LEBEN VERÄNDERN – MIT EINER KARRIERE IN DER PERSONALBERATUNG

WARUM EINE KARRIERE IN DER PERSONALBERATUNG?

„Als Recruiter bei SThree wirken Sie nachhaltig auf das Leben anderer: Sie finden passende Stellen, unterstützen sie bei der Auslotung neuer Möglichkeiten und spielen somit eine große Rolle in ihrer Entwicklung.”

Wussten Sie, dass Sie mit Ihrer Arbeit in der Personalberatung das Leben anderer verändern können? Bei SThree geschieht das jeden Tag!

Unser Hauptsitz ist in London. Daneben haben wir Niederlassungen auf der ganzen Welt: in spannendenMetropolen wie San Francisco, Singapur, Paris oder Sydney – Tendenz steigend. In der DACH-Region sind wir mit knapp 600 Mitarbeitern in München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin und Zürich vertreten.

Wir verfügen über 30 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und sind stolzes Mitglied der FTSE Group. Unsere Mitarbeiter profitieren von der Stabilität, die die Tätigkeit in einem etablierten globalen Unternehmen mit sich bringt. Wir bieten Ihnen vielfältige Karrierechancen in den wichtigsten Branchen, bei verschiedensten Marken, auf der ganzen Welt.

Unsere starke kulturelle Identität ist ein wesentlicher Faktor unseres Erfolgs und einer der Hauptgründe,

warum viele unserer Mitarbeiter so lange bei uns bleiben oder zu uns zurückkehren. Wir haben uns verpflichtet, eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen und möchten jedem – unabhängig von seinem Hintergrund – alle erdenklichen Wachstumsmöglichkeiten eröffnen. Die Grundlage dafür bilden unsere vier zentralen Werte, die das Fundament für unser unternehmerisches Denken und Handeln sind: Energy, Rapport, Respect und Reward.

Dank unserer hervorragenden Schulungs- und Entwicklungsprogramme können Sie Ihre Karriere in die Richtung lenken, die für Sie am interessantesten ist. Als Mitarbeiter von SThree haben Sie die Möglichkeit, mit erfahrenen Führungskräften und langjährigen Kunden zu arbeiten und profitieren so von einem großen Erfahrungsschatz auf dem Gebiet der Personalberatung.

Auf den nächsten Seiten erfahren Sie, warum die Personalberatung bei SThree die Karriere für Sie sein könnte.

GARY ELDEN, CEO OF STHREE

ÜBER UNS Wir setzen globale Maßstäbe im Recruitment

UNSERE DIENSTLEISTUNGENWas wir tun, ist einfach: Wir finden die richtigen Stellen für die richtigen Leute am richtigen Ort. Wie wir das tun, unterscheidet sich von anderen. Als Berater bei SThree besetzen Sie nicht einfach nur eine Stelle - Sie werden zum Branchenexperten, der wertvolle Einblicke in den Markt geben kann. Dadurch helfen Sie Unternehmen bei der Entwicklung von innovativen Personalstrategien für die schnelllebige Arbeitswelt von heute. Und Sie geben Kandidaten Orientierung bei der Stellensuche. Wir arbeiten vertrauensvoll und zuverlässig mit unseren Kunden zusammen – deshalb kommen sie immer wieder.

MIT UNS ZUM ERFOLGWir möchten unseren Mitarbeitern die Chance geben, erfolgreich Karriere zu machen. Aus diesem Grund haben wir die Voraussetzungen geschaffen, die es Ihnen ermöglichen, in Ihrer beruflichen Entwicklung voranzuschreiten.

Unser internes, für Learning & Development zuständiges Team unterstützt Sie durch Onboarding-Programme, Coaching, Online-Tools und Tipps für alle Aspekte Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Durch unser Mentoring-Programm erhalten Sie außerdem Zugang zu individueller Unterstützung, damit Sie ihre Karriereziele erreichen.

Wir geben jedem die Möglichkeit, sich bei SThree gezielt beruflich weiterzuentwickeln: Wenn Sie wissen, wo sie hin möchten, zeigen wir Ihnen Wege, wie Sie dorthin gelangen.

