 selbststan-dlg, (C) Relnhard Schwarzler (06.07.1957), vertrlttselt 01.01.2012 selbststandlg, LC Feldklrch,27.01.2012 FN 13366g.HCWAC WaibeI CeseIIschah m.b.H., vorach-str. 64, 6890 Lustenau, CF: (C) Martln walbel(06.02.1975), vertrltt selt 17.01.2012 selbststandlg,(H) Lleonore eatrlx walbel (14.01.1956), Funktlongeloscht, LC Feldklrch, 27.01.2012 FN 57161k.CA HandeIs- und VertriebsgeseIIschahmbH., Mozartstrae 1/5, 6850 0ornblrn, Cv vom19.12.2011, CF: (^) Mag Martln Lenz (23.06.1950),vertrltt selt 19.12.2011 gemelnsam mlt elnemwelteren Ceschahsf0hrer, (L) lng Mag Markus PaulStalner (15.10.1959), vertrltt selt 19.12.2011 ge-melnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer, LCFeldklrch, 27.01.2012 FN 364125d.Aichner CmbH, Herrschahswlesen 4, 6842Koblach, CF: (C) Nlna Marla ^lchner (16.07.1979),vertrltt selt 26.01.2012 selbststandlg, LC Feld-klrch, 01.02.2012 FN 66213y.KUHL AIge CeseIIschah m.b.H., ahnhofstrae4, 6922 wolfurt, FlRM^ nun KUHL ^lge Cesell-schah m.b.H. ln Llqu., Cv vom 01.02.2012, 0leCesellschah lst aufgelost und trltt ln das Stadlumder Llquldatlon, CF: (^) ^delheld ^lge (01.02.1936),Funktlon geloscht, LC Feldklrch, 02.02.2012 FN 77249b.Arbeitskreis fr Vcrscrge- und 5cziaImedizingemeinntzige Betriebs CmbH, Rhelnstrasse 61,6900 regenz, CF: (F) Mag 0r eat Klaus R0nzler,M^ (30.03.1965), Funktlon geloscht, (C) Mag (FH)ernd Kllsch (12.11.1963), vertrltt selt 01.02.2012selbststandlg, LC Feldklrch, 02.02.2012 FN164260l.AktivhcteI Kanisuh CmbH, Platz 60, 6881 Mel-lau, CF: (^) Mag Cerhard Kaufmann (03.11.1957),vertrltt selt 09.01.2012 selbststandlg, LC Feld-klrch, 02.02.2012 FN 234867.5cheven CIcbaI Prcperty tnvest CmbH, ross-waldengasse 12, 6900 regenz, FlRM^ nun Sche-ven Clobal lnvestment CmbH, Cv vom 13.10.2011, LC Feldklrch, 24.01.2012 FN 346487s.5chneespcrtschuIe 5t. CaIIenkirch-CcrtipchICmbH, HNr. 198, 6791 St. Callenklrch, FlRM^nun Sklschule St. Callenklrch-Cortlpohl CmbH, Cvvom 30.09.2011 und vom 11.01.2012, CF: (^) PaulFlel (07.11.1948), Funktlon geloscht, () HaraldStemer (28.03.1952), vertrltt selt 30.09.2011selbststandlg, (C) Manfred Sprung (12.12.1969),vertrltt selt 30.09.2011 selbststandlg, (0) Kurtvonderleu (29.09.1968), vertrltt selt 30.09.2011selbststandlg, (L) Relnhold Frltz (08.01.1967), ver-trltt selt 30.09.2011 selbststandlg, LC Feldklrch,23.01.2012 FN 317856k.5tcrchengrund