Vorsicht Werbung!

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Auf das was drin ist, kommt es an ! Neue Möglichkeiten zur Lösung immer gleicher Probleme in Pflegediensten oder Altenheimen. © adservio 2011 2.0
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    23-Jun-2015
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    Business

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Der KONTUR-Workshop ist ein kulturorientiertes Instrument, zur Veränderung von Unternehmen - insbesondere von Unternehmen des Pflegewesens. Kulturorientiert bedeutet in erster Linie, dass im Workshop die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Träger der Kultur im Fokus stehen und ihre Meinungen, Empfindungen und Einstellungen betrachtet werden. Darauf aufbauend werden Strategien und Maßnahmen vereinbart, die das Unternehmen so verändern, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Veränderungen akzeptieren und unterstützen können.

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  • 1. Auf daswas drin ist,kommt esan !Neue Mglichkeiten zurLsung immer gleicherProbleme in Pflegediensten adservio 2011 oder Altenheimen.

2. Kommen Ihnen dieseSituationen bekanntvor?... adservio 2011 3. adservio 2011 4. adservio 2011 5. Wer nicht hren will,!der hrt nicht,!egal was die !Fhrungskrfte!vorgeben?! lter L ehrer re auc h Ihr awoder? Da s gew esen m achtlo adservio 2011 6. Ich gebe auf ...! adservio 2011 7. adservio 2011... oder gibt es vielleicht doch noch eine Lsung, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterdas tun, was sie sollen? 8. adservio 2011 9. MeinPflegeunternehmen ist Spitze !!!!!!!Patienten und Bewohner adservio 2011gehen aber woanders hin! 10. al sind WunschManchmWir klichkeit ntfernt!undt vonei nander eeinfach w e i adservio 2011 11. adservio 2011Nr. 3 12. Was macht Ihr Unternehmen zueinem attraktiven Arbeitgeber? adservio 2011 13. adservio 2011h nunge AinKe 14. adservio 2011Nummervier 15. Wrden Ihre Mitarbeiter auch so aussehen, wenn Sie adservio 2011 an Ihr Pflegeunternehmen denken?Und wssten Sie auch WARUM? 16. Wie patienten- bzw.bewohnerorientiertsind Sie eigentlich? adservio 2011 17. adservio 2011... oder gilt: 18. shab enW a ld iesealroblemeP? eins am g em adservio 2011 19. Es geht um Menschen .... ... um ihre Einstellungen und Motive adservio 2011 20. adservio 2011 21. das bedeutet:Kulturorientiert vorgehen! adservio 2011 22. Kulturorientiert vorgehen heit:Menschen nach ihren Einstellungen undMotiven zu fragen und zu beobachten, was sie tun. adservio 2011 23. Das WerkzeugKONTUR-Workshop - zeichnet die Kontur eines Problems oder eines adservio 2011Unternehmens nach, in dem er die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren Motiven undstillschweigenden Annahmen fragt und schaut, welche Hinweise dazu im Unternehmen bestehen sowiewelche Werte fr das Problem oder Unternehmen wichtig sind. 24. Sucht nachLsungen, indem er bei denMenschen undIhren Annahmenund weniger beiderOrganisationansetzt. adservio 2011Schlielich sind es Menschen, die inPflegeunternehmen die Hauptakteure sind. 25. retenzu konkf hrt nahmen Man -6 S tunde r t: 5daue wurde wissenscha deck ftlicht Urs achen adservio 2011entwickelt altenvonund und n Prob epraktisch erprobt leme uenn auf 26. Bildnachweis (in der Reihenfolge der Folien)www.Stock.xchng|Chocolate Box/plattmunkWerner Thomaswww.photoXpress/red person man /chrisharveywww.arttoday.com/7467970www.photoxpress/Head Face Young/Alexander Egorinwww.flickr.com/confused/kalvinkaWerner Thomaswww.flickr.com/open house/pastor rickwww.flickr.com/Friends Of the North Kent Marsches/The Charnel House Project protecting our heritagewww.Photl.comwww.flickr/Statue of David/no_goodywww.flickr.com/Graduates/Dan Zanwww.flickr.com/Question mark/desi.italywww.flickr.com/IMG_5584/Iatvianwww.flickr.com/Salt Lake Grandma/nateOnephotoXpress.com/light blue bright/Wojciench Gajdawww.flickr.com/Easter-5th Ave.1912/The Library of Congresswww.flickr.com/Jimmy Wales in der Gttinger Mensa/dustpuppywww.hotoXpress.com/Hat Yellow Old/Cristian Ilie Ionescuwww.flickr.com/road to/kevinzimWenn Sie der KONTUR-Workshopinteressiert, rufen Sie uns gern an.Wir besprechen mit Ihnen, wie er in adservio 2011Ihrem Pflegeunternehmen wirken kann.