Externes Rechungswesen

SS 2010

Dipl.-Kfm. Mathias N. Eisele, WP StB (Lehrbeauftragter) Dipl.-Kff. (FH) Nina Schönmetzler

Gastvortrag:

Dipl.-Kfm. (FH) Jörg Tholen, StBRödl & Partner GbR Wirtschaftsprüfer Steuerberater

Orientierungsveranstaltung

zum Schwerpunktfach

Ziel der

Orientierungsveranstaltung

Vorstellung der Fachgruppe

Zukünftige Arbeitsbereiche

Welche Module werden angeboten

Welche Inhalte haben diese Module

Welche Modulkombinationen sind sinnvoll

Kombination mit anderen Schwerpunkten

Zukünftige Arbeitsbereiche Steuerberatung

Wirtschaftsprüfung

Unternehmensberatung

Geschäftsführer CFO

Leiter Rechnungswesen (internes u. externes Rechnungswesen

Kreditabteilung

Branchen : KI, Genossenschaften, Kommunen, Privatwirtschaft, wissenschaftliche Institute

Fachgruppe

Externes Rechnungswesen

Professoren / Lehrbeauftragte Fachbereichsberatung

Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald

Prof. Dr. Sven Schäfer

Prof. Dr. Hans-Peter Stuckhardt

Prof. Dr. Stefan Woltermann

Dipl.-Kff. K. Stephan, StB

Dipl.-Kfm. M. Eisele, WP, StB

Dipl.-Kff. Nina

Schönmetzler

nina.schoenmetzler@f

h-koeln.de

Raum 330

Telefon 0221 8275

3725

Welche Module werden

angeboten

Pflichtmodule Wahlpflichtmodule

Internationale

Rechnungs-

legungsstandards

Konzernrechnungsl

egung

Unternehmensanaly

se und

Unternehmensbewer

tung

Sonderprobleme

externer

Rechnungslegung

Bilanzsteuerrecht und

IT in der

Steuerberatung

Operatives

Controlling

Strategisches

Controlling

Corporate Finance

Inhalt der ModuleInternationale Rechnungslegung

Pflichtmodul

Struktur und Grundannahmen der IFRS

Bilanzierung, Bewertung, Ausweis

Bilanz und G. u. V.

Sonstige Abschlussbestandteile( Lagebericht, Anhang, Eigenkapitalveränderung, Zahlungsströme)

Hochschullehrer: Prof. Dr. Stuckhardt

ECTS: 6

Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

Inhalt der ModuleKonzernrechnungslegung

Pflichtmodul

Konzernrechnungslegungspflicht

Kapitalkonsolidierung, Schuldenkonsolidierung, Zwischenergebniskonsolidierung, Aufwands- und Ertragskonsolidierung

Konzernanhang und Konzernlagebericht

Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald

ECTS: 6

Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

Inhalt der ModuleUnternehmensanalyse und

Unternehmensbewertung

Pflichtmodul

Unternehmensanalyse

Abgrenzung, Aufbereitung des Jahresabschlusses, Interpretation

Unternehmensbewertung

Anlässe und Konzeption

Methoden

Kapitalisierungszinssatz

Ertragswertverfahren

Discounted Cash-Flow Verfahren

Hochschullehrer: Prof. Dr. Sven Schäfer

ECTS: 6

Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

Inhalt der ModuleSonderprobleme Externer Rechnungslegung

Wahlpflichtmodule

1. Die Rechnungslegung der Kapitalgesellschaft & Co.

2. Ausgewählte Bilanzierungsprobleme und Jahresabschlusspolitik

3. Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz

Hochschullehrer: Prof. Dr. Klaus-Jürgen Lehwald

ECTS: 6

Empfohlene Zugangsvoraussetzungen: Grundlagen Rechnungswesen, Internes Rechnungswesen, Externes Rechnungswesen