CmbH, Marlahllfstrae 29, 6900regenz, Sl1Z nun ^bsberggasse 47, 1100 wlen,Cv vom 14.12.2011, CF: (^) lng Peter Creulng(10.03.1952), Funktlon geloscht, (L) 0l ^lols ^lgner(03.11.1969), Funktlon geloscht, (F) Mag MlchaelLelfert (27.08.1965), Funktlon geloscht, (H) Martlnartl (18.01.1962), vertrltt selt 29.11.2011 ge-melnsam mlt elnem welteren Ceschahsf0hrer, LCFeldklrch, 23.01.2012 FN 300091k.Kaufmann CeseIIschah mbH, Nr. 35, 6870ezau, FlRM^ nun Susanne Kaufmann KosmetlkCmbH, CLSCH^F1SZwLlC nun Produktlon, vertrlebund Handel mlt (Natur-)Kosmetlkprodukten, Cesvmlt Cv vom 10.01.2012, LC Feldklrch, 24.01.2012 FN 77645l.Casthcf HcteI Pcst e.U., ^rgenau 100, 6883 ^u(regenzerwald), FlRM^ nun ^lpen Hotel Post e.U.,CLSCH^F1SZwLlC nun Castgewerbe, F0hrung des^lpen Hotel Post, LC Feldklrch, 25.01.2012 FN331462w.KarI Ennemcser CeseIIschah mbH & Cc., Ml-schen 395, 6881 Mellau, FlRM^ nun Karl LnnemoserCesellschah mbH & Co. KC, Flrma gema UC an-gepasst, LC Feldklrch, 20.01.2012 FN 15556b.5utterIty HandeIs CmbH, M0hle 534, 6863 Lgg,CF: (1) arbara ^uerwoger M^ (20.06.1974),vertrltt selt 01.02.2012 gemelnsam mlt elnem wel-teren Ceschahsf0hrer oder elnem Prokurlsten, LCFeldklrch, 31.01.2012 FN 237961v.5eeberger 5teuerberatungs-CmbH, ^m Post-platz 2, 6700 ludenz, CF: (^) Klaus Cantner(25.12.1955), Funktlon geloscht, () [ohann CeorgSeeberger (02.04.1962), vertrltt selt 24.01.2012selbststandlg, PR: () [ohann Ceorg Seeberger(02.04.1962), Funktlon geloscht, LC Feldklrch,31.01.2012 FN 76358t.regic PerscnaI 5ervice CmbH, auern 51, 6844^ltach, FlRM^ nun reglo Personal Servlce CmbHln Llqu., Cv vom 23.01.2012, 0le Cesellschah lstaufgelost und trltt ln das Stadlum der Llquldatlon,CF: () Harald Schlefer (10.10.1964), Funktlon ge-loscht, LC Feldklrch, 31.01.2012 FN 350882d.Paieisenbank KIeinwaIsertaI BeteiIigungs-management-CmbH, walserstrae 63, 6992Hlrschegg lm Klelnwalsertal, Sl1Z nun walserstra-e 61, 6991 Rlezlern, LC Feldklrch, 30.01.2012 FN 320505g.WaIser Privatbank AktiengeseIIschah, walser-str. 63, 6992 Hlrschegg lm Klelnwalsertal, Sl1Z nunwalserstrae 263, 6992 Hlrschegg, LC Feldklrch,30.01.2012 FN 38332x.5cziaIzentrum PankweiI CmbH, Rlngstrae 70,6830 Rankwell, Sl1Z nun Klosterreben 4, 6830Rankwell, LC Feldklrch, 30.01.2012 FN 68279k.Hypc 5dLeasing BETA McbiIienverwertungCmbH, Poststrae 11, 6850 0ornblrn, FlRM^ nunHlL L1^ Moblllenverwertung CmbH, Cvvom 