YPD Magazin 2012

AT&S, card complete, CNH Steyr, EVN, Industriellenvereinigung, Infineon, KTM, McDonald's, NIKI, ÖFB, OMV, Orange, Peek & Cloppenburg, BMI/Polizei, PORR, Red Bull, stadt wien marketing, Wien Holding, Wüstenrot, XXXLutz, ACTS, Ö3, Heute, Kleine Zeitung, Die Presse, Salzburger Nachrichten, austria.com/plus

Die YPD-Challenge 2012

MAGAZIN

Anmelden & mitmachen! mitmachen! mitmachen!

Jetzt

www.ypdpeople.comwww.ypdpeople.comwww.ypdpeople.com2.Nov.- 13.Dez. 2.Nov.- 13.Dez. 2.Nov.- 13.Dez.

AT&S, card complete, CNH Steyr, EVN, Industriellenvereinigung, InfRed Bull, stadt wien marketing, Wien Holding, Wüstenrot, XXXLutz, ACTS, Ö3, Heute, Kleine Zeitung, Die Presse, Salzburger Nachrichten, austria.com/plus

& VIEL MEHR MIt dEn PaRtnERn dER YPd-CHaLLEngE 2012nEtWORKIng - KaRRIEREMESSE - JOBS & PRaKtIKa

Mit dem Praktikum deines Lebens

Starte deine Karriere!

Deine Deine Deine Vorteile Vorteile Vorteile als als als YPDler!YPDler!YPDler!555 Vorteile Vorteile Vorteile5 Vorteile Vorteile Vorteile5 Vorteile Vorteile Vorteile5 Vorteile Vorteile Vorteile

Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen

ZugriffZugriffZugriff auf exklusive auf exklusive auf exklusive Job-Job-Job-

angeboteangeboteangebote unserer Partner. unserer Partner. unserer Partner.Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen Profitiere vom ganzjährigen

Triff Triff Triff Vorstände Vorstände Vorstände undundundRepräsentantenRepräsentantenRepräsentanten wichtiger wichtiger wichtiger Unternehmen im Rahmen der Unternehmen im Rahmen der Unternehmen im Rahmen der YPD-Karrieremesse.YPD-Karrieremesse.YPD-Karrieremesse.

Rücke in den Rücke in den Rücke in den Fokus Fokus Fokus potenziellerpotenziellerpotenzieller Arbeitgeber. Arbeitgeber. Arbeitgeber.

NetworkeNetworkeNetworke mit der mit der mit der WirtschaftseliteWirtschaftseliteWirtschaftselitedes Landes.des Landes.des Landes.

NetworkeNetworkeNetworke mit der mit der mit der

Absolviere dein Absolviere dein Absolviere dein TraumpraktikumTraumpraktikumTraumpraktikum

und erhöhe deine und erhöhe deine und erhöhe deine Karrierechancen.Karrierechancen.Karrierechancen.

1

ein gelungener Start inS BerufSleBen!Auf der einen Seite stehen aufgeschlossene, zukunftsorien-tierte Unternehmen, die Karrierechancen ermöglichen. Auf der anderen Seite stehen junge Menschen, die extrem motiviert sind, beruflich durchstarten und ihre Zukunft mit einem vielver-sprechenden Praktikum selbst in die Hand nehmen wollen. Die YPD-Challenge vernetzt diese jungen Karrieristen mit Österreichs Wirtschaft. YPD ermöglicht es allen Teilnehmern, die Wirtschaftselite von heute und morgen kennenzulernen und in der Arbeitswelt auf sich aufmerksam zu machen, sei es bei der alljährlichen Karrieremesse oder durch die Leistungen, die sie im Berufsleben erbringen.

YPD – Praktikum - karriereDie Resonanz der Unternehmen, die in den letzten Jahren YPDler in ihrem Haus begrüßen konnten, war phänomenal: Verlängerungen der Praktika, Teilzeitanstellungen neben Schule oder Studium sowie fixe Dienstverträge waren das Ergebnis drei erfolgreicher YPD-Challenges.Daher gibt es YPD jetzt auch unter dem Jahr: Die exklusive Jobbörse für Schüler und Studierende lockt mit spannenden Jobs – egal, ob neben der Ausbildung oder für Berufseinsteiger. Auch hier können unsere YPDler wieder einmal beweisen, dass sie die Motiviertesten des Landes sind.

Viel SPaSS unD erfolg!

Hannes JagerhoferHannes JagerhoferHannes Jagerhofer

„YPD ist mehr als eine reine Praktika-Vermittlung. YPD öffnet Karrieretüren!“Hannes JagerhoferInitiator der YPD-Challenge

Diese Top-Unternehmen warten darauf, dich an Bord begrüßen zu dürfen ...

4527

1947

4335

21

39

23

55

57

63SchneiDe filme nicht ButterBrot

Volle kraft in alBanien

Verwirkliche Deine marketingiDeen

2121 am knotenPunkt Sämtlicher infokanäle

work harD, PlaY harD Beim roten Bullen!

lonDon calling!für reStaurant-manager

„Heute“ Startet Deine karriere

reaDY to race? Dann giB alleS

Plane eVentS für wien

4747mach Pr für 75 unternehmen

werDe zum aufwecker Der nation

aStronauten unDfeuerwehrmännergeSucht

mit cSi wien auf SPurenSuche

Suche PerSonal in SingaPur

SchreiB-kraft

geSucht

49

25

62

Das Praktikum deines Lebens! 3

Die YPD-Challenge 2012 Von 28.11. - 13.12. 2011TOP YPD-PRAKTIKA

59

31

33

17

5113

29

53

15

41

3761

manage internationale PuBlic-affairS

warSchau unD Du! tritt ein in „tHe ParK“

ÖSterreichS heiSSeSte SanDkiSte wartet

DeSign Your

career

richte Dich ein - im VertrieB

Starke leiStungen für Starke maSchinen

organiSiere ein fuSSBall-länDerSPiel

zeitungS-rookieS geSucht

hightech für Die „next Generation“ in Shanghai

erleBe hÖhenflüge mit niki

„new ProDucts“ Sei Deiner zeit VorauS multimeDia

goeS economY

üBer online-BewerB zu Deinem traum-Praktikum

An fünf Online-Spieltagen beantwortest du gemeinsam mit deinem Team innerhalb der YPD-Challenge Fragen, löst Rätsel und bewältigst unterschiedlichste Aufga-ben. Allgemeinwissen alleine wird dir hier nicht weiterhelfen. Denk „out of the box“, beschaffe dir gesuchte Informationen und setze auf Teamwork!

check Deinen comPuter Überprüfe für den Online-Bewerb der YPD-Challenge rechtzeitig, ob dein Computer YPD-tauglich ist. Alle Systemvoraussetzungen findest du auf www.ypdpeople.com.

3

CCCklistklistklistDu bist Studierende/-r an einer österreichischen hochschuleschüler/-in einer aHs/BHs16 bis 28 Jahre alt

Auch für Zivildiener & Wehrdienstleistende!

Heuer Neu!

CCCDu bist Studierende/-r an einer

Spannende online-Spieltage und ein actionreiches live-finalefür alle, die „young, powerful & dynamic“ sind. Der Gewinn?

Die Karrierechance deines Lebens!

österreichischen

YPD-CheYPD-CheYPD-CheCCCDu bist Studierende/-r an einerösterreichischen

Die Karrierechance deines Lebens!Die Karrierechance deines Lebens!

grünDe Dein team Motiviere Freunde, Bekannte und Kollegen mitzumachen! Wer kein Team hat, findet auf der YPD-Homepage sicher passende Mitspieler.

•Gespieltwirdin3-erTeams

•StudierendeundSchüler/-innentretengetrenntan

•DieTeammitgliedermüssennichtvonderselben Hochschule/Schulesein

•Teambuildingistbis28.November2011möglich

So funktioniert´S Erstelle deinen Account auf www.ypdpeople.com und melde dich zur Challenge an.

1

2

Day

an

d N

igh

t

Day

an

d N

igh

t

Nig

ht

Day

an

d N

igh

t

friday

sunday

thursday

saturday

SPECIAL GUEST

thursday

SPECIAL GUEST

thursday

thursday

Nig

ht

Nig

ht

thursday

thursday

Day

an

d N

igh

t

Day

an

d N

igh

t

Nig

ht

Day

an

d N

igh

t

friday

sunday

thursday

saturday

SPECIAL GUEST

Economy Class Boarding PassD

ay a

nd

Nig

ht

Day

an

d N

igh

t

sunday

saturday

SPECIAL GUEST

Day

an

d N

igh

tfr

iday

saturday

SPECIAL GUEST

friday

SPECIAL GUEST

SPIELTAG 04SPIELTAG 04SPIELTAG 04DIENSTAGDIENSTAGDIENSTAG

666DEZEMBERDEZEMBERDEZEMBER

TAGESAUFGABETAGESAUFGABETAGESAUFGABESONNTAGSONNTAGSONNTAG


DEZEMBERDEZEMBERDEZEMBER

SPIELTAG 03SPIELTAG 03SPIELTAG 03MONTAGMONTAGMONTAG

555SPIELTAG 01SPIELTAG 01SPIELTAG 01

MONTAGMONTAGMONTAG

282828NOVEMBERNOVEMBERNOVEMBER

SPIELTAG 02SPIELTAG 02SPIELTAG 02FREITAGFREITAGFREITAG


SPIELTAG 05SPIELTAG 05SPIELTAG 05DDDIEIEIEnnnSTAGSTAGSTAG


Deine YPD-SPieLTage!

PUbLic DaYAm Public Day bekommst du einen ersten Eindruck von der Welt von YPD und den Challenges, die dir bevorstehen. Den besten Teilnehmern/-innen winken unglaubliche Gewinne.

Deine chance am

Zusätzlich warten auf der YPD-Homepage in den Wochen vor Challenge-Start zahlreiche Gewinnspiele auf dich, auch wenn du nicht an der Challenge teilnimmst.

Mitmachen kann ganz Österreich!

regiStrierung zum PuBlic DaY

auf www.YPDPeoPle.com

ChauffeurmitLuxuslimousine

3Tagelangeinprivater Chauffeur3 Tage lang ein privater

LuxuslimousineprivaterLuxuslimousine

Chauffeurmit Luxuslimousine

ChauffeurLuxuslimousineprivaterLuxuslimousineprivaterLuxuslimousine

inKlagenfurtfürdenBeachGrandSlam VIP-Tickets

FluggutscheineFluggutscheineundvieleweitereSachpreise

Konzerttickets,

FlugmitdemPrivatjet Flug mit dem Privatjetfürdich&deineFreunde

PrivatjetPrivatjetfür

Privatjetfür

PrivatjetPrivatjetfür

Privatjetdich

Privatjetdich

PrivatjetPrivatjetdich

Privatjet&

Privatjet&

Privatjet&

Privatjet&

Privatjetdeine Freundedem Privatjet

Mitspielen & Preise abstauben!

DieSe tage SollteSt Du Dir freihalten!

Stell dich mit deinem Team an 5 Spieltagen der Online-Challenge, löse die Tagesauf-gabe und beweise, dass du das Zeug zum YPDler hast.

Die Welt von YPD!

Deine StaDt – tauSenD mÖglichkeitenEin Teil der YPD-Challenge findet in der virtuellen YPD-City statt. In dieser Online-Welt gibt es viel zu entdecken. Ob Gewinnspiele oder Mini-Games: EinBesuchderWeltvonYPDlohntsichimmer!

let´S talk BuSineSSIm auffälligen Kernstück der YPD-City, dem Business-Tower, sind alle Partner der YPD-Challenge mit ihren Exhibition Halls vertreten. Darin findest du interessante Facts zu allen Unternehmen und natürlich viele versteckte Goodies. Die Türen des Towers sind durchgehend geöffnet.

Stell Dich Der challengeDas Challenge-Center ist deine erste Anlaufstelle in der YPD-City. Von hier aus starten die einzelnen Online-Spieltage.

Das Praktikum deines Lebens! 7Das Praktikum deines Lebens! 7

YPD-CITY Die YPD-Challenge 2012 Von 28.11. - 13.12. 2011

YPDa – immer DaBei!Dein ständiger Begleiter in der YPD-City versorgt dich mit allen nötigen Informationen – während und abseits der Online-Challenges.

YPD-heaDquarterWichtige Hinweise und Tipps erwarten dich im YPD-Hauptquartier.

IT´s sHowTImeDie 100 Top-Teams der Online-Challenge kommen der Karrierechance ihres Lebens einen Schritt näher. Auf sie wartet der Einzug in das Live-Finale.

„Bist du unter den Besten?”

YPD-FInAle

• 3TageActionpurinWien

• Über300Studierendeund Schüler/-innenausganzÖsterreich

•WissenschaftlicheAuswertung deinerStärkendurchdieDonau- UniversitätKremsundSigmund FreudPrivatUniversität

• LegendäreAbschlussparty „GENIUSNIGHT“

•Wissenschaftliche

Frühjahr 2012Frühjahr 2012Frühjahr 2012

GeT TOGeTHer! karrieremesse mit networking-garantie

Im Rahmen des YPD-Finales findet alljährlich die exklusive YPD-Karrieremesse statt: Repräsentanten, CEOs und Vorstände unserer Partner geben sich bei

der Veranstaltung ein Stelldichein.

Für YPDler stellt dieses Get-Together die ideale Networ-king-Plattform dar, um mit der Wirtschaftselite des Landes ins Gespräch zu kommen und andere Teilnehmer und junge Karrieristen zu treffen. Auch wenn du nicht an der aktuellen Challenge teilnimmst, kannst du als ehemaliger YPDler deine beruflichen Kontakte jedes Jahr auf der Karrieremesse auffrischen – dieTürenstehendirimmeroffen!

fürdieBestplatziertendesFinalesBestplatzierten des Finales&natürlichYPD-Praktika

Die YPD-Challenge 2012 Finale: Frühjahr 2012

Österreich

„Die jungen YPDler haben unsere Erwartungen bei Weitem übertroffen und mehr Einsatz gezeigt als die meisten herkömmlichen Praktikanten. Bei der YPD-Challenge wissen wir genau, was wir bekommen: junge, engagierte Menschen, die ein Ziel vor Augen haben.“ManfredPerterer Chefredakteur Salzburger Nachrichten

„Ich weiß, dass ich bei YPD ein Potenzial an jungen Leuten finde, die

mehr aus sich machen wollen. Und auf solche

Menschen lege ich besonders viel Wert.“

NikiLaudaPräsident bei NIKI

„Für unser Unternehmen ist YPD eine andere Art, besonders engagierte, junge Menschen an uns zu binden, sich für uns zu interessieren.“ Mag.a Dr.h.c.MonikaKircher-KohlCEO Infineon Technologies Austria AG

„Wenn wir Leute für unser Unternehmen aussuchen, sind natürlich jene, die YPD absolviert haben, die Crème de la Crème und in der Poleposition.“Michael KrammerCEO Orange Austria

„YPDler sind sehr gut ausgesuch-te Leute, die man als Unternehmen nicht mehr gerne hergibt.“ RobertHohensinnGeneral Manager Red Bull Österreich

„YPD ist DIE CHANCE für Jugendliche, ihr Talent in der Praxis zu beweisen.“Dr.SusanneRiessGeneraldirektorin Wüstenrot

„Bereits aus dem ersten YPD-Jahrgang haben wir Mitarbeiter, die bei uns die Aus-bildung zum Fachwirt machen.“HenningRieckenMitglied der Geschäftsleitung, Verkaufsleiter Österreich & Schweiz, Peek & Cloppenburg

Stimmen der Wirtschaft


„Mit den Erfahrungen, die ich bei Radio Kärnten sammeln durfte, bewerbe ich mich nun bei weiteren Radiosendern. Das YPD-Praktikum hat mir deutlich gezeigt: In dieser Branche liegt meine Zukunft!“LukasSteinbergerYPD 2011

„Jede Menge Erfahrung, tolle Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben - das war mein Praktikum bei der Kleinen Zeitung! Und das Beste daran: Mir wurde eine Stelle als freie Mitarbeiterin angeboten!“Ruth-EmilyEckriederYPD 2011

„Mithilfe von YPD konnte ich allen zeigen, was in mir steckt und habe ein Traumpraktikum bekommen. Ein großar-tiges Projekt, das einzigartige Chancen ermöglicht und Spaß macht!“JohannaHalbmayrGewinnerin YPD 2011

„YPD ist eine einmalige Gelegenheit, außerhalb der Universität zu beweisen, dass man sich durch Motivation, Ehrgeiz und vernetztes Denken hervorhebt. Mein YPD-Praktikum ermöglichte mir in Folge einen Job bei Red Bull und verhalf mir somit zur lehrreichsten Zeit meines Lebens.“LukasÜbelackerYPD 2010

„Vom Praktikum bei Rewe direkt zur Fixanstellung. Bei mir hat der Berufs-einstieg nach dem Studium dank YPD perfekt geklappt, und ich bin immer noch stolzes Mitglied der REWE-Familie!“CorneliaGillYPD 2010

„Durch die YPD-Challenge ist mir bewusst geworden, wie viel man mit Interesse und Motivation erreichen kann. Mein Tipp für die Teilnehmer von YPD 2012: mit offenen Augen durchs Leben gehen!“SimonTomazGewinner YPD 2011

YPD-VOICes Die YPD-Challenge 2012 Starte deine Karriere!

Group ControllingHerausforderungen, die über den betriebswirt-schaftlichen Tellerrand hinausgehen, Arbeit mit innovativen Controlling-Instrumenten, Design von Best-in-Class-Lösungen im sich stetig wandelnden Prozessumfeld.

