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CLAAS KGaA mbH

Postfach 11 63

33426 Harsewinkel

Deutschland

Tel. +49 (0)52 47 12-0

claas.com

Join our fields.Internationale Traineeprogramme bei CLAAS.

Unternehmen 4Internationalität 6Programm 8Perspektiven 14Qualifikation 16Beispielhafte Karrieren 18Bewerbung 19

Marktführer wird, wer die meisten Maschinen verkauft. Marktführer bleibt, wer die besten baut. Indem er der Entwicklung vorausfährt und auf seinem Weg immer wieder Meilen-steine setzt, die eine ganze Branche verblüffen.

Der LEXION 600 zählt weltweit zu den leistungsstärksten Mähdreschern. Der JAGUAR ist mit über 50 % Marktanteil der mit Abstand erfolgreichste und meistverkaufte Feldhäcksler. Und mit der QUADRANT 3400 haben wir die durchsatzstärkste Presse der Welt im Programm.

Drei Beispiele von vielen, die erahnen lassen, warum CLAAS Mitarbeiterin-nen und Mitarbeiter so stolz auf ihre Arbeit sind.

Derzeit leben über 6 Mrd. Menschen auf der Erde. Im Jahr 2025 werden es

rund 8 Mrd. sein. Nahrung ist die Grundlage ihres Lebens. So betrachtet, ist

die Landtechnik der lebenswichtigste Wirtschaftszweig der Welt.

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Unternehmen

Zur Produktpalette gehören ferner moderne Traktoren, Sys-tem-, Transport- und Zugfahrzeuge sowie neueste landwirt-schaftliche Informationstechnologie. CLAAS Produktions-stätten für Industrie- und Fertigungstechnik liefern Komponenten oder Anlagen für den Bedarf der Gruppe, wie auch für die Automobil- oder Luftfahrtindustrie rund um den Globus.

CLAAS war immer ein Familienunternehmen und ist es bis heute geblieben: unabhängig statt fremdbestimmt, boden-ständig statt abgehoben. Wo immer Sie in unserem Unter-nehmen tätig sind, werden Sie Menschen begegnen, deren Herz für die Landwirtschaft schlägt und durch deren Adern saatengrünes Blut fließt. Diesem Pulsschlag folgt auch das Traineeprogramm unseres Unternehmens. Wenn Ihr Herz ebenfalls für die Landwirtschaft schlägt, sollten wir das weite Feld gemeinsam bestellen.

Die CLAAS Gruppe mit Firmensitz in Harsewinkel (Deutsch-land) ist weltweit einer der führenden Hersteller von Agrar-technik. Seit mehr als 90 Jahren entwickelt CLAAS Land-maschinen und Serviceleistungen, deren Qualität und Leistungsfähigkeit Maßstäbe auf dem Weltmarkt setzen. Die vielseitigen Produkte sind in 140 Ländern im Einsatz. In Europa ist CLAAS Marktführer bei Mähdreschern und weltweit die Nummer eins bei Feldhäckslern. Weitere globale Spitzenplätze in Agrartechnik belegt die Unterneh-mensgruppe CLAAS, die in sieben deutschen und sieben ausländischen Unternehmen produziert, auch mit landwirt-schaftlichen Pressen und Grünland-Erntemaschinen.

Die Heraus-forderungen sind so groß wie unser Unternehmen.

1913 Firmengründung durch August Claas

1921 Erstes CLAAS Patent: der Knoterapparat

1934 Die erste Pick-up-Presse

1936 Der erste in Europa gebaute Mähdrescher

1953 Der erste selbstfahrende Mähdrescher

1968 Mähdrescher Nr. 200.000

1973 Der erste selbstfahrende Feldhäcksler

1976 Die erste Rundballenpresse ROLLANT

1988 Die erste Großballenpresse QUADRANT

1995 Der erste Großmähdrescher LEXION

2003 Fusion mit Renault Agriculture/

CLAAS baut die ersten Traktoren

2005 Eröffnung des Mähdrescherwerks

im südrussischen Krasnodar

2006 Neue CLAAS Vertriebsgesellschaft in Moskau

2008 Renault Agriculture jetzt 100 % bei CLAAS

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Internationalität

Unsere Maschinen sind weltweit im Einsatz. Wie auch unsere Mitarbeiter.