15.12.2011, LC Feldklrch, 30.01.2012 FN246883p.Hypc 5dLeasing BeteiIigungs CmbH, Post-strae 11, 6850 0ornblrn, FlRM^ nun HlL etelll-gungs CmbH, Cv vom 15.12.2011, LC Feldklrch,30.01.2012 FN 291819x.Hypc 5dLeasing ALPHA McbiIienverwaItungCmbH, Poststrae 11, 6850 0ornblrn, FlRM^nun HlL ^LPH^ Moblllenverwaltung CmbH, Cvvom 15.12.2011, LC Feldklrch, 30.01.2012 FN246890z.Hypc 5dLeasing PeaI Estate tnternaticnaIHcIding CmbH, Poststrae 11, 6850 0ornblrn,FlRM^ nun HlL Real Lstate lnternatlonal Hol-dlng CmbH, Cv vom 15.12.2011, LC Feldklrch,30.01.2012 FN 249317v.Hypc 5dLeasing PeaI Estate Austria HcIdingCmbH, Poststrae 11, 6850 0ornblrn, FlRM^nun HlL Real Lstate ^ustrla Holdlng CmbH, Cvvom 15.12.2011, LC Feldklrch, 30.01.2012 FN249315s.Hypc 5dLeasing PeaI Estate aIpha CmbH,Poststrae 11, 6850 0ornblrn, FlRM^ nun HlL RealLstate alpha CmbH, Cv vom 15.12.2011, LC Feld-klrch, 30.01.2012 FN 291820y.LscnuNceNDcggy-Basket Birgit Lenz e.U., Rauhholzstrae8, 6971 Hard, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lstaufgelost und geloscht, LC Feldklrch, 01.02.2012 FN 290843k.Heinrich 5ander CeseIIschah mbH & Cc. KC,Suchardstrae 11, 6700 ludenz, FlRM^ geloscht,0le Cesellschah lst aufgelost und geloscht, LCFeldklrch, 02.02.2012 FN 13242z.KUHL AIge CeseIIschah m.b.H. & Cc. KC, ahn-hofstr. 4, 6922 wolfurt, FlRM^ geloscht, 0le Cesell-schah lst aufgelost und geloscht, LC Feldklrch,02.02.2012 FN 15573b.BACHEP 5TtCKEPEt KEC, Neugr0tt 21, 6972Fuach, FlRM^ geloscht, 0le Cesellschah lst auf-gelost und geloscht, LC Feldklrch, 01.02.2012 FN 175086f.Cskar Matt & Cc. KC., Schoppernau 34, 6886Schoppernau, FlRM^ geloscht, vermogens0bernah-me gema 142 UC durch Penslon Matt CmbH(FN 374914w), 0le Cesellschah lst aufgelost undgeloscht, LC Feldklrch, 31.01.2012 FN 14005x.AeknzuNceNLlnlage Stammelnlagegelelstet gelelstete LlnlageCesv CesellschahsvertragCF Ceschahsf0hrerCS CesellschaherCv Ceneralversamm-lungsbeschlussHC HandelsgerlchtHv Hauptversammlungs-beschluss[^b [ahresabschlussLC LandesgerlchtPR ProkurlstMnNncemeNv/UNvenNenmeNsrnnuNcVerantwcrtung + Hahung der CmbH-Ce-schhsfhrung0ornblrn, 1.3.2012, 0o 18:30 21:30 Uhr, 125,-,K.Nr. 28123.03Fhrungstraining Zug statt Druck0ornblrn, 19.3. 17.4.2012, Mo 13:30 17:30, 0l8:30 17:30, Mo 8:30 17:30, 0l 8:30 17:30 Uhr,3,5 1age, 635,-, K.Nr. 12123.03TeambuiIding0ornblrn, 22. 