Post on 07-Jul-2020
Seite 1
Eröffnungsveranstaltung
Köln 2020 -Leitbild einer Stadt
2020 -Leitbild einer Stadt2020 -Leitbild einer Stadt2020 -Leitbild einer Stadt
Seite 2
Stadt Köln
Der Oberbürgermeister
Stabsstelle Leitbild Köln 2020
Prognos AGUnter Sachsenhausen 3750676 Köln
Inhalt
� Das Selbstverständnis� Der Prozess� Die Leitbildgruppen� Die Bürgerbeteiligung� Die Ansprechpartner
Seite 3
Seite 4
Was ist ein Leitbild?
Seite 5
Das Leitbild Köln 2020 ist eine Navigationshilfe auf demWeg in die Zukunft.
Das Leitbild legt die Wegweiser fest, die aufvorhandenen Traditionen und Potenzialen aufbauen undden Weg zu chancenreichen und realistischenZukunftspfaden zeigen.
Am Leitbild orientieren sich künftig alle Strategien undMaßnahmen. Damit können die verschiedenen Akteure in Köln zielgerichtet handeln. Die Ressourcen werdengebündelt und wirkungsvoll eingesetzt.
Das Leitbild basiert auf:� der historischen Entwicklung� den aktuellen Stärken� der Bewertung gesamtgesellschaftlicher Zukunftstrends� und den Entwicklungszielen und Leitlinien der einzelnen Handlungsfelder für Köln.
Seite 6
Wie wird das Leitbild überzeugen?
Seite 7
... wenn es
� Visionen und konkrete Ziele mit Bodenhaftung beinhaltet
� zukünftige Megatrends aktiv aufgreift
� in den einzelnen Aussagen widerspruchsfrei bleibtund in den Empfehlungen kombinierbar ist
� die Feststellungen fokussiert und die Empfehlungenpriorisiert
� den Entscheidern Orientierung und Sicherheitgibt
� spezifisch für Köln ist und damit das Einzigartigehervorhebt
Seite 8
Welchen Anforderungen muss das Leitbild genügen?
Seite 9
� Die formulierten Ziele sind spezifisch, messbar,ambitioniert und erreichbar ausgearbeitet
� Die Arbeit an dem Leitbild verläuft ergebnisorientiertund setzt Synergien frei
� Die Diskussion während des Leitbildprozesses wirdoffen, vorurteilslos und faktengestützt geführt
� Aus Zukunftstrends werden Visionen,aus Visionen werden Handlungsfelder,aus Handlungsfeldern werden Maßnahmeideenund aus Maßnahmeideen werden Aktionen
� Aus der Bewertung der Einzelinteressen herausentwickelt sich während des Prozesses dasLeitbild Köln 2020
Wie wird der Leitbildprozess ablaufen?
Seite 10
Analysephase
Strukturierungsphase
Kreativ-Phase
Integrationsphase
Feedbackphase
Verpflichtungsphase
...welche Trendshelfen uns?
...wo sind unsereStärken undSchwächen?...und viele
machen mit!
...worin liegen dieChancen und
Risiken?
...erste Ideenbekommen Gestalt
Ideen bündeln,Kräfte
verstärken
Das Ergebniswird verdichtet
Aus Ideen werdenZusagen
Mobilisierungsphase
Köln 2020 - Leitbild einer StadtKöln 2020 - Leitbild einer Stadt
Wie wird der Leitbildprozess organisiert?
Seite 12
Seite 13
Arbeitsebene
Lenkungsebene
Koordinierungsgruppe(zwei Sprecher/innen
je Leitbildgruppenund ein Vertreter/in
der jeweiligen Fraktionen)
Die Gruppen wählen jeweils zwei Sprecher´/innen, die in der Koordinierungsgruppemitwirken. Es wird bei der Wahl der Sprecher/in beachtet, dass die relevanten Gruppen(Kammern, Agenda, Querschnittsgruppen etc.) durch eine Sprecherfunktion in denLeitbildgruppen angemessen in der Koordinierungsgruppe vertreten sind.
LeitbildbeiratBeratender Charakter
LeitbildbeiratBeratender Charakter
Prognos AGModeratorin
Leitbildgruppe NLeitbildgruppe NLeitbildgruppe 1Leitbildgruppe 1 Leitbildgruppe 2Leitbildgruppe 2
Oberbürger-meister
Oberbürger-meister
Zu welchen Themen gibt es Leitbildgruppen?
Seite 14
In dem Sie sich an den Info-Ständen melden und sich inentsprechende Listen eintragen.