In 140 Ländern arbeitet man mit CLAAS. Wir arbeiten daran, dass es mehr werden.

In einigen dieser Länder kommen auch Sie während des Traineeprogrammes zum Einsatz, bringen sich ein und neh-men wichtige Erfahrungen mit. Sie treffen auf andere Kultu-ren und auf Trainees anderer Nationen. Denn wir führen unsere Traineeprogramme nicht nur in Deutschland, son-dern weltweit durch. In den USA wird das Traineeprogramm z. B. mit Schwerpunkt Vertrieb angeboten. In Russland, Indien, Ungarn und Frankreich bieten wir Absolventen die Möglichkeit, sich in dem Schwerpunkt Fertigung und Ent-wicklung zu beweisen.

Im internationalen Geschäft ergibt sich eine Fülle von Her-ausforderungen und Aufgaben – in enger Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aus aller Welt. Und nach der Traineezeit greifen wir gerne auf Ihre internationalen Ambitionen zurück.

CLAAS Agrosystems GmbH & Co. KG, Gütersloh

CLAAS Selbstfahrende Erntemaschinen GmbH, Harsewinkel

CLAAS Fertigungstechnik GmbH, Beelen

BRÖTJE-Automation GmbH, Wiefelstede

CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH, Harsewinkel

CLAAS Global Sales GmbH, Harsewinkel

CLAAS Industrietechnik GmbH, Paderborn

CLAAS Saulgau GmbH, Bad Saulgau

CLAAS Hungaria Kft., Törökszentmiklos/Ungarn

CLAAS Automation GmbH, Nördlingen

CLAAS Tractor SAS, Vélizy/Frankreich

Usines CLAAS France SAS, Metz-Woippy/Frankreich

CLAAS Ibérica S.A., Madrid/Spanien

CLAAS Italia S.p.A., Vercelli/Italien

CLAAS U.K. Ltd., Saxham/Großbritannien

CLAAS France SAS, Paris/Frankreich

CLAAS Financial Services Ltd., Basingstoke/Großbritannien

CLAAS Financial Services SAS, Paris/Frankreich

CLAAS Réseau Agricole SAS, Vélizy/Frankreich

CLAAS Tractor SAS, Le Mans/Frankreich

CLAAS Service and Parts GmbH, Hamm

CLAAS India Ltd., Faridabad/Indien

OOO CLAAS, Krasnodar/Russland

OOO CLAAS, Vostok, Moskau/Russland

CLAAS India Ltd., Chandigarh/Indien

CLAAS of America LLC., Columbus/Indiana/USA

CLAAS Argentina S.A., Sunchales/Argentinien

CLAAS Omaha Inc., Omaha/Nebraska/USA

CLAAS of America Inc., Omaha/Nebraska/USA

BRÖTJE-Automation-USA Inc., Omaha/Nebraska/USA

Landtechnik

Produktgesellschaften

Vertriebsgesellschaften

Finanzierungsgesellschaften

Industrietechnik

Fertigungstechnik

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Programm

Initiative ist das, was uns als Unternehmen groß gemacht hat. Chancen entdecken, erkennen, ergreifen. Genau das erwarten wir auch von unseren Nachwuchskräften.

Mit dem CLAAS Traineeprogramm bieten wir Absolventen/ Absolventinnen der unterschiedlichsten Fachrichtungen – wie zum Beispiel Agrartechnik, Agrarwissenschaften, Wirt-schaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen – die Möglichkeit, unser Unternehmen umfassend kennen zu lernen und sich in den verschiedenen Bereichen unter Beweis zu stellen.

Damit stellen Sie selbst die Weichen für die Übernahme ver-antwortlicher Positionen bei CLAAS. Wenn Sie zielstrebig und überzeugend die Chancen nutzen, die wir Ihnen in den verschiedenen Bereichen bieten, haben Sie bei uns alle Möglichkeiten.

Die Karriere mitgestalten •Selbst die Weichen für die Zukunft stellen•Verschiedene Unternehmensbereiche kennen lernen•Schwerpunkte für sich erkennen und ausbauen•Horizonte erweitern durch internationale Einsätze•

Studieren Sie uns und Ihre Zukunftschancen – das CLAAS Traineeprogramm.

