Personalversammlung 29.09.2008

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Personalversammlung 29.09.2008

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Themen

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Tagesordnung:Tagesordnung:1. Vorstellung des neuen Kanzlers, Herrn Niemann, und des

wiedergewählten Rektors, Herrn Prof. Pollmann

2. Erörterung mit Rektor und Kanzler u. a. zu folgenden Themen:

• Bedroht das Personalentwicklungskonzept Stellen an der OvGU?• Wie wirkt der Hochschulpakt der Bundesregierung?• Was passiert mit Zielvereinbarungen nach der Evaluierung 2008/09?• Weshalb werden Beschäftigte im Bereich der Hauptdienststelle und

der Fakultät Medizin arbeitsrechtlich unterschiedlich behandelt? 3. Stelle nicht besetzt, aber die Arbeit muss gemacht werden! Was tun

bei….?

4. Sonstiges


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Vorstellung

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1. 1. Vorstellung des neuen Kanzlers, Herrn Niemann, und des wiedergewählten Rektors, Herrn Prof. Pollmann

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Zitate aus dem Interview des Kanzlers im Uni-Report 09/2008


„ …Mit dem Blick eines Unbefangenen kann ich mir in aller Ruhe ein Bild von den Abläufen hier machen und dieses mit meinen Erfahrungen aus zwei Hochschulen und der Ministerialverwaltung spiegeln.

…

Sie werden wahrnehmen, dass die zuständigen Kollegen in der Verwaltung oder den Fakultäten frühzeitig von mir in Gesprächsrunden eingebunden werden, um ihr Fachwissen in die Entscheidungsfindung einfließen lassen zu können.

…

Ich will dafür werben, dass die einen Vorgang bearbeitenden Kollegen ihre fachkundigen Gedanken offenlegen und ihnen Mut machen, daraus konkrete Handlungsvorschläge für die Hochschulleitung zu unterbreiten…“

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3. Stelle nicht besetzt, aber die Arbeit muss gemacht werden! Was tun bei….?

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Mitarbeiterstelle besetzt, aber Stelleninhaber nicht da

• Jahresurlaub/Urlaubsplanung

• Ausgleichstage nach Tarifvertrag LSA

• Krankheit/Dienstunfähigkeit

• Arbeitsverbot in Mutterschutzzeit

• Freistellung in Elternzeit

• Bezahlter Sonderurlaub (Sabbatical)

• Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub nach gesetzlichen Regelungen

(neues Pflegezeitgesetz)

• Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub nach tariflichen Regelungen

• Ruhephase Altersteilzeitvertrag

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Mitarbeiterstelle nicht besetzt

• Wiss. MA: befristete Besetzungssperre, Einstellung zu

Semesterbeginn

• MA in Technik/Verwaltung: PSC-

Ausschreibungsverfahren

• Mangelnde/Fehlende Eignung der Bewerber

• Keine Bewerber

• Keine Besetzung wegen nicht besetzter

Vorgesetztenstelle

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Erörterung

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• Bedroht das Personalentwicklungskonzept Stellen an der OvGU?

• Wie wirkt der Hochschulpakt der Bundesregierung?

• Was passiert mit Zielvereinbarungen nach der

Evaluierung 2008/09?

• Weshalb werden Beschäftigte im Bereich der

Hauptdienststelle und der Fakultät Medizin

arbeitsrechtlich unterschiedlich behandelt


2. Erörterung mit Rektor und Kanzler u. a. zu folgenden Themen:

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Eckdaten des Personalentwicklungskonzepts 2008-2015

• Aktueller Personalabbau aus Titelgruppe 96 wird bis 2015 an der OvGU realisiert

• Aber: Studenten – Soll in LSA: 51 000 Studenten (obwohl die Planungsgrundlage 34 000 Studenten sind)

• Prüfung 2012

• Wenn nicht erreicht weiterer Personalabbau?

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Bedingungen Hochschulpakt 2008 – 2020

• Wenn: Anzahl Studienanfänger im Land (ohne Master u. Weiterbildungsstudiengänge): 8700

• Dann bis 2010 15 Mio€ für alle Hochschulen in LSA

• Das heißt für die Otto-von-Guericke- Universität:

bei mindestens 2016 Studienanfängern zusätzliche Mittel

2008 – 260T€

2009 – 500T€,

2010 – 800T€


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4. Sonstiges4. Sonstiges


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Wir wünschen allen Beschäftigten unserer Universität einen schönen Herbst und weiterhin viel Schaffenskraft bei der Arbeit.

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