Die neuland coachingausbildung kompakt 2016 web
-
Upload
neuland-partner-development-and-training -
Category
Documents
-
view
216 -
download
0
description
Transcript of Die neuland coachingausbildung kompakt 2016 web
Von-Schildeck-Straße 12 ::: 36043 Fulda ::: www.neuland-partner.de
Martin Merdes
Trainer, Berater, Coach und Moderator
Leiter Persönlichkeits-Entwicklung
Mitglied des Steuerkreises
Fon + 49 172 [email protected]
Melanie Bernitzky
Assistenz offener Seminarbereich
Fon + 49 661 [email protected]
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNGKOMPAKT
IHRE ANSPRECHPARTNER
NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 2NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT
Die Neuland-Coachingausbildung kompakt Seite 3
Unser Coachingansatz Seite 5
Die Rahmenbedingungen Ihrer Ausbildung Seite 6
Ablauf der Ausbildung Seite 7
Modul 1 – Grundlagen des Coachings Seite 8
Modul 2 – Systemische Methoden und Werkzeuge Seite 9
Modul 3 – Meine Persönlichkeit als Coach Seite 10
Modul 4 – Weitere Coachingwerkzeuge und Methoden Seite 11
Modul 5 – Mein Markt Seite 12
Zertifi kat Seite 13
Flankierende Maßnahmen Seite 15
Unsere Blended-Learning-Formate Seite 16
Ihre Investition Seite 17
Infoabend-Termine 2015/2016 Seite 18
Neulands Education-Day Seite 19
Rund um Ihre Ausbildung Seite 20
Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwendung ist ohne Zustimmung von
Neuland & Partner unzulässig. Dies gilt insbesondere für Vervielfältigung, Übersetzung, Mikroverfilmungen und die
Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen.
Copyright © 2015 Neuland & Partner, Fulda
INHALTSVERZEICHNIS
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 3NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT
Unsere insgesamt 15-tägige Kompaktausbildung bietet Ihnen die Möglichkeit, sich
in einem überschaubaren Zeitrahmen von ca. neun Monaten auf die professionelle
Arbeit als Coach vorzubereiten. Die Ausbildung richtet sich an alle Menschen die
mit anderen Menschen arbeiten und diesen helfen wollen mit Ihren Herausforde-
rungen souveräner umzugehen. Meistens sind dies freie Trainer und Berater, die
einen attraktiven Markt hinzugewinnen wollen aber auch interne Personal-Ent-
wickler und Trainer, die ihr Handlungsspektrum erweitern möchten.
Unsere Ausbildung hat drei Schwerpunkte: Die Arbeit an einer refl ektierten Coa-
ching-Haltung, das Erlernen von Coaching-Werkzeugen und die Schärfung Ihres
Profi ls als künftiger Coach. Wir sind überzeugt, dass nur dieser Dreiklang Sie in
geeigneter Weise auf eine erfolgreiche Karriere als Coach vorbereitet.
Arbeit als Coach vorzubereiten. Die Ausbildung richtet sich an alle Menschen die
mit anderen Menschen arbeiten und diesen helfen wollen mit Ihren Herausforde-
rungen souveräner umzugehen. Meistens sind dies freie Trainer und Berater, die
einen attraktiven Markt hinzugewinnen wollen aber auch interne Personal-Ent-
wickler und Trainer, die ihr Handlungsspektrum erweitern möchten.
Selbst-Re� exion/Haltung Tools
MeinMarkt
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 4NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
HALTUNG
Hier geht es darum, sich bewusst zu machen, was zwischen Ihnen und Ihrem Kli-
enten geschieht, sobald Sie die Zone der punktuellen Problemlösung überschrei-
ten und zum Begleiter persönlicher Wachstums- und Veränderungsprozesse wer-
den. Als Coach in solchen Prozessen müssen Sie Ihre eigenen „Themen“ kennen,
mit Resonanzen umgehen können und emotionale Stärke an den Tag legen, auch
unter dem Aspekt der Sorge für sich selbst. Unsere Ausbildung legt entsprechend
großen Wert auf Selbstrefl exion und die Arbeit an der eigenen Haltung.
