Fortbildung für obere FührungskräfteProgramm 2015

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Film & Diskus-

sion„Work Hard - Play Hard“ S. 4

Vortrag„Jung im Kopf. Älter werden im Beruf – die Generation 50plus“

S. 5

VortragResilienz – die unentdeckte Fähig-keit der wirklich Erfolgreichen

S. 6

Vortrag Die Macht der Erinnerung S. 7

Forum Führungskräfte im Gespräch S. 8

TrainingGesprächstechniken bei Live-Auftritten und Interviews

S. 9

Training

Gedächtnistraining für Führungs-kräfte – frei reden ohne „Spick-zettel“

S. 10

Anmeldeformular S. 11

Inhalt

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Gezeigt wird der 2014 mit dem Grimme Preis ausgezeichnete Dokumentarfilm „Work Hard - Play Hard“ in Anwesenheit der Auto-rin und Regisseurin Carmen Losmann. Im Anschluss an die Filmvorführung ist Gele-genheit zur Diskussion.

In der Begründung der Jury zum Grimme Preis wird die „… schöne neue Arbeitswelt, die Carmen Losmann in „Work Hard - Play Hard“ in langen Einstellungen kommentarlos sich selbst darstellen lässt“ als eine Welt der Berater und Sanierer bezeichnet, in der alles von Nutzen ist, was man messen kann. Was sich dem „Cultural Change“ als Wider-stand erweist, wird infrage gestellt. „ … der Arbeitnehmer, das Humankapital, ist, nach-dem alle Prozesse und Strukturen revidiert und optimiert sind, der hartnäckigste Bro-cken, wenn es um Wachstum geht.“

Die Filmkritiken sprechen für sich: „Zum Fürchten ist die schöne neue Arbeitswelt, die Carmen Losmann in „Work Hard – Play Hard“ so kühl wie klug darlegt.“ (Süddeut-sche Zeitung) „Der mit den Preisen der Filmkritik und der Ökumenischen Jury bedachte Film verhalf

dem Internationalen Wettbewerb zu Bedeu-tung.“ (FAZ)

„Work Hard - Play Hard“ war der meistge-zeigte Dokumentarfilm 2012 und seitdem Diskussionsgegenstand auf zahlreichen hochkarätigen Veranstaltungen unter ande-rem zum Thema Personalmanagement.

Carmen Losmann studierte von 2003 bis 2008 an der Kunsthochschule für Medien in Köln im Fachbereich Film/Fernsehen. Derzeit arbeitet sie als freiberufliche Regisseurin in Berlin und Köln. „Work Hard - Play Hard“ ist ihr Langfilmdebüt.

„Work Hard - Play Hard“

Film & Diskussion am 17. März 2015

Carmen Losmann

17. März 201510:00 Uhr bis 15:00 Uhr

Militärhistorisches MuseumOlbrichtplatz 201099 Dresden

Anmeldung bitte bis 10. Februar 2015

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Martin Korte ist Professor für Neurobiologie an der TU Braunschweig. Seine Forschungs-schwerpunkte sind die zellulären Grundlagen von Lernen, Erinnern und Vergessen. Durch zahlreiche Veröffentlichungen und eine Rei-he von Fernsehauftritten ist er einem brei-ten Publikum bekannt.

Schon Cicero wusste: „Das Gedächtnis nimmt ab, wenn man es nicht übt.“

Martin Korte spricht vom „bewegten Gehirn der 50plus - Generation“. Auf der Grundla-ge neuester Forschungsergebnisse stellt er die Alterungsprozesse des Gehirns dar. Dabei räumt er mit einigen Mythen auf. So gehe das Älterwerden z.B. in der Regel einher mit einem Zuwachs an emotionaler Intelligenz, die etwa beim Lösen von Konflikten hilft. Weisheit verbinden wir nicht zufällig mit dem Alter: Laut Korte bedürfen weise Ent-scheidungen einer Menge Fakten- und Stra-tegiewissen sowie vieler Erfahrungen.

Im Übrigen beginnt das Altern nicht erst mit der Rente. Viel mehr als das Lebensalter wirkt sich die eigene Erwartungshaltung auf die geistige Leistungsfähigkeit aus.

