für SAP E-Recruiting

Sie möchten den Recruitingprozess für geeignete Kandidaten so einfach wie möglich gestalten, um noch mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten? Mit SAP E-Recruiting haben sie hierzu einen ersten ent-scheidenden Schritt unternommen. Perfektionieren Sie Ihre Lösung mit dem AddOn Application Dash-board und ergänzen Sie die Recruiting-Plattform mit der flexibel konfigurierbaren Lösung von projekt0708 unter anderem um relevante Jobbörsen- und E-Mail-Schnittstellen. Das Tool ermöglicht interessierten Kandidaten ihre Unterlagen mit wenigen Klicks zu übermitteln und reduziert den manuellen Aufwand in der Recruiting-Abteilung Ihres Unternehmens.

Mit Application Dashboard für SAP E-Recruiting haben Sie eine Schnittstellen-Anbindung zum automatisierten Austausch von Bewerbungsunterlagen im Einsatz. Bewerber und Recruiter können sich über einen vereinfachten Bewerbungspro-zess ohne hohen manuellen Aufwand freuen. Erreichen Sie noch mehr qualifizierte Kandidaten: Je nach gewählter Schnittstellenanbindung können entweder die bei Jobbörsen hinterlegten Daten vom Bewerber mit nur einem Klick an Ihr Unternehmen weitergeleitet werden – in diesem Fall werden die Daten anschließend vollautoma-tisch verarbeitet und klassifiziert – oder der Bewerber verschickt seine Unterlagen einfach als E-Mail-Anhang. Letzteres erspart dem Recruiter die manuelle Anlage der Bewerbung und Erfassung der Kandidaten-Informationen.

Eine aktuelle Preisliste erhalten Sie gerne auf Anfrage: solutions@projekt0708.com

Weitere Informationen finden Sie unter: www.projekt0708.com

Flexibel konfigurierbar Application Dashboard kann für ver-schiedene Kanäle konfiguriert werden. Sie entscheiden, welche Jobbörsen an SAP E-Recruiting angebunden werden sollen und ob Sie eine E-Mail-Schnittstellenanbindung wünschen – dabei berät Sie projekt0708 gerne.

Intuitiver Bewerbungsprozess Statt (zeit-)aufwändig sämtliche Daten in einem Online-Bewerbungsportal eingeben zu müssen, können interes-sierte Kandidaten ihr Bewerbungspro-fil per Klick aus einer Jobbörse heraus übermitteln oder ihre Unterlagen als Mail-Anhang an Ihr Unternehmen schicken – die Daten werden an-schließend automatisch eingelesen und verarbeitet. E-Mail-Anschreiben können dabei manuell als Anlage in SAP E-Recruiting gespeichert werden.

Reduzierung des manuellen Aufwands Alle Daten werden vollautomatisch an einem zentralen Punkt gesammelt, ohne dass manuelle Prozess-Schritte unternommen werden müssen. Eigen-ständiges Abtippen und Erfassen der Daten sind nicht mehr notwendig.

Einfache Datenanpassung Übermittelt ein Bewerber seine Daten via Mail oder Jobbörse, hat der Re-cruiter die Möglichkeit, die Daten vor Übernahme in SAP E-Recruiting anzu-passen. Aktualisiert ein Kandidat sein Jobbörsen-Profil und übermittelt dieses erneut an Ihr Unternehmen, kann der alte Datensatz zudem kom-plett mit den neuen Daten über-schrieben werden.

Anlegen unvollständiger Datensätze Auch bei Einreichung weniger oder unvollständiger Bewerbungsunterla-gen kann ein Datensatz angelegt wer-den, der im Nachhinein problemlos ergänzt und aktualisiert werden kann. Reicht ein Bewerber später weitere Unterlagen nach, können diese ein-fach dem Kandidatenprofil hinzuge-fügt werden.

> Nahtlose Anbindung führender internationaler Jobbörsen wie 51job und ZHAOPIN > Automatische Verarbeitung von Bewerbungen via E-Mail > Anpassung des Oberflächen-Designs im Sinne der unternehmenseigenen CI > E-Mail-Schnittstelle wird standardmäßig mitausgeliefert

Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives, auf SAP ERP Human Capital Management (HCM) spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Garching bei München. Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, diente projekt0708 später der Namensgebung des Unternehmens. Seit Juli 2008 unterstützen unsere Experten Unternehmen jeder Größenordnung und jeder Branche, d. h. mittelständische Betriebe genauso wie internationale Konzerne oder Organisationen aus dem Öffentlichen Dienst. Unser Leistungsportfolio beinhaltet neben HR Konzept- und Prozessberatung insbesondere SAP HCM Beratungsleistungen. Des Weiteren besitzen wir ein tiefes technologisches Wissen. Unsere Expertise umfasst alle erforderlichen Technolo- gien, Methoden und Programmiersprachen für eine maßgeschneiderte Implemen- tierung sowie kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Die Kernkompetenz von projekt0708 liegt im Bereich Talent Management und in der Optimierung von HR Prozessen. Unsere smarten Softwareprodukte (AddOns) runden unser Dienstleistungs- angebot ab, indem sie Lücken im HCM Standard schließen und so einen Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Die projekt0708 GmbH ist SAP Services Partner und Validated Expertise (VEx) Partner in der Kategorie SAP ERP Human Capital Management (HCM) sowie SuccessFactors Consulting Partner, was uns zu einem anerkannten und gleichzeitig unabhängigen Dienstleiter für personalwirtschaftliche OnPremise und OnDemand (Cloud Computing) Lösungen der SAP macht. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter: www.projekt0708.com

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