METHODEN
Sie erlernen während der Ausbildung die wirksamsten Interventionsmethoden aus
der systemischen und lösungsorientierten Beratung und werden immer wieder
einen Blick auf die humanistische Psychologie (zum Beispiel Transaktionsanalyse,
Themenzentrierte Interaktion, NLP, Gestaltansatz; im Bereich der Kommunikati-
onspsychologie Schulz von Thun sowie Watzlawick) werfen. Auch die saubere Ab-
grenzung der Phasen eines Coachingprozesses zählen zum unentbehrlichen me-
thodischen Handwerkszeug.
PROFIL
Wo liegen meine Stärken als Coach? Wem kann ich als Coach den größten Nutzen
stiften? Welche Märkte sollte ich bevorzugt ins Auge fassen? Das sind die Leitfra-
gen, mit denen Sie zum Abschluss der Ausbildung Ihr Profi l schärfen und aussichts-
reiche Märkte identifi zieren.
Ihr Lern- und Entwicklungsprozess profi tiert von einer guten Mischung aus Selbst-
erfahrung, Gruppendynamik und interaktivem Lernen. Das Seminar fi ndet in einer
geschlossenen Gruppe statt; das bietet unter anderem die Möglichkeit, den Semi-
narablauf immer wieder an Ihren Erwartungen auszurichten. Außerdem profi tieren
Sie von exzellenten Visualisierungen, digitalen Ergebnisprotokollen und ausführli-
chen Teilnehmerunterlagen, die das gesprochene Wort fl ankieren.
Nach dieser Ausbildung können Sie Coachingprozesse zielführend steuern und
durchführen – unabhängig von den Themen und Kontexten, mit denen Sie zu tun
haben. Sie verfügen über ein sicheres Fundament für Ihre ersten Coachingfälle.
Hier geht es darum, sich bewusst zu machen, was zwischen Ihnen und Ihrem Kli-
enten geschieht, sobald Sie die Zone der punktuellen Problemlösung überschrei-
ten und zum Begleiter persönlicher Wachstums- und Veränderungsprozesse wer-
den. Als Coach in solchen Prozessen müssen Sie Ihre eigenen „Themen“ kennen,
mit Resonanzen umgehen können und emotionale Stärke an den Tag legen, auch
unter dem Aspekt der Sorge für sich selbst. Unsere Ausbildung legt entsprechend
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 5NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
Professionelles Coaching fördert persönliche Potenziale und hilft, Ressourcen aus-
zuschöpfen. Coaching bietet eine begleitende Klärungs- und Orientierungshilfe
■ zur Weiterentwicklung der berufl ichen Persönlichkeit,
■ bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben und der Zielerreichung,
■ für die Steigerung der persönlichen Arbeitsfähigkeit,
■ im Umgang mit Krisen und Konfl ikten.
Coaching bietet zielorientierte Hilfestellung bei fachlichen, methodischen oder
persönlichen Fragen und macht unbewusste Handlungsmotive und Antriebskräfte
transparent. Wo fachliches Know-how fehlt, bietet der Coach Expertenwissen an,
ohne den Klienten als den „Kundigen seines Systems“ aus dem Blick zu verlieren.
