Izf broschuere zukunftsfaehige fuehrung

Wann haben Sie daS letzte Malüber ihre Führung nachgedacht?

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Führung in der Wirtschaft und zivilgesellschaft steht vor

großen herausforderungen. die geschwindigkeit der

gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen ist

enorm. ehemals erfolgreiche unternehmen oder auch

Staaten wurden überrascht. Peter drucker hatte recht:

„Wen die götter verderben wollen, dem gewähren sie

40 Jahre erfolg.“ heute reichen vermutlich kaum vier

Jahre … beharrungskräfte sind, wie Professor Mittelstraß

treffend bemerkt, misslich, wenn wir nicht merken, was

nachhaltig „auf dem Wege“ ist. Führung muss dann erneu-

erungen durch-führen und ein-führen, falls erforderlich

auch gegen Widerstände.

Viele unternehmen und institutionen der zivilgesellschaft

werden erfolgreich geführt. doch alte Führungsmuster

schwächeln angesichts der Veränderungen und komple-

xeren beziehungen in einer vernetzten Welt. den durch

Führung – auf was es uns ankommt!ihr handeln getriebenen Führenden fehlt oft die zeit zur

reflexion ihrer entscheidungen und die geführten fra-

gen sich: Wohin geht die reise? Kann man der Führung

vertrauen? zunehmend muss das Management auch extern

stimulierte Krisen beherrschen. das erfordert andere Fä-

higkeiten, andere zeitmaßstäbe, richtige Kommunikation

und intelligentes entscheiden in unsicheren Situationen.

das Führungswissen ist vorhanden. in der richtigen um-

setzung liegen die chancen. das will unsere initiative

durch einen aktiven erfahrungsaustausch zwischen Füh-

rungskräften und durch die anerkennung zukunftsfähiger

Führung deutlich machen.

Jörg Menno HarmsVorsitzender der initiative zukunftsfähige Führung izF

zuKunFtSFähige Führung Macht den unterSchied Für ihren nachhaltigen erFolg!

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Deshalb haben engagierte Führungskräfte aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft 2013 die gemeinnützige Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V. in Stuttgart gegründet.

Wir wollen den erfahrungsaustausch zur um- setzung guter Führung fördern, insbesondere auch mit der generation, die Führungspositionen übernehmen wird, sowie zur öffentlichen diskus-sion und anerkennung von guter Führung anregen.

die initiative trägt durch dialog und reflexion dazu bei, die anforderungen zukunftsfähiger Führung sichtbar zu machen und begeisterung für sie zu wecken.

Young Professionals/Hochschulen/

Schulen

Start-ups/ junge Firmen

Öffentliche Verwaltung/

Politik/Kirche

Mittelstand/ Konzerne

Führungskräfte/ Öffentlichkeit

Dr. Wilfried Mödinger Markus Eilers Thomas Berg Dr. Andreas Bunz J. Menno Harms

Erfahrungsaustausch durch:· Workshops, Kaminabende, Vorträge

· Sig – special interest groups für ad-hoc-themen

· öffentliche diskussionen

· Führungssymposien

· dialoggruppen

lassen Sie uns ins gespräch kommen ...

Wir bieten ihnen die Plattform für erfahrungsaustausch, Führungswissen und dialog

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... über Themen wie:· Was kennzeichnet und fördert high Performance teams?

· best practices – woran erkennt man gut geführte organisationen?

· Was kennzeichnet die „Führung von morgen“?

· Managertalk – umgang mit unsicherheit, Widersprüchlichkeit und Komplexität

· Wie fördern wir einen engagierten Führungsnachwuchs?

· Was hat innovation mit guter Führung zu tun?

· Führung gemäß public value scorecard – was ist daran dran?

· Führung – was öffentliche Verwaltung von der Wirtschaft

(und umgekehrt) lernen kann

· Führung von Veränderungen, Wachstum und knappen ressourcen

· Führen in virtuellen organisationen – risiken und chancen

· Führung in der Schule – best practices und risiken

· erfolgreich arbeiten ohne Führung!?

· think global – act local. hat sich das Principal-agent-Prinzip bewährt?

· ethik, Verantwortung und rechenschaft – anspruch und Wirklichkeit

· Wie geht Führung mit emotionen um? Verstellen sich Führungskräfte?

· Mitarbeiterengagement – ist Motivation machbar?

· Werteorientierung – nur ein lippenbekenntnis?

die dialoggruppen sind die primären arbeitsplattformen der initiative.

Mitglieder können sich hier gemäß ihrem interesse einbringen.

Veranstaltungen „Führung im Dialog“, 2014/2015

25. Juni 2014„die Welt ändert sich –

brauchen wir ein neues

Führungsverständnis?“

26. Nov. 2014„Was hat innovation mit

guter Führung zu tun?“

Frühjahr 2015„Wachstum, ressourcen und

Führung – wie sieht eine erfolg-

reich geführte Wirtschaft aus?“

Was sagen die Mitglieder?

