Post on 18-Dec-2014
description
Just another Social Media-Workshop?
Jein.
„Karriere 2.0 – Soziale Netzwerke für Karriere und Recruiting“
Lars HahnLVQ Weiterbildung gGmbH
Vortrag im Unperfekthaus Essen, 18.02.2013
• Aufgewachsen in Ostfriesland,
• Seit 25 Jahren Wahl-Ruhrstädter
• Bildungsmanagement 15 Jahre in zwei Tätigkeiten
• Karriereberatung von Akademikern und Führungskräften
• Geschäftsführung LVQ
• Recruiting oder Personalgewinnung
• Marketing und Vertrieb oder Kundengewinnung
• Social Media: XING, LinkedIn, Twitter, Google+, Instagram…
Lars Hahn so…
• Seit 1981 – Partner von Betrieben, Berufstätigen und Jobsuchenden
• Zielgruppen: Akademiker/innen und Führungskräfte
• Präsenzseminare mit anerkannten Inhalten und Abschlüssen
• Kooperation mit TÜV, IHK, Unternehmerverband und vielen Betrieben
LVQ.de - Weiterbildung, Seminare, Unternehmensberatung
• Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Management
• Personaldienstleistungsfachwirt IHK
• Social Media Manager IHK
• Train the Trainer IHK
• Workshops, z.B. Employer Branding
LVQ.de - Themen
Wofür ich heute IMPULSE geben möchte.
• Warum neue Wege in Bewerbung und Recruiting nötig sind…
• Was ist der „verdeckte“ Arbeitsmarkt?
• Wie suchen Arbeitgeber? Wie suchen Jobsuchende?
• Ein „neuer“ Weg: „Systematisch Kaffeetrinken“
• Karriere 2.0: Social Media, Netzwerke, Wissen, Plattformen
Warum NEUE WEGE in Bewerbung und Recruiting nötig sind…
http://youtu.be/b56eAUCTLok
Exkurs: Was ist der VERDECKTE Stellenmarkt?
Quellen: Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung 2011, Institut der deutschen Wirtschaft 2009, Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung 2008
Wie wir SUCHEN.
Arbeitgeber
Jobsuchende
Mitarbeiter
Kunden/Lieferanten
Mitstreiter – BRANCHE
Fach -vorträge -messen -communities
Stellen-ausschreibungen
Vitamin N
Personalprofis
THEMA
Life/Work Planning
Ein „neuer“ Weg: SYSTEMATISCH Kaffeetrinken
• Weg vom VORSTELLUNGsgespräch
Vorstellung bedeutet Rollenspiel, festes Drehbuch,
Inflexibilität, die Regie hat ein anderer
= DEFIZIT-Orientiert.
• Hin zum INFORMATIONsgespräch
Informell, gleichberechtigter. Spontanerer Austausch.
Das Gegenüber hat einen fachlichen und persönlichen Nutzen.
= Aktiv und RESSOURCENorientiert.
Life/Work Planning
Was man dafür BRAUCHT…
• Sorgfältige Analyse der eigenen Fähigkeiten
• Das Kennen der eigenen Ziele und Interessen
= WOFÜR stehen Sie?
• Intensive vorherige Auseinandersetzung mit meinem Gegenüber („Was könnte ihm nutzen?“)
• Strategien, um an Gespräche zu kommen
• Gesprächsskript bzw. Fragenkatalog
• Aktuelles Fachwissen, Gesprächsthemen
• Türöffner: Zertifikate, Anerkannte Abschlüsse
• Gute Unterlagen und gutes Auftreten
Karriere 2.0 – Lohnt sich das?
49,8% der Unternehmen suchen proaktiv in Social Media
52 % der Unternehmen sind gezielt in Social Media präsent
Quellen: ICR Social Media Recruiting Report 2012, Social Media Recruiting Studie 2012, beide 09/12 ; BITKOM Pressemeldung 12/12
XING steht an 1. Stelle der Werkzeuge+1 Die Bedeutung der
Werkzeuge nimmt stetig zu
57,0% der Betriebe nutzen Smartphone-Plattformen für HR-Zwecke
Karriere 2.0 – Social Media
Karriere 2.0 – Reichweiten
Quelle: http://de.statista.com/themen/138/facebook/infografik/907/top-10-der-sozialen-netzwerke-in-deutschland/ 02/13
Karriere 2.0 – „Business“-Netzwerke im Holzschnitt
XING steht für KMU, Recruiter und Freiberufler
LinkedIn ist international, konzernlastig, aber kommt…
Google+ holt auf, steht für PR und hilft bei der SEO
Facebook ist Fun, Fans und Branding!
twitter steht für Nachrichtenverbreitung mit großer Reichweite
youTube bringt die größte Aufmerksamkeit
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Vitamin N
Life/Work Planning
Karriere 2.0 - Wissen
Karriere 2.0 - Suche
Karriere 2.0 – Bloggen?
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Die Kür (1)
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Die Kür (2)
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Die Kür (3)
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Die Kür (5)
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Die Kür (6)
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Die Kür (7)
Life/Work Planning
Karriere 2.0 – Was ist denn jetzt wichtig und richtig?
Fazit: Trinke den Kaffee, der zu Dir passt!
Quelle: http://www.marketplacemaven.com/blog/small-business-marketing/social-media-101/infographic-social-media-explained-with-coffee
Wenn ich MEHR WISSEN möchte?
• LITERATUR
Isabell Mader/Michael Rajiv Shah: XING & LinkedIn
Kerstin Hoffmann: Prinzip Kostenlos
Tamar Weinberg: Social Media Marketing
Svenja Hofert: Die Guerilla-Bewerbung
WEBSEITEN
recruiting-blogs.de – Die wichtigsten Weblogs zum Thema Recruiting
karrierebibel.de von Jochen Mai
Karriereblog von Svenja Hofert
SystematischKaffeetrinken.de von Lars Hahn
LVQ Weiterbildung gGmbH : www.lvq.de
XING und LinkedIN: Lars Hahn
Facebook: facebook.com/LVQ.de
Twitter: @DerLarsHahn
@LVQ_Bildung
Oder gleich…Hier beim Kaffee!
Wenn mir meine FRAGEN später einfallen?