Professionelles Coaching fördert persönliche Potenziale und hilft, Ressourcen aus-
zuschöpfen. Coaching bietet eine begleitende Klärungs- und Orientierungshilfe
■ zur Weiterentwicklung der berufl ichen Persönlichkeit,
■ bei der Wahrnehmung von Führungsaufgaben und der Zielerreichung,
■
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT
UNSER COACHINGANSATZ
Humanist isch ng Selbstwirksamkeit Vertrauen Eigenverantwortung
AbschlussKontakt
Bearbeitung
Auftragsklärung
PHASEN IM COACHING
Kontrakt
Analyse Integration
Evaluation
EKS
MBTI
Systemische Aufstellung
s t ische Haltun
MBTI
Lösungsorientiertes Fragen
Systemische Aufstellung
Psychodrama
Systemische AufstellungSystemische Aufstellung
PsychodramaFokusingFokusing
Inneres Team
KörperarbeitBiogra�sches Arbeiten
Imagination Transaktionsanalyse
RollenspieleGROW
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 6NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT
Eine feste Ausbildungsgruppe bietet zahlreiche Gelegenheiten zum intensiven
Austausch. Weiterhin besteht die Möglichkeit, gruppendynamische Entwicklun-
gen zu nutzen, um Rückschlüsse für die eigene Arbeit zu ziehen.
Ein Trainer bleibt während der gesamten Ausbildung hinweg Ihr Ansprechpartner.
Für einzelne Themen werden weitere Experten aus unserem Team die Ausbildung
unterstützen. So sind Kontinuität und inhaltliche Expertise gewährleistet.
Zwei Supervisionen bieten den zusätzlichen Nutzen, dass Sie an eigenen Praxis-
fällen arbeiten und lernen können. Daneben gibt die Ausbildung immer wieder
Raum für persönliche Fragen und Entwicklungsschritte auf dem Weg zum Coach.
Dies wird durch weitere Elemente unterstützt.
Wir bieten ein einstündiges Fernmodul zwischen den Modulen 1 und 2, sowie
zwischen den Modulen 4 und 5 für die Klärung von Fragen und zur Vorbereitung
auf die Inhalte des folgenden Moduls an.
Individuelle Praxisprojekte werden im Verlauf der Ausbildung abgestimmt und
zwei Fälle dokumentiert. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, „on the job“
begleitet zu werden (Coach the Coach). Dazu vereinbaren Sie individuelle Termine
mit einem Coach von Neuland & Partner.
Da Lernen nicht nur im Seminarraum stattfi ndet, begleiten 3 Gruppentreffen (In-
tervisionen) die Ausbildung. Diese werden von den Teilnehmern selbst organisiert
und protokolliert.
Nach dem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifi kat.
Eine feste Ausbildungsgruppe bietet zahlreiche Gelegenheiten zum intensiven
Austausch. Weiterhin besteht die Möglichkeit, gruppendynamische Entwicklun-
gen zu nutzen, um Rückschlüsse für die eigene Arbeit zu ziehen.
Ein Trainer bleibt während der gesamten Ausbildung hinweg Ihr Ansprechpartner.
Für einzelne Themen werden weitere Experten aus unserem Team die Ausbildung
DIE RAHMENBEDINGUNGEN IHRER AUSBILDUNG
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 7NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
ABLAUF DER AUSBILDUNG
16.
bis
18.
Feb
ruar
201
7
Persönliche Orientierungsgespräche
E-Le
arni
ngSu
per
visi
onst
age
Inte
rvis
ions
tref
fen
in P
eerg
roup
s
Indi
vidu
elle
Beg
leitu
ng
Ausbildungsziel
MO
DU
L 5
MEI
N M
AR
KT
3 Ta
ge
inkl
. 1-t
ägig
er
Gru
pp
ensu
per
visi
on
MO
DU
L 4
MEI
N P
RO
FIL
ALS
CO
AC
H
3 Ta
ge
inkl
. 1-t
ägig
er
Gru
pp
ensu
per
visi
on
MO
DU
L 3
MEI
NE
PER
SÖN
LIC
HK
EIT
ALS
CO
AC
H
3 Ta
ge
MO
DU
L 2
SYST
EMIS
CH
E M
ETH
OD
EN
UN
D W
ERK
ZEU
GE
3 Ta
ge
MO
DU
L 1
GR
UN
DLA
GEN
DES
C
OA
CH
ING
S
3 Ta
ge
Üne
m a
n ei
gene
n Th
emen
und
ech
ten
Coa
chin
gfäl
len
Op
tiona
l: C
oach
ing
on t
he jo
b
14.
bis
16.