•Du hast ein gutes Zahlengefühl sowie gute Excel- und Englisch-Kenntnisse•Du hast Spaß an der Arbeit in einem innovativen, internationalen Unternehmen

SommEr 2012:Headquarter in Leoben

Group Controlling

Research & Development in ShanghaiHightech-Entwicklungen für die vernetzte Welt

von morgen, Forschungsprojekte für elektronische

Produkte der nächsten Generation wie z.B. Smart-

phones und Tablets, Arbeit in einem der moderns-

ten Leiterplattenwerke der Welt in Shanghai.

• Du bist dynamisch, neugierig und

technisch interessiert

• Du willst in einem internationalen

Team arbeiten

Sommer 2012: Headquarter in Leoben /AT&S ChinaHeadquarter in Leoben /AT&S China


Mut zurMut zurMut zurInnovationInnovationInnovation

Mut zurInnovation

Mut zurMut zurMut zurInnovation

Mut zurInnovation

Mut zurInnovation

Mut zurMut zurMut zurInnovation

Mut zurAT&S, der globale Leiterplattenhersteller mit steirischem Herzen, ist nicht nur Technologieführer am Markt für hochwertige Leiterplatten, sondern setzt vor allem auch Trends in der Forschung und Entwicklung. Als internationales Wachstumsunternehmen verfügt AT&S über eine globale Präsenz mit drei Produktionsstandorten in Österreich sowie Werken in Indien, China und Korea. Zu den Kunden der AT&S zählen acht der zehn größten Hersteller von Mobiltelefonen, die bedeutendsten Zulieferer der Automobilindustrie sowie mehr als 500 Industriekunden.

FACTS & FIGURES„Alternative Lösungsansätze zu finden und diese im internatio-nalen Umfeld der AT&S umzusetzen macht Spaß und motiviert mich. Meine Laufbahn bei AT&S startete ich als Controller am Standort Leoben und wechselte danach ins Group Controlling. Bald bot sich die Chance, die Position des Finanzmanagers in Shanghai zu übernehmen. Nach fünf interessan-ten Jahren endete mein Assignment in China, und ich wurde mit der Leitung des Group Controllings im Headquarter in Leoben betraut. Seit Juli 2011 bringe ich meine Erfahrung und Kompetenz zusätzlich im Aufbau der innovativen Business Unit ›Advanced Packaging‹ ein.”

Mag. Wolfgang RosenbaumGroup Manager Controlling

Mein Einsatz. Mein Job.

„Forschung und Entwicklung bedeutet für uns, bereits heute die Wünsche der Kunden von morgen zu antizipieren. Die Stärke des Unternehmens ist es, für unsere Kunden hoch innovative Lösungen zu entwickeln und diese mit hoher Prozessstabilität industriell umzusetzen. Die Innovationskraft eines Unternehmens basiert aber vor allem auf motivierten, enga-gierten und bestens ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, daher setzen wir als AT&S stark auf Nachwuchsförderung.“

DI (FH) Andreas GerstenmayerCEO AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG

Mitarbeiter weltweit: 7.500Umsatz weltweit: € 488 Mio.Standorte: Österreich, China, Indien, Korea

Vertrieb weltweit: 16 StandorteKunden: mehr als 500www.ats.net

card complete – Mehr als gute Karten

Als einziger voll integrierter österreichischer Karten-Komplettanbieter vereint card complete somit alles, was zum bargeldlosen Zahlen gehört unter einem Dach – von der Produktentwicklung über Akzeptanzgeräte bis hin zu Abwicklungssystemen. Kunden und Akzeptanzpartner profitieren somit von den vielseitigen Erfahrungen von card complete im täglichen Kreditkartengeschäft, und das bringt ein Höchstmaß an Sicherheit und Service in allen Belangen des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Ziel von card complete ist es, Menschen und Unternehmen Komfort und Sicherheit beim bargeldlosen Bezahlen und einen unkomplizierten Umgang mit bargeldlosen Zahlungsmitteln zu bieten. Mehr Infos: www.cardcomplete.com

DIE junGE ZIELGruppE IST unS wIcHTIGBargeldloses Zahlen will gelernt sein. Deshalb hat card complete als Einstiegsprodukt für Jugendliche eine sogenannte Prepaid Card im Angebot, mit der diese Bezahlform ausprobiert werden kann – ohne große Risiken und bei voller Kostenkontrolle. Dabei wird weder ein Konto noch eine fixe Bankverbindung benötigt. Sobald das Geld durch Einzahlung oder Überweisung bei card complete einlangt, kann darüber in vollem Umfang verfügt werden – mit allen Vorteilen einer „normalen“ Kreditkarte. Studenten genießen mit der Studenten-Card von card complete das erste Jahr mit der eigenen Kreditkarte kostenlos und bekommen in weiterer Folge für die preiswerte Jahresgebühr von € 27,25 alle Vorteile und Zusatzleistungen einer normalen Classic Card mit Versicherungsschutz zum halben Preis. Beide Karten gibt es sowohl als VISA als auch MasterCard.

Die card complete Service Bank AG ist mit mehr als 1,1 Mio. Kunden und über 100.000 Akzeptanzstellen Österreichs größter Kreditkartenanbieter. Das unternehmen entwickelt und gibt sowohl VISA als auch Mastercards aus und unterstützt unterneh-men bei der Akzeptanz dieser sowie anderer Zahlkarten.

Marketing & KommunikationMarketing & Kommunikation

Begleite und unterstütze das Marketing & KommunikatiBegleite und unterstütze das Marketing & Kommunikati-

onsteam in seinem spannenden Alltag. In dieser Abteilung onsteam in seinem spannenden Alltag. In dieser Abteilung

gleicht kein Tag dem anderen. Da sind Flexibilität und gleicht kein Tag dem anderen. Da sind Flexibilität und

Kreativität gefragt. Sei es bei der Pressearbeit, im Kreativität gefragt. Sei es bei der Pressearbeit, im

Kontakt mit diversen Agenturen und Druckereien, beim Kontakt mit diversen Agenturen und Druckereien, beim

Planen eines Direct Mailings oder bei der Mitgestaltung Planen eines Direct Mailings oder bei der Mitgestaltung

unserer Onlineaktivitäten, um nur einige der vielfältigen unserer Onlineaktivitäten, um nur einige der vielfältigen

Aufgaben zu nennen, die tagtäglich auf dem Programm Aufgaben zu nennen, die tagtäglich auf dem Programm

stehen. Deine Tatkraft ist gefragt. stehen. Deine Tatkraft ist gefragt.

Praktikumsort:Praktikumsort: Wien

Praktikumsdauer: Praktikumsdauer:

1 mmonat im sommer 2012


„Für card complete zu arbeiten heißt, die Bereitschaft mitzubringen, sich selbstständig weiterzuentwickeln. Nur so können wir unseren Kunden die umfangreichen Serviceleis-tungen des Unternehmens glaubhaft nahebringen. Dieser ständige Entwicklungsprozess ermöglicht es uns, Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Bei card complete haben Sie die Möglichkeit, gemeinsam in einem professionellen Team die Zukunft des Zahlungsverkehrs zu gestalten. Der Innovationsgeist und die Kreativität der Menschen in unserem Unternehmen sind unser größtes Kapital. Frische Ideen, die dieses Kapital erhöhen, sind dabei der entscheidende Faktor für unseren zukünftigen Erfolg.“

Dr. Heimo HackelVorstandsvorsitzender card complete

New ProductsNew ProductsÄrmel hochkrempeln und zukünftige Ärmel hochkrempeln und zukünftige

Geschäftsfelder identifizieren! Erlebe Geschäftsfelder identifizieren! Erlebe

die tägliche Herausforderung der die tägliche Herausforderung der

Produktentwicklung, die Koordination Produktentwicklung, die Koordination

zwischen den einzelnen Fachbereizwischen den einzelnen Fachberei-

chen und die Umsetzung strategischer chen und die Umsetzung strategischer

Ziele. Unterstütze das Team von Ziele. Unterstütze das Team von

New Products bei der Analyse von New Products bei der Analyse von

Vergleichsmärkten und der Konzeption Vergleichsmärkten und der Konzeption

neuartiger Produktfeatures. Motivaneuartiger Produktfeatures. Motiva-

tion, technisches sowie organisatorition, technisches sowie organisatori-

sches Verständnis und Belastbarkeit sches Verständnis und Belastbarkeit

sind unser tägliches Geschäft.sind unser tägliches Geschäft.

Praktikumsort:Praktikumsort: Wien

Praktikumsdauer:Praktikumsdauer:1 monat im onat im sommer 2012

Mein Einsatz. Mein Weg.„Herausforderungen sind da, um gemeistert zu werden!“ Bereits seit 1990 ist die gelernte Logistikerin mit Steyr verbunden. Zu Beginn noch in der Steyr Antriebstechnik, dann in St. Valentin als Vertriebsassistentin für Osteuropa und Italien. Mit dem Zusammenschluss von Case IH und Steyr 1996 kamen für Gabriele Hammerschmid neue Aufgaben hinzu. Von der „Case Coordination“ in Amerika über das Ersatzteilmarketing für Osteuropa und den Balkan. Dass sie auch Länder mit Herausforderungen reizen, bewies sie, als sie in den Jahren darauf Ersatzteile, Vertrieb und Marketing der vier CNH-Marken in Russland, dem Mittleren Osten und Afrika organisierte. Heute ist sie Direktorin für Bedarfsplanung und Auftragsentwicklung von Case IH & Steyr. Ihr Erfolgsrezept? „Ich setze auf ein interkulturelles, starkes Team. Außerdem sind mir persönliche Kontakte, eine offene Kommunikation und Kollegialität wichtig. Werte, die in unserem Unternehmen großgeschrieben werden.“

Gabriele HammerschmidDirektorin Bedarfsplanung und Auftragsabwicklung Case IH & Steyr

We are ready!Case IH steht für robuste Traktoren für den professionellen Einsatz! Als einer der führenden Landtechnik-Hersteller weltweit hat Case IH in fast zwei Jahrhunderten den Wandel der Landwirtschaft maßgeblich beeinflusst. Von robuster Alltagstechnologie über die Gewinnung von Energie aus erneuerbaren Kraftstoffen bis hin zu automatischen Lenksystemen – unsere Konstruktionsingenieure sind den Trends einen Schritt voraus und schaffen so Innovationen, die auf die Wünsche unserer Kunden eingehen.

Die Produktpalette reicht dabei von wendigen Spezialtrak-toren bis zum „Steiger Quadtrac“, dem mit 670 PS stärksten Traktor der Welt. Mit 60 Prozent des Weltmarktanteils hält Case IH außerdem einen weiteren Rekord: Marktführer bei der Zuckerrohr- und Baumwollernte! www.caseih.com

Die Produktpalette reicht dabei von wendigen Spezialtrak

ORDERMANAGEMENT ORDERMANAGEMENT ORDERMANAGEMENT

Du sprichst fließend englisch, französisch, italienisch, spaDu sprichst fließend englisch, französisch, italienisch, spaDu sprichst fließend englisch, französisch, italienisch, spa-

nisch, holländisch, polnisch oder andere Fremdsprachen nisch, holländisch, polnisch oder andere Fremdsprachen nisch, holländisch, polnisch oder andere Fremdsprachen

und verfügst über betriebswirtschaftliches Know-how? Je und verfügst über betriebswirtschaftliches Know-how? Je und verfügst über betriebswirtschaftliches Know-how? Je

mehr, desto besser. Bei uns kannst du im Bereich Ordermamehr, desto besser. Bei uns kannst du im Bereich Orderma-

nagement deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse in den

Märkten, deren Sprache du sprichst, anwenden.

Dauer: 4 Wochen


„Case IH und Steyr setzen auf die Kraft von morgen. Junge Menschen sind die Zukunft unserer Industrie, und daher liegt es uns sehr am Herzen, diese bestmöglich zu unterstützen und zu fördern. YPD ist sowohl für Case IH und Steyr als auch für die jungen Teilnehmer die ideale Chance. Wir versprechen uns kreative, dynamische und selbstständige Bewerber und bieten ein spannendes Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld in einem international agierenden Unternehmen.“ Andreas KlauserPräsident und CEO Case IH und Steyr

Unser Steyr.Steyr ist seit fast 65 Jahren die Traditionsmarke, auf die viele Landwirte und Landwirtinnen seit Generationen vertrauen. Stärke, Wirtschaftlichkeit, Qualität und Innovation zeichnen unsere Produkte genauso aus wie ein sensibles Gespür für die unterschiedlichen Anforderungen der Bauern und Bäuerinnen im täglichen Arbeitsalltag mit ihrer Allroundmaschine auf dem Hof.

Jeder Steyr-Traktor - vom Kompakt bis zum CVT – hat seine Stärken. Gemeinsam haben sie eines: Alle Modelle können für den landwirtschaftlichen Betrieb, aber auch für den Kommunal- oder Forsteinsatz individuell und komplett ausgerüstet werden. www.steyr-traktoren.com

MARKETINGDu bist kreativ und dynamisch und Marketing hat dich schon immer interessiert? Bei Case IH und Steyr, einem der größten und erfolgreichsten Landtechnik-Maschinen-Hersteller, kannst du dein Wissen beweisen und kannst du dein Wissen beweisen und bekommst Einblick in die Welt der Traktoren und Mähdrescher.

Dauer: 3 - 6 Monate(im rahmen eines

Pflichtpraktikums)

ENGINEERINGDu bist interessiert an Mechatronik? Du hast schon mal mit PRO/ENG oder C/C++ bzw. Matlab, Simulink gearbeitet? Dann nutze die Gelegenheit bei einem Engineering-Praktikum im Case IH - und Steyr - Trak--torenwerk in St. Valentin. Lerne abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem internationalen Konzernumfeld kennen.

Dauer: 4 - 6 Wochen

„Die große Herausforderung ist, stets die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort an der richtigen Stelle zu haben. Die EVN ist in den letzten Jahren zu einem europaweit tätigen Konzern geworden und muss dem auch im Personalbereich stark Rechnung tragen. Wir setzen bei unseren Projekten in Niederösterreich und darüber hinaus auch ganz bewusst Nachwuchskräfte ein und haben damit bislang sehr gute Erfahrungen gemacht. Unser Motto lautet hier: Fordern und fördern. Es ist sehr schön zu beobachten, wie stark junge Leute, aber auch erfahrene Mitarbeitende, an diesen Herausforderungen wachsen und sich weiterentwickeln.“

Dr. peter LayrEVN Vorstandssprecher

StrompraktikumStrompraktikumStrompraktikumHineinschnuppern in den technischen Hineinschnuppern in den technischen Hineinschnuppern in den technischen Netzbereich Strom, Kennenlernen des techniNetzbereich Strom, Kennenlernen des techniNetzbereich Strom, Kennenlernen des techni-schen Betriebs (Strom, Gas, Wärme), Lösen schen Betriebs (Strom, Gas, Wärme), Lösen schen Betriebs (Strom, Gas, Wärme), Lösen technischer Aufgaben in der Praxis.technischer Aufgaben in der Praxis.technischer Aufgaben in der Praxis.

• Für HTL-Schüler/-innen• Für HTL-Schüler/-innen• Für HTL-Schüler/-innen

StrompraktikumStrompraktikumStrompraktikum

KraftwerksbauKraftwerksbauKraftwerksbauPlanung/Entwicklung von neuen und AnPlanung/Entwicklung von neuen und AnPlanung/Entwicklung von neuen und An-passung bestehender Wasserkraftanlagen passung bestehender Wasserkraftanlagen passung bestehender Wasserkraftanlagen und Windparkanlagen in Österreich und in und Windparkanlagen in Österreich und in und Windparkanlagen in Österreich und in verschiedensten Ländern Ost- und Südverschiedensten Ländern Ost- und Südverschiedensten Ländern Ost- und Süd-osteuropas inklusive Auslandsaufenthalt osteuropas inklusive Auslandsaufenthalt osteuropas inklusive Auslandsaufenthalt (z.B. Albanien).

•Für•Für•Für StudierendeStudierendeStudierende BereichBereichBereichBereich Maschinenbau/Elektrotechnik Maschinenbau/Elektrotechnik Maschinenbau/Elektrotechnik oder Energietechnik


Verwurzelt in den Regionen – erfolgreich in Europa

n

„Basierend auf meiner Studienrichtung (Maschinenbau) entschied ich mich für das Praktikum bei der EVN. Es war die richtige Entscheidung. Ein sympathisches Team, welches mich sofort als gleichrangigen Kollegen betrachtete, machte den Einstieg in die Aufgaben leicht. So entstand vom ersten Arbeitstag an ein Gefühl von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, welches sich im weiteren Verlauf auch bestätigte. Es wurde mir immer genug Freiraum gegeben, eigene Erfahrungen zu sammeln und selbstständig zu arbeiten. Eine der vielen spannenden Aufgaben während meines Praktikums war die Baustellenbesichtigung des neuen Wasserkraftwerkes in Albanien, an der ich teilnehmen durfte. Das Praktikum hat mir gezeigt, wie vielfältig und spannend die Arbeit eines Maschinenbauingenieurs sein kann.“

Tamas Bansagi YPD-Praktikant 2011

– erfolgreich in Europa– erfolgreich in Europa

Mein Einsatz. Mein Praktikum.

StromnetzplanungStromnetzplanungEinarbeitung in den technischen Netzbereich Strom, Vermessung und Projektierung von Hochspannungsfreileitungen, Parametrierung/Inbetriebnahme von Schutzeinrichtungen für Spannungsnetze u.v.m., z.B. kurzer Auslands- einsatz in Bulgarien oder Mazedonien.

• Für Studierende Bereich Elektrotechnik/Energietechnik

Umwelt/AbfallverwertungUmwelt/AbfallverwertungUmwelt/AbfallverwertungBetrieb und Errichtung von Abfallverwertungsanlagen Betrieb und Errichtung von Abfallverwertungsanlagen Betrieb und Errichtung von Abfallverwertungsanlagen wie z.B. Dürnrohr und Begleitung des Projektleiters wie z.B. Dürnrohr und Begleitung des Projektleiters wie z.B. Dürnrohr und Begleitung des Projektleiters einer Müllverbrennungsanlage nach Moskau. einer Müllverbrennungsanlage nach Moskau. einer Müllverbrennungsanlage nach Moskau.

