Post on 02-Jan-2016
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KMU.Kompetenzbuch - KMU.KomKompetenzmanagement und Personalentwicklung
in kleinen und mittleren Unternehmen
Gefördert aus Mitteln des Landes Hessen und der Europäischen Union – Europäischer Sozialfonds
ressourcenorientiert zukunftsorientiert
OffenheitVertrauen
Transparenz Wertschätzung
KMU.Kom
wissenschaftlich fundiert
kostenfrei
Strategische PE
Teilnahme an dem ProjektSie erhalten eine Lösung zum Kompetenzmanagement
und zur Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen
2KMU.Kom
Was ist das KMU.Kompetenzbuch?
KMU.Kom
• KMU.Kom ist ein Werkzeug zur Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen
• KMU.Kom stellt Kompetenzen und Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen heraus
• KMU.Kom ist einfach in der Bearbeitung und macht Spaß• KMU.Kom gleicht die Selbstbewertung mit einer
Fremdbewertung der Mitarbeiterkompetenzen ab• KMU.Kom ist Teil des Kompetenzgesprächs
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• Verbesserung der innerbetrieblichen Kommunikation• Optimierung des Personalmanagements• Erkennung der Mitarbeiterkompetenzen• Berücksichtigung der Sozialkompetenzen• Vorbereitung auf wertschätzende Kompetenzgespräche• Auslotung der Einsatzmöglichkeiten von Mitarbeitern zur
Erschließung neuer Aufgaben• Einstellung und Umsetzung von Mitarbeitern• Verbesserung der Teamarbeit und Zusammensetzung der
ArbeitsgruppenKMU.Kom
Wie erleichtert KMU.Kom das betriebliche Qualitätsmanagement?
Bedeutung des KMU.Kom für Mitarbeiter/innen?
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• Erkennung der eigenen Kompetenzen• Wissen über sich selbst und Entdeckung eigener Stärken• Vorbereitung auf das Kompetenzgespräch und andere
Mitarbeitergespräche• Setzung von beruflichen Zielen• Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit
KMU.Kom
6KMU.Kom
Erfahrungswerte zum Zeitaufwand der Anwendung von KMU.Kom
• Einführung für Mitarbeiter/innen (1˞ Tag)• Einführung für Führungskräfte ( ˞1 Tag)• Bearbeitungsphase mit Beratung ( ˞1 - 4 Tage)• Vorbereitung der Führungskraft • Kompetenzgespräch ( ˞1,5 Stunden)• Erfahrungsbericht
Wie ist KMU.Kom zu bearbeiten?
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Teil 1:Anleitung zu KMU.Kom
KMU.Kom
KMU.Kom
Stift
Zeit
Teil 2:Meine Tätigkeitenund KompetenzenSelbstbewertung
Teil 3:Meine Tätigkeitenund KompetenzenFremdbewertung
Teil 4:Mein Kompetenzprofil
aus dem Kompetenzgespräch
Teil 5:Materialien zu KMU.Kom
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Teil 1: Anleitung zu KMU.Kom
HerzlichWillkommen
beiKMU.Kom
Wie ist KMU.Kom zu bearbeiten?
Wozu dient KMU.Kom?
Was ist KMU.Kom? 1
2
3
KMU.Kom
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Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen
- Selbstbewertung
Mitarbeiter/in
Ordnen
Bewerten
Sammeln1
2
3
KMU.Kom
Sammeln
berufliche Tätigkeiten
zertifizierte Tätigkeiten
private Tätigkeiten
10KMU.Kom
- Selbstbewertung
Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen
Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen
11KMU.Kom
- Selbstbewertung
Bew
erte
n
Stufe 1: Ich kann es mit Unterstützung anderer tun
Stufe 2: Ich kann es selbständig , ohne Unterstützung anderer tun
Stufe 3: Ich kann es selbständig tun und in neuen Zusammenhängen tun
Stufe 4: Ich kann es selbständig und in neuen Zusammen-hängen tun, bewerten und anderen beibringen Ko
mpe
tenz
en
Teil 2: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen
12KMU.Kom
- Selbstbewertung
bewertete TätigkeitenKompetenzbereiche zuordnen
Fachkompetenz PersonaleKompetenzen
Methoden-kompetenzen
Wissen
Fertigkeiten
Sozialkompetenz
Selbstkompetenz
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Teil 3: Meine Tätigkeiten und Kompetenzen
Selbstbewertung
- Fremdbewertung
FührungskraftPersonalverantwortlicher
Bewerten
Beispiele finden
Sammeln und Ordnen 1
2
3
KMU.Kom
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Teil 3: Mein Kompetenzprofil aus dem Kompetenzgespräch
Selbstbewertung
Mitarbeiter/in+
FührungskraftPersonalverantwortlicher
Festlegen
Diskutieren
Vergleichen 1
2
3
KMU.Kom
Begriffserklärungen
Europass und Europäischer Lebenslauf
Meine Zeugnisse und Bescheinigungen
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Teil 5: Materialien zu KMU.Kom
KMU.Kom
KMU.Kom Handbuch
ressourcenorientiert zukunftsorientiert
Offenheit
VertrauenTransparenz Wertschätzung
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kostenfrei
KMU.Kom
Strategische PE
ressourcenorientiert zukunftsorientiert
OffenheitVertrauen
Transparenz Wertschätzung
KMU.Kom
wissenschaftlich fundiert
kostenfrei
Strategische PE
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit