Flyer CAS Human Resources II

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CAS HUMAN RESOURCES: RECHT UND GESPRÄCHSFÜHRUNG 2. DURCHFÜHRUNG Mai 2013 bis März 2014 Institut für Rechtswissenschaft und Rechtspraxis INFOABENDE IN ZÜRICH UND ST.GALLEN Institut für Rechtswissenschaft und Rechtspraxis Universität St.Gallen Bodanstrasse 4 · 9000 St.Gallen Tel. +41 (0)71 224 24 24 · Fax +41 (0)71 224 28 83 [email protected] · www.irp.unisg.ch

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CAS HUMAN RESOURCES: RECHTUND GESPRÄCHSFÜHRUNG2. DURCHFÜHRUNG

Mai 2013 bis März 2014

Institut für Rechtswissenschaftund Rechtspraxis

INFOABENDE IN ZÜRICH UND ST.GALLEN

Institut für Rechtswissenschaft und Rechtspraxis Universität St.GallenBodanstrasse 4 · 9000 St.GallenTel. +41 (0)71 224 24 24 · Fax +41 (0)71 224 28 [email protected] · www.irp.unisg.ch

LEHRGANG IN 5 MODULEN17 TAGE

MODUL 1 | ÜBERBLICKSMODUL 13. – 17. Mai 2013, Kartause Ittingen, Warth

Einführung in arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte des Personalwesens. Einfüh-rung in die Gesprächsführung mit Übungen und Reflexionen zum Rollenverständnis. Inspirierende Inputsvon Gastdozierenden zum Thema Arbeit.

MODUL 2 | ARBEITSRECHT 05. – 07. September 2013, Kartause Ittingen, Warth

Arbeitsrechtliche Schwerpunktthemen aus der HR-Praxis wie Arbeitszeit, Lohnfortzahlung, Datenschutz,Geschlechtergleichstellung, Freistellung, Kündigungsschutz, Massenentlassung, Arbeitszeugnis, Konkur-renzverbot, Vertragsänderungen, Personalverleih, öffentliches Personalrecht.

MODUL 3 | VERSICHERUNGEN IM UNTERNEHMEN 18. – 20. November 2013, SeminarHotel am Ägerisee, Unterägeri

Sozialversicherungsrecht, Privatversicherungsrecht und Haftungsfragen in Unternehmen mit Themenwie Abgrenzung unselbstständige/selbstständige Tätigkeit, berufliche Vorsorge, Familienzulagen, Unfall-verhütung, vorzeitige Pensionierung.

MODUL 4 | KOMMUNIKATION UND SCHWIERIGE GESPRÄCHE 27. – 29. Januar 2014, Weiterbildungszentrum WBZ HSG, St.Gallen

Schwierige Inhalte vermitteln, Stolpersteine in Gesprächen, Betroffenheit/Emotion, Rolle/Verantwortung,Kommunikation effizient und hilfreich gestalten, Konflikte deeskalieren. Neben theoretischen Inputssteht der Praxistransfer mit Übungen im Zentrum.

MODUL 5 | CASE STUDIES 24. – 26. März 2014, Kartause Ittingen, Warth

Von den Teilnehmenden eingebrachte und vorgegebene Praxisfälle werden rechtlich analysiert, die sichdaraus ergebenden Gesprächssituationen mit Betroffenen werden geübt.

MODULVERANTWORTLICHE UND WEITERE DOZIERENDE

Beatrice ConradOrganisationsberaterin, Coach, Kommunikations- und Konflikttrainerin, Mitinhaberin institut für systemische impulse, Zürich, Vorstand im nationalen und internationalen Verband BSO und ANSE

Dr. iur. Adrian von KaenelRechtsanwalt, Lehrbeauftragter für Arbeitsrecht an der Universität Zürich, Partner in der Anwaltskanzlei Streiff, Pellegrini & von Kaenel, Wetzikon ZH

PD Dr. iur. Ueli KieserRechtsanwalt, Privatdozent für Sozialversicherungs- und Gesundheitsrecht an der Universität St.Gallen, Vizedirektor am IRP an der Universität St.Gallen, Ersatzrichter am Verwaltungsgericht des Kantons Zürich

GASTREFERENTENJedes Modul wird durch verschiedene Inputs von Gastreferenten und Gastreferentinnen – zu aktuellenund spannenden Themen – bereichert. Auf der Website wird die Namensliste der Gastreferenten derverschiedenen Module des Lehrganges laufend ergänzt.

MODULVERANTWORTLICHE

ORGANISATORISCHES

ZIELGRUPPEN• PersonalleiterInnen, Personalverantwortliche• Geschäftsleitungsmitglieder von KMU• Juristische MitarbeiterInnen• Case-ManagerInnen• BeraterInnen (interne und externe)• Mitarbeitende öffentlicher Beratungsstellen und Verbänden• und alle, die sich an der Schnittstelle von rechtlichen Rahmenbedingungen und deren konkreten Umsetzung in individuellen Situationen mit Menschen kompetent bewegen möchten.

KOSTEN DES LEHRGANGSDie Kosten des Lehrgangs (inkl. Mittagessen, exkl. Übernachtungen und Abendessen) betragen CHF 12 900.–.Folgender Frühbucherrabatt kann gewährt werden: Anmeldung bis 10. Januar 2013: CHF 11 900.–

ZERTIFIKATTeilnehmende, die alle Module besucht und die Lernkontrollen bestanden haben, erhalten das mit 10 ECTS bewertete Certificate of Advanced Studies IRP-HSG in Human Resources: Recht und Gesprächsführung. Es handelt sich um ein Postgraduate-Zertifikat.

INTERESSIERT?Für weitere Informationen über den Inhalt der Ausbildung wenden Sie sich bitte an die LehrgangsleiterinFrancesca Tommasi ([email protected]). Für administrative Auskünfte steht Ihnen das Sekretariat des IRP-HSG zur Verfügung (+41 (0)71 224 24 24, [email protected]). Weiterführende Infor-mationen auf unserer Homepage: www.irp.unisg.ch

INFOABENDE IN ZÜRICH UND ST.GALLENZÜRICH Restaurant Au Premier Do, 20. September 2012 18.30 –20.00 UhrST.GALLEN Hotel Walhalla Do, 15. November 2012 18.30 –20.00 UhrZÜRICH Restaurant Au Premier Mi, 21. November 2012 18.30 –20.00 Uhr

Institut für Rechtswissenschaft und RechtspraxisUniversität St.Gallen

Bodanstrasse 4 · 9000 St.GallenTel. +41 (0)71 224 24 24 · Fax +41 (0)71 224 28 [email protected] · www.irp.unisg.ch