Einsteigen. Anschnallen. Loslegen.Arbeiten bei MAHLE.

THEMEN

Vorwort – S. 3

Gemeinsam auf der Überholspur – S. 4Lernen Sie unser Unternehmen und unsere Philosophie genauer kennen.

Erfahren Sie, was es heißt, „driven by performance“ zu sein. Und wie wir

zusammen die Zukunft prägen.

Bis ans Ziel und darüber hinaus – S. 6Internationale Projekte und abwechslungsreiche Herausforderungen.

Das erwartet Sie bei MAHLE. Ob im kaufmännischen oder technischen

Bereich – wir bieten Ihnen eine Vielzahl spannender Einstiegsmöglichkeiten.

Kompetent in jeder Hinsicht – S. 8Wir wissen Ihre Leistung zu schätzen. Bei MAHLE erwarten Sie neben

ausgezeichneten Karriereperspektiven natürlich auch hervorragende Benefi ts.

Kontakt und mehr – S. 10

Unser Erfolgsgeheimnis: Engagierte Mitarbeiter. Ihre Ideen sind wegweisend.

Liebe zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

MAHLE steckt in jedem zweiten Fahrzeug weltweit! Diese ausgezeichnete

Position innerhalb der internationalen Märkte ist auf die Technologie-

führerschaft unserer Produkte zurückzuführen. Und diese ist wiederum

untrennbar mit den außergewöhnlichen Leistungen unserer Mitarbeiter*

verbunden. Denn wer wie wir immer neue Wege gehen möchte, braucht

echte Persönlichkeiten, die immer einen Schritt schneller und eine Idee

weiter sind. Kurz gesagt: Menschen wie Sie, die Freiraum suchen und

aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchten.

Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem technischen

Vertrieb, dem Einkauf, dem Controlling oder in einem unserer anderen

Bereiche – wir wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen.

Schließlich sind unsere Mitarbeiter für den Erfolg von MAHLE entschei-

dend. Ihre Bereitschaft, sich jeden Tag mit ihrem Wissen, Können und ihrer

Leistung ins Unternehmen einzubringen, bildet für uns die Voraussetzung

zum Aufbruch in neue Wachstumsfelder, Technologien und Produkte.

Möchten auch Sie mit Ihrem Antrieb überzeugen? Dann bieten wir Ihnen die

Chance, mit uns gemeinsam MAHLE als innovationsfreudiges und techno-

logisch führendes Unternehmen zu neuen Wachstumspfaden zu führen.

Auf den folgenden Seiten fi nden Sie mehr zu unserer Unternehmenskultur,

möglichen Einstiegschancen, Ihren Karriereperspektiven und natürlich

den richtigen Weg zu uns. Wir freuen uns auf Sie.

Ihr

Michael GlowatzkiKonzern-Geschäftsführer Personal

und Arbeitsdirektor

* Der Gebrauch von männlichen Bezeichnungen auf den folgenden Seiten dient der besseren Lesbarkeit.

Natürlich beziehen sich alle Aussagen auf beide Geschlechter.

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Ein Unternehmen – „driven by performance“

Ob in Europa, Nordamerika, Südamerika oder Asien – gemeinsam arbeiten

unsere Mitarbeiter jeden Tag an den Aufgaben der Zukunft. Aus Tradition

sind wir dem Fortschritt verpflichtet. Schon 1920 war MAHLE seiner Zeit

voraus. Als die Brüder Mahle in ihrer neu gegründeten kleinen Firma re-

volutionäre Leichtmetallkolben produzierten und schließlich Luft- und Öl-

filter entwickelten. Und die Erfolgsgeschichte geht kontinuierlich weiter.

