Mitmachen leicht gemacht!

So machen Session

Spaß und bringen Ergebnisse.

Das HR BarCamp ist ein

nicht-kommerzielles Event.

Dank an die Sponsoren:

Ein HR BarCamp ist…

Eine „Unkonferenz“, d.h. eine Tagung, wo die

Teilnehmer die konkreten Inhalte zu Beginn des

Event selbst einbringen, darüber abstimmen und

durchführen.

Gewählte Themen werden in ca. einstündigen

Sessions bearbeitet.

Dialog ist die oberste Zielsetzung.

Ein HR BarCamp ist NICHT…

• (Selbst-)Werbeveranstaltung

• frontale Vortragsreihe

• Event mit vorbestimmten Speakern

• trockene, humorlose Fachtagung

Sessions geben mit Erfolg und Spaß

Vier Tipps von

den „Vätern“ der

HR BarCamps:

Jannis Tsalikis und

Christoph Athanas

1. Mach Dein Thema interessant

Eine erfolgreiche Session

beginnt mit dem Session-Pitch:

Stelle sicher, dass man

Dein Thema versteht.

Wecke die richtigen

Erwartungen.

So kommen passende

Leute in Deine Session.

2. Session mit einem Impuls starten

Wenn Du eine Session leitest, solltest Du anfangs

kurz ins Thema einleiten. Max. 15 Minuten.

Beginne z.B. mit einem

Kurzvortrag oder

Erfahrungsbericht.

Du kannst mit oder

ohne Folien arbeiten.

Biete Inhalte, keine

Selbstdarstellung!

3. Austausch geht vor Perfektion

Im HR BarCamp können Themen selten ganz zu

Ende diskutiert werden. Das ist nicht tragisch.

Es geht um Impulse,

Ideen, Austausch und

Meinungen.

…verliere Dich

nicht in Details.

Don't worry ;-)

4. Dialog: Beteilige viele

In Deiner Session bist Du nach der kurzen

Einführung Moderator:

Stelle Fragen, rege zu

kleinen Teamarbeiten

an, sammle Resultate

ein, halte Ergebnisse

am Flipchart fest…

Tipp: Überlege Dir

3 - 4 gute Fragen!

Beispiele für HR BarCamp-Themen

Thematisch gibt es eine sehr grobe Vorgabe:

Es soll sich um etwas im Zusammenhang mit

innovativer Personalarbeit handeln, z.B.

• Online Advertisement im Recruiting

• „Guerilla Learning“ als PE-Methode

• Wer braucht Arbeitgeberportale?

• Bewerbermanagement: Make or Buy?

• Mitarbeiter als Markenbotschafter

• Die Zukunft des HRM

• Wie binde ich Mitarbeiter?

usw.

Viel Spaß!

Dieser HR BarCamp Guide wurde

verfasst von Christoph Athanas & Jannis Tsalikis

www.hrbarcamp.org