24.3.2012, 0o, Fr, Sa 9:00 17:00 Uhr,3 1age, 590,-, K.Nr. 12130.03Einnahmen-Ausgaben-Pechnung0ornblrn, 23. + 24.3.2012, Fr + Sa 9:00 17:00 Uhr, 340,-, K.Nr. 28125.035/E/L/F-Akademie0ornblrn, Start: 30.3.2012, 1ermlne laut 1ermln-plan, 7,5 1age, 1.970,-, K.Nr. 12102.03PsychcIcgisches Basiswissen0ornblrn, 19. + 20.4.2012, 0o + Fr 9:00 17:00 Uhr,2 1age, 395,-, K.Nr. 12127.03PensNLcnkev5eIbstvertrauen 5icherheit 5eIbstbewusst-sein0ornblrn, 1. + 2.3.2012, 0o + Fr 9:00 17:00 Uhr, 285,-, K.Nr. 10127.035chIagfertigkeit0ornblrn, 8.3.2012, 0o 9:00 17:00 Uhr, 225,-,K.Nr. 10126.03WchIbenden beginnt im Kcpf0ornblrn, 15.3.2012, 0o 18:00 20:00 Uhr, 21,-,K.Nr. 11120.03Phetcrik Freies 5prechen t0ornblrn, 16, 17., 23. + 24.3.2012, Fr 14:00 20:00,Sa 8:00 - 16:00 Uhr, 365,-, K.Nr. 10121.03Zeitmanagement und Arbeitstechnik0ornblrn, 12.4. 3.5.2012, 1ermlne lt. Stundenplan, 310,-, K.Nr. 11101.035rnncneNCambridge EngIish Ccurse 20ornblrn, 23.2. 24.5.2012, 0o 18:30 21:30 Uhr, 215,- + 0cher, K.Nr. 15102.03Business Ccmmunicaticn0ornblrn, 7. 30.3.2012, Ml 18:00 22:00, Fr 13:30 17:30 Uhr, 362,- + Unterlagen, K.Nr. 15148.03Ccurs de franais 10ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 18:30 21:30 Uhr, 215,- + uch, K.Nr. 16101.03Ccurs de franais 20ornblrn, 27.2. 4.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr, 215,- + uch, K.Nr. 16102.03Cursc intensivc de espacI 10ornblrn, 23.2. 3.3.2012, 0o 13:30 17:30,Fr + Sa 8:00 17:00 Uhr, 433,- + Unterlagen,K.Nr. 18120.03Cursc de espacI 10ornblrn, 28.2. 29.5.2012, 0l 8:30 11:30 Uhr, 215,- + uch, K.Nr. 18101.03Cursc de espacI 10ornblrn, 29.2. 29.5.2012, Ml 18:30 21:30 Uhr, 215,- + uch, K.Nr. 18103.03Pcrtugiesisch 10ornblrn, 27.2. 21.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr, 215,- + uch, K.Nr. 16165.03Trkisch 20ornblrn, 27.2. 21.5.2012, Mo 18:30 21:30 Uhr, 215,- + 0cher, K.Nr. 16161.03BevneeswnvscnnrvUnternehmensIcgistik Lehrgang0ornblrn, Start: 2.3.2012, 1ermlne lt. Stundenplan, 3.520,-, K.Nr. 22110.03Pecht fr den Einkauf0ornblrn, 2.3.2012, Fr 9:00 17:00 Uhr, 395,-,K.Nr. 22100.03UberbIick & DurchbIick im Pensicnsrecht0ornblrn, 13., 15. + 20.3.2012, 0l + 0o 18:30 21:30 Uhr, 195,-, K.Nr. 27103.03Einfhrung in die PerscnaIverrechnungludenz, 15.3. 7.5.2012, Mo + 0o 18:30 21:30 Uhr, 460,-, K.Nr. 21141.03tntensivtraining fr PerscnaIverrech-ner/innen0ornblrn, 12., 13., 14.4. + 26., 27.4.2012, 0o, Fr +Sa 8:00 17:00 Uhr, 630,-, K.Nr. 21143.03Lehrgang Arbeits- und 5cziaIrecht0ornblrn, 25.4. 