Das heißt: Wir können den Alterungsprozess unseres Gehirns sehr wohl beeinflussen. So können z.B. Verschlechterungen der Ge-dächtnisleistung durch Strategien und Me-thoden gut kompensiert werden.

Diskutieren Sie mit Prof. Korte darüber, wie Sie beim Älterwerden jung im Kopf bleiben.

„Jung im Kopf. Älterwerden im Beruf – die Generation 50plus“

Vortrag am 12. Mai 2015

Prof. Dr. Martin Korte

12. Mai 201512:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Landeszentrale für politische BildungSchützenhofstr. 3201079 Dresden

Anmeldung bitte bis 31. März 2015

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Dr. Denis Mourlane ist Diplompsychologe, Bestsellerautor, systemischer Berater und Coach. Er ist derzeit exklusiver deutscher Anbieter eines Resilienztrainings, welches im Team des weltweit renommierten Prof. Dr. Martin Seligmann an der University of Pennsylvania entwickelt und seitdem mit über 20.000 Mitarbeitern und Führungs-kräften weltweit durchgeführt wurde. Die von Denis Mourlane 2002 gegründete inter-national tätige Unternehmensberatung (www.mourlane.com) hat sich auf die Berei-che Personal- und Organisationsentwick-lung spezialisiert.

Der Begriff „Resilienz“ stammt aus der Phy-sik und bezeichnet die Fähigkeit eines Kör-pers nach Druck seine ursprüngliche Form wieder anzunehmen. Resiliente Menschen lassen negative Gefühle zu. Es gelingt ihnen jedoch schneller als Anderen sich wieder besser zu fühlen. Dies wird auch als „gesun-de“ Verarbeitung bezeichnet. Resiliente Menschen können ihre eigenen Ressourcen intelligent nutzen, glauben an das, was sie tun, gehen selten in eine Opferrolle, sind der Überzeugung das Heft ihres Handelns in der Hand zu halten.

Welche Führungskraft wünscht sich nicht solche Mitarbeiter oder umgekehrt welcher Mitarbeiter wünscht sich nicht eine solche Führungskraft?

Denis Mourlane verspricht, dass Resilienz trainierbar ist. Funktioniert das bei allen Menschen gleichermaßen? Was bedeutet es in diesem Zusammenhang „wirklich erfolg-reich“ zu sein? Haben Führungskräfte einen höheren Resilienzquotienten?

Nutzen Sie die Gelegenheit Dr. Mourlane Ihre Fragen zu stellen.

Resilienz – die unentdeckte Fähigkeit der wirklich Erfolgreichen

Vortrag am 15. September 2015

Dr. Denis Mourlane

15. September 201510:00 Uhr bis 14:00 Uhr

Landeszentrale für politische BildungSchützenhofstr. 3201079 Dresden

Anmeldung bitte bis 10. Juli 2015

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Das Sächsische Staatsarchiv verwahrt ein-malige Quellen aus fast 1100 Jahren säch-sischer, deutscher und europäischer Ge-schichte und gehört mit seiner Überlieferung zu den bedeutendsten Archiven in Deutsch-land. Seine Aufgabe ist es, das Kulturgut zu erhalten und jedermann zur Benutzung be-reit zu stellen.

Als „Gedächtnis des Freistaates“ legt es aber auch den Grundstein für eine Zukunft, die es kommenden Generationen ermöglichen wird, immer wieder neue Fragen an die Ver-gangenheit zu stellen und auf dieser Grund-lage die Gegenwart zu gestalten.

Eine Führung durch die der Öffentlichkeit normalerweise nicht zugänglichen Magazine des Hauptstaatsarchivs Dresden bietet die Möglichkeit, einen Blick hinter die Kulissen zu werfen und die vielfältigen Aufgaben des Sächsischen Staatsarchivs kennen zu lernen.

In der anschließenden Diskussion sollen aber auch weitere aktuelle Fragen erörtert wer-den: Vor welchen Herausforderungen stehen Archive im „digitalen Zeitalter“, welche Rol-le kommt ihnen im Spannungsfeld zwischen

dem „Recht auf Vergessenwerden“ und der Forderung nach unbegrenztem Zugang zu Daten des öffentlichen Sektors zu, wie kön-nen sie in einer globalisierten Welt zur Bil-dung von Identität(en) in unserer Gesell-schaft beitragen, kurz: haben die Archive Macht über die Erinnerung?

