Folie 1 ©TRAINPLAN ® 2006 TRAINPLAN ® Bildungsmedien und Verlagsprodukte *TRAINPLAN ® ist ein...

Folie 1©TRAINPLAN® 2006

TRAINPLANTRAINPLAN®®

BildungsmedienBildungsmedienund Verlagsprodukteund Verlagsprodukte

*TRAINPLAN® ist ein geschütztes Warenzeichen

der SCHMITT Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH

Ideale Lösungen Ideale Lösungen für Trainer, Weiterbildnerfür Trainer, Weiterbildner

und Personalentwicklerund Personalentwickler


Überblick

TRAINPLAN® Bildungsmedien - Hintergrund TRAINPLAN® – Einsatz in der Praxis

Trainerqualifizierung mit TRAINPLAN®

• Beispiel: IHK Würzburg-Schweinfurt

• Kompendium zur Trainerausbildung• EDV-gestütztes Zertifizierungsverfahren• Ziele der Trainerzertifizierung


TRAINPLAN®: Seit 1990 Trainings / Trainerausbildung (SCHMITT UND PARTNER) 1997 Gründung von TRAINPLAN® Bildungsmedien, Forderung:

Schnelle Seminarvorbereitung und professionelle Durchführung Mehr als 5 Mio. Seminarteilnehmer Mehr als 10.000 lizenzierte Einzelthemen Marktführende Stellung 2002: Internationalisierung (Landesvertriebslizenzen) 2003: Englischsprachige Themen 2004: Erstes Kompendium zur Trainerausbildung auf CD 2005: EDV-gestütztes Trainer-Zertifizierungsverfahren 2005: Qualitätsmanagement und Arbeit nach DIN ISO 17024 2006: Trainerzertifizierung (IHK)


Wir tragen das Siegel des Forums für Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. und richten unser Verhalten sowie unser Selbstverständnis an diesen grundlegenden Maßstäben für den Weiterbildungssektor aus.

Im Rahmen unserer Trainerausbildung sowie unseres Services vergeben wir Zertifikate und Gütesiegel. Unser TRAINPLAN®-Kodex lehnt sich dabei an die Richtlinien des Forums für Werteorientierung an.

Unsere Werteorientierung:


Unsere Zielgruppen:

Freiberufliche Trainer und Trainingsunternehmen

Seminarverantwortliche in Kammern und Verbänden

Lehrer an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen

Dozenten an Hochschulen und Universitäten

Lehrbeauftragte an privaten Weiterbildungsinstituten

Kursleiter an Volkshochschulen

Personalentwickler in Unternehmen aller Branchen und Größenklassen

Seminarleiter in Unternehmen, Verwaltungen und Bildungseinrichtungen


Seminarwissen im Griff: Einkauf, Marketing, Verkauf Kommunikation, Rhetorik Moderieren und Präsentieren Reklamationswesen, Telefontraining Besprechungsmanagement Führung und Motivation Sekretariats- und Assistenzwesen Teamtraining, Projektmanagement Bewerbungstraining Konfliktmanagement Lerntechniken, Kreativität Stress- und Zeitmanagement …

Alle Themen aufEINER CD

Viele Themen inEnglisch


Fundiertes, gesammeltes Praxiswissen:

In Zusammenarbeit mit Trainern, Personalentwicklern

und Weiterbildnern entstehen Produkte

für die tägliche Seminar-Praxis.


Entwicklung aus der Praxis:

Langjährige und stets aktuelle Praxiserfahrung in der Schulungsvorbereitung und Seminardurchführung.

Weiterbildner, Personalentwickler und Trainer arbeiten aktiv an der Produktentwicklung mit. Diese Nähe zum Weiterbildungsmarkt dürfte einmalig sein.

Auch über die Möglichkeit eines Internet-Votings erhalten wir Impulse für Neuentwicklungen.


Referenzen, z.B.: AXA Colonia Deutsche Post Zentrale BMW AG Siemens AG ver.di Vodafone D2 GmbH Audi Akademie GmbH Nürnberger Versicherungen Schwäbisch Hall Immobilien Eismann HDI Premiere Medien Kimberly-Clark Union Bank of Switzerland AG Hewlett-Packard AG Mac Donald´s und viele andere


TRAINPLAN® - Hintergründe:

Seminare

einfach schnell professionell

vorbereiten und durchführen


Zeit gewinnen …

CD einlegen Thema auswählen Unterlagen ausdrucken Präsentation laden Seminar halten

… professionell sein.