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Programm

Persönlicher Trainingsplan.

Gemeinsam mit dem Personalbereich entwickeln Sie Ihren persönlichen, zielgerichteten Trainingsplan. Produktschulun-gen, Business-Seminare und unsere Trainee-Workshops sind fester Bestandteil des Programms. Die Workshops, in denen jeweils ein Trainee und eine Führungskraft detailliert ihr Arbeitsumfeld präsentieren, werden von Trainees organi-siert und realisiert.

Bei diesen Aktivitäten lassen wir Sie natürlich nicht allein. Wir stellen Ihnen einen Paten zur Seite, der Sie bei der Aus-gestaltung Ihres Programms und der Auswahl Ihres zukünf-tigen Aufgabengebiets berät und unterstützt. Auch in der ersten Zeit nach Ende des Traineeprogramms wird er mit seinem Knowhow und seiner Erfahrung für Sie da sein.

Gemeinsam gestalten wir Ihr individuelles Traineeprogramm.

Das Traineeprogramm gibt die Rahmenbedingungen vor, innerhalb derer Sie Ihre einzelnen Stationen und Ihren individuellen Trainingsplan mitbestimmen können – damit Sie sich bestens entfalten.

Willkommen in der Praxis.

Nach dem mehrstufigen Auswahlprozess stehen Sie vom ersten Tag an mit beiden Beinen in der Praxis. Fest einge-bunden in das Tagesgeschäft, merken Sie schnell, wo Ihre Schwerpunkte liegen.

Kern des Traineeprogramms bilden Module eines Baukas-tens, die systematisch aufeinander aufbauen. Das Basis-modul ist vorgegeben, alle angrenzenden und erweiternden Module planen und gestalten Sie eigenverantwortlich in Abstimmung mit Ihrem Paten und der Führungskräfteent-wicklung. Pro Modul sollten Sie mit einer Dauer von 3 bis 4 Monaten rechnen. Das gilt natürlich auch für Ihren Aus-landseinsatz, der ein wichtiger Abschnitt Ihrer Traineezeit ist.

Neben „training on the job“ im Tagesgeschäft liegt der Fokus auch auf Strategie und Planung. In kleinen Projekten können Sie Ihre Fähigkeiten eigenverantwortlich beweisen. Hinzu kommen konzernweite Projekte, an denen Sie mitar-beiten und global denken lernen werden. Alles begleitet von Trainings und weiteren Maßnahmen, die Ihnen dabei helfen, Schritt für Schritt Ihre Kompetenzen auszubauen.

Beispiel Sales:

Trainings

Produktion Produkt-schulungen

Sprach-schulungen

Workshops

Erweitertes Modul(z. B. Vertriebscontrolling)

Erweitertes Modul(z. B. Kundenservice)

Ausland

Angrenzendes Modul(z. B. Marketing)

Angrenzendes Modul(z. B. Verkaufsförderung)

Basismodul(Vertrieb)

Auswahlprozess Einstellung

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Programm

Sie stehen mit beiden Beinen im Leben. Und als Trainee auch auf dem Feld.

Praxiserfahrung steht an oberster Stelle.

Damit Sie verstehen, wie unsere Kunden denken und füh-len, holen wir Sie manchmal weg vom Schreibtisch. Mitten in die Praxis, wo unsere Maschinen im Einsatz sind und unsere Kunden bei ihren Zielen unterstützen. Nur mit die-sem Wissen können Sie im Büro Konzepte entwickeln, die sich in der Praxis bewähren.

Ihren Einsatzplan während des Traineeprogramms legen Sie selbständig mit Hilfe Ihres Paten und der Führungskräfteent-wicklung fest.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Financing/Controlling können Sie beispielsweise die Abteilungen Exportfinanzie-rung oder Konzernbilanzierung wählen, Sie können die Con-trollingprozesse und -instrumente in Tochtergesellschaften kennen lernen oder auch an Projekten in der Unterneh-mensentwicklung mitwirken.

Vermutlich haben Sie während Ihres Studiums nicht im Traum daran gedacht, dass Sie nach Ihrem Abschluss Ihren Job in Gummistiefeln auf einem Acker machen werden. Das kommt bei uns gele-gentlich vor. Denn ohne handfeste Praxis bringt einen Theorie nicht weiter.