• Für Studierende Bereich • Für Studierende Bereich Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Elektrotechnik

Die EVn bietet ihren Kundinnen und Kunden Strom, Gas, wärme, wasser, thermische Abfallverwertung und alle damit verbundenen Dienstleistungen „aus einer Hand“. Als Energie- und umwelt-dienstleistungsunternehmen aus niederösterreich verbessern und sichern wir die Lebensqualität von über 3,6 Millionen Kundinnen und Kunden in 20 Ländern.

icht nur in der Energiewirtschaft, auch im Umweltsegment ist die EVN er-folgreich. Absolute Priorität bei allen Aktivitäten sind Versorgungssicherheit und der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen. Erneuerbare Ener-

gien werden für die EVN immer bedeutender. Aus Wasserkraft, Biomasse, Wind und Sonne werden Strom und Wärme. Und der Anteil der erneuerbaren Energie wird weiter ausgebaut. So wird die EVN alleine in den nächsten Jahren bis zu 800 Millionen Euro in Windparks und Wasserkraftwerke in Niederösterreich investieren. Und damit bis zu 20.000 heimische Arbeitsplätze neu schaffen oder absichern.

JUGEND

DU bist ZUkUnft„Um weiterhin erfolgreich am Weltmarkt zu sein, müssen wir als rohstoffarmes Land vor allem auf Innovation und Forschung setzen. Die gute Aus- und Weiter-bildung unserer Jugend, ihre Leistungsfähigkeit und Kreativität sind die besten Garanten dafür, dass wir auch als Industrieland weiter vorn mitspielen können.

Klar ist für uns: Jugend ist Zukunft!“

Mag. christoph neumayerIV-Generalsekretär

Die Industriellenvereinigung (IV) ist eine freiwillige Interes-senvertretung mit über 3.500 Mitgliedern. Die IV vertritt die Interessen ihrer Mitglieder sowie des Industrie- und Arbeitsstandortes gezielt und nachhaltig in Österreich und auf europäischer Ebene, um geeignete rahmenbe-dingungen für die heimische Industrie zu schaffen. Denn die österreichische Industrie steht für Innovation und damit für die Sicherung von wachstum, Beschäftigung und wohlstand.

inDUstrie ist innovation

FACTS & FIGURES

Rund 3.500 Mitglieder

Junge Industrie mit mehr als 1.000 Mitgliedern

Brüsseler IV-Büro: direkter Draht zur EU

2011 - 100 Jahre Haus der Industrie

www.iv-net.at


ÖSTErrEIcH IST EIn InDuSTrIELAnD: Über 60 Prozent der heimischen Wertschöp-fung hängen direkt und indirekt von der Industrie ab. Auch nach der Krise war die Industrie wieder die Wachstumslokomotive, über drei Viertel der konjunkturellen Erholung seit 2009 wurden von der Industrie getragen. Einer Erosion unserer Wettbewerbsfähigkeit gilt es rasch und entschieden entgegenzuwir-ken. Strukturelle Reformen vor allem in den Bereichen Verwaltung, Gesundheit, Bildung und Pensionen müssen wirksam umgesetzt werden.

Vor allem Bildung und Ausbildung – von den Kindergärten bis zu den Hochschulen – muss als DAS Zukunftsthema verstanden werden. Die Jugendlichen sind unsere Fachkräfte und Wissenschafter von morgen. Bildung sowie Forschung und Entwicklung sind für die Zu-kunftsfähigkeit des Industrielandes Österreich entscheidend.

bilDUng ist ZUkUnft

Mein Einsatz.Mein Praktikum.„up-to-date – genau das traf auf mein Praktikum bei der Industriellenvereinigung zu. Es war faszinierend, immer den direk-ten Zugang zum medialen Puls der Zeit zu haben. Ich hatte die Möglichkeit, mich direkt an den vielfältigen Aktivitäten des Bereichs Marketing & Kommunikation der IV zu beteiligen. Zu meinen Hauptaufgaben zählten das Verarbeiten von aktuellen Informationen, Schreiben von Artikeln und das Screening diverser Nachrichtenkanäle. Als IBWL-Studentin mit Marketingspezia-lisierung war es ein einmaliges Praktikum, das ich jederzeit wieder wählen würde.“

Elena Lingner YPD-Challenge 2011

Zukunft

INDUSTRIE

ng ist ZBildungng ist ZBildungng ist ZBildungbBildungbilBildungilDUBildungDUng ist ZBildungng ist Z

NachrichtenzentrumNachrichtenzentrumIm IV-Newsroom laufen alle Informations-kanäle zusammen, er ist das Nachrichten-zentrum der Industriellenvereinigung. Hier kommen ständig die aktuellsten Meldungen an, und neue Informationen werden ausgesendet. Egal, ob Pressekonferenzen, WWW, Newsletter oder Großveranstal-tungen - sämtliche Kommunikation hat im IV-Newsroom ihren Ursprung.

Purchasing in Villach & München München Im Rahmen dieses Praktikums bist du ein Teil Im Rahmen dieses Praktikums bist du ein Teil

unseres global agierenden Einkaufsteams. In den unseres global agierenden Einkaufsteams. In den

ersten 4 Wochen lernst du in Villach all das, was ersten 4 Wochen lernst du in Villach all das, was

es für eine erfolgreiche Einkaufstätigkeit braucht! es für eine erfolgreiche Einkaufstätigkeit braucht!

Den zweiten Teil deines Praktikums absolvierst du Den zweiten Teil deines Praktikums absolvierst du

in München, wo du neben dem Energieeinkauf auch in München, wo du neben dem Energieeinkauf auch

an der Beschaffung von Silizium-Wafern sowie dem an der Beschaffung von Silizium-Wafern sowie dem

Subcon-Management-Team mitarbeitest.Subcon-Management-Team mitarbeitest.

Voraussetzungen: Voraussetzungen: •Studium•Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Schwerpunkt•Sehr•Sehr gute Englisch- und PC-Kenntnisse•Reisebereitschaft•Reisebereitschaft•Offenheit,•Offenheit, Kommunikationsfähigkeit sowie sowie Flexibilität

Praktikumsort:Praktikumsort: Villach/Österreich und und München/Deutschland

Praktikumsdauer:Praktikumsdauer: 8 Wochen (pro Standort 4 Wochen) im Sommer 2012

kleiner Chip – große leistung

Infineon-Produkte steigern die Energieeffizienz bei der Gewinnung, Übertragung und Nutzung von Energie. Sie machen Autos umweltfreundlicher und sicherer. Auch im Haushalt gibt es zahlreiche Geräte, welche wir unbewusst mit Infineon-Energiesparchips steu-ern. Dies betrifft Kühlschrank, Waschmaschine oder Induktionsherde im gleichen Maß wie Unterhaltungs- und Entertainmentbereiche, wo Computer, Notebook oder Spielkonsolen ohne Mikrochip nicht können. Darüber hinaus fokussieren Infineon-Produkte auch Sicherheit im Datentransfer. So zahlen und reisen wir heute weltweit mit Infineon-Chips auf Kreditkarten oder Reisepässen. Halbleiter- und Systemlösungen von Infineon prägen nachhaltige Konzepte der Zukunft entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit neuen

Technologien verhilft Infineon auch der Elektromobilität Schritt für Schritt zum Durchbruch.

Rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus etwa 40 Nationen entwickeln und produzieren an den Standorten Villach, Graz, Klagen-furt, Linz und Wien und gestalten am Puls der Zeit unsere Zukunft. Als international agierendes Unternehmen mit globaler Geschäfts-verantwortung in definierten Bereichen freuen wir uns, schon bald auch wieder motivierte technikinteressierte YPD-Gewinnerinnen und -Gewinner bei uns begrüßen zu dürfen.

Weitere Infos unter www.infineon.com/austria

Mikrochips von Infineon Technologies sind sehr klein und hauchdünn. Im Einsatz für Zukunftsthemen der Energieeffizienz, Mobilität und Sicherheit prägen intelligente Lösungen von Infineon unseren Alltag – heute und morgen.

Purchasing in Villach & Purchasing in Villach & München München eistung

Human Resources in SingapurHuman Resources in Singapur

Werde Teil unseres Human Resources-Teams in Singapur. In enger Werde Teil unseres Human Resources-Teams in Singapur. In enger

Zusammenarbeit mit den Expertinnen und Experten wirst du im Zusammenarbeit mit den Expertinnen und Experten wirst du im

Rahmen des Praktikums sowohl die tägliche Personalarbeit im Rahmen des Praktikums sowohl die tägliche Personalarbeit im

Asia Pacific Headquarter kennenlernen als auch an spannenden Asia Pacific Headquarter kennenlernen als auch an spannenden

lokalen und regionalen Projekten arbeiten.lokalen und regionalen Projekten arbeiten.

Voraussetzungen:Voraussetzungen:

•Masterstudium•Masterstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie

oder SoziologieSoziologie

•Praktische•Praktische Erfahrung im Personalbereich erwünscht

•Verhandlungssichere•Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort

und SchriftSchrift

Praktikumsort:Praktikumsort: Singapur, Asien

Praktikumsdauer:Praktikumsdauer:Praktikumsdauer:Praktikumsdauer:

12 12 WochenWochen im Sommer 2012


„Forschergeist ist gefragt!“Mag.a Dr. h.c. Monika Kircher-KohlCEO Infineon Technologies Austria AG

„Seit nunmehr zehn Jahren fasziniert mich meine Arbeit für Infineon Technologies in Österreich. Ich bin stolz darauf, dass wir unsere Standorte in Villach, Graz, Klagenfurt, Wien und Linz zu international anerkannten Kompetenzzentren mit differenzierten Schwerpunkten entwickeln konnten.

Für Infineon Austria tätig zu sein bedeutet, aktiver Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das am Puls der Zeit Technologien vorantreibt und neue Maßstäbe in der Halbleiterindustrie setzt. Das Spektrum an beruflichen Herausforderungen ist breit gefächert: Sei es in Forschung und Entwicklung für jeden der drei Geschäftsbereiche, in innovativen Fertigungstechnologien oder in technischen Marketingfunktionen und IT-Jobs – wir gestalten gemeinsam die Zukunft der Technik. Warum mir meine Position als CEO bei Infineon Austria nach vielen Jahren immer noch Freude be-reitet? Weil es spannend ist, mit hoch qualifizierten, innovativen und motivierten Menschen zusammen-zuarbeiten, ihre Talente weiterzuentwickeln, von ihnen zu lernen und gemeinsam das Unternehmen weltweit erfolgreich voranzubringen.“

Mein Einsatz. Mein Job.„Warum ich gerne bei Infineon arbeite und jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt? Der direkte Kundenkontakt ermöglicht es mir, aus erster Hand zu erfahren, wie sich unsere Branche entwickelt. Wenn ich beispielsweise mit dem Entwicklungschef eines großen Autoherstellers über die Zukunftsstrategien seines Unternehmens diskutiere, werde ich sowohl fachlich als auch persönlich gefordert. Stolz bin ich darauf, wenn ich unseren Kunden vor Ort zeigen kann, wie bei Infineon Austria der Leitspruch ›Zero defect‹, also eine Null-Fehler-Kultur, gelebt und in die Tat umgesetzt wird.“

Dipl.-Ing. Susanne Milot, 29 Quality Engineering


Innovationsfabrik in VillachInnovationsfabrik in VillachBei diesem Praktikum blickst du hinter die Kulissen der Halbleiterfertigung Bei diesem Praktikum blickst du hinter die Kulissen der Halbleiterfertigung und arbeitest an herausfordernden Projekten in der Innovationsfabrik und arbeitest an herausfordernden Projekten in der Innovationsfabrik Villach sowie unserem Technology Department. Im ständigen Austausch Villach sowie unserem Technology Department. Im ständigen Austausch mit unseren internationalen Expertinnen und Experten gewinnst du einen mit unseren internationalen Expertinnen und Experten gewinnst du einen umfassenden Einblick in das Leben eines weltweit tätigen Halbleiterkonumfassenden Einblick in das Leben eines weltweit tätigen Halbleiterkon-zerns und tüftelst an neuen technologischen Herausforderungen.zerns und tüftelst an neuen technologischen Herausforderungen.Voraussetzungen:Voraussetzungen:•Studium mit technischemtechnischem Schwerpunkt (Tech. Chemie oder Physik, Elektronik,Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierung etc.)etc.)•Begeisterung für TechnikTechnik•Spaß an TeamarbeitTeamarbeitPraktikumsort: Villach, ÖsterreichPraktikumsdauer: 8 Wochen im Sommer 2012PraktikumsPlätze: 2

ABEnTEuEr & pErForMAncE In orAnGE„Ready to Race“ ist für KTM mehr als nur ein cooler Werbespruch –„Ready to Race“ steht für die gesamte Philosophie des Unternehmens:von der Entwicklung bis zur Vermarktung unserer Motorsportfahrzeuge, die schon ab Werk zu 100 Prozent renntauglich und siegfähig sind!Style und Schutz bietet die hochwertige Kollektion von KTM PowerWear, für Individualität und noch mehr Leistung sorgen die KTM PowerParts.

KTM-Brand-Ambassador

Du arbeitest drei Monate lang hautnah mit der Marke KTM

und betreust das jüngste Produkt der Orangen aus

Mattighofen – die KTM 125 Duke. Die kleine Duke war vom

Start weg bereit und nach wenigen Monaten die Nummer 1

in Europa! Bist du auch bereit?

Voraussetzungen:Voraussetzungen:

• Interesse an Motorrädern, Facebook, • Interesse an Motorrädern, Facebook,

YouTube & Co. YouTube & Co.

• Englisch in Wort und Schrift• Englisch in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz• Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

• Getrieben, Einblick ins Marketing eines • Getrieben, Einblick ins Marketing eines

erfolgreichen Motorradherstellers erfolgreichen Motorradherstellers

zu gewinnenzu gewinnen


„KTM steht für eine umfassende Produktpalette (Motocross, Enduro, Supermoto, Adventure, Naked & Superbike, ATV & X-Bow), kreatives, mutiges Marke-ting und orange Erlebniswelten bis zum Fachhandel. Dazu coole Events, herausfordernde Adventure Tours und modisches Design. Aber es ist die echte, leiden-schaftliche Begeisterung für das Produkt ,Motorrad‘ und den Rennsport, die alle KTM-Mitarbeiter, von der Entwicklung über die Marketingzentrale bishin zum Vertrieb, verbindet. Jedes Mitglied der großen KTM-Familie identifiziert sich intensiv mit den Werten und Erfolgen unserer Marke. KTM öffnete kürzlich mit der 125 Duke das Straßensegment für die Jugend – deswegen suchen wir junge, engagierte und ideenreiche Motorradfreaks!“

Stefan piererEigentümer & CEO

Mein Einsatz. Mein Praktikum. „KTM ist nicht nur eine Marke oder ein Unternehmen, sondern auch ein Lebensstil. Im Zuge meines Praktikums war ich drei Monate lang „Ready to Race“. In dieser Zeit betreute ich hauptsächlich das KTM 125 Squad-Programm, das im Rahmen der Markteinführung der 125 Duke gestartet wurde. Von der Planung über die Koordination bis hin zur Umsetzung – jeden Tag gab es neue spannende Tätigkeiten und Herausforderungen. Eines der vielen Highlights war der Presselaunch des KTM X Bow R am Red Bull Ring, wo ich zuerst als Beifahrer von Reini Kofler über den Ring heizen durfte, bevor ich mich dann selbst ans Steuer des leichtgewichtigen Supersportwagens setzen durfte.“

Hannes TribelnigYPD-Challenge 2011

DIE orAnGE KTM-proDuKTFAMILIE STEHT IM GELänDE unD AuF DEr STrASSE Für:

ABEnTEuErImmer auf der Suche nach neuen Herausforderungen!

purISMuSDie Reduktion auf das Wesentliche, bloß kein unnötiger Ballast!

ExTrEMEKein Problem mit Anforderungen, die bis an die Grenzen der Leistungsfähigkeit gehen!

pErForMAncEKompromisslose Rennsportorientierungund absoluter Siegeswille!

Unzählige Welt- und nationale Meistertitel, fulminante Siegebei den schwierigsten Rennen der Welt (Erzberg, Dakar, Six Days …) sind der Lohn für die bedingungslose Motorradleidenschaft aller KTM-Mitarbeiter weltweit.

Qualität, Service, Sauberkeit und preiswürdigkeit haben McDonald’s zur erfolgreichsten restaurant-Idee der welt gemacht: Mehr als 33.000 restaurants auf der ganzen welt sprechen für sich. Als klarer Marktführer in der Systemgastronomie und größter Arbeitgeber der Branche in Österreich mit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt McDonald’s Österreich auf eine strukturierte Personalentwicklung, die lebenslanges Lernen, Leistung und Erfolg verbindet.Ob eine Karriere im Restaurant als Restaurant-Manager mit durchschnittlich 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder im Head Office für Marketing, Development, HR oder Finance verantwortlich zu sein. Karrierewege gibt es bei McDonald’s sowohl national als auch international unzählige.Motivation, Begeisterung und Teamwork sind Teil der Unternehmenskultur von McDonald’s Österreich, die tagtäglich gelebt und praktiziert wird. Maßgeschneider-te Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Karrierechancen und Benefits er-gänzen diese Werte. Im Jahr 2010 haben sich rund 16.000 Personen bei McDonald’s beworben, 2011 werden es über 20.000 Personen sein.