Als führender Anbieter auf dem Gebiet der weltweiten Vermittlung von Fach- und Führungskräf-ten versorgen wir verschiedenste Kunden weltweit dauerhaft oder für einen begrenzten Zeitraum mit Fachpersonal. Seit der Gründung unseres ersten Unternehmens unter dem Namen Computer Futures im Jahr 1986 sind wir organisch von ursprünglich vier Mitarbeitern auf mittlerweile 2.800 in 15 Ländern gewachsen. In Deutschland sind wir seit 2002 vertreten und haben uns zu einem etablierten Unternehmen entwickelt. 2014 wurden wir, gemessen am Umsatz, als die am schnellsten wachsende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in Deutschland ausgezeichnet.

Neugierig wie wir arbeiten? Besuchen Sie unseren YouTube-Kanal:

www.youtube.com/user/sthreecareers

15LÄNDER

2800+MITARBEITER

WELTWEIT

30JAHRE

UNTERNEHMENS- GESCHICHTE

STHREE GMBHDie SThree Group gehört zu den größten Personalberatungen der Branche – in Deutschland ist die SThree GmbH die am schnellsten wachsende spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Wir vermitteln Experten in feste Stellen und für freiberufliche Projekte in Bank- und Finanzwesen, IT, Ingenieurwesen, Technologie und Life Sciences.

Seit 1986 beweisen wir unseren Erfolg im Recruitment. SThree bietet Ihnen die Möglichkeit, im Recruitment Fuß zu fassen und sich weiterzuentwickeln: Ob in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt Hamburg, München oder Stuttgart: Wo die deutsche Wirtschaft boomt, sind wir zu finden.

UNSERE KULTUR UND WERTE Über die Arbeit bei SThree

FOKUS AUF VIELFALT UND INKLUSIONWir haben uns verpflichtet, eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen und möchten jedem Mitarbeiter alle erdenklichen Wachstumsmöglichkeiten eröffnen. Wir bieten zudem viele Programme, mit denen Sie auf die Vielfalt am Arbeitsplatz Ihrer Kunden spürbar Einfluss nehmen können.

KARRIEREFÖRDERUNG VON FRAUENSThree arbeitet aktiv daran, am Arbeitsplatz Chancengleichheit zu gewährleisten. Im Jahr 2011 haben wir

Als internationales Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung und weltweite Karrierechancen. Einer der Gründe, warum 93% unserer Mitarbeiter SThree als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

„Als ich anfing, war es meine Mission, den Mitarbeitern die Bedeutung unserer Arbeit klar zu machen.“

MITAL JETHWA, CLINICAL & RESEARCH DEVELOPMENT SPECIALIST AT STHREE

„Identity“ ins Leben gerufen, ein Programm zur Unterstützung der Karriereentwicklung von Frauen innerhalb der Organisation. Seit der Einführung von Identity wurden wir in England bereits zweimal von der Times zu den besten 50 Arbeitgebern für Frauen gewählt. Unser Maternity-Buddy- Programm spielt für 83% unserer weiblichen Angestellten, die nach der Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, eine wichtige Rolle. Es unterstützt werdende Eltern und Mütter in Teilzeit durch Beratung und ein offenes Ohr.

93%unserer Mitarbeiter würden SThree als Arbeitgeber weiterempfehlen

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MAKE A DIFFERENCE – SOZIALE PROJEKTE BEI STHREECSR ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und konzentriert sich auf zwei Bereiche: Zum einen unterstützen wir mit unserem fundierten Wissen junge Leute beim Einstieg ins Berufsleben. In Deutschland fördern wir auch Erwachsene bei der Wiedereingliederung ins Berufsleben. Seit 2011 haben mehr als 500 Mitarbeiter 3000 Leute unterstützt. Zu unseren Projekten zählt z.B. die Organisation von Workshops, mit denen wir das Selbstvertrauen der Teilnehmer und ihr Geschick bei der Arbeitssuche fördern wollen. Dafür stellen wir unseren Mitarbeitern zwei bezahlte Arbeitstage zur Verfügung.