Zukunft des WohnensWandel der Sozial- und AltersstrukturStadtökologieArchitekturZentrum und Stadtteile
Zukunft der MobilitätLogistik/VerkehrRegionaler Infrastrukturbedarf(Grundversorgung für die Haushalte und Unternehmen)
PräventionAktive Bevölkerung/ZivilcourageSubjektive und objektive SicherheitAufenthaltsqualität undErscheinungsbild
Familienfreundliches KölnSport und FreizeitSportinfrastrukturSchule und BildungUmwelt und GesundheitIntegration und Segregation
SportveranstaltungEventsMuseen und AusstellungenTheater- und MusikangeboteLiteratur- und Kunstszene
Ausbildung und QualifizierungFlexibilisierung der ArbeitFamilien und BerufÜberalterung und Wertewandel
Strukturwandel der Wirtschaft- Zukunft von Handwerk und Dienstleistungen- Medien/IT- Versicherungen/Finanzdienstleister- Industrie/industrielle NetzwerkeInvestitionsstandort KölnNeue TechnologienHochschule mit Zukunft
Konsumtrends der ZukunftErlebniseinkaufenInternationalität der MetropoleStädtetourismus
Einkaufen undTourismus
Zukunft derStadtgestaltung
Infrastruktur undMobilität
Sicherheit undSauberkeit
Zukunft von Familieund Schule
Wirtschaft undWissenschaft
Kunst, Kultur undVeranstaltungen
Demographie undZukunft der Arbeit
Querschnittsthemen:� bürgerschaftliches Engagement� Nachhaltigkeit� Köln in der Region, in Europa und in der Welt
Seite 15
Seite 16
Wie werden Leitbildgruppen gebildet?
Wie können sich Bürgerinnen und Bürger einbringen?
Wo kann sich der Einzelne während derEröffnungsveranstaltung einbringen?
Seite 17
� Die zu den Themen der Leitbildgruppen passendenVorsitzenden der Fachausschüsse des Rateswerden eingeladen
� Die Interessenbekundungen für die Besetzung derLeitbildgruppen werden durch Prognos u.a. auf derEröffnungsveranstaltung eingeholt
� Die optimale Zahl der Teilnehmer/innen ist 20
� Aktive Mitarbeit in den Leitbildgruppen� Nutzung der Kommunikationswege während des
Leitbildprozesses� Mitarbeit in Vereinen und Interessengruppen, die am
Leitbildprozess beteiligt sind
� Die Anmeldung zu den Leitbildgruppen findet imArbeitsteil der Eröffnungsveranstaltung an denjeweiligen Info-Ständen der Leitbildgruppen-Themenstatt
� Auch das Einbringen von Themenvorschlägenerfolgt an den Info-Ständen
Was wird von den Teilnehmern/innen derLeitbildgruppen erwartet?
Seite 18
� Verpflichtung zur kontinuierlichen Mitarbeit an denSitzungen der Leitbildgruppen, u.a.
– beim Stärken - Schwächen - Workshop
– beim Chancen - Risiken - Workshop
– beim Zukunfts - Workshop
– beim Abstimmungs - Workshop
� Einhaltung der „Spielregeln“
Seite 20
Wie laufen die Kommunikationswege währenddes Leitbildprozesses?
Kölnerinnen & KölnerKölnerinnen & Kölner
InteraktionsangebotInteraktionsangebotInformationsangebotInformationsangebot
Die Stadt und Prognos veröffentlichenalle Informationen, um Transparenzsicherzustellen (Dokumentationen,Ansprechpartner, etc.)
Die Stadt und Prognos veröffentlichenalle Informationen, um Transparenzsicherzustellen (Dokumentationen,Ansprechpartner, etc.)
Leitbildbeauftragter transportiert Inhalte über
Prognos in Leitbildgruppen
Leitbildbeauftragter transportiert Inhalte über
Prognos in Leitbildgruppen
Briefe,Fax,
Telefon
Briefe,Fax,
Telefon
Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe
Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe
Beiträge der Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe
Beiträge der Leitbildgruppenund Koordinierungsgruppe
E-MailE-Mailwww.koeln2020.de
www.koeln2020.de
Info-Stände, z.B. im Rathaus
Info-Stände, z.B. im Rathaus
Beiträge in den Medien
Beiträge in den Medien
Anregungen und Meinungen an denLeitbildbeauftragten oder an Mitgliederder LG, KG
Anregungen und Meinungen an denLeitbildbeauftragten oder an Mitgliederder LG, KG
GesprächeGespräche
Wofür steht die Prognos AG als Moderatorin?
Seite 22
Wer sind die Ansprechpartner?
Seite 23
� Transparenz des Prozesses
� Beteiligung der Bürger
� Neutralität
� Ergebnisorientierung
Volker D. Wilczek
Leitbildbeauftragter der Stadt Köln
e-mail: leitbild@koeln2020.de
Stadthaus DeutzWilly-Brandt-Platz 250769 Köln
Dr. Axel Seidel
Projektleiter der Prognos in Köln
e-mail: prognos@koeln2020.de
Prognos AGUnter Sachsenhausen 3750676 Köln
Seite 24
In Köln wurden ...
� ... aus Visionen Projekte
� ... aus Ideen Zusagen
� ... aus Potenzialen Stärken
� ... aus Zuschauern Beteiligte
Aus Köln wurde...
� ... die Stadt, in der es noch mehr Spaß macht zu leben
� ... die Stadt, in der man gute Jobs findet
� ... die Stadt, in die man gerne reist
� ... die Stadt, in der das Leben pulsiert