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Eröffnungsveranstaltung

Köln 2020 -Leitbild einer Stadt

2020 -Leitbild einer Stadt2020 -Leitbild einer Stadt2020 -Leitbild einer Stadt

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Stadt Köln

Der Oberbürgermeister

Stabsstelle Leitbild Köln 2020

Prognos AGUnter Sachsenhausen 3750676 Köln

Inhalt

� Das Selbstverständnis� Der Prozess� Die Leitbildgruppen� Die Bürgerbeteiligung� Die Ansprechpartner

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Was ist ein Leitbild?

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Das Leitbild Köln 2020 ist eine Navigationshilfe auf demWeg in die Zukunft.

Das Leitbild legt die Wegweiser fest, die aufvorhandenen Traditionen und Potenzialen aufbauen undden Weg zu chancenreichen und realistischenZukunftspfaden zeigen.

Am Leitbild orientieren sich künftig alle Strategien undMaßnahmen. Damit können die verschiedenen Akteure in Köln zielgerichtet handeln. Die Ressourcen werdengebündelt und wirkungsvoll eingesetzt.

Das Leitbild basiert auf:� der historischen Entwicklung� den aktuellen Stärken� der Bewertung gesamtgesellschaftlicher Zukunftstrends� und den Entwicklungszielen und Leitlinien der einzelnen Handlungsfelder für Köln.

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Wie wird das Leitbild überzeugen?

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... wenn es

� Visionen und konkrete Ziele mit Bodenhaftung beinhaltet

� zukünftige Megatrends aktiv aufgreift

� in den einzelnen Aussagen widerspruchsfrei bleibtund in den Empfehlungen kombinierbar ist

� die Feststellungen fokussiert und die Empfehlungenpriorisiert

� den Entscheidern Orientierung und Sicherheitgibt

� spezifisch für Köln ist und damit das Einzigartigehervorhebt

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Welchen Anforderungen muss das Leitbild genügen?

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� Die formulierten Ziele sind spezifisch, messbar,ambitioniert und erreichbar ausgearbeitet

� Die Arbeit an dem Leitbild verläuft ergebnisorientiertund setzt Synergien frei

� Die Diskussion während des Leitbildprozesses wirdoffen, vorurteilslos und faktengestützt geführt

� Aus Zukunftstrends werden Visionen,aus Visionen werden Handlungsfelder,aus Handlungsfeldern werden Maßnahmeideenund aus Maßnahmeideen werden Aktionen

� Aus der Bewertung der Einzelinteressen herausentwickelt sich während des Prozesses dasLeitbild Köln 2020

Wie wird der Leitbildprozess ablaufen?

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Analysephase

Strukturierungsphase

Kreativ-Phase

Integrationsphase

Feedbackphase

Verpflichtungsphase

...welche Trendshelfen uns?

...wo sind unsereStärken undSchwächen?...und viele

machen mit!

...worin liegen dieChancen und

Risiken?

...erste Ideenbekommen Gestalt

Ideen bündeln,Kräfte

verstärken

Das Ergebniswird verdichtet

Aus Ideen werdenZusagen

Mobilisierungsphase

Köln 2020 - Leitbild einer StadtKöln 2020 - Leitbild einer Stadt

Wie wird der Leitbildprozess organisiert?

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Arbeitsebene

Lenkungsebene

Koordinierungsgruppe(zwei Sprecher/innen

je Leitbildgruppenund ein Vertreter/in

der jeweiligen Fraktionen)

Die Gruppen wählen jeweils zwei Sprecher´/innen, die in der Koordinierungsgruppemitwirken. Es wird bei der Wahl der Sprecher/in beachtet, dass die relevanten Gruppen(Kammern, Agenda, Querschnittsgruppen etc.) durch eine Sprecherfunktion in denLeitbildgruppen angemessen in der Koordinierungsgruppe vertreten sind.

LeitbildbeiratBeratender Charakter

LeitbildbeiratBeratender Charakter

Prognos AGModeratorin

Leitbildgruppe NLeitbildgruppe NLeitbildgruppe 1Leitbildgruppe 1 Leitbildgruppe 2Leitbildgruppe 2

Oberbürger-meister

Oberbürger-meister

Zu welchen Themen gibt es Leitbildgruppen?

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In dem Sie sich an den Info-Ständen melden und sich inentsprechende Listen eintragen.

Zukunft des WohnensWandel der Sozial- und AltersstrukturStadtökologieArchitekturZentrum und Stadtteile

Zukunft der MobilitätLogistik/VerkehrRegionaler Infrastrukturbedarf(Grundversorgung für die Haushalte und Unternehmen)

PräventionAktive Bevölkerung/ZivilcourageSubjektive und objektive SicherheitAufenthaltsqualität undErscheinungsbild

Familienfreundliches KölnSport und FreizeitSportinfrastrukturSchule und BildungUmwelt und GesundheitIntegration und Segregation

SportveranstaltungEventsMuseen und AusstellungenTheater- und MusikangeboteLiteratur- und Kunstszene

Ausbildung und QualifizierungFlexibilisierung der ArbeitFamilien und BerufÜberalterung und Wertewandel

Strukturwandel der Wirtschaft- Zukunft von Handwerk und Dienstleistungen- Medien/IT- Versicherungen/Finanzdienstleister- Industrie/industrielle NetzwerkeInvestitionsstandort KölnNeue TechnologienHochschule mit Zukunft

Konsumtrends der ZukunftErlebniseinkaufenInternationalität der MetropoleStädtetourismus

Einkaufen undTourismus

Zukunft derStadtgestaltung

Infrastruktur undMobilität

Sicherheit undSauberkeit

Zukunft von Familieund Schule

Wirtschaft undWissenschaft

Kunst, Kultur undVeranstaltungen

Demographie undZukunft der Arbeit

Querschnittsthemen:� bürgerschaftliches Engagement� Nachhaltigkeit� Köln in der Region, in Europa und in der Welt

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Wie werden Leitbildgruppen gebildet?

Wie können sich Bürgerinnen und Bürger einbringen?

Wo kann sich der Einzelne während derEröffnungsveranstaltung einbringen?

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� Die zu den Themen der Leitbildgruppen passendenVorsitzenden der Fachausschüsse des Rateswerden eingeladen

� Die Interessenbekundungen für die Besetzung derLeitbildgruppen werden durch Prognos u.a. auf derEröffnungsveranstaltung eingeholt

� Die optimale Zahl der Teilnehmer/innen ist 20

� Aktive Mitarbeit in den Leitbildgruppen� Nutzung der Kommunikationswege während des

Leitbildprozesses� Mitarbeit in Vereinen und Interessengruppen, die am

Leitbildprozess beteiligt sind

� Die Anmeldung zu den Leitbildgruppen findet imArbeitsteil der Eröffnungsveranstaltung an denjeweiligen Info-Ständen der Leitbildgruppen-Themenstatt

� Auch das Einbringen von Themenvorschlägenerfolgt an den Info-Ständen

Was wird von den Teilnehmern/innen derLeitbildgruppen erwartet?

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� Verpflichtung zur kontinuierlichen Mitarbeit an denSitzungen der Leitbildgruppen, u.a.

– beim Stärken - Schwächen - Workshop

– beim Chancen - Risiken - Workshop

– beim Zukunfts - Workshop

– beim Abstimmungs - Workshop

� Einhaltung der „Spielregeln“

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Wie laufen die Kommunikationswege währenddes Leitbildprozesses?

Kölnerinnen & KölnerKölnerinnen & Kölner

InteraktionsangebotInteraktionsangebotInformationsangebotInformationsangebot

Die Stadt und Prognos veröffentlichenalle Informationen, um Transparenzsicherzustellen (Dokumentationen,Ansprechpartner, etc.)

Die Stadt und Prognos veröffentlichenalle Informationen, um Transparenzsicherzustellen (Dokumentationen,Ansprechpartner, etc.)

Leitbildbeauftragter transportiert Inhalte über

Prognos in Leitbildgruppen

Leitbildbeauftragter transportiert Inhalte über

Prognos in Leitbildgruppen

Briefe,Fax,

Telefon

Briefe,Fax,

Telefon

Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe

Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe

Beiträge der Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe

Beiträge der Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe

E-MailE-Mailwww.koeln2020.de

www.koeln2020.de

Info-Stände, z.B. im Rathaus

Info-Stände, z.B. im Rathaus

Beiträge in den Medien

Beiträge in den Medien

Anregungen und Meinungen an denLeitbildbeauftragten oder an Mitgliederder LG, KG

Anregungen und Meinungen an denLeitbildbeauftragten oder an Mitgliederder LG, KG

GesprächeGespräche

Wofür steht die Prognos AG als Moderatorin?

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Wer sind die Ansprechpartner?

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� Transparenz des Prozesses

� Beteiligung der Bürger

� Neutralität

� Ergebnisorientierung

Volker D. Wilczek

Leitbildbeauftragter der Stadt Köln

e-mail: leitbild@koeln2020.de

Stadthaus DeutzWilly-Brandt-Platz 250769 Köln

Dr. Axel Seidel

Projektleiter der Prognos in Köln

e-mail: prognos@koeln2020.de

Prognos AGUnter Sachsenhausen 3750676 Köln

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In Köln wurden ...

� ... aus Visionen Projekte

� ... aus Ideen Zusagen

� ... aus Potenzialen Stärken

� ... aus Zuschauern Beteiligte

Aus Köln wurde...

� ... die Stadt, in der es noch mehr Spaß macht zu leben

� ... die Stadt, in der man gute Jobs findet

� ... die Stadt, in die man gerne reist

� ... die Stadt, in der das Leben pulsiert