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BR Vorsitzende Stadtkrankenhaus Korbach

Krankenhaustagung 2018Starten im neuen Team

Annette Boldt / Sabine Baldauf

8.11.2018

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Einstiegsrunde

Meine Motivation in den BR/PR/die MAV zu gehen …

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Bausteine erfolgreicher Interessenvertretungsarbeit

StrukturAufgaben/

Ziele

Kompe-tenzen

Selbstver-ständnis/

Regeln

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Unsere Ziele und Aufgaben als Interessenvertretung sind ….

Wir als BR/PR/MAV 2018 – 22 stehen für …

Aufgaben/

Ziele

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Bausteine erfolgreicher Interessenvertretungsarbeit

StrukturAufgaben/

Ziele

Kompe-tenzen

Selbstver-ständnis/

Regeln

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Wir geben uns folgende Struktur…Wir brauchen folgende Abläufe …

Struktur

1. Anzahl und Art der Ausschüsse, Kommissionen, Arbeitsgruppen, Projekte …

2. Ziele und Aufgaben der Ausschüsse …

3. Aufgabe des/der Vorsitzenden

4. SitzungenHäufigkeit, Einladung, Teilnahme, Protokolle …

5. Kommunikation…

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Bausteine erfolgreicher Interessenvertretungsarbeit

StrukturAufgaben/

Ziele

Kompe-tenzen

Selbstver-ständnis/

Regeln

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Um unsere Aufgaben zu erfüllen,müssen wir folgendes wissen bzw. können (haben)…

Anforderungsprofil für BR/PR/MAV-Mitglieder

3 Gruppen

Die wichtigsten Kernkompetenzen auf drei Karten

Auswertung

Kompe-tenzen

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Bausteine erfolgreicher Interessenvertretungsarbeit

StrukturAufgaben/

Ziele

Kompe-tenzen

Selbstver-ständnis/

Regeln

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Unsere Zusammenarbeit gestalten wir nach den folgenden Regeln …

Feedback der Neuen im Gremium

Die ersten Monate im Gremium waren für mich…

Ich fand gut, dass…

Ich wünsche mir, dass …

Reaktion der erfahrenen Mitglieder und

Konsequenzen für Regeln / Verabredungen zur

Zusammenarbeit im Gremium

Auftritt gegenüber dem Arbeitgeber

Außenwirkung in die Belegschaft

Selbstver-ständnis/

Regeln

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Verschiedene Teammitglieder

Lehrbuch Team und Kommunikation (Knill +Kunert)

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Umgang mit verschiedenen Teammitgliedern

Lehrbuch Team und Kommunikation (Knill +Kunert)

Streiter

Positive

Alleswisser

RedseligeSchüchterne

Ablehnende

Uninteressierte

Das große Tier

Ausfrager

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Welche Typen von Gremiumsmitgliedern sind hier im Forum?

Was kennzeichnet dieses Teammitglied?

Was wird als positiv, was als nervig empfunden?

Warum ist es wichtig für das Gremium?

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Vielen Dank für eure Aufmerksamkeit!

Sabine Baldaufsabine.baldaufwilke-maack.de

Annette Boldta.boldt@krankenhaus-korbach.de