Marketing - Textkernel · 2014 2015 2016 Marketing Talent management Social Media Candidate...
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Trends im HR 2016
Quelle
Diese Analyse basiert auf Daten aus Jobfeed, die Big Data Plattform von Textkernel, die online verfügbare Stellenangebote automatisch sammelt und kategorisiert. Für diese Analyse wurden Stellenanzeigen gesammelt, die zwischen dem 01.01.2016 und dem 31.12.2016, im HR Bereich online veröffentlicht wurden.
Besuchen Sie www.jobfeed.de für weitere Informationen und fordern Sie einen kostenlosen Demozugang an.
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Industrie/Technik IKT Handel Unternehmens-
dienstleistungen12 3 4
Trends von 2014-2016
Verteilung der HR Jobs
Marktanteil je Bundesland
Branchen in denen viele Recruiter gesucht werden
Ausbildungsniveau HR Jobs
Gesamtanzahl der HR Jobs in 2016 (duplikatfrei aus 8,2 Mio. Stellenanzeigen)
112.353 +34% Zuwachs seit 2014
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0Q1 Q2 Q4Q3Q1 Q2 Q4Q3Q2 Q4Q3Q1
HR Management Personaladministration Recruiting Training und Coaching
HR Management
Personaladministration
Recruiting
2014 2015 2016
MarketingTalent management
Social MediaCandidate
Experience
Branding
Employer brandingRPO
BigData
Candidate Journey
by textkernel
Meist vorkommende Buzzwords
Training und Coaching
Meist vorkommenderJobtitel
‘Personalsachbearbeiter’
2016
4%
17%
61%
19%
Masterabschlüsser werden im HR Bereich immer häufiger vorausgesetzt
Fachliche Ausbilung
Master Abschluss
Bachelor Abschluss
32%
61%
4%
Baden-Württemberg 15%
Schleswig-Holstein 2%
Mecklenburg-Vorpommern 1%
Bayern 19%
Hessen 10%
Berlin 9%
Saarland 1%
Thüringen 2%
Brandenburg 2%
Hamburg 6%
Sachsen 4%
Rheinland-Pfalz 3%
Niedersachsen 6%
Sachsen-Anhalt 1%Nordrhein-Westfalen 19%
Bremen 1%