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„Die IZF bietet mir als Firmengründer die Chance, wichtige Managementfragen mit erfahrenen Führungskräften zu diskutieren.“Markus eilers, geschäftsführer der runtime gmbh

„Ich engagiere mich als IZF-Mitglied aus der Überzeugung, dass gute, d. h. für mich menschliche Führung unsere Welt sozialer machen kann.“dr. helga breuninger, Vorsitzende der

geschäftsführung breuninger Stiftung

„Ich unterstütze die Initiative Zukunftsfähige Führung (IZF) e. V., weil nachhaltig gute Führung die Basis für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist.“Franz Fehrenbach, Vorsitzender des aufsichtsrats

robert bosch gmbh

„Ich bin IZF-Mitglied, weil ich das ThemaZukunftsfähige Führung auch in Politik undöffentlicher Verwaltung voranbringen möchte.“bernd Vöhringer, oberbürgermeister der Stadt Sindelfingen

„Ich bin Mitglied in der Initiative ZukunftsfähigeFührung (IZF), weil Führung gerade in dynamischenZeiten dafür stehen muss, dass Bewährtes bewahrt wird, ohne die gestalterische Kraft nach vorne zu hemmen.“Michael eberhardt, geschäftsführer hewlett-Packard deutschland gmbh

Engagieren Sie sich als aktives oder förderndes Mitglied der Initiative Zukunft sfähige Führung (IZF) e. V.

Werden Sie Mitglied in einem Kreis von engagierten und

erfahrenen Führungskräft en, jungen Führungstalenten,

experten und Wissenschaft lern, die durch erfahrungsaus-

Wann haben Sie sich das letzte Mal über Führungmit anderen Führungskräften ausgetauscht?

Geschäftsführender Vorstand

Wer steht hinter izF?

Prof. J. Menno HarmsVorsitzender der IZFgeschäft sführender gesellschaft er

der Menno harms gmbh

Dr. Dagmar WilbsStellv. Vorsitzende der IZFPartnerin KJK gmbh,

geschäft sführerin boSee gmbh

Klaus HaasisStellv. Vorsitzender der IZFcreative coach, collaboration architect,

innovation trainer, geschäft sführender

gesellschaft er combine innovation gmbh

Herbert ReißStellv. Vorsitzender der IZFunternehmensinhaber von change-

leader, dozent an der eSb reutlingen

und hFu Furtwangen-Schwenningen

Dr. Andreas BunzStellv. Vorsitzender der IZFVorsitzender der geschäft sführung,

chief executive offi cer (ceo)

lgi logistics group international gmbh

Katrin SchöpfSenior leadership consultant

ibM deutschland gmbh

Markus Eilersgründer und geschäft sführer

runtime soft ware gmbh und

trendworker gmbh

Prof. Dr. Wilfr ied Mödingerdirektor des institute of

Sustainable leadership,

Steinbeis hochschule berlin

Thomas E. Berggeneralsekretär der

Führungsakademie baden-Württemberg

Thomas Neumanngeschäft sführer

neumann consulting

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tausch, refl exion und dialog die Potenziale zukunft sfähiger

Führung sichtbarer machen wollen.

Wir bieten eine Plattform, um bewährtes und neues

Führungswissen in der Führungspraxis und in der nächsten

generation von Führungskräft en zu vermitteln und mit

zukünft igen herausforderungen zu verbinden.

Beiträge

1. Natürliche Personen 200 €

2. Unternehmen und Selbstständige bis 0,5 Mio. € Umsatz 400 €

3. Unternehmen bis 10 Mio. € Umsatz 1.000 €


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Hauptvorstand

Fritz Schullerarbeitsdirektor i. r.

hewlett-Packard deutschland gmbh

Michael Eberhardtgeschäft sführer


Reinhard Hamburgergeschäft sführer

c-For-u businesscoaching

Jens-Thorsten Rauerdirector der Finanzwirtschaft &

des öff entlichen Sektors,


Oliver Zimmermannglobal alliance executive

eMc gmbh

Sabine KraussVP Personal, enterprise Services

regions, hewlett-Packard co.

Dr. Andreas Föllergeschäft sführender gesellschaft er

der comites gmbh

Dr. Bernd Vöhringeroberbürgermeister der

Stadt Sindelfi ngen

Dr. Helga Breuningergründer und ceo der helga

breuninger Foundation, beraterin

für unternehmensnachfolge bei

Familienunternehmen

Dr. Karl-Heinz Schrödlleiter der zentralabteilung

Mitarbeiter bei der

robert bosch gmbh

die initiative ist gemeinnützig.

Weitere informationen zur Mitgliedschaft erhalten Sie auf www.zukunft sfaehigefu ehrung.org


6. Unternehmen > 50 Mio. € Umsatz 5.000 €

7. Öff entliche Verwaltung 1.000 €

8. Hochschulen/Institute 1.000 €

9. Studenten 50 €

initiatiVe zuKunFtSFähige Führung (izF) e. V.

c/o Menno harms gmbh

rottannenweg 3

70184 Stuttgart

[email protected]

www.zukunftsfaehigefuehrung.org Konz

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