WEITERE INFORMATIONEN www.mccampus.at und www.mcdonalds.at

• Unter den 5 wertvollsten Marken der Welt

• 81 Milliarden Dollar Markenwert

• Über 8.000 Mitarbeiter österreichweit 1,7 Millionen Mitarbeiter weltweit

• 482 Millionen Euro Umsatz österreichweit 24 Milliarden US-$ Umsatz weltweit (Jahr 2010)

• 146 Millionen Gäste in Österreich (Jahr 2010) über 62 Millionen Gäste täglich weltweit

• 176 Restaurants österreichweit über 33.000 Restaurants weltweit

Restaurant-Management-

Trainee in LONDON

Nach einer 2-wöchigen Einschulung in Österreich

schicken wir dich für einen Monat nach London, um

dein Traineeship zu starten. Du lernst die operativen

Abläufe des Restaurants kennen, erhältst einen Einblick

in den Alltag eines McDonald’s-Restaurants und wirst

zum/zur McDonald’s-Crew-Trainer/-in ausgebildet.

Fließt danach Ketchup durch deine Adern?

Dann kannst du dein Traineeship auch

neben dem Studium fortsetzen!

Zeitraum: Juli und august 2012

Ausgezeichnet für exzellente Personalarbeit

50 % FRAUEN IM MANAGEMENT

Besuche uns auf facebook.com/McDonaldsAustriaim Bereich Karriere

McDonald‘s Österreich

Bereit für deinen McMoment?

FACTS & FIGURES


„Mit über 8.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber Österreichs. Der Erfolg unseres Unternehmens macht es uns möglich, jedes Jahr rund 500 neue Mitarbeiter einzustellen. Dabei sind wir ständig auf der Suche nach Talenten. Die YPD-Challenge ist eine schöne Möglichkeit, Talente für unser Herzstück, das Restaurant-Management, zu entdecken. Als Chef von mehr als 45 Mitarbeitern Budgetverantwortung zu haben und vieles mehr ist die Herausforde-rung, die wir anbieten können. Was wir uns erwarten? Begeisterung, Motivation, Freude an der Aufgabe und die Leidenschaft, im Team zu arbeiten.“Andreas SchwerlaManaging Director

„Als Österreichs größter ›Gastgeber‹ haben wir für young potentials einiges zu bieten. Das Management eines klein- und mittelständischen Unternehmens mit der Aussicht, bei McDonald’s Karriere bis ganz nach oben zu machen. Individuelle Karriereplanung und die Chance, sehr schnell Chef einer beachtlichen Mitarbeiter-zahl – zwischen 40 und 80 Mitarbeiter arbeiten in einem Restaurant – zu werden. Viele Mitglieder aus unserem Top-Management haben ihre Karriere so gestartet und haben es heute national oder auch international bis ins Top-Management geschafft. ›Training on the job‹ wird bei uns tagtäglich gelebt. Und es ist schön zu sehen, wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Karriere machen.“Marion MaurerDirector Human Resources

Mein Einsatz. Mein Job. Meine McMoments. Caroline Joksch, 30 und Mutter von zwei Kindern, hat bei McDonald‘s Österreich eine rasante Karriere hingelegt und ist ein Musterbeispiel dafür, wie Familie, Beruf, Fort- und Weiterbildung in Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeiten optimal kombiniert werden können.

Noch als Schülerin mit 16 besserte sie sich bei McDonald’s Österreich ihr Taschengeld auf. Nach der Matura stieg sie voll ein, zwei Jahre später führte sie in Klosterneuburg erstmalig ein Restaurant. Nebenbei hat Caroline Joksch ihre Freizeit für ein Studium genutzt und wurde im Jahr 2007 zur Bezirksleiterin für 4 McDonald’s Restaurants in der Wiener Innenstadt befördert. 2011 folgte der Karrieresprung ins Head Office von McDonald’s Österreich: Als Field Consultant unterstützt sie 20 Restaurants bei der Umsetzung der Qualitäts- und Servicerichtlinien und überprüft deren Einhaltung. „Es hat von Anfang an gepasst. Ausbildung und Karriere lassen sich bei McDonald’s toll vereinbaren. Natürlich wird Einsatz gefordert, aber man bekommt auch viel zurück, auch finanziell“, so Caroline Joksch. caroline joksch Field Consultant McDonald’s Österreich

„Mittelmaß genügt schon lange nicht mehr. Man muss besser sein als die anderen. Deshalb steigen wir auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten voll aufs Gas, bauen unser Streckennetz erneut aus und kaufen neue Flugzeuge. Warum wir auch heuer wieder bei der YPD-Challenge mit an Bord sind? Ganz einfach: YPD ist genau das Richtige für junge Leute. Zum Ziel kommen ist nicht immer einfach, aber entscheidend dafür, was man mit Einsatz im Leben letztlich erreichen kann.“

niki LaudaPräsident bei NIKI

Prioritäten setzen – Erfolg haben!

DIE nIKI LuFTFAHrT GMBHSeit November 2003, dem Gründungszeit-punkt von NIKI, wächst die aus Airbus und Embraer-Flugzeugen bestehende Flotte ebenso wie die Zahl der angesteuerten Destinationen kontinuierlich. airberlin ist seit Anfang 2010 mit 49,9 Prozent an der NIKI Luftfahrt GmbH beteiligt, die Kooperation von airberlin und NIKI stellt die erste europäische Low Cost Airline Alliance dar. Die NIKI Luftfahrt GmbH zählt 650 Mitarbeiter. 2010 wurden rund 3,4 Millionen Passagiere befördert. Derzeit sind vier Airbus A321 (212 Sitzplätze), zehn Airbus A320 (180 Sitzplätze) sowie sieben Embraer E190 (112 Sitzplätze) für NIKI im Einsatz.


MIT SErVIcE unD QuALITäT ZuM ErFoLGLow Cost Airline mit gleichzeitigem hohem Service- und Qualitätsgedan-ken ist bei NIKI kein Widerspruch. Ganz im Gegenteil: Niki Laudas Idee bringt der jungen Airline seit ihrer Gründung laufend mehr Passagiere. Tendenz steigend. NIKI bietet gemeinsam mit dem strategischen Partner airberlin nicht nur für Ferienflieger/-innen und Städtetouristen/-innen, sondern auch für Geschäftsreisende unglaublich attraktive Flugverbindungen, wie z.B. von Wien nach Rom, Mailand, Kopenhagen, Zürich oder Paris.

Mein Einsatz. Mein Job.„Nach zahlreichen Praktika und Erfahrungen in der Hotellerie und Gastrono-mie hatte ich während meines Studiums im Bereich Tourismusmanagement die Möglichkeit, bereits frühzeitig Erfahrungen in der Passagierabfertigung für NIKI und airberlin am Flughafen Wien zu sammeln. Seit Juni 2008 bin ich nun bei NIKI als Senior Manager Ground Operations and Security tätig. In dieser Position bin ich für die Bereiche Bodenabfertigung und Luftsi-cherheit zuständig. Diese spannende Tätigkeit umfasst die Eröffnung und Betreuung von Handling-Stationen im In- und Ausland, die Verhandlung von Ground-Handling-Verträgen, die Koordinierung von Sonderflügen sowie die Abhaltung von Schulungen bei diversen Abfertigungspartnern und internen Abteilungen. Zudem bin ich seit diesem Jahr für den Beitrittsprozess von NIKI zur oneworld Allianz verantwortlich und kümmere mich in enger Zusammenarbeit mit unserem Partner airberlin um den Erfolg dieses herausfordernden Projekts. Die Kombination dieser Aufgabenbereiche und das Arbeiten in einem tollen Team machen meinen Job jeden Tag aufs Neue interessant, abwechslungsreich und sehr spannend.“

Andreas Gruber, MA 26 Jahre,Senior Manager Ground Operations and Security

Mein Einsatz.

Abheben mit Abheben mit NikiGewinne innerhalb von 4 Wochen Einblicke in Gewinne innerhalb von 4 Wochen Einblicke in Gewinne innerhalb von 4 Wochen Einblicke in

Marketing, Vertrieb, Catering, Planung, Technik und Marketing, Vertrieb, Catering, Planung, Technik und Marketing, Vertrieb, Catering, Planung, Technik und

Controlling einer Airline. Dabei bist du direkt am FlugControlling einer Airline. Dabei bist du direkt am FlugControlling einer Airline. Dabei bist du direkt am Flug-

hafen Schwechat stationiert. Neben Tätigkeiten im hafen Schwechat stationiert. Neben Tätigkeiten im hafen Schwechat stationiert. Neben Tätigkeiten im

NIKI-Headquarter erwarten dich auch zwei turbulenNIKI-Headquarter erwarten dich auch zwei turbulenNIKI-Headquarter erwarten dich auch zwei turbulen-

te Tage mit Niki Lauda persönlich im Cockpit – kannst te Tage mit Niki Lauda persönlich im Cockpit – kannst te Tage mit Niki Lauda persönlich im Cockpit – kannst

du das Tempo eines Weltmeisters und erfolgreichen du das Tempo eines Weltmeisters und erfolgreichen du das Tempo eines Weltmeisters und erfolgreichen

Unternehmers halten?Unternehmers halten?

Die Voraussetzungen:Die Voraussetzungen:Die Voraussetzungen:

•Du bist an HöhenflügenHöhenflügen im wahrstenwahrsten

Sinne des WortesWortes interessiertinteressiert

•Du bist motiviertmotiviert und scheustscheust keine Arbeit

•Für Schüler/-innenSchüler/-innen und Studierende

Investition in den Nachwuch „Fußball genießt in unserem Land einen hohen Stellenwert. Und übt eine unglaubliche Faszination aus. Vom kleinen Verein bis zur Nationalmannschaft. Um auch international wieder stärker mitmischen zu können, investieren wir sehr viel in die professionelle Nachwuchsarbeit. Und weil nicht nur der österreichische Fußball qualifizierte und motivierte junge Leute braucht, sondern die heimische Wirtschaft insgesamt, engagieren wir uns bei der YPD-Challenge 2012. Eine super Idee!“

Alfred LudwigÖFB-Generaldirektor

Event-Allrounder/-in

Der ÖFB vergibt DAS Ferialpraktikum für

alle fußballbegeisterten Jugendlichen.

Du unterstützt unser Organisationsteam

beim ÖFB-Ferienländerspiel. Du hilfst

bei Akkreditierungen und Ticketdistri-

bution mit, bist dabei, wenn Spieler und

Teamchef den Medien Rede und Antwort

stehen, betreust Prominenz aus Wirt-

schaft und Politik im VIP-Klub, assistierst

unserem Teammanager und verfolgst

vom Spielfeldrand aus den Anpfiff einer

spannenden Partie mit.


Mein Einsatz. Mein Praktikum.was waren deine Tätigkeiten während deines praktikums beim ÖFB?Ich durfte überall mithelfen, wie zum Beispiel beim Dekorieren des Stadions. Außerdem durfte ich auch den Teammanagern des Nachwuchs-Nationalteams und des Frauenteams beim Ausschicken von Einbe-rufungen und beim Organisieren der Anreise für die Spieler unterstützen.

Deine Highlights?Einerseits traf ich viele Persönlichkeiten aus der Fußballwelt, wie zum Beispiel Alfred Ludwig, Dietmar Constantini, Manfred Zsak, Peter Stöger und einige der Spieler. Außerdem war ich bei Besprechungen und PKs live dabei.

und was nimmst du für die Zukunft mit?Dass ein großer Aufwand hinter jedem Match steckt. Als Zuschauer betritt man das Stadion eine halbe Stunde vor dem Anpfiff, verfolgt das Match am Rasen und fährt heim. Aber es fällt wohl keinem Zuseher auf, dass ein Ballkind dem Schiedsrichter den Spielball um exakt 20:27 Uhr und 50 Sekunden bringen muss.

Florian KönigYPD-Praktikant 2011

Das Spiel mit der runden Kugel zieht die Menschen in seinen Bann – und zeigt, wie Globalisierung funktionieren sollte. Friedlich, sportlich und fair. Dass die Faszination Fußball auch in Österreich ständig neue Impulse bekommt, dafür sorgt der ÖFB. Mit seinen knapp 600.000 Mitgliedern ist der Österreichische Fußballbund mit Abstand der größte Sportverband des Landes. In 2.111 Vereinen mit über 3.700 Mannschaften kicken übrigens 220.000 Kinder und Jugendliche. Der ÖFB sorgt mit gezielter Nachwuchsarbeit dafür, dass aus so manchem Talent nicht nur ein Profifußballer, sondern ein echter Star wird.

GESAMTErLEBnISSE VErMArKTEnFußball ohne professionelle Vermarktung ist heute längst undenkbar. Für den ÖFB organisiert die Austrian Football Marketing GmbH (AFM) als 100-prozentige Tochterfirma des Verbandes die gesamte Vermarktung des ÖFB, der Nachwuchsteams, des „projekt 12“ und des ÖFB Stiegl Cups. Sie sorgt nicht nur für die optimale Umsetzung von Vereinbarungen mit Spon-soren, sondern auch für die bestmögliche Betreuung der Partner des ÖFB.

Fußball ist schon längst eine weltmacht. ob am Strand, auf einem schäbigen Hinterhof oder in den modernsten Arenen:

FASZInATIon FuSSBALL

OOOOOlOlOOlOlOlOlOlOlOlOOOOOOOOOOOOOlOlOOOlOOOOlOlOOlOOlOOOOlOOlOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOlOOOOOOOOOOOOOOOO viviviiiiiiviiiiviiviviiviiiiiviviviiiiiaiiaiiaiaia,,,, LLuLuLuLukakakakass s s ununuundd dd AlAlAAAlexexanananandededededeedededededddedededededededdeedededdeddeddeedeedddeeeeeeeeeeeerrrr mimim tt ihihreremm seseseseeelblblblblblblbblbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbstststststststststststststststststststststststststststtstttststtstststttsttststttsssssstttsssssssssss gggggegegeggggg bababaututututututttuttututututttututututttttttutttttttttttttenenenenenennneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee ,,,zuzuzuuuzuuuuuuuuuuuuuuuuuuukukukukukukkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk nfnfnfnftstststsweweweweisissisenenenendedededennn DoDoDoDopppppppelellllllllellllllllllleleeeeeeneneneneneeeneneeeeneeeeneneeeeeeeneeeeeeeeeeeee tdtdececkekeeekeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.............

Wo nehmen die Kinder nur die Energie her?

Mehr bewegen. Mehr Zukunft.Mehr dazu auf www.omv.at

Ganz sicher auch von der OMV, die heute schon für die Energie von morgen sorgt.

Dem

ner,

Mer

licek

& B

ergm

ann

Dein Profil:• Du bist motiviert, selbstständig

und stressresistent

• Du studierst an einer FH und suchst ein Pflichtpraktikum

• Du sprichst sehr gut Englisch, beherrschst MS-Office und hast Vorkenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft und/oder Kommunikation

Einsatzort:OMV Headoffice, Wien

PraktikumsdauEr:6 Monate (ab Mitte 2012)


„Die OMV ist ein internationales Unternehmen mit österreichischen

Wurzeln. Mitarbeiter aus rund 60 Nationen arbeiten weltweit an unseren Erfolgen.

Seit Jahren bieten wir motivierten Fachhochschul-Studenten die Möglichkeit,

ihr Pflichtpraktikum bei uns zu ab-solvieren. Euch erwarten ein spannendes

Wirtschaftsunternehmen und Orientierung für euren weiteren Berufsweg.“

Dr. Gerhard roissOMV-Generaldirektor

OOOOOlOlOOlOlOlOlOlOlOlOOOOOOOOOOOOOlOlOOOlOOOOlOlOOlOOlOOOOlOOlOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOlOOOOOOOOOOOOOOOO viviviiiiiiviiiiviiviviiviiiiiviviviiiiiaiiaiiaiaia,,,, LLuLuLuLukakakakass s s ununuundd dd AlAlAAAlexexanananandededededeedededededddedededededededdeedededdeddeddeedeedddeeeeeeeeeeeerrrr mimim tt ihihreremm seseseseeelblblblblblblbblbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbstststststststststststststststststststststststststststtstttststtstststttsttststttsssssstttsssssssssss gggggegegeggggg bababaututututututttuttututututttututututttttttutttttttttttttenenenenenennneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee ,,,zuzuzuuuzuuuuuuuuuuuuuuuuuuukukukukukukkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk nfnfnfnftstststsweweweweisissisenenenendedededennn DoDoDoDopppppppelellllllllellllllllllleleeeeeeneneneneneeeneneeeeneeeeneneeeeeeeneeeeeeeeeeeee tdtdececkekeeekeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.............

Wo nehmen die Kinder nur die Energie her?

Mehr bewegen. Mehr Zukunft.Mehr dazu auf www.omv.at

Ganz sicher auch von der OMV, die heute schon für die Energie von morgen sorgt.

Dem

ner,

Mer

licek

& B

ergm

ann

Auf dich wAAuf dich wAAuf dich w rten PrAktikA in folgenden Bereichen der oMV:

• Branding & Advertising• Public Affairs• Media Relations• Eventmanagement• Interne Kommunikation• Kultursponsoring• Sportsponsoring• Online Management• Corporate Publishing• Business Partner

Alle Infos unter: www.ypdpeople.com

Ganz sicher holen sie sich Berufserfahrung auch von der OMV, die heute schon für die Energie von morgen sorgt.

wo nehmen die praktikanten nur die Energie her?

