Mitarbeitergewinnung in der Physiotherapie in Zeiten des Fachkräftemangels!

Coactiv Consulting, Ralf Jentzen, Weinstraße 72, 52477 Alsdorf, Tel.: 02404-9578282, E-Mail: [email protected]

Neu DenkenUnternehmensberatung

für Physiotherapie-Praxen

Woher nehmen, wenn nicht stehlen?

Mitarbeiter-Rekrutierung in Zeiten des Fachkräftemangels

Ralf JentzenDipl. Sportwissenschaftler

Unternehmensberater

Inhaber von Coactiv Consulting




„Doch damit verharrt die

Wirtschaftspsychologie in einem

veralteten Paradigma.

Denn das vorrangige Problem in der

Praxis ist es nicht mehr, die besten

Bewerber auszuwählen, sondern

überhaupt Bewerbungen guter

Kandidaten zu bekommen“

Prof. Dr. Armin Trost in:

Wirtschaftspsychologie aktuell 4/2012

Zitate




Berlin Köln München Hamburg Leipzig Frankfurt

Suchende

PT´s 12 7 9 5 4 5

Jobangebote 50 209 122 101 50 233

Quelle: physio.de 11.11.2014

Die Lage ist ernst: Viele offene Stellen, wenig Bewerber




Die Lage ist ernst:

Rückgang der Schülerzahlen in der Physiotherapie

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Die Lage ist ernst: Zahl der Praxiszulassungen steigt!

Quelle: Barmer GEK Heil- und Hilfsmittelreport 2014

Anzahl der abrechnenden Leistungserbringer




Demographischer Wandel:

Umsätze steigen und damit auch die Patientenzahlen

Quelle: GKV-Heilmittel-Informationssystem Bundesberichte 2009 - 2013

2009 2010 2011 2012 2013

Bruttoumsatz 3,049,615,000 3,261,719,000 3,449,005,000 3,564,120,000 3,786,535,000

Nettoumsatz 2,676,456,000 2,863,418,000 3,030,651,000 3,132,112,000 3,324,665,000

2,000,000,000

2,200,000,000

2,400,000,000

2,600,000,000

2,800,000,000

3,000,000,000

3,200,000,000

3,400,000,000

3,600,000,000

3,800,000,000

4,000,000,000

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Physiotherapieumsätze GKV 2009 - 2013




Mitarbeitergewinnung ist Strategiearbeit!

Zielsetzung

Planung

Entscheidung

Realisierung

Kontrolle

Information

Kommunikation

®chagin - Fotolia




Mitarbeitergewinnungsstrategie-Grundsatz

Erst die

Mitarbeiter, dann

die Patienten

Erst bei

Patientenüberschuss

mit der Suche nach

Mitarbeitern beginnen

Gestern Heute

Voraussetzung

Sie möchten mit Ihrer Praxis

langfristig wachsen!




Mitarbeitergewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels

hat zwei Seiten!

• Mitarbeiter neu gewinnen

• Mitarbeiter binden




Wo findet man Mitarbeiter? - Grundüberlegungen!

Stellen-Markt

Mitarbeitersuche

Physiotherapie-Praxis

Physiotherapeut/in Motivation Stellensuche

UnzufriedenheitWeiterentwicklungBerufsstartUmzug

Physiotherapie

Motivation

Fremdbestimmt:Zu viele PatientenSchwangerschaftsvertretungKündigung eines MitarbeitersEigenbestimmt:Strategisches WachstumszielMitarbeiterstrategie




Man muss für Mitarbeiter attraktiv sein!

• Außendarstellung

• Websitegestaltung

• Flexible Arbeitszeiten

• Vereinbarkeit Familie/Beruf

• Wiedereinstellung nach

Schwangerschaft

• Gehalt

• Lohn – Nebenleistungen

• Fortbildungsmöglichkeiten

• Unternehmensvision

• Unternehmensleitbild

• …




Wege Mitarbeiter zu gewinnen!

• Stellenanzeige Print

• Fachmagazine

• Lokale Zeitungen

• PT-Schulen

• PT-Hochschulen

• Fortbildungsinstitute





• Internetanzeigen

• Facebook

• Eigene Website

• Websites von Verbänden

• Webportale wie physio.de

• Web-Jobbörsen





• Persönliche Netzwerke

• Eigenes Netzwerk

• Interessentendatei

• Mitarbeiter-Netzwerk

• Branchen-Netzwerk




Aber das kostet doch alles!

• Mitarbeitergewinnung

ist eine Investition• Zeit

• Geld

• Know How

• Return on Invest

beachten!




1. Mitarbeitersuche in langfristige

Strategie einbinden

2. Außendarstellung als attraktiver

Arbeitgeber in ganzer Linie

3. Aktive Suche nach möglichen

Mitarbeitern über persönliche

Netzwerke

4. Nutzen aller Kanäle für die Platzierung

von Stellenangeboten

5. Wertschätzende Behandlung der

Bewerber und schnelle Abläufe

6. Langfristige Beziehungspflege zu

interessanten Kandidaten

7. Wahrnehmung der Kosten als

Investition

Top 7 für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung




Der Gesundheitsmarkt

bewegt sich!

Bewegen Sie sich mit!

Denn:

Bewegen bringt Segen!

Viel Erfolg!

Mitarbeitergewinnung in der Physiotherapie in Zeiten des Fachkräftemangels!

Health & Medicine

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