Seminare schnell vorbereiten:

FertigesTeilnehmerskript(Microsoft® Word)

Fertige Beamer-Präsentation(Microsoft® Power-Point®)

Ä n d e r n u n t e r < A n s i c h t > < M a s t e r > < F o l i e n m a s t e r >

S e m i n a r - u n d R o l l e n s p i e l e - F o l i e 1© T R A I N P L A N ® – s e m i n a r m a k e r

S e m i n a r - u n dR o l l e n s p i e l e


Flexibel bleiben:

Skriptanpassen

Präsentationanpassen

Moderations-und Präsentationstraining -Folie 26© TRAINPLAN®–seminar maker

Die Matrix


• Eigene Textbausteine und Grafiken integrieren.

• Inhalte nach Wunsch verändern. Das Inhaltsverzeichnis des Teilnehmerskripts passt sich an.

• Dokumente und Präsentationen nach direkt am PC mit Microsoft® Office (Word und PowerPoint®) bearbeiten.


Einzelthemen kombinieren und damit neue, individuelle Seminarkonzepte schaffen.

Beispiele: Teamtraining

+ Motivationstraining= „Gruppen motivieren“

Verkaufstraining + Einwandsbehandlung= „Argumentationstechniken im Verkauf“

Telefonmarketing + Zeitmanagement= „Call-Center-Organisation“

(...)

„Gruppen motivieren“

Teamtraining + Motivationstraining


Auf allen Unterlagen eigenes Corporate Design oder das des Auftraggebers einbinden.

Moderations-und Präsentationstraining -Folie 26© TRAINPLAN®–seminar maker

Die Matrix


Es ist IHR Seminar!

Nach außen hin treten Sie als der Ersteller der Seminarunterlagen in Erscheinung.

Ein Hinweis auf TRAINPLAN® entfällt.

Alle Unterlagen werden auf den Trainer / das Unternehmen personalisiert.


Aussagekräftige Grafikenverwenden:


Teilnehmerunterlagen:

Beliebig oftwährend desLizenz-Zeitraumsausdrucken und

an eigene Teilnehmerverkaufen


Hilfsmittel kostenfrei verwenden:

Checklisten Musterverträge Vorlagen zur

Eigenpräsentation Zertifikate Bedarfsanalyse u.v.m.


InvestitionDeutschsprachige Themen*:

Einzeltrainer (ab 78,00 €) Mehrtrainer (ab 178,00 €) Firmenlizenz (ab 358,00 €) Trainer-Ausbildungskompendium (2.500,00 €)

Englischsprachige Themen*: Einzeltrainer (ab 78,00 €) Mehrtrainer (ab 178,00 €) Firmenlizenz (ab 358,00 €) Trainer-Ausbildungskompendium (3.325,00 €)

* (als Service- und Nutzungslizenz mit einer jährlichen Service- und Nutzungspauschale in Höhe von 69,00 €. Die Pauschale ist unabhängig von der Themenanzahl zzgl. gesetztl. MwSt.)


Trainerqualifizierung nach MaßTrainerqualifizierung nach Maß

Neue Wege und Möglichkeiten einer

bedarfs- und zeitgerechten Trainerausbildung

undTrainerzertifizierung


Trainerqualifizierung und -zertifizierung

Aktuelle Situation im Weiterbildungsmarkt:

Qualitätsmanagementim Trainingsbereich

Einheitliche, professionelle Wissensvermittlung

Festlegung von Standards für Qualität und Professionalität des Trainers



Folge:

VeränderteAnforderungsprofilefür Trainer undWeiterbildner inpersönlicher undmethodischerHinsicht



Problemstellung:

UnterschiedlichsteTrainer-Qualifikationen

•persönlich

•methodisch

• fachlich



Lösung:

Einheitliche Qualifizierung

unter Berücksichtigung derindividuellen Erfahrungendes Trainers

Beispiel: IHK Mainfranken


Warum Trainerzertifizierung mit TRAINPLAN®?