Juni
201
6
25. b
is 2
7.
Aug
ust
2016
27.
bis
29.
Okt
ober
201
624
. b
is 2
6.
Nov
emb
er 2
016
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 8NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
BESCHREIBUNG DER MODULE
MODUL 1 3 TAGE
GRUNDLAGEN DES COACHINGS
■ Lerngruppe etablieren
■ Kontext-Auftrags-Rollenklärung
■ Phasenmodell eines Coachingprozesses
■ Die innere Haltung als Coach
TERMIN
14. bis 16. Juni 2016
Das erste Modul fokussiert die Grundlagen des Coachings. So stehen die Defi niti-
on von Coaching und die Abgrenzung zu anderen Disziplinen wie Therapie und
Mentoring im Mittelpunkt. Betrachtet werden außerdem ein gesamter Coaching-
prozess mit allen Phasen sowie die Beziehungsebene zwischen Coach und Klient.
Abgerundet wird das Programm durch intensive Übungsphasen.
INHALTE
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 9NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
MODUL 2 3 TAGE
SYSTEMISCHE METHODEN UND WERKZEUGE
■ Die Wahrnehmung für Klienten schärfen
■ Fragetypen, -techniken und -haltung
■ Hypothesenbildung, Lösungs- und Problemorientierung
■ Reframing und Abbilden von Systemen
TERMIN
25. bis 27. August
Im zweiten Modul dreht sich alles um die systemische Haltung und Sicht im Coa-
ching. Die Teilnehmer lernen ein umfangreiches Set an Werkzeugen für die Ana-
lyse und Abbildung von Systemen kennen. Hinzu kommen zahlreiche Frage- und
Interventionstechniken. Wie in allen Modulen nimmt auch hier das aktive Anwen-
den und Üben großen Raum ein.
INHALTE
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 10NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
MODUL 3 3 TAGE
MEINE PERSÖNLICHKEIT ALS COACH
■ Professionelle Haltung und Menschenbild im Coaching
■ Angebote zur Selbstrefl exion und -entwicklung
■ Beziehungsdynamik zwischen Coach und Klient
■ Biographiearbeit
TERMIN
27. bis 29. Oktober 2016
Wie funktioniert persönliches Wachstum, und wie können wir es als Coach beglei-
ten? Zu diesen Fragen lernen wir Theorien und Modelle kennen, beschäftigen uns
mit dem Umgang mit emotional stark belasteten Themen, denken über geeignete
Settings für unsere Klienten nach – und wenden alle Methoden auch auf uns selbst
an. Denn als Coach kann ich nur dann gut für meine Klienten sein, wenn ich meine
eigenen Themen geklärt habe.
INHALTE
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 11NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
MODUL 4 3 TAGE
MEIN PROFIL ALS COACH
■ Persönliche Stärken und Spezialisierung als Coach
■ Erarbeiten einer ersten Befragung potenzieller Klienten
■ Supervision
Das vierte Modul dient der Erweiterung des Methodenkoffers für das Coaching.
Zusätzlich refl ektieren die angehenden Coachs ihre eigene Arbeit im Rahmen eines
Supervisionstages.
INHALTE
TERMIN
24. bis 26. November 2016
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 12NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
■ Abgleich Ihrer Stärken mit Anliegen der Klienten
■ Schärfen Ihres Nutzen & Mehrwertes
■ Konkretisieren Ihrer Ziel-/Klientengruppe
■ Abschluss und „Herzlichen Glückwunsch“
TERMIN
16. bis 18. Februar 2017
Im abschließenden Modul geht es um das Profi l der Teilnehmer als Coachs und
ihre optimale Positionierung. Es geht um die Frage, welche Anlässe und Themen
ich als Coach besonders wirkungsvoll begleiten kann und wo ich den maximalen
Nutzen erziele. Die Teilnehmer lernen die Methode der „Engpasskonzentrierten
Strategie“ kennen und wenden diese auf sich selbst an.