Ist Ihr Schwerpunkt Sales, haben Sie nicht nur die Möglich-keit, Kunden zu besuchen und einen Länderdelegierten bei seiner Arbeit im Exportgeschäft zu unterstützen, sondern auch Händlerschulungen in der CLAAS ACADEMY zu betreuen, Messeaktivitäten zu begleiten oder das Ersatzteil-geschäft kennen zu lernen.

Wenn Sie das Traineeprogramm im Schwerpunkt Enginee-ring durchlaufen, können Sie z. B. konstruktiv in der tech-nischen Entwicklung einer unserer Tochtergesellschaften arbeiten und dort ein Projekt von der Planung über die Budgetierung und Konstruktion bis zur Inbetriebnahme betreuen, die Produktionsabläufe unserer Montagelinien weiter optimieren oder auch Farmshows mitgestalten.

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Perspektiven

Haben Sie sich während Ihrer Traineezeit profiliert, stehen Ihre Chancen für eine Übernahme bestens. Natürlich kön-nen wir Ihnen an dieser Stelle keine Garantie geben, eine Führungsposition zu erreichen, dennoch schaffen wir die Voraussetzungen, damit Sie sich für die Übernahme von Verantwortung qualifizieren können. Wenn Sie zielstrebig und überzeugend die Chancen nutzen, die wir Ihnen in den verschiedenen Bereichen bieten, haben Sie bei uns viele herausragende Möglichkeiten

Egal welchen Schwerpunkt Sie sich als Trainee ausgesucht haben, eines können wir Ihnen versichern: Mit Knowhow, Erfahrung und Einsatzfreude den Marktvorsprung eines Unternehmens noch weiter auszubauen, ist eine großartige Aufgabe.

Dieser Herausforderung stellen wir uns tagtäglich. Mit dem Traineeprogramm sorgen wir dafür, dass unser zukünftiger Fach- und Führungsnachwuchs diesem hohen Anspruch gerecht wird.

Die Perspektiven sind ausgezeichnet.

Im Anschluss an das erfolgreich abgeschlossene Trainee-programm werden wir Sie entsprechend Ihren Neigungen und Fähigkeiten in unserer Unternehmensgruppe einsetzen. Der von Ihnen gewählte Schwerpunkt gibt die Richtung vor, ist aber nicht der Weisheit letzter Schluss. Wenn Sie im Laufe des Programms spüren, dass Ihnen ein anderes Gebiet besser liegt, werden wir Sie unterstützen, damit Sie sich in diese Richtung weiterentwickeln können.

Das Traineeprogramm ist zu Ende, der Lernprozess geht weiter. CLAAS bietet Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Qualifikation kontinuierlich ausbauen können.

Wo liegt mein Schwerpunkt?

Stellen Sie sich diese Frage rechtzeitig und bewerben Sie sich für einen der folgenden Schwerpunkte:

Engineering•Sales•Financing/Controlling •

Setzen Sie Ihren Schwerpunkt und machen Sie eine Karriere daraus.

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Qualifikation

Ihre Qualifikationen.

Darüber hinaus gibt es noch weitere Kriterien, die wir bei unseren Bewerbern gerne sehen:

Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Diplom, •Master oder äquivalenten AbschlussFremdsprachenkenntnisse •Fachübergreifendes Wissen •Erste Praxiserfahrungen•Auslandserfahrungen von nennenswerter Länge, •idealerweise im Rahmen eines Semesters oder Praktikums

Wenn zu alldem noch ein hohes Maß an Kommunikations-freude hinzukommt und Kundenorientierung, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein zu Ihren besonderen Eigenschaften zählen, möchten wir Sie am liebsten heute schon kennen lernen.

Für unser Traineeprogramm suchen wir qualifizierte Absolventen der folgenden Fachrichtungen:

Agrartechnik•Agrarwirtschaft•Agrarwissenschaften •Maschinenbau•Wirtschaftsingenieurwesen•Wirtschaftswissenschaften•

Sie sollten das mitbringen, was uns am wichtigsten ist: eine überzeugende Persönlichkeit und das berühmte saaten-grüne Blut in den Adern.

