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Landeshauptstadt Stuttgart – Abteilung Integration Dr. Levent Güneş

Migrantenökonomie in

Stuttgart

Umfrage unter Stuttgarter Unternehmern mit

Migrationshintergrund

Stuttgart 2013/2014


Gründe für eine Studie

• Fehlende Informationen

• Falsche Annahmen

• Unreflektierte Wahrnehmung

Klärungsbedarf und Ermittlung des Ist-Zustands


Fehlende Informationen

• Wie hoch ist der Migrantenanteil unter den Unternehmern?

• Betriebswirtschaftliche Parameter

(Arbeitsplätze, Branchentätigkeit, Bildungsprofil...)

Potentiale und Bedürfnisse aufdecken


Falsche Annahmen

• Selbständigkeit als Flucht vor der Arbeitslosigkeit

• Selbständigkeit in nichtwissensintensiven Sektoren,

„Onkel-Ali Laden“

• Nachhaltigkeitsdefizite der Selbständigkeit

• Hohe Konzentration von Migrantenunternehmen führt zur

Verringerung der Attraktivität der Stadtviertel (Ghettobildung)

Überprüfung und Korrektur


Unreflektierte Wahrnehmung

• Infodefizit führt zur Einstellung:

„Ich glaube an das, was ich sehe.“


Foto: Max Kovalenko


• Befragungszeitraum November 2013 bis März 2014

• Offene Online-Befragung von migrantischen Unternehmern aus

Stuttgart

• Zwei Filterfragen (Ausschluss von 40 Befragten)

• Über 50 Marketingmaßnahmen; Presse, Radio, Social Media…..

• → 119 auswertbare Fragebögen

• Auswertung des Unternehmensregisters durch das Statistische Amt

der Stadt Stuttgart

Methodik der Befragung


Auswertungen anhand des Unternehmensregister


Betriebsstätten in Stuttgart

- 30 % der Betriebsstätten im unternehmergeprägten Teil der

Wirtschaft werden von Migranten geführt

- 54% der Betriebe haben keine Beschäftigten

- 5,2 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte weist ein Betrieb

eines Unternehmers mit MH im Schnitt auf

- Frauenanteil in der Migrantenökonomie = 27%


Anteil der Betriebe innerhalb der Migrantenökonomie nach MH der Unternehmer


Betriebsanteile nach Branchen und Migrationshintergrund in der unternehmergeprägten Wirtschaft

Herkunft des Unternehmers

Branchengruppierung

Deutschland,

Österreich

und Schweiz

Migranten-

ökonomie

insgesamt

Grundstücks-/Wohnungswesen / Recht /

Steuern / Unternehmensberatung /

Wirtschaftsprüfung / Architektur /

Ingenieurbüros / sonstige freie Berufe 29,4 14,2 25,0

Sonstige Dienstleistungen 16,6 16,2 16,5

Groß- und Einzelhandel 14,0 15,0 14,3

Gastgewerbe 4,5 14,7 7,4

Bau 6,9 8,4 7,3

Gesundheits- und Sozialwesen 7,0 4,9 6,4

Finanzdienstleistungen / Versicherungen 6,9 5,0 6,3

Informationstechnologie /

Informationsdienstleistungen /

Telekommunikation / Verlage / Medien 4,5 4,5 4,5

Warenherstellung 4,6 2,9 4,1

Verkehrs- / Post-, Kurierdienste 2,3 7,2 3,7

Gebäudebetreuung; Garten- und

Landschaftsbau, Wach- und

Sicherheitsdienste 1,9 4,0 2,5

Kfz-Handel / Instandhaltung 1,5 3,1 2,0


Branchen und Ethnien mit besonders starken Abweichungen in der Branchenstruktur

Branche Ethnie der Unternehmer

Anteil der Betriebe der

jeweiligen Ethnie, die

in der Branche tätig

sind in %

Gastgewerbe Griechenland und Zypern 32,0

Italien 26,6

Asien (ohne Naher Osten und Länder der Ex-

Sowjetunion) 24,9

Indien 21,5

Türkei 17,5

Bau Ex-Jugoslawien 21,6

Verkehrs- / Post-, Kurierdienste Arabischer Sprachraum (in Nordafrika und im Nahen

Osten) 15,6

Türkei 13,1

Griechenland und Zypern 13,0

Afrika ohne Nordafrika 9,1

Indien 9,0

Gebäudebetreuung; Garten- und

Landschaftsbau, Wach- und

SicherheitsdiensteEx-Jugoslawien 7,2

Türkei 5,6

Spanien, Portugal und Lateinamerika 5,3

Kfz-Handel / Instandhaltung Arabischer Sprachraum (in Nordafrika und im Nahen

Osten) 5,4

Ex-Jugoslawien 4,5

Griechenland und Zypern 4,3


Auswertungen anhand der Umfrage


Person des Unternehmers


Bildung

4 von 5 in Deutschland erworben


Branchenzugehörigkeit der Unternehmen


Unternehmensalter, Erfahrung und Größenstruktur

GrößenstrukturBranchenerfahrungUnternehmensalter


Familienangehörige im Unternehmen


Gründe für die Selbstständigkeit


Inanspruchnahme von Beratungsleistungen in der GP

Hälfte der Unternehmer haben Leistungen in Anspruch genommen


Gründe für Nichtinanspruchnahme der Beratungsleistungen


Inanspruchnahme von Fördermitteln


Informationsquellen für Fördermöglichkeiten


Gründe gegen die Nutzung von Fördermöglichkeiten


Art der Finanzierung bei der Gründung


Auszubildende im Unternehmen


Gründe warum keine Azubis im Unternehmen tätig sind

Antwort naheliegend, da ein

Drittel der Unternehmen aus

dem Gründer selbst bestehen


Mitgliedschaft in einer Kammer


Konnte Unternehmen von Kammerzugehörigkeit profitieren?


Gründe, warum von Kammermitgliedschaft nicht profitiert wurde?


Deutschland als Heimat


Wollen Sie im Ruhestand in Deutschland wohnen?


Wie können Unternehmer mit MH am besten unterstützt werden?

• Weniger Bürokratie

„Zuerst Erleichterung der Anerkennung der ausländischen Diplome. Klare, unbürokratische

Richtlinien. Die ausländische Ausbildung nicht als minderwertig klassifizieren.“

• Mehr Informationsmöglichkeiten / Beratungsstellen

„Anlaufstelle wie ein Steuerberaterverein für Selbstständige.“

• Leichterer Zugang zu Krediten

„Man müsste leichter an Startkapital kommen, um auch die Möglichkeit zu haben etwas

aufzubauen. Ohne viele Sicherheiten und endlose KfW-Geschichten, die die Hausbank nicht

gern vermittelt.“

• Besserer Kontakt

„Vielleicht von Beratern mit Migrationshintergrund (auch in Banken, Finanzamt, Kammern

usw.).“

• Schulungen

„Auf die Bedürfnisse/Defizite der Migranten eingehende regelmäßige Info-Veranstaltungen und

Seminare.“


Vielen Dank

für Ihre Aufmerksamkeit

Studie ab 3. Dezember unter

http://www.stuttgart.de/migrantenoekonomie

abrufbar.

Das Förderprogramm IQ wird aus Mitteln des Bundesministerium für Arbeit und Soziales, des Bundesministerium für Bildung

und Forschung und der Bundesagentur für Arbeit finanziert.

http://www.stuttgart.de/migrantenoekonomie

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