MODUL 5 3 TAGE
MEIN MARKT
INHALTE
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 13NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
ZERTIFIKAT
MUSTERZERTIFIKAT
NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
Hier könnte Ihr Name stehen
hat den Ausbildungsgang
Die Neuland-Coachingausbildung kompakt
erfolgreich absolviert.
Die Qualifizierung umfasste 15 Seminartage, inklusive 2 Tage Gruppensupervision sowie 2 Fernmodule.
Fulda, 2016
Martin Merdes
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 14NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
ZERTIFIKAT NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT umfasst 5 Module mit folgenden Inhalten:
MODUL 1 – GRUNDLAGEN DES COACHINGS 3 Tage
MODUL 2 – SYSTEMISCHE METHODEN UND WERKZEUGE 3 Tage
MODUL 3 – MEINE PERSÖNLICHKEIT ALS COACH 3 Tage
MODUL 4 – MEIN PROFIL ALS COACH 2 Tage
MODUL 5 – MEIN MARKT 2 Tage
Darüber hinaus wurden absolviert:
Zwei 1-tägige Gruppensupervisionen zur Bearbeitung praxisbegleitender Coachingfälle und Reflexion des persönlichen Coachingprofils.
Dokumentation von zwei Fällen aus eigener Praxis.
Protokolle der Interventionstreffen.
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 15NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
GRUPPENSUPERVISIONEN
FLANKIERENDE MASSNAHMEN
Ergänzend zu den fünf Modulen und zwei Fernmodulen werden zwei 1-tägige Gruppensupervisionen stattfi nden. Die beiden Gruppensupervisionen sind jeweils direkt im Anschluss an die Module 4 und 5.
SELBSTORGANISIERTE INTERVISIONSTREFFEN
Um das Lernen über die Trainingsphasen hinaus zu verlängern, sollen Sie sich selbstständig zu Intervisionstreffen verabreden und Ihre Coaching- und Lerner-fahrungen ohne externe Unterstützung vertiefen. Protokolle sollten diese Treffen dokumentieren.
DOKUMENTATION IHRER PRAXISFÄLLE
Mit der Dokumentation zwei Ihrer Praxis-Coachings wird Ihre Entwicklung als Coach sichtbar. Dabei sollen Sie Ihre Vorgehensweise und die einzelnen Inter-ventionen innerhalb des Prozesses transparent machen und refl ektieren.
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 16NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
UNSERE BLENDED LEARNING FORMATE
Ergänzend zu unseren Präsenzveranstaltungen nutzen wir auch folgende For-mate:
Für die Vor- und Nachbereitung von Präsenztrainings erhalten Sie online Lern-materialien und Aufgaben, die Sie genau dann bearbeiten können, wenn es in Ihren Zeitplan passt. Der Bearbeitungszeitraum pro Lerneinheit liegt zwischen 45 und 120 Minuten. Die E-Learnings können Ihnen über unsere Lernplattform zur Verfügung gestellt werden. Dabei kommen unter anderem folgende Medien zum Einsatz: Lernvideos, Dokumente, Übungen und Transferaufgaben.
Mit und von anderen zu lernen ist höchst effektiv. Deswegen schaffen wir auch außerhalb der Präsenztrainings Möglichkeiten zum Austausch. Zu festgelegten oder abgestimmten Zeiten haben Sie hier die Gelegenheit, sich mit dem Trainer und den anderen Teilnehmern im virtuellen Seminarraum zu treffen. Je nach Zielsetzung kann ein virtueller Austausch genutzt werden, Ihre Fragen zu klä-ren, Erfahrungen mitzuteilen oder neuen Input zu erhalten. Alles, was Sie dafür benötigen, ist ein Headset und eine stabile Internetverbindung. Sie erhalten einen Zugangslink von Neuland & Partner, mit dem Sie an den virtuellen Treffen teilnehmen können. Die Dauer eines virtuellen Austauschs beträgt zwischen 60 und 90 Minuten.
