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HR JUNIOR (M / W) FÜR DEN BEREICH COMPENSATION & BENEFITS www.d-fine.com/karriere Die d-fine GmbH ist mit weit über 500 Consultants und Büros in Frankfurt, München, London, Zürich und Wien eines der größten auf Projekte rund um die Themen Risikomanagement und Finanz- steuerung spezialisierten Beratungsunter- nehmen in Europa. Wir fokussieren höchste naturwissenschaftlich-technische Kompetenz auf die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden. Wir beraten Banken, Ver- sicherungen, Asset-Manager und Industrie- unternehmen beim Aufbau ihrer Handels- und Risikomanagementsysteme sowie der zugehörigen Methoden und Prozesse. d-fine sucht ab sofort einen tatkräftigen und engagierten HR Junior (m / w) für den Bereich Compensation & Benefits für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet: Sukzessive inhaltliche Einarbeitung in folgende Prozesse, Übernahme von (Teil-)Aufgaben und kontinuierliche Erweiterung des Ver- antwortungsbereichs: - Compensation: z. B. vorbereitende Gehaltsabrechnung, Prüfung der Änderungen in der Probeabrechnung, Ablage der Belegkopien, Unterstützung in den Prozessen der jährlichen Gehaltsrunden - Benefits: Verwaltung von Mitgliedschaften, Verträgen und Listen z. B. für betriebliche Altersversorgung, Kinderbetreuungszu- schüsse und Fitness-Studio sowie Aufga- ben rund um das Thema Firmenwagen- Betreuung - Vertrags- und Bescheinigungswesen: z. B. Arbeits- und Änderungsverträge er- stellen (z. B. Teilzeitvereinbarungen) und damit verbundene Datenpflege, Elternzeit- bestätigungen und -bescheinigungen etc. - Betreuung: z. B. Bearbeitung von tele- fonischen und schriftlichen Mitarbeiter- anfragen, Posteingang, Krankmeldungen, Unterstützung im Bereich Urlaubsver- waltung und Austritts-Abwicklung (z. B. Zeugniserstellung) - Mitarbeit bei Projekten und sporadische Teilnahme an Recruiting-Messen Die Korrespondenz erfolgt in deutscher und englischer Sprache. Ihr Profil: - abgeschlossene kaufmännische Berufs- ausbildung oder Studium mit wirtschafts- wissenschaftlicher Richtung - sehr gute IT- und v. a. Excel-Kenntnisse - sichere Anwendung von Word und gerne auch PowerPoint - erste Berufserfahrung im Personalbereich - sehr gute Deutsch- und gute Englisch- kenntnisse - absolut zuverlässig, vertrauenswürdig und sehr sorgfältig - proaktiv, service-orientiert, organisations- stark, verantwortungsbereit - freundliche, positive Ausstrahlung - teamfähig Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann senden Sie bitte Ihre Unterlagen an: [email protected] (mit möglichem Eintritts- datum). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen erreichen Sie Frau Svenja Dröll unter 069 / 90 73 75 55. d-fine. Die Spezialisten für Risk&Finance. Frankfurt, München, London, Zürich, Wien
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HR JUNIOR (M / W)FÜR DEN BEREICH COMPENSATION & BENEFITS
www.d-fine.com/karriere
Die d-fine GmbH ist mit weit
über 500 Consultants und
Büros in Frankfurt, München,
London, Zürich und Wien
eines der größten auf Projekte rund um die
Themen Risikomanagement und Finanz-
steuerung spezialisierten Beratungsunter-
neh men in Europa. Wir fokussieren höchste
naturwissenschaftlich-technische Kom petenz
auf die anspruchsvollen Herausforderungen
unserer Kunden. Wir beraten Banken, Ver-
sicherungen, Asset-Manager und Industrie-
unter nehmen beim Aufbau ihrer Handels-
und Risikomanagementsysteme sowie der
zugehörigen Methoden und Prozesse.
d-fine sucht ab sofort einen tatkräftigen
und engagierten HR Junior (m / w) für den
Bereich Compensation & Benefits für
unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main in
Vollzeit.
Ihr Aufgabengebiet:
Sukzessive inhaltliche Einarbeitung in folgende
Prozesse, Übernahme von (Teil-)Aufgaben
und kontinuierliche Erweiterung des Ver-
antwortungsbereichs:
- Compensation: z. B. vorbereitende
Gehalts abrechnung, Prüfung der
Änderungen in der Probe abrechnung,
Ablage der Belegkopien, Unter stützung
in den Prozessen der jährlichen
Gehaltsrunden
- Benefits: Verwaltung von Mitgliedschaften,
Verträgen und Listen z. B. für betriebliche
Altersversorgung, Kinderbetreuungszu-
schüsse und Fitness-Studio sowie Auf ga-
ben rund um das Thema Firmenwagen-
Betreuung
- Vertrags- und Bescheinigungswesen:
z. B. Arbeits- und Änderungsverträge er-
stellen (z. B. Teilzeitvereinbarungen) und
damit verbundene Datenpflege, Elternzeit-
be stä tigungen und -bescheinigungen etc.
- Betreuung: z. B. Bearbeitung von tele-
fonischen und schriftlichen Mitarbeiter-
anfragen, Posteingang, Krankmeldungen,
Unter stützung im Bereich Urlaubs ver-
waltung und Austritts-Abwicklung
(z. B. Zeugnis erstellung)
- Mitarbeit bei Projekten und sporadische
Teilnahme an Recruiting-Messen
Die Korrespondenz erfolgt in deutscher und
englischer Sprache.
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Berufs-
aus bildung oder Studium mit wirtschafts-
wissenschaftlicher Richtung
- sehr gute IT- und v. a. Excel-Kenntnisse
- sichere Anwendung von Word und gerne
auch PowerPoint
- erste Berufserfahrung im Personalbereich
- sehr gute Deutsch- und gute Englisch-
kenntnisse
- absolut zuverlässig, vertrauenswürdig und
sehr sorgfältig
- proaktiv, service-orientiert, organisations-
stark, verantwortungsbereit
- freundliche, positive Ausstrahlung
- teamfähig
Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann senden Sie bitte Ihre Unterlagen an:
[email protected] (mit möglichem Ein tritts-
datum). Wir freuen uns auf Ihre Be werbung!
Bei Rückfragen erreichen Sie Frau Svenja
Dröll unter 069 / 90 73 75 55.
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