Mehr Potenzial. Von Anfang an.Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet.

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Mehr Potenzial. Von Anfang an.

u Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet

u Ernst & Young: Zahlen, Daten, Fakten

u Unsere Dienstleistungen

u Unsere Unternehmenskultur

u Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen

u Kontakt

Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet

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Wer wir sind und was Sie bei uns erwartet

*Der Name „Ernst & Young“ bzw. „wir“ bezieht sich in unserer Präsentation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global (EYG), eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach britischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen.

Ernst & Young* ist eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. In unserem Miteinander setzen wir auf:

u Vielfalt / Individualität

u Life Balance

u Entwicklung

u Internationalität

u Teamarbeit

Ernst & Young: Zahlen, Daten, Fakten

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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenDie internationale Ernst & Young-Organisation

u 135.000 Mitarbeiter* weltweit

u Präsent in 140 Ländern

u 24,5 Mrd. US-D Umsatz weltweit**

* Gemeint sind in dieser Präsentation immer Personen beiderlei Geschlechts – wenn wir von unseren Mitarbeitern und Kollegen sprechen oderStudenten / Absolventen direkt ansprechen. Wir suchen in allen Bereichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

** Umsatz im Geschäftsjahr 2007/2008

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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenUnsere Aufstellung in Deutschland

u 6.500 Mitarbeiter

u 21 Büros

u 1,14 Mrd. Euro Umsatz*

u 5 Prozent Wachstum*

Hamburg

BremenHannover

Berlin

Leipzig

DresdenErfurtKöln

DüsseldorfEssen

Dortmund

Frankfurt am Main

MannheimSaarbrücken Nürnberg

HeilbronnStuttgart

Villingen-Schwenningen

RavensburgFreiburg

München

* Umsatz im Geschäftsjahr 2007/2008

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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenDas German Business Network

u Weltweit vor Ort: das German Business Network (GBN)

u 144 deutsche Kollegen in 40 Ländern

u In engem Austausch mit lokalen Entscheidungsträgern

u Erste Ansprechpartner für deutsche Mandanten im Ausland

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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenDas German Business Network

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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenEuropa ohne Grenzen

u Die europäischen Ernst & Young-Gesellschaften haben sich mit Ernst & Young im Mittleren Osten, Indien und Afrika zum EMEIA-Netzwerk zusammengeschlossen (Europe, Middle East, India & Africa).

u 60.000 Kollegen und 87 Ländergesellschaften arbeiten gemeinsam für den Erfolg unserer Mandanten.

u Das EMEIA-Netzwerk schafft große Synergien bei allen pan-europäischen unternehmerischen Aktivitäten.

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Ernst & Young: Zahlen, Daten, FaktenEMEIA-Netzwerk

Zusammenschluss der EMEIA Ernst & Young Mitgliedsunternehmen► 60.000 Kollegen► 87 Ländergesellschaften ► Synergien bei allen

pan-europäischen unternehmerischen Aktivitäten.

Unsere Dienstleistungen

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Unsere DienstleistungenWirtschaftsprüfung

Risiko- und Management-beratung

Steuerberatung Transaktions-beratung

Wirtschaftsprüfung

u Abschlussprüfungu prüferische Durchsichtu sonstige Dienstleistungen und gesonderte

Berichterstattungu Gestaltung der Rechnungslegungsabläufe

nach HGB, IFRS und US GAAP

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Unsere DienstleistungenSteuerberatung

SteuerberatungWirtschaftsprüfung Risiko- und Management-beratung

Transaktions-beratung

u Steuerplanung und -gestaltungu Nationale und internationale Steuerberatungu Transaktionsberatungu Verrechnungspreisberatungu Beratung im Bereich Internationale Mitarbeiterentsendungu Umsatzsteuer und Zölleu Betreuung der öffentlichen Hand und Privatisierungu Nachfolgeberatung sowie Beratung vermögender

Privatkundenu Steuerstrafrechtu Immobilienberatung

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Unsere DienstleistungenTransaktionsberatung

Wirtschaftsprüfung Risiko- und Management-beratung

Steuerberatung Transaktions-beratung

u Transaction Supportu Valuation & Business Modellingu Transaction Taxu Restructuringu Transaction Integration u Transaction Real Estateu Mergers & Acquisitionsu Capital Markets

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Unsere DienstleistungenRisikoberatung

Wirtschaftsprüfung Steuerberatung Transaktions-beratung

Risiko- und Management-beratung

u Project & Program Managementu Risk Managementu Technology & Security Risk Services u Internal Auditu Control Compliance Servicesu Independent Verification Servicesu IT Effectiveness Servicesu IT Securityu Fraud Investigation & Preventionu Dispute Servicesu Regulatory Servicesu Performance Managementu Customer Managementu Supply Management

Unsere Unternehmenskultur

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Unsere UnternehmenskulturTeamarbeit

u Wir bauen auf gegenseitigen Respekt und kontruktives Feedback – im Team.

u Im Team machen wir fast alles: arbeiten, Brainstorming, lernen, reden, reisen, Spaß haben, Erfolge feiern –manchmal bis spät in den Abend.