Bauen Sie Ihre guten Qualifikationen Schritt für Schritt aus.

Fliesst bei Ihnen das saatengrüne Blut in den Adern, und Sie wissen genau was Sie wollen?

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Bewerbung

Eine starke Bewerbung ist ein guter Anfang.

Machen Sie uns neugierig und präsentieren Sie sich und Ihre Persönlichkeit mit einer Bewerbung, die uns überzeugt.

Ein Lebenslauf, Kopien relevanter Zeugnisse sowie Beschei-nigungen über Praktika, Auslandsaufenthalte und außeruni-versitäre Aktivitäten sollten auf jeden Fall dabei sein. Am wichtigsten ist uns aber ein Anschreiben, aus dem hervorgeht, was Sie an einem Karrierestart bei CLAAS ganz besonders reizt.

Wir freuen uns.

CLAAS KGaA mbHPersonalmarketingPostfach 11 6333426 HarsewinkelTelefon +49 (0)5247 12-1182 oder -2096E-Mail trainee@claas.com

Deutschland, Spanien, wo ich die Traktoreneinführung begleitet habe, und Argentinien, wo ich Wettbewerbsanaly-sen durchgeführt habe, trat ich zunächst eine Tätigkeit als Produktmanager an. Dann begann ich mit meiner heutigen Tätigkeit.

Meine Zukunft: CLAAS bietet weitere spannende leitende Positionen, in denen ich mich aufs Neue behaupten kann, und die mich auch durchaus nochmals ins Ausland führen können.

Name: Daniela Schulte Position: Produktkoordinatorin im Bereich Arbeitsplanung Montage

Mein Job: Ich bin der Koordinator zwischen Produktion und Entwick-lung. Technische Änderungen aus der Konstruktion müssen in das Produktionssystem übernommen und an die Monta-gelinie weitergegeben werden, um einen reibungslosen Pro-duktionsprozess zu gewährleisten. Zusätzlich betreue ich den Versandbahnhof, von dem aus die Maschinen in alle Welt versendet werden.

Beispielhafte Karrieren

Name: André Schau Position: Regional Manager After Sales

Mein Job: Ich betreue die internationalen CLAAS-Vertriebspartner in Nordamerika, Afrika und Asien in allen Fragen des After Sales-Services und –Vertriebs, plane und überwache Marktaktionen und Umsatzentwicklungen und unterstütze unsere Partner dabei, ihre –und damit unsere- Wettbe-werbsfähigkeiten in den Märkten weiter zu steigern.

Meine Lieblingsaufgabe: Ich mag die Unterstützung und Aktivierung der Ver-triebspartner vor Ort. Außerdem ist die Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern verschiedener Kulturen unter ganz unterschiedlichen Arbeits- und Lebensbedingungen in der ganzen Welt reizvoll.

Mein Werdegang: Nach meinem Studium International Business Management in den USA und Schottland sowie einem einjährigen Auf-baustudiengang an der Hochschule Nürnberg begann ich im Oktober 2003 als Trainee bei CLAAS. Nach diversen Sta-tionen in von mir ausgewählten Unternehmensbereichen in

Wir haben Ihre Neugier geweckt? Jetzt sind Sie dran.

Meine Lieblingsaufgabe: Durch die immer höher werdenden Anforderungen an die Sicherheit im Straßenverkehr hat CLAAS es sich zur Auf-gabe gemacht, den Versand aller Maschinen zu standardi-sieren. Nach intensiven Recherchen und vielen Gesprächen habe ich dazu ein umfassendes, ansprechend gestaltetes Regelwerk verfasst.

Mein Werdegang: Nach dem internationalen Studium Industrial and Business Systems (IBS) an der FH Emden, der De Montfort University in Leicester und der Hanzehogeschool Groningen begann ich im Juli 2005 als Trainee bei CLAAS. Nach diversen Stati-onen in von mir ausgewählten Unternehmensbereichen schloss ich nach 18 Monaten meine Traineezeit mit einem dreimonatigen Aufenthalt in unserer Vertriebsgesellschaft in Argentinien ab.

Meine Zukunft: In einigen Jahren sehe ich mich in einer leitenden Position in einem kundenorientierten Bereich oder vielleicht auch wie-der im Ausland.