Kurs DRG basis

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Kurs DRG basis DRG Grundlagen-Kurs Zielpublikum: Alle Mitarbeitenden Spital, Interessierte Gesundheitswesen Durchschnittliche Lernzeit: 90-120 Minuten © akadmed.ch 2011

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Kurs DRG Basis Grundschulung SwissDRG

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Kurs DRG basis

DRG Grundlagen-Kurs Zielpublikum: Alle Mitarbeitenden Spital, Interessierte Gesundheitswesen Durchschnittliche Lernzeit: 90-120 Minuten © akadmed.ch 2011

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Jetzt wird alles anders!

• Tagespauschale • Einzelleistunsvergütung

AP DRG DRG

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Lassen Sie sich nicht ins Bockshorn jagen! Schulung jedoch tut not.

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Kursinhalt DRG basis

1. •  DRG Begriff und Bedeutung

2. •  Vergütungsformen und ihre Wirkungen

3. •  SwissDRG und Entstehung der DRGs

4. •  Grundzüge Neue Spitalfinanzierung 2012

5. •  Ziele und Auswirkungen der DRGs

6. •  Zuordnung DRG zu Fallgruppe

7. •  Kostengewicht und Basisfallpreis

8. •  Berechnung Fallpreis Fakturierung

9. •  Case Mix und Case Mix Index

10. •  Beitrag jedes Mitarbeitenden

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Folgender Fachlicher Beirat unterstützt Akadmed.ch

ü  Dr. med. Henrik Pfahler, Leiter Medizincontrolling und Kodierung,

Inselspital

ü  Beatrix Meyer, FMH, Leiterin Tarifdienst und Bereich DRG

ü  Stefan Kaufmann, lic. rer. pol., Direktor santésuisse

ü  Beat Straubhaar, lic. rer. pol.,Vorsitzender Spital STS AG Thun

ü  Dr. Maria Müller Staub, Pflegewissenschafterin, Selzach

ü  Dr.med. Marc Oertle, FMH, MSc HIM, Spital STS AG Thun

ü  Markus Wittwer, Direktor HRM und Pflege, Kantonsspital Winterthur

ü  Dr. med. Michael Dieckmann, Innere Medizin, Lehrbeauftragter und

DRG Experte, H-Focus AG

ü  Thomas Straubhaar, Geschäftsleitung, Sonnenhofklinik BE

ü  Dr. med. Thomas Kaufmann, Kantonsspital Luzern, Leiter Qualitäts-

und Riskmanagement

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Zuweisung Behandlungsfall zu DRG

1 Behandlungsfall = 1 DRG

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Anwendungsbereich DRG

Über DRG abgerechnet Stationäre Fälle in akutsomatischen Einrichtungen

Nicht über DRG abgerechnet ambulante Fälle in Spitälern Rehabilitation / Frührehab Psychiatrie oder Suchtmittelbehandlung Palliativbehandlungen Pflegeheime und -abteilungen

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DRG ?!

e-Learning DRG für ihre Mitarbeitenden

Einfach. Der Mitarbeiter erhält einen LINK – und beginnt mit der Schulung. Unabhängig. Jeder kann selber entscheiden, wann und wo er die Schulung absolviert. Effizient. Hunderte von Mitarbeitenden innert kurzer Zeit geschult».

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Alle Kurse basieren auf einem Lernzielkatalog mit den drei Taxonomiestufen Wissen, Verstehen und Anwenden nach Bloom et. Al.

Auszug Lernzielkatalog DRG basis   Wissen   Verstehen   Anwenden  DRG-Bedeutung: die Bedeutung von DRGs für das Spital (Personal, Patienten, Zuweiser) beschreiben  

     

Die Herausforderung DRG und ihre grössten Chancen und Gefahren erkennen und Erläutern  

60%   40%   0%  

Den Wechsel von der reinen Kostenerstattung zur pauschalen Fallvergütung aus der Sicht des Spitals verstehen: DRG ist mehr als eine reine Vergütungsform  

50%   30%   20%  

Die aus dem Systemwechsel resultierenden Herausforderungen aus Sicht eines Spitals erläutern  

50%   30%   20%  

den Einsatzbereich von DRGs (aktusomatischer stationärer Bereich) samt Ausnahmen (Psychiatrie, Rehabilitation, Palliativbehandlungen) erläutern  

60%   40%   0%  

Die Gründe für die Einführung von DRGs in der Schweiz wiedergeben , wie z.B. Kostenwachstum stationärer Sektor, Systemwechsel weg von Kosten zu Preisen  

100%   0%   0%  

Die Zusammensetzung einer DRG an einem konkreten Beispiel erläutern (Fallnummer, Bezeichnung, Kostengewicht)  

30%   40%   30%  

Gesetzesänderungen und Rahmenbedingungen: die Grundzüge der ab 1.1.2012 geltenden Gesetzesänderungen mit den Rahmenbedingungen aufzählen und den Zusammenhang herstellen  

     

die ab 1.1.2012 durch Gesetzesrevisionen ändernden Rahmenbedinungen benennen (Zeitpunkt, Einführung von Fallpauschalen, Einsetzung Case Mix Office SwissDRG AG, , Verteilschlüssel 55/45 Spitalfinanzierung, freie Spitalwahl)  

100%   0%   0%  

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