Die OMV, mit ihrer Zentrale in Wien, ist eines der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs und versorgt heute rund 170 Millionen Menschen mit Energie. Gegründet im Jahr 1956, sucht und fördert die OMV weltweit Öl und Gas (Exploration & Production), verfügt über rund 4.800 Tankstellen und betreibt vier Raffinerien (Refining & Marketing inkl. Petrochemie). Darüber hinaus baut die OMV ihr integriertes Gasgeschäft – mit Projekten wie Nabucco – weiter aus (Gas & Power). Mit ihren rund 31.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die OMV international ein verlässlicher Partner.

www.omv.com

FACTS & FIGURES

Orange zählt zu den 40 wertvollsten Marken der Welt

17,6 Milliarden Dollar Orange-Markenwert

800 Mitarbeiter in Österreich/169.000 Mitarbeiter weltweit

2,3 Millionen Kunden in Österreich/210 Millionen Kunden weltweit

www.orange.at / www.orange.com

,


Human ResourcesEinblicke in Personalentwicklung & HR-Trainings gewinnen und erfahren, wie das Orange-Bewerbermanage-ment abläuft.

Human ResourcesEinblicke in Personalentwicklung & HR-Trainings gewinnen und erfahren, wie das Orange-Bewerbermanagement abläuft.

Marketing Communications

Konzeption und Umsetzung von Kampagnen

miterleben und bei der Entwicklung von

Produkten & Services mit dabei sein.

„Ein gutes Gespür für Kunden, Begeisterung im Job, hohe Kommunikationsstärke und Teamplay – das ist uns wichtig. Und auf diese Weise machen wir bei Orange technologische Entwicklungen für Kunden erlebbar. Junge Menschen, die mit Engagement, Individualität und Offenheit etwas bewegen wollen, sind bei uns richtig.“

Michael Krammer Chief Executive Officer Orange

Interesse am Mobilfunkmarkt?Orange sucht originelle Köpfe mit starker Persönlichkeit und Lust auf Herausforderungen. Die Voraussetzung für ein Praktikum: Interesse an Menschen, Kommunikation und Verantwortung.

Marketing Communications

Konzeption und Umsetzung von Kampagnen

miterleben und bei der Entwicklung von

Produkten & Services mit dabei sein.

Corporate Communications

Texten für Intranet, Mitarbeiterzeitung &

Pressearbeit und bei Aktionen und Projekten Pressearbeit und bei Aktionen und Projekten

von interner und externer Kommunikation

unterstützen.

op-praktika:• Begleitung Abteilungsleiter,

Substitut• Begleitung Einkauf,

Einkäufer/AbteilungsleiterAlle Infos unter: www.ypdpeople.com

Seit über 100 Jahren vereint Peek & Cloppenburg Modetrends aus der gesamten Welt. Von klassisch über flippig bis elegant, was immer man sucht, hier findet man es! Neue Wege gehen, zukunftsorientiert denken, sich selbst immer wieder neu entdecken – das sind dabei die wesentlichen Faktoren, die unser Unternehmen zu einem Vorreiter in seiner Branche machen. Hinter all dem steht die Leidenschaft und Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter.

Mit ca. 1.500 Mitarbeitern in Österreich präsentiert sich die Peek & Cloppenburg KG Wien derzeit mit 11 Standorten u.a. in Wien, Linz, Salzburg und Innsbruck. Durch die stetig vorangetriebene Expansion ergeben sich laufend neue Karriereperspektiven für Nachwuchsführungskräfte.

Design your career mit peek & cloppenburg

Weitere top-praktika:

Begleitung Storemanager,

Geschäftsleiter

Abteilungsleiter-Sitzungen, Hausrundgänge,

Umsatzplanung, Abteilungsaufbau und Dekoration,

Bewerbungsgespräche, Betreuung und Coaching

von Mitarbeitern.

Praktikumsorte: Wien, sCs Vösendorf,

Linz, Pasching, salzburg, Graz, klagenfurt,

innsbruck oder Dornbirn

Praktikumsstart/-Dauer: ab Juni 2012/

4 bis 6 Wochen

PraktikumsPLätze: 3


„Nach der Matura war für mich klar: Ich will schnell ins Berufsleben einsteigen und mich gleichzeitig weiterbilden. In der Ausbildung zum Handelsfachwirt bei P&C habe ich in nur drei Jahren alles gelernt, um meine Karriere in der Modebranche zu starten. Heute arbeite ich als Abteilungsleiterin und habe meinen eigenen Verantwortungsbereich. Warenpräsentation, Abteilungsanalyse und Kundenbetreuung übernehme ich genauso wie Mitarbeiterführung. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.Mein Fachwissen und mein Trendbewusstsein helfen mir dabei, unsere Kunden zu beraten und sie für unser aktuelles Sortiment zu begeistern. Später will ich mich dann in Richtung Geschäftsleitung entwickeln und Verantwortung für ein ganzes Verkaufshaus übernehmen.“

Marlene SchönbergAbteilungsleitung

Mein Einsatz. Mein Job.„Das Fashion-Management-Programm war für mich der perfekte Berufseinstieg im Anschluss an mein IBWL-Studium. Ich lernte die Kernbereiche des Unternehmens kennen und wurde vom ersten Tag an im Verkauf eingearbeitet – die optimale Grundlage für meine erste Führungsposition als Abteilungsleiterin. Mittlerweile bin ich Interne Verkaufsleiterin in unserem Verkaufshaus auf der Mariahilfer Straße und für mehrere hundert Mitarbeiter verantwortlich. Neben Führungskompe-tenz sind in meinem Job auch modisches Gespür und analytische Fähigkeiten gefragt, denn zu meinen Aufgaben zählen sowohl die tägliche Verkaufsorganisation und Umsatzplanung als auch die Gewährleistung eines einwandfreien Gesamtauftritts des Verkaufshauses. Meine Arbeit ist unglaublich abwechslungsreich.“ Anna Schneider Interne Verkaufsleitung

Was fasziniert Sie an Ihrem Job?Die Dynamik meines Berufes. Mit Menschen zu arbeiten, ist spannend – jeder Tag sieht anders aus.Was ist Ihr Erfolgsrezept? Sich für den eigenen Job zu begeistern – nur so kann man Vertrauen schaffen und gemeinsam ans Ziel kommen.Was raten Sie jungen Menschen für ihr erstes Praktikum?Engagement, Offenheit und Neugier – wer viele Fragen stellt und genau zuhört, der lernt fürs Leben.

Begleitung Verkaufsleitung Betreuung österreichischer Verkaufs-häuser, Geschäftsleiter-Meetings, Projektmanagement, Entwicklung neuer Standorte und Eröffnungs-planung, Verkaufscontrolling.

Praktikumsort:Zentrale Wien

Praktikumsstart/-dauer: ab Juni 2012/4 bis 12 Wochen

PraktikumsPraktikumsPPlatlatZZ: 1: 1: 1

Henning riecken Mitglied der Geschäftsleitung, Verkaufsleiter Österreich & Schweiz

Das Hubschrauber-PraktikumZwei Praktikanten/-innen des BM.I haben die Chance, sich bei

der Flugpolizei zu bewähren. Im Mittelpunkt steht der Hub-

schrauberwartungsbetrieb. Aber auch Verwaltung und Flugbe-

trieb stehen den Praktikanten/-innen offen. Sicherheit wird in

jeder Hinsicht großgeschrieben. Oben und unten.

PraktikumsPraktikumsPraktikumsPlätze: 2

zzeitraum:eitraum: Juli 2012 Juli 2012

Das Hubschrauber-Praktikum

Das Rex & Co.-PraktikumZwei Praktikumsplätze vergibt das BM.I im Bereich

Diensthundewesen. Das Praktikum findet zwei Wochen

im Bundesausbildungszentrum (BAZ) in Strebersdorf

und danach zwei Wochen in Bad Kreuzen statt.

Die Aufgaben umfassen neben Hundepflege, Zwinger-

und Futterdienst auch administrative Tätigkeiten. Ideal

für besondere Tierfreunde.

PraktikumsPlätze: 2

zzeitraum: eitraum: Juli 2012Juli 2012

Das Rex & Co.-Praktikum

Das Kriminaltechnik-PraktikumZwei Kriminaltechnik-Praktikumsplätze des BM.I im Bereich Zwei Kriminaltechnik-Praktikumsplätze des BM.I im Bereich Zwei Kriminaltechnik-Praktikumsplätze des BM.I im Bereich

Chemie bieten Einblicke in die komplizierte Arbeit der

Kriminaltechniker. Die Eignung zur Arbeit in chemischen

Laboratorien und gute Kenntnisse in der Instrumentellen Analytik

sind Voraussetzungen für die Teilnahme. Es werden Kunststoffe,

Lacke oder Brandlegungsmittel untersucht und Verfahren

weiterentwickelt. Weil CSI nicht nur in Miami spielt.

PraktikumsPlätze: 2

zeitraum:eitraum: Juli 2012 Juli 2012

Das Kriminaltechnik-Praktikum

Das Einsatz-Praktikum Im Einsatz- und Krisenkoordinationscenter des BM.I wartet ein spannender Praktikumsplatz. Die Begleitung des Generaldirektors für die öffentliche Sicherheit, die Mitarbeit im administrativen Bereich

und im Bereitschaftsdienst gehören ebenso dazu wie die Vorbereitung von Ereignissen, bei denen die

Sicherheit im Mittelpunkt steht. So bekommt man mit, wie innerstaatliche Sicherheit hinter den Kulissen

funktioniert.

PraktikumsPlatz: 1

zzeitraum:eitraum: Juli 2012 Juli 2012


„Nach der Matura und einem Abstecher zur Bahn habe ich mich richtig entschieden: Für meinen Traumberuf Polizistin. Nach einer zweijährigen Ausbildung war ich zehn Jahre lang Polizistin in der Wiener Innenstadt. Meine spannenden Erfahrungen als Polizistin haben mein Interesse an Recht und Gesetz noch verstärkt. Daher habe ich Jus studiert. Nach dem Abschluss des Studiums konnte ich als Juristin ins Bundesministerium für Inneres wechseln. Dort zahlen sich Leistung und Einsatz wirklich aus. Seit 2009 leite ich ein Referat im Ministerium. Von der Polizeistreife zum Spitzenjob: Das Innenministerium hat´s möglich gemacht!“ Mag.a christine Schleifer-Tippl BM.I Referatsleiterin


„Das Bundesministerium für Inneres ist ein interessanter Arbeitgeber für junge Menschen. Einsatz und Leistung zahlen sich bei uns aus. Davon haben sich auch zahlreiche Teilnehmerinnen und Teilnehmer der YPD-Challenge im vergangenen Jahr überzeugen können. Und Praktika absolviert, die neue berufliche Möglichkeiten eröffnen. Aufgrund des großen Interesses ist das Innenministerium auch heuer wieder Partner der YPD-Challenge. Ich lade Sie herzlich ein: Seien Sie dabei, wenn es um die Zukunft der Sicherheit in Österreich geht. Profitieren Sie von spannenden Berufs- und Karrieremöglichkeiten. Bewerben Sie sich - und zeigen Sie mit Ihrem Einsatz, was in Ihnen steckt. Für Ihre Zukunft. Für Österreich.“Mag.a johanna Mikl-LeitnerBundesministerin für Inneres

Spannende Jobs, attraktive Karrierechancen, eine sichere Zukunft.

„Nach der Matura und einem Abstecher zur Bahn habe ich mich richtig entschieden: Für meinen Traumberuf Polizistin. Nach einer zweijährigen Ausbildung war ich zehn Jahre lang Polizistin in der Wiener Innenstadt. Meine

Weitere top-praktika:

•Das Europa-Praktikum•Der Gedenkdienst•Das Alpin-Praktikum•Das Öffentlichkeitsarbeit-

Alpin-PraktikumÖffentlichkeitsarbeit-Alpin-Praktikum

Praktikum•Das Sicherheitsakademie- Praktikum•Das•Das Kripo-PraktikumKripo-Praktikum

Alle Infos unter: www.ypdpeople.comAlle Infos unter: www.ypdpeople.com

Mein Einsatz. Mein Praktikum.„Als Praktikant bei PORR konnte ich 2011 meine ersten Praxiserfahrungen in der Baubranche sammeln. Mein Praktikum absolvierte ich im Bereich Neubau Wien, wo ich einen tollen Einblick in den kaufmännischen Bereich sowie speziell das Vertragswesen der Subfirmen und anderer Lieferanten bekam. Die ersten Tage musste ich mich noch an die Abläufe gewöhnen – aber danach ging es gleich zur Sache: Die Erstellung von Verrechnungslisten und Schlussrechnungsprotokollen war Teil meiner vielseitigen Aufgaben. In einem jungen, effizienten Team, in dem das Arbeitsklima absolut gepasst hat, lernte ich schnell Teamgeist und Leistungsfähigkeit zu schätzen.“

Dominik HavorYPD-Praktikant 2011

Mein Einsatz. Mein Praktikum.

Kaufmännisches Praktikum: Hauptbahnhof Wien

Für die Umsetzung unserer Großprojekte benötigen

wir neben unseren technischen Experten auch unsere

Baukaufleute, die für den wirtschaftlichen Erfolg der Baukaufleute, die für den wirtschaftlichen Erfolg der

Projekte verantwortlich sind.

Als Assistent/-in der kaufmännischen Projektleitung Als Assistent/-in der kaufmännischen Projektleitung

am Hauptbahnhof Wien lernst du das spannende und am Hauptbahnhof Wien lernst du das spannende und

herausfordernde Berufsbild des/der Baukaufmanns/herausfordernde Berufsbild des/der Baukaufmanns/

-frau kennen und unterstützt direkt vor Ort auf der -frau kennen und unterstützt direkt vor Ort auf der

Baustelle bei allen kaufmännischen Agenden.Baustelle bei allen kaufmännischen Agenden.

Du bist HAK-Schüler/-in und hast Interesse an einem Du bist HAK-Schüler/-in und hast Interesse an einem

abwechslungsreichen Praktikum fernab von einem abwechslungsreichen Praktikum fernab von einem

„reinen“ Schreibtischpraktikum? Dann bist du bei uns „reinen“ Schreibtischpraktikum? Dann bist du bei uns

genau richtig!

Ort: Headquarter in Wien + Baustelle Hauptbahnhof Wien+ Baustelle Hauptbahnhof Wien

Dauer: Dauer: 1 Monat (Juli oder August)1 Monat (Juli oder August)1 Monat (Juli oder August)1 Monat (Juli oder August)


Mit einer Produktionsleistung von ca. 2,8 Mrd. Euro und einem durch-schnittlichen Mitarbeiterstand von rund 11.700 Beschäftigten ist die PORR-Gruppe eines der größten und traditionsreichsten Bauunterneh-men Österreichs. Internationalität wird bei uns großgeschrieben.

Die PORR-Gruppe versteht sich als Full-Service-Provider im Infrastruk-turbereich mit einem umfassenden Leistungspaket, das sich an den Bedürfnissen der nationalen wie internationalen Märkte orientiert und alle Geschäftsfelder der modernen Bauwirtschaft abdeckt.

Ob Hochbau, Tiefbau, Projektentwicklung, Facility-Management, Umwelttechnik, Straßen- oder Tunnelbau – die lückenlose Wertschöp-fungskette schafft das umfassende Know-how der PORR-Gruppe und ermöglicht die Realisierung komplexer Projekte.

DIE porr-GruppE BIETET ALS InTErnATIonAL AGIErEnDES unTErnEHMEn BESTE KArrIErEcHAncEn!

„Die PORR-Gruppe steht seit über 140 Jahren für Professionalität, Leistungsfähig-keit und Teamgeist. Unsere Mitarbeiter waren dabei stets Pioniere auf ihren Gebieten. Ich lade dich ein, Teil dieses Teams zu sein, eine Vielzahl an spannenden und herausfordern-den Aufgaben erwartet dich.“

Ing. Karl-Heinz Strauss, MBAVorstandsvorsitzender der PORR AG

Mein Auslandspraktikum. Meine Baustellen.Mein Auslandspraktikum. Meine Baustellen.

Technisches Praktikum: The Park – Warschau

Als Assistent/-in des technischen Projektleiters

bieten wir dir einen umfassenden Einblick in die

Umsetzung eines Großprojekts im Hochbaubereich

– dem „The Park“.

Dieses 110 Mio. Euro-Projekt ist ein moderner Büro-

komplex inkl. Tiefgaragen direkt in Warschau mit 10

Bürogebäuden und einer Fläche von ca. 190.000 mBürogebäuden und einer Fläche von ca. 190.000 m2.

Du wirst begleitend an vorderster Front die Du wirst begleitend an vorderster Front die

technische Koordination und Ausführungsseite technische Koordination und Ausführungsseite

kennenlernen und gemeinsam mit unserem Team vor kennenlernen und gemeinsam mit unserem Team vor

Ort den spannenden Alltag auf dieser Großbaustelle Ort den spannenden Alltag auf dieser Großbaustelle

erfahren. erfahren.

Du bist Bauingenieurwesenstudent/-in und möchtest Du bist Bauingenieurwesenstudent/-in und möchtest

mind. 3 Monate internationale Erfahrung bei diesem mind. 3 Monate internationale Erfahrung bei diesem mind. 3 Monate internationale Erfahrung bei diesem

Projekt sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!Projekt sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!Projekt sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ort:Ort: Warschau (für Unterkunft

und Heimflugregelung wird gesorgt)

Dauer: mind. 3 Monate

„Ich absolvierte ein 3-monatiges Praktikum auf der Save-Brücke in Belgrad und konnte so erste Auslandserfahrung sammeln! Das Praktikum war eine wunderbare Gelegenheit, die eigenen Fähig-keiten unter Beweis stellen zu können, nicht nur die fachlichen, sondern auch die menschlichen. Hier bringen einen Stressresis-tenz, Kreativität und Problemlösungsfähigkeit mindestens so viel

weiter wie bloßes erlerntes Wissen. Das Praktikum im Ausland zu absolvieren und in einen gänzlich neuen Alltag hineinzugeraten, macht die Sache noch doppelt spannend!“

Sasha nikolodi YPD-Praktikant 2011

red Bull verleiht Flüüüügel

„Red Bull verleiht Flüüügel – unser Slogan kommt nicht von ungefähr. Es ist nicht das Produkt allein, das der Marke einen anhaltenden Höhenflug ermöglicht; Kreativität, Flexibilität, Einsatz und der Geistesblitz zum richtigen Zeitpunkt – unsere Mitarbeiter sind in vielerlei Hinsicht Grenzgänger und stets auf der Suche nach ungewöhnlichen Ideen und neuen Mög-lichkeiten. Sie wachsen täglich mit den Herausforderungen ihres Jobs, scheuen weder Unbekanntes noch Extremes und entwickeln so die Marke ständig weiter.“

robert HohensinnGeneral Manager Red Bull Österreich

„Red Bull Marketeer“ Deine AufgAbe:„Give wings to people and ideas.“ Dein Aufgabenfeld reicht von Sportsponsoring,

Culture & Entertainment Marketing, Culture & Entertainment Marketing, Mediaplanung bis hin zu Eventeinsätzen,

wo es auch richtig anzupacken gilt.