Inhalt der ModuleBilanzsteuerrecht und IT in der Steuerberatung

WahlpflichtmodulSteuerbilanz

Ansatz, Bewertung

Sondersachverhalte: Leasing, Mietereinbauten, immaterielle Wirtschaftsgüter, Schuldübernahme, anschaffungsnahe Aufwendungen, Teilwertabschreibung,

EDV technischer Einsatz

Erstellung von Steuerbilanzen

Durchführung der Buchführung

Ermittlung der Steuerrückstellungen

Hochschullehrer: Prof. Dr. Ley

ECTS: 6

Inhalt der Module

Prozesskostenrechnung, Target Costing, Plankostenrechnung

Budgetierung, Erstellung von Businessplänen, Auftragscontrolling

Investitionscontrolling, Berichtswesen, Liquiditätsplanung

Finanzplanung, Wertorientierte Steuerungsinstrumente

Hochschullehrer:

Prof. Dr. Ursula Kück,

Prof. Dr. Rainer Moll,

Prof. Peter Alexander Plein

ECTS: 6

Operatives Controlling

Wahlpflichtmodul

Inhalt der Module

Unternehmensanalyse

Analyse des Unternehmensumfeldes

Zielformulierung

Portfoliotechnik

Strategiebildung

Strategische Steuerungsinstrumente

Hochschullehrer:

Prof. Dr. Ursula Kück,

Prof. Dr. Rainer Moll,

Prof. Peter Alexander Plein

ECTS: 6

Strategisches

Controlling

Wahlpflichtmodul

Inhalt der ModuleCorporate Finance

Wahlpflichtfach

Investitionsformen

Kapitalstrukturgestaltung

Liquiditätsinstrumente

Risikopolitik

Informationspolitik

Kommunikationspolitik

Hochschullehrer: Prof. Dr. Franz J. Sartor

ECTS: 6

Modulkombinationen

Pflichtmodule Wahlpflichtmodule

Internationale

Rechnungs-

legungsstandards

Konzernrechnungsl

egung

Unternehmensanaly

se und

Unternehmensbewer

tung

Sonderprobleme

externer

Rechnungslegung

Bilanzsteuerrecht und

IT in der

Steuerberatung

Operatives

Controlling

Strategisches

Controlling

Corporate Finance

Kombination mit anderen

Schwerpunkten

Management und Controlling

Berufsfeld: Wirtschaftsprüfung, Controlling

General Management

Berufsfeld: Unternehmensleitung

Steuern

Berufsfeld: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung

Tipps Vorlesungsinhalte verstehen und vertiefen

Literatur lesen

Aufgaben bearbeiten (zusätzliche

Aufgabenbücher)

Zu Transferleistungen in der Lage sein

D.h. Anwendung des gelernten

Instrumentariums auf neue Sachverhalte

Tipps

Kontakte zu Unternehmen herstellen

Praktika absolvierne – praktische Erfahrung

sammeln

Sich selbst treu bleiben – den eigenen

Neigungen folgen

Informationen über potentielle Arbeitgeber

sammeln

Selbsteinschätzung - Persönlichkeit und

fachliche Fähigkeiten

Orientierungsveranstaltung

Externes Rechnungswesen

08.04.2010

- Karierreförderung -

Persönlichkeitsanalyse G.P.O.P. Ziel sollte sein, persönlichen Neigungen und

berufliche Karriere aufeinander abzustimmen.

Größtes Kapital, das jeder in seinen Beruf einbringt,

ist die eigene Person.

Bewiesen ist: Mehr Befriedigung bei der Arbeit

durch richtigen Einsatz der Potenziale, Neigungen

und Talente.

Der G.P.O.P. hilft, dass die Wahl eines Berufs

oder eines Berufswechsels nicht zum

Würfelspiel wird.

Auswertung Persönlichkeitsanalyse

G.P.O.P.

Individuelle Auswertung

G.P.O.P. (22 Seiten)

Berufs- und Karriere-Planer

Wirtschaft

ISBN 978-3-8349-0450-8

Verbreitetster Karriereführer:

> 50 % der Absolventen haben das Buch

gelesen!

Kosten: 19,90 EUR