Die Macht der Erinnerung

Vortrag am 30. Juli 2015

Dr. Andrea Wettmann

30. Juli 201510:00 Uhr bis 14:00 Uhr

Sächsisches Staatsarchiv Archivstr. 1401097 Dresden

Anmeldung bitte bis 30. April 2015

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Sich mit dem eigenen Führungsverhalten auf Augenhöhe auseinandersetzen, von den Er-fahrungen anderer profitieren, eigene Lö-sungen finden – das sind die Ziele dieses Workshops. Sie werden in erster Linie mit kollegialer Beratung und Supervision arbei-ten. Dr. Andreas Grabenstein wird Ihnen als erfahrener Coach zur Seite stehen.

Frau Dr. Dorit Stenke, Direktorin des Sächsi-schen Bildungsinstituts und Teilnehmerin des 2013 erstmals durchgeführten Füh-rungsforums, beschreibt ihre Erfahrungen so: „Das Führungsforum ist eine ausgezeich-nete Gelegenheit, das eigene Führungshan-deln und anstehende aktuelle Fragen und Herausforderungen im eigenen Führungs-alltag unter fachkundiger Anleitung und im kollegialen Austausch zu reflektieren. Die Gruppe, die sich im ersten Führungsforum zusammengefunden hat, trifft sich auch weiterhin in selbst organisierten Veranstal-tungen. Ich kann dieses Format jeder Füh-rungskraft empfehlen und danke der AVS für die immer besonders sorgsame Organisation dieser Veranstaltung.“

Schwerpunkte des WorkshopsModul 1: Reflexion der eigenen Führungshe-rausforderungen, Rollen und Haltungen in der FührungModul 2: Kritisch-konstruktive Loyalität als Herausforderung an die eigene FührungModul 3: Werte und Ethik in der Führung, Umgang mit Wertekonflikten

Ihr Coach:Dr. Andreas Grabenstein studierte Evangeli-sche Theologie und Philosophie und erwarb einen Masterabschluss in systemischer Or-ganisationsberatung. Seit 2000 ist Andreas Grabenstein am Institut persönlichkeit+ethik als Coach, Trainer und Berater insbesondere im Führungsbereich und in der Team – und Organisationsentwicklung tätig.

Führungskräfte im Gespräch

Forum ab 5. Juni 2015 (3x2 Tage)

Dr. Andreas Grabenstein

Modul 1 5. bis 6. Juni 2015 Modul 2 3. bis 4. Juli 2015Modul 3 4. bis 5. September 2015

jeweils Freitag 16 Uhr bis Sonnabend 15 Uhr, Hotel Martha, Nieritzstraße 11, 01097 Dresden

Anmeldung bis 17.04.2015 (max. 10 Personen)

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Die Trainings der Fa. dictum media aus Köln sind in der Fortbildung sächsischer Füh-rungskräfte eine feste Größe. Im vergange-nen Jahr fand das Medientraining „Profes-s ionelle K r isenkommunikation – in schwierigen Zeiten auf Kurs bleiben“ statt.

Auf der website von dictum media (www.dictummedia.de) ist zu lesen: „Ein Problem ist halb gelöst, wenn es klar formuliert ist.“ und weiter heißt es „Der Auftritt in Radio und Fernsehen hat wegen der hohen Reichweite dieser Medien eine Schlüsselfunktion. Wer mit seinem Auftritt in den Medien überzeugt, motiviert Mitar-beiter, stärkt die Corporate Identity und zeichnet sich als Führungskraft aus. In Zei-ten zunehmender Personalisierung sind Füh-rungskräfte das „Gesicht“ und die Visiten-karte eines Unternehmens. Ein souveräner persönlicher Auftritt in den Medien strahlt in seiner Wirkung positiv auf das Unterneh-men aus.“Der Schwerpunkt des Medientrainings liegt auf praktischen Übungen vor Kamera und Mikrofon.

Ihr Trainerteam:Pietro Nuvoloni studierte Theater- / Film- / Fernsehwissenschaften, Germanistik und Politikwissenschaften und arbeitete seit 1986 als freier TV-Journalist für ARD und ZDF. Im Juli 2001 gründete er die Medien-beratung dictum media, Nuvoloni & Partner mit Sitz in Köln.