Fazit: Wir arbeiten eng zusammen, um gemeinsam etwas zu bewegen.

Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen

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Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen

u Einstiegsmöglichkeitenu Praktikum

u Direkteinstieg als Assistant

u Traineeprogramm AuditPLUS in der Wirtschaftsprüfung

u EYU-Direkteinstieg in der Steuerberatung

u Voraussetzungen

u Ihr Start bei uns

u Karriereperspektiven

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Highlights

Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen Praktikum

u Theorie praktisch umsetzen

u Teil eines Teams – von Anfang an

u Mit dabei vor Ort beim Mandanten

u Kontakte knüpfen

u Praktikantenförderprogramm Xperience: vielleicht Ihre Chance für ein Praktikum im Ausland

u Dauer: Mindestens sechs Wochen

u Ausstattung: Laptop

u Voraussetzungen: Vordiplom bzw. angemessene Leistungspunkte

Konditionen

Bewerbung

u Ganzjährig in allen Fachbereichen

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Bewerbung

u Ganzjährig in allen Fachbereichen

Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenDirekteinstieg als Assistant

u Verantwortung – von Anfang an

u Schnelle Lernkurve

u Zeitnahes Feedback

u Mentoring / Coaching

u Internationale Entwicklungs-möglichkeiten

Highlights

u Festvertrag

u Umfangreiche Aus- und Weiterbildung

u Examensförderung

u Attraktives Gehalt und leistungs-orientierter Bonus

u Ausstattung: Laptop, Handy

u Sonstige Sozialleistungen wie Auto-leasing, Betriebskrankenkasse, Ver-sicherungen, regionale Kinderbetreuung

u Voraussetzungen: abgeschlossenes Diplom-, Bachelor, oder Master-Studium

Konditionen

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Bewerbung

u Einstieg jährlich zum Oktober

Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenTraineeprogramm AuditPlus / Wirtschaftsprüfung

u Schwerpunkt Prüfung und prüfungsnahe Beratung

u Job Shadow

u Career Buddy

u Nationale Netzwerktreffen

u Orientierungsphasen im In-und Ausland

Highlights

u Dauer: 18 Monate, inklusive zwei 3-monatiger Orientierungsphasen

u Festvertrag / Einstieg als Assistant

u Umfangreiche Aus- und Weiterbildung

u Examensförderung

u Attraktives Gehalt und leistungsorientierter Bonus

u Anrechnung Wirtschaftsprüfungszeit auf die Berufsexamina

u Ausstattung, Sozialleistungen und Voraussetzungen identisch zu den Assistants

Konditionen

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Bewerbung

u Ganzjährig, Start jederzeit möglich

Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenEYU-Direkteinstieg / Steuerberatung

u Einstieg in die Steuerberatung

u Optional Rotation durch Spezial-bereiche

u Breite Ausbildung und individuelle fachliche Vertiefung

u Intensives Training

u Karriere-Coaching

Highlights

u Festvertrag

u Einstieg als Assistant

u Umfangreiche Aus- und Weiter-bildung

u Attraktives Gehalt und leistungs-orientierter Bonus

u Examensförderung

Konditionen

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Wie Sie bei uns ein- und aufsteigen Voraussetzungen

u Gute bis sehr gute Leistungen

u Analytische Fähigkeiten

u Relevante Praxiserfahrungen

u Gute Englischkenntnisse

u Teamorientierung

u Engagement

u Verantwortung

u Persönlichkeit

Studiengänge:

u BWL, VWL

u Jura

u Wirtschaftsinformatik / -ingenieurwesen

u Informatik

u Wirtschaftsmathematik, Physik

u Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss

…ebenso Quereinsteiger mit Affinität

zur Wirtschaft.

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Wie Sie bei uns ein- und aufsteigenKarriereperspektiven

Praktikum

Assistant/Consultant,Trainee

SeniorManager

Senior Manager / Consultants

Partner

u Ab 6 Wochen Dauer

u Praxiseinsatz

u Förder-programmXperience

u Projektarbeitvor Ort

u FrüheVerantwortung

u Projektarbeitvor Ort

u Anleitungder Assistants

u Berichts- und Gutachten-erstellung

u Betreuung komplexer großer Man-date bzw.Projekte

u Produktver-antwortung

u Vertrieb

u Mandanten-betreuung

u Koordinationmehrerer Projekte

u Projekt-verantwortung

u Vertrieb

u Mandanten-betreuung

u Strategie-entwicklung

u Unternehmens-führung

u Vertrieb

Gezielte Aus- und Fortbildung mit internationalen Trainings

Intensives Training-on- und -off-the job

Kontakt

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Kontakt

Kontakt

u Referent: Renato FazzoneRenato.Fazzone@de.ey.comTelefon +49 6196-16973

Online

u URL: www.de.ey.com/karriereu Bewerbung: www.jobportal.de.ey.com

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