2014 09-26-digital-employer-branding-widay

Post on 25-Jan-2015

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Digital Employer Branding und Ihre Arbeitgebermarke bekommt die Reichweite, die sie verdient! WO ist ihr Platz im Internet für Ihren Employer Brand? SO machen Sie auf sich aufmerksam und treffen relevante Bewerber! Werden Sie zum Employer of Choice und bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke im Internet zur Geltung. Mit den JOBSHUI Employer Branding Touchpoints haben Sie die Nase vorn!

Transcript of 2014 09-26-digital-employer-branding-widay

Employer Branding -SO wirkt Ihre Arbeitgebermarke auch im Internet Mag. Andrea Starzer MBA

„Der Wettbewerb der Zukunft entscheidet sich auf dem Arbeitsmarkt.“ (R. Sprenger)

39 % der Unternehmen nützen Social Media für Personalmarketing Aktivitäten Quelle: Deloitte – HR-Benchmark & Trends 2013/2014

Der Arbeitsmarkt hat sich verändert Das Bewerberverhalten auch 8 von 10 Bewerbern suchen ONLINE

Die Reichweite im Internet ist da.

- WO sind SIE ?

Ihre ARBEITGEBERMARKE hat auchsoziale Aufmerksamkeit verdient!

TIPP: Googeln Sie sich selbst !? Alert ?!

XING - Unternehmensprofil

Bewerber Praktikant Mitarbeiter Bewertung

Ein ideales Suchergebnis

Unverdächtig aber gut: Soziale Aufmerksamkeit

facebook startet Jobbörse

facebook

Slideshare - Unternehmensprofil

Twitter – in 140 Zeichen um die Welt

Crossmediale Recruitingkommunikationwww.rebelmouse.com/SKIDATACareers

Make your WLAN-SPOT hot!

Foursquare

Karriere bei SKIDATA

Überarbeiten SIE Ihre Karriere-Webpage

… Menschen wollen Menschensehen, Stories lesen & finden!

www.skidata.com/jobs

Career Based Services, DENN …

… was nützt der besteEmployer Brandwenn er im Internetnicht gefundenwird???

We do love women!

In Salzburg daheim, auf der Welt zu Hause!

Innovation

Aktualität

Teamspirit

Internationalität

& Promotion auf den Punkt gebracht

http://www.youtube.com/watch?v=dItht2Y9iJI

Bilder sagen mehr als Worte …Bewegtbilder noch mehr:

Der 7 Punkte - Start1. Googeln Sie sich selbst

2. Geben Sie jenen die Social Media nutzen die Möglichkeit

3. Erstellen und überarbeiten Sie Ihre Profile

4. Sorgen Sie für eine lebendige und gute Online Reputation im

Social Network, Suchmaschinen sowie Bewertungsplattformen

5. Pflegen Sie Ihre Kontakte auch Online

6. Erstellen Sie Ihre Social Media Guideline

7. Redaktioneller Fahrplan – Ideen Workshop

8. Welche Informationen haben Sie?

(Text, Bild, Video – alte wie neue)

Quelle: Symbiosis, 2014

Kontaktpunkte: Employer image touchpoint wheel

Employer Branding Touchpoints / Quelle: JOBshui® - 2014

PromoMasters Online Marketing Ges.m.b.H.

Seit 1999 der Partner für das erfolgreiche Suchmaschinenmarketing von Tourismus, Industrie und Handel. PromoMasters erhöht die Auffindbarkeit von Produkten, Services, Inhalten und (Arbeitgeber-) Marken im Internet, bei Social Media sowie im Mobile Marketing auf Smartphones – Stichwort: Universal Search.

Was

• Mag. Andrea Starzer MBA – 15 Jahre Personal Management Know-How & 1. zertifizierter Employer Brand Manager Österreichs

• Michael Kohlfürst CMC – seit 1996 im Online Business• 10 Mitarbeiter/innen

Wer

Online Marketing für HR-ManagerPromoMasters wünscht Ihnen viel Erfolg mit diesem Leitfaden. Empfehlen Sie diese Präsentation Ihren Freunden und Geschäftspartnern via Google+, Facebook, Twitter und anderer Sozialer Medien weiter.Online Marketing Seminare: http://www.promomasters.at/seminar/

PromoMasters® Online Marketing Ges.m.b.HWaldbadstraße 4 – 5081 Anif Salzburg – Österreichinfo@promomasters.at - www.PromoMasters.at +43 6246 76286-0