Auch heute sind wir „driven by performance”. Diese Motivation – unser

innerer Antrieb – führt dazu, dass sich unsere Mitarbeiter kontinuierlich

weiterentwickeln. So sind sie immer bereit für Neues und können den

Herausforderungen der Zukunft mit Leistung begegnen. Und unser Erfolg

Neue Entwicklungen brauchen Menschen, die grenzenlos denken und

zusammen die richtigen Ideen vorantreiben. So wie bei MAHLE. Mit über

47.000 Mitarbeitern an über 100 Produktionsstandorten und in acht

Forschungs- und Entwicklungszentren bieten wir als weltweit führender

Entwicklungspartner der Automobil- und Motorenindustrie eine einzigar-

tige Systemkompetenz im Bereich Verbrennungsmotor und Motorperi-

pherie. Mit Erfolg. Aufgrund unserer Geschäftsbereiche Motorsysteme

und -komponenten sowie Filtration und Motorperipherie zählen wir weltweit

zu den Top-3-Systemanbietern von Kolbensystemen, Zylinderkompo-

nenten, Ventiltrieb-, Luftmanagement- und Flüssigkeitsmanagement-

Systemen.

Wir setzen Maßstäbe. Und haben auch in Zukunft Großes vor – vor allem

auch im Geschäftsbereich Industry. Hier bündeln wir unsere Industrie-

aktivitäten in den Bereichen Großmotoren, Industriefiltration sowie Kühl-

und Klimatisierungssysteme für Schienen- und Sonderfahrzeuge, Busse,

Schiffe, Bau- und Landmaschinen sowie die Luftfahrtindustrie und sta-

tionäre Großmotoren zur Energieerzeugung.

Dr. Armin MessererLeiter des Bereichs Konzern-Vertriebsplanung und strategische Unternehmensplanung

„MAHLE gestaltet die globale Entwicklung der Automobilindustrie aktiv mit. In meiner Funktion benö-tige ich deshalb einen fundierten Überblick über die globale Auto-mobil- und Zulieferindustrie. Nur so

spricht für sich: Wir sind global in jedem zweiten Auto zu finden. Als

Weltmarktführer stehen wir für Kompetenz, Qualität, internationale Viel-

falt – und wissen die Leistung eines jeden Einzelnen zu schätzen. Unser

großes Plus: unsere Unternehmensgröße. Wir verbinden die Internati-

onalität und die Perspektiven eines Großkonzerns mit dem familiären

Umfeld und der Kollegialität eines kleinen Traditionsunternehmens. Bei

MAHLE steht deshalb jeder Mitarbeiter im Mittelpunkt. Aufgrund unserer

flachen Hierarchien kann und soll bei uns jeder selbst Verantwortung

übernehmen.

Ihre Entwicklung ist unsere Zukunft

Anspruchsvolle Aufgaben. Kompetente Teams. Da sind Ihre Ideen gefragt.

Überzeugen Sie uns mit Ihrer Leistung, und wir unterstützen Sie auf Ihrem

weiteren Weg. So bieten wir Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

und maßgeschneiderte Karriereperspektiven.

Wir übernehmen Verantwortung

Als Traditionsunternehmen stehen wir für Nachhaltigkeit und haben das

Ziel, langfristige Werte zu schaffen. Mit der gemeinnützigen MAHLE

Stiftung fördern wir medizinische, soziale und kulturelle Projekte und setzen

uns für die Umwelt ein. Auch über die Landesgrenzen hinaus.

Entscheiden Sie sich für MAHLE und ein Miteinander, das von Kollegialität,

Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Christina SchulteLeiterin Personalentwicklung Füh-rungskräfte und Personalmarketing

„Mitarbeiter für MAHLE zu begeis-tern, weiterzuentwickeln und in die passende Position zu bringen – mit positiven Effekten für das Unterneh-men und die Mitarbeiter selbst. Das ist meine Aufgabe bei MAHLE. Von der Führung der Arbeitgebermarke

über die Einführung eines globalen Talent-Management-Systems bis hin zur Konzeption und Durchfüh-rung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte weltweit – in anspruchsvollen Aufgaben kann ich meine Ideen verwirklichen. Was MAHLE für mich dabei be-sonders macht? Ganz klar meine Mitarbeiter und Kollegen. Wir sind ein Team. Die flachen Hierarchien

kann ich stets optimale Entschei-dungsgrundlagen liefern. Dabei pro-fitiere ich stark von meinem globalen Netzwerk, welches ich als Assistent des Vorsitzenden der Konzern-Geschäftsführung aufgebaut habe.Mit meinem Team bin ich immer am Puls der weltweiten Automobilindu-strie und weiß, wie die automobile Welt von morgen aussehen wird. Wir erkennen die Erfolgsaussichten von

