Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

27
REGIONALE LLL-STRATEGIE FÜR DIE ERWACHSENENBILDUNG IN BURGENLAND Umsetzungsworkshop Mittelburgenland 11. Juni 2014 Oberpullendorf

description

Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland. Umsetzungsworkshop Mittelburgenland 11. Juni 2014 Oberpullendorf. Ziele. Regionales EB-Grundangebot Vernetzung, Kooperation, Zusammenarbeit. Erwachsenenbildung im Mitttelburgenland ( Mattersburg , oberpullendorf ). - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Page 1: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

REGIONALE LLL-STRATEGIE FÜR DIE ERWACHSENENBILDUNG IN BURGENLAND

Umsetzungsworkshop Mittelburgenland

11. Juni 2014

Oberpullendorf

Page 2: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Ziele

Regionales EB-Grundangebot

Vernetzung, Kooperation, Zusammenarbeit

Page 3: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

ERWACHSENENBILDUNG IM MITTTELBURGENLAND (MATTERSBURG, OBERPULLENDORF)

Eine Strukturanalyse

Page 4: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Gliederung

Zentrale Fragestellung

Details der Untersuchung

Präsentation der Ergebnisse

Page 5: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Zentrale Fragestellung

Welche Merkmale weist die Erwachsenenbildung des Mittelburgenlandes hinsichtlich regionaler Verteilung, Inhalten und Zielgruppen und auf?

Page 6: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Details der BuKEB-Anbietererhebung

Datenerhebung im Zeitraum April – August 2012

Internetrecherche (69 Einrichtungen)Telefonische bzw. Persönliche Befragung

mittels teilstandardisiertem FragebogenAnzahl der befragten Institutionen: 39Anzahl der Institutionen, die (auch) im

Mittelbgld. tätig sind: 27Themen: Regionale Verbreitung, Anzahl d.

MitarbeiterInnen, Angebotsinhalte, Zielgruppen, Kooperationspartner

Page 7: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Details der BuKEB-Anbietererhebung

EB-Anbieter wurden entsprechend ihrer Schwerpunkte in verschiedene Kategorien unterteilt:

Allgemeine EB: z.B. BFG, VHS, VBW,…Berufsorientierte EB: z.b. BFI, WIFI, LFI,…Zielgruppenspezifische Bildungsanbieter:

◦ Bildungsangebote für Frauen: z.B. Burgenländische Frauenberatungsstellen

◦ Bildungseinrichtungen der Bgld. Volksgruppen: z.B. Kuga, VHS der bgld. Kroaten/Roma/Ungarn

Page 8: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Details der BuKEB-Anbietererhebung

◦ Bildungseinrichtungen der Kirchen: Ebb, KBW, HdB, Haus St. Stephan,…

◦ Bildungsangebote politischer Parteien und Interessensvertretungen: Bildungsreferat der AK Bgld., Bildungsreferat ÖGB, Kinderfreunde, GBW Burgenland, Kommunalakademie,…

◦ BA für Menschen mit besonderen Bedürfnissen: vamos, Trendwerk

Private Bildungsanbieter: abz*austria, BBZ Rudersdorf, die Berater, ibis acam,…

Schulen, Kollegs für Erwachsene: HAK/HAS OP, HTL Pinkafeld, SOB Pinkafeld

Tertiäre Weiterbildung: FH Burgenland, PH Burgenland, Friedensinstitut Stadtschlaining,…

Page 9: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Präsentation der Ergebnisse

Page 10: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Regionale Verteilung

0

1

2

3

4

5

6

NordMitteSüd

Page 11: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Regionale Verteilung - Hauptmerkmale

Besonders viele Anbieter gibt es burgenlandweit in den Bereichen Allgemeinbildung, Berufsbildung, politische und kirchliche Bildung – relativ gleichmäßige Verteilung auf Nord, Mitte, Süd

Besonderheit 1: Private EB-Anbietero abz*Austria, BBZ Rudersdorf, Die Berater vorwiegend in den

anderen Regionen vertreten; Vertretung nur durch ibis acam

Besonderheit 2: BE der bgld. Volksgruppeno Gute Abdeckung durch KUGA und Volksgruppen-VHS

Page 12: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

MitarbeiterInnenstruktur

Um ein klares Bild über die Größenordnung der Erwachsenenbildungsanbieter im Burgenland zu erhalten, wurden folgende Daten erhoben:

Anzahl der MitarbeiterInnen Art des Anstellungsverhältnisses Tätigkeit/Aufgabenbereiche, unterteilt nach:

◦ Geschäftsführung◦ Administratives Personal◦ Pädagogisch/Planendes Personal◦ Lehrende/ReferentInnen/TrainerInn

Page 13: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Verteilung der Institutionen nach hauptamtl. MitarbeiterInnen

64%

21%

4%4%

7%

1-5 Personen6-10 Personen11-25 Personen26-50 Personenüber 50 Per-sonen

Page 14: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

MitarbeiterInnenstruktur – Weitere Ergebnisse

Fast 65% der im Mittelburgenland tätigen Institutionen beschäftigen max. 5 MitarbeiterInnen

EB-Anbieter verfügen über einen großen Pool an ReferentInnen/TrainerInnen, die nach Bedarf eingesetzt werden