Zum anderen führen wir klassische Spendenaktionen durch. Wir sammeln Geld für unseren Partner SOS Kinderdorf, um bedürftigen Kindern auf der ganzen Welt zu helfen. Unser Ziel: Bis zu unserem zehnjährigen Jubiläum 2018 für SOS Kinderdorf 1 Million Pfund zu sammeln. International unterstützen wir ein Kinderheim in Chipata und haben dort sogar ein ganzes SOS Dorf durch unsere Spenden aufbauen können. In Deutschland fokussieren wir uns auf lokale Einrichtungen von SOS Kinderdorf. Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserem Youtube-Kanal und unter sthreecareers.com/de

„Unsere Mitarbeiter stehen als treibende Kraft hinter CSR; sie arbeiten gemeinsam an verschiedenen lokalen und weltweiten Hilfsprojekten, die ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern.“

MARIE BROAD, CSR MANAGER BEI STHREE

MANAGEMENT-PROGRAMMEDie Manager und Vorgesetzten spielen bei Ihrer Karriereentwicklung sowie Ihrem Wohlbefinden eine wichtige Rolle. Deshalb investieren wir in Programme, die unsere Manager beim Coaching, bei der Anleitung und der Ausweitung ihrer Kompetenzen und ihrer Entwicklung voranbringen.

BE YOURSELF – BE STHREE. Unseren Mitarbeitern bieten wir viele gesellschaftliche Aktivitäten, an denen sie während der Arbeit und in der Freizeit teilnehmen können. Sie können sich mit Kollegen vernetzen, an Aktivitäten rund um den Umweltschutz und gesellschaftlichem Engagement teilnehmen und, ganz wichtig, eine Menge Spaß dabei haben!

GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand

Das Thema Mitarbeiterförderung und -entwicklung wird bei SThree groß geschrieben. Vom ersten Tag an investieren wir in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren individuelle Entwicklung. Jede und jeder soll die Chance bekommen, seine oder ihre Karriere vielfältig zu gestalten.

verhaltensbasiertes Arbeiten und stützt sich auf vier Säulen: Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeitermotivation, Kommunikation und Mitarbeiterbetreuung. Zusätzliche Förderung bieten wir über unser Mentoring-Programm an. Unsere Beförderungsvorgaben sind klar, transparent und fair. Wir bieten Ihnen die besten Bedingungen, um Ihre Karriere zu gestalten - egal, wohin Sie sich entwickeln möchten.

GESTALTEN SIE IHRE ZUKUNFTBasis unserer Entwicklungsprogramme ist der Ansatz des experimentellen Lernens, der Sie befähigen wird selbstständiger und effizienter Wissen aufzubauen, in Fähigkeiten umzuwandeln und in jede Lebenslage selbstbewusst zu übertragen. Unser Programm besteht aus mehreren Bausteinen:

• 12-monatiges Onboarding-Programm

• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Anpassung des Lernprogrammes

• Individuelles On-the-Job-Coaching mit qualifizierten Coaches

• Weiterführende Trainings nach dem Onboarding bis hin zum Senior Management

• Jährliche und monatliche Mitarbeitergespräche mit persönlichem Entwicklungsplan

INDIVIDUELLE BERATUNGUnser Entwicklungsprogramm endet nicht mit der Einarbeitung: Sobald Sie erste Personalverantwortung tragen, startet unser Trainingsangebot für Führungskräfte. Es konzentriert sich auf

IHR KARRIEREFORTSCHRITT Machen Sie Karriere, wo immer Sie wollen

DIE WELT LIEGT IHNEN ZU FÜSSEN

Bei uns als internationalem Personalberatungsunternehmen haben Mitarbeiter die Chance, auf der ganzen Welt Karriere zu machen und so einzigartige Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere anzukurbeln. Mobilität über Ländergrenzen und Beratungsbereiche hinaus gehört zu unserer Verpflichtung zu leistungsfähigen Teams.

TRANSPARENTE KARRIEREWEGE

Unser Karriereprogramm “Velocity” ist fair und transparent und gibt Ihnen die Chance, Ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Es besteht aus drei Karrierewegen: Sie können sich auf das

Kandidatenmanagement, das Client Relationship Management oder eine Kombination aus beidem spezialisieren. Ein Wechsel zwischen den einzelnen Karrierewegen ist natürlich möglich und bietet somit diverse Entwicklungsrichtungen.

ERNTEN SIE DIE FRÜCHTE IHRER ARBEIT

Ihre Karriere liegt in Ihren Händen! Mit harter Arbeit und einer leistungsorientierten Herangehensweise können Sie jedes Ziel erreichen: Egal ob Sie Berater oder Senior Manager werden möchten – wir unterstützen Sie auf dem Weg dorthin.

„SThree hat mein Leben grundlegend verändert und mir Chancen und Möglichkeiten gegeben, von denen ich früher nie geträumt hätte!“

DAVID REES, SENIOR MANAGING DIRECTOR EUROPE

IHRE VORTEILE Weil Sie bei all unseren Entscheidungen im Mittelpunkt stehen

ganzen Welt. Sollten Sie also einmal in einer anderen Stadt sein, können Sie auch von dort arbeiten.

WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?Beruflicher Erfolg hängt davon ab, außerhalb der Arbeit die notwendige Unterstützung zu erhalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern ein Maternity-Buddy-Programm sowie eine Alters- und Gesundheitsvorsorge. Darüber hinaus sind wir für unsere branchenweit einzigartige Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung bekannt. Wir ziehen an einem Strang, feiern Erfolge und sind klar der Meinung, dass Spaß Teil des Arbeitsalltags sein muss.

EINE ERFÜLLENDE ARBEITMit Ihrer Arbeit verändern Sie Leben: Als Recruiter bei SThree üben Sie einen großen Einfluss auf das Leben anderer aus, denn Sie finden die passenden Stellen für diese Menschen, unterstützen sie beim Ausloten neuer Möglichkeiten und geben ihrem Berufsleben eine Richtung. Diese Arbeit hat einen Sinn und ist ungemein bereichernd.

ARBEITEN IN EINEM MOBILEN UMFELDSie haben Zugang zu kostenlosem WLAN in jedem Büro und können via Mobilgerät Ihre beruflichen E-Mails von zu Hause oder unterwegs bearbeiten. Wir haben Niederlassungen auf der

SIND SIE BEREIT FÜR STHREE? Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch

Wir suchen Mitarbeiter, die sich in ihrer beruflichen Laufbahn ausprobieren und das Leben von anderen Menschen nachhaltig beeinflussen möchten. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitern die verschiedensten Möglichkeiten zur Erreichung ihres Karriereziels zu bieten.

Wenn Sie denken, dass eine Karriere in der Personalberatung das Richtige für Sie ist, dann erhalten Sie hier ein paar Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch bei uns:

PRÄSENTATION IST ALLESWie Sie sich im Vorstellungsgespräch präsentieren ist fast so wichtig wie das, was Sie sagen. Wie heißt es so schön: „Der erste Eindruck zählt.“ Präsentieren Sie sich authentisch und professionell.

GUTE VORBEREITUNGBereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor: Informieren Sie sich über die Branche und SThree als Unternehmen. Wenn Sie die wichtigsten Akteure der Branche kennen und wissen, was uns von unseren Mitbewerbern unterscheidet, ist das ebenfalls zu Ihrem Vorteil.

Sie sind bereit für SThree und wollen wissen, wohin Sie eine Karriere als Personalberater führen kann?

ZEIGEN SIE PERSÖNLICHKEIT

Ihre Talente und Ihre Persönlichkeit heben Sie von anderen Kandidaten ab: Haben Sie Mut und zeigen Sie uns wer Sie sind! Wir wollen wissen, was Sie motiviert, was Ihre Interessen sind und was Sie einzigartig macht.

BEISPIELE, BEISPIELE, BEISPIELEUntermauern Sie Ihre Antworten mit Beispielen aus Ihren beruflichen und privaten Erfahrungen. Anhand von Beispielen bekommen wir ein besseres Bild darüber, wie Sie sich in bestimmten Situationen in Ihrem Job verhalten würden.

STELLEN SIE SELBST FRAGENSelbst wenn Sie auf viele unserer Fragen antworten, vergessen Sie nicht, auch eigene Fragen zu stellen! Die richtigen Fragen unterstreichen nicht nur Ihr Interesse für die Stelle, Sie erfahren darüber hinaus, ob Sie sich eine Arbeit bei uns vorstellen können.

Mehr Informationen für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch sowie Tipps erhalten Sie in unserem SThree Karriereblog: www.sthreecareers.com/de/sthree-blog

KEEP IN TOUCHWir hoffen, dass Sie mit dieser Broschüre einen guten Eindruck von der Tätigkeit des Personalberaters und uns als Arbeitgeber erhalten haben. Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse und hoffen, bald mit Ihnen in den Bewerbungsprozess einsteigen zu können.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne direkt an uns oder besuchen Sie unsere Webseite.

Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt: SThree Talent Acquisition Arnulfstraße 31 80636 München

089/242939893

Email: careers-germany@sthree.com

www.xing.com/companies/sthreegmbh www.sthreecareers.com/de www.sthreecareers.com/de/sthree-blog www.facebook.com/sthreegermany

i Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Schreibweise für beide Geschlechterii Jährliche SThree Mitarbeiterumfrage 2015