Leistungsstarke Teams. Gemeinsam auf der Überholspur.

neuen Technologien bereits sehr früh und können erfolgsversprechende Geschäftsfelder direkt ausbauen. Das macht für mich die Faszination MAHLE aus. Was ich für die Zukunft erwarte? Eben genau das: die Zukunft. MAHLE wird weiterhin mit innovativen Produkten die Entwick-lung von Antriebsstrangtechnologien mitgestalten und ich freue mich, dass ich meinen Beitrag dazu leisten kann.“

fördern eine offene und konstruktive Zusammenarbeit. So entstehen viele Gestaltungsmöglichkeiten für den Einzelnen. Für mich bedeutet dieser Freiraum, dass ich Themen, die mir wichtig sind, gemeinsam mit meinem Team anstoßen und weiterentwickeln kann. Da ich dabei natürlich auch Verantwortung für die Resultate trage, wird der Erfolg für mich somit sofort sichtbar.“

Zahlen und Fakten (2010)

Mitarbeiter > 47.000

Umsatz (Mrd. Euro) ca. 5,3

Produktionsstandorte > 100

Forschungs- und Entwicklungszentren 8

6 7

Mit Ehrgeiz und Leidenschaft. Bis ans Ziel und darüber hinaus.

Patrizia Maggi, Entwicklungsingenieurin Abgas-turbolader-Prüfstände

„Mir war es wichtig, einen Überblick über MAHLE zu erhalten, bevor ich mich auf einen Bereich festlege. Deshalb habe ich mich für das Internationale Traineeprogramm entschieden. Als Trainee konnte ich „on the job“ die verschiedensten

Bereiche kennenlernen. Auch im Ausland. So war ich vier Monate in Brasilien und habe im dortigen For-schungs- und Entwicklungszentrum Ringversuche an einem Lkw-Motor betreut. In meiner Zeit als Trainee habe ich mich nicht nur fachlich weiterentwickelt, sondern auch viele unterschiedliche Menschen kennen-gelernt – mein eigenes MAHLE Netzwerk sozusagen. Mit anderen

Wegweisende Ideen. In einem partnerschaftlichen Umfeld. Das ist MAHLE.

Als Weltmarktführer bieten wir unseren namhaften Kunden zukunftsori-

entierte Lösungen. Und Ihnen den perfekten Karrierestart.

Ob als Schüler, Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft –

im kaufmännischen oder technischen Bereich – bei uns erwarten Sie

vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Internationale Projekte. Und eine indi-

viduelle Förderung. Bringen auch Sie Ihre Ideen ein und prägen Sie die

Zukunft mit Ihrem Antrieb.

Bei MAHLE zu arbeiten, bedeutet viel Freiraum für Sie. Schließlich kön-

nen Sie hier Ihre eigenen Vorstellungen verwirklichen. Und neue Wege

gehen. Vorausgesetzt, Sie möchten Verantwortung und an neuen Heraus-

forderungen wachsen. Gemeinsam mit Ihren neuen Kollegen arbeiten

Sie so daran, MAHLE auf hohem Niveau den entscheidenden Schritt

weiter zu bringen. Wo genau Sie damit anfangen, liegt ganz an Ihnen.

Forschung und Entwicklung

Die Zukunft beginnt jetzt – in der Forschung und Entwicklung. In weltweit

acht Forschungs- und Entwicklungszentren arbeiten wir an innovativen

Lösungen für unsere Kunden. Die Schwerpunkte dabei liegen auf der

Forschung- und Vorausentwicklung, unserer kreativen Ideenschmiede

für Zukunftsthemen. Der Produkt-/Prozessvorentwicklung, den innova-

tiven Entwicklern von Prototypen für die nächste Generation. Und der

Produktentwicklung, den pragmatischen Experten für anspruchsvolle

Kundenlösungen.