Micha Guttmann ist Rechtsanwalt und Jour-nalist. Er arbeitete als Fernsehjournalist beim Sender Freies Berlin und bei RTL in Luxemburg. 1985 wechselte er als Redakteur zum Westdeutschen Rundfunk. Micha Gutt-mann hat sich auf Medienberatung und Me-dientraining spezialisiert.

Gesprächstechniken bei Live-Auftritten und Interviews

Training am 16. April 2015

Pietro Nuvoloni, Micha Guttmann

16. April 201510:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Landeszentrale für politische BildungSchützenhofstr. 3201079 Dresden

Anmeldung bis 2. März 2015(max. 12 Personen)

Pietro Nuvoloni

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Wegen der hohen Nachfrage und des gro-ßen Erfolgs im Programm 2014 bieten wir das Training mit Gedächtnisweltrekordler Franz-Josef Schumeckers in diesem Jahr noch einmal an.

Franz-Josef Schumeckers ist Erfolgstrainer vieler namhafter Gedächtnissportler u.a. der deutschen Junioren Gedächtnismeister 2010, 2011 und 2013. Er gründete im Jahr 2002 den mittlerweile weltweit größten Ge-dächtnisverein memoryXL Europäische Ge-sellschaft zur Förderung des Gedächtnisses.

Die Informationsflut im beruflichen Alltag wächst gerade für Führungskräfte stetig. Das Gedächtnis wird hier schnell überfor-dert. Wichtige Fakten und Informationen oder die Namen der Gesprächspartner wer-den nur kurzzeitig im Gedächtnis behalten. Dabei wirkt ein freier Vortrag kompetenter. Gesprächspartner fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, wenn sie mit ihrem ei-genen Namen angesprochen werden. Dies trotz der Menge an Informationen zu meis-tern verschafft Ansehen und zeugt von Kompetenz.

Sie erfahren, wieso diese Prozesse durch bewusste Entscheidungen verbessert wer-den können und warum es kein schlechtes Gedächtnis gibt.

Mit Hilfe von Gedächtnistechniken lernen Sie in kurzer Zeit ihre Merkfähigkeit zu ver-bessern. Sie trainieren, wie Sie sich Vorträ-ge, Reden und Namen längerfristig einprä-gen können.

Gedächtnistraining für Führungskräfte – frei reden ohne „Spickzettel“

Training am 11. November 2015

Franz-Josef Schumeckers

11. November 201510:00 Uhr bis 17:30 Uhr

Landeszentrale für politische BildungSchützenhofstraße 3601129 Dresden

Anmeldung bis 25. September 2015(max. 12 Personen)

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In der ersten Spalte bitte die gewünschten Veranstaltungen ankreuzen und diese Seite spätestens bis zum jeweiligen Anmeldeschluss per FAX an 03521 473 703 senden oder eine Mail schreiben an ines.hoernig@avs.sach-sen.de. Selbstverständlich ist auch die Anmeldung über die Fortbildungsbe-auftragten möglich.

„Work Hard - Play Hard“ Anmeldeschluss 10.02.2015

„Jung im Kopf. Älter werden im Beruf – die Generation 50plus“

Anmeldeschluss 31.03.2015

Resilienz – die unentdeckte Fähig-keit der wirklich Erfolgreichen

Anmeldeschluss 10.07.2015

Die Macht der Erinnerung Anmeldeschluss 30.04.2015

Führungskräfte im Gespräch Anmeldeschluss 17.04.2015

Gesprächstechniken bei Live - Auftritten und Interviews

Anmeldeschluss 02.03.2015

Gedächtnistraining für Führungs-kräfte – frei reden ohne „Spick-zettel“

Anmeldeschluss 25.09.2015

Anmeldung

...........................................................................Name, Vorname Behörde

Herausgeber: Akademie für öffentliche Verwaltung des Freistaates Sachsen (AVS)Herbert-Böhme-Str. 1101662 MeißenTelefon: 03521 473-702Telefax: 03521 473-703E-Mail: poststelle@avs.sachsen.de

Auflage: 150 Stück

Herstellung: AVSFotos: Film Kino Text (S. 1, 4, 12), Sächsisches Staatsarchiv (S. 7),Privat (S. 5, 6, 8, 9 ,10)

Druck: Lausitzer Werkstätten gemeinnützige GmbHAm Speicher 402977 Hoyerswerda