Nach aufregenden Jahren an der WU Wien als einer der ersten SBMs in Österreich arbeitete Michael in der Fuschler Firmenzentrale als Koordinator für das weltweite SBM-Programm, bevor er vor 2 Jahren als Head of Brand & Field Marketing nach Italien wechselte.

„Meine Zeit als SBM war sicherlich die spannendste, lehrreichste, aber vor allem witzigste Zeit meines Lebens. Neben den vorgegebenen Aufgaben aus den unterschiedlichsten Marketingbereichen konnte ich selber neue Ideen einbringen und umsetzen. Die Viel-seitigkeit und Selbstständigkeit des SBM-Jobs war mit keinem anderen Studentenjob zu vergleichen. Der Spaß kam auch beim noch so harten Arbeiten nie zu kurz, denn die anderen SBMs waren stets allesamt große Legenden, die nach dem gleichen Grundsatz ›work hard, play hard‹ immer Gas gegeben haben. Mittlerweile versuche ich gemeinsam mit meinem Team den Italienern Flügel zu verleihen, wobei ich nach wie vor vieles verwenden kann, was ich als SBM gelernt habe.“

Michael piringerBrand & Field Marketing Manager

Das Red Bull Student Brand Manager Program

Als Student Brand Manager vertreten ausgewählte Studenten/-innen den Ro-ten Bullen auf ihrer Uni oder FH und steigen gleichzeitig ins Marketing eines weltweit aktiven Unternehmens ein. Ihr Aufgabenfeld erstreckt sich vom Trendscouting bis zur Eventorganisation, von der Marktanalyse bis zur Öffentlichkeitsarbeit. Und ganz nebenbei vergrößern sie auch ihren Bekanntenkreis. Nicht selten landen unsere SBMs im Red Bull Headquarter in Fuschl.Unsere Student Brand Manager organisieren viele Events wie z.B. die „Red Bull Gravity Challenge“, das „Red Bull Can Boat Race“, den „Red Bull WG-Clash“ … Eines der größten Projekte nennt sich „Red Bull Paperwings“. Hier messen sich die weltbesten Papierflieger-Piloten in den Kategorien „Longest Airtime“, „Longest Distance“ und „Aerobatics“. Für das Weltfinale 2009 im Hangar-7 haben sich 253 Athleten aus 83 Nationen qualifiziert.

Das Red Bull Student Brand Manager Program

„Red Bull Musketeer“„Red Bull Musketeer“„Red Bull Musketeer“Deine AufgAbe:„Give wings to gastronoms and ideas.“ Dein Aufgabenfeld reicht von Gastronomie-Dein Aufgabenfeld reicht von Gastronomie-betreuung, Verkaufsgesprächen bis hin zu Eventeinsätzen im Sport- und Culture zu Eventeinsätzen im Sport- und Culture & Entertainment-Bereich, wo es auch richtig anzupacken gilt.

Erst 24 Jahre jung und in über 165 Ländern dieser Erde erhältlich. Red Bull beschäftigt über 7.800 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 4 Milli-arden Dosen. Die Red Bull Story wird von zahlreichen Universitäten studiert und in der Lehre diskutiert, denn Firma, Marke und Philosophie lassen sich nicht auf oben genannte Zahlen reduzieren. Für das Unter-nehmen zählt letztlich nur, was der Konsument denkt, wenn er die Red Bull Dose in Händen hält. Ein weiteres Kapitel wurde 2007 mit dem Red Bull Media House aufgeschlagen. Durch Kanäle wie z.B. Red Bull TV, das Red Bulletin oder Red Bull MOBILE wird es dem Publi-kum ermöglicht, in die Welt von Red Bull einzutauchen und diese in all ihren Facetten zu erleben.

Eventguru gesucht

Deine Aufgabe: Du unterstützt vier Wochen lang unser

Eventteam bei der täglichen Arbeit, bringst dich aktiv

und kreativ in unsere Arbeitsprozesse ein, wirkst an

der Organisation, Planung und Durchführung unserer

Events mit und bist immer hautnah am Geschehen.

Praktikumszeitraum:

Juni oder september 2012

Dein Profil:

•Du bist ein Talent in Organisation und

Kommunikation

•Du willst in einem jungen dynamischen

Team an tollen Projekten in einer tollen

Stadt mitarbeiten

Die Eventagentur für die Event-Metropole


Mein Einsatz. Mein Praktikum.„Ein vielfältiger Tätigkeitsbereich und Mitarbeit in einem professionellen Team haben mich bei der stadt wien marketing GmbH erwartet. Gleich zu Beginn meines einmonatigen Praktikums schrieb ich Presseaussendungen unter anderem zum Film Festi-val, später arbeitete ich bei diversen Projekten von ›Bewegung findet Stadt‹ mit. Der Höhepunkt meines Praktikums war die Mitarbeit bei zwei Events im Vorfeld und vor Ort – dem Szenefest und dem Fest der Wiener Sportstars 2010. Eine einmalige Chance und eine tolle Erfahrung, und dafür möchte ich mich auf diesem Weg bei dem stadt wien marketing-Team bedanken.“

Verena KellnerYPD-Praktikantin 2010

stadt wien marketing belebt das Freizeit-Portfolio der Stadt – zur Freude der wienerinnen und wiener. Die stadt wien marketing GmbH wurde im März 1999 gegründet, um im Auftrag der Stadt Events in der Bundeshauptstadt zu unterstützen, zu fördern und durchzuführen. Das größte Anliegen dabei ist, Wien sowohl für die Wienerinnen und Wiener als auch für alle in– und ausländischen Gäste stets attraktiv, lebens- und liebenswert zu machen.

Neben den zahlreichen Eigenveranstaltungen (wie z.B. Wiener Eistraum und Silvester-pfad) steht auch die Kooperation mit anderen Veranstaltern im Vordergrund. Auf diese Weise gelang es, das große kreative Potenzial vieler Engagierter umzusetzen und/oder zu fördern beziehungsweise zu etablieren. Damit hat sich Wien zu einer Metropole mit unglaublich großem Angebot im öffentlichen Raum entwickelt. Mit rund 50 Veranstal-tungen pro Jahr generiert die stadt wien marketing GmbH durchschnittlich acht bist zehn Millionen Euro Umsatz und bewegt pro Jahr drei Millionen Menschen.

Für jEDErMAnn ETwAS DABEIAber nicht nur für die großen Events ist die Agentur bekannt, sondern auch spezielle Veranstaltungen wie der Weinwandertag, der Tierschutz-Aktionstag, der Weihnachtsmarkt am Cobenzl, die Präsentation der Vienna Region bei Fachmessen wie RealVienna und Expo Real in München oder der SeniorInnentag sorgen bei der jeweiligen Zielgruppe für Begeisterung.

„Wien ist nicht nur die Stadt mit der weltweit höchsten Lebensqualität, sondern belegt auch durch zahlreiche Unterhaltungs- und Freizeitange-bote einen Stockerlplatz unter den europäischen Hauptstädten. Städtische Großveranstaltungen schaffen Arbeits-plätze, haben bedeutende wirtschaftliche Effekte und tragen wesentlich zum positiven Image Wiens bei. Die Vielzahl der Veranstaltungen bietet aber auch vielen jungen Menschen ein breites Betätigungsfeld und viele Chancen für den Berufsalltag.“Michael Draxler & Barbara ForsthuberGeschäftsführer der stadt wien marketing gmbh

Mein Einsatz. Mein Praktikum. „Nach den spannenden Wochen der YPD-Challenge verbrachte ich vier noch spannendere Wochen in der PR- und Marketing-Abteilung der Wien Holding. Presseinfos schreiben, beim Reporting und bei Pressekonferenzen mithelfen waren nur einige der Aufgaben, die auf mich warteten. Ein toller Job, ein tolles Team. Mit allem, was zu ›größer Denken‹ für Wien so dazugehört.“

pamina GeorgiouYPD-Praktikantin 2011 bei der Wien Holding

ie Wien Holding ist der Wirtschaftskonzern der Stadt Wien. 75 Unternehmen arbeiten in den fünf Geschäftsfeldern Kultur,

Immobilien, Logistik, Medien und Umwelt. Das Erfolgsmusical „ Sister Act“ im Raimundtheater, Bruno Mars in der Wiener Stadthalle, der Ausbau des Hafens Wien, Immobilienprojekte wie der Wirtschaftspark Breitensee und der Bau des Technologiezentrums in der Muthgasse oder der Twin City Liner, der auf der Donau die Städte Wien und Bra-tislava miteinander verbindet - diese Projekte haben eines gemeinsam: Sie alle werden von Unternehmen der Wien Holding realisiert.

PR & Marketing

In dieser Position arbeitest du im Sommer 2012 vier Wochen In dieser Position arbeitest du im Sommer 2012 vier Wochen

lang im PR- und Marketingteam in der Konzernzentrale in Wien.

Presseinformationen schreiben, für das Internet texten, beim

Reporting helfen oder bei der Gestaltung von Anzeigensujets

mitmachen. So hast du die Möglichkeit, in die Praxis von

Pressearbeit & Marketing hineinzuschnuppern.

Die Voraussetzungen:

•Du interessierst dich für Pressearbeit und Werbung

•Du schreibst gut und gern

•Du bist in Grammatik, Stil und

Rechtschreibung sattelfest

ARBEITEN FÜR WIEN

D


Vielfalt an Jobs „Mit rund 2.200 MitarbeiterInnen ist die Wien Holding einer der großen Arbeitgeber in Wien. Ganz klar, dass unser Konzern allein schon aufgrund seiner großen Aufgaben- und Themenvielfalt besonders attraktiv für junge Menschen ist. Kaum ein anderes Unternehmen in Wien kann eine solche Vielfalt an tollen Jobs bieten.“ Dipl.-Ing. Sigrid oblakGeschäftsführerin der Wien Holding

Erfolgreich und zukunftsorientiert wirtschaften „Mit unseren Unternehmen stärken wir nicht nur den Wirtschaftsstandort Wien, sondern sorgen vor allem auch für ein Plus an Lebensqualität in dieser Stadt. Dazu gehört es auch, Arbeitsplätze zu sichern und jungen Menschen gute Jobs zu bieten. Talent, Engagement, Praxiserfahrung und eine gute Ausbildung sind dabei die besten Voraussetzungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Deshalb ist die Wien Holding auch bei der diesjährigen YPD-Challenge wieder als Lead-Partner mit an Bord.“Kommr peter HankeGeschäftsführer der Wien Holding

1 YpD-praktikant hat die chance, in der Konzernzentrale in Salzburg direkt in die welt der werbung & Kommunikation von wüstenrot einzutauchen.

FACTS & FIGURES

• Arbeitgeber für über 5.000 haupt- und nebenberufliche Mitarbeiter

• Langjährig erfolgreiches und eigenständiges österreichisches Unternehmen

• Über Österreichs Grenzen hinaus in Kroatien, der Slowakei, Tschechien und Ungarn vertreten

• Hohe Bekanntheit – seit 85 Jahren am Markt

• Rund 1,7 Millionen Kunden

• Sparen, finanzieren, versichern und vorsorgen aus einer Hand

• Für jeden Kundenbedarf innovative, sichere Lösungen

Wüstenrot sucht junge Talente, die ein klares Ziel vor Augen und Visionen haben, denen kein Berg zu steil ist, die nicht hinter dem Mond leben und die es ganz nach oben schaffen wollen. Menschen mit großer Einsatzbereitschaft, die auch in brenzligen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, die das Tempo lieben, scheinbar schwerelos Hindernisse überwinden, ohne dabei abzuheben und die, auch wenn’s knifflig wird, die Ideallinie finden. Kurzum: Praktikan-ten, die alles mitbringen, was sie für eine Karriere bei Wüstenrot brauchen.

Astronauten und Feuerwehrmänner gesucht. Feuerwehrmänner gesucht.


„Wüstenrot zählt zu den erfolgreichsten Finanzdienstleistern Österreichs. Und das soll auch in Zukunft so bleiben - dank enga-gierter, begeisterungsfähiger Mitarbeiter, die nach vorne blicken und sich nicht vor der Herausforderung im Job scheuen. Wir bieten jungen Nachwuchstalenten tolle Berufsmög-lichkeiten - in unserer Zentrale in Salzburg ebenso wie im Vertrieb oder im Backoffice in ganz Österreich. Wer also in einem dynami-schen, international tätigen Unternehmen mit ausgeprägter Teamkultur, hervorragenden Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Aufstiegschancen durchstarten möchte, ist bei uns genau richtig. Die YPD-Challenge ermöglicht jedenfalls den ersten Schritt in eine erfolgreiche Karriere!“

Dr. Susanne riess Generaldirektorin Wüstenrot

Mein Einsatz. Mein Job.„Als Grafikdesigner bin ich hautnah am Werbe- und Kommunikationsgeschehen von Wüstenrot dran. Wir sind quasi die Inhouse-Agentur des Unternehmens. Wir gestalten und produzieren alles, was „Below the line“ eingesetzt wird. Dabei brechen wir die nationalen Werbekampagnen für den Einsatz im Vertrieb herunter und gestalten zudem sämtliche Verkaufsunterlagen und Werbemittel. Wir werden dabei täglich aufs Neue gefordert, und unserer Kreativität sind dabei kaum Grenzen gesetzt. Das gilt sicherlich nur für wenige Jobs!“

Georg StarkGrafikdesigner

„Als Grafikdesigner bin ich hautnah am Werbe- und Kommunikationsgeschehen von Wüstenrot dran.

Marketing-Praktikum @ Wüstenrot Tauche vier Wochen lang in die Welt der Werbung und Kommunikation von Wüstenrot ein. Du lernst in der Konzernzentrale in Salz-burg, was es heißt, im Job Höchstleistungen zu erbringen und wirst aktiv im Marketing und Eventsponsoring mitarbeiten.

VORAUSSETZUNGEN: VORAUSSETZUNGEN: • Du bist engagiert, hoch motiviert

und kreativ • Du willst ins Marketing und/oder

in den Vertrieb • • Die Finanz- und Versicherungs-Die Finanz- und Versicherungs-

branche ist genau deine

optimale Vorbereitung durch Traineeprogramm. „Nach Abschluss meines Wirtschaftsstudiums war mir wichtig, dass ich in einem Unternehmen starte, das mir rasch alle Möglichkeiten zum Start meiner Karriere bietet. XXXLutz schien mir damals die beste Wahl zu sein, und meine Erwartungen wurden 100 %ig erfüllt. Auch wenn ich vorher mit dem Verkauf wenig zu tun hatte, konnte ich durch meine Freude an der Arbeit mit Kunden und mein persönliches Engagement sehr rasch Erfolge vorweisen. Das XXXLutz-Trainingsprogramm und viele erfahrene Mitarbeiter/-innen unterstützten mich in meiner Entwicklung. Ich konnte in allen Positionen (Abteilungsleiter, Verkaufsleiter, Hausleiter) wertvolle Erfahrungen sammeln, die ich in meiner heutigen Position als Country Manager Sweden einbringen kann.” Mag. ortwin Hofmann Country Manager Sweden


xxxLutz - der zweitgrößte Möbelhändler der WeltBei xxxLutz mehr als nur ein Slogan: „Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns!“ Als führen-der Anbieter im Möbelhandel bietet die xxxLutz-Gruppe alle produkte rund ums wohnen. XXXLutz steht nicht nur für gute Beratung und umfassende Information, sondern sorgt auch für eine entspannte Atmosphäre, die den Einkauf zu einem Erlebnis wer-den lässt. Die Mitarbeiter/-innen werden laufend in der XXXLutz-Trainingsakademie aus- und weitergebildet, um immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. www.xxxlutz.com

xxxLutz -

MarketingArbeite mit unserem Marketingleiter

zusammen, unterstütze ihn bei seinen

täglichen Aufgaben und gewinne dabei

einen intensiven Einblick in die Welt der

Werbung.Organisationstalent, Kommunikationsfä-

higkeit und eine genaue und verlässliche

Arbeitsweise sind die Hauptanforderun-

gen an unseren Praktikanten. Ausge-

zeichnete MS-Office-Kenntnisse setzen

wir voraus.

Dauer: 4 Wochen


Bei XXXLutz ziehen alle Mitarbeiter/-innen an einem Strang, um ein gemeinsames Ziel zu errei-chen – beim Kunden die Nummer 1 zu sein. Freude an der Arbeit und damit verbunden eine hohe Motivation der Mitarbeiter/-innen ist Grundvoraussetzung für den Erfolg des Unternehmens.

Daher unternimmt der zweitgrößte Möbelhändler der Welt vieles, um allen Mitarbeitern/ -innen ein attraktives Arbeitsumfeld und -klima zu schaffen. Dabei bestehen ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten. Aufgrund der rasanten Expansion des Unternehmens gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur Entwicklung. Ein intensives Ausbildungsprogramm, in das viel investiert wird, unterstützt alle Mitarbeiter/-innen dabei.

