Checkliste für die Jobinterview-Vorbereitung

Vorbereitung ist die halbe Miete – vor allem Vorstellungsgespräche betreffend. Wir

haben für Euch die wichtigsten Punkte in einer kurzen Checkliste zusammengefasst:

1. Bestätige Deinen Interviewtermin

Bestätige Deinen Interviewtermin entweder

� telefonisch oder

� per E-Mail

2. Mache Deine Hausaufgaben im Bezug auf das Unternehmen

Um bei einem Jobinterview zu punkten, muss man nicht nur sich selbst gut

repräsentieren können, sondern ebenso über das Unternehmen Bescheid wissen.

Dies zeugt einerseits von Respekt und andererseits sollte man auch auf derartige

Interviewfragen vorbereitet sein. Informationen bekommst Du unter anderem per:

� Unternehmenshomepage

� Presseaussendungen

� Googeln des Unternehmens

� Zeitungsberichte

� Informationssuche über soziale Plattformen wie Xing, LinkedIn, Facebook etc.

3. Bereite Dich auf Dein Interview und mögliche Fragen vor

Vor allem Fragen zur Persönlichkeit der Kandidaten stehen bei Rekrutern auf der

Beliebtheitsskala ganz weit oben. Dementsprechend solltest Du Dir Gedanken zu

folgenden Themen machen:

� Stärken: Führe eine Selbstbeurteilung durch und denke dabei an Dinge, die Du

gerne machst.

� Schwächen: Niemand ist perfekt – sei ehrlich und beschreibe, wie Du mit Deinen

Schwächen umgehst bzw. sie in Schach hältst.

� Trendfragen: Man will herausfinden, wer Du bist und wie Du denkst. Sei bei der

Beanwortung ebenfalls ehrlich und stelle sicher, dass die Antwort zu Deiner

Persönlichkeit passt, postiv ist und Deine Kompetenzen nicht infrage stellt.

4. Planung der Anreise

Pünktlichkeit beim Vorstellungsgespräch ist oberste Priorität. Deshalb informiere

Dich von vornherein:

� wie Du am besten zum Unternehmen kommst

� wie lange die Anreise dauert

� wo Du bei Anreise mit dem PKW Parkmöglichkeiten hast

� über etwaige Ausweichrouten (im Fall von z.B. Staus)

Falls es aus irgendwelchen unvorhersehbaren Gründen doch zu einer Verspätung

kommen sollte, so gib Deinem Interviewpartner rechtzeitig per Telefonanruf

Bescheid! Vergiss also nicht Dein Mobiltelefon sowie die Telefonnummer des

Personalmanagers.

5. Die richtige Kleidung

„Kleider machen Leute“ – deshalb wähle Deine Kleidung dem Anlass entsprechend

aus und vergewissere Dich, dass sie

� zur eigenen Persönlichkeit und

� zum jeweiligen Unternehmen sowie zur jeweiligen Branche

passt. Oft zahlt es sich aus, Ersatzkleidung für den Notfall mit sich zu führen und bei

manchen Jobs wird es zusätzlich notwendig sein, etwaige Tätowierungen

abzudecken sowie Piercings zu entfernen.

6. Lebenslauf, Referenzen und andere wichtige Unterlagen

Vergiss nicht, diverse Unterlagen wie

� Lebenslauf

� Empfehlungsschreiben

� Arbeitszeugnisse

� Weiterbildungsnachweise usw.

mitzubringen. Stecke sie allerdings nicht achtlos in Deine Tasche, denn die Art und

Weise, wie Du diese Dokumente präsentierst, sagt bereits eine Menge über Dich

und Deine Persönlichkeit aus!

7. Der Einstieg in das Interview

Der erste Eindruck ist ausschlaggebend, weshalb Du folgende Kriterien

berücksichtigen solltest:

� Händedruck: Er sollte kräftig sein, aber zerquetsche Deinem Gegenüber auch wieder

nicht die Hand

� Körperhaltung und Gestik: Halte stets Blickkontakt und achte auf synchrone

Bewegungen

� Stift und Block: Es zeugt zumeist von Respekt, wenn Du Dir während des Interviews

kurze Notizen machst

� Lächle: Ein freundliches Lächeln macht nicht nur Dich sympathischer, sondern kann

auch Deinen Interviewpartner in positivere Stimmung versetzen

� Mobiltelefon: Lass Dein Telefon am besten im Auto oder andernfalls schalte es aus –

ein läutendes Mobiltelefon während des Gesprächs ist ein absolutes No-go!