Die Eins-zu-eins-Begleitung ist eine sehr intensive Form des Lernens. Im indivi-duellen Gespräch mit Ihrem Trainer haben Sie Gelegenheit, vor Seminarbeginn Ihr Lernanliegen zu klären oder nach Seminarende weiteren Input und Transfe-runterstützung zu bekommen. Dies kann telefonisch, in einem Online-Meeting, per E-Mail oder gern auch vor Ort bei uns in Fulda erfolgen. Lernbegleitende Einzelgespräche dauern zwischen 30 und 60 Minuten.
Unsere Blended Learning Formate haben die gleiche Qualität, die Sie von unseren Präsenztrainings kennen.
Virtueller Austausch
E-Learning
Individuelle Begleitung
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 17NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
5 MODULE À 3 TAGE, INKL. 2 SUPERVISIONSTAGE
INVESTITION FÜR IHRE COACHINGAUSBILDUNG
Ihre Gesamtinvestition beträgt € 8.895,00.
Wir bieten unterschiedliche Zahlungsmodalitäten an – gerne beraten wir Sie dazu in einem Gespräch.
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Hinzu kommen die Kosten für Unterkunft und Verpfl egung im Seminarhotel. Mit unseren Tagungshotels haben wir günstige Konditionen vereinbart. Daher bu-chen Sie am besten über uns. Zahlen können Sie dann bei Seminarende direkt im Hotel.
HOTELKOSTEN
Standardmäßig reservieren wir für jeden Teilnehmer ein Einzelzimmer mit Vor-
abendanreise. Die Kosten für Unterbringung und Verpflegung im Seminarho-
tel kommen zur Teilnahmegebühr hinzu. Mit unseren Tagungshotels haben wir
günstige Konditionen vereinbart. Daher buchen Sie am besten über uns. Zahlen
können Sie dann bei Seminarende direkt im Hotel.
Optional: Falls sich im Laufe der Ausbildung weitere Fragen oder Praxisprobleme ergeben, können Sie optional einen der Ausbilder als unterstützenden Coach buchen.
„Coaching on the job”, pro Trainer und Stunde EUR 250,–
Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
IHRE AUSBILDUNG WIRD ERGÄNZT DURCH FOLGENDE BAUSTEINE:
E-Learning
Indiv
iduelle Begleitung
du g
Virtue
ller AustauschVirtue
ller Austauscha
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 18NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
INFOABEND-TERMINE 2015/2016
Um zu entscheiden, ob eine Coachingausbildung bei Neuland & Partner genau
das Richtige für Sie ist, hier unser Vorschlag an Sie: Lernen Sie uns und unsere
Ausbildung doch persönlich kennen und klären dabei alle Fragen, die Sie auf
dem Herzen haben:
Wir bieten Ihnen hierzu folgende Gelegenheiten:
drei Online-Infoabende, die am
09. Dezember 2015, 27. Januar 2016 oder am 12. April 2016 stattfi nden.
Beginn ist um 19.00 Uhr. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Sie haben die Gelegenheit unsere Coaching-Ausbilder Martin Merdes und Diet-
mar Jakobi vorab kennenzulernen. Beide sind als Coach, Berater und Moderator
seit vielen Jahren in unterschiedlichen Unternehmen tätig und bringen Ihre
vielseitigen Praxiserfahrungen in die Ausbildung ein.
Für die Teilnahme am Online-Termin brauchen Sie Ihren Schreibtisch nicht zu
verlassen. Alles, was Sie benötigen, ist ein PC, eine stabile Internetverbindung
und ein Headset. Eine Woche vor dem Termin senden wir Ihnen eine Mail mit
den Daten zum Einloggen.
Unser spezielles Angebot: Wenn Sie an unserem Infoabend teilnehmen und sich
anschließend für die Ausbildung in 2016 anmelden, erhalten Sie ein kostenloses
Einzel-Coaching im Wert von 250,00 Euro!