Produktion

An mehr als 100 Produktionsstandorten auf vier Kontinenten ermöglichen

unsere effi zienten und modernen Fertigungsprozesse eine ergonomische

Serienfertigung auf höchstem Niveau. Allein in Deutschland fertigen unsere

Mitarbeiter in 20 Produktionswerken innovative Produkte für unsere

Geschäftsbereiche sowie für verschiedene Profi t Center wie z. B. Klein-

motoren-Komponenten, Motorsport, Sinterformteile sowie Engineering

Services.

Technischer Vertrieb

Von der Idee bis zur Serienreife und auch darüber hinaus – der tech-

nische Vertrieb begleitet den kompletten Entwicklungsprozess sowie

den Product Life Cycle. Intern und extern. Als Schnittstelle zwischen

den einzelnen Geschäftsbereichen, Werken und Regionen sowie als

Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort.

Einkauf

Ein optimales Angebot. Als Weltmarktführer entwickeln, koordinieren

und realisieren wir die besten globalen Warengruppenstrategien. Zielgenau

werden Beschaffungsmarkt-, Preis und Wertanalysen vollzogen, nationale

und internationale Verhandlungen durchgeführt und Entwicklungsprojekte

begleitet. In Europa sind wir im Einkauf des Produktionsmaterials für unsere

verschiedenen Bereiche aktiv. Gleichzeitig sorgen wir im indirekten Einkauf

für wichtige Nichtproduktionsgüter – wie beispielsweise Energie, Dienst-

leistungen, Chemie oder Investitionsgüter.

Logistik

Das Richtige zur richtigen Zeit. In der Logistik gestalten wir die gesamte

Wertschöpfungskette. Vom Kunden bis zum Lieferanten, von der An-

frage bis zum Angebot. Wir erstellen individuelle Logistikkonzepte und

begleiten die Projekte von der Auswahl des Produktionsstandortes bis

zum Start der Serienproduktion. Und zwar an jedem Ort der Welt. So

unterstützen wir unsere Werke bei großen Logistikprojekten auf dem

Gebiet der Werks- und Layoutplanung.

Controlling

Immer auf Augenhöhe – die Mitarbeiter des Controllings sind bei MAHLE

kompetente Partner, die die verantwortlichen Personen in der Entschei-

dungsfi ndung unterstützen. Zuverlässig auf jeder Ebene. Mit Know-how

sowie dem Verständnis für Technik und die operativen Vorgänge. Die Ein-

satzmöglichkeiten dabei sind nahezu unbegrenzt.

Personal

Mit Potenzialen ganz nach vorn. Von der erfolgreichen Personalauswahl

über die kontinuierliche Qualifi zierung bis hin zur Mitarbeiterbindung und

Nachwuchsförderung – die Kompetenz des Personalbereichs ist ent-

scheidend, um unsere langfristigen Unternehmensziele zu erreichen.

Schließlich sind unsere Mitarbeiter die Garanten unseres Erfolgs.

und das in der Zentrale Gelernte anwenden. Neben der fachlichen Herausforderung waren für mich die interkulturellen Erfahrungen, die ich in der chinesischen Stadt machen konnte, am spannendsten. Im Anschluss an das Programm ging es nahtlos weiter: Als Financial Analyst in England betreute ich die Legaleinheiten der MAHLE Gruppe in Frankreich, den Niederlanden,

Jan Frederek ThieleFinance Manager

„Das Internationale Traineepro-gramm werde ich immer mit „meinem“ Projekt verbinden: der Erstellung der Eröffnungsbilanz für ein neu gegründetes Joint Venture in Macheng /China. Hier konnte ich Verantwortung übernehmen

Trainees habe ich beispielsweise an der Entwicklung und Realisierung einer technischen Datenbank zur weltweiten Nutzung im Intranet mitgewirkt.“

Sonstige Bereiche

Vom Qualitätsmanagement, über die Unternehmenskommunikation bis hin

zur IT – bei MAHLE gibt es eine Vielzahl weiterer Bereiche, die mit ihrem

Know-how zum Erfolg von MAHLE beitragen. Mit innovativen Ideen,

kreativen Mitarbeitern und anspruchsvollen Lösungen.