27.6.2012, 1ermlne lt. Stunden-plan, 850,-, K.Nr. 27105.03EDVPC 5ervicetechniker/in0ornblrn, 22.2. 4.4.2012, 0l + Ml 8:00 17:00 Uhr, 1.860,-, K.Nr. 81112.03Wcrd Einfhrungskurs (ECDL McduI 5)0ornblrn, 22.2. 10.3.2012, Ml 18:00 21:30 + Sa8:00 11:30 Uhr, 269,-, K.Nr. 80138.03Web Design Lehrgang0ornblrn, 22.2. 4.7.2012, Ml 18:00 22:00 + Sa8:00 12:00 Uhr, 2.530,-, K.Nr. 81104.03XHTML/C55 (HTML Aufbau)0ornblrn, 22.2. 7.3.2012, Ml 18:00 22:00 + Sa8:00 12:00 Uhr, 260,-, K.Nr. 81106.03Prcgrammieren mit C# (Einfhrung)0ornblrn, 22.2. 25.4.2012, Ml 18:00 22:00 Uhr, 780,-, K.Nr. 81134.03Desktcp PubIishing-Lehrgang0ornblrn, 23.2. 5.7.2012, 0l + 0o 18:00 22:00 Uhr, 2.750,-, K.Nr. 80190.03PcwerPcint Aufbau (ECDL Advanced)0ornblrn, 23.2. 8.3.2012, 0o 18:00 22:00 Uhr, 193,-, K.Nr. 80174.03Das 10 Fingersystem schneII & einfach0ornblrn, 24.2. + 2.3.2012, Fr 18:00 21:00 Uhr, 95,-, K.Nr. 80134.03Netzwerktechnik Einfhrungskurs0ornblrn, 24.2. 9.3.2012, Fr + 0l 18:00 22:00 Uhr, 350,-, K.Nr. 81117.03Access Aufbau (ECDL Advanced)0ornblrn, 27.2. 2.4.2012, Mo 18:00 22:00 Uhr, 340,-, K.Nr. 80168.03TecnNkAutcCAD 4 (5ystembetreuer/in)0ornblrn, 23.2. 15.3.2012, 0l + 0o 18:00 22:00 Uhr, 614,-, K.Nr. 32140.03tnfc-Abend Zertizierung 5enicr PrccessManager0ornblrn, 23.2.2012, 0o 18:00 20:00 Uhr, kosten-los (^nmeldung erforderllch!), K.Nr 62160.03CNC 2 (CNC-Fachmann/Fachfrau)0ornblrn, 27.2. 6.6.2012, 1ermlne lt. Stundenplan, 2.150,-, K.Nr. 38170.03The Tcycta Way0ornblrn, 1.3. 2.3.2012, 0o 8:00 17:00, Fr 8:00 12:00 Uhr, 380,-, K.Nr. 64119.03tnfcrmaticnsabend tF5-Manager0ornblrn, 5.3.2012, Mo 18:00 20:00, kostenlos,K.Nr. 64107.03Vcrkurs WerkmeisterschuIe fr Kunststc-technik0ornblrn, 11.4. 16.5.2012, 1ermlne lt. Stunden-plan, 520,-, K.Nr. 66100.03EIektrctechnische 5icherheitsvcrschrihenHohenems, 12. 15.3.2012, Mo 0o 8:30 17:00 Uhr, 656,-, K.Nr. 34101.03AutcCAD 1 (CrundIagen, 2D-Zeichnen)Hohenems, 15.3. 3.4.2012, 0l + 0o 18:00 22:00 Uhr, 479,-, K.Nr. 32112.03CAD mit 5cIid Wcrks0ornblrn, 20.3. 12.4.2012, 0l + 0o 18:00 22:00 Uhr, 637,-, K.Nr. 32175.03CNC 1 (CNC-Maschinenbediener/in)0ornblrn, 9.3.2012, 1ermlne lt. Stundenplan, 1.650,- zzgl. 250,- Pr0fungsgeb0hr,K.Nr. 38160.03Pisikcmanagement reaIisieren0ornblrn, 15. + 16.3.2012, 0o + Fr 9:00 17:00 Uhr, 380,-, K.Nr.: 62164.03Cewenee