Die IHK Würzburg hat nach intensiver und eingehender Prüfung der Materialien und des Zertifizierungs- / Audit-Verfahrens TRAINPLAN® - Bildungsmedien mit der Durchführung der Maßnahme betreut.

Gründe: Mehr als 20 Jahre Erfahrung (Beratung, Coaching,

Training) Mehr als 25.000 Seminarteilnehmer geschult Langjährige Referenten- / Dozententätigkeit bei

Kammern und Einrichtungen der Erwachsenenbildung


Warum Trainerzertifizierung mit TRAINPLAN®?

Seit 1990 Ausbildung von firmeninternen Trainern, Schulungsleitern und Ausbildern namhafter Unternehmen und Institutionen (Daimler, Telekom, etc.)

Mitglied und Netzwerkpartner im Trainertreffern Deutschland e.V. sowie im Forum für Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.

Netzwerkpartner der Trainer Akademie München sowie des BDVT

Zusammenarbeit mit dem Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn (BiBB)



Status quo:

Unterschiedliche Trainer-Qualitäten

Vielzahl von Trainern ohne Qualifikationsnachweis

Keine einheitliche Methodenkenntnis

Wenig Möglichkeiten zur Beurteilung der Qualität der Seminardurchführung

Unterschiedliche Erfolge bei gleicher Themenstellung

z. T. Unzufriedenheit der Teilnehmer

Gefahr von Misserfolgen bei Schulungsmaßnahmen


Fundierte

Kenntnisse

Umfangreiche

Erfahrung

Grundlegende

Kenntnisse

Einige

Erfahrung

Geringe

Kenntnisse

Wenig

Erfahrung

Trainerausbildung

mit Zertifizierung

Trainer-Coaching

Schwerpunktthemen

mit Zertifizierung

Eigenpräsentation

Zertifizierungs-gespräch

60 Minuten3-Tages-

Workshop

48 Unterrichts-

stunden

TRAINER (IHK)

Didaktische u.methodischeKenntnisse

Seminar-Erfahrung

Inhalt

Dauer

Abschluss

Train the Trainer

(IHK) Maßnahme

Trainer-Audit

(IHK)

Trainer-Zertifizierung Trainer (IHK)



Grundlagen:

TRAINPLAN® Kompendiumzur Trainerausbildungauf CD-ROM

TRAINPLAN® EDV-gestütztes Zertifizierungsverfahren



Zielsetzung:

Konstruktiver Dialog zur Überprüfung und Optimierung der

• methodischen,

• sozialen und

• strategischen

Kompetenzen des Trainers


Kompendium zur Trainerausbildung auf CD

7 Module :

Kommunikation und Rhetorik Lerntheorie und Didaktik Moderation und Präsentation Seminarplanung Seminarpraxis und Methodik Interaktion und Gruppendynamik Seminar- und Rollenspiele

650 Seiten Skript300 Ausbilder-Folien



Modul 1: Kommunikation und Rhetorik

Grundlagen der Kommunikation

Grundlagen der Gesprächsführung

Sprache und Wirkung Kommunikationsmittel

Körpersprache



Modul 2: Lerntheorie und Didaktik

Erwachsenenbildung Aufbau und Funktionsweise

des Gehirns Lerntypen und Lernstrategien Erkenntnisse aus der

Lernpsychologie Lehren und Vermitteln



Modul 3: Moderation und Präsentation

Moderation und Präsentationin der Weiterbildung

Lehr- und Unterrichtsmaterialien Präsentationsmedien Moderations- und

Präsentationstechniken



Modul 4: Seminarplanung

Die Bedarfsklärung Die thematische Gestaltung Teilnehmer und Zielgruppe Der Lernstoff Die Vermittlungsarten Die Zeit- und Ablaufplanung Zusätzliche Planungsaspekte



Modul 5: Seminarpraxis und Methodik

Gruppenbildung /Arbeitsaufträge Input-orientierte

Vermittlungsmethoden Reflexionsbezogene

Vermittlungsmethoden Übungsbezogene Lernmethoden Lernzielkontrolle



Modul 6: Interaktion und Gruppendynamik

Die Gruppe Grundlagen der

Gruppendynamik Gruppendynamische

Prozesse steuern Störungen und Konflikte



Modul 7: Seminar- und Rollenspiele

Wie man Spiele einsetzt Spiele für den Einstieg Rollenspiele Kreativitätsspiele Spiele für die Team- und