Genau das Richtige für Sie

Reizt Sie die Arbeit in einem internationalen Umfeld? Möchten auch

Sie Ihre Ideen verwirklichen? Suchen Sie nach der Möglichkeit, sich auf

hohem Niveau weiterzuentwickeln? Willkommen bei MAHLE.

Wen wir suchen

Fach- und Führungskräfte für unterschiedliche

Aufgabenbereiche

Absolventen ingenieurwissenschaftlicher und

kaufmännischer Studiengänge für das Internationale

Traineeprogramm und den Direkteinstieg

Arbeiter, Facharbeiter und Techniker in diversen

Fachbereichen

Studenten ingenieurwissenschaftlicher und kaufmänni-

scher Studiengänge für Praktika und Abschlussarbeiten

Schüler für technische und kaufmännische Ausbildungs-

gänge sowie für Duales Studium

Portugal und Spanien. Da die Tätig-keit eines Analysten von begrenzter Dauer sein sollte, habe ich die Chance auf einen Wechsel genutzt. Heute arbeite ich als Finance Manager in Spanien – ein idealer Karriereschritt, da ich hier, aufbau-end auf meine vorherige Tätigkeit, mehr Erfahrung in der Übernahme operativer Verantwortung sammeln kann.“

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Weiterentwicklung im Fokus.Kompetent in jeder Hinsicht.

Auf den Antrieb kommt es an: Wer immer einen Schritt schneller und

eine Idee besser sein möchte, braucht das richtige Umfeld. Einen Arbeit-

geber, der Freiraum großschreibt und vielfältige Möglichkeiten bietet. So

wie bei MAHLE. In einer Kultur, die eigenständiges Handeln fördert und

fordert, können Sie den Weg gehen, den Sie sich vorstellen. Vorausge-

setzt, Sie sind „driven by performance“.

Internationale Projekte. Multikulturelle Teams. Und Sie mittendrin. Ob in

der Forschung und Entwicklung, der Produktion, dem technischen Ver-

trieb oder in einem unserer anderen Bereiche – Sie können sich beruflich

überall weiterentwickeln. Persönlich natürlich auch. Wir bieten Ihnen eine

Vielzahl individueller Förderungsmaßnahmen und spannende Karriere-

möglichkeiten. Schließlich ist Ihre Weiterentwicklung der Schlüssel für

unseren langfristigen Erfolg als Unternehmen auf der Überholspur.

Wir erwarten viel – bieten aber noch mehr. Wir wissen die Arbeit un-

serer Mitarbeiter zu schätzen. Und so handeln wir auch. Je nach Ihren

individuellen Bedürfnissen profitieren Sie bei uns von einem vielfältigen

Leistungsspektrum.

Entwicklung und Weiterbildung

Unsere technologische Spitzenstellung ist der Verdienst unserer Mitar-

beiter. Mit Kompetenz und Kreativität machen sie weltweit aus wegwei-

senden Ideen erfolgreiche Produkte.

Matthias Langbein, Leiter des Bereichs Lagerschalen Europa

„Eine meiner ersten großen Aufgaben bei MAHLE war im wahrsten Sinne des Wortes „groß“: Ich übernahm die Planung des Werks in Leibertingen. Dieses habe ich danach einige Jahre geleitet, bevor ich die Chance bekam, als Werksleiter in Russellville /USA, meine Kompetenz internatio-nal zu beweisen. MAHLE hat mich auf meinem Karriereweg immer unterstützt. Meine Vorgesetzten haben mich gezielt gefördert und mir das nötige Vertrauen entgegen-gebracht, dass ich die neuen Heraus-forderungen meistern kann. Außerdem wurde ich „on the job“ von meinen Kollegen unterstützt und konnte mich in speziellen Schulungs- und

Mitarbeiterentwicklungsprogrammen optimal auf meine neuen Aufgaben vorbereiten. Das kollegiale Miteinander bei MAHLE hat mich geprägt. Daher gebe ich auch meinen Mitarbeitern viele Freiräume und ermutige sie zu eigenständi-gem Handeln. Denn zusammen mit ehrlicher Kommunikation ist das für mich eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit.“

oretischen Grundlagen aneignen, sondern auch meine praktischen Fähigkeiten verbessern. Mein Highlight während des Studiums? Ganz klar: mein Auslandsaufenthalt bei MAHLE Industries in den USA. Während meiner viermonatigen Praxisphase war ich im Bereich Finance/Accounting tätig. Das Leben in einer fremden Kultur hat mich enorm weiter gebracht. Es ist großartig, dass MAHLE seinen Mitarbeitern so etwas ermöglicht. Heute arbeite ich im globalen Pro-duktmanagement. Hier sorge ich für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen dem Vertrieb und Werken auf der ganzen Welt. Eine Aufgabe, die mir Spaß macht und auf die mich mein Studium gut vorbereitet hat.“

Rabea SchubertMitarbeiterin Produktmanagement und Assistenz der Bereichsleitung

„Warum ich mich wieder für das Duale Studium entscheiden würde? Vor allem wegen der intensiven Betreuung durch meine Dozenten an der Uni und meine Kollegen bei MAHLE. In relativ kurzer Zeit konnte ich mir deshalb nicht nur die the-

Arbeiten und Leben

Miteinander füreinander. Das ist unser Motto, wenn es um die Balance

zwischen Beruf und Privatleben geht. Ob Freizeitgestaltung, flexible

Arbeitszeiten oder Kinderbetreuung – je nach Standort erwarten Sie

unterschiedliche Angebote. Schließlich gehen wir auf die individuel-

len Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und unterstützen Sie in jeder

Lebenslage. Auch mit unseren vielfältigen Maßnahmen zur Gesundheits-

förderung. Denn Ihre Gesundheit ist uns wichtig.

Bei MAHLE können Sie beispielsweise Ihr Leben und Arbeiten

flexibel gestalten. Dank individueller Arbeitszeitkonten können Sie sich

Ihren Tag rund um die feste Kernarbeitszeit so einteilen, wie es für

Sie am besten ist. Von welchen Angeboten Sie bei uns außerdem

profitieren können? Das ist von Standort zu Standort verschieden.

Unsere Leistungen reichen von Betriebssportgruppen und speziellen

Fitnessprogrammen über Mitarbeiterrabatte und kostenlose medizinische

Serviceleistungen bis hin zu Gesundheitskursen und Sozialberatung.

Entscheiden Sie sich für den Einstieg bei MAHLE und entdecken Sie

einen Arbeitgeber, der mit Leistung überzeugt.

Mitarbeiterjahresgespräch

Austausch mit Vorgesetztem über Zusammenarbeit

und berufliche Entwicklung

Gemeinsame Auswahl von Fördermaßnahmen

Weiterbildung

Persönliche und berufliche Förderung

Erfahrene Trainer und Mentoren

Mix aus Präsenztrainings oder E-learning

Veranstaltungen zu Arbeitsrecht, Produktschulungen,

Zeitmanagement, etc.

Potenzialermittlung und -förderung

Identifizierung von Potenzialträgern

Interne Rekrutierung von Führungskräften

Individuelle Entwicklungsprogramme zur Vorbereitung

auf Führungspositionen

Ihre Qualifizierung ist unsere Zukunft. Deshalb haben wir spezielle

Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen für Sie entwickelt. Vom Mitarbei-

tergespräch über ein Weiterbildungsprogramm bis hin zur Potenzial-

ermittlung – durch die einzelnen Bausteine des Programms fördern

wir Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Zur Fach- und Führungskraft.

Individuell und zielgerichtet.

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Einfach gut ankommen.Kontakt und mehr.

Sie sehen Ihre Zukunft bei MAHLE? Sie möchten als Auszubildender, Stu-

dent, Trainee, Direkteinsteiger, Fach- oder Führungskraft in einem unserer

vielen Bereiche durchstarten? Ausgezeichnet. Was jetzt noch fehlt ist Ihre

Bewerbung. Überzeugen Sie uns von sich und Ihren Qualitäten!

Aktuelle Stellenangebote und weitere Informationen fi nden Sie unter:

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MAHLE GmbHPragstraße 26-46D-70376 StuttgartTelefon: +49 711 501-0www.mahle.com