TrainerInnen und ReferentInnen arbeiten fast ausschließlich auf Honorarbasis

2/3 der befragten Institutionen gaben an, ehrenamtliche MitarbeiterInnen zu beschäftigen

Page 15: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Anteil des Bildungsbereichs innerhalb der Institution

Sehr hoch:◦ Berufsbildende EB-Anbieter

Eher hoch:◦ Allgemeinbildende EB-Anbieter◦ Politische Bildungsanbieter

Sehr niedrig:◦ Zielgruppenspezifische Weiterbildungsanbieter

Frauenberatungsstellen Bildungseinrichtungen der Kirchen

◦ Private Bildungsanbieter

Page 16: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Art des Weiterbildungsangebots – Permanent vs Projektbezogen

61%

29%

11%Permanentes WB-AngebotProjektbezogenes WB-AngebotSowohl perma-nentes als auch projektbezogenes WB-Angebot

Page 17: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Art des Weiterbildungsangebots

61% aller befragten EB-Anbieter verfügen über ein permanentes WB-Angebot (Burgenland: 61%)

11% verfügen sowohl über ein permanentes als auch über ein projektbezogenes WB-Angebot (Burgenland 13%)

Gesamt: 72% (Burgenland 74%)

Page 18: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Angebotsinhalte

Politische Ausbildungen

Sprachen

Ökologie, Umwelt, Landwirtschaft

Theologische Bildung

Allgemeinbildung

Bildungsinformation u. -beratung

Berufliche Aus- und Weiterbildung

Zweiter Bildungsweg, Basisb.

0 5 10 15 20 25 30 35

Bgld. GesamtMittelbgld

Page 19: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Angebotsinhalte – Top 4

Allgemeinbildung

Bildungsinformation u. –beratung

Sprachen Berufliche Aus- u.

WB/ Theologische Bildung

Allgemeinbildung

Bildungsinformation u. –beratung

Sprachen

Beruflicher Aus- u. Weiterbildung

Mittelburgenland Burgenland gesamt

Page 20: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Durchführungsquote

Von den 29 im Nordburgenland befragten EB-Anbietern planen 19 ihre Angebote bedarfsorientiert hohe Durchführungsquote

Von den restlichen 10 Anbietern haben 7 Angaben zur Durchführungsquote gemacht:Diese liegen zwischen 50-75% (BFI, VHS, KUGA) und 80-90% (BA der Kirchen und der Parteien/Interessensvertretungen)

Page 21: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Zielgruppen

2 Schwierigkeiten bei der Benennung von Zielgruppen:

Frei zugängliche Bildungsanbieter Kurse stehen allen Interessierten offen

Zielgruppen nicht nur von der Institution, sondern vom Kursangebot abhängig

Page 22: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Zielgruppen

Zielgruppen, die von allen EB-Anbietergruppen angesprochen werden:

Frauen Jugendliche/SchülerInnen/Lehrlinge Familien/Eltern/LehrerInnen SeniorInnen Niedrig Qualifizierte/arbeitslose Personen/

SchulabbrecherInnen MigrantInnen/Volksgruppen

Page 23: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Kooperationen

Fast alle der befragten EB-Einrichtungen führen Kooperationen oder Kooperationsprojekte mit unterschiedlichen Stellen durch

Abhängig vom Profil und den Arbeitsschwerpunkten der jeweiligen Einrichtung

1 Institution gab an, keine Kooperationen durchzuführen, bei 1 weiteren liegen keine diesbezüglichen Angaben vor

Page 24: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Kooperationen

Andere

AMS

Gemeinden

Schulen/Kindergärten

Diverse Beratungsstellen

Land Burgenland/Bund

Kammern

Politische Vereinigungen

Konfessionelle Einrichtungen

Europäische Kooperationen

EB-Einrichtungen

0 2 4 6 8 10 12 14 16

Page 25: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Zusammenfassung

Weiterbildungsmöglichkeiten im Mittelburgenland vorhanden (29 von 39 befragten Anbietern sind in OP/MA tätig)

MitarbeiterInnenstruktur Geringe Zahl hauptamtlicher MitarbeiterInnen TrainerInnen arbeiten auf Honorarbasis –

„Nebenjob“ Viele ehrenamtliche MitarbeiterInnen

¾ aller Institutionen verfügt über ein permanentes Weiterbildungsangebot

Page 26: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Zusammenfassung

Die Bereiche Allgemeinbildung, Bildungsinformation u. –beratung, Sprachen u. beruflicher Bildung werden am häufigsten angeboten

Zielgruppen, für die spezielle Weiterbildungsangebote zur Verfügung stehen:◦ Jugendliche/ SchülerInnen/ Lehrlinge◦ Familien/ Eltern/ Lehrer◦ Frauen◦ SeniorInnen◦ Niedrig qualifizierte/ Arbeitslose Personen/ SchulabbrecherInnen◦ MigrantInnen

Kooperationen zwischen den burgenländischen WB-Anbietern sowie mit Land, Bund und öffentlichen Stellen finden in regelmäßigen Abständen statt.

Page 27: Regionale LLL-Strategie für die Erwachsenenbildung in Burgenland

Kontakt

Mag.a Kathrin WeineltProjektkoordinatorin BuKEB

Domplatz 217000 Eisenstadt

Email: [email protected].: 02682/ 66 88 615