VertriebsleitungDu bist kommunikationsstark, hast ein Faible Du bist kommunikationsstark, hast ein Faible für Trends und Einrichtung und kannst dir vorstellen, dass dir der Umgang mit Kunden und vorstellen, dass dir der Umgang mit Kunden und Mitarbeitern/-innen Spaß macht. Auch dein Orga-nisationstalent wird gefordert. Als Praktikant/-in in der Vertriebsleitung be-kommst du Einblick in viele Bereiche des Manage-ments eines erfolgreichen Handelsunternehmens. Im Verkauf selbst kannst du deine ersten Erfah-rungen mit Kunden sammeln.

Dauer: 4 Wochen

„Ich habe meine Karriere bei XXXLutz im Verkauf in der Kleinmöbel-Abteilung begonnen. Diese Erfahrungen, die ich in der direkten Arbeit mit Kunden sammeln konnte, bringe ich heute noch als Marketing- und Werbeleiter ein. Ich empfehle gerne jungen, kontaktfreudigen Menschen, die eine spannende und täglich neu herausfordernde Aufgabe suchen, ihren Weg in den Handel einzuschlagen. Bei XXXLutz setzen wir seit Jahren erfolgreich auf die Arbeit mit Talenten, wie auch ich es einmal war.“Mag. Thomas Saliger Marketingleiter und Unternehmenssprecher

Mein Einsatz. Mein Praktikum.„Ich wurde im Rahmen meines YPD-Praktikums am Beach Camp, dem temporären Campingplatz für die Beach-Fans, eingesetzt. Wir verzeichneten rund 4.500 Gäste und 13.500 Nächtigungen, und das Campingleben verlief äußerst friedvoll. Trotzdem herrschte eine tolle Atmosphäre, fast wie bei einem Festival. Ich habe bei diesem Einsatz viel über Teamwork und den Umgang mit jungen Menschen gelernt und Erfahrungen gemacht, die mir in meiner weiteren Karriere bestimmt weiterhelfen werden.“

Michael Fellner YPD-Praktikant 2011

Der A1 Beach Volleyball Grand Slam presented by VoLKSBAnK in Klagenfurt am wörthersee


LET uS EnTErTAIn You!Dieses Turnier garantiert jedes Jahr sechs Tage Sport, Party und große Emotionen! Im Jahr 2011 konnten die Organisatoren 135.000 Fans am Center Court, im Trade Village und bei den Side Events begrüßen. Natürlich versucht die Agentur ACTS jedes Jahr, das Programm im und rund um das Stadion und an den Abenden zu optimieren. Qualität und Originalität haben bei ACTS absolute Priorität, denn nur so konnte sich die Veranstaltung im Laufe der letzten 15 Jahre als einer der erfolgreichsten Sport-Events Europas etablieren.

Wir suchen engagierte YPDler, die uns bei der Umsetzung dieses Sommer-Events unterstützen. Auf euch wartet in den Wochen vor dem Grand Slam eine intensive Vorbereitungszeit in Klagenfurt am Wörthersee, und dann könnt ihr euch auf eine Woche der Superlative freuen!

FACTS & FIGURES

135.000 Zuschauer im Jahr 2011800 Mitarbeiter im Veranstaltungspersonal, Aufbau, Security, Hostessen und Do & Co 400 Journalisten & ORF-Crew 180 Mitarbeiter in der sportlichen Organisation2.000 Tonnen Quarzsand, 1.400 Tonnen Stahl 13.500 Nächtigungen im Beach Camp www.beachvolleyball.at

„Der A1 Beach Volleyball Grand Slam presented by VOLKSBANK, der im Rahmen der SWATCH FIVB Beach Volley World Tour ausgetragen wird, ist die größte Veranstaltung der Agentur ACTS, und wir arbeiten das ganze Jahr an neuen Ideen und Konzepten, um diesen Event noch attraktiver und spannender zu gestalten. Wir freuen uns auf motivierte YPDler, die unser Team unterstützen und tatkräftig mit anpacken!“

Mag. reinhard LischkaGeschäftsführer ACTS Sport GmbHGeschäftsführer ACTS Sport GmbH

3 x See you @ the beach!

Der A1 Beach Volleyball Grand Slam presented by

VOLKSBANK ist einer der heißesten Sommer-Events.

Du kannst als Teil des ACTS-Teams mit dabei sein!

Deine AufgAben:• VIP-Betreuung• Spieler/-innen-Betreuung

• Organisation und Abwicklung des

On-Court-Entertainments

• Pressebetreuung

Die VorAussetzungen:

• Du verfügst über rasche Auffassungsgabe

und perfekte Umgangsformen

• Du bist mindestens 18 Jahre alt

• Führerschein Gruppe B

zeitrAum: Mitte Juni bis Ende Juli 2012

Stad

ion

& Ba

rbar

a Ha

nsel

- AC

TS /H

orst

- CE

O-Bi

ld: A

CTS/

Olive

r Gas

t

ÖsterreichÖsterreichÖsterreichÖsterreichM rgenÖsterreich

Redakteur/-in Redakteur/-in Ö3-WeckerRedakteur/-in Ö3-WeckerRedakteur/-in

Du arbeitest für den Ö3-Wecker:

Gags schreiben, Reportagen gestalGags schreiben, Reportagen gestal-

ten, Menschen nach ihrer Meinung ten, Menschen nach ihrer Meinung

zu aktuellen Themen befragen und

Interviews mit Sportlern, Musikern Interviews mit Sportlern, Musikern

oder Politikern gestalten.


Mein Einsatz. Mein Job. Mit ihren 23 Jahren zählt Lisa Hotwagner seit Juli 2011 zum Ö3-Weckerteam und weckt mit ihrer fröhlichen Art morgens ein Millionenpublikum. Die abgeschlossene Schulausbildung an einem musikalischen Realgym-nasium zeigt bereits in jungen Jahren ihr Interesse an der Musik. Dieses Musikinteresse erkennt man auch an ihren Hobbys wie Klavier spielen, Festivals besuchen und Karaoke singen. Nach dem Studienabschluss als Medienmanagerin startete sie ihren Berufseinstieg mit unterschiedlichen Praktika und Ferialjobs. Bevor sie im Oktober 2010 zu Ö3 wechselte, war sie bereits als Moderatorin und Redakteurin tätig. Gestartet hat die gebürtige Burgenländerin bei Ö3 mit der Ö3-Wunschnacht (täglich ab Mitternacht) und war nach nur drei Monaten auch im Ö3-Treffpunkt (Montag bis Freitag ab 19:00 Uhr) zu hören. Bevor sie dann im Juli 2011 in der meistgehörten Morning Show Österreichs, dem Ö3-Wecker (Montag bis Freitag ab 05:00 Uhr), an der Seite von Robert Kratky, Andi Knoll bzw. Sandra König Platz genommen hat. Die Aufgabe der 23-Jährigen ist, in erster Linie die Ö3-HörerInnen verlässlich über die wichtigsten Verkehrsmeldungen aus der Ö3-Verkehrsredaktion zu informieren. Lisa Hotwagner Von der nächtlichen Ö3-Moderatorin zur Ö3-Wecker-Lady

Zum umfassenden Serviceangebot von Ö3 zählen die wichtigsten und aktuellsten Themen aus Politik, Wirtschaft, Sport und dem sozialen Bereich, aber auch die halbstündlichen Verkehrsmeldungen sowie stündlichen Wetterprognosen. Ö3-Moderatoren, wie z.B. Robert Kratky, Andi Knoll oder Kati Bellowitsch, sind das Aushängeschild des Radiosenders. Aber auch die zahlreichen Aktionen, wie die Ö3-Wundertüte, „Guten Morgen, Düsseldorf“ (die Suche nach dem österreichischen Vertreter für den Eurovision Song Contest 2011) oder die Geheimkonzerttour mit Aloe Blacc, tragen zum Bild des Senders bei.

Der Ö3-Wecker ist die beliebteste „Morning Show“ Österreichs und unterhält seit 40 Jahren das ganze Land. Das Markenzeichen der Sendung sind die Comedy-Serien wie der Ö3-Mikromann mit Tom Walek oder Ö3-Callboy mit Gernot Kulis, welche die Hörer Morgen für Morgen zum Lachen bringen. Neben Unterhaltung prägen aber auch der Musik-Mix aus Pop und Rock, die Information und Moderation das Ö3-Profil und machen Hitradio Ö3 zum meistgehörten Radio in Österreich.

Der große Erfolg hat dazu beigetragen, dass Ö3 zu den Ausbildungsstätten für Journalisten- und Unterhalternachwuchs in der deutschsprachigen TV-Landschaft gezählt wird.

HitrADIo Ö3 DAS LEBEN IST EIN HIT

Hitradio Ö3 in die Zukunft – mit Service, Personalities, Relevanz und Musik „2,8 Millionen Menschen hören täglich Ö3, jeder Zweite in der Zielgruppe der 14 - bis 49-Jährigen schaltet täglich zu uns. Das ist in Europa einzigartig! Diese vielen täglichen Ö3-Hörer sollen immer wieder aufs Neue überrascht werden. Ö3 muss daher im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Auftrags laufend spannende Innovationen bieten. Dafür benötigt es das beste Team, die besten Ideen und die kreativsten Zugänge. Und dafür suchen wir die besten jungen Journalisten und Programmgestalter des Landes.“

Georg SpattÖ3-Senderchef

„›Heute‹ ist DIE Zeitung für junge Leser. Zehntausende Schüler, Lehrlinge und Studenten lesen täglich unsere Tageszeitung. Viele von ihnen suchen bei ›Heute‹ Jobs. Die meisten sind nicht nur extrem motiviert, sondern auch hoch qualifiziert. Sie verstehen es, mit allen Medien professionell umzugehen. Die YPD-Challenge bietet die ideale Chance, die besten Köpfe für Top-Jobs zu finden. Wir freuen uns auf neue Gesichter.“

Mag. wolfgang AinetterChefredakteur

„›Heute‹ ist eine der jüngsten und erfolgreichsten Zeitungen Österreichs. Keine Zeitung erreicht in einem Bundesland so viele Jugendliche wie ›Heute‹ in Wien. Teil unseres Erfolges ist auch das junge, dynamische Team, das täglich ›Heute‹ produziert. Wir sind nicht nur am Lesermarkt erfolgreich, sondern auch am Anzeigenmarkt. Ob klassische Anzeige, Advertorial, Ummantelung oder Memostick – ›Heute‹ bietet eine Vielzahl von Werbemöglichkeiten. Wir bieten im Rahmen der YPD-Challenge die Möglichkeit, in unserem jungen, dynamischen Team den Anzeigenverkauf und das Marketing kennenzulernen und sich von Vollprofis ausbilden zu lassen.“Dr. Eva DichandGeschäftsführerin und Herausgeberin

Meine Karriere bei „Heute“

921.000* Leser täglich* Media-Analyse 2010/11: LpA national 14+

olfgang Ainetter

„Heute.at“ ist das schnell wachsende online-portal der Tageszeitung „Heute“. Ein junges Team an journalisten und Multimedia-redak-teuren bereitet 24/7 die aktuellsten Informati-onen auf. Seit Ende September 2011 in komplett neuem Design, erfreuen sich knapp 100.000 registrierte „Heute.at“-user an multimedialen Informationsangeboten.

Ob Fotoshows, Votings, Videos, Gewinnspiele, die beste Wetterprognose, Horoskop oder Games – auch abseits der wichtigen News des Tages lohnt sich der tägliche Besuch von „Heute.at“ immer. Besonders stark wird „Heute.at“ von jungen Menschen besucht, dabei werden die mobilen Angebote für Handys und Tablets zunehmend wichtiger. Die schnellen Apps von „Heute“ sind seit mehr als einem Jahr konsequent unter den Top-News-Apps in Österreich. Ein spektakuläres Angebot für Schnäppchenjäger ist DealHeute.at, das neue Gutschein-Portal der Tageszeitung „Heute“. Täglich werden Produkte um mindestens –50 % angeboten, mehr als 10.000 verkaufte Gutscheine in drei Monaten bestätigen dieses eindrucksvolle Konzept.

Mein Einsatz. Mein Job. „Ich studiere Medieninformatik an der TU Wien, und der Job als Abendredakteur bei „Heute.at“ hat mich neugierig gemacht, weil er sowohl technische als auch journalistische Fähigkeiten voraussetzt. Zunächst war ich nur für die Aufbereitung der Inhalte der Tageszeitung für die Homepage zuständig. Nach einiger Zeit wurde ich anhand meiner Interessen in der Videobearbeitung und im Internetdesign für Außenreportagen und technische Umsetzungen der Internetseite eingesetzt. Jetzt programmiere ich u.a. das Layout mit und bin seit über zwei Jahren ein fixes Teammitglied von „Heute.at“ – und das neben meinem Studium.„Heute.at“ hat mich und meine individuellen Fähigkeiten gefördert, indem ich nun je nach Bedarf als Redakteur, Videorepor-ter und Multimedia-Designer tätig bin. Somit kann ich meine vielseitigen Interessen gleichzeitig ausleben. Im Sommer 2011 habe ich gemeinsam mit unserem Chef-Webdesigner den Relaunch von „Heute.at“ umgesetzt.“

Alex Brandner24, Multimedia-Designer bei „Heute.at“

„Heute.at“ ist das schnell wachsende

Praktikum bei „Heute“Du willst journalistisch arbeiten, das Internet ist für dich nicht nur zum Surfen da, und „Crossmedia“ ist kein Fremdwort für dich? Wenn du viel in kurzer Zeit lernen möchtest und neugierig bist, was es heißt, bei einem erfolgreichen österreichischen Onlinemedium zu arbeiten, dann bist du bei „Heute.at“ genau richtig.

Du erhältst von der ersten Minute an verantwortungsvolle Aufgaben übertragen, unterstützt die Onlineredaktion im täglichen Work-Flow und gestaltest crossmediale Umsetzungen mit.

Deine AufgAben:•Recherchieren und schreiben von Storys auf „Heute.at“•Mobiler Reporter vor Ort, z.B. Leser-Umfragen und Eventberichterstattung•Mitgestaltung und Umsetzung von crossmedialen Aktionen•Mitbetreuung von Leser-Services•Anzeigenverkauf und MarketingWAWAW nn/Wo? Sommer 2012/WienPrAktikumsPlätze:2 (1 Print, 1 Online)

57Dein Praktikum deines Lebens

Warum die Kleine Zeitung auch im multimedialen Zeitalter die Lebensbegleiterin Nummer eins im Süden Österreichs ist? Weil sie es kann!Egal ob Print, Online oder Mobile: Die Kleine Zeitung ist für ihre Leserinnen und Leser eine hochgeschätzte tägliche Lebensbegleiterin, die nicht nur in ihrem Kerngeschäft „aktuelle, zuverlässige und seriöse Informationen“ zu den führenden heimischen Medien gehört, sondern auch in puncto Serviceleistungen und Leser/-innennähe eine österreichweite Führungsrolle einnimmt. Eindrucksvoll belegt wird dies nicht zuletzt von Auflage- und Leserzahlen, die, entgegen dem allgemeinen Trend in der Branche, in der ersten Dekade des neuen Jahrtausends sogar kräftig zugelegt haben.

Kein Zweifel, die „Kleine“ hat ihre Hausaufgaben auf dem Weg ins neue Medienzeitalter sehr gut gemacht und dessen Herausforderungen mit Verve, viel Geschick sowie zukunftsorientierten Lösungen und Angeboten für sich genutzt. Ob via www.kleinezeitung.at oder mobil auf Smartphone und Tablet-PC: Die „Kleine“ bietet auch über diese Kanäle ein „Full Service“ der Extraklasse.

Bei aller Begeisterung fürs Digitale hat man aber auch auf die Zeitungsleser nicht vergessen. Im Gegenteil: Mit der neuen „Kleine Kinderzeitung“ wird erstmals in Österreich die Gruppe der Sechs- bis Zwölfjährigen gezielt mit einem eigenen Printprodukt angesprochen. Eine Innovation, die jüngst mit dem „World Young Reader Prize“ des Weltzei-tungsverbands ausgezeichnet wurde, was einem Oscar im Printsektor entspricht.

808.000 *Lesern gefällt das!

Mein Einsatz. Mein Job. „Ich profitiere heute noch davon, dass ich als Praktikant ins kalte Wasser geworfen wurde: Im kalten Wasser schwimmt man schneller. Vor allem bei Praktika im Medienbereich ist es wichtig, auch nach offiziellem Ende des Praktikums den Fuß in der Türe zu halten und im Unternehmen präsent zu sein, selbst wenn man nebenher noch studiert. Nach sechs Jahren Ausdauertraining in der Wirtschaftsredaktion ist das vormals kalte, offene Wasser nunmehr zum sicheren Hafen für mich geworden.“

Mag. (FH) ulrich DunstKleine Zeitung Wirtschaftsredaktion

FOTOCREDIT: Ulrich Dunst

* Media-Analyse 2010/11


Kreativ, hungrig und neugierig „Sie sind meist völlig unterschiedlich, die jungen Menschen, die sich in das Redaktionsteam der Kleinen Zeitung drängen. Doch eines haben alle gemein-sam: Sie sind kreativ, neugierig und extrem hungrig. Und sie spielen auf allen Klavieren - egal ob in der Print- oder Digitalredaktion. Multimedialität ist für sie keine Hexerei, sie sind schließlich damit aufgewachsen. Die YPD-Challenge wird auch heuer wieder zwei Teilnehmern die Möglichkeit bieten, die größte Bundesländerzeitung Österreichs mitzugestalten, Storys zu recherchieren oder Interviews zu führen. Wir freuen uns schon auf sie, die ›Zeitungs-Rookies 2012‹“

Mag. Hubert patterer Chefredakteur

Lernen bei der Nummer eins „Werbung kann laut oder leise sein, dezent oder bunt, großformatig über alle medialen Kanäle oder klein und punktuell. Aber egal, wie sie angelegt ist, in ihrer Bewertung ist nur ein Maßstab relevant: Ist sie erfolgreich oder nicht! Erfolgreich Werbung machen ist kein Hokuspokus, keine pausenlose Generierung von Genieblitzen exaltierter Kreativköpfe. Es ist die Kunst, solides Handwerk und Know-how mit Kreativität, Fleiß und Begeisterung perfekt zu verbinden. Eine Kunst, die man lernen kann. Im Rahmen der YPD-Challenge bietet die Kleine Zeitung ambitionierten jungen Menschen die Chance, die Herausforderung ›Verkauf & Werbung‹ für einen Monat live zu erleben und mitzugestalten – und damit die Gelegenheit, ihr Talent unter Beweis zu stellen.“ Dr. walter walzlGeschäftsführer

Zeitungs-Rookies gesucht!