Wir würden Sie gern zu diesem Termin begrüßen und freuen uns auf Ihre
Anmeldung unter [email protected]!
Ausbildung doch persönlich kennen und klären dabei alle Fragen, die Sie auf
dem Herzen haben:
Wir bieten Ihnen hierzu folgende Gelegenheiten:
drei Online-Infoabende, die am
09. Dezember 2015,
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 19NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
Wir laden Sie ein. Zum Mitmachen. Auf unserem „Neulands Education-Day“ erle-
ben Sie unsere Ausbildungsangebote „live“ – in einem authentischen Ausschnitt
der Ausbildung. So können Sie sich ein Bild von unseren Ausbildungen machen.
Sie erspüren, ob eine unserer Ausbildungen Ihren Potenzialen entspricht: die Aus-
bildung zum Coach, zum Gesundheitsmanager, zum Moderator oder zum Trai-
ner. Lernen Sie unsere Angebote praktisch kennen – und erleben Sie Ihre Talente!
Außerdem können Sie am „Neulands Education-Day“ unsere Experten kennen-
lernen und einen Blick hinter die Kulissen von Neuland & Partner werfen. Wir zei-
gen Ihnen, wie wir die Ausbildungen aufgebaut haben, wie sie wissenschaftlich
abgesichert sind – und weshalb wir meinen, dass die Ausbildungen eine Chance
für Ihre berufl iche Zukunft bedeuten.
Datum: Freitag, 11. März 2016 oder Freitag, 09. September 2016
Uhrzeit: ab 12.00 Uhr bis 16.30 Uhr
Veranstaltungsort:
Neulands BusinessLounge, Von-Schildeck-Straße 12, 36043 Fulda
AGENDA
ab 12:00 Uhr
Come together mit Finger-Food und der Gelegenheit ins Gespräch zu kommen
13:00 Uhr – 14:00 Uhr
Neuland & Partner – Passion for Development
14:00 Uhr – 16:30 Uhr
Aufteilung in die einzelnen „Ausbildungs-Gruppen“
mit Informationen und Interaktionen
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter www.neulandpartner.de/events!
Oder kontaktieren Sie Melanie Bernitzky unter
+ 49 661 93414-17 oder [email protected].
NEULANDS EDUCATION-DAY
DIE NEULAND-COACHINGAUSBILDUNG KOMPAKT SEITE 20NEULANDSINSTITUTEfor Personnel Development
© 2015 Neuland & Partnerwww.neuland-partner.de
RUND UM IHRE AUSBILDUNG
Sie möchten sich oder einen Ihrer Mitarbeiter zu unserer Ausbildung anmelden? Gerne helfen Ihnen Melanie Bernitzky bei organisatorischen Fragen und Martin Merdes bei inhaltlichen Fragen weiter.
ANMELDUNG
Sie können sich über unsere Homepage (www.neuland-partner.de) oder per E-Mail an [email protected] verbindlich anmelden. Sie bekommen dann postwendend eine Bestätigungsmail von uns.
INFORMATIONEN VOR AUSBILDUNGSBEGINN
Unsere Module finden im Raum Frankfurt statt. Ausführliche Seminarinformati-onen erhalten Sie drei bis vier Wochen vor jedem Modul zum Download. Außer-dem bekommen Sie einen Infobrief zur inhaltlichen Einstimmung.
Melanie Bernitzky
Assistenz offener Seminarbereich
Fon + 49 661 93414-17
FOTOPROTOKOLL
Sie erhalten nach jedem Modul von uns eine E-Mail mit Zugangsdaten zum Download-Server. Dort können Sie das Fotoprotokoll und die Teilnehmerunter-lagen des jeweiligen Moduls herunterladen.
Haben Sie noch Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.
Martin Merdes
Trainer, Berater, Coach und Moderator
Leiter Persönlichkeits-Entwicklung
Mitglied des Steuerkreises
Fon + 49 172 6600962