Gruppenentwicklung Evaluationsspiele


Trainerzertifizierung – Ablauf (I)

Anmeldung

Prüfung der Eingangs-voraussetzungen

Lebenslauf Referenzen Kontaktaufnahme zum

Auditoren-Team Erklärung zum Kodex


Trainerzertifizierung – Ablauf (II)

Eigenpräsentation

• ca.10 Minuten

Themenpräsentation• ca. 20 Minuten

Individuelles, EDV-gestütztesZertifizierungsgespräch• ca. 30 Minuten


Trainerzertifizierung – Die Audit-Software

EDV-gestützes Zertifizierungsverfahren Softwarelösung mit Trainer-Datenbank Individuelle, objektive Bewertung / Gewichtung Ausgerichtet auf 2-4 Auditoren Automatische Generierung der Ergebnisse Automatische, personalisierte Ausdrucke

aller Unterlagen (Zertifikate, Prüflisten, Anschreiben etc.)


Anlage der Trainer-und Audit-Daten

Anlage der Trainer-und Audit-Daten


Trainerzertifizierung – Gewichtungsfaktoren

Unterschiedliche Gewichtungsmöglichkeitenje nach Schwerpunkt der Trainertätigkeit

Punktvergabe Ermittlung von %-Werten


Trainerzertifizierung – Gewichtungsfaktoren

Bewertungskriterien: Gew.

Qualifikationen und Kompetenzen (Persönlichkeit) 45 %

Kommunikation und Rhetorik 10 %

Lerntheorie und Didaktik 5 %

Moderation und Präsentation 10 %

Seminarplanung 5 %

Seminarpraxis und Methodik 10 %

Interaktion und Gruppendynamik 10 %

Seminar- und Rollenspiele 5 %


Eingabe der Datenund Gewichtungsfaktoren

Eingabe der Datenund Gewichtungsfaktoren


Trainerzertifizierung – Theoretischer Teil

Auditoren-Prüfbögen EDV-gestützte

Auswertung


Auswahl aus FragenkatalogÜberprüfung der Antworten(theoretischer Teil)

Auswahl aus FragenkatalogÜberprüfung der Antworten(theoretischer Teil)


Bewertung und Punktvergabedurch die Auditoren

Bewertung und Punktvergabedurch die Auditoren


Ergebnissesofort einsehbar

Ergebnissesofort einsehbar


Persönlichen Kommentareingeben

Persönlichen Kommentareingeben


Zertifizierungsdokumenteauf Knopfdruck

Zertifizierungsdokumenteauf Knopfdruck


Trainerzertifizierung – Abschluss

Zertifizierungsdokumente auf Knopfdruck:


Individuelle Einsatzzwecke

Die Software kann vollständig an Ihre Corporate Identity angepasst werden

Inklusive aller Word-Vorlagen, Bilder und der Standardwerte in den Audit-Daten


10 Ziele der TRAINPLAN®-Trainerqualifizierung

1. Einführung eines professionellen, praxisnahen Standards

2. Reduzierte Ausbildungszeiten durch optimale Organisation

3. Einheitlicher Abschluss: Zertifikat „Trainer IHK / (…)“

4. Nachvollziehbare und definierte Audit-Verfahren

5. Verlässlichkeit durch einheitliche Wissensvermittlung

6. Aufwertung der Weiterbildungsangebote

7. Verbesserung der Marktchancen für den Teilnehmer

8. Hochwertige und einheitliche Schulungsmaterialien

9. Gesicherte Urheberrechte

10. Qualitätssicherung in der Weiterbildung auf Jahre hinaus


Kooperationsmöglichkeiten:

Verlinkungspartnerschaft im Internet Vermittlungspartnerschaft Handelspartnerschaft Exklusive Landesvertriebslizenz Zertifizierter Trainer Zertifizierter Auditor Autorisierter

TRAINPLAN®-Geschäftspartner


Für weitere Fragen stehenwir gerne zur Verfügung

(0931) 796 80-0

www.trainplan.de

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!


Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

TRAINPLAN®

Managementwissen

und

Seminar-Know how

für einen flexiblen, professionellen Einsatz.

Fundiert • gebündelt • sofort einsetzbar • praxisbewährt.

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