Für qualifizierten und engagierten Nachwuchs stehen die

Türen unserer Redaktionsbüros immer offen. Wir suchen

für unsere Redaktionen in Graz und Klagenfurt zwei

kreative, schnelle und neugierige „Jungjournalisten“.

1x Schüler (Kärnten)

1x Student (Steiermark)

100%Graz

DIE STADTZEITUNG

Nr.29,2.Jg./Sonntag,24.Juli2011

SpritzTour

Der große G7-Bädertest.Die Stärken und Schwächen der 18 Bäder

und Seen in Graz und Umgebung.SEITEN 18-20

GERNOT EDER

Kulturstadtrat EdmundMüller (SPÖ) bricht seinSchweigen. G7 entlockt

ihm seine Ziele zurGrazer Kulturpolitik.

SEITEN 28/29FUCHS

Das InterviewNach dem Erfolgder Frauen-WM:Erstmals schickt auchMeister Sturm GrazDamen aufs Fußballfeld.SEITEN 10/11FUCHS

Geballte Kraft

GRAZ, DIENSTAG, 30. AUGUST 2011 www.kleinezeitung.at

sonnig, späterbewölkt. Regen-schauer möglich.SEITE 32

Heute.Anfangsist es sehr

WETTER

Heißes Eisen.779 Feuerwehren hat dasLand, bei 542 Gemeinden.Florianis gegen Fusionen.SEITEN 12/13

STEIERMARK

Pfusch-Warnung.Asphaltierer-Bande in derSüdsteiermark gestellt:Polizei kann nichts tun.SEITE 22

Farbloser Chef.KeinSchwung: FranzVovesstellt Grazer SPÖ-ChefEdmundMüller Ultimatum.SEITE 22

Absetzung gefordert.Anlegerschützer fordertdie Abberufung von A-Tec-Chef Mirko Kovats.SEITE 23

WIRTSCHAFT

bewölkt. Regen-schauer möglich.SEITE 32

7.000.000.0007.000.000.000

Bis zum Deutschlandspiel bekamTeamspieler Marko Arnautovic

ein striktes Redeverbotauferlegt. GEPA

SEITEN 44/45

MitMaulkorbSPORT

In den nächsten Tagen wird einBaby die siebente MilliardeErdenbewohner voll machen.

Noch nie war dieBevölkerung des Planeten so

groß. Doch wie viele Menschenverträgt unsere Welt?

SEITEN 2/3 FOTOLIA

Kulturstadtrat EdmundMüller (SPÖ) bricht seinSchweSchweSch igen. G7 entlockt

ihm seine Ziele zurKulturpolitik.

SEITEN 28/228/228 9FUCHS

Das InterviewNach dem Erfolgder Frauen-WM:auen-WM:auen-Erstmals schickt auch

Geballte Kraft

Anzeigen und Anzeigen und Anzeigen und Anzeigen und Anzeigen und Anzeigen und Anzeigen und ihmAnzeigen und ihm seineAnzeigen und

seineGrAnzeigen und GrazAnzeigen und azerAnzeigen und er KuAnzeigen und Ku

MeAnzeigen und MeistAnzeigen und

isterAnzeigen und er StAnzeigen und

SturmAnzeigen und urm GrAnzeigen und

GrazAnzeigen und az

DamenAnzeigen und Damen aufAnzeigen und aufsAnzeigen und saufsaufAnzeigen und aufsauf FuAnzeigen und FußbaAnzeigen und ßballfAnzeigen und llfeld.Anzeigen und eld.llfeld.llfAnzeigen und llfeld.llfSEITENAnzeigen und SEITEN 10Anzeigen und 10/11Anzeigen und /1110/1110Anzeigen und 10/1110FUCHSAnzeigen und FUCHS

MarketingMarketingMarketingDie Konkurrenz schläft nicht! Daher ist es für die Kleine Zeitung wichtig, den Anzeigenverkauf als Nummer 1 am Kommunikationsmarkt zu positio-nieren. Du kannst uns dabei helfen!1x Student (Steiermark)

Fotocredit: BIGSHOTFotocredit: Peter Melbinger

WIR GEBEN IHNEN UNSER WORT

„Erlebe den Alltag als Assistent der Geschäftsführung eines Medienhauses und lerne die wirtschaftlichen Aspekte unseres Unternehmens in allen Facetten kennen!“reinhold GmeinbauerCEO „Die Presse“

Praktikum in der Geschäftsführung der „Presse“Im Rahmen eines einmonatigen Praktikums als Assistent der Geschäftsführung in der Tageszei-tung „Die Presse“ lernst du die wirtschaftlichen Aspekte eines Multimedia-Verlags kennen.

Du erhältst Einblick in den Alltag des „Presse“-CEOs und bist gemeinsam mit ihm in Sitzungen und bei Terminen unterwegs. Du erstellst Präsentationsunterlagen, bereitest Termine vor und nach, und du erhältst die Möglichkeit, an deinem eigenen Projekt in der „Presse“ zu arbeiten!

DEIN PROFIL:•Begonnenes Hochschulstudium oder Ausbildung an einer Fachhochschule•Gutes Allgemeinwissen•Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit

worTE SInD unSEr GEScHäFT„Die Presse“ prägt seit mehr als 160 Jahren maßgeblich Österreichs Zeitungslandschaft und steht für Spitzenjournalismus in allen Bereichen. Fakten, Standpunkte und kontroversielle Meinungen für den Leser klar zu kommunizieren, verstehen wir als unsere Aufgabe. Ob Wirtschaft, Politik und Kultur, Stadtleben, Karriere und Bildung oder Creative Indust-ries: Darüber schreiben wir an 7 Tagen in der Woche, ganz egal, ob in der Tageszeitung, online auf DiePresse.com oder auf der innovativen Zeitungs-App für iPhone und iPad inklusive Live-News. Jede Zeile, jede Seite, aus Profession und Leidenschaft.


FACTS & FIGURES

Gegründet 1848

Multimediales österreichisches Medienunternehmen

Höchster Qualitätsanspruch auf allen Plattformen

300 Mitarbeiter

271.000 Leser (Media-Analyse, 2010)

58.638 Abonnenten (ÖAK, 1. HJ 2011)

1.284.870 Unique Clients(Österreichische Web-Analyse, 2. Quartal 2011)

Produkte: Die Presse, Die Presse am Sonntag,DiePresse.com, „Die Presse“-App für iPad und iPhone,Schaufenster, Schaufenster.DiePresse.com,Karriere.DiePresse.com, Lehrer.DiePresse.com

Unabhängig, kritisch und nah am Leser

„Trotz dem Selbstverständnis der Salzburger Nachrichten als österreichische Tageszeitung scheinen bei uns immer die Werte der Marke Salzburg durch. Die

Bedeutung des Landes zeigt sich in kulturellen wie wirtschaftlichen Aspekten. Aus dieser überregionalen Bedeutung erwachsen das Qualitätsversprechen und die

Strahlkraft der Marke Salzburger Nachrichten.“

Manfred pertererChefredakteur

Das sind die Kernwerte der Salzburger Nachrichten. Die Zeitung, gegründet 1945, ist seit Jahrzehnten das Leitmedium im Bundesland Salzburg und darüber hinaus eine der führenden Qualitätszeitungen in Österreich. 270.000 LeserInnen täglich, davon ein Drittel außerhalb Salzburgs, schätzen die „unabhängige Stimme aus dem Westen“, die auch als eine der wenigen Zeitungen hierzulande noch immer im Familienbesitz ist.

Die Salzburger Nachrichten publizieren zudem an die 200 Spezialreports und Supplements im Jahr und bieten mit dem Onlineportal www.salzburg.com und dem mobilen Informationssystem Snapnews eine digitale Verlängerung des Nachrichten- und Serviceangebots des Medienhauses.

„Die Zeit bei den Salzburger Nachrichten war für mich das beste Praktikum, das ich bisher gemacht habe. Angefangen bei dem angenehmen, fast schon familiär wirkenden Klima über die sogar in den Mo-naten des Sommerlochs sehr angeregte Atmosphäre bis hin zu dem spannenden Arbeitsbereich in der Onlineredaktion gibt es nur Positives zu berichten. Dabei waren die Aufgaben, die ich bekommen habe, keineswegs die eines ›gewöhnlichen Praktikums‹: Anstatt Akten zu ordnen oder zu vernichten, konnte ich selbstständig Informationen für Artikel und In-terviews sammeln, Gespräche führen, anschließend die Artikel auch selbst verfassen und die Homepage der SN verwalten. So hatte ich Einblick in den oftmals langen Arbeitsprozess, der hinter einem fertigen Artikel steht und der mir vorher gar nicht bewusst war. Auf jeden Fall sehe ich das Medium Zeitung nach diesem Monat mit ganz anderen Augen und kann das Praktikum aus diesen Gründen nur empfehlen.“

Thomas M. HofbauerYPD-Praktikant 2011


„Die Zeit bei den Salzburger Nachrichten war für mich das beste Praktikum, das ich bisher gemacht habe. Angefangen bei dem angenehmen, fast schon familiär wirkenden Klima über die sogar in den Monaten des Sommerlochs sehr angeregte Atmosphäre bis hin zu dem spannenden Arbeitsbereich in der Onlineredaktion gibt es nur Positives zu berichten. Dabei waren die Aufgaben, die ich bekommen habe, keineswegs die eines ›gewöhnlichen Praktikums‹: Anstatt Akten zu ordnen oder zu vernichten, konnte ich selbstständig Informationen für Artikel und Interviews sammeln, Gespräche führen, anschließend die Artikel auch selbst verfassen und die Homepage der SN verwalten. So hatte ich Einblick in den oftmals langen Arbeitsprozess, der hinter einem fertigen Artikel steht und der mir vorher gar nicht bewusst war. Auf jeden Fall sehe ich das Medium Zeitung nach diesem Monat mit ganz anderen Augen und kann das Praktikum aus diesen Gründen nur empfehlen.“

Thomas M. Hofbauer

Redakteur/-in Redakteur/-in Print & OnlinePrint & OnlineDie Salzburger Nachrichten verfügen Die Salzburger Nachrichten verfügen über hervorragende Journalisten in über hervorragende Journalisten in allen Ressorts. Sie zu begleiten und allen Ressorts. Sie zu begleiten und das spannende Arbeitsgeschehen das spannende Arbeitsgeschehen eines Journalisten zu erleben – das eines Journalisten zu erleben – das eines Journalisten zu erleben – das wird für zwei Studenten/-innen im wird für zwei Studenten/-innen im wird für zwei Studenten/-innen im Sommer 2012 Wirklichkeit.Sommer 2012 Wirklichkeit.

Voraussetzungen:• Du willst journalistisch • Du willst journalistisch

tätig werden• Geregelte Arbeitszeiten sind • Geregelte Arbeitszeiten sind

so gar nicht deines

• Du bist Student/-in


Mein Einsatz. Mein Praktikum.Hinter der Kamera. „Die Zeit bei austria.com/plus hat mir irrsinnig gut gefallen, vor allem weil ich selbstständig arbeiten konnte und viele Freiheiten bekommen habe: Ich ging z.B. zu von mir selbst ausgesuchten Events und habe dazu Videos gemacht. Danach habe ich diese geschnitten und die Beiträge online ge-stellt. Das Highlight des Praktikums war mein dreitägiger Einsatz beim Frequency Festival! Nach dieser Erfahrung kann ich mir gut vorstellen, später in dieser Branche zu arbeiten!“

Alexander BlachYPD-Praktikant 2011

sCHnell. Mobil. erfolgreiCHaustria.com/plus, der Onlinevermarkter des Vor-arlberger Medienhauses, ist seit 15 Jahren in der Onlinevermarktung tätig und der führende Pre-miumvermarkter von regionalen Newsportalen. austria.com/plus ist mit über 1,2 Millionen Unique User, mehr als 120 Millionen Page Impressions und über elf Millionen Visits monatlich einer der größten österreichischen Portalbetreiber und Vermarkter zugleich.Das Portfolio von austria.com/plus umfasst mehr als 30 Onlineportale. Darunter die regionalen Newsportale des Vorarlberger Medienhauses vol.at, salzburg24.at, vienna.at sowie das natio-nale Newsportal austria.com. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 90 Mitarbeiter/-innen an den Standorten in Vorarlberg, Salzburg und Wien.

Weitere Infos unter:www.austriacomplus.at

„QUALItät, INNoVAtIoN & DyNAMIK stehen hinter dem Erfolgsrezept von austria.com/plus. Unsere News- und Serviceschienen, die Freizeit- und Szeneportale sind zum fixen Treffpunkt einer großen Online-Community geworden, die ge-nauso schnell und mobil - alle unsere Portale gibt es auch als iPhone- und Android- sowie iPad-Version - ist wie wir. Wir freuen uns, über die YPD-Challenge ebenso schnell und mobil denkende junge Leute im Zuge eines Praktikums kennenzulernen und gemeinsam Internet zu machen.“Mag. André EckertGeschäftsführer von austria.com/plus

größten österreichischen Portalbetreiber und Vermarkter zugleich.Das Portfolio von austria.com/plus umfasst mehr als 30 Onlineportale. Darunter die regionalen Newsportale des Vorarlberger Medienhauses vol.at, salzburg24.at, nale Newsportal austria.com. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 90 Mitarbeiter/-innen an den Standorten in Vorarlberg, Salzburg und Wien.

Wwww.austriacomplus.at

Online- bzw. Online- bzw. Videoredakteur/-in 2 Startplätze in Wien und Vorarlberg! Für flexible Studierende, die gern schneiden, drehen, schreiben, lesen und online sind.

personaler nehmen sich oft nur wenige Sekunden, um eine Bewer-bung zu „scannen“. Deine Bewerbungsunterlagen können in solchen Fällen für dich, aber auch gegen dich arbeiten:

Mit deinem Lebenslauf erregst du die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber oder landest direkt auf dem „Leider nein“-Stapel.

Das Bewerbungsgespräch ist zwar ein Schritt in die richtige Richtung, jedoch noch kein Garant dafür, am Ende des Tages mit einem Job in der Tasche nach Hause zu gehen. Denn auch beim persönlichen Kennenlernen kann noch vieles schieflaufen.

Das TU Career Center hat gemeinsam mit YPD die besten Tipps, Tricks und Ratschlä-ge rund um das Thema Bewerbung gesammelt, damit du für deine berufliche Zukunft optimal gewappnet bist!

JOB JOB JOB OOOder FLOP?der FLOP?der FLOP?Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite chance!

In Kooperation mit dem tU Career Center

Alle Infos rund um •Lebenslauf•Motivationsschreiben•Onlinebewerbung•Vorstellungsgesprächfindest du auf www.ypdpeople.com!

IMPRESSUM

Herausgeber: InterACTS GmbH, Hasnerstraße 123, 1160 Wien, Tel.: +43/(0)1/470 68 98, Fax: +43/(0)1/470 68 98-320, E-Mail: [email protected] www.ypdpeople.com, www.acts.at.

gestaltung: Gregor Zinggl. redaktion: Bettina Herk, Phillip Fumolo. Fotos: www.fotolia.com, Anna Obermeier, Georg Bodenstein. Weitere Fotos wurden, soweit nicht anders gekennzeichnet, von den Partnerunternehmen der YPD-Challenge 2012 zur Verfügung gestellt. scHlussredaktion: Gudrun Likar. Hersteller: Druckerei Bösenmüller.

Nachdruck und andere Vervielfältigungen, auch auszugsweise, nur mit ausdrücklicher Genehmigung durch den Herausgeber.

Die Jobbörse – Werde Teil der Welt von YPD!Egal, ob Finalist/-in, registrierter User oder YPDler der ersten Stunde - die Jobbörse von YPD bietet dir auch außerhalb der YPD-Challenge laufend spannende Karrierechancen:

Erstelle Konzepte, Erstelle Konzepte, Erstelle Konzepte, nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte Kampagnen und mach dadurch bei Kampagnen und mach dadurch bei Kampagnen und mach dadurch bei renommierten Arbeitgebern auf dich renommierten Arbeitgebern auf dich renommierten Arbeitgebern auf dich aufmerksam.aufmerksam.aufmerksam. Werde zum YPDler, dem alle

Karrieretüren offenstehen.

nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte nimm an Umfragen teil, bewerte

Wähle aus exklusiven Jobangeboten, Praktika, Wähle aus exklusiven Jobangeboten, Praktika, Wähle aus exklusiven Jobangeboten, Praktika, Teilzeitanstellungen oder Studentenjobs unserer Teilzeitanstellungen oder Studentenjobs unserer Teilzeitanstellungen oder Studentenjobs unserer Partner und vieler weiterer Unternehmen.Partner und vieler weiterer Unternehmen.Partner und vieler weiterer Unternehmen.

Check dir deine Executive-Suite im Le Meridien Vienna sowie kostenfreies Trainieren im John Harris Executive Club des Le Meridien für das Sommersemester 2012.

YPD Magazin 2012

